總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

售后人員年度工作總結 售后年度工作總結 個人篇一

得公司的售后服務工作有了很大的改觀,，客戶的滿意度也有了很大的提高。取得的這些成績,，首先感謝公司各位領導的正確領導和幫助,；其次，要感謝各位同事的大力支持,；最后,，要感謝售后服務部全體員工的齊心協力的不懈努力。我作為售后服務部的負責人,，現將售后服務部工作總結如下：

作為售后服務部,，主要負責公司的設備的售后維護、設備的安裝調試及培訓,、設備售前演示等各項工作；售后服務部,，認真解決每一例客戶報修,，認真安裝調試每一臺設備，認真給每一位客戶講解設備的使用操作方法，認真解答每一位客戶遇到的問題,，認真給客戶演示設備每一項功能,；售后服務部每一位員工，都齊心協力做好每一項客戶服務工作,，不斷提高客戶對公司的滿意度和忠誠度,。

售后服務部包括江偉、湯自欣,、趙亮等幾位員工,，每一位員工都發(fā)揚不怕吃苦，勤于學習的精神,；努力做好自己負責的本職工作,，同時干中學、學中干,，不斷提升自己的工作能力和工作效率,。江偉主要負責江西的售后服務，把江西的售后工作做的井井有條,，大大提高了客戶的.滿意度,；同時，其他地方售后,、設備安裝調試及設備演示也盡職盡責的做好,；湯自欣主要負責江蘇等地的售后工作，作為來公司不長的新員工,，他在20xx年里成長的很快,，默默的做好安排每項工作，并在干中不斷總結學習,，提高自己解決問題的能力,；趙亮作為公司招聘的淮安駐點人員，到公司培訓緊有一星期的時間,，接受能力強,，善于干中總結，不斷提高自身技能,，把淮安的售后工作做的讓客戶滿意,。

售后服務部由于人員不足，造成有些維護,，不及時造成客戶抱怨,；售后人員缺少定期培訓，不能及時對公司的新技術,，新方法,，新產品及時了解,；售后人員之間經驗交流太少，不能及時分享各自的工作經驗和心得,；客戶回訪工作沒有真正落實,；客戶報修沒有及時記錄處理；售后總結及資料整理不及時不完善,。

1,、售后服務工作要得到公司領導的足夠重視和支持；市場是一個公司的生命線,，但是售后服務,，是決定這個生命線是否存亡的重要因素。

2,、要增加公司售后服務部的人員編制,；售后部需要一位文員，負責售后服務電話應答及記錄,，要做到在上班時間內,，所有的打進來售后電話都有人應答，并作詳細的記錄,；售后文員要定期對客戶進行電話回訪,，及時了解客戶的設備使用情況和對產品的建議并作詳細記錄，售后文員要對返回售后維護單進行登記整理,；針對公司幾個固定業(yè)務大省,，要固定一位售后維護人員長期負責該省的客戶服務工作，像江西,、江蘇,、湖北、安徽等,；另外公司要保證一位售后技術人員在位,，及時把售后文員登記報修，電話了解情況,，并安排相應的責任人及時去維護,，該技術員要對寄回公司的設備及時維護發(fā)回。

3,、定期組織售后人員培訓,，及時掌握新技術，新產品,；同時加強售后人員的溝通及經驗交流,。

售后人員年度工作總結 售后年度工作總結 個人篇二

20年來，在公司領導的大力支持和各部門的團結協作下,，在部門員工的努力下,，我公司客服部門認真學習物業(yè)管理的基礎知識和工作職責,，熱情接待業(yè)主,，積極完成領導交辦的各項工作,，及時辦理手續(xù)，提供周到的服務,，督促維修服務,、投訴、回訪等業(yè)務服務得到妥善處理,，圓滿完成了年初設定的各項目標和計劃,。以下是重要任務的完成和分析：

每天填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪的投訴和服務項目,，協調處理結果,，及時反饋并打電話給業(yè)主?？偣灿袔浊€項目,。

20—8月18日之后，提交了40份客戶投訴信息日報和204份投訴處理單,。開發(fā)公司工程部收到88個修復回復,，業(yè)主投訴修復率43%。我部回訪78次,，回訪率89%,，工程維修滿意度70%。

20年一月一日地下室透水事故造成43名業(yè)主財產損失,。在公司領導的指揮下,，我公司客服部門在第一時間與業(yè)主聯系，為業(yè)主清點損壞物品,，然后積極參與與業(yè)主的協商,，發(fā)放更換物品和抵補賠償。

