人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

2022年財務規(guī)章制度(14篇)一

一,、思想上積極上進。

能夠以積極的態(tài)度認真參加公司組織的政治理論和業(yè)務學習培訓,，并不斷總結自己思想上的不成熟觀點,，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。其次,，通過廣播,。電視。報紙,。書刊認真學習領會當前國家政策及經濟形勢,，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖,。

二,、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極主動,，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情,，經常加班加點,，毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨,，用滿腔熱情積極,，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律,。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作,。自己在目前工作崗位上已工作了十余年,，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

三,、業(yè)務上不斷積累,，提高素質。

隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高,，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累,。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識,，認真學習了關于財會工作的有關法律,。法規(guī)。方針,。政策,，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定，為相關領導,、部門了解企業(yè)財務狀況,、經營成果和現(xiàn)金流量，并據以作出經濟決策,、進行宏觀經濟管理提供真實,、可靠的財務數據信息。

做好工作是關鍵,，在工作崗位上我首先從三個方面做起,。

1、用心,。

在目前的形式下,，對于會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈,。工作態(tài)度塌實嚴謹,，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習,，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果,。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰,，帳實相符,，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化,。標準化,。做到了全面,。及時,。準確的反映,。

2、,、創(chuàng)新,。

對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行,，正確體會各項政策的內涵,，在本質上發(fā)掘新理論,、新辦法,、新層次,，適應新要求,。

3,、負責,。

加強個人責任心培養(yǎng),，認真履行好自己的會計職能,，勇于負責,，敢于負責,，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極主動，勤勤懇懇,，毫無怨言,，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務,。

四,、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績,，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實,；二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進,；三是開創(chuàng)性的'工作開展的不多,。針對以上問題，在今后的工作時間里,，我將加強理論學習,，苦干、實干,，努力提高工作質量和效率,，進一步提高自身素質,，尋找差距，克服不足,，在今后的工作上取得更大的進步,。

2022年財務規(guī)章制度(14篇)二

20__年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限,，認真學習國家財經政策,、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名,。

2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準,，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實,。

3、工作中審核一切開支憑證,，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確,。對經費的使用情況和存在問題,，經常向有關領導請示匯報。

4,、按照規(guī)定編造全年,、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算,，做到準確無誤,，并及時報告分管領導。

5,、所有財務憑證,，及時整理,、裝訂和保存。

6,、經常與各部門管財產的同志聯(lián)系,，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產和全校的總賬相符合.

7,、配合,、督促各有關單位,，及時處理一切暫收,、暫付款項。

8,、指導和幫助出納工作,。

在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè),，圓滿的完成了公司的工作任務,，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策,，在新的一年,，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

述職人：__x

20__年__月__日

2022年財務規(guī)章制度(14篇)三

集團公司,，是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司,，是指以資本為主要聯(lián)結紐帶，以母子公司為主體,，以集團章程為共同行為規(guī)范的,，由母公司、子公司,、參股公司及其他成員共同組成的企業(yè)法人聯(lián)合體?，F(xiàn)在的集團公司，特別是投資類集團企業(yè),，經營規(guī)模比較龐大,，通常跨地區(qū),、跨行業(yè),，呈現(xiàn)多元化和綜合化特點，子,、孫公司眾多,，管理鏈條較長。如何才能使企業(yè)管理層及時掌握經營狀況,，做出有效的決策和戰(zhàn)略選擇,，一份高質量的集團財務分析報告顯得尤為重要,。它能夠及時準確完整的將企業(yè)經營情況進行深入分析，對過去,、現(xiàn)在的經營成果有充足的認知和反思,，從而更好的提高企業(yè)決策水平。

