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培訓(xùn)學院規(guī)章制度匯編 培訓(xùn)學校的規(guī)章制度篇一

第二條,；遵守法律、法規(guī),，貫徹國家的教育方針,，依法維護教育者、教師和其 他教育工作者的合法權(quán)益,，確保教育教學質(zhì)量,，遵守誠信原則，依法辦好培訓(xùn)的教學工作,。

第三條,；本機構(gòu)的辦學是面向成人及少兒；培訓(xùn)的形式是：業(yè)余面授,；教學的范圍是：拉丁舞,、民族舞、街舞,、肚皮舞,、瑜伽、舞舞蹈考級等

第四條,；培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當建立,、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理,、學籍管理等規(guī)章制度,。

第五條；加強舞蹈培訓(xùn)的教研工作，進行備課制度,，加強責任心,，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容,，提高教學質(zhì)量

第六條,；強化舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)的衛(wèi)生、設(shè)備,，各教課老師負責本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作,。

第七條；每月一次定期進行全體教師的舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)教學交流教學會議,，積極進行教學交流活動,。做好舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)匯報演出工作。

第八條,；招生期間定好值班制,，比賽與活動期間做好安全、交通,、化妝,、踩點,、集合等工作,，舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)指導(dǎo)老師必須要積極參加

第九條 舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)授課時間必須早十分鐘到機構(gòu)，做好家長的接待,、溝通及設(shè)備檢查,、衛(wèi)生檢查工作。

第十條 舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)每節(jié)課的教學工作都應(yīng)由值班老師負責學生的安全管理工作,。

第十一條,；提高舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)教學文明用語，嚴禁體罰學生,，提高服條質(zhì)量,。教學意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位,，注意教師儀表,，須大方得體，適合教學示范要求,。

培訓(xùn)學院規(guī)章制度匯編 培訓(xùn)學校的規(guī)章制度篇二

培訓(xùn)機構(gòu)安全管理制度為確保師生在校的一切安全,，保證師生身心健康發(fā)展和學校工作的有序進行，特制定以下安全管理制度,。

1,、嚴守校門，嚴禁閑人自由進出培訓(xùn)中心，不得無故脫離崗位,。

2,、注意觀察進出培訓(xùn)中心人員情況，嚴禁學生課間出校門,。

3,、及時關(guān)鎖培訓(xùn)中心門窗，經(jīng)常巡視培訓(xùn)中心,，確保培訓(xùn)中心財產(chǎn)安全,。

4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生意外情況,，及時向培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系,。

5、節(jié)假日和放學后不準本校教師之外的一切人員進入校園,。

1,、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。

2,、嚴禁體罰和變相體罰學生,，不準把學生趕出教室。

3,、規(guī)范課堂教學行為,，檢查教學設(shè)備設(shè)施。

4,、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂,。

5、班主任如發(fā)現(xiàn)學生無故不上課,，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學生家長,。

1、成立培訓(xùn)中心安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、培訓(xùn)中心值月、值日領(lǐng)導(dǎo)要每天或每周檢查設(shè)備設(shè)施情況,。

3,、全體教職工要關(guān)注身邊的安全隱患，及時向培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

4,、后勤人員要及時維修、維護培訓(xùn)中心設(shè)施設(shè)備,。

1,、保證水源安全衛(wèi)經(jīng)常給飲水桶清洗,、流毒。

2,、教育學生有秩序地飲水,。

1、值日教師必須加強課間巡視工作,。

2,、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學的課間行為,。

3,、教育學生課間不攀高、不跳臺階,、不追跑,，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等,。

1,、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進培訓(xùn)中心,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收,。

2、嚴禁學生攜帶如剪刀,、小刀等銳器上課,。

3、培訓(xùn)中心涉及的一些有毒,，腐蝕藥物注意保管和使用,。

1、對學生進行用電安全常識教育,，不準隨意觸摸電源和線頭等。

2,、班內(nèi)要指定專人開關(guān)電源,。

3、教師在使用電器前必須檢查電源,、線頭等,。

4、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學時,，及時開關(guān)閘刀,。

1、建立培訓(xùn)中心安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責培訓(xùn)中心安全工作,。

2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實到人,，每學期要簽訂各類安全責任書,。

3、每學期對安全工作有明確分工,，責任到人,。

4、定期排查不安全隱患,。

1,、培訓(xùn)中心應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作，化被動為主動,，實行全員監(jiān)控,。

