總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

血透室工作總結美篇篇一

1、明確透析中心的崗位職責,，工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案,。認真學習,，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據(jù)可查,，能及時解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴格查對制度,，包括患者的預沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設定,，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機器設定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況,。積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓,，每月一次血透專業(yè)學習。

支持鼓勵護理人員參加大專學習,，提高護士的綜合素質,，充分調動護士的積極性，使其豐富知識,、開闊眼界,。提高護士的素質，并非單純的業(yè)務水平,，要在專業(yè)理論基礎上更加注重人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng)、人際關系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng),、理性思維修養(yǎng)等等,。在生活中關心護士，盡力為他們解決實際困難,。讓護士感到集體的溫暖與友愛,。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫(yī)患,、護患之間要有人性化的關懷,，護士與護士之間是工作關系、是同事關系,，更是朋友關系,，相互之間的理解、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍,，促進護患關系的和諧，為進一步提高醫(yī)療護理的服務質量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎,，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中，護理人員相互協(xié)作,，無班次之爭,；急診透析時，都能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因加班而影響次日正常工作,。

2、建立以人為本的護理管理模式,，強化服務意識,。病人開始透析后，往往有很大的壓力,，如透析的風險,、痛苦、自由的限制,，疾病本身對身體的影響,，透析費用，親情的改變等等,，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁,、焦慮、絕望,，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員,。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，講解其他患者的透析效果,，增強其治療的信心。

盡量減輕患者的負擔,，為其設定透析計劃,，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中,，而注重生存質量,，笑對人生。透析病人長期與醫(yī)護人員接觸,，對醫(yī)護人員有較強的依賴性,。同時對工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉,，甚至把血透室當成第二個家,，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通,，把血透治療方面的新進展進行講解和說明,，主動征求意見。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療,，建立暢通的就診通道,。提供聯(lián)系方式，遇到問題及時聯(lián)系,，爭取在第一時間內解決,。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴,，使患者感受到親情,，增加安全感，減輕心理壓力,，更好地配合治療,。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔起家屬的責任,，遞水,、喂飯，攙扶,，更衣,，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良,、態(tài)度惡劣的病人,，及時向院領導匯報,，與多部門聯(lián)合，制定切實可行的相關措施,，力求逐步打消其報復社會的極端念頭,。

3、力求工作認真,、細致,。血液透析具有較高的風險，作為護理操作者,，既要樹立正確,、積極的護理風險意識，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度地控制和避免風險，從而提高護理質量,，更好地為病人服務,。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征,。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴密觀察,，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數(shù)要及時調整，如溫度,、電導度,、超濾率、血流量等等,。

工作時集中精神與精力,，稍一疏忽,，即可造成病人的損失與事故,。糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖，要注意神志等變化,，特別是病人睡覺時,，需經常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象，特別在冬天,，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，而且量非常大。除了勤觀察外,，還需要交待病人,，如有異常及時呼叫。xx年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中,，取得了一定的經驗,；對透析中的低血壓進行分析，采取防范措施,，以保證透析的充分,。

4、本著我院"病人至上"的價值觀,，我們繼續(xù)倡導以人為本的護理服務理念,，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助（因資助大都是個人行為,，無法詳細統(tǒng)計）,，并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說,，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài)，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵,。

除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現(xiàn)在：業(yè)務技術水平,、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善,、服務態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等,，在此反省之時,，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：

1,、業(yè)務技術水平：首先是動脈穿刺問題,，尤其是首次透析、急診透析的病人,，一般情況差,，毒素高，更造成動脈穿刺困難,，難以保證透析血流量,。一是動脈穿刺經驗尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺；二是醫(yī)院整體水平不夠,，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿,。其次,，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習、進修的機會,，透析工作基本維持于原狀,，無新業(yè)務新技術的開展，無論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關的,，比如深靜脈置管、腹水回輸,、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導醫(yī)護的配合,，也需要實際經驗的學習，而無法閉門造車,。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會,，在提高業(yè)務水平、加強消毒隔離措施,、開展透析新項目上再上一個臺階,。

