總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

工會決算工作總結(jié)篇一

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動,。

針對檢封部門大,、職工多、工種雜的難點,，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度,，做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵,、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份,，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動,。競賽的開展,，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情,。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,，先后在6月10日,、6月11日,、6月18日完成了裝箱崗位練兵,、大張數(shù)數(shù)比賽,、大張技能崗位練兵,。

為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽,。

與此同時,，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽,。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽,、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎,、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果,。

車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,，認真做好提案工作。年終,，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理,，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查,，季有考核,。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議,，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,，9條提交到廠提案委員會。

分工會積極配合、組織,、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份,，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎,。

5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動,，通過這些活動的開展,，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力,。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓,，到8月7日決賽，整整兩個月,，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練,，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽,。功夫不負有心人,，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

11月,，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作,。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍,，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活,。

服務生產(chǎn)一線,，當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時,，分工會總是不計個人報酬,，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在忙碌著,，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底,、登記、修改房型,、收預付款等工作,。

在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候,，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次,使他們感受到組織的溫暖,、

服務生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作,。分工會在做好本質(zhì)工作的同時,，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失,，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在等候著，在職工生病住院的時候,，帶著組織的關心和問候,，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次,，為部門職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠工會,，及時了解職工團購房的動態(tài),。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購,、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評,。

每當職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候,，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候,，帶著組織的關心和問候,，使他們感受到組織的溫暖,，先后看望住院職工?人/次,，為部門職工辦理各種補助?人/次。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認購、xx年紅利簽收工作中,，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務,。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務,。

我們認為,，“工作沒有最好,，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛,，不圖名，不圖利,，盡自己的義務,，分工會的同志以認真負責的態(tài)度,，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績,，其滿腔的工作熱情，得到了領導及廣大職工的認可,。

在新的一年中,，我們會不斷加強學習，提高自身素質(zhì),，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,，認真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用,，創(chuàng)新工會工作，建設和諧南鈔,，爭取把檢封分工會的工作做得更好!

工會決算工作總結(jié)篇二

本學期，我校工會在校黨政的正確領導和支持下,，在全體會員的共同努力下，緊密結(jié)合我校的實際情況,，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作,，取得了一定的成績。

2,、組織開展教師匯報社會活動,。結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”主題活動,，我校工會有計劃地開展了“三走進三服務”教師匯報社會“百千萬”活動,，組織教師走進家庭,、走進社區(qū)、走進企業(yè),，服務學生、服務居民,、服務職工,。通過回報社會活動的深入開展,，有效地增強了廣大教師的服務意識和社會意識,。

3,、積極開展師徒結(jié)對活動。為了使青年教師和新教師盡快適應教育教學,、教育科研工作，形成青出于藍而勝于藍的進取局面,，爭取實現(xiàn)“一年入門，三年勝任,，五年出成績”的規(guī)劃目標，逐步造就一支學者型,、專家型的師資梯隊，我們充分利用工會組織的優(yōu)勢,，創(chuàng)設條件,，積極開展各項崗位練兵活動,。學期結(jié)束進行經(jīng)驗交流,，評比“優(yōu)秀好師徒”活動

5,、努力提高女教職工的素質(zhì)。大力創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”,，舉行了硬筆書法比賽,，引導廣大女教工立足崗位,，敬業(yè)奉獻,。在“一幫一”結(jié)對,、“愛心助學”等活動中充分發(fā)揮女教職工的特有作用，在教育改革中充分展示女教師積極進取,、與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神面貌,。

6、針對教師的現(xiàn)狀,，有針對性、有目的,、有計劃,、有層次的開展校本培訓,。加大請進走出力度,，均衡教師學習培訓機會，提高培訓實效,。學校承辦了太倉市小學科學青年骨干教師培訓活動,、太倉市小學英語四年級新教材培訓活動,，為全體教師創(chuàng)造了近距離學習的機會,。6位教師走上“茜草講壇”,，為全體教師進行講座培訓,。學校組織了“茜星杯”說課比賽、校骨干教師課堂展示,、電子白板培訓等活動。

加強學校教代會制度建設,。認真貫徹執(zhí)行蘇州市教育工委、太倉市教育局,、教育工會《關于進一步完善和加強學校教職工代表大會制度建設的意見》文件精神,，強化教代會制度化,、規(guī)范化和程序化建設，狠抓教代會四項職權(quán)的落實,。學校召開了三屆二次教職工代表大會，會議下發(fā)“意見建議表”,，廣泛聽取廣大教職工的意見，召開懇談會,，不斷充實和豐富教代會的內(nèi)容。

繼續(xù)深入推進校務公開,，完善校務公開監(jiān)督評價體系，加快創(chuàng)建校務公開先進學校的工作力度,，促進校務公開健康發(fā)展。按照《蘇州市中小學校務公開目錄》，把學校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃,、招生和收費,、學校日常管理以及家校聯(lián)系,、咨詢電話等列為校務公開的主要內(nèi)容,，并做到經(jīng)常性事務定期公開，階段性事務及時公開,，保證校務公開的真實性和實效性。拓寬民主管理渠道,，暢通參政議政渠道。建立上情下達,、下情上達的信息處理機制，及時反映教工心聲,，為擴大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情搭建堅實的平臺,。

重視勞動關系協(xié)調(diào)工作,。做好矛盾化解和安全預警工作,，維護勞動關系的穩(wěn)定,，促進學校的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,。妥善處理各種利益關系,，保證改革積極穩(wěn)妥進行。同時,，學校工會配合行政成立青年男教師護校隊，維護學校安全。

以“建家”為龍頭帶動全面工作,，把教職工的呼聲、意見和情緒作為我們工作的第一信號,，積極實現(xiàn)最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，最大限度地維護教職工合法權(quán)益,，為他們營造一個溫馨的“家”，真正從思想上,、工作上、生活上,、學習上、身體上關心他們,，支持他們。

進一步完善“送溫暖”活動長效機制,，主動關心困難職工，幫助困難教職工解決好實際問題,。通過各種有效途徑，真心把黨和政府及工會組織的關懷送到教職工群眾的心坎上,。關心教職工的健康，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制,。注意發(fā)揮中老年教師的優(yōu)勢，關心他們的業(yè)務再提高和健康狀況,，保護女教職工的特殊權(quán)益。

工會決算工作總結(jié)篇三

各位代表：

現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務工作,，請予審議。

一,、 本屆工會經(jīng)費基本收支情況

本屆工會自20__年以來,，工會經(jīng)費總收入__萬元。其中撥交經(jīng)費收入萬元;會員會費收入4__萬元;職工福利費收入萬元,。

經(jīng)費總支出__4萬元。其中上解經(jīng)費8__萬元,，占總支出的32%;本級經(jīng)費支出萬元，占總支出的68%,。其中主要開支有職工活動費萬元;會員活動費萬元;工會業(yè)務費萬元;職工福利費支出萬元,。

截止20__年9月底收支相抵結(jié)余萬元,。

二,、 財務工作回顧

4年多來,，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,，嚴格財經(jīng)紀律，堅持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，在收好,、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績,，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。

(一)工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設日趨完善

工會的收入主要有三個來源,，即工會撥交經(jīng)費、會員會費和職工福利費的收入,。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源，占總收入的69%,。在##的大力支持下，經(jīng)過本屆工會的努力,，我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年,，撥交經(jīng)費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長,，學校工會經(jīng)費得到了保證，并得到了上級工會的表揚,。同時，在學校的大力支持下,，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設,，為了規(guī)范財務行為，先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》,、《##福利費管理使用辦法》,、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督,。

(二)堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督

本屆工會按照總工會的要求,，設立了第九屆工會經(jīng)費審查委員會,。5年來，經(jīng)費審查委員會積極履行自己的職責,，并按照##工會的要求，每年對我##工會經(jīng)費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核,，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。

(三)堅持收好,、管好、用好經(jīng)費

5年來,，##工會財務根據(jù)省教育工會的財務要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好,，這部分收入是工會財務經(jīng)費的主要來源,，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑,。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務,，從未發(fā)生截流、拖欠現(xiàn)象,，受到了上級工會的表揚,。

在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規(guī)定精神,，堅持管好、用好,。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預算、年終決算,，通過經(jīng)審委員會的審查。財務核算日清月結(jié),。根據(jù)預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系,，適當追加部分活動和福利經(jīng)費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放,。

在工會經(jīng)費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關,，嚴格控制工會經(jīng)費各項開支。堅持主管財務開支一支筆,，堅持原則,，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神,，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好,、用好有限的工會資金。

工會財務一直受到##工會領導的重視,，專設會計、出納人員,，管理工會財務工作，并根據(jù)業(yè)務技術(shù)需要,，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平,。在日常財務工作中,，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關財務規(guī)章制度,，嚴格按照制度要求列支賬目,，憑證保管齊全、核算準確,，收支手續(xù)健全完備。5年來,，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況,，并以多種形式向全##教職工公開。5年來,，工會財務從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象,。

(四)用好用活經(jīng)費,，重視資金使用效果

工會經(jīng)費收好是基礎，用好是關鍵,。我們堅持財務管理通過時把好預算關，經(jīng)費支出時把好審查關,。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經(jīng)費使用堅持為會員服務,、為職工服務,、為基層服務的方向。5年來,，直接用于職工和會員活動支出萬元，占總支出的41%,。為了更充分地調(diào)動基層工會開展活動的主動性、積極性,，##工會每年拿出部分經(jīng)費用于基層分會使用，力求來之于會員,、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少,、取得的成績掛起鉤來，有效地推動了基層工會各項工作的開展,。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要,，5年來，支出萬元;購置了部分活動設施及辦公器材設備(如演出服裝,，兵乓球、羽毛球器材設施,、鋪設運動地膠等)，共支出資金13萬元,。

5年來,，我##工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得,，是黨委正確領導、##行政大力支持,、工會經(jīng)費審查委員會,、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結(jié)果;是基層工會干部盡職盡責,、艱辛努力的結(jié)果。在此,，我代表第九屆工會委員會向所有關心,、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,，我們也看到在財務工作中還存在著不足,，其主要問題有以下幾點,。

1.工會財務預算的科學化、細化不夠,，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細,、準確。

2.工會財務管理手段有待提高,，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發(fā)展,。20__年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分,，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用,，以提高工會財務工作的水平。

3.各項財務規(guī)章制度還需進一步完善與細化,。

4.工會財務管理人員的業(yè)務水平和管理水平需再上一個臺階。

對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究,，積極改進。我們相信,，在新一屆工會委員會的領導下，我校工會財務工作一定會做得更好,。

謝謝大家!

