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初中語文骨干教師讀書心得篇一

第一部分介紹了小學外語學習的重要性及孩子們如何進行學習。

第二部分就教學方法及語言技能進行了闡述,。

這一部分簡要地介紹了語音教學,、全面身體反應、交流,、一任務為基礎,、以故事為基礎,、交叉課程等六種方法。教學的基本方法，能以教學原則和方法來提高課堂教學的組織能力和實踐能力,。興趣是最好的老師,，它對英語學習起著積極的推動作用。有了興趣就有了一個自主學習英語的動機,，小學生學習英語的動機一旦被激發(fā),，就會用積極主動的態(tài)度對英語進行學習和探索，興趣也就越濃,。在遇到困難的情況下,，會更有意志力。教師不僅要有綜合的教學技能,，還要有語言的示范能力,。

第三部分給我們介紹了各種最新的英語教學資源以及選擇教學資源的原則。

對歌曲,、韻律詩,、游戲、故事等教學進行了專門的論述，并詳細介紹了在英語教學中怎樣使用新技術,。

第四部分闡明了課堂管理是一門藝術,，課堂管理的技能是集社會學、心理學,、教育學,、管理學等多種學科的綜合技能。

它是為達到共同目標而協(xié)調集體所做努力的過程,，是課堂教學能否有效地順利地進行的保證,。課堂管理的基本要素包括“計劃”、“組織”和“調控”,，課堂教學管理技能包括：開展各種活動的目的性：包括目標合理,，重點突出，難點突破,。

第五部分就教師個人與專業(yè)發(fā)展做了明確的要求,。

小學英語教師面臨的挑戰(zhàn)是，要兼具兒童教師和語言教師的雙重身份,。文中從語言發(fā)展目標及技能和技巧發(fā)展目標兩方面為我們提供了方向,。為了實現(xiàn)這些目標的達成，我們要制定個人發(fā)展規(guī)劃,，在教學中要逐步形成自己的教學風格,。

閱讀《小學英語教師教學指南》一書，讓我感觸最深的是如何對小學英語興趣方面的培養(yǎng),。對于小學英語教師來說,，小學英語教學是主要是靠持續(xù)不斷的語言知識，而不是“玩”來培養(yǎng)學生持久的興趣,。小學英語教學是要重視培養(yǎng)興趣,，但不能單靠唱歌游戲去學習，因為培養(yǎng)興趣主要是為了學習英語,。只有不斷學到語言知識,，提高語言能力，滿足他們的成就感,，才可能培養(yǎng)持久的興趣,。單靠唱歌游戲不能培養(yǎng)學生持久的興趣。新鮮勁兒一過,，學生就會厭倦,。所以，唱歌,、游戲應該作為小學生學習英語語言知識,、技能的一些手段，而不是培養(yǎng)興趣的手段。我們可以采用多種手段幫助小學生學習語言規(guī)則,，并盡可能多創(chuàng)造模仿的機會,，提高學生的語音和語調。在英語學習中,，真正做到聽說先行,，讀寫跟上。

閱讀了此書,，我深深感受到作為一名小學英語教師,，既要具備廣博的專業(yè)知識，還要掌握一定的教學方法,，形成自己獨特的教學風格,，不斷加強教學反思，及時記下課堂中精彩的插曲或悠忽而至的靈感,，促進今后的教學,。

初中語文骨干教師讀書心得篇二

自去年教育辦開展讀書學習活動以來，我就為自己定下了讀書學習計劃,，但剛開始只是為了應付,，到后來卻是主動學習，通過讀書,，我受益匪淺,。下面是我讀書的幾點體會：

一、鋼筆字方面：

我以前寫的鋼筆字很不好,，寫出來的字看起來總是扭扭捏捏,，橫不象橫、豎不象豎的,，總象少了什么似的,，惹的同伴都笑我，說我寫的字缺胳膊少腿,。通過記讀書筆記以后，同伴說我寫的字比以前好看了,，我以為他們在取笑我,，但有一次我寫著寫著，停下來往前一翻,，發(fā)現(xiàn)我的鋼筆字真的比以前好多了,，這一發(fā)現(xiàn)真是太讓我高興了，我還真得謝謝中心學校的領導,。