2、醫(yī)療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的,，包括透析儀器,、水處理設備、完善的水,、電供應,、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復用,、消毒,，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢所趨,，既保證了透析的質量,，也減少了透析感染的風險,。在完成了血透耗材的更新之后,，透析機的保養(yǎng)和維修工作顯得日益迫切起來。透析機的故障既影響血透室的正常工作,，更影響血透病人的情緒,，在10月份一臺舊機器出現(xiàn)故障,，無法滿足病人的需求時，院方及時添置了一臺同等型號的新血透機,，但舊機器一直處在維修當中,，時至今日，仍無法到位使用,。希望院領導今后能夠把機器的維護與保養(yǎng)工作分配到人,，以解除血透病人和醫(yī)護人員的后顧之憂。另外,，血透過程中突然的斷水斷電,，不僅干擾透析效果，引起病人恐慌等各種不良反應,，甚至可威脅到病人的生命安全,。這個問題已經多次提交，但仍有發(fā)生,。

3,、溝通：透析班次的安排、飲食的控制,、透析費用等等問題,，都需要長期耐心細致的交流與溝通。即便如此,，我們仍然無法避免極端個例的發(fā)生,。尤其是在費用方面，長期透析病人往往不堪重負,，一方面沒有錢,，不能保證規(guī)律透析，另一方面,，往往是在病情危重需要急救的情況下等待透析,。在救死扶傷和經濟效益的矛盾中，顯現(xiàn)出透析過程中最大的難題來,。

我們在力所能及地端正服務態(tài)度,、與病人做有效溝通的同時，仍希望各級領導能夠重視血透室的特殊情況,，從院部的高度來與患方商談,，并采取相關措施，以保證血透醫(yī)療的正常秩序,！

血透室工作總結美篇篇二

自20xx年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今,，在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內醫(yī)護人員的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務,，無醫(yī)療差錯及不良反應發(fā)生,，現(xiàn)將工作總結如下：

務質量”為主題的醫(yī)療管理理念，加強醫(yī)患溝通,，結合醫(yī)院工作實際,，嚴格遵循核心制度的管理規(guī)范，明確透析中心的崗位職責,、工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案,。要求醫(yī)務人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負責制,、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護理重要制度,；對疑難和危重病人及時進行討論,，嚴格遵循合理用藥的原則，制定合理的治療方案,；科室堅持每周晨會制度,，總結和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改,；積極鼓勵科室醫(yī)務人員參加醫(yī)務科、護理部組織短期業(yè)務培訓,，參加醫(yī)療學術研討學習班,，要求醫(yī)療技術操作人人達標；嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,、《處方書寫規(guī)范》,，使門診病歷、處方,、申請單填寫合格,，同時門診日志、證明材料上報及時,，書寫規(guī)范,；進一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務中的不良事件,，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生,，保證了患者就診和治療效果。

截至20xx年6月在院長期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析xx例,、血液透析濾過xx例,、血液灌流xx例。門診病歷,、處方,、申請單填寫合格,，病歷書寫規(guī)范,、用藥合理，熟練急救技能,、急救程序,、急救要械使用，組織醫(yī)療業(yè)務培訓學習了xx次,，醫(yī)生培訓,、理論及技能考核合格，醫(yī)生對工作規(guī)章制度,、崗位職責,，應急預案熟練掌握，醫(yī)療核心制度得到落實,，無院內感染,，病人滿意度情況100%。

護理人員熟練掌握護理核心制度,，嚴格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路,、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設定。保證每個班次必須有2個以上的護士在崗,。相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血，機器設定的參數(shù)是否準確,，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

要求護理人員具有嚴格的無菌意識,，從透析液的配制,，到治療物品,、機器的準備，再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結果達標,，并認真及時記錄。