工會決算工作總結(jié)篇四

20xx年,，在黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省xx“三抓一創(chuàng)”總要求,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針,，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設、推進xx經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績,。

xx工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動,，努力實施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動,。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學習心得,。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,，邀請有關專家、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展“創(chuàng)爭”活動中，xx工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習,，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神,，并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班,。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力xx和電力工會《關于印發(fā)xx年年度年度河南省電力xx勞動競賽計劃的通知》精神,，xx工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì),，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學習練兵的高潮,。各基層分會、各部門和各級領導高度重視,，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選,，確定了今年我xx的競賽項目，計劃開展變電檢修,、繼電保護、抄核收,、變電值班員等20項知識技能競賽。

1,、4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書,。

2、為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程,，及時聽取和反映職工的意見和要求,，xx工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理,，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核,。

3、加強工會的信息報送工作,。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇,，其中上報《xx電力工運》18篇，上報《xx電力報》和《xx工人報》2篇,。下發(fā)了xx年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報xx工會1-2篇工運論文或調(diào)研報告,。

4、規(guī)范工會財務管理,，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查,。在省電力工會財務競賽評比中，我xx工會財務工作被評為一等獎先進單位,。

1,、進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作,，xx工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人,，每月將公開內(nèi)容上報xx工會,，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查,，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處,。

2、充分發(fā)揮職代會的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了xx四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,，會議分別審議通過了行政工作報告,、工會工作報告和財務工作報告；民主評議了中層以上領導干部,，并對xx年度我xx各項工作中涌現(xiàn)出的先進,、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻,。

工會決算工作總結(jié)篇五

20____年，財務部在市總黨組和上級工會的的正確領導和關心支持下,，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強工會經(jīng)費收繳,，規(guī)范財務會計管理，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),，為工會全局工作和工運事業(yè)發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎，圓滿完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年來財務部工作情況總結(jié)如下：

一、主動與地稅對接,，強化工會經(jīng)費地稅代收

市總工會與地稅局年初召開經(jīng)費收繳協(xié)調(diào)會議，確定了工會經(jīng)費20____年收繳任務為1850萬元,，并將工會經(jīng)費收繳額和收繳面納入年度工作目標。財務部每季及時與地稅對接,，分析經(jīng)費收繳情況，及時掌握收繳進度,，從而加大經(jīng)費情況監(jiān)控力度，設法解決收繳過程中存在的矛盾和問題,，對不按工會法相關規(guī)定撥繳工會經(jīng)費或拖繳經(jīng)費的單位,，工會和地稅聯(lián)合下達“催繳通知書”,，保證地稅代收的各項工作落到實處，為全年工會經(jīng)費任務的完成奠定了基礎,。

二、加強預算管理,，著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)

認真落實預算法和工會預算管理辦法。一是堅持預算編制的科學性,。按照預算編制原則，把部門年度支出預算與部門年度目標任務緊密結(jié)合,，注重細化預算項目內(nèi)容，做到基本支出執(zhí)行標準,，項目支出合理、高效,。二是堅持預算審核的有效性。凡是工會經(jīng)費必須經(jīng)市工會主席辦公會,、市總工會經(jīng)費審查委員會通過并報送上級工會批復。三是堅持預算執(zhí)行的嚴肅性,。嚴格執(zhí)行“有預算不超支,，無預算不開支”的規(guī)定，建立厲行節(jié)約的長效機制,，從嚴從緊控制追加預算，切實維護預算執(zhí)行的嚴肅性和紀律性,。認真執(zhí)行中央和省、市委相關規(guī)定,，嚴格控制“三公”經(jīng)費，堅持“統(tǒng)籌兼顧,、突出重點,、重心下移,、服務職工”的原則，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，把經(jīng)費支出的重點向推動工會創(chuàng)新發(fā)展,、服務基層工會、服務職工群眾,、維護職工權(quán)益等方面傾斜，為市總工會重點工作提供有力的經(jīng)費保證,。

三、加強基層服務,，促基層財務建設

為了指導基層工會更好的建立健全財務管理制度和規(guī)范財務操作，我們主要做了三個方面的工作：

一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、系統(tǒng)工會進行考核,，年初制定目標,，下達任務(經(jīng)費,、開戶),、建立所屬工會財務臺賬資料，實行全年考核,，這樣他們目標明確,，效果比較明顯。

二是對基層工會財務管理實行“四有五好”競賽考核,。年初以系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進行考核打分,，針對各家存在的不足，當場逐個進行講評,，這種考核即是調(diào)研、交流溝通的好形式,，又是相互學習觀摩的有效途徑,，基層普遍反映較好,。

三是針對全市企事業(yè)單位及機關工會會計開設了培訓班，我們邀請業(yè)務精通的相關專業(yè)人員,，將近幾年全總、省總,、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析，讓基層一線財務人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作,，杜絕財務管理的漏洞，規(guī)范經(jīng)費使用管理,。

此外，在培訓中我們還讓財務人員就工會財務業(yè)務進行探討溝通，不少人交流了自己實踐中遇到的業(yè)務實例,，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業(yè)務水平和實踐操作技能,，受到了大家的一致好評,。四是主動聯(lián)系基層企業(yè)工會會計,，特別對新建賬企業(yè)的工會財務工作進行了加強指導和溝通。

四,、按制度程序辦事，提升財務管理水平

近年來,，我們財務部認真學習《工業(yè)會計制度》、《工會財務會計管理規(guī)范》和《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定,，嚴格按照《工會計制度》的要求，建賬記賬,，規(guī)范了工會的會計核算,，提高會計信息質(zhì)量,，提升了工會財務管理水平。同時,，嚴格按照全總《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關規(guī)定(試行)的通知》等規(guī)定，收好,、管好、用好經(jīng)費,，堅持保證重點，統(tǒng)籌兼顧的支出原則,，規(guī)范運作，認真落實工會財務政策,，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理,。

20____年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財務年報會議;擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費下?lián)苡媱?完成了財務論文的組稿工作,，配合完成了2020年的雜志征訂，及時與各相關部門對接,，調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面,。

這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多不足：

1,、地稅代收經(jīng)費模式還要進一步加強溝通,。

2,、對新建企業(yè)的工會財務指導工作沒有完全到位,。

20____年財務工作打算：

1、提高預算管理水平,。工會預算反映了工會工作的活動范圍、規(guī)模和使用方向,，是工會工作計劃的資金反映，也是落實工會工作目標的保證,。要按照“統(tǒng)一領導,，分級管理”的財務管理體制原則,，結(jié)合年初確定的工會工作目標，嚴格按照規(guī)定的程序,，經(jīng)過集體研究制定本級預算。市總財務部將從工會的整體利益出發(fā),，按照“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則,，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度,，明確規(guī)定預算資金審批使用權(quán)限，嚴格追加預算審批程序,，嚴格按年度預算確定的范圍開支，加強資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力,，充分發(fā)揮有限資金的效益,，減少或杜絕經(jīng)費支出的盲目性和隨意性,，做到有預算不突破，無預算不開支,。

2、提高經(jīng)費使用績效,。工會經(jīng)費的使用應堅持服務大局、服務基層,、服務職工的正確方向，大力壓縮工會行政費用,、會議費開支,。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局上,，用在維護職工合法權(quán)益上，用在幫扶困難職工上,。各級工會要發(fā)揚艱苦奮斗的作風，貫徹勤儉節(jié)約的原則,，堅決制止奢侈浪費,、違規(guī)支出現(xiàn)象,。做到少花錢、多辦事,、辦好事，提高經(jīng)費使用效益,。

3、強化工會經(jīng)費監(jiān)督,。要完善制約機制，自覺接受經(jīng)審會對本級工會經(jīng)費使用情況的審查,、審計,、監(jiān)督。要積極配合經(jīng)審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進行監(jiān)督,、審查，使工會經(jīng)費管理更加規(guī)范,，經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)更加合理，同時協(xié)助經(jīng)審會加大對基層工會經(jīng)費計撥審計力度,。

工會決算工作總結(jié)篇六

各位代表：

我受學校教育工會第二屆委員會的委托，向大會做20____ 年以來學校財務及工會財務報告,，請予審議。

自20____ 年9月縣教體局實施“校財局管”以來,，我校財務工作在校領導的高度重視和全體老師的大力支持下，積極開展校各項教育教學活動,，在財務管理上力求規(guī)范,，在經(jīng)費使用上力求實效,。