一,、投資類集團財務分析報告的特點

財務分析報告是企業(yè)依據會計報表,、財務分析表及經營活動和財務活動所提供的豐富、重要的信息及其內在聯(lián)系,，運用一定的科學分析方法,，將公司的經營情況、資本運作情況做出客觀,、全面,、系統(tǒng)的分析和評價，并進行必要的科學預測而形成的書面報告,。而投資類集團財務分析報告與一般企業(yè)的差別較大,，主要有如下特點：一是投資類集團公司由集團總部、產業(yè)子集團和成員單位組成,。集團總部是的決策機構,，核心職能是資本投資，產業(yè)子集團是二級決策機構,，核心職能是資產配置,，成員單位是經濟實體，核心職能是業(yè)務運營,。投資類集團公司核心在于對各種生產要素進行優(yōu)化配置和有效利用,，以實現(xiàn)集團整體利益化。針對這一的特征,，財務分析報告應更加關注集團的戰(zhàn)略目標達成,、企業(yè)價值創(chuàng)造、資源配置等方面的情況,。二是由于投資類集團公司下面的產業(yè)呈現(xiàn)多元化發(fā)展,，管理鏈條較長，以至財務分析報告的內容很大一部分需要由下而上的進行報送,，各企業(yè)報告?zhèn)戎攸c不同,，且上報的流程復雜，周期較長,。三是投資類集團公司重點關注股東財務是否保值增值,，股東財富化，因此在財務分析報告中應避免陷入經營管理細節(jié)的分析中去,。

二,、財務分析報告的準備工作

(一)注重財務分析體系的建立一是需要將財務分析的重要性進行普及,，讓每一個所屬單位都能夠重視，注意財務分析和實際業(yè)務進行緊密聯(lián)系;二是需要設計分析的格式,，分析格式要在一定程度上進行統(tǒng)一,，方便歸納匯總，各公司也可根據自身行業(yè)和業(yè)務的特點在分析報告中進行一些變動;三是明確各級企業(yè)上報財務報表及分析報告的時間節(jié)點,，以便有的放矢的開展工作,，集團本部規(guī)定股權二級企業(yè)的報送時間，股權二級企業(yè)可以自行安排下屬企業(yè)報送時間;四是各單位需要有側重點的進行分析,，因為所屬公司所處的行業(yè)不同,，業(yè)務重點也不同;五是需要有后臺保障，創(chuàng)建穩(wěn)定的信息支持系統(tǒng),，加強財務信息的互通;六是建立財務分析報告的評價體系,，集團本部應該對各公司分析報告報送時間、質量等情況進行評分,，有獎有罰。

(二)財務分析崗位做好相關準備工作提前建立行業(yè)對標企業(yè)庫,，在信息支持系統(tǒng)的基礎上編制財務分析所需的表格,，例如：公司結構明細表、收入利潤趨勢分析表,、三率一值測算表,、投資收益分紅明細表、股權及固定資產投資明細表,、分板塊統(tǒng)計表等,，以便在獲取合并數據及所屬公司報告以后能夠及時準確的編制財務分析報告。

三,、財務分析報告要點

鑒于投資類集團層面的經營者大部分都是財務外的背景,，因此在財務分析報告草擬過程中應盡量不使用專業(yè)術語，有必要使用在日常交流中能夠通用的可理解的語言來陳述事實,，表達觀點,。在分析報告的格式方面建議選取總―分―提示的大框架進行闡述，有利于集團的經營者們能夠看頭看尾及能基本掌握公司經營的主要情況,，具體要點說明如下：

(一)總括部分財務分析報告的第一個部分應簡明扼要的對集團整體的經濟運營情況進行描述,，主要應包括收入利潤指標、資產規(guī)模指標,、利稅經濟增加值及國有資產保值增值率,、融資投資情況、經營凈現(xiàn)金流量,，可以對相應指標的同比環(huán)比情況進行分析,，這些指標能夠在開篇就給決策者們一個公司經營的直觀印象,。其次可以對公司的合并范圍情況以及報告期間新增減少的公司進行描述說明，年度或者季度末還應將納入合并報表的單位名稱,、集團持股比例,、注冊資金、股權級次及主營業(yè)務內容編制成表,，讓經營層們了解整個集團控股公司組織構架的概況,。

(二)分項部分：

1、主要財務指標的行業(yè)對標分析,。指標可選取國資委上年出具的企業(yè)績效評價標準指標,，其中就設有投資類企業(yè)的指標。投資類公司主要從盈利能力狀況,、資產質量狀況,、債務風險狀況以及經營增長狀況進行對比，可以從各個指標處于行業(yè)的優(yōu),、良,、平均、較低,、較差的情況看出集團公司四個層面的情況,，同比指標也應同樣測算出來以便進行對比,。以上可用表格的方式呈現(xiàn),，同時需要用文字描述來表達。文字描述應分別對集團的盈利能力狀況,、資產質量狀況,、債務風險狀況以及經營增長狀況進行描述，處于行業(yè)某種水平主要原因是什么,，表明公司承擔著某種風險或不確定性,，應該加強那些方面才能解決或者保持某項操作。