在完成日常工作的同時,，我部工作人員積極走進業(yè)主家中,，收集各客戶對物業(yè)管理過程的意見和建議，不斷提高新世紀小區(qū)物業(yè)管理的服務質量和服務水平,。

高達20 —據調查,，小區(qū)業(yè)主對我部接待工作的滿意率為90%，接受電話維修服務的滿意率為75%,，回訪工作的滿意率為80%,。

312份業(yè)主檔案得到完善和更新，業(yè)主電子檔案不斷補充,。

協助三河街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進行普查,。向10名業(yè)主提供了社區(qū)戶籍變更證明,。

在物業(yè)公司經理的指導下，我部從客服人員的基本形象塑造,，從物業(yè)管理的基本理念,，到物業(yè)管理人員的溝通技巧，到物業(yè)管理的各個方面,，結合相關法律法規(guī)的綜合知識,，進行了系統的培訓學習。

部門員工由一個思想認識不足,，沒有工作激情的團隊帶領成一個對公司充滿憧憬,，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊；把部門員工從一個物業(yè)管理知識的空白大師培養(yǎng)成一個有一定物業(yè)管理常識的團隊,。

售后人員年度工作總結 售后年度工作總結 個人篇三

時光轉瞬即逝,，不知不覺來到公司已經一年，忙忙碌碌中時光已近年末,?；仡欉^去工作中的點點滴滴，才發(fā)現自己真的收益良多,，作為公司的一名售后客服,，我也深知自己所肩負的責任，以下是自己今年的工作總結,。

當我們的產品賣出時,，勢必會派人員到現場進行安裝服務，而這種看似簡單的工作,，卻有著其重要性,。根據客戶的需求，我們一般提前發(fā)貨至工地,，這時也有人員隨貨同往,，當服務人員隨貨同往時，務必確認聯系人和聯系方式,，要提前半天與客戶聯系,，商量如何接貨，以做好提前安排,，以確保在這期間客戶做好時間調整,。

因為時間對大家來說，都很寶貴,，而且中途也可能出現其他的安排,。所以與客戶交流時，可把時間說的退后一點。如果對方也很忙,，或者對此地不熟悉,，不能來接你，你也不必懊惱,，你可以詳細的問清楚地址,。如果路程比較遠，所開銷的費用在安裝調試結束后可向對方提起,。但不與客戶爭執(zhí),。

貨到工地,，勢必要進行安裝,，工期緊的話，應客戶要求,，夜晚也得安裝,。這時候要取得對方的幫助，你可以協調工地負責人,，安排司機或者民工幫助,，以更好更快的完成任務。當然此時也要根據自身的情況而定,，如果身體不舒服,，你可盡量安排他人完成。期間你可以與負責人交流,。讓客戶參與,，使對方懂得如何安裝，不要一聲不吭的自己做事,！當然你說了以后,，他不安排，是另一回事,。

另一種情況,，貨到工地，可能工期不緊,。如果你不提出何時安裝,，客戶這時候可能會淡忘，或者不安排安裝,，這個時候,，你就要主動提出：“我們出來服務，一個是公司安排,，有規(guī)章制度必須盡快安裝調試,。到工地，我們也聽客戶的安排,，所以你們需要貨的時候,，我們就立馬過來服務了,，你看什么時候盡早的把這個事情給安排了，也好我們也能做出更好的安排,！因為現在大家都比較忙,。”

安裝結束后,，要對儀器和設備進行調試,。務必做到儀器正常工作，設備安裝正常,。期間會遇到一些問題,，需要我們解決。儀器調試后發(fā)現參數不穩(wěn),，這個時候,，要檢查一下，一個還是兩個,？還是整體,？還是路面有什么影響？如自己不能解決,，要及時電話反映給領導,。不要把不好的產品交給用戶。即使有一點點問題,，也要解決,！以免留下不必要的“隱患”。

安裝設備中,，我們經常會遇到安裝不匹配的問題,，有的時候是產品本身的缺陷，有的是我們加工過程中留下的“伏筆”,。我到工地服務的時候遇到過這樣的情況：標準件螺絲的牙長短不一,，導致的后果就是螺絲與另一個標準件禁錮時，出現緊不上的狀態(tài),。這樣給客戶的影響可想而知,！所以在出現問題的時候，售后服務人員不但要解決問題,，也要及時地反映問題,，當生產管理知道這樣的情況后。

售后人員年度工作總結 售后年度工作總結 個人篇四

20xx年是公司發(fā)展上臺階的關鍵一年,，在即將過去的一年里,，公司的各項工作都取得了的很大的成效，為公司的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎。過去的一年里,，我一直從事售后技術服務和客戶服務工作,，目睹公司的發(fā)展壯大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生,。一年的工作經歷,，自己對售后服務多少積累了一些認識和體會，現總結分享如下,。