20____ 年1月至20____ 年12月我校財務狀況：

總收入：元,，其中人員工資2538621元,，省補公用經(jīng)費元，縣撥經(jīng)費939585元,，績效工資225622元，貧困生補助13875元,，捐贈收入35萬，其他收入142609元,。

總支出元,，其中人員工資元,，商品和服務支出元,，對個人和家庭補助元，其他資本性支出元,。

20____ 年工會經(jīng)費狀況：

工會經(jīng)費收入總計元，屬財政撥款,。工會經(jīng)費支出總計3555元，其中,，探望慰問生病老師865元,，三八節(jié)女教師活動支出2690元,。截止2012年9月底工會經(jīng)費結(jié)余10549元。

各位代表,，工會經(jīng)費主要用于豐富教師的業(yè)余生活,、慰問特困、重病,、離退休教師,，把黨的關懷,、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工,，送給為我們在教育事業(yè)勤勤懇懇工作的教師。我們相信在各位工會委員的管理和全體老師共同監(jiān)督下,，我們堅持勤儉節(jié)約的原則，讓有限的工會經(jīng)費發(fā)揮效率,，使我校的工會財務工作更加規(guī)范化,、制度化。

工會決算工作總結(jié)篇七

20____年度,，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下,，我嚴格要求自己，勤奮學習,，用心進取，勤奮學習,，用心進取，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的學習,，工作狀況簡要總結(jié)。

1,、職工醫(yī)療互助工作

20____年______職工理療互助參保單位共______個，總?cè)藬?shù)______人,，共收取職工醫(yī)療互助金______元,，在職工特殊疾病互助參保單位______個,，總?cè)藬?shù)______人，共收取互助金______元,，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務,。到目前共報銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：______人，金額____萬余元,，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響,，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯(lián)系,，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發(fā)放到各患者手中。

2,、基層工會報賬

認真學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》,，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則,、經(jīng)費獨立原則,、預算管理原則、服務職工原則,、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則,。用好、管理好各項工會收支經(jīng)費,，但根據(jù)武岡市的實際情況,，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費不能及時足額的落實到位,，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導致有些發(fā)票過期,，工會活動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己,，把好基層工會審核關。

3,、扶貧工作

今年我負責20____年后脫貧對象2人，20____年至20____年脫貧對象13人,，多次上門宣傳扶貧政策,，落實扶貧政策,，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉檢查,。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況,，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧,。

4,、財務方面

認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關,，及時準確和夏奇峰結(jié)算會計憑證，做到賬賬相符,，賬目相等,。

工會決算工作總結(jié)篇八

20xx年工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

1,、進一步加強工會自身建設，理清工作思路,。

經(jīng)過三個月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會,，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席,、經(jīng)審委員會和女工委員會,，并使工會工作步入了正軌,。制定了年度工作計劃，各項工作有序展開,。并收到了良好的效果。

2,、 明確定位，力爭小角色,、大作為

公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展，但工作的軸心還是人,。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎,，拋開團隊建設,，業(yè)務經(jīng)營將一事無成。因此,，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色,，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業(yè)務工作,，在“三八”婦女節(jié)到來之際,，成功組織舉辦了“迎三八”春季運動會,，對職工進行了年度體檢；在父親母

親節(jié)到來之際對職工父母進行健康體檢際,，收到了良好的社會效應,。常言說，“身體是一,，其他都是零?！蔽覀冴P注了職工的身體健康，就等于抓住了各項工作的前提,；我們關注了職工父母， 就是解除了職工的后顧之憂,。相向也就支持了業(yè)務工作,。此外,，無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖,。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離,。增強了職工的歸屬感。

時間過半,，我們信心滿滿,，有理由相信工會的各項工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收,。

4、 抓好五小建設，是上半年工會工作的重要內(nèi)容,。 今春以來，工會早早向各信用社發(fā)出了加強五小建設的倡議書,。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效,，綠色無公害食品進飯?zhí)谩Ｏ群髮θ倚庞蒙绲氖程锰碇昧藦N房用具,，對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建,，為全轄信用

社添置了綠植,。我們將五小建設同陶冶員工情操有機結(jié)合，使工作生活處處添光彩,。

工會決算工作總結(jié)篇九

__年，我在工會主席的帶領下,，在區(qū)工會財務的指導幫助下,，我單位工會一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī),，以工會經(jīng)濟為中心,，結(jié)合我單位工會的實際情況開展財務工作，充分發(fā)揮工會財務的核算和監(jiān)督職能,，為工會領導及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我20__工作情況匯報如下：

1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作,。

2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益,。

3.合理編制預算，依法組織收入,，努力節(jié)約支出。

4.加強資產(chǎn)管理,，防止資產(chǎn)流失。

5.如實反映工會財務狀況,，對經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督,。

6.足額及時繳納工會會費，合理使用工會經(jīng)費,，配合工會開展活動，保證資金到位,。

7、按上級工會財務工作指南,，建立統(tǒng)一的工會財務電子帳套，加強了工會財務工作效率和準確性,。

經(jīng)過我和全體工作人員的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持,，取得了本單位職工的信任。在今后的工作中,，我將進一步加強業(yè)務學習，提高工作能力,，繼續(xù)為我單位工會做好理財工作。

工會決算工作總結(jié)篇十

20**年，我鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總工會工作會議精神和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,，緊緊圍繞總工會東工[20**]4號文件精神和20**年工會重點工作目標責任書的目標，結(jié)合大豫鎮(zhèn)的實際,，開展一些活動，做了一些工作,，現(xiàn)小結(jié)如下：

我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)46家，25人以上的有18家,，到目前為止，我鎮(zhèn)共建有基層工會及小組30家,。25人以上未建有工會的企業(yè)1家。今年來,，我鎮(zhèn)工會緊緊圍繞年初簽訂的重點工作目標責任書的要求，從組織起來,，切實維權(quán)入手，經(jīng)常深入到這些企業(yè)了解工會情況,，幫助及基層工會企業(yè)解決一些問題，對未建立工會組織的企業(yè)與企業(yè)負責人宣傳與協(xié)商,，號召企業(yè)組建工會，今年我鎮(zhèn)新建工會5家,，占必成指標的50%,。

今年我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的要求,，于今年3月25日召開鎮(zhèn)基層工會主席會議，一是學習縣工會1月份會議精神,，對民主管理與法律上進一步進行強調(diào)，要求企業(yè)職代表會,、廠務公開做到從頭開始,，按照要求抓緊落實,，職代會每年不少于一次,，廠務公開每季一次，我鎮(zhèn)企業(yè)及工會均能按照要求進行實施,，廠務公開、職代會做得比較好的企業(yè)有東港集團有限公司,、如東農(nóng)場、南通鹽泰公司,、興盛食品、吉祥水產(chǎn),、升福水產(chǎn),、錦江水產(chǎn)、海豐公司,、匯鴻羊毛衫、萬得紡器,、大宇水泥、南通銀杰公司,、華宇緊固件,、金木家私,、大豫醫(yī)院、豫銘服飾,、祥升服飾、輝華服飾等19家企業(yè),。

為了發(fā)揮作用,，鎮(zhèn)于今年3月份召開了勞動保障、企管站鎮(zhèn)工會負責人聯(lián)席會,，對我鎮(zhèn)企業(yè)在職職工工資福利、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險進行了專題研究討論和落實，全鎮(zhèn)33家企業(yè),，今年為職工辦理養(yǎng)老保險601人，醫(yī)療保險116人,。工傷保險407人，生育保險74人,，失業(yè)保險74人，職工計時工資最低在500元/月以上,。同時為了協(xié)調(diào)勞動關系，鎮(zhèn)對勞動關系協(xié)調(diào)委員會進行了調(diào)整,，組成了由朱國建書記任主任，鎮(zhèn)工會,、勞動保障、農(nóng)經(jīng),、企管站等單位負責人為成員的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調(diào)委會會，要求全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)按照要求對勞動爭議調(diào)解委員會進行了調(diào)整和建立,。以推行平等協(xié)商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作,，到目前為止，鎮(zhèn)建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)達到30家,。

鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)政府于4月20日召開聯(lián)席會，參加的鎮(zhèn)分管工業(yè)鎮(zhèn)長劉益松,、鎮(zhèn)企管站就鎮(zhèn)企業(yè)在招商引資、做大做強,、創(chuàng)新發(fā)展和發(fā)揮基層工會作用、企業(yè)安全生產(chǎn)等方面進行研討,，4月25日，與鎮(zhèn)人大召開了聯(lián)席會,，就《一辦法五條例》的學習，及安全生產(chǎn)檢查在時間上進行了安排,，鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府,、鎮(zhèn)工會于4月27日至5月10日對全鎮(zhèn)的企業(yè)進行了安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)有影響安全隱患的企業(yè),，發(fā)出了書面整改通知，從而使全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)列入了企業(yè)的議事日程,。6月份在安全月中與鎮(zhèn)安全部門,、鎮(zhèn)企管站的人員一起，對全鎮(zhèn)企業(yè)又進行了一次安全生產(chǎn)檢查,，對原有安全隱患的企業(yè)整改情況進行了全面檢查,，從檢查結(jié)果看全鎮(zhèn)各類企業(yè)都能高標準、嚴要求的抓好安全生產(chǎn),，以安全生產(chǎn)視為企業(yè)的生命線，時時刻刻記在心里,，落實到行動上，今年全鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生各類事故,。

宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起,，年初，鎮(zhèn)工會要求各基層工會在創(chuàng)學習型班組活動中,，全班組行動，在爭當文明職工活動中全員參加,。全鎮(zhèn)30家建有工會組織企業(yè)的開展了活動，江蘇東港集團,、南通鹽泰公司,、如東農(nóng)場,、豫銘服飾公司,、豫杰特種螺絲公司、鎮(zhèn)機關分別于4月28日至5月5日,，開展了“慶五一”文體娛樂競賽活動，通過活動的開展,，提高了基層工會在企業(yè)中的知名度，增強了廣大職工對企業(yè)特別是企業(yè)工會組織的凝聚力,。

在創(chuàng)新工程與勞動保護上,，組織了6家企業(yè)參加“安康杯”競賽，并基本完成了職工技能大賽任務,，豫銘服飾,、祥升服飾于5月份由企業(yè)及工會負責組織了縫紉技術(shù)技能競賽活動，大宇水泥廠狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,，在20**年投資300萬元進行技術(shù)改造的基礎上,，今年又投資數(shù)萬元進行技術(shù)改革創(chuàng)新，從抓配料入手,，改以前的人工配制原料由微機配制，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量,。今年水泥級別由 升至級,，為縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設工程提供了建材,。

在勞模管理上,，全鎮(zhèn)有省市勞模共有6人,，現(xiàn)有5人,，按上級要求一年一次對勞模進行慰問,，同時通過電話適時與勞模進行聯(lián)系，了解情況,，幫助解決一些困難,。

我鎮(zhèn)共有豫銘服飾、祥升服飾,、輝華服飾等3家規(guī)模服飾企業(yè),，從業(yè)人員均為女工,，由于企業(yè)規(guī)模的擴大,，制衣業(yè)務量的增加和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,，三家企業(yè)急需要掌握裁剪縫紉技術(shù)的工人,，特別是輝華服飾需要100人左右,。為了解決企業(yè)人力資源的困難，年初,，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)成人教育學校商討，確定鎮(zhèn)成人教育學校為鎮(zhèn)工會就業(yè)培訓基地,，培訓內(nèi)容為裁剪、手工縫制,、棒針勾織，至目前止,，共培訓出學員1000余人，其中有50多人參加了再就業(yè)培訓,，為企業(yè)急需要技術(shù)工人提供了方便,。

在再就業(yè)示范基地的選樹上，鎮(zhèn)工會與南通祥升服飾公司及工會商定,，該企業(yè)為大豫鎮(zhèn)工會再就業(yè)示范基地,。今年，該企業(yè)招收安排就業(yè)和再就業(yè)職工20多人,，豫銘服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員17人，輝華服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員30多人,，其中我鎮(zhèn)在四個企業(yè)安排再就業(yè)50人，同時，祥升豫銘服飾公司定為鎮(zhèn)工會女職工示范單位,。

在獻愛心一日捐中，鎮(zhèn)工會充分利用鎮(zhèn)機關的優(yōu)勢,，會同機關黨總支一起為鎮(zhèn)凌邊村一名職高學生,、縣通用機械廠一名職工,、鎮(zhèn)機關一名工作人員捐萬元，解決了因病治療需要的資金,，解決了患者及家庭的燃眉之急。

鎮(zhèn)工會經(jīng)費按照縣總工會財務部,、鎮(zhèn)財政所財務管理制度，嚴格加強管理,，賬務與現(xiàn)金支出均由財政所負責，所辦票據(jù),，均由當事人簽字，財政所長兼工會副主席查核簽字,，鎮(zhèn)長審批,，對基層工會經(jīng)費審計按縣總工會的要求實施進行,。

1、由于鎮(zhèn)工會人員變動較多,，先期臺帳資料不全，在臺賬資料的收集與整理上存在著少和不規(guī)范,。

2、工會信息資料上報未完成

七,、奮斗目標與方向

針對本鎮(zhèn)工會存在的問題與不足，在新的一年里,，根據(jù)縣總工會東工[20**]39號文件《關于印發(fā)的通知》精神,，圍繞縣總工會20**年的工作目標，組織基層工會開展好各項工作,，努力完成縣工會下達給我鎮(zhèn)工會的各項工作目標,，為爭創(chuàng)江蘇省工會工作模范縣作出貢獻。

如東縣大豫鎮(zhèn)工會委員會

工會決算工作總結(jié)篇十一

回顧這一年來的工作,，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下,，很快適應了財務崗位的工作,，為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務，并較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

愛崗敬業(yè)、堅持原則,，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務,。

二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)

加強政治業(yè)務學習,，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦事,。

三,、做好出納等工作的承接,，保證工作的順利進行

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實,、賬賬、賬表相符,。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,。

四,、重視日常財務收支管理工作

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的,。

五、加強配套費核算的管理工作

套費核算的管理,，認真的審核配套費的撥款進度,，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領導匯報,。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,，更好的為領導決策提 供相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。

六,、做好年度預算及年終決算工作

預算及年結(jié)合我局的部門財政預算，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則,，完成了部門財政預算的編制工件,。使預算更加切合實際,，利于操作,，確保了我局各項工作的順利完成,。本年的年終決算主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作,。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結(jié)和評價,，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平,，也為領導的決算提供依據(jù),。

七,、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作

對各類會計檔案進行分門別類的的整理,。將會計憑證、會計賬簿,、會計報表、配套費結(jié)報單費等分別進行了檔案打印,、歸類、裝訂,，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。

八,、及時進行固定資產(chǎn)的報廢清理工作

根據(jù)關于固定資產(chǎn)清查的相關規(guī)定和使用年限,，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作,，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。

九,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求,，對下一步“公務卡的使用和結(jié)報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學化,。

十,、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理

根據(jù)市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬,，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理,。

十一,、積極配合其他部門的相關工作

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要,。積極的跟國庫支付局領導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目,，在最短的時間內(nèi)將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作,。

總結(jié)這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足,，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作,，發(fā)揮自己的特長,，不斷的鞭策自己,，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

工會決算工作總結(jié)篇十二

xx年,，xx工會緊緊圍繞廠生產(chǎn)中心,，在公司工會和廠黨委的正確領導下,，在廠行政的大力支持下，圍繞公司“直面危機,、同心同行、創(chuàng)新求變,、持續(xù)發(fā)展”主題活動，以科學發(fā)展為主題,，以積極應對行業(yè)嚴峻形勢、促進勞動關系和諧,、維護員工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展為重點，緊緊圍繞廠生產(chǎn)中心任務,，以更好地履行工會職責、保障員工合法權(quán)益為宗旨,，進一步豐富員工文化生活，增進企業(yè)文明建設，把廣大員工的智慧和力量凝聚到廠20xx年工作目標上來,，團結(jié)動員全體員工堅定信心，迎難而上,，大力實施“認清形勢、提升素質(zhì),、報效企業(yè)”學習實踐工程,，為“打造綠色精品基地,，成為基業(yè)長青、共享繁榮鋼鐵強企”而努力奮斗,。同時注重發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，認真履行工會職能,，全心全意依靠員工群眾，扎實有效地開展了工會各項工作,，為xx的生產(chǎn)發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻,。

一年來，廠工會緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心,，大力開展了節(jié)能降耗,、挖潛增效勞動競賽、班組降本增效“六個一”競賽及員工崗位技能培訓等活動,。為使活動取得實效，廠工會專門成立了由廠黨委書記,、廠長任組長，工會主席任副組長,，相關科室（部門）負責人參與的領導小組,，制訂了各種行之有效的方案，并建立了相應的考核激勵機制,，與此同時，為充分調(diào)動員工參與勞動競賽活動及提升員工綜合素質(zhì)能力,，廠工會還建立了相應的考核激勵機制,，不但繼續(xù)在工長中推行了業(yè)績尾數(shù)淘汰制,，進一步拉大了獎金分配差距，使員工參與競賽活動的熱情高漲,，有效地促進了競賽活動的開展，并收到顯著成效,，高爐生鐵產(chǎn)量逐月上升，呈現(xiàn)出喜人局面,。

20xx年,，全廠共生產(chǎn)生鐵461萬噸,，內(nèi)控合格率xx%，利用系數(shù)xx,，各項主要技術(shù)經(jīng)濟指標均達到國內(nèi)先進水平甚至領先水平，圓滿完成了公司各項績效考核目標,，而且圍繞公司工會提出的“背水一戰(zhàn)、扭虧為盈,、爭當降本增效排頭兵”的工作號召下,，自3月份以來,，在全體班組中開展了降本增效“六個一”競賽活動（即提出一條合理化建議，發(fā)明一項先進操作法,，攻克一項技術(shù)難關，創(chuàng)造一項技術(shù)革新,，刷新一項新紀錄，組織一次物資回收和修舊利廢活動）,。發(fā)動全體班組員工積極行動起來，充分認識降本增效的重要性,，迅速投入到降本增效的具體實踐中來，立足崗位,、爭作貢獻、降本增效,，視危機為機遇，變壓力為動力,，取得了良好成效，全年共立項并實施的項目42個,，其中，提出合理化建議16項,，先進操作法2項，攻克技術(shù)難關9項,，技術(shù)革新6項，刷新紀錄3項,，組織物資回收和修舊利廢活動6項。截止到11月31日,，已完成項目32項,，增創(chuàng)效益600余萬元,，為廠完成全年績效目標奠定了堅實基礎。