2,、同行業(yè)企業(yè)對比分析,。選取同行業(yè)上市的公司，在其季度報表披露的下月財務分析報告中可增加同行業(yè)對比分析,。主要是對資產、利潤,、銷售利潤率,、凈資產收益率,、經營凈現(xiàn)金流進行對比分析，讓經營者們了解本集團在業(yè)績所處的地位,。同時應該關注國內外經濟大勢,、宏觀調控政策和產業(yè)政策、利率,、匯率和稅率，判斷這些因素對集團整體或局部未來經營業(yè)績的影響,。

3、投融資情況分析,。融資情況主要從當年完成融資金額,、歸還金額、新增融資年化利率,，存量融資金額,、結構、年化利率,，以及環(huán)比同比情況進行分析比較。還需要將權益類融資還原為債務對資產負債率進行測算,，并提示風險。擔保情況主要從新增擔保金額,，擔保余額,，占凈資產的比例，以及擔保的結構,，即集團內部和外部分部進行分析,。投資情況主要從四方面進行描述，一是股權投資,，即對參控股公司的注資情況;二是項目及固定資產投資;三是對外發(fā)放委托貸款情況;四是內部借款情況,，即內部單位發(fā)放的統(tǒng)借統(tǒng)貸和調劑資金情況。

4,、集團控股公司分板塊進行分析,。投資類集團內部由于行業(yè)涉及面廣，首先需要跟戰(zhàn)略部門或是經營部門把集團的各所屬控股公司分為幾大類,，該板塊的劃分主要以戰(zhàn)略部門的意見為主,。其次應該分別對每類板塊進行資產總額、凈資產、總收入,、利潤總額的絕對數和相對數進行提取整理,。在板塊劃分時，可能會出現(xiàn)股權二級企業(yè)所屬的子公司不在其同一個板塊內的情況,，這時應該采用以末級企業(yè)的報表數為基數,，上級企業(yè)的數據以合并數減去單戶數填列出資產和收入利潤指標。再次,，對整理好的數據匯總在一起,，制作圖表，例如餅圖,，讓經營者能夠直觀的看出每一個板塊占用資源以及利潤貢獻產出的情況,，同時再對每個板塊內標桿企業(yè)、虧損企業(yè),、重要虧損原因進行逐一分析,。

5、集團參股企業(yè)情況分析,。參股企業(yè)作為投資類集團公司一個重要的組成部分也應該單獨劃定一個部分來描述,。主要從其當年確認的投資收益及分紅方面來描述，結合各行業(yè)的情況,、宏觀形勢,，對效益主要貢獻單位進行描述，同時對虧損企業(yè)也進行問題查找,，并重點描述相關原因,。

(三)提示與建議該部分是整個財務分析報告的結論部分，對于投資類集團財務分析報告來講更是整個思想的精華的部分,。該部分可將以上分項中五個部分的內容進行總結提煉,，從詳細的分析中拔高，結合集團戰(zhàn)略,、企業(yè)價值,、資本流動等重要問題和風險進行提示。不只停留于問題的表面,，更重要的是逐項有針對性的提出對策建議,，必要時提出綜合治理建議。在整個財務分析報告的最后進行提示與建議,，有利于經營者們能夠一目了然的關注到企業(yè)重要的信息,。

四、注意事項

一份高質量的投資類集團財務分析報告除了編制前應該做好準備工作,，編制時要點突出,，思路清晰，有理有據，還應該注意以下事項：

(一)緊密結合公司戰(zhàn)略,，重點突出財務分析人員應該對宏觀經濟環(huán)境有所了解,，對集團所涉及的主要行業(yè)的信息和相關企業(yè)情況保持高度敏感。應該抓住集團在可預見時間內的大致方針政策,，領悟集團發(fā)展戰(zhàn)略,，熟悉集團業(yè)務，以便財務分析報告能夠更貼近公司發(fā)展要求,，同時能夠更準確的貼合經營者最想了解的信息,，做到重點突出。因此做財務分析不能僅僅只是財務分析崗位人員自己的事情,，還是應該在一定范圍內集思廣益,，獲得部門其他人員以及部門外人員的幫助。