二,、幼教知識方面：

以前讀書時，只是象走馬觀花一樣看過去就忘了，通過書寫讀書筆記以后,，許多東西在寫的過程中就得到了學習,，受到了教育。如《談教學過程中對幼兒教育的隨機評價》中指出：在教學過程中對孩子各種行為的隨機評價,，將對他們多方面潛能的發(fā)揮及良好的心理品質的形成和提升起著極其重要的作用,。大班教學活動《認識蝸牛》,，其中一個教學片段：老師端著盤子走進教室,，孩子們一下子圍了上來想看個究竟。老師分給每個孩子一只蝸牛,，讓他們自己觀察,、自己發(fā)現(xiàn)，甚至在觀察中出現(xiàn)的小問題,，都是幼兒之間自己想辦法解決,，在整個的課堂上，老師始終抱以微笑和尊重的態(tài)度,，這些對我都是很大的觸動,。

還有就是知道了怎樣才能“讀懂幼兒的體態(tài)”，幼兒的體態(tài)如同一本書,，內涵豐富,，千姿百態(tài)?？梢哉f幼兒的每一種體態(tài),，都是他們特定的心理反映，教師必須仔細觀察,，恰當分析,，讀懂幼兒的體態(tài)。因此,，教師要進行幼兒體態(tài)的觀察記錄,、分類，以提高教師關注幼兒體態(tài)的意識,，正確解讀幼兒體態(tài)語言及進行恰當互動的能力,。創(chuàng)造是人類從蠻荒走向文明，從蒙昧走向智慧高遠的第一動力,。而今,，當一個孩子，在他的生命之旅剛剛啟程的時候,，伴他成長,、促他發(fā)展與成功的仍舊是創(chuàng)造,。為此，在讀書中我還學到了如何挖掘孩子創(chuàng)造的教育潛能,，一是要抓住教育契機,，體現(xiàn)是天天創(chuàng)造之時。幼兒園教育中從來就不缺少創(chuàng)造和創(chuàng)造教育的契機,，而教師所需要的只是發(fā)現(xiàn),。每一天，在孩子們的周圍都有許多事情發(fā)生,，周圍的動物,、人物、自然現(xiàn)象,、社會生活以及國際國內發(fā)生的事件,，都是引發(fā)孩子創(chuàng)造、拓展孩子知識經驗的'契機,。這就要求教師要做到及時發(fā)現(xiàn)幼兒的興趣點,，敏感的捕捉教育契機，挖掘有價值的教育資源,，鼓勵幼兒自主地進行探索學習,。二是優(yōu)化教育環(huán)境，體現(xiàn)處處是創(chuàng)造之地,，環(huán)境在教育中扮演的角色相當重要,，因此我們無論是大環(huán)境還是小環(huán)境的創(chuàng)造，都力求為孩子提供更大的創(chuàng)造空間,。不管是在戶外環(huán)境還是在室內的活動區(qū)域內,，教師都要為幼兒提供安全、豐富的活動材料,，讓幼兒用自己的方式和途徑進行探究,，使每個孩子在環(huán)境中都能找到自己感興趣的東西、自己喜歡的地方,，使每個孩子都有探索和表現(xiàn)的機會,，并在這一過程中提高合作、創(chuàng)造的能力,，與教師和同伴形成良好的互動,。

三、教育觀念方面：

以前,，孩子在課堂上都是被動學習，就是老師說,，幼兒聽,；老師教,，孩子做；幼兒的任務就是服從,，通過學習,，知道了幼兒在學習中，應是積極的參與者,，教師應是幼兒活動的合作者,、支持者、引導者,，即教師應與幼兒共同成長,。通過學習，深切體會到作為一名幼兒教師,，要懂得如何與幼兒溝通,，要引導幼兒主動的去學習，教師要做到,，心中有目標,，眼中有孩子，處處有教育,，讓教育目標變成幼兒發(fā)展的要求,，支持幼兒按自己的想法作用于環(huán)境，幼兒可以自主的選擇學習材料,、地點和共同學習的伙伴,，使幼兒很投入的參與到活動中來，并且還要努力創(chuàng)造和提供有利于幼兒自主學習的物質環(huán)境,，物質環(huán)境是幼兒學習的刺激物,，中介和橋梁，因此,，要努力將教育目標和內容,，將期望幼兒獲得的經驗蘊含在物質環(huán)境中，同時教師還要支持,、啟發(fā),、引導幼兒在與環(huán)境的相互作用中學習。