在群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中,，廠工會緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，以“崗位學習,、崗位奉獻”為主要內(nèi)容,，積極做好員工先進操作法挖掘、命名,、推廣及“金點子”合理化建議評選活動，收到各類生產(chǎn),、技改等合理化建議30余條，采納并實施了20余條,，共挖掘,、命名公司級“金點子”合理化建議,、廠“金點子”合理化建議10余項，其中郭建華的《用噴槍噴掃直吹管內(nèi)異物》,、陳強的《半倉上料》被公司采納并獎勵，同時還評出廠級“金點子”合理化建議6條,。另外，廠工會還積極引導科技人員圍繞生產(chǎn),、技術(shù)、能耗等方面的難題,，開展技術(shù)攻關活動,，廣大科技人員充分發(fā)揮自己的聰明才智,，先后完成了提高金屬回收率、利用系數(shù),、提高噴煤比、降低綜合焦比等10多項技術(shù)攻關,，為廠全年產(chǎn)鐵xx萬噸，各項主要技術(shù)經(jīng)濟指標均達到國內(nèi)先進水平甚至領先水平奠定了堅實基礎,。

在抓好高爐生產(chǎn)勞動競賽的同時,，廠工會還結(jié)合生產(chǎn)實際,，在生產(chǎn)輔助系統(tǒng)中,，著重開展了既有行業(yè)特色,，又對促進生產(chǎn)建設極為有利的短,、平、快勞動競賽,。如9號高爐車間針對20xx年噸鐵物料消耗相對較高的現(xiàn)象,，提出了全年降低物料消耗300萬元的目標,，其中降低鉆頭、鉆桿費用就高達100萬元,。如在噴煤車間行車班中開展回收廢舊鋼絲繩活動，將損傷度不大的鋼絲繩重新利用到其它相對要求不高的卷揚設備上,，損傷嚴重的就作為廢鋼鐵，一年下來可節(jié)約費用3萬余元,。廠行政,、工會還拔出?？钸M行獎勵，極大地調(diào)動了廣大員工的積極性,，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

班組是企業(yè)的細胞,，是企業(yè)各項工作的落腳點。一年來,，廠工會以實施員工綜合素質(zhì)提升活動為契機,，大力開展標桿班組創(chuàng)建工作,。先后舉辦了班組長培訓及班建工作經(jīng)驗交流會,，組織部分星級班組骨干及車間負責人到兄弟單位參觀學習,，在條件極其有限的情形下,，投入了大量人力,、物力改善班組環(huán)境,，整修員工休息室和學習室，并配置了學習桌椅,，為班組創(chuàng)建工作的順利開展提供了保證,。在標桿班組創(chuàng)建中，全廠36個班組全部參與了創(chuàng)建,，其中20人以下的班組31個，20—36人以上班組5個,，廠還設立了“標桿班組”創(chuàng)建評定工作小組,，按照各自分工負責考核，通過查磤資料,、聽匯報,、看現(xiàn)場、比績效等,，分別對36個班組的班組基礎工作、員工素質(zhì),、安全管理、生產(chǎn)管理,、設備管理,、成本管理、質(zhì)量管理,、現(xiàn)場文明衛(wèi)生等八大內(nèi)容進行嚴格考核評定，共評選出一星級標桿班組6個,、二星級標桿班組24個，其中有12個三星級標桿班組,、3個四星級級標桿班組推薦參加公司三星級,、四星級標桿班組評定,。

廠務公開是企業(yè)實行民主監(jiān)督的有效方式，是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在要求,。一年來,，廠工會嚴格按照公司廠務公開整體推進的要求，進一步完善了實施方案,，明確規(guī)定了公開原則、主要內(nèi)容,、責任人、方法,、途徑及公開的措施要求，針對員工關心的熱點,、疑點、敏感問題，有的放矢地采取了一系列形式進行公開,，并對各車間廠務公開工作實行定期檢查,，原則上每季檢查一次,。目前,，xx廠務公開工作均按要求進行了公開，如獎金分配,、獎罰兌現(xiàn)、崗位人員調(diào)動等定期公開,、及時公布，使企業(yè)的凝聚力大大增強,，進而促進了企業(yè)生產(chǎn)建設的順利進行。

一年來,，廠各車間女工組織積極投身公司“認同企業(yè)、追求卓越,、重點突破、持續(xù)發(fā)展”主題活動,，緊扣公司扭虧為盈中心任務，團結(jié)帶領全廠女工主動參與“認清形勢,、提升素質(zhì),、報效企業(yè)”學習實踐工程活動,，充分展示了新一代女性勤于學習，甘于奉獻,，敢于爭先，勇于超越的巾幗風采,。

為圓滿完成我廠今年生產(chǎn)經(jīng)營目標，我廠女工委深入細致地開展了巾幗建功等一系列活動,。年初，我廠女工委根據(jù)公司女工委布置,，精心制定了“巾幗雙文明”立功競賽方案,，并在噴煤車間行卸班,、噴吹班分二個季度開展了“一專多能”崗位技能競賽活動。我廠行卸班共有25人,，其中女性20名，占班組人員的80%以上，該班組骨干全是清一色娘子軍,，有5人取得省技師證,，12人取得技師證,，多名班組成員還被評為廠二星級,、一星級“五好”員工，該班組還被評為江西省“五一巾幗標兵崗”,、新余市“五一巾幗標兵崗”、公司“三星級標桿班組”等多項榮譽稱號,；噴吹班共有女員工19名，其中省技師6名,，內(nèi)部技師8名，高級工3名,，也有多名同志被評為“二星級、一星級”員工,，該班組還被公司評為“三八建功立業(yè)標兵崗”等榮譽稱號；總體來說,，這是兩支整體素質(zhì)高，團結(jié)協(xié)作好,，戰(zhàn)斗力強的班組團隊。通過這兩次崗位技能競賽,，更加充分發(fā)揮女員工在企業(yè)生產(chǎn)建設中的先鋒模范作用。另外,，為激勵廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù),、崗位成才，努力營造一個學技,、競技、獻技的深厚氛圍,，為廠快速發(fā)展提供智力支持和人才保證，確保廠績效指標較好完成,，我廠女工委還與廠團委等一起舉辦20xx年員工技能大賽,，在此次大賽中,，涌現(xiàn)出了一大批女中英雄豪杰——如行車工、上料工,、皮帶工、噴吹工等工種均獲得前三名的好成績,。此外,，我廠女工委還制定并細化了《女員工素質(zhì)提升工程》,，組織女員工立足崗位,，刻苦學習,，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)新新業(yè)績,，激發(fā)了女工們敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新的精神,。今年以來，我廠女工委還在全廠女員工中開展“我為扭虧獻計策”合理化建議征集活動,，共提出合理化建議20余條，采納實施5條,，并舉辦技能競賽3次，勞動競賽1次,，為廠創(chuàng)造經(jīng)濟效益達40萬元左右。

工會決算工作總結(jié)篇十三

在學校黨政領導下，上半年,，我處緊緊圍繞學校工作要點，扎實高效地開展工作,，圓滿完成了各項任務。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、思想政治工作

上半年，我們以創(chuàng)建“和諧”處室為指導思想,，利用業(yè)余時間,，開展了一系列活動。如組織全處同志開展乒乓球,、羽毛球等集體健身活動，積極營造團結(jié),、融洽、活潑,、向上的處室氛圍;組織全體黨員和入黨積極分子走進村鎮(zhèn)，切身感受社會主義新農(nóng)村的偉大變化和人民安居樂業(yè)的美好生活,，增強建設中國特色社會主義的信心和力量;組織退休老同志參觀城市發(fā)展面貌,，增強凝聚力;組織入黨積極分子慰問孤殘兒童,，關心幫助社會弱勢群體,，增強建設社會主義和諧社會的責任感。這些活動的開展,，較好地調(diào)動了全處上下的積極性，營造了良好的氛圍,，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

同時,，繼續(xù)堅持把廉政建設、機關作風建設和安全財會室建設作為財會職工教育的“老三篇”,，列入支部和行政工作的重要議事日程。教育廣大職工“熱情,、務實、高效,、廉潔”地開展工作,，不斷提高工作效率,、工作質(zhì)量和服務態(tài)度,，牢記前車之鑒,，嚴守崗位職責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能,，在確保學校資金安全的前提下，營造良好的服務氛圍和育人環(huán)境,，為學校中心工作提供財務保障,。

二,、預算工作

本年預算繼續(xù)確立以教學科研為中心的指導思想，按照“一保吃飯,，二保必辦”的原則，繼續(xù)控制機關和學院的行政辦公經(jīng)費,，重點加強對新專業(yè)、師資隊伍,、重點學科等建設投入。在去年調(diào)整了實習經(jīng)費,、學生獎助學金分配和下達方式的基礎上，今年對實驗材料費分配方式也進行了改革嘗試,。同時，強化了預算約束力,，進一步增強部門管理專項經(jīng)費的職能,，整肅預算管理秩序。

三,、迎接財政績效評價工作

認真落實省財政廳對我校財政支出的績效評價工作，研究各項指標的填報口徑,，積極組織開展師生問卷調(diào)查和績效報表填報等項工作，為專家組進駐學校評估做好前期準備,。

