隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇一

受聘方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《_勞動民法典》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲,、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：

第一條合同期限：

1,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期限年。

2,、本合同時間從________年____月____日起至____月

3,、本合同包含試用期，時間為：起至________年____月____日止,，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時間與培訓(xùn)期一致,；

第二條工作內(nèi)容甲方聘請乙方在單位從事工作,；

第三條工作時間和休息

1、甲方按照《勞動民法典》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間,，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間,，不做加班處理。

2,、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間,，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資,。

3,、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行,。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資,。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；

4,、本合同履行期間,，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班,。

第四條勞動報酬與發(fā)放

1、甲方實行月工資制,，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬,；

2、固定工資制：乙方的基本工資為元月,；

3,、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元月,，課時獎金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準計算,，具體參照《教師工資制度》為準；

4,、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費用、績效工資三部分組成,，其中基礎(chǔ)工資,、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核,。

5,、乙方試用期工資固定為____月。

6,、甲,、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的,，最遲不超過30天,。

7、合同履行期間,，如果甲方出資輸送乙方進行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

第五條社會保險

1,、甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險,；扣代繳；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時,，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件,；

2、乙方入職時,，應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況,。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時正患病,，必須如實告訴甲方。

3,、本合同履行期間,，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系,，并不給乙方任何補償,；

4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān),。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、編制下達工作任務(wù),，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德,，xx守法教育,，對乙方進行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。

2,、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的,，必須進行嚴肅的批評教育，并責(zé)令改正,。如經(jīng)批評教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響,，并賠償一切損失。

3,、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金。

（1）乙方處于試用期的,；

（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責(zé)任事故的,；

（3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的,；

（5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的,，經(jīng)教育不改正的。

4,、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準調(diào)整工資福利,。

5、為乙方提供必要的工作場所,，設(shè)施及辦公用品,，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,，設(shè)施及辦公用品,，完善安全措施。

2,、乙方完成合同義務(wù)后,，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3,、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見,，并可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，存在勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的,。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同,，侵害乙方合法權(quán)益的。

5,、在合同期內(nèi),，服從甲方管理，xx守法,，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

6,、愛護學(xué)校的辦公,、教學(xué)設(shè)施、用品,，不得丟失或損壞,；在工作時間，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系乙方的責(zé)任,，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7,、乙方在教學(xué),、工作時間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé),，保證學(xué)生在校期間的安全,，加強學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施,，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患,。當(dāng)發(fā)生傷害事故時，應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生,。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

8,、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,，擴大對外影響,，維護學(xué)校聲譽,。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議教師類崗位入職后,，由甲方墊資輸送乙方到

第三方進行培訓(xùn),，培訓(xùn)各項費用合計20元,，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,，培訓(xùn)損失總額為20元,，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減,，具體遞減標(biāo)準為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計算,，每工作滿1個月，培訓(xùn)費損失減少100元,。

1,、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認的培訓(xùn)協(xié)議為準,；

第九條違約責(zé)任

（一）,、甲方的違約責(zé)任1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金,；

2、甲方根據(jù)本合同

第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月,，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同沒有辦法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月,，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算,；

4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

（二）乙方違反合同規(guī)定,，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，包括：

1,、本合同

第八條規(guī)定的培訓(xùn)費用；

2,、如果因乙方的原因,，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),，應(yīng)向甲方支付20元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失;

第十條保密協(xié)議

1,、甲、乙雙方約定：本合同履行期間,，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,，不得向外泄露,，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失；

2,、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的,，乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)里任職,、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務(wù)與甲方相同的機構(gòu)，如果乙方違反此約定,，應(yīng)向甲方支付損害賠償金——2萬元人民幣,；

第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責(zé)任感,，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學(xué)質(zhì)量,，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲,、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：

（一）,、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí),；

（二）,、甲方制定完善的`教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí),，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學(xué),；

（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實,，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50—100%的標(biāo)準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1,、乙方不按照教學(xué)流程進行教學(xué)工作的；

2,、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長）送禮,、請吃飯或提出其他不合理要求的；

3,、乙方對學(xué)生進行體罰或變相進行體罰的,；

4、乙方冷落,、鄙視,、嘲笑學(xué)生的,；

5、乙方進行錯誤教學(xué),、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的,；

6,、乙方散布學(xué)校的不實消息、詆毀學(xué)校聲譽,、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認識的,；