四,、幼教管理方面：

通過讀書學習,，知道了在幼兒園管理中，制度約束是必不可少的,，但是,，如果制度過多、過密,、過細,、過嚴,，單純靠“制度壓人”實施管理，就會把教職工統(tǒng)得過死,，限制教職工的主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,，所以在人力資源的管理中要滲透一種“以人為本”的管理精神，充分挖掘教師的潛能,，使每個教師得到最大限度的發(fā)展,。所以作為幼兒園的管理者，要在用人方面除了知人善任,，任人唯賢,，人盡其才等策略外，還要做到：

1,、提高用人的互補度,，每個人的能力、知識,、水平都是不同的,，用人的互補度就是利用個人的優(yōu)勢，去彌補個人或是組織以及他人的不足,。

2,、提高用人的認可度，這里所講的認可度,，既包括管理者的認可,，也包括被管理者的認可，用人出效果的基礎是雙認可的,。作為管理者,，我們隨時關心、了解員工對我們的評價及其認可情況,，他們反饋的有關信息,，可以幫助我們逐步提高工作水平，不斷提高教職工對我們的認可度,。

3,、培養(yǎng)人是幼兒園人力管理的核心任務，教師素質的提高是提高幼兒園教育教學水平的關鍵性因素,，所以,，幼兒園應加強對教師的業(yè)務培訓和學歷培訓，并且還要加強對年輕教師的培養(yǎng),，增強教育教研工作的活力,。在以人為本的基礎上，彼此間建立真誠,、接納,、平等,、信任關系,、共同進步,、共同發(fā)展。

總之,，在讀書中,，收到了很好的效果，知道了作為一名幼教工作者,，不僅對工作要充滿熱情,，而且還要經常“充電”,，不斷學習新的教育理論和新的教育觀念,，只有不斷的學習，才能適應新形勢,，才能不被社會所淘汰,，才能真正成為新世紀的幼教工作者，才能為以后的工作打下良好的基礎,。

初中語文骨干教師讀書心得篇三

斯霞老師的教育理念是在漫長的教育教學實踐中積淀下來的,，她的教學思想、教學經驗是從一節(jié)節(jié)課中凝煉出來的,，她在教育教學實踐中既重視學習,，又大膽創(chuàng)造，因此她的教育,、教學理論和經驗,，不僅是鮮活的，而且是先進的,。這些理論和經驗已成為中國基礎教育的寶貴財富,。

《我的教學生涯》其中絲毫看不出理論的成份，每句話皆讓人感覺出自實踐的經驗之談,。雖然時間離我們已有二十多年,，但對于我們現(xiàn)在的教育，依然具有指導性的意義,。這不得不讓人感嘆,。

書中提到“只要我們立足于使學生成為學習的主人，使他們能積極地,、愉快地參加到教學過程中來,，給學生充分的機會，使他們無拘無束地,、自由地發(fā)表自己的想法和看法,，那么我們的辦法也會多起來,。如果我們教的學生是在他們積極的思維活動下掌握知識的。那么,，是否也可以這樣說,，他們就有較強的學習能力了；而我們培養(yǎng)的正應該是這樣的學生,?！币苍S這些理論在現(xiàn)在看來不足為奇，但在二,、三十年前那就是難能可貴了,，不由得要贊嘆斯霞老師的創(chuàng)新精神和先進的教育教學理念。與此同時,，更令人感覺到現(xiàn)在的新課程改革所倡導的教育教學理念反倒更像是“返樸歸真”了,。

斯霞老師面向全體、追求全面發(fā)展的素質教育觀在她在這本書中體現(xiàn)得淋漓盡致,。她那時可能還不熟悉素質教育這個名詞,，但她的教育、教學充分體現(xiàn)了素質教育的思想,。她十分愛護學生,、尊重學生，在教學中讓學生自主學習,、主動探索,，對發(fā)表創(chuàng)見和大膽質疑的學生熱情鼓勵，把“學生是學習的主體”的認識真正落實到教學之中,。她的教育,、教學始終面向全體學生，對調皮的孩子或學習上有困難的孩子,，她給予更多的幫助和鼓勵,。她始終追求學生的全面發(fā)展，她一貫反對“負擔過重”“高分低能”,，認為每個孩子各有所長,，既要承認差異，又要善于發(fā)現(xiàn)特長,，使每個孩子的潛能得到充分發(fā)揮,，特別是通過培養(yǎng)學生獨立思考、勇于探索的精神,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,，從小打牢進行創(chuàng)造性學習的基礎。