2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi),、地震等災(zāi)害時,，應(yīng)有序組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學生的生命安全,。

3,、加強對學生進行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,，傳授遇災(zāi)后的自救,、互救辦法，培養(yǎng)學生的自救能力,。

4,、要及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助,，全力保護學生的安全,。

5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準,，不得組織學生參加救火,、救災(zāi)等。

6,、實行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任,。

培訓(xùn)學院規(guī)章制度匯編 培訓(xùn)學校的規(guī)章制度篇三

為規(guī)范學校和員工的行為，維護學校和員工雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學校的實際情況,，制定本規(guī)章制度,。

1、學校各職能部門用人實行定員,、定崗,。

2,、學校各職能部門的設(shè)置,、編制,、調(diào)整或撤銷,，由校長提出方案,，報董事長批準后實施。

3,、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則,，可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定,。

1,、各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘,，無才無德的堅決不聘,，有才無德的堅決不聘,，真正做到按需錄用,，擇才錄用，任人唯賢,。

2,、學校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同,，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任,。

3,、新員工正式上崗前,，必須先接受培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括學習學校章程及規(guī)章制度，了解學校情況,，學習崗位業(yè)務(wù)知識等

4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行

5,、試用期的期限為一個月，實習人員應(yīng)運用所學的理論知識開始實際操作,，在實際操作中進一步深入理解,、吸收培訓(xùn)中學習的'各方面知識

6,、員工試用期間,，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。

7,、試用期間的工資,，按制定的薪酬標準發(fā)放,。

8,、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定,，提出是否錄用的意見,，報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘（雇）用合同,。

9,、學校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由,。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。

10,、試用人員在試用期內(nèi)辭職的`應(yīng)提出辭職報告，辦理辭職手續(xù),。

11,、用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”,，經(jīng)批準后到辦理辭退手續(xù),。

12、員工與學校簽訂聘（雇）用合同后,，雙方都必須嚴格履行合同,。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工,。

13,、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告,，由用人部門簽署意見,，批準后辦理辭職手續(xù)。

14,、員工未經(jīng)批準而自行離職的,，學校不予辦理任何手續(xù)；給學校造成損失的,，應(yīng)負賠償責任 ,。

15、員工必須服從部門安排,，遵守各項規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學校有權(quán)予以解聘,、辭退,。

16、學校對辭退員工持慎重態(tài)度,。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工,。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”,，提出辭退理由,，經(jīng)核實,，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準后,，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準的,，不得辭退,。

17、辭退員工,，必須提前1個月通知被辭退者,。

18、聘（雇）用期滿,，合同即告終止,。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù),。

19,、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的,，學校有權(quán)予以開除,。

20、員工辭職,、被辭退,、被開除或終止聘（雇）用，在離開學校以前,，必須交還學校的一切財物,、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道,。否則,，不予辦理任何手續(xù)，給學校造成損失的,，應(yīng)負賠償責任 ,。

1、本校設(shè)立以下獎勵方法：

1）大會表揚

2）獎金獎勵

3）晉升提級

2,、獎勵程序如下：

1）員工推薦,、本人自薦或用人部門提名

2）學校審核

3）校長批準

員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的,，視情節(jié)輕重,，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資,、警告,、記過、降級,、辭退,、開除等處分：

1、違反國家法規(guī),、法律,、政策和公司規(guī)章制度,，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；

2,、違反勞動法規(guī),，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的,；

3,、不服從工作安排和調(diào)動、指揮,，或無理取鬧,，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的,；

4,、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的,；

5,、工作不負責，損壞設(shè)備,、工具,，浪費辦公用品，造成經(jīng)濟損失的,；

6,、玩忽職守，違章操作或違章指揮,，造成事故或經(jīng)濟損失的；

7,、濫用職權(quán),，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費學校資財,，損公肥私,，造成經(jīng)濟損失的；

8,、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度,，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的,；

9,、搬弄是非,，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信,，影響惡劣的,；

10、泄露學校秘密,，索取回扣,、介紹費的；

11,、有其他違章違紀行為

員工有上述行為,，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的,，提交司法部門依法處理,。

培訓(xùn)學院規(guī)章制度匯編 培訓(xùn)學校的規(guī)章制度篇四

根據(jù)《北京市會計人員繼續(xù)教育實施辦法》：“高,、中級會計人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于68小時,，其中接受培訓(xùn)的時間每年不少于20小時，自學時間累計不少于48小時,。初級會計人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于72小時,，其中接受培訓(xùn)的時間每年不少于24小時，自學時間每年累計不少于48小時“的規(guī)定,，為保證培訓(xùn)課時要求,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，對參加會計培訓(xùn)人員出勤特做如下規(guī)定：