(二)簡明扼要進行論述在分析過程中,，難免會遇到一些復雜問題,，感覺用一兩句話很難講清楚。但是使用冗余的語言來解釋的后果可能適得其反,，會讓經營者們不知所云,。因此面對這樣的問題，應該要理清脈絡,、抓大放小,、摒除無關信息、簡單描述,、對事不對人,、不妄下結論。

(三)突出問題及矛盾可持續(xù)反映對于企業(yè)價值創(chuàng)造的重大風險和突出問題,，應在尊重事實的基礎上重點分析,，篇幅可以長一點，語言可以用重一些,，必要時可形成專題報告上報經營層。針對這些問題如果長時間還未得到改善,，可以持續(xù)進行反映,，以便經營層下決心去解決它。雖然同屬于投資類集團,，但每一個集團處于不同的環(huán)境,，不同的發(fā)展階段，不同的發(fā)展方向,，因此財務分析報告的要點和內容不盡相同,。本文只是從一個視角對投資類集團財務分析要點進行了探究，不能一概而論。

2022年財務規(guī)章制度(14篇)四

本人擔任長沙國龍酒店財務部經理已有4年多,，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任,，讓我有一個鍛煉自己、提高和發(fā)展自己的舞臺,，財務部門是酒店的核心部門,，財務的工作貫徹了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)，現(xiàn)本人對自己的工作簡單的慨括如下：

一,、主要工作：

1,、制定并貫徹實施酒店財務管理制定及采購物資管理制定，從制定上堵塞漏洞,，嚴格執(zhí)行財務各崗位的規(guī)章制度,。

2、組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合,，每月進行調價,、盤點等自查與監(jiān)督工作，從各項單據票據的審核,、票據的填制及印章保管等工作抓起,，遵循酒店財務報賬流程，加強財務工作的規(guī)范性,，爭取酒店利潤空間的化,。

二、財務核算和財務管理工作

財務部一直人手較少,，但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。

1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業(yè)的神經,，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn),，現(xiàn)在稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作,，規(guī)范了會計核算,，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),，及時、準確填制各項財務報表,，保證會計信息的真實,、準確、合法,。

2,、持續(xù)推進全面預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度,。

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數據，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算,，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一,，避免了孤立、僵化,、就數字論數字的預算,。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢,，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級的過程,。在執(zhí)行過程中,，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業(yè)務不相稱的數據,，因此,，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發(fā)展,，戰(zhàn)略決策,，全面有效配置資源上發(fā)揮作用。

3,、加強業(yè)務學習,，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務隊伍,。

人是生產力中起決定作用的因素,，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐,。“藝多不壓身”,，因此,，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐,。

三、需加強的工作：

1,、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題,，我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞，需要完善和落實,，比如說原始單據附件的規(guī)范性,、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監(jiān)督等,。

2,、堅持嚴格貫徹執(zhí)行年度預算，重點抓成本費用的控制,，合理,、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的化,。

3,、不斷加強財務各崗位的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓、學習,，及時了解,、掌握國家頒發(fā)的稅法政策、法律法規(guī),。

作為一名合格的黨員,，我無論從思想上、行動上,，時刻都與黨保持一致,。嚴以律己，正直真誠,，積極樂觀,，待人熱忱，友愛同事,，團結集體,。

財務部的工作如百年樹木年輪，一圈環(huán)繞一圈,，循環(huán)并擴大,，厚實而累積。一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜、瑣碎,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深刻明白身為財務部一員--自己崗位的價值。我熱愛本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公，恪盡職守,，辦理會計業(yè)務時遵循實事求是,、客觀公正原則；嚴格執(zhí)行會計制度和會計法規(guī),，積極的完成了上級交給的各項財務任務,。

加強自身學習，明確崗位職責,，不斷提高自身綜合素質,。堅持參加公司組織的學習，積極向同行前輩和同事學習,，加強自己的業(yè)務水平和治理能力,。已具備中級會計師和助理會計師職稱，現(xiàn)備考注冊稅務師,。