斯霞老師在教學中處處體現(xiàn)以人為本的做法和理念，讓身處新課程改革浪潮中的我自愧不如,。目前我們的教學改革正在如火如荼,、有聲有色地進行，正要求教師改變觀念,，建立尊重學生的主體性的理念,。如今，我們再來學習斯霞老師的教學理念,，便有一種新意,，把斯霞老師的理念融入課改課堂中，會給我們更多的新的教學靈感,。

無獨有偶，再看看蘇霍姆林斯《給教師的建議》中提到的：“母親和父親打心眼里關心兒童的成功和失敗,，他們就逐漸懂得了尊重兒童好好學習的愿望這門很微妙的學問,。同時，在學前進行一些教學,，還可以防止家長們產生一種錯誤的想法,，即認為‘只要逼得緊一些’，就能使兒童在學習上得‘五分’和‘四分’,。我們力求使父母們懂得：對學業(yè)成績的評定,，并不反映對兒童道德面貌的評定。違背了這一點,，會給兒童帶來很深的痛苦,，有時候甚至摧殘他的心靈。把學科成績的評分跟道德面貌的評價等同起來,，是缺乏理智地追求表面成績（分數(shù)）的結果,。我們認為，不能容忍把一切都歸結為一條簡單化的結論——好分數(shù)就是好學生,，沒有得到‘應得’的分數(shù)就意味著這個學生‘不夠格’,。在這種奇怪的、缺乏教育學常識的觀點里,，沒有把人看成是多種特征,、品質、才能和愛好的和諧的統(tǒng)一體,?！?/p>

蘇氏也早已作古，但現(xiàn)在有的家長,、老師竟還是依然故我地抓分數(shù),，這樣的應試教育是要付出代價的，是應該屏棄的。現(xiàn)在經常說以人為本,，但何嘗是真的“以人為本”了呢,？教育就是培養(yǎng)人，就應該以人為本,，這是理所當然的,。但現(xiàn)在即便是在大力倡導新課程理念的今天，有些人的教育理念依舊偏失了方向,，好像更注重某種功利,。這種功利，讓一些教師和家長忘記了自己所要做的事情,，而是一味地跟人家比,，人家孩子考試考得怎樣。其實,，正像書中所說的那樣,，考個60分對有些孩子來說可能是一種退步，但對有些孩子來說就會是一種大進步,?？傊鹬夭町?，立足人本,，那才是最重要的育人觀。

從《我的教學生涯》這本書中感悟到的東西又何止這些,，只是擇取其中的兩點來談談心得,。隨著時間的流逝，希望泛黃的只是書頁,，沉淀的真知不被埋沒,。

初中語文骨干教師讀書心得篇四

作為一名教師，最重要的任務就是使自己的教育教學質量有所提高,。我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書,，受益匪淺，從中選出這幾個“建議”談談我的想法,。

一,、教師，珍惜兒童對你的信任

“教師面對的是兒童極易受到傷害的,，極其脆弱的心靈,，學校里的學習不是毫無熱情地把知識從一個頭腦里裝進另一個頭腦里，而是師生之間每時每刻都在進行的心靈的接觸,?！逼鋵?，師生之間的關系應該是平等的，融洽的,，教師應該學會蹲下來看學生,，使他們感覺到你對他是公平的，信任的,。每個孩子都有他的可貴之處,，在教師的眼里學生沒有好壞之分。在學生做好的大時候,，我們應該給他們更多的鼓勵,；在學生做的不好的時候，我們更要關心和指導他們向正確的方向前進,，使他們在認識的道路上更進一步,。不要加以指責，在每個人的心靈深處都有很脆弱的地方,，孩子也是一樣,。其實他們也很痛苦，作為教師就是要時刻給他們啟發(fā)和鼓舞,，使他們看到自己的進步，使他們有自豪感和尊嚴感,。

二,、教學相長，取長補短

“如果你發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)兒童練習本的字跡端正秀麗,，錯別字很少,，那么這就是個明顯的征兆：在這個班級里學生可以學到許多東西”

想一想，我這幾個月的教學其實真是這樣的,，“練習本”就是學生習慣養(yǎng)成的一面鏡子,，也反映著一名教師的教學效果。

對于新教師而言,，學生習慣的養(yǎng)成是今后有良好教學效果的基礎,，我所缺乏的也就是這一點，要時刻培養(yǎng)他們良好的學習習慣,，真正得到適合自己的學習方法,，使得他們在今后的學習中能更省力更有效。