四、籌資工作

今年上半年省財政提前下?lián)茴A算外資金億元,，提前撥付專項經(jīng)費5600萬元，學校資金壓力有所減輕,。為降少利息支出，我們按期歸還了億元貸款,，減少利息開支200多萬元,，樹立把有限資金用于學校建設發(fā)展關鍵時期的思想,。同時繼續(xù)加強與各商業(yè)銀行間的協(xié)作，新辦5000萬元貸款的執(zhí)行利率繼續(xù)在國家基準利率的基礎上下浮10%,。同時，充分發(fā)揮校內(nèi)獨立核算單位的作用,，緩解短期內(nèi)資金供給壓力。

五,、會計工作

工會決算工作總結(jié)篇十四

各位代表：

我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20__-20__年教育工會財務工作和經(jīng)費收支情況,，請予審議。

一,、教育工會工作基本情況

近四年來，工會始終按照學校黨支部和上級工會的要求,，認真貫徹有關財務法規(guī)及《工會會計制度》和《工會經(jīng)費使用原則》，嚴格財經(jīng)紀律,，堅持“統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，量入為出,，收支平衡,，略有結(jié)余”的原則，在收好,、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績,，為工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用,。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務工作任務,。

經(jīng)費收好是基礎，用好是關鍵,。我們在工會財務管理上主要在以下幾個方面下功夫。

一是把好預算關,。建立了工會經(jīng)費使用預算制度。在實際工作中嚴格執(zhí)行預算,，正確把握資金使用方向,，保證重點活動開展,，做到量入為出，略有結(jié)余,。二是合理使用經(jīng)費，明確經(jīng)費使用堅持為教育教學服務,、為全體教職工服務的方向。四年來,，工會經(jīng)費直接用于教職工組織開展一系列活動,，如組織縣先進教師夏令營,、全體教師體檢、征文比賽、三八活動,、教師春節(jié)慰問等活動,，以及用于病災困難教師的慰問。

三是認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度,，尤其注意了在資金運用上，按照上級工會審批的財務預算,，合理開支，略有結(jié)余,，使財務預決算真正起到指導,、 制約工會各項工作的作用;在帳目管理上,，遵守財務制度，不隨意增設和亂用會計科目,，外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗收,、審核人簽字;按照比例足額上解經(jīng)費; 及時、準確的編報各種財務報表;做到帳帳相符,、帳卡相符,、帳實相符;在資金管理上,，嚴格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定,，執(zhí)行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫取?/p>

二,、 工會經(jīng)費收支情況

1、20__年工會經(jīng)費收支情況 (1)收入情況：20__年工會經(jīng)費總收入為46784元。其中行政撥款38890元,，會員收入4990元,，其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)元,。

(2)支出情況：20__年工會經(jīng)費總支出為元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費10000元,，宣傳、報刊費元,，開展活動6388元，教師春節(jié)慰問15280元,，其他費用568元。

至20__年年底,，工會經(jīng)費結(jié)余元。

2,、20__年工會經(jīng)費收支情況 (1)收入情況：20__年工會經(jīng)費總收入為12550元,。其中行政撥款10000元,，會員收入2550元。

(2)支出情況：20__年工會經(jīng)費總支出為46567元,。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費5000元，宣傳,、報刊費864元,，開展活動7569元,，教師春節(jié)慰問、體檢費31780元,，其他費用1354元,。

至20__年年底,，工會經(jīng)費結(jié)余元。

3,、20__年工會經(jīng)費收支情況

(1)收入情況：20__年工會經(jīng)費總收入為元。其中行政撥款37900元,，會員收入2365元，其他收入元,。

(2)支出情況：20__年工會經(jīng)費總支出為元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費14000元,，工會辦公費1382元，開展活動元,，困難戶慰問、挽聯(lián)3965元,，

會議費2060元,，設備購置2938元,，差旅費772元，接待費3376元,，教師春節(jié)慰問12600元，其他費用元,。

至20__年年底，工會經(jīng)費結(jié)余元,。 4,、20__年1月-11月份工會經(jīng)費收支情況

(1)收入情況：20__年1月-11月份工會經(jīng)費總收入為元,。其中行政撥款30500元，其他收入元,。

(2)支出情況：20__年1月-11月份工會經(jīng)費總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費3000元，工會辦公費2294元,，開展活動12570元，困難戶慰問,、挽聯(lián)1766元，會議費1540元,，設備購置2377元,，差旅費400元,，接待費2549元，培訓費3439元,，其他費用3810元，體檢費6210元,。

至20__年11月份,，工會經(jīng)費結(jié)余元,。

三、今后財務工作任務

今后,， 工會財務工作總的要求是：認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財經(jīng)法規(guī)，堅持工會財務“為教職工服務,， 為工會建設服務”的方向，進一步收好,、管好,、 用好工會經(jīng)費,，實行民主管理，接受群眾監(jiān)督,。為教育教學工作的開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質(zhì)保證。

各位代表,， 我們相信,，在校黨支部的正確指導下,、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節(jié)流,、勤儉辦事”的原則， 工會的財務工作一定會在新形勢下取得新的成績,。

工會決算工作總結(jié)篇十五

在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領導下,，我鎮(zhèn)工會以經(jīng)濟建設為中心，充分發(fā)揮,、調(diào)動工人階級主力軍作用,，服務大局,，做了大量細致的工作,，取得了一定成績。具體回報如下：

堅持和完善“三項制度”,，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人,，基層工會組織18個，新組建豐盛紙箱廠,、寧豐機械廠,、豐平車輪,，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會，新發(fā)展會員320人,。認真組織工會干部參加培訓，學習工會業(yè)務知識,，提高為職工服務的能力,。進一步維護了職工的參與權(quán),、決策權(quán)、知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟利益。抓好“職工之家”建設,，在蘭天車輪進行試點，鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌,、臺球桌,，企業(yè)配套了籃球場,、羽毛球場、電腦等設施,，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會的工作條件,。

一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè),、困難職工,，鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度,，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶,。會同民政辦、慈善協(xié)會,，幫扶、慰問貧困戶,、困難職工家庭36戶,，資助在校貧困生18人,，收到良好的社會效果。

二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè),、再就業(yè)活動，對下崗失業(yè)職工,、待業(yè)勞動力進行技術(shù)培訓,，推薦介紹就業(yè)崗位,，目前已經(jīng)培訓231人次，介紹72人到蘇南,、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務輸出122多人,。

一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)樹活動，新增創(chuàng)建單位5家,，培育學習示范點2個。

二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽,、節(jié)能減排、合理化建議,、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動,，收到很好的效果。進一步調(diào)動了職工群眾的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻,。

三開展女職工雙爭活動,，參與率達95%以上,，取得了良好的效果,。四是打造勞模品牌工程,，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣,。

五是全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同,、工資協(xié)商合同,，女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項保護合同,。

一是加強勞動法、勞動合同法的普法宣傳,、培訓工作,，培訓鎮(zhèn)企兩級工會干部40多人次,。

二是在各工會成立了勞動保護監(jiān)督委員會,，勞動安全保護檢查員持證上崗95%，宣講培訓職工安全生產(chǎn)知識646人次,。

三是貫徹落實縣總工會關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的部署和指示,，推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平,，有效預防重特大事故的發(fā)生,，我鎮(zhèn)工會繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。

四是協(xié)助上級工會做好石英行業(yè)的勞動保護和專項合同簽訂等調(diào)研工作,。

工會決算工作總結(jié)篇十六

2020上半年我校財務工作在教育、人事,、財政部門的指導下,，結(jié)合保持^v^員先進性教育活動的開展,，認真落實相關單位安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針,，正確處理學校發(fā)展和資金供給的關系、社會效益和經(jīng)濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系,。

一、開展的主要工作

科學合理編制學校收支計劃,，并對計劃過程進行控制和管理,，合理配置學校資源,，努力節(jié)約資金,，加強資產(chǎn)管理,，防止學校資產(chǎn)流失,，對學校財務活動的真實性,、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作,，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內(nèi)經(jīng)費管理,、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。

(一)預算內(nèi)經(jīng)費管理工作

全年預算財政撥款__元,、轉(zhuǎn)移支付__元(其中代課金__元),、預計新增減約__元,，共計__元,。截止2020年6月財政已撥款__元,，欠撥__元,，實際支出__元，未結(jié)賬款約__元,，下半年可支配經(jīng)費共計__元，其中工資__元,、公積金須繳納__元、醫(yī)保需繳納__元,，共需__元，不包括公業(yè)務費尚差__元,。經(jīng)費情況不容樂觀。如追加上年超支__元,、上半年代課超編費__元和賬上可沖銷款__元，可基本保持運轉(zhuǎn),。再要回__萬元轉(zhuǎn)移支付，可保障經(jīng)費,。

預算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資,、獎金、離退休費,、遺屬補助、醫(yī)療保險,、住房公積金,、退休建房費和公業(yè)務費等開支,。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

1.及時足額發(fā)放職工工資,、獎金、離退休費,、遺屬補助。

2.按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金。

3.公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批,，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報,，不能以領代報或以借代報,，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用,，一律不予報銷。

4.采購,、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購,、維修合同,，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行,。

5.兌現(xiàn)職工福利發(fā)放,，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。

(二)預算外經(jīng)費管理

全鄉(xiāng)共收雜費__元,，其中__學校__元，占__%,，由于各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費,，全部返還，幾乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉(zhuǎn);__小學分別__元,，占__%,，辦公經(jīng)費比較寬松;__小學__元,，__小學__元，__小學__元,，三間學校基本持平;__小學__元,，近兩期節(jié)余近兩千元還債,，本期已還清并基本持平,，發(fā)展情況不錯;__小學__元，經(jīng)費相對欠缺,。五間學校經(jīng)費所占比例不大，在3%—12%之間,。