1,、切實加強財務核算。嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度,，遵從公司領導指示規(guī)范財務治理,、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部分,，更好地參與企業(yè)治理的要求,，經過高效的制度組織，分清工作的輕重緩急,，妥善處理好各項工作,。

2、我懂得了“取人之長,、補己之短”,，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮,，學會了換位思考,，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

企業(yè)的最終目標是體現(xiàn)在效益上,。我司作為現(xiàn)代企業(yè),，財務中心必然成為企業(yè)治理的核心部分,，發(fā)揮財務板塊的重要作用，為企業(yè)領導提供及時的,、真實的財務信息，為其良好決策作好保障,。新的一年,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),，我相信競爭更加激烈的一年,，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情。

今后,，我將工作基點放在服務,、規(guī)范、創(chuàng)新上,，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為,；確立以優(yōu)質服務為先,，以制度建設為本的工作理念；立足于做好常規(guī)工作,，著眼于推進重點工作,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

2022年財務規(guī)章制度(14篇)十

第一條 為加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用,，特制定本規(guī)定,。

第二條 公司財務部門的職能是：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。

（二）建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,，編制財務計劃,，加強經營核算管理，反映,、分析財務計劃的執(zhí)行情況,，檢查監(jiān)督財務紀律。

（三）積極為經營管理服務,，促進公司取得較好的經濟效益,。

（四）厲行節(jié)約，合理使用資金,。

（五）合理分配公司收入,，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

（六）對有關機構及財政,、稅務,、銀行部門了解,，檢查財務工作，主動提供有關資料,，如實反映情況,。

（七）完成公司交給的其他工作。

第三條 公司財務部由會計和出納組成,。

第四條 公司各部門和職員辦理財會事務,，必須遵守本規(guī)定

第五條 會計的主要工作職責是：

（一）按照國家會計制度的規(guī)定、記賬,、復賬,、報賬做到手續(xù)完備，數字準確,，賬目清楚,，按期報賬。

（二）按照經濟核算原則,，定期檢查,，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況,，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議,，當好公司參謀,。

（三）妥善保管會計憑證、會計賬簿,、會計報表和其他會計資料,。

（四）完成總經理或主管副總經理交付的其他工作。

第六條 出納的主要工作職責是：

（一）認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,。

（二）嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金,，不認白條抵壓現(xiàn)金,。

（三）建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證,。

（四）嚴格支票管理制度,，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽字后,，方可生效,。

（五）積極配合銀行做好對賬、報賬工作。

（六）配合會計做好各種賬務處理,。

（七）完成總經理或主管副總經理交付的其他工作,。

第七條 審計的主要工作職責是：

（一）認真貫徹執(zhí)行有關審計管理制度。

（二）監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行,、決算,、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益。

（三）詳細核對公司的各項與財務有關的數字,、金額,、期限、手續(xù)等是否準確無誤,。

（四）審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料,，以便掌握情況,，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據,。

（五）糾正財務工作中的差錯弊端,，規(guī)范公司的經濟行為。

（六）針對公司財務工作中出現(xiàn)問題產生的原因提出改進建議和措施,。

（七）完成總經理或主管副總經理交付的其他工作,。

第八條 會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

第九條 會計憑證,、會計賬簿,、會計報表和其他會計資料必須真實、準確,、完整,，并符合會計制度的規(guī)定。

第十條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證,，并根據審核的原始憑證編制記賬憑證,。會計、出納員記賬,，都必須在記賬憑證上簽字,。

第十一條 財務工作人員應當會同總經理辦公室專人定期進行財務清查，保證賬簿記錄與實物,、款項相符,。

第十二條 財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部門,。 會計報表每月由會計編制并上報一次,。會計報表須會計簽名或蓋章。

第十三條 財務工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。

財務工作人員對不真實,、不合法的原始憑證,，不予受理；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正,、補充,。

第十四條 財務工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符時,，應及時向總經理或主管副總經理書面報告,，并請求查明原因，作出處理,。

