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批發(fā)銷售管理制度篇一

第一條 電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經過專業(yè)培訓的人員值班,。值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責,，嚴格落實各項規(guī)章制度,、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行,。

第二條 監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心,，認真負責安全監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息,，對監(jiān)控過程中發(fā)現的情況及時進行處理和上報,。

第三條 監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看，發(fā)現有異?，F象或員工亂收費現象,，及時保存錄像片段，并作好標記,，以備查用,。

第四條 值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班，不準隨意離崗離位,，個人需處理事務時,，應征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開。

第五條 監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作流程,，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作,。

第六條 無關人員未經許可不準進入監(jiān)控室，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀,，必須經保衛(wèi)科長上報分管副總,，同意后方可進入監(jiān)控室。

第七條 不準在監(jiān)控室聊天,、會友,、玩耍，不準隨意擺弄機器設備,，嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺,，一經發(fā)現，按公司規(guī)章制度嚴厲處分,。

第八條 公司領導定期到監(jiān)控室查詢情況,，值班人員應及時匯報監(jiān)控情況。

第九條 保持監(jiān)控室設備的清潔衛(wèi)生,，堅持每月進行系統(tǒng)維護,，確保機器設備的正常運作。

第十條 監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時,，應及時聯系維修人員進行維修,，并做好登記。

第十一條 監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密,，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關監(jiān)控錄像的內容,。

第十二條 未經公司總經理批準，不得擅自關閉電視監(jiān)控系統(tǒng),、停止系統(tǒng)運行,。

第十三條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

批發(fā)銷售管理制度篇二

一,、工作場所內不得嬉戲打鬧,、閑聊、玩手機,、網絡游戲,、網絡聊天、利用公司電話打私人電話,、吃食物,、聽音樂等與工作無關的事情；

二,、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行,，不得無故缺勤、曠工、遲到,、早退,；

三、員工必須服從上級管理人員領導,，不得怠慢工作,；

四、工作期間遇到顧客訪問時,，須面帶微笑并主動問好,；

五、上班要統(tǒng)一著工裝,，佩帶工作卡,，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌；

六,、當日的工作必須在下班前結束,，不得拖到第二個工作日,；

七,、上下班前按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內衛(wèi)生，保持整潔,、干凈的工作環(huán)境,；

八、下班時必須關好門窗及設備電源,，防止安全事故發(fā)生,，值班人員做好監(jiān)督檢查；

九,、熱愛本職工作,，積極學習業(yè)務知識。

十,、同事間要團結互助,、相互協(xié)作，相互支持,。

批發(fā)銷售管理制度篇三

第一條 會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理,。公司會議室包括大會議室、小會議室,。

第二條 各部門根據工作的'需要確定相應的會議,，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記,。

第三條 會議室內的設備由辦公室統(tǒng)一管理,，如麥克風、音響、空調等,，辦公室負責設備調試,。

第四條 會議期間損壞設備，須由相關部門或當事人按原價賠償,；

第五條 會議必須要有紀錄,，重要會議必須會簽確認。

第六條 做好會議的貫徹執(zhí)行工作,，做到有布置,、有落實、有檢查,。

第七條 公司重要會議,、年度總結大會等，不得無故缺席,、遲到,，不能到會者，需提前向分管副總,、總經理請假,。

第八條 所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。

第九條 開會人員應注意保持會議室衛(wèi)生清潔,，會后打掃衛(wèi)生,，關好門窗、空調,，整理好會場后,，方可離開。

第十一條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。

批發(fā)銷售管理制度篇四

辦公室是公司對外聯絡的中心樞紐,，是展現公司形象的一個重要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關規(guī)定,。

第一條 按時上下班,，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌,；

第二條 辦公室內須保持肅靜,，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩,，不得在樓梯處停留會話,，辦公時間不準做與工作無關的事情；