7、乙方拒絕正常工作安排,，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的,；

8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的,。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1,、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度,，或因過失造成責(zé)任,；被依法勞教，追究刑事責(zé)任,；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,，必須提前三十天通知乙方。

2,、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外,，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請,。

3、乙方提前要求解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,，甲方可以暫時不進行離職結(jié)算,。

第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓(xùn),，乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容,，愿意遵守管理制度里的各項條款,。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善,。

第十五條在履行合同過程中,，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

_______年____月____日_______年____月____日

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇二

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

甲、乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 市,。

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

本合同訂立于 年 月 日

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇三

甲方：_______

身份證號碼：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

根據(jù)《_勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天),。

二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標(biāo)準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng) 收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)。

3,、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng) 在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食,。

5、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。

五,、如違上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種,。種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任,；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

甲方(簽章)：_______

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇四

甲方：_______

身份證號碼：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

根據(jù)《_勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為 年,，自20__年__月__日至20__年__月__日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

______________。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

( )負責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負責(zé)支付乙方工資,，每日_______元。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

( )接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

( )乙方有下列情況之 ，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之 ，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或 年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之 ,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)有下列情況之 的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支竿動報酬的;

2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之 ,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違合同的責(zé)任和爭議解決

合同 經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同 式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí) 份。

甲方(簽章)：_______

乙方(簽章)：_______

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇五

甲方（用人單位）：__________________________ 乙 方（勞動者）： _______________________

企業(yè)編號：________________________________ 身份證號：_____________________________

地 址：___________________________________ 家庭住址：_____________________________

根據(jù)《_勞動法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,，共計______個月,。

第二條 本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

三,、 工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、 勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第九條 乙方試用期月工資標(biāo)準為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準,。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準足額 向乙方支付工資,。

第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十三條 甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十七條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十九條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

（一） 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料,；

（二） 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

（三） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十四條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

（一） 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；

（二） 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉,；

（三） 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

（四） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

九,、 違反勞動合同的責(zé)任

第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

（一） 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

（二） 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

（三） 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

（四） 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項,。

十,、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費,、培訓(xùn)費等）,。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等）,，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第三十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方（公章）：__________________ 乙方（公章）：__________________

法定代表人（簽字）：____________ 法定代表人（簽字）：____________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇六

乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話

為了加強門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據(jù)《_勞動法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、 工作崗位

甲方根據(jù)門診工作需要,，聘用乙方在門診部從事 工作，乙方職稱 ,，擔(dān)任 職務(wù),。

二,、 合同期限

合同期限 年,，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止,。

三、 工作時間

甲方因門診部醫(yī)療工作特點,，規(guī)定每周休息 天,。

四、 工資待遇

(1)乙方的工資待遇,，基本工資每月 元,，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放，個人所得稅由乙方自己申報,，

(2)本市內(nèi)聘用人員,，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員，業(yè)務(wù)能力強,，證件齊全,，愿長期在本門診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。

(3)外地聘用的醫(yī)務(wù)人員,，養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納,。

五,、 勞動紀律

(1) 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。精誠團結(jié),，工作互相協(xié)調(diào),。

(2) 嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全,。

(3) 愛護甲方財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

(4) 不以門診部的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損門診部聲譽的活動,，言行不干涉甲方的經(jīng)濟運作和門診部發(fā)展。

六,、 合同的變更,、解約和違約責(zé)任

有下列情況之一的，甲方可解除本合同

(1) 乙方嚴重違反法律,、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴重失職,、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

(3) 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的;

有下列情況者,，乙方可通知甲方解除本合同

(1) 甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2) 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的;

(3) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲乙雙方如因上述情況解除合同,，均不必陳述理由，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇,。

七、 其它事項

(1) 合同期滿,，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同;

(2) 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負責(zé)，與甲方無關(guān),。

(3) 本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決;

甲方蓋章： 乙方簽字：

合同簽定時間： 年 月 日

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇七

用人單位：________________________（以下簡稱甲方）

員工姓名：________________________（以下簡稱乙方）

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)_《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個月,。其中試用期________個月,，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從________年________月________日至________年________月________日止,。

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（一）乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實行標(biāo)準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時,。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,。

（一）甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的________%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。

3、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

（一）有下列情形之一的，合同即行

1,、勞動合同期滿的,；

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇八

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《_勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________.