財務工作人員對上述事項無權自行作出處理,。

第十五條 財務工作應當建立內部稽核制度，并做好內部審計,。出納人員不得兼管稽核,、會計檔案保管和收入、費用,、債權和債務賬目的登記工作,。

第十六條 財務審計每季一次。審計人員根據審計事項實行審計,，并做出審計報告,，報送總經理。

第十七條 財務工作人員調動工作或者離職,，必須與接管人員辦清交接手續(xù),。

財務工作人員辦理交接手續(xù)，由總經理辦公室主任,、主管副總經理監(jiān)交,。

第十八條 支票由出納員或總經理指定專人保管。支票使用時須有“支票領用單”,，經總經理批準簽字,，然后將支票按批準金額封頭，加蓋印章,、填寫日期,、用途、登記號碼,，領用人在支票領用簿上簽字備查,。

第十九條 支票付款后憑支票存根,，發(fā)票由經手人簽字、會計核對（購置物品由保管員簽字）,、總經理審批,。填寫金額要無誤，完成后交出納人員,。出納員統(tǒng)一編制憑證號,，按規(guī)定登記銀行賬號，原支票領用人在“支票領用單”及登記簿上注銷,。

第二十條 財務人員月底清賬時憑“支票領用單”轉應收款,，發(fā)工資時從領用工資內扣還，當月工資扣還不足,，逐月延扣以后的工資,，領用人完善報賬手續(xù)后再作補發(fā)工資處理。

第二十一條 對于報銷時短缺的金額,，財務人員要及時催辦,，到月底按第二十條規(guī)定處理。

凡一周內收入款項累計超過10000元或現(xiàn)金收入超過5000元時,，會計或出納人員應文字性報告總經理。凡與公司業(yè)務無關款項,，不分金額大小由承辦人文字性報告總經理,。

第二十二條 凡1000元以上的款項進入銀行賬戶兩日內，會計或出納人員應文字性報告總經理,。

第二十三條 公司財務人員支付（包括公私借用）每一筆款項,，不論金額大小均須總經理簽字?？偨浝硗獬鰬韶攧杖藛T設法通知,，同意后可先付款后補簽。

第二十四條 公司可以在下列范圍內使用現(xiàn)金：

（一）職員工資,、津貼,、獎金；

（二）個人勞務報酬,；

（三）出差人員必須攜帶的差旅費,；

（四）結算起點以下的零星支出；

（五）總經理批準的其他開支,。

前款結算起點定為100元,，結算規(guī)定的調整，由總經理確定,。

第二十五條 日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為20xx元,。超額部分應存入銀行。

第二十六條 財務人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取,，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）,。

因特殊情況確需坐支的，應事先報經總經理批準,。

第二十七條 公司職員因工作需要借用現(xiàn)金,，需填寫借款單，經會計審核,；交總經理批準簽字后方可借用,。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還,。

第二十八條 符合本規(guī)定第二十四條的,，憑發(fā)票、工資單,、差旅費單及公司認可的有效報銷或領款憑證,，經手人簽字，會計審核,，總經理批準后由出納支付現(xiàn)金,。

第二十九條 發(fā)票及報銷單經總經理批準后，由會計審核,，經手人簽字,，金額數量無誤，填制記賬憑證,。

第三十條 工資由財務人員依據總經理辦公室及各部門每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表,，交主管副總經理審核，總經理簽字,，財務人員按時提款,，當月發(fā)放工資，填制記賬憑證,，進行賬務處理,。

第三十一條 差旅費及各種補助單（包括領款單），由部門經理簽字,，會計審核時間,、天數無誤并報送總經理簽字，填制憑證,，交出納員付款,，辦理會計核算手續(xù)。

第三十二條 出納人員應當建立健全現(xiàn)金賬目,，逐筆記載現(xiàn)金支付,。賬目應當日清月結,，每日結算，賬款相符,。

第三十三條 凡是本公司的會計憑證,、會計賬簿、會計報表,、會計文件和其他有保存價值的資料,，均應歸檔。

第三十四條 會計憑證應按月,、按編號順序每月裝訂成冊,，標明月份、季度,、年起止,、號數、單據張數,，由會計及有關人員簽名蓋章（包括制單,、審核、記賬,、主管）,，由總經理指定專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂,。

第三十五條 會計報表應分月,、季、年報,、按時歸檔，由總經理指定專人保管,，并分類填制目錄,。

第三十六條 會計檔案不得攜帶外出，凡查閱,、復制,、摘錄會計檔案，須經總經理批準,。

第三十七條 出現(xiàn)下列情況之一的,，對財務人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1-3倍：