預算外經(jīng)費主要于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位,，主要用于學校的辦公室費開支,。輔導站逐月按“3：2：2：3”的比例劃給學校,，截止2020年6月份已全部劃回學校,。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務做到心中有數(shù),，并承擔經(jīng)濟責任，輔導站財務人員負責審計,、監(jiān)督和指導,。

(三)往來款管理

往來款主要有書款,、免費教科書款、“兩戶”減免款,、特困生減免款,、學生傷亡補助,、計算機工程款,、集資款、住房公積金個人部分,、醫(yī)保個人部分,、個別所得稅,、代課金,、教學獎懲,、單位及個人借款,，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用,。

(四)其他工作

1.按時完成審批年終獎金審批,、兩年考核晉檔,、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。

2.認真進行校產(chǎn)清理上報,，防止學校資產(chǎn)流失。

3.錄入人事工資管理系統(tǒng),，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎,。

4.高質(zhì)量、高要求完善預算工作,。

5.為職工貸款提供方便，解決職工進修,、建房等資金短缺問題。

二,、存在問題原因剖析及今后的努力方向

(一)存在問題

1.今年初開以過大導致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平,。

2.個別學校超支現(xiàn)象嚴重，主要是由于歷史因素,、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致,。

3.站內(nèi)經(jīng)費緊張主要由于核編少、用人多造成,。我站目前核編119人，實際用編127人,，超編8人(中小學各4人計),，全年導致34000元差額經(jīng)費。

(二)今后的努力方向

1.加強財務人員知識培訓,，力求規(guī)范學校財務活動,，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽活動。

2.狠抓典型,，依據(jù)《__學校財務管理辦法》第十一章第五十,、五十一,、五十二條之規(guī)定，對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰,，反之則兌現(xiàn)懲罰,。

3.根據(jù)人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位,，減少管理層次，提高工作效益,。

4.對全年公用經(jīng)費實行按月分配使用指標,，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。

5.積極爭取增加編制,，嚴格按核編使用人員。

#540863工會決算工作總結(jié)篇十七

工會全年收入情況：20____年礦工會收入總額為5378534元,，財務工作總結(jié)報告,。其中：工會經(jīng)費收入4200000元,，會費收入元,事業(yè)收入2123元，其他收入元,。

經(jīng)費支出情況：支出總額元，其中上解工會經(jīng)費1568400元(按撥交工會經(jīng)費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出元(職工宣傳,、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務費支出元(職工代表,、工會干部培訓、會議費,、專項工會業(yè)務費);事業(yè)支出元;其他支出585202元(撥職工大病互助金,、特困職工救助金50萬元，更換辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費用),。全年工會經(jīng)費結(jié)余元。

二,、20____年工會財務工作回顧

一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下,，認真貫徹《工會法》及有關財經(jīng)方面的方針政策,，堅持把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為工會財務工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓,，嚴肅財經(jīng)紀律,，強化財務管理，工會財務工作取得了新的進展,，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證。

(一)采取措施,，保證經(jīng)費到位,。面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題, 礦工會經(jīng)常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施,，及時,、足額收好工會經(jīng)費,。一是加強政策宣傳,。通過下發(fā)文件,、舉辦培訓班等多種形式,，加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,加深有關部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認識,，增強了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性,。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通,。工會財務人員與礦行政做到了勤聯(lián)系,、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助,，促使工會經(jīng)費足額到位。三是建立制約機制,。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中，實行了“一票否決”約束機制,。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格。這些措施的實施,，有效地促進了工會會費的穩(wěn)定增長,。

(二)規(guī)范運作,，嚴格管理經(jīng)費,。一年來,，礦工會認真落實工會財務政策,，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理,，工作報告《財務工作總結(jié)報告》。 一是健全規(guī)章制度,。根據(jù)財務管理規(guī)定和工作實際,，健全完善了工會經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度,、物品購置、驗收,、管理和使用制度,、賬簿登記,、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,。二是加強監(jiān)督審查。工會預決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準,。年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告,，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見，做到了民主理財,，公開透明。

(三)統(tǒng)籌兼顧,，合理使用經(jīng)費,。礦工會按照“勤儉節(jié)約,、統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡,、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護職工權(quán)益上，用到關心職工生活,、開展各項活動上,，切實為職工辦好事,、辦實事,。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計劃的使用經(jīng)費,，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象，保證了工會經(jīng)費的正確流向,。一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費用的支出,，支持各車間工會建好車間小家,。二是保證工作重點,。保證了在群眾安全、合理化建議,、建設職工之家、工會干部及職工代表培訓等活動的費用,。三是保證重大活動。職工運動會,、重大文藝演出、“雙代會”等重大事項都專門列出費用,，保證了重大活動的正常開展,。四是保證扶貧送溫暖工程,。礦工會對“特困職工救助”、“基本生活保障”,、“教育助學”,、“職工大病互助”等四個基金,，分別設立了專門賬戶,，制定了管理使用辦法，實行?？顚Ｓ谩Ｔ趯嶋H操作中,，嚴格程序，手續(xù)完備,，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理,、合法,。

一年來,，礦工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展,，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施,，切實加以解決,。

三,、20____年工會財務工作意見

工會財務作為工會工作的物質(zhì)基礎,，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證,。當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究,，積極探索,，不斷提高工會財務工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務,。20____年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導,，認真貫徹落實《工會法》，提高思想認識,，強化經(jīng)費收繳,，規(guī)范財務管理,，為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證,。根據(jù)這個要求，礦工會20____年財務工作的重點是：

(一)深入貫徹《工會法》,，抓好工會經(jīng)費的收繳工作,。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度,，認真落實《工會法》中關于經(jīng)費收繳方面的有關規(guī)定,，積極協(xié)商，加強協(xié)調(diào),，經(jīng)常督促，取得礦行政的大力支持和幫助,，依法收繳工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費按時足額撥交,，為開展好工會工作提供保證。

工會決算工作總結(jié)篇十八

20xx年車間工會緊緊圍繞黨的十八大精神,，在公司黨委及工會的領導支持和幫助下,，以及在公司行政的支持下，車間工會按照各自的分工積極工作,，努力維護車間職工的利益，做讓職工看得見,、摸得著的好事,、實事,，贏得了車間職工的好評，工會在維護職工權(quán)益,、解決職工困難構(gòu)建和諧企業(yè)實實在在的工作作風贏得了廣大職工的支持和信任。同時緊緊圍繞公司的總體目標任務,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。結(jié)合我公司20xx年的工作計劃,，我們組織和開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工,、服務職工、鼓舞職工,，使職工緊緊地凝聚在一起，心往一處想,，勁往一處使，精神面貌大增,，各項工作取得了很好的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1,、企業(yè)的發(fā)展不僅帶來職工的收入的增長，更能讓職工群眾認識和諧,、感受和諧,、體驗和諧，廣大職工是推進企業(yè)持續(xù),、健康發(fā)展的主力軍，更是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者,，工會作為企業(yè)群眾組織,，其根本任務就是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢,。為把全體職工的智慧和力量最大限度地調(diào)動起來、凝聚起來,，工會組織了各種文化活動：利用每周周末組織職工開展羽毛球,、乒乓球等活動，以增強職工的身體素質(zhì),。今年上半年車間工會組織了職工爬山活動。

2,、工會把關心職工生活,，為職工排憂解難當作一項重要工作來抓，職工有困難,、生病工會必訪,。工會經(jīng)常會以電話或上門等形式慰問離退休職工。定期召開離退休座談會,，幫助解決各方面的困難，做到了生活上照顧,、政治上關心,，在離退休職工生病、住院期間車間領導親自到醫(yī)院看望,，使員工體會到工會組織的溫暖。

3,、每年工會都定期組織全體職工到醫(yī)院進行體檢。隨著職工年齡的增長,，每年的體檢都增加新的體檢項目,，使體檢項目更加細化,，對有病的進行及時治療。

1,、構(gòu)建和諧勞動關系是促進和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進建立和諧,、穩(wěn)定勞動關系是重要職責,，同時,，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家,、心中的家、信賴的家,，才能更好的密切黨與群眾的關系,。根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》,、《勞動法》等國家法律、法規(guī),，車間工會充分發(fā)揮民主參與,、民主監(jiān)督、民主管理的職能,。使職工能夠參與到企業(yè)的管理中來。車間工會還依據(jù)國家有關法律,、法規(guī)切實維護廣大職工的合法權(quán)益,。主要體現(xiàn)在：對職工反映的問題能夠認真對待，及時的召開工會委員會集體討論問題的解決辦法,。使每個問題都能有落實、有結(jié)果,。公司的重大決定,，都要送交職代會討論,，多聽取職代會的意見,。通過健全職代會制度,，進一步促進公司的民主管理,。

2,、開展職業(yè)道德,、職業(yè)精神及職業(yè)責任教育,，提高職工素質(zhì)，每年新調(diào)入公司的職工,，辦公室都會組織集中培訓,。提高干部,、職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平,，收到了較好的效果。

