總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院工會年終工作總結(jié) 醫(yī)院工會工作總結(jié)篇一

xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年,。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致,，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以昂揚(yáng)的斗志，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忘我的工作精神,，積極投入到創(chuàng)建活動中去,。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，促進(jìn)各項(xiàng)工作,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng),，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進(jìn)一步樹立和落實(shí),，醫(yī)院工會委員都能廉潔自律,，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時,，仍然不忘自己是工會干部,，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人,、幫困救助,、開展文體活動、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項(xiàng)工作,。

建立學(xué)習(xí)型社會,，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，這是黨的十六大制定的大政方針,。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新,，“5·12”國際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液,、無菌技術(shù)護(hù)理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書,。

積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,，我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進(jìn)集體和合理化建議,、技術(shù)革新組織工作先進(jìn)單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組,，×××院長獲“優(yōu)秀院長”獎,，×××獲“優(yōu)秀組織者”獎，××,、××,、×××、×××,、××等授予“革新能手“,，××《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、 ××,、×××《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎,，×××《××××法》、×××《×××研究》獲二等獎,。通過這些活動增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力,，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn),。

為適應(yīng)新的形勢要求,，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神，維護(hù)職工權(quán)益,、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅(jiān)持黨的政策。做好深入細(xì)致的職工政治思想工作,，按照工會章程獨(dú)立自主開展工作,，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗(yàn)收工作。

醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,，致力于為廣大職工排憂解難,，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，每當(dāng)職工住院治療,，工會必須組織慰問,，切實(shí)履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工,，慰問了老勞動模范×××。今年出診醫(yī)生××因公殉職,，醫(yī)院開展全院職工捐款活動,，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領(lǐng)悟到工會組織的溫暖,。

開展文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè),，工會組織開展了各種文體活動,，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽，重陽節(jié)的退休職工舉行撲克,、麻將,、象棋比賽，醫(yī)院藍(lán)球隊(duì)參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍(lán)球賽,，獲得了“最佳體育道德風(fēng)尚獎”,，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5·12”國際護(hù)士節(jié)“卡拉 ok”比賽活動，參賽選手×××獲一等獎,，××,、×××獲二等獎，×××獲三等獎,。退休職工積極參與社區(qū)活動,，有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦,、文藝等活動,，使他們老有所樂，生活豐富多彩,，提高他們的綜合素質(zhì),。

積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險，保險儲金總額十多萬元,。

在新的一年里,，我們將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會職能和規(guī)章制度,、活動方式,、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動,、進(jìn)一步規(guī)范職工之家,、促進(jìn)醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),，以樂觀地進(jìn)取,，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖,。

醫(yī)院工會年終工作總結(jié) 醫(yī)院工會工作總結(jié)篇二

xx年職工醫(yī)院工會工作在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)下,，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下,，醫(yī)院工會工作按預(yù)計(jì)計(jì)劃完成了一年的工作任務(wù),。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)今年的工作,。

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者,，在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善、維權(quán)到位,、服務(wù)有力,、作用明顯，黨委信任,、行政支持,、職工信得過的工會組織，增強(qiáng)工會的職能建設(shè),，凝聚職工的向心力,，切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標(biāo)。今年1月份,，醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神,，積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補(bǔ)助兩百元人民幣,，表式對她及家人的關(guān)心和問候,。

公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員主動承擔(dān)護(hù)理,、照顧王彥華長達(dá)八年多,，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護(hù)人員想方設(shè)法為她改善伙食,，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷,。

今年4月22日，醫(yī)院工會響應(yīng)市總工會的號召,，帶領(lǐng)全院職工參加xx市“救助困難職工一日捐”活動,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全院職工捐款達(dá)1310.00,。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款,，向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的愛心。

xx年春節(jié),、中秋節(jié)兩節(jié)期間,，醫(yī)院工會在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營困難,，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次,。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng),，少有所依,，尊老愛幼，關(guān)心他人,，尊重他人的良好風(fēng)氣,，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作,，熱愛醫(yī)院這個集體,。

今年五月份,，醫(yī)院工會響應(yīng)總公司工會的號召,，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下,，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球,，隊(duì)員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境,，在短短一周的訓(xùn)練時間條件下,，出色地在完成訓(xùn)練任務(wù)，并在今年保運(yùn)杯乒乓球比賽中,，打出了自己的風(fēng)格和水平,，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展,，既強(qiáng)健了職工的身心健康,，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，提高了職工的整體素質(zhì),。

醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾,。當(dāng)同志們工作,、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo),，熱心勸解,，為同志們化解矛盾，解決困難,。使醫(yī)院工作順利開展,，職工快樂生活。如,；今年曾多次開導(dǎo)化驗(yàn)室同志的思想問題,，解決同志間的誤解，細(xì)心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言,，然后把問題擺在桌面上,，以事實(shí)為依據(jù)，用道理說服人,，最后,，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議,，繼續(xù)一道配合工作,，在今年大量的體檢工作中，化驗(yàn)室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難,，任勞任怨,，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作,，最終協(xié)同其它科室的同志一道,，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗(yàn)工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院不僅是單純治療疾病,，解除病人疾苦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預(yù)防疾病的醫(yī)療機(jī)構(gòu),。從今年1月份開始至今,，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司,、四公司,、五公司、六公司,、七公司,、九公司、十公司,、汽車站,、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達(dá)三千四百人次,；為總公司職工體檢125人次,；為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次；為技校學(xué)生體檢92人次,；為各公司招收新職工體檢幾十人次,；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次；為汽車站,，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次,，目前這項(xiàng)工作仍在有條不紊地進(jìn)行中,。

體檢工作，從表格的管理分發(fā),，具體到每位一位職工體檢以及體檢報(bào)告的發(fā)送,，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯,。每一次體檢工作的進(jìn)行,，醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報(bào)告,。

今年我們進(jìn)一步完善了體檢結(jié)果的報(bào)告和發(fā)送,。把報(bào)告項(xiàng)目做得盡量細(xì)致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語,，盡量用職工通俗易懂的語言,，看明白自己的體檢結(jié)果。另外,，根據(jù)體檢報(bào)告,，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多,，我們不但認(rèn)真完成了體檢任務(wù),，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”,，“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料,，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報(bào)告”等文章。盡量把工作做好,，做細(xì),。

醫(yī)院工會年終工作總結(jié) 醫(yī)院工會工作總結(jié)篇三

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深層次、在醫(yī)療競爭進(jìn)入白熱化的今天,，怎么樣教育全體會員轉(zhuǎn)變思想觀念,，不斷地樹立危機(jī)意識、競爭意識和市場意識,，不斷地提高工作質(zhì)量,，強(qiáng)化服務(wù)意識，是醫(yī)院工會履行教育職能的一個重點(diǎn),。xx年,，醫(yī)院工會配合醫(yī)院中心工作，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

1,、組織全院職工學(xué)習(xí),，注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè),、遵章守紀(jì),、講究奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，確保醫(yī)院各項(xiàng)改革、管理工作的順利進(jìn)行和開展,。

2,、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河，舉辦全院性講座,。5月份醫(yī)院邀請中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師,、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進(jìn)行市場營銷學(xué)專題講座，旨在讓全員對醫(yī)院怎樣開展市場營銷有一個認(rèn)識和了解,，在日常醫(yī)療工作中從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手,，改善服務(wù)，提高質(zhì)量,，樹立自己和醫(yī)院的良好形象,。

3、以學(xué)習(xí)為契機(jī),，注重企業(yè)精神的培養(yǎng),。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌,、凝聚力,、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn),。xx年,，醫(yī)院組織全員深化學(xué)習(xí)，同時結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來醫(yī)院舉辦專題講座,，以讓職工在健康向上、有利于強(qiáng)化責(zé)任意識,、主人翁意識的氛圍中,，鼓勵和引導(dǎo)職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任,，為醫(yī)院發(fā)展分憂,，為醫(yī)院發(fā)展出力，形成積極向上的價值追求和群體意識,，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感,，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動。從而使全體員工在每項(xiàng)日常工作體現(xiàn)出正確,、健康的作為觀,、行為觀、質(zhì)量觀,、成本觀,、人才觀和人生價值觀,。

4、結(jié)合公司主題教育活動,，積極開展形勢教育：

一是將“責(zé)任感,、緊迫感、危機(jī)感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中,；

二是利用周會,、工作會、支部大會等形式,，定期通報(bào)醫(yī)院的經(jīng)營情況,、危機(jī)困難和同行業(yè)的市場動態(tài)，尋找醫(yī)院工作中需改進(jìn)的問題和探求解決問題的辦法,；

三是編印等學(xué)習(xí)資料,，將一些先進(jìn)的理念、方法宣傳給廣大職工,，旨在讓全員的市場意識,、競爭意識和服務(wù)意識與市場競爭的脈搏、與時代發(fā)展的要求同步,。形勢教育的開展,，旨在強(qiáng)化員工的地位和責(zé)任，提高員工的素養(yǎng)和精神,，引導(dǎo)員工既把自己奮斗目標(biāo)融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,，又把自己的人生價值融入到醫(yī)院的不斷進(jìn)步中來。