第三條 嚴禁上班期間在辦公室打牌,、下棋,、賭博,，未經他人允許，不準隨意翻閱他人辦公資料,，更換臺,、凳,、電話等,，違者視情節(jié)輕重作出處理；

第四條 文明接聽電話,，不得借辦公電話談與工作無關的事情,，做好電話記錄,，及時做好請示匯報，如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的信息臺等,，一經查實,，個人除需承擔相關電話費用外，并加罰20元/次,；

第五條 嚴禁串崗或群聚聊天,，影響他人工作；

第六條 注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生,，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔,，不得隨地吐痰、亂丟雜物,；辦公用品,、文件資料,、器具等須擺放整齊,，衣物、箱架,、雨衣（傘）,、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班后應整理好桌面物品,，嚴禁亂擺亂放,；

第七條 辦公室內嚴禁吸煙，嚴禁將煙頭扔進紙簍,，違者罰款10元/次,；

第八條 辦公室內的各種設施（包括空調、排氣扇,、水龍頭,、燈管、電話,、電腦等）未經同意不準隨意拆裝,，如出現故障須及時通知維修人員維修,，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價賠償,；

第九條 熱情接待來訪客戶等外來人員,，言行大方，注意維護公司形象,；

第十條 下班后要關好門窗,，關閉空調、燈管,、電腦等電源,，最后離開辦公室的人員，要檢查電源關閉情況等,；

第十一條 嚴格按照夜班值班表值班,，如需調換，應提前一天向分管副總,、總經理申請,，同意后，方可調換,，不得無故不值夜班,；

第十二條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

批發(fā)銷售管理制度篇五

一,、根據《企業(yè)會計制度》,，結合我公司的具體核算體系，以《企業(yè)會計制度》及國家其他有關法律法規(guī)為基礎,，特制訂本財務管理制度,。

二、內部財務管理制度對公司和各部門的財務作了具體規(guī)定,，希望各財務人員結合自己的具體工作照此執(zhí)行,，并提出建議性意見，不斷改進和完善本公司的財務管理和會計核算工作,。

一,、為了加強企業(yè)的會計工作，維護集體和股東的合法權益,，根據《中華人民共和國會計法》及國家其他有關法律法規(guī)制訂本制度,。

二、本辦法以《企業(yè)財務通則》,、《企業(yè)會計原則》以及國家有關法規(guī)為依據,，結合本公司的具體情況以保證本公司的財務工作有序進行。

一,、公司所擁有和控制的使用年限為一年以上,，單位價值在2000元以上的房屋,、建筑物、通訊設備,、辦公設備以及其他與經營有關的設備等均列入固定資產,，入帳管理。

二,、公司一切固定資產數公司所有,，各部門的固定資產管理應按公司要求定期檢查和維護，以提高使用效率,。

三,、應設專人對固定資產加強管理，并設置固定資產總帳和明細帳進行核算,。

一,、現金的管理

（一）現金的開支范圍：

1、支付職工工資,、津貼,、獎金、支付各種個人勞動報酬,。

2,、各種勞保、福利費用以及同意規(guī)定的對個人的其他現金支出,。

3,、出差人員必然隨身攜帶的差旅費。

4,、結算起點以下的零星支出及確需支付的其他支出,。

（二）嚴格執(zhí)行現金收支兩條線的規(guī)定，收入的現金應于當日存銀行,，不得坐支,。

二、銀行存款的管理

（一）嚴格遵守銀行結算紀律,，不得出租、出借帳戶,，及時掌握存款情況,，不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票。