建立以人為本的管理模式,。強化服務意識,。細心的為患者講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心,。護士長以護理質量管理為工作重點，加強護理人員的素質教育和業(yè)務技能培訓,。熟練急救技能,、急救程序、急救藥械使用正確,，急救物品完好,，護士培訓、理論及技能考核合格,，入院宣教率達100%,。組織護理業(yè)務培訓學習了xx次，護理業(yè)務考試xx次,，護理人員對護理工作規(guī)章制度,、崗位職責，應急預案熟練掌握,，護理核心制度得以落實,。

血液凈化室為院內感染的重點科室，全科醫(yī)護人員工作時間衣帽整潔,，不帶戒指,、耳環(huán)，不留長指甲,，院內感染病歷上報時限嚴格執(zhí)行標準要求,，透析室無菌物品與污染物品均分別放置,，無菌容器、器械,、敷料,、器械消毒液每周更換1次。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2-3次,，桌面及其他物體表面擦洗2次，紫外線消毒2次,。血壓表的袖帶,、聽診器,、氧氣管等每周清潔,、消毒1次，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國有關部門國定,，透析器、管路,、穿刺針應一次性使用,。

透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒,，并做空氣細菌培養(yǎng)，血液透析室每月進行空氣,、物體表面和醫(yī)務人員手,、碘伏、酒精醫(yī)療文書紙,、病歷夾等的細菌培養(yǎng),。每月進行透析用水和透析液細菌培養(yǎng)，透析用水和透析液每3個月至少進行內毒素測定1次,，以上合格率均達100%,，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%，課內消毒物品合格,，晨晚間護理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內感染時間為零，無菌物品效期內使用,，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集,，至于密封袋中無滲漏、無外泄,。

目前血液凈化室有醫(yī)護人員4名,，目前1名醫(yī)生專項定位工作，負責透析病人診療,；護理人員3名,，醫(yī)護人員“三基”考試合格率100%，科室上崗證考試通過率100%,。

科室人員嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，堅守工作崗位,，按醫(yī)院規(guī)定進行醫(yī)德醫(yī)風,、素質教育建設，科室上報各種出勤報表及時準確,，科室各項調查滿意度95%,，無工作作風、行風投訴,?？剖邑撠熑四軌蚣皶r參加中層會議，無遲到早退及曠會現(xiàn)象,，及時傳達會議精神,。

科室醫(yī)療服務、藥械收費準確合理,，無多收,、少收、亂收,、漏收費現(xiàn)象,，無物價投訴，嚴格履行醫(yī)院關于退費制度的管理規(guī)定,，無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設備使用科室建卡完整、懸掛正確,，有設備的使用,、保養(yǎng)、維修登記本,，設有專人管理設備并對設備使用情況如實登記,。科室無安全生產責任事故發(fā)生,，能夠及時準確上報安全生產報表,。

1,、隨著科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強,，規(guī)章制度有待完善,；

2、血液透析屬于高風險性技術,，安全和療效應擺在首位,，加強醫(yī)護人員的安全意識，同時需要提高醫(yī)護人員業(yè)務水平,；

3,、科室經濟效益問題有待于理順，需要加強節(jié)支降耗,，加強支出和收費的管理,。

4、科研方面需要申請立項課題,，發(fā)表論文,。

血透室工作總結美篇篇三

本年度在院部領導及護理部正確指導下,，血透中心按照管理科室,。按完善血透中心的相關工作環(huán)境及布局。按照五個區(qū)域管理科室（急診透析區(qū),、過渡區(qū),、丙肝區(qū)、乙肝區(qū),、普通區(qū)域）,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及儀器設備的管理制度。具體內容如下：