（一）超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的,；

（二）用不符合財務會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的,；

（三）未經批準，擅自挪用或借用他人資金（包括現(xiàn)金）或支付款項的,；

（四）利用賬戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的,；

（五）未經批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的,；

（六）保留賬外款項或將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的；

（七）違反本規(guī)定條款認定應予處罰的,。

第三十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,，財務人員應予解聘。

（一）違反財務制度,，造成財務工作嚴重混亂的,；

（二）拒絕提供或提供虛假的會計憑證、賬表,、文件資料的,；

（三）偽造、變造,、謊報,、毀滅、隱匿會計憑證,、會計賬簿的,；

（四）利用職務便利，非法占有或虛報冒領,、騙取公司財物的,；

（五）弄虛作假、營私舞弊,，非法謀私,，泄露秘密及貪污挪用公司款項的；

（六）在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的,；

（七）有其他瀆職行為和嚴重錯誤,，應當予以辭退的。

第三十九條 本規(guī)定由總經理辦公會負責解釋,。

第四十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,。

2022年財務規(guī)章制度(14篇)十一

2020年xx月xx日。

xx大樓三樓,。

1,、參加集團公司舉辦的會計人員繼續(xù)教育培訓班，以擴充新知識,、新理論,、新技術、新信息,。

2,、參加網絡與遠程教育，使會計人員隨時隨地就可以用最快捷的方式接受到最新最快的有關信息和知識,。

3,、參加各類資格考試,、訂閱雜志等方法，掌握最新會計知識,、會計政策和會計方法,。

（一）近期培訓計劃（1年之內）

1、每年組織財務人員會計從業(yè)資格證書的審核,，并根據財政部的要求,，組織參加國家規(guī)定的會計后續(xù)教育培訓內容，使會計從業(yè)人員及時掌握最新的會計準則和財務要求,。

2,、為鼓勵財務人員自我增值，考取更高職稱,，每年財務科統(tǒng)一組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓課程,，對財務人員的自我進步給與最大的幫助和支持。

3,、 積極組織有關人員參加各級醫(yī)院財務管理協(xié)會或衛(wèi)生部門舉辦的學術研討會或專題交流會,，為每一位員工提供走出去學習的機會，不斷提高業(yè)務水平,。

4,、 定期訂閱有關醫(yī)院財務知識和管理的雜志報紙，為員工提供多媒體學習會計最新知識的環(huán)境,。

5,、 不定期向醫(yī)院申請外出參觀學習的機會，借鑒其他先進醫(yī)院財務科室的組織機制,，業(yè)務分工,，業(yè)務處理等可取之處，交流經驗,，取長補短,。

6、 根據醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展需要,，及時調整崗位分工，對新崗位的新職責,、新內容進行及時培訓,，保證工作的順利開展。

（二）遠期培訓計劃（1—3年之內）

1,、參加上一級別的會計專業(yè)技術資格考試,，通過邊工作、邊學習,，提高會計人員專業(yè)知識水平和業(yè)務能力,，通過考試獲得專業(yè)技術資格,，激發(fā)會計人員奮發(fā)向上的進取精神；

2,、參加普通院?；虺扇嗽盒５臅媽I(yè)學歷教育，通過學習,，掌握會計專業(yè)知識,，現(xiàn)代管理知識，市場經濟知識,，實用技能知識,，政策法規(guī)知識。

2022年財務規(guī)章制度(14篇)十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,，在自愿平等和相互信任的基礎上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿到甲方從事財務工作,，甲方決定聘乙方為財務。

第二條乙方的聘任職務是財務部財務,。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內,，可行使以下權利：

1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時,，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰;

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行財務職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對公司的管理工作提出建議和批評;

4.辭職,。

乙方須履行的義務：

1.遵守公司的各項規(guī)章制度,，接受公司的領導和監(jiān)督，服從工作安排;

2.在履行財務職務時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于公司聲譽的活動,，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密,，承擔相應經濟責任和法律責任;

4.管理愛護好甲方的有關財產和設備,，下班要關閉好門窗、水,、電,，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失,，承擔賠償責任;

5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質;

6.自行承擔人身安全責任,。

第五條勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成后,，支付報酬,。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下公司有權單方解除合同：