5,、以建設(shè) “知識型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院”為目標(biāo),，努力營造學(xué)知識,、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時代,，醫(yī)療行業(yè)的競爭,，實(shí)際上就是人才的'競爭。xx年,，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍方面主要采取了以下措施：

一是繼續(xù)辦好研究生班,，使廣大技術(shù)骨干理論知識得到進(jìn)一步提高；

二是興辦了六期省市級別的繼續(xù)教育班,，以推廣新技術(shù)的開展,；

三是制定了學(xué)分制度，要求從xx年開始,，每一個崗位,、每一位員工都必須拿到不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)分,，并且與職稱晉升、職務(wù)聘用,、績效工資掛鉤,；

四是鼓勵科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié)，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎,，不僅醫(yī)院承擔(dān)所有費(fèi)用,，而且還根據(jù)不同級別給予重獎，以大力提高員工學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、創(chuàng)新的興趣和能力。

市場經(jīng)濟(jì)下的工會工作,，既要教育職工積極參與,、配合和支持醫(yī)院為適應(yīng)競爭而不斷推進(jìn)的建設(shè)、管理和改革工作,，以促進(jìn),、維護(hù)醫(yī)院的健康發(fā)展，又要在醫(yī)院的建設(shè),、管理和改革工作中維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯,，是新形勢下工會工作“維護(hù)總體利益和維護(hù)具體利益相結(jié)合的具體實(shí)踐”。xx年,，醫(yī)院工會在強(qiáng)化維護(hù)職能方面,，主要開展了以下工作：

一是堅(jiān)持職代會制度，將醫(yī)院工作目標(biāo)和重大建設(shè)項(xiàng)目的決策權(quán)交由職代會討論通過,。xx年2月13日醫(yī)院召開了以為主題的職工代表大會,，xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院xx年的工作，部署了xx年的重點(diǎn)工作和工作目標(biāo),，分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務(wù),，號召全體職工把握機(jī)遇，直面挑戰(zhàn),，堅(jiān)定信心,，牢記使命，在加快改革,、強(qiáng)化管理的同時,，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造醫(yī)院品牌,。職代會的召開,，既統(tǒng)一了思想，又使全體員工明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn),，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展打下了思想基礎(chǔ),；

二是在醫(yī)院與xx省中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè),、醫(yī)院人才庫的建立,、螺旋ct、核磁共振的引進(jìn),、五三廠醫(yī)院的接收,、勞動合同關(guān)系等重大決策上，都召開了會議進(jìn)行了充分的討論,，廣泛聽取職工的意見和建議,；

三是實(shí)行院務(wù)公開制度，醫(yī)院黨委,、行政總是利用各種會議,，如醫(yī)院周會、醫(yī)生工作會,、黨支部大會,、干部會等多種形式，定期通報(bào)醫(yī)院經(jīng)營狀況,、同行業(yè)市場動態(tài),、醫(yī)院當(dāng)前重點(diǎn)工作、醫(yī)院下一步工作重點(diǎn),、醫(yī)院質(zhì)量隱患,、職工遵章守紀(jì)情況、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況和費(fèi)用使用情況,、醫(yī)院負(fù)債情況等,，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo),，讓全體職工有當(dāng)家作主的意識,，有利于調(diào)動職工的工作積極性；

四是按時開展民主評議干部工作,，并及時將評議結(jié)果通報(bào)給每一位干部，并對每一位干部進(jìn)行談話,，鞭策干部對自身不足進(jìn)行改進(jìn)和提高,；

五是健全了女職工的合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)了女職工特殊保護(hù)政策,，每逢“3·8”婦女節(jié),、“5·12”護(hù)士節(jié)、“6·1”兒童節(jié),，醫(yī)院都表示了慰問,，女職工的每月一天的休息,、懷孕、哺乳時期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí),，女職工的進(jìn)修,、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)，xx年,，醫(yī)院在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),、考核的同時，還選派了2名女職工參加mba班,、選拔了10余名女職工參加了臨床醫(yī)學(xué)研究生班,，選派了4名女職工外出進(jìn)修，選派了9名女職工外出參加學(xué)習(xí)交流,，此外,，在維護(hù)女職工身心健康方面，根據(jù)公司工會部署對399名女職工進(jìn)行了婦科普查,；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能,，積極開展送溫暖活動，積極為職工辦實(shí)事,，xx年,，醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工272人次，價值人民幣1.5萬元,；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事32人次,；協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房7人次,；調(diào)解職工家屬糾紛4人次,；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會方便困難職工借款39人次,，累計(jì)借款額64000元,；春節(jié)前夕，對24名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金6500余元,，對62名離退休老軍屬及高級職稱醫(yī)生進(jìn)行了春節(jié)慰問,，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下，醫(yī)院還組織捐款25640余元,。