一,、參訓(xùn)學員必須按指定的時間和地點參加會計培訓(xùn),，帶上規(guī)定的培訓(xùn)教材和必要的學習用具，認真聽講做好筆記,，不得遲到和早退,。

二、特殊情況不能到校上課時,，應(yīng)事先請假,，按照“缺什么補什么”的原則，由主管老師安排以后批次相應(yīng)的課程上課，不得缺課,。

三,、每次上課由班主任負責點名，點名時間不定,。

班主任要認真負責,，確實做好點名記錄。

四,、學員出勤情況,，記入學員會計人員繼續(xù)教育檔案，作為年檢重要依據(jù),，凡當年未參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)未滿規(guī)定學時的,，一律不予年檢。

五,、下列情況之一的會計人員,，可不參加當年繼續(xù)教育，在下一年度一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育課程：

（1）年度內(nèi)在境外工作超過六個月的,；

（2）年度內(nèi)病假超過六個月的,；

（3）生育。

有上述情況的會計人員由個人提出書面申請,、單位證明,，經(jīng)市財政部門審核后確認。

培訓(xùn)學院規(guī)章制度匯編 培訓(xùn)學校的規(guī)章制度篇五

1,、受聘教師不得以（除不可抗拒的病,、災(zāi)等之外）的任何理由拒絕中心的工作。

2,、上課提前10分中做好準備,，如遲到、早退罰款10元,。

3,、教師正課時間不準請假，違者扣50元,。

4,、家長投訴教師經(jīng)常遲到早退，將加倍處罰,。

1,、認真組織教學，安排好侯課,、課后學生的安全問題,，實行責任到人,。

2、任課教師確認家長在候,，方可讓學生離開,，做到安全交接。

1,、任課教師嚴格聽從中心安排,，嚴禁自主更換學員、嚴禁自主改變課時,。如改變課時未到前臺登記導(dǎo)致未及時通知家長,，扣罰50元。

2,、認真上好每一節(jié)課,，中心將依據(jù)教師授課質(zhì)量、學生進步情況及信息反饋,，實行獎罰、考級通過率,、100%獎勵100元,、市級、省級比賽一,、二,、三名分別獎勵200、100,、50,。如續(xù)費率80%以下課時費則按標準的課時費續(xù)費率百分比發(fā)放。（例：35*續(xù)費率70%=26）備注：如中心原因及特殊情況導(dǎo)致沒有續(xù)費例外,。

3,、上課期間不準接聽與本中心無關(guān)的電話、不準會客,，違者罰款50元,。

4、教態(tài)大方,、自然,、親切、穩(wěn)重,、儀表端莊,、衣著整潔、舉止文明,。

5,、嚴格執(zhí)行教學大綱和計劃,，認真?zhèn)湔n寫好教案，講普通話,，上課時不擅離教室,，沒月必須開展一次教研。違者罰款50元,。

6,、每月都要進行電話回訪家長，主動詢問學生練琴情況,，及每月要上交學生進度表,。違者罰款50元。

7,、熱愛學生,、誨人不倦、因材私教,、教學相長,，建立民主、平等,、和諧的師生關(guān)系,。

1、教師在課余時間應(yīng)潛心業(yè)務(wù),、刻苦練琴,、以平和的心態(tài)接受中心階段性業(yè)務(wù)考核。每個教師必須手上有3首8級以上的歌曲,。如抽查不達標扣罰50元,。

2、中心隨時抽查任課教師授課對象的學習成績,，依據(jù)成績,，獎罰分明。

3,、嚴格要求自己,，認真完成中心規(guī)定時段內(nèi)的每日備課任務(wù)，違者,，視情況罰款,。

4、如發(fā)現(xiàn)私自到其它培訓(xùn)中心授課及私自拉學生家教,，立即開除并扣除全部工資,。

5、教師必須清點學生課時情況,，如發(fā)現(xiàn)超出課時扣罰50元,。

6,、如教師每月到課率為100%獎勵50元。

7,、教師每月課時費為隔月發(fā)放,，如十月份課時費則為十二月發(fā)放。每月課時費扣起30%年終發(fā)放作為考核,。

1,、在無課時間，教師有接待來訪家長的義務(wù)和職責,。

2,、與來訪家長交流時，切勿談及或影射其它培訓(xùn)中心的師資和教學上的不足,。

1,、上課教師要全面保持琴房環(huán)境衛(wèi)生。

2,、課前課后眼見琴房清新淡雅,，大到桌椅板凳，小到書本鋼筆,，皆井井有條,、各就其位。任課教師應(yīng)課后把書本及雜物收拾好,，離開時把電器電源關(guān)好，違者扣罰20元,。