1.應聘財務違反公司規(guī)章制度,，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;

4.應聘財務因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。

在下列情況下,，合同自行解除：

1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務一個月;

2.一個月無故不做帳;

3.公司被撤銷。

在下列情況下,，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國家政策法令發(fā)生變化時,。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件,，案卷材料和財務的各種檔案,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務職務。

第八條合同期限

本合同有效期為1年,，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報上級機關備案一份，三份具有同等效力,。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_________乙方：_________代表人：_________

地址：_________地址：_________電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022年財務規(guī)章制度(14篇)十三

第一 自己的財務知識有限，而同事們的工作繁忙,。不能經常請教他們,，以至很難對公司作出較大的貢獻。

第二 自己身兼兩職,，隸屬于兩個部門,。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高,。

第三 缺乏協(xié)調的技巧,。因為身受“雙重領導”，財務部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生,。而我未能提出解決問題的方法,，只是等兩位經理協(xié)調后才開展工作。

第四 未能積極地與公司高層溝通,。常務副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務部工作表示關注,，“雙重領導”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通,，解決存在的實際問題,。

除了收獲,、看見自身不足外,，也憑借較扎實的理論基礎,，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：

第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場,，我遞交簡歷說明應聘人力資源職位后,，招聘人員互相交流“素質不錯，不能做人力資源管理,，其他職位也行,。”而未問我是否愿意服從調配,，感覺自己沒受到尊重,。一百多人參加了復試，復試很簡單就是“一分鐘自我介紹”,，然后追問一兩個問題,。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司,。不管出現(xiàn)哪種情況,，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務員面試,，雖未能成功,，但我比較心服，我覺的結構化面試是比較公平有效的,。

第二 培訓機制有待完善,。為期一個星期的封閉式培訓，感覺就像是在渡假,。培訓講師大多是市場上很出色的人員,，但上起課來明顯力不從心。紀律比較松散,，缺少激勵士氣的課程,，未能形成一套規(guī)范的培訓體系。我曾經在某保險公司接受兩個月的培訓,，覺得保險公司培訓課程的設置,，培訓的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務型的公司)效仿。

第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念,。**每個月都開一個培訓班,，招聘大量的人員。與此同時,，每個月都有大量的員工流失,。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員,。

第四 對新進員工的分配不盡合理,。就拿我自身來說,。我是學行政管理的,，應聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務工作。對公司而言,，是人力資源的浪費;對我而言,，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排,，并在財務部努力工作,、勤奮學習。但財務畢竟不是自己的專業(yè)特長,、興趣所在,。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽,。去一家小公司做行政人事助理,，結束了我在**的實習經歷。

總結在**的實習經歷,。不管是正面，還是負面的感受,，對自身而言都是極大的收獲 ,。是我踏入社會的第一所學校,，從中我學到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足,。

2022年財務規(guī)章制度(14篇)十四

董事長、總經理,、各位領導,、各位同仁：

新年好!借此機會給大家拜個早年。

回顧過去的一年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調度,，保證工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施,，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時間,，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部一直人手較少，但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,，尤其是在月至月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。全年累計實現(xiàn)資金收付達億萬元,。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據張,，處理會計憑證張,，準確無誤地出具各類會計報表無數。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度,。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理,、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內部管理制度,，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報。

二,、資金調度工作

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力,。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃,、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資億元,，償還到期貸款萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來,，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,，以期達到積累企業(yè)信譽的目的,。我部于月—月向銀行申請房地產開發(fā)貸款萬元。期間收集,、整理了大量資料,，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

三、全力協(xié)助招商工作

招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協(xié)助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格,、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考,。

由于董事長,、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力,，招商工作取得了可喜的成績,。根據財務統(tǒng)計數據截至月日,，門店銷售：個、住房銷售個,，成交率,，成交額萬元，實收房款萬元,，尚有未收房款萬元,，資金回收率為;預定門店套，收取定金萬元,。出租自有門店套,，收取定金萬元，出租率,。在這個月中,，財務部和招商部同心協(xié)力，加班加點,，尤其是在審批至月日的按揭貸款中,，表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款萬元,，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據,，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務部的支持,，謝謝大家,。

最后祝公司繁榮昌盛!祝大家新春愉快，萬事勝意!