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準,。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9項和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9項,、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

_________,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇九

甲方（用人單位）：___________ 乙方（員工）：______________

根據(jù)《_勞動合同法》 （ 以下簡稱《勞動合同法》 ）等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止,。

2,、無固定期限。

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力,、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度,。乙方的工作地點為,，公司應(yīng)工作需要可臨時將乙方派往異地學(xué)習(xí)或工作。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準工時制，即每日工作不超過_______小時,，每周工作不超過_______小時,，每周至少休息一日。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行（ ）不定時工作制或（ ）綜合計算工時工作制,。

（二）甲乙雙方約定,，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中,。甲方不鼓勵其它加班或超時工作,，乙方如需其它特殊加班，應(yīng)先填寫《加班申請表》,，并報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準,。為保證乙方的休息時間，對超過2天以上的加班,，應(yīng)在次月月底前進行調(diào)休,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

（一）乙方正常月工作時間的工資標(biāo)準為_______元/月或 _______1510元/小時,，雙方約定加班費計算基數(shù)為/月或/小時,。

（二）甲方根據(jù)乙方工作崗位支付的津貼補貼標(biāo)準詳見工資條。

（三）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_______日,，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按照國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康,。

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1,、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止;期限 年,。

2、乙方工作崗位洗車美容,。

鑒于工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),。

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放。

1,、甲方每月 日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、乙方押金伍佰元整￥( 500元),，保證金貳佰元整￥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密;

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金。

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅,、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同內(nèi)容簡單概括 勞動合同內(nèi)容篇十一

甲方(單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》,、《公司員工手冊》等上海相關(guān)法律法規(guī),，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同,。

第一條 甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本

合同期限,。

1,、固定期限_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2,、無固定期限，合同期從_____年_____月_____日起,。

3,、完成一定的工作為期限，從_____年_____月_____日起至____________________(工作)完成止,。

4,、甲方為乙方提供培訓(xùn)費，對其進行技術(shù)培訓(xùn),，雙方約定服務(wù)期勞動合同,，服務(wù)期限為_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止,。

第二條 本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

第三條 甲方聘用乙方從事崗位工作,。

錄用條件為： 。(建議：單位辦理錄用手續(xù)時,，連同履歷表附上一份崗位說明書,，明確員工率用該崗位必須符合的條件,，由員工簽字建檔。)

第四條 甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力,、表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方的工作崗位;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。(建議：單位可以制定一套完善的調(diào)崗制度，對每個崗位做崗位分析,，然后制定考核標(biāo)準,、考核成績、調(diào)崗標(biāo)準,、調(diào)崗對象,，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行,。)

第五條 乙方的崗位適用甲方按國家規(guī)定實行的以下第 種工時制度,。

1、標(biāo)準工時制,，具體為： ,。

2、不定時工作制,，具體為： ,。

3、綜合工時工作制,，具體為： ,。

4、加班規(guī)定按照國家法律和公司工時制度實行,，加班工資基數(shù)為 ,。(建議：如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準簽訂勞動合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準;如果以基本工資簽訂勞動合同就,，則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%,，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)

第六條 本合同的工資計發(fā)放形式為： 。

1,、計時形式,。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為________元)。

2,、計件形式,。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ，超出定額的計件單價為________(超出定額的計件單價以包含加班工資),。

第七條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休,，無法安排補休的情況下,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報酬。

第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,，按照公司員工手冊給予乙方相應(yīng)的獎勵;如乙方違反規(guī)章制度,，甲方根據(jù)公司員工手冊的有關(guān)規(guī)定作出處罰。

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,，行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 勞動合同未到期,，乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知,。

第十四條 本合同在發(fā)生以下情形時自行終止：

1,、勞動合同期滿;

2、乙方年齡達到國家法定退休年齡;

3,、甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷;

4,、乙方死亡;

5、甲,、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的,。

第十五條 乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________________,。

第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理,。

第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容

甲方： 乙方：

身份證號碼：身份證號碼：

法定代表人或委托代理人(簽章)住址：

20xx年 月 日 20xx x月 日