血液凈化及急救設備有設備管理制度,，操作規(guī)范,，使用者經過培訓與考核并記錄。透析中心今年度購入新機器血透機金寶200s10臺,、配備除顫儀1臺,、存放crrt機1臺，新進機器都是經過工程師規(guī)范化培訓后投入使用,，有培訓考核記錄,。每臺透析機有設備檔案的記錄本，記錄設備使用及維護的情況,。每半年對血透機的參數(shù)進行校檢,，保證機器的正常運轉及不帶病上機，保證透析治療的安全,。有意外事件的應急管理機制如停水停電現(xiàn)場演示,。

按照醫(yī)院消毒隔離制度及血液透析?？频墓芾淼南嚓P制度及流程管理科室。對新入科的病人進行分區(qū)（急診透析區(qū),、過渡區(qū)）透析治療,，治療后機器徹底消毒，治療班次之間機器進行沖洗避免交叉感染防止經過血液傳播造成丙肝,、乙肝的感染,。透析液、反滲水,、空氣細菌培養(yǎng),、物體表面、消毒液（每月定期做細菌培養(yǎng)達標,，透析用水水路管道每三個月消毒一次,，內毒素測試符合要求。

落實各項護理核心制度,、確保護理安全,。護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標，進行持續(xù)質量改進,。血透護士有從業(yè)資質,，有核心能力培訓的計劃及措施，不斷提高專業(yè)能力和應急處理能力,，對護理人員的履職能力進行定期評價,。人員培訓有保障措施。本年度共選派到南方醫(yī)院血液透析中心進修護士一名,、選派到佛山市第一人民醫(yī)院進修機器維護培訓人員一名,。新入職護士兩名，均按專業(yè)護士核心能力進行培訓及管理,，并定期的考核使其進入獨立操作的技能及管理病人的能力,。

對透析中出現(xiàn)失衡、低血壓,、患者年老體弱等因素,，對患者進行風險防范教育。在透析結束20分鐘后評估患者生命體征平穩(wěn),、無不適后才離開血透室,。護士針對有獨立危險因素的透析患者如有過跌倒史、行動障礙,、肢體乏力,、步態(tài)不穩(wěn)者給予相關的風險評估及預防措施。對于經常出現(xiàn)低血壓者給予預防性指導如透析前不吃降壓藥、透析間期體重不要超過三公斤,，避免脫水過量造成低血壓,。

嚴格掌握內瘺的初次使用時間，保證內瘺的成熟度,。有計劃地使用內瘺,。進行內瘺的穿刺過程中，嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，避免局部感染,。嚴格執(zhí)行導管的護理操作規(guī)程，遵循無菌操作原則,，確保透析患者血管通路的通暢,。使其生命線維持在正常狀態(tài)。

嚴禁陪人入室影響環(huán)境,，為病人免費提供午餐,，為患者提供必要的生活護理及繳費。

每月一次的血透專業(yè)知識的業(yè)務學習及參加院內其他業(yè)務知識的培訓學習,，提高護士的專業(yè)能力及綜合素質,，充分調動護士的積極性，使其豐富知識,，開闊眼界,，更加注重人文修養(yǎng)，語言文字修養(yǎng),，人際關系修養(yǎng),，倫理道德修養(yǎng)，理性思維修養(yǎng),。

認真做好大中專實習生及進修生的帶教工作，指定專人的帶教老師負責給予業(yè)務指導及小課講授,。

進行科研項目《心理干預對維持性血液透析患者抑郁障礙的臨床研究》的資料收集及實驗設施的落實及數(shù)據(jù)的收集,，本年度科室共有選寫論文2篇。

本年度共透析病人16516例次,，搶救危重病人400余例次,，總經濟收入955.2萬。

（1）20xx年度增加透析機10臺,，血透中心護理人員也隨之增加,。在新護士培訓過程中發(fā)現(xiàn)：與醫(yī)生的溝通交流不足，醫(yī)囑沒有及時更新調整,，造成患者透析過程中肝素用量不足,，而出現(xiàn)體外循環(huán)管道阻塞現(xiàn)象。