（二）銀行支票必須專人管理,，若未按規(guī)定填寫而被涂改,、冒領的都由簽發(fā)人負責。

（三）領用支票限期收回,，嚴格領用手續(xù),，建立領用登記,、注銷制度。

一,、差旅費開支

嚴格控制出差,，凡需出差人員須將事由及行程報公司領導批準，同時,，途中不得隨意變更行程,，否則，財務部門不予報銷,。

二,、因出差、購物,、辦理公務向財務部借款,，須遵守下列規(guī)定：

1、借款人據實填寫《借款單》,；

2,、借款須經過批準：

a、根據用款情況須經領導批準,；

b,、各種借款應在使用結束后及時憑有效單據到財務部報銷。

三,、職工個人因各種原因被有關部門處罰的罰款,，一律不得向公司報銷。

四,、各種有效憑證的報銷時間,，一律不得超過憑證制單后兩個月，逾期不再報銷,。

批發(fā)銷售管理制度篇六

為規(guī)范公司勞動管理制度,，培養(yǎng)和鍛煉一支符合現代企業(yè)管理的隊伍，提倡敬業(yè)愛崗,，發(fā)揚團隊精神,，零奢侈、不浪費,，創(chuàng)造出一流的產品,，提供高品質的服務，特制定《公司員工考勤制度》,。

一,、公司實行雙休制。周一至周五為正常工作日,，周六,、周日為休息日,。

作息時間：上午9:00－12:00，

下午2:00－5:30（10月1日－4月30日）

下午2:00－6:00（5月1日－9月30日）

二,、辦公室指定考勤員負責公司人員的考勤工作,。

三、員工考勤實行簽到制,。員工上,、下班均須到指定地點簽到，上班時間以簽到為準,，下班未簽到或有特殊情況而事先未向領導及辦公室說明的視為早退,。遲到或早退一次扣發(fā)工資50元，遲到半天以上作曠工處理,，曠工一天扣發(fā)工資100元,，一月內曠工3天，按自動離職處理,。

四,、員工因私請假，經部門經理或總經理批準后,，將審批后的請假條交辦公室,，辦公室每月統(tǒng)計，滿事假一天,，按月工資/21.5天扣發(fā)工資,。

五、請假批準權限：各部門經理有一天批假權,，超過一天由總經理批準,；各部門經理請假，需總經理批準,。臨時離崗須通報辦公室去向,，以便工作聯系。

六,、請假人員逾期不歸,，又未辦理手續(xù)者，按曠工處理,。如遇不可抗拒情況,，有證明者除外。

七,、員工病假需有醫(yī)務部門的病假證明，病假按月工資/21.5天x天數扣發(fā)工資,，病假超過15天,，全月無工資,。職工因違反紀律，打架斗毆造成病,、傷者,，休息治療期間不得按病假處理。

八,、婚假,。員工本人結婚，由公司領導批準,，給予五天的婚假,，男女雙方按法定婚齡各推遲三周歲以上初婚的為晚婚，另給予十天晚婚假,。員工結婚時雙方不在一地工作（居?。┑模渲械囊环絾挝豢筛鶕チ硪环剿诘氐穆烦踢h近,，另給予路程假,。

九、喪假,。員工的直系親屬父母,、配偶或子女、岳父,、母,，或公、婆死亡時,，需要其料理后事時,，由公司領導批準，給予五天的喪假,，可以根據路程遠近,，另給予路程假。

十,、產假,。對符合《四川省計劃生育條例》規(guī)定休產假的女職工，其產假按下列情況分別確定：

1．正常分娩者,，給予產期九十天,，其中產前休息十五天，產后休息七十五天,。

2．提前分娩者,，給予產假九十天，超期分娩者，保證產后休息七十五天,。

3．難產者增加產假十五天,，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒,，增加產假十五天,。

4．員工在產期內，發(fā)基本工資,，可根據去另一方所在地的路程遠近,，另以根據路程遠近，另給予路程假,。

十一,、員工在批準的婚喪假、產假和路程期間,，基本工資照發(fā),，途中的車船等費用全部自理。

十二,、員工在休假期間,，必須保證通訊工具的暢通，以便隨時同公司保持聯系,。

十三,、凡中午不回家的員工，公司統(tǒng)一準備午餐,。準備了又未吃的員工,，公司將午餐費在其工資中扣出。