所有這些工作的開展,，充分發(fā)揚(yáng)了醫(yī)院工會職工之家的作用，增加了醫(yī)院的凝聚力,、向心力,，既維護(hù)了職工的權(quán)益，又保證了醫(yī)院工作的開展,。

xx年,，醫(yī)院工會與醫(yī)院行政一起,，狠抓了比武競賽活動，積極開展了文體活動,，主要有：

一是開展了微笑天使評比活動,，共有10名護(hù)士被評為微笑天使；

二是在醫(yī)務(wù)人員中開展了操作比賽和三基考試,；

三是根據(jù)公司工會的部署開展了芙蓉標(biāo)兵崗競賽活動,，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲xx市芙蓉標(biāo)兵崗，檢驗(yàn)科榮獲芙蓉標(biāo)兵崗,，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標(biāo)兵,，連續(xù)三年大滿貫；

四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動,；

五是開展了科研創(chuàng)新活動,。

在豐富職工文體活動方面：

一是組織了元宵節(jié)秧歌活動，獲組織獎,；

二是組織了醫(yī)院職工撥河賽,、籃球賽；

三是組織參加了公司的足球賽,、籃球賽,、女子游泳比賽，都取得了較好成績,；

四是組隊(duì)參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽,，獲團(tuán)體及個人亞軍；

五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會,；

六是組織先進(jìn)工作者,、微笑天使前往井岡山旅游,，組織先進(jìn)黨員前往郴州旅游。

活動的開展,，既提高了職工的工作技能和質(zhì)量,，又豐富了職工的文體生活,，強(qiáng)化了職工團(tuán)隊(duì)意識,、集體意識和競爭意識,。

總之，一年來,，醫(yī)院工會充分發(fā)揮工會工作職能,，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，圍繞醫(yī)院中心工作開展工作,，取得了較好成績,。xx年,，醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會確定的工作目標(biāo)：年經(jīng)營收入首次突破5000元，達(dá)5268萬元,，年住院人次達(dá)8200人次,，都比上年有較大增長，同時,，在科技進(jìn)步,、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè),、自身建設(shè)方面也取得了較大進(jìn)步,。

問題和不足：

1、工會經(jīng)費(fèi)沒有落實(shí),，醫(yī)院行政雙重開支,，不利于工會工作的開展。

2,、基礎(chǔ)工作不扎實(shí),、不細(xì)致，有待進(jìn)一步規(guī)范,。

3,、由于醫(yī)院班子調(diào)整及本人工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，工會工作有待進(jìn)一步提高,。

4,、部分職工思想觀念的待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，市場意識,、危機(jī)意識,、質(zhì)量意識有待進(jìn)一步提高。

醫(yī)院工會年終工作總結(jié) 醫(yī)院工會工作總結(jié)篇四

一屆五次職代會的召開,，為我們指明了前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路,。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作,，圍繞工作中心,，加大了形勢教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念,。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達(dá)成了共識,，增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心,，職工工作責(zé)任細(xì)化,，各負(fù)其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督工作的順利開展,，促進(jìn)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,，醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步提高。

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,，對我們醫(yī)院來講,，落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想,。一年來,，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實(shí)效,，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,，及時解決，及時公開,。

今年,，我院的職工代表所提交的議案五項(xiàng)，明確答復(fù)兩項(xiàng),，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工,，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了民主管理,、民主監(jiān)督的良好氛圍,。

醫(yī)院工會積極地配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育，重點(diǎn)是“三觀”,、“三德”,、醫(yī)療行業(yè)“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進(jìn)事跡等,，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才,，鼓勵職工自學(xué),，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽,，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動,，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn),。重點(diǎn)是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈,，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

醫(yī)院工會堅(jiān)持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益,，認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作,。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),，對婚,、喪、并困職工及時做好救濟(jì),、慰問工作,。堅(jiān)持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急,。

在院黨政的大力支持下,，醫(yī)院工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會干部以身作則,，對工會工作中存在的問題,，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改,。充分發(fā)揮了電教室,、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,，為有效開展各項(xiàng)活動提供了優(yōu)越條件,，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚(yáng)和肯定?？傊?，xx年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)結(jié),、教育,、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護(hù)公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,，為促進(jìn)公司,、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績,，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,、克服不足,，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。