（2）患者的健康教育還無法全部落實,。由于患者個人原因,，而無進行規(guī)律透析,，維持性透析病人急診透析時有發(fā)生。工作安排出現(xiàn)較大難度,。

血透室工作總結美篇篇四

對我有著特殊意義的20xx年即將過去,，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目,。在今年的工作中,，不遲到、不早退,，能遵守各項院紀院規(guī),，尊敬領導，團結同事,。主動積極的完成各級領導給予的工作任務,。除了圓滿的完成了"血液透析"的進修學業(yè)外，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室,，并良好的開展和維持血液透析工作,。

人說萬事開頭難，自血透室開科以來,，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責,、工作流程、操作規(guī)范,、賬目管理及應急預案的制定,，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時,，能有據(jù)可查和及時解決,，保證血透室工作順利開展。

在工作中,，我本著以人為本的服務理念,，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識,，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心,。我還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中,，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯,、攙扶,、更衣、協(xié)助大小便等,，從不埋怨臟和累,。

對于我的本職工作，我負有高度責任心,，膽大心細,。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者,，我既有風險意識,，又能發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風險,，從而提高護理質量,。除此之外，我還有具有高度的營銷意識,，為醫(yī)院的經濟效益有著高度的敏銳性,，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人,，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學習,，不斷豐富自己,，主動參與科內"兩新技術"的開展，自血透室開科以來,，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺，血液灌流2臺,，無肝素透析11臺,。全年工作中，無護理安全事故,、差錯的發(fā)生。

身為血透室院感負責人,，除日常透析工作,，我還要完成對水機、透析機的定期保養(yǎng)工作,，和對透析用水,、透析液、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作，最終,，我以"優(yōu)秀院感質控員";我管理的血透室,，以"優(yōu)秀院感科室"的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號,。

回顧這一切的一切,，這只是一個小開端，我會全心全意工作,，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,，更加壯大。

血透室工作總結美篇篇五

xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求,，進一步深化“以患者為中心”的服務理念,，繼續(xù)完善優(yōu)質護理，深化護理改革,，全面履行護理職責,，加強護理內涵建設，提高?？谱o理水平,，努力拓展延伸服務。同時,，根據(jù)護理部精神,，以“患者安全”為目標，開展風險管理,，保障醫(yī)療護理安全,，改善患者就醫(yī)體驗，促進醫(yī)患和諧,。一年來,，在院領導、科主任,、護理部及科護士長的領導,、關心和支持下，在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務,，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。

現(xiàn)將年度護理工作總結如下：

xx年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數(shù),、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較xx年同期均有大幅度的提升，增長率為7.7%,。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果,。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務,，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器28臺，收治門診維持性血液透析患者120余例,，每日運轉3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時,，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓，保證護患配比,，滿足臨床需要，避免不良事件,。

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質量指標,，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測,，并積極落實數(shù)據(jù)匯總,、分析及相應整改措施的落實,，取得良好成效。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質量改進項目,，落實了項目的實施與評價，制定和完善了3個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護理流程圖,、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程。該項目取得了滿意的效果,，達到了預期目標,，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質,，且研究成果參加了學術會議的交流,。

根據(jù)護理部要求完成了xx年本科室護理質控標準的修訂,，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作,，并將本科室的工作重點進行了分解、細化和落實，科室護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標，進行持續(xù)質量改進,，做到周周監(jiān)控、月月分析,、人人有責,。上半年順利通過了南北兩院質量對口檢查,、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調研和市血透質控督查,。根據(jù)評審細則,、督查標準和檢查的結果，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學習最新行業(yè)標準、法律法規(guī)和臨床實踐指南,，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程，積極落實督查后的各項改進措施,，不斷提高護理服務質量和患者滿意度,。