不管從事什么工作,，樹立全局意識是首要的問題，售后技術服務也不例外,。我認為售后服務工作的全局就是,，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化,?！弊畲笙薅鹊谋Ｗo客戶的利益，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分,。做好售后服務工作，同時也為了及時反饋產品從出廠至使用過程中出現的不良情況,，以便作出及時改進,，使產品更好的滿足客戶的使用要求。

作為一個技術服務人員,，要在現場勤于觀察,，獨立思考，多與客戶,、同事溝通,，這一點，對于不斷掌握解決在不同環(huán)境下的故障問題的應用知識至關重要,。能否做好設備的質量調研,，是衡量技術人員專業(yè)水準的標尺，同時也是技術人員盡快掌握應用知識的有效手段,。

現場技術服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識,，還應該具備良好的溝通交流能力，設備很多時候是由于使用操作不當或者使用環(huán)境達不到標準才出現了問題,，而往往不是如客戶反映的質量不行,，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流,，規(guī)范操作,，從而避免對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。

向客戶推廣公司的產品，不僅是業(yè)務人員的職責,，也是包括技術人員在內的公司每一個員工的職責,，技術人員應更善于從技術的角度分析，向客戶介紹和推廣本公司的產品,，同時及時向業(yè)務員反饋商機,，發(fā)揮好橋梁的作用。

售后人員年度工作總結 售后年度工作總結 個人篇五

20xx年對于個人來說是意義非同尋常的一年,，抉擇的一年,。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的深圳工作,，難舍之情溢于言表,；二是回到家鄉(xiāng)襄樊，來到了大力電工集團工作,，來到了一個和諧團結的售后服務團隊工作,，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來,，覺得自己是非常幸運的,，得到這么多領導和同事的幫助。特別是領導能夠很好的體諒我們現場的情況,，切合實際的安排,，減少我們不必要的壓力使得工作心情能夠平穩(wěn)舒暢，部門同事好比一家人,，在工作上我們相互協作,、相互配合、取長補短,，目的很簡單——就是為了技術得以提高,，更好的服務客戶，解決棘手的問題,，維護公司的形象,。

回顧20xx年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結報告呈現如下：

回首20xx年的深圳fdk的工作,，興奮與激動的同時,，大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生未來的很多考慮與思索。此時此刻更多的是難舍,，在去與留的抉擇面前,，自己考慮了很久，留在fdk可以繼續(xù)以往的工作,，做名高級生技員,，辦公室安逸和清閑的工作,，同時可以接受很好的大公司的培訓；離開公司,，一個新的工作環(huán)境,，很多事情都是未知。當時,，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事,，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此,，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習,。

從深圳回到襄樊工作，來到了大力集團售后服務部工作,，但是工作的對象,，方法確是大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應,，但通過領導和幫助與引導,，透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理很快就消失了,。但與心理上較快適應相比,，工作方式和方法的適應相對慢一些。像以前的工作,，很多事情都很固定和輕松,，在工作程序和方法上都比較簡單，但是現在要處理的現場實際問題,，很多時候不僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客戶的不滿情緒也給工作的順利進行帶來了一些不利的影響,。對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄,，通過時間和現場經驗的積累來提高自己的處理問題的能力。在現場問題上也要和客戶做充分有效的溝通,，防止不愉快的事情發(fā)生,，使得現場問題能夠及時處理的同時，也能維護好客戶關系,。

新的工作崗位和角色,，給予我了很多挑戰(zhàn)，同時每一次特殊的服務案例都給予我了一次學習和提升自我的機遇,，下面是一個具有代表性的案例報告可以很好的來說明（附頁）,。

每個現場處理完成以后，我都養(yǎng)成了好的習慣,，把每次的工作過程記錄下路和現場的調試過程及其問題的處理過程,，這樣自己的水平提升的很快,。技術本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學習先進的新技術來武裝自己的頭腦,。由于工作性質的需要,，養(yǎng)成良好的個人工作記錄習慣，通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富,。通過近一年的工作和積累,，公司的相關產品現在都可以獨立處理了，這里面有很多是公司培養(yǎng)促使自己可以盡早的獨立,，并產生經濟效益,。

回顧即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成績,，但我仍感自己有不少不足之處：

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等,；

2,、業(yè)務素質提高不夠快速，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多,，不夠透徹,；

3、本職工作與其他同事相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強,。

在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)督與建議,，我將努力改進自己的不足,，爭取獲得更好的成績以上是我個人20xx度工作總結，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出的貢獻,。