1,、正確處理個人與集體的利益關(guān)系，把“奉獻”做為人生價值的前提,。

2,、熱愛集體事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心,，踏踏實實干好本職工作,。

3、積極學習教育理論,，不斷充實新的知識,，總結(jié)新經(jīng)驗，努力提高教學水平,。

4,、學高為師，身正為范,。全面提升自身修養(yǎng),，做一名德藝雙馨優(yōu)秀教師,。

培訓(xùn)學院規(guī)章制度匯編 培訓(xùn)學校的規(guī)章制度篇六

鋼琴室規(guī)章制度河池市職業(yè)教育中心學校民族文化藝術(shù)教學部鋼琴室管理規(guī)章制度為保證鋼琴室的合理使用，更好地服務(wù)于教學,，加強鋼琴室的管理與監(jiān)督,，保證鋼琴室的使用安全與清潔衛(wèi)生，現(xiàn)特作如下規(guī)定：

二,、任何學生組織及部門需要借用鋼琴室,，需提前向民族文化藝術(shù)教學部提交書面申請，并由借用部門負責人簽寫《鋼琴室借用協(xié)議書》,。（注：申請需要寫明借用者,，借用原因、借用時間,。）

1,、鋼琴室管理人員（包括實訓(xùn)期間的指導(dǎo)教師）全面負責本室的安全工作。

2,、琴房內(nèi)嚴禁攜帶任何飲料或食物進入琴房,。

3、學生進入鋼琴室必須佩戴校牌,，對號入座,，不得擅自調(diào)換自己的座位；電子鋼琴不得隨意調(diào)換,。鋼琴和電子鋼琴上除放置樂譜外不可放置其它物品,；不得隨意移動鋼琴、琴凳的位置,。

4,、在使用琴房內(nèi)一切設(shè)備、物品之前,，學生先檢查是否有問題,，如有問題立刻向管理人員匯報；如果在正常練琴情況下發(fā)現(xiàn)有損壞,，請立即告知管理人員,，如不上報，后果自負,。

5,、琴房內(nèi)外嚴禁喧嘩打鬧，不允許在琴房內(nèi)聊天,、睡覺或做其他練琴以外的事情,，經(jīng)巡查發(fā)現(xiàn)立即登記，嚴肅處理,，如需討論問題可以在練琴結(jié)束后進行,。

6,、教師、學生離開琴房時必須放好琴凳,、蓋上琴蓋,、關(guān)閉電源、電扇,、門窗,，要愛護本實訓(xùn)室內(nèi)的物品，注意琴房的環(huán)境衛(wèi)生,，每次課結(jié)束后要打掃衛(wèi)生,，保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。

7,、每次上課或訓(xùn)練結(jié)束時要填寫使用記錄表,。

8、未經(jīng)允許不準將其它專業(yè)的學生帶入琴房,。

9,、琴房內(nèi)嚴禁充電或使用其他電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即全部沒收,。

10,、要愛護琴房內(nèi)的一切公共設(shè)施，保持琴房干凈整潔,，不準在墻上刻劃涂寫,，不準亂扔紙屑。

11,、琴房由專門的人員管理,，服從工作人員管理，不可與管理人員發(fā)生沖突,。否則取消練琴資格。

本規(guī)章制度自20xx年xx月xx日開始實施,。

培訓(xùn)學院規(guī)章制度匯編 培訓(xùn)學校的規(guī)章制度篇七

1,、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,，提高全體員工的消防安全意識,。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,，做到依法治火,。

3、各部門應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn),。

4,、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓(xùn),。

5、對新員工進行崗前消防培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方可上崗,。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓(xùn),。

7,、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格,，持證上崗,。

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,，落實巡查檢查制度,。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查,。每月對單位進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善,。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名,。

4,、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知,，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患,，應(yīng)及時整改。