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o士的培訓計劃、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng),，完成了2名新入科人員的`規(guī)范化培訓。實施分層級培訓與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長,，挖掘她們的潛力，積極動員科內護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經過選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃,，1人入選臨床護理專家計劃。組織學習新知識,、新理論,，全年進行了專科業(yè)務培訓32次,，均由本科室護士承擔講授,，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長。選派護理骨干外出進修培訓,，參加各級,、各地血液凈化學術會議，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流,，促進全員共同進步，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質,。

落實了節(jié)前各項安全檢查,，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài),，確保患者醫(yī)療護理安全,。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查，消除科內安全隱患,，有效避免了不良事件的發(fā)生,。此外，根據(jù)護理部6s標準化管理要求，規(guī)范了病區(qū)內辦公室,、治療室以及庫房的各類物品,、藥品和耗材的管理，修訂相關制度,，落實責任人,，規(guī)范進行有效管理。

組織科內人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術,，了解學科進展，關注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓,，同時在科內業(yè)務學習中增加科研的相關內容，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎。積極參與申報護理新技術的開展,，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術操作流程等，為后期開展做好了準備,。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣，達到了良好的臨床效果,。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題,，踴躍參與各級課題項目的申報，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施,、評價和結題等工作。

一年來,，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下,，取得了一定的成績，但同時也存在一些不足,，有待進一步改善：

延伸護理服務仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施，通過多種渠道和形式為患者提供全面,、全程,、專業(yè)、人性化、連續(xù)性的優(yōu)質護理服務,。

護士的專業(yè)素質還有待提高,，主動服務意識不濃，醫(yī),、護,、患溝通不是很到位。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng),，提高護士的責任心和專業(yè)信念，增加人文,、心理,、法律等相關學習內容，開展醫(yī),、護,、患三方的集體活動，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高,，缺乏創(chuàng)新。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力,，熟練掌握質量管理工具(如qcc、rca,、fmea)的應用,，創(chuàng)新性地開展質量改進項目，促進臨床護理質量的提升和?？谱o理的發(fā)展,。

最后，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念,，積極推進優(yōu)質護理服務，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神,，不斷加強基礎理論與操作的培訓,，修訂和完善專科管理流程和相關督查標準,，確保護理安全和提高護理質量,。通過總結不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時改進和完善,，并制定新的目標和計劃,，從而不斷提升工作效率和服務質量,，使科室護理文化、護理質量和護患的滿意度走上一個新高度,。

血透室工作總結美篇篇六

今年來,，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內全體護理姐們的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項工作任務,，現(xiàn)將工作總結如下：

1、明確血透室的崗位職責,，工作流程,，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習,，使血透室護士都能熟練掌握，在工作中遇到問題時有據(jù)可查,，能及時解決,。嚴格查對制度，包括患者的預沖管理,，血管穿刺,，透析治療及治療參數(shù)的設定。積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓,，支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質,，充分調動護士的積極性,，使我們豐富知識，開闊眼界,，在日常透析過程中相互協(xié)作,，由于科室病人多，機子少,，無論是晚上急診或是星期天加班從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因為加班而影響次日正常工作。

2,、做好護理質量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工作為重中之重,，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設置參數(shù),，并按一個操作一人核對，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成患者的前,、中,、后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析器不良反應,，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能用度時處理,，確?；颊呱习踩?/p>

3,、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī),、護,，保證患者安全和較高質量透析。

4,、保證透析液配置的無菌,、濃度與質量。

5,、隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高。

6,、認真做好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品,、地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結果達標,，并認真及時記錄,。

今年來透析“2332”臺次，其中透析濾過40冶次,，灌流23臺次,。從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，并在糖尿病病人行血液透析時如何監(jiān)測血糖,，防止低血糖休克中取得了一定的經驗,，同時，對透析中低血壓時行分析,，采取防治措施,，以保證透析的充分性。除了努力與成績外,，我們也存在很多不足之處,。

明年,，我們全科護理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展的改革的新步伐，以“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務宗旨,，以質量管理為主線，盡快增加機子,，為更多的血透患者服務,，為醫(yī)院的上等達標增添一份力量。