3,、響應集團號召，積極參加慈善活動,。在公司的領導下，工會組織員工參加“愛心一日捐活動,。

4,、關心女工工作,，再創(chuàng)佳績，在“三八”婦女節(jié)期間開展了向婦女慰問活動,。

工會對每年新調(diào)人的人員我們都及時辦理了入會手續(xù)，使全體職工都成為車間工會的一員,。一年來，我車間工會在集團公司黨委和工會的正確領導下,，在我車間工會全體會員的積極參與下,，做了大量工作，也取得了不錯的成績,。但我們也清醒地認識到，我們的工作還存在著很多不足之處,。譬如,，工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力,，但有時會感到力不從心。所以有些工作缺乏系統(tǒng)性,，有些工作方法還需要進一步改進和提高。

工會決算工作總結(jié)篇十九

20xx年以來,，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設,，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務,，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識,、有文化、有道德,、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領導的親切關懷下,，工會與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務培訓,、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識,、新政策，并通過學習評比,，促進員工自覺學習,，爭相用先進的文化武裝自己,，用先進的知識填充自己,，用先進的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務學習走向正規(guī),。

積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動,，公司職工的合理化建議數(shù)達到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

賽，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求,，積極做好員工想

教育工作,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異。

今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金萬元,，慰問實物折合人民幣萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎,。同時，工會積極組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽,，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

在肯定成績的同時,，我們必須清醒認識到，面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距,。

二是按照工會維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設,，維權(quán)機制運行還不夠完善,，某些方面的維護效果還不夠明顯,。

三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會的工作方式,、，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。

四是工會干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題,，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”,、“員工關愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動，進一步加大公司效能建設力度,，推進各項工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水平,。

繼續(xù)接受和依靠黨的領導,，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點,，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務,，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。

工會決算工作總結(jié)篇二十

各位代表：

我受公司工會___的委托,，向大會做第_屆工會委員會財務工作報告，請予以審議,。

自20__年_月_日工會換屆以來,，公司工會財務工作在上級工會的正確引導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下,，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的奇特努力下,，牢牢圍繞工會工作大局,，開拓進取，依照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體請求,，全面落實“依靠”方針，突出保護職工權(quán)利,，在財務管理上求標準,，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效,，保障了經(jīng)費足額及時撥繳，美滿實現(xiàn)了省電力工會,、市總工會上解經(jīng)費的目的義務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基本,。工會財務工作持續(xù)六年分獲河南省電力工會財務比賽一等獎、__市總工會財務工作先進單位等名譽名稱,。借此機會,，向一貫支持和關心工會建設的各級領導,、各有關局部和全體會員表示衷心的感謝!

一、工會經(jīng)費收支利用情況

(一)經(jīng)費收入情況,。20__年初經(jīng)費余額_萬元,。七年來，公司工會總收入為__萬元,。其中：

1,、撥繳經(jīng)費收入__萬元，包含行政和三產(chǎn),。

2、會員會費收繳__萬元,。

3,、上級工會補助__萬元，重要是：補貼購車,、辦公費等,。

4,、行政補助收入__萬元,，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型體裁活動等,。

5,、銀行存款成本收入__萬元。

(二)經(jīng)費支出情形,。經(jīng)費共計總支出為__萬元。其中：

1,、上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會,、10%的比例上解__市總工會,，共計上解經(jīng)費__萬元。

2,、會員活動費支出__萬元，其主要用于基層分會發(fā)展活動,。

3,、職工活動費支出__萬元。其中：

(1)職工教誨費,。主要用于購職工學習書刊等，支出金額__萬元,。

(2)文體活動費,。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉行的職工活動會,、“文化體育活動月”,、“雙節(jié)”文藝晚會,、重大節(jié)日文體活動等，支出金額__萬元,。

(3)宣揚運動費。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅,，舉辦攝影展等費用，支出金額__萬元,。

(4)其它活動費,。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額__萬元,。

4、工會業(yè)務費支出__萬元,，其中：

(1)會議費,。用于職代會及工運實際研討會等，費用__萬元,。

(2)培訓費,。主要用于職工代表培訓,、攝影培訓及女職工健康培訓等,，費用__萬元,，

(3)專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等,，費用__萬元,。

(4)其它業(yè)務費。主要用于工會本身建設方面。包括給基層分會購照相機,、購買必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,，費用__萬元。

(三)經(jīng)費結(jié)余,。截至__年底經(jīng)費滾動結(jié)余__萬元。

二,、七年來工會財務工作回憶

(一)密切聯(lián)系干部，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通,。

工會經(jīng)費是工會工作的物資基礎,，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標,，工會先后制訂了《對于加強工會財務管理的劃定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》,、《__公司工會經(jīng)費管理方式》等，踴躍領導協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作,，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理,。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來,，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領導到職工真理解工會經(jīng)費收繳的依據(jù),，通過基層分會的作用,，向職工宣傳《工會法》和有關工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意思和上繳會費是每個會員應盡的任務,，打消了含糊概念，收繳率達到了100%,，從而使職工支持工會工作變?yōu)槭聦?，為工會工作首?chuàng)了新的局面。

(二)服務中心工作,，盡力管好、用好工會經(jīng)費,。

本著“統(tǒng)籌兼顧,，實事求是，收支平衡,，略有結(jié)余”的準則，工會始終堅持四個服務的導向,。一是為企業(yè)中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活,，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務，有盤算的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務,。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)力,，發(fā)展好職工各項活動、為基層服務,、為職工辦實事等方面，堅持做到支出公平,，職工滿意,。

(三)迷信管理，努力提高經(jīng)費管理水平,。

一是強化工會經(jīng)費的預決算工作,。年初周密估算,，年中對照檢討,，年末當真決算，保障有計劃,、有步驟的公道使用經(jīng)費;二是堅持民主理財，加強經(jīng)費使用的透明度,，面向基層,，服務職工,。堅持“一支筆”審批制度,，重點開銷由工會委員會群體探討決定,，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查,、督促,，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費的收繳、使用,、管理和經(jīng)審情況,，自發(fā)接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督;三是加強財務人員的專業(yè)培訓,，踴躍應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現(xiàn)工會資產(chǎn)的信息化管理和工會財務尺度化管理,，工作效率大幅度提高,，財務管理水平明顯提升，持續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中金榜落款,。

三,、今后五年財務工作的重點

隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨,。工會財務在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。咱們將在上級工會的領導下,，堅持_，依法聚財,、科學理財、有效用財,，全面加強工會財務工作建設,，為工會各項工作開展供應堅實的物質(zhì)保障。

(一)工會要進一步加強對財務工作的領導,。

重視工會經(jīng)費收繳工作,，堅持工會經(jīng)費獨破管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內(nèi)部操縱制度的建設,，控制好經(jīng)費應用的準則、方向跟重點,，將工會經(jīng)用度于為職工民眾服務上,，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關懷,、幫助,、支撐財務人員履行職責,，英勇探索做好工會財務工作的新方法,。

(二)堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務工作的考核力度,。

連續(xù)加強對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考察,，確保工會經(jīng)費收入的牢固增添。按照省公司工會財務工作考核細則,，即時,、足額上解經(jīng)費。

(三)進一步增強工會估算軌制治理,，更好地管好,、用好工會經(jīng)費。

科學編制預算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理,。今后要努力探討如何根據(jù)局勢收好,、管好、用好工會經(jīng)費,，自發(fā)接收同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)視,。強化預算約束,，不斷調(diào)解和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效力,，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展供給有力保障,。

(四)認真學習,，始終提高工會財務人員業(yè)務水平,。

一直進步財務人員的業(yè)務程度，是工會財務工作今后五年的重中之重,。財務人員在做好本職工作的同時,，要認真學習業(yè)務,，努力把持業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會對工會財務管理的具體懇求,，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習,，向?qū)I(yè)職員學習，取長補短,，使工會財務工作再上一個新臺階。

各位代表,，今后五年，咱們將緊緊圍繞公司工會的中央工作，以服務為宗旨,，進一步加強工會財務管理，全力以赴收好,、管好,、用好工會經(jīng)費,，為開創(chuàng)工會財務工作新局勢做出新的貢獻!

工會決算工作總結(jié)篇二十一

xx年以來,，在公司領導和上級工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強了企業(yè)文化建設,、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務,，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領導的親切關懷下,，工會與行政密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務培訓等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術(shù),、新知識,、新政策，并通過學習評比,，促進員工自覺學習,，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己,，用先進的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務學習走向正規(guī)。

積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù),，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),；開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求,，積極做好員工思想教育工作,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過周例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節(jié),、“六一”兒童節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領導的關懷送到了職工的心坎。同時,，工會積極組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活。今年為慶祝公司成立十周年,，舉辦了“羽毛球比賽”,、“卡拉ok比賽”等文體活動，領導到一線員工都積極參與活動,，充分展示了**移動員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

今年,，在市公司團委的倡議下,，團支部舉辦了“愛心共圓大學夢”的愛心捐贈活動，共籌集愛心款3250元,?？h公司黨支部領導也非常重視本次活動，親自陪同團支部到各大學校了解貧困學生情況,，將捐贈的3250元愛心款資助給**中學應屆畢業(yè)貧困生廖玉珍同學,，用實際行動幫助和解決她入學的燃眉之急,。

回首過去，展望未來,，在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務大局,，從微笑服務走向用心服務,，從簡單服務走向知識服務，從根本上為客戶解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動,，進一步加大企業(yè)效能建設力度，推進服務窗口評議工作的開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作,，切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領導,，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活,，反映員工工作,。