5,、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的,，根據(jù)獎懲制度給予處罰。

1,、單位應(yīng)保持疏散通道,、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道,，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施,。

3,、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標志、應(yīng)急照明,、機械排煙送風,、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查,、測試,、維護和保養(yǎng)。

4,、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖,。

5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉,、遮擋或覆蓋,。

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1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能,，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序,、準確迅速。

2,、做好消防值班記錄和交接班記錄,，處理消防報警電話,。

3,、按時交接班,，做好值班記錄、設(shè)備情況,、事故處理等情況的交接手續(xù),。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗,。

4,、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報告,，并通知有關(guān)部門及時修復(fù),。

5、非工作所需,，不得使用消控中心內(nèi)線電話,，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6,、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺,、看書報等,，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。

7,、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時,，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理,，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

（

1,、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負責,，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔,、衛(wèi)生,、完好。

2,、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負責,，設(shè)專職管理員每日按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。查看運行記錄,，聽取值班人員意見,，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài),。

3,、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試：

（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施,，保安部參加,，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次,。

（2）消防水泵,、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,，檢查其是否完整好用,。

（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次,。

（4）室內(nèi)消火栓,、噴淋泄水測試每季度一次。

（5）其它消防設(shè)備的測試,，根據(jù)不同情況決定測試時間,。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防,、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥,。

（2）派專人管理，定期巡查消防器材,，保證處于完好狀態(tài),。

（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo),。

（4）各部門的消防器材由本部門管理,，并指定專人負責。

（

1,、各部門對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當及時予以消除,。

2、在防火安全檢查中,，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行逐項登記,，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄,。

3,、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當落實防范措施,，確保隱患整改期間的消防安全,，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當提出解決方案，及時向單位報告,，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>

4,、對公安消防責令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函,，報送公安消防,。

（

1、用電安全管理：

（1）嚴禁隨意拉設(shè)電線,，嚴禁超負荷用電,。

（2）電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責,。

（3）各部門下班后,，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

（4）禁止私用電熱棒,、電爐等大功率電器,。

2、用火安全管理：

（1）嚴格執(zhí)行動火審批制度,，確需動火作業(yè)時,，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

（2）動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x,，并向保衛(wèi)部借取適當種類,、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還,，若有動用應(yīng)如實報告,。

（3）如在作業(yè)點就地動火施工,，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經(jīng)理級（含）以上主管人員申請，申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查,。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者,，本單位人員予以記小過二次處分,，嚴重的予以開除。

（

1,、易燃易爆危險物品應(yīng)有專用的庫房,，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔任,。

2,、易燃易爆危險物品應(yīng)分類、分項儲存,?；瘜W性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應(yīng)分庫存放,。

3,、易燃易爆危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應(yīng)進行登記,。

4,、庫存物品應(yīng)當分類、分垛儲存,，每垛占地面積不宜大于一百平方米,，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米,，垛與梁,、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米,。

5,、易燃易爆危險物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅守崗位,，非工作人員不得隨意入內(nèi),。

6、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,。

（

1,、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學習和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定的指標,。

2,、要結(jié)合對消防設(shè)施,、設(shè)備、器材維護檢查,，有計劃地對每個義務(wù)消防員進行輪訓(xùn),，使每個人都具有實際操作技能。

3,、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練,，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。

4,、每年舉行一次防火,、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰,。

5,、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力,。

1,、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2,、組織全員學習和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署,，明確分工,。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案,，至少每半年進行一次演練,。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會,，認真總結(jié)預(yù)案演練的情況,，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。

（

1,、應(yīng)按規(guī)定正確安裝,、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn),，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作,。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用,。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進行檢查（至少每月一次）,。

2、防雷,、防靜電設(shè)施定期檢查,、檢測,，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄,。

3,、電器設(shè)備負荷應(yīng)嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固,，絕緣良好,，保險裝置合格、正常并具備良好的接地,，接地電阻應(yīng)嚴格按照電氣施工要求測試。

4,、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕,，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線,。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修,，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5,、未經(jīng)批準,，嚴禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組,、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用,、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用,。

6、電器設(shè)備,、開關(guān)箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域,，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患,。

7,、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備,，安裝,、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。

8,、除已采取防范措施的部門外,，工作場所內(nèi)嚴禁使用明火。

9,、使用明火的部門應(yīng)嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程,，做到用火不離人,、人離火滅。

10,、場所內(nèi)嚴禁吸煙并張貼禁煙標識,，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。