要對同事們的經驗加以研究和觀察,，并進行自我觀察,，自我分析，自我進修和自我教育,。在此基礎上逐步形成自己的教育思想,。

“學習優(yōu)秀經驗,，并不是把個別的方法和方式機械的搬用到自己的工作中去，而是要移植其中的思想,。向優(yōu)秀教師學習應當取得某種信念綱的知識對于教師來說,，應當只是他的知識的事業(yè)中的起碼常識。只有當教師的知識視野比學校教學大綱寬廣的無可比擬的時候,，教師才可能成為教育過程的真正能手,、藝術家和詩人?！逼鋵?，要想達到這樣的境界，我想,，最重要的一點就是不斷地充實自己,，完善自己?！白x書,，讀書，再讀書,，——教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此”想想自己,，在這方面做得確實不好，每天不停地忙于備課,、上課,、批改，管,，而那些教育書籍卻安安靜靜地躺在書架上,，早已落滿了灰塵。只有在需要的時候,，才想起找一點書來,，看看有沒有可以借鑒的文章，有沒有可以參考的教案,，此時,，想一想實在是可悲！可憐,！現(xiàn)在覺得自己還年輕,，自己所掌握的知識還足以能“應付”小孩子，然而面對飛速發(fā)展的今天,，可以說孩子們的視野更加開闊了,，我們不得不時刻要求自己要走在前面，那么惟有讀書才能武裝我們的頭腦,，才能讓我們擺脫“坐吃山空”的尷尬境地,。而讀書的這種意識更應該是發(fā)自內心的需要和對知識的渴望,。

年輕的我對于教師這個行業(yè)還存在著比較稚嫩的想法，而學習對于我來說是補充自己,，使自己成熟的一個最好的方法,，我要不斷地學習，積累經驗,，使自己能成為一名名師,。

初中語文骨干教師讀書心得篇五

歌德這樣說：“讀一本好書，就是和許多高尚的人對話,?！?/p>

最近，我認真閱讀了安奈特．l．布魯肖的《給教師的101條推薦》捧讀此書,，給我很多收獲,，帶給我教學上許多推薦，在原先教學中的許多疑慮一下煙消云散,，里面收入了101個教育小故事,，涉及教育的各個方面，有教師教育孩子的心得,，有課堂上意外發(fā)生后的隨想,，有轉變觀念的體會，有關愛孩子的收獲……

讀著書中的故事,，我不故事中老師一樣對待如此的學生嗎,？當意外發(fā)生時，當學生的行為已經超越了底線,，我會如何呢？我會和故事中的老師一樣一笑了之,，靈活的對付,，還是會大發(fā)雷霆，以自我的威嚴壓載學生個性的閃現(xiàn),？我不得而知,，但是我已經在慢慢轉變我自我，慢慢融入到孩子們中間,，成為他們最為可親的朋友,。

讀過此書，我印象最深的是最后一章節(jié)：不要放下任何一個孩子,。

其中講到“優(yōu)秀的老師,，讓差生變好，讓好生更優(yōu)秀,。學生失敗的同時,，我們也失敗了,。”反省自我,，我所教的班里差生較多,，每次上課他們都會思想開小差，跟不上進度,，久而久之,，他們就成了我的眼中釘，肉中刺,，輕者無視他們的存在,，重者懲罰他們，此刻想來感到很慚愧,，每個人都有自我的一技之長,，都有自我的分工，自我的生存方式,，何必強求十指一樣長呢,？我們作為教師，不是只培養(yǎng)參天大樹,，而是讓每朵小花都開得燦爛,。他愛音樂，就讓他成為一名音樂家,；他愛美術,，就讓他成為一名小畫家……那樣，我們才真正做到因材施教,，為了一切學生,。

初中語文骨干教師讀書心得篇六

有幸拜讀《做卓越的教師》一書，讀后感受頗深,，這是一本提升教師能力,，超越自我的書，是一本受益匪淺,，蘊含教育意義的書,。此書對教師這個職業(yè)的方方面面都有啟發(fā)，讀完此書,，結合本人的教學實際,，談以下幾點感想：

教師要發(fā)自內心地關愛每一個學生

我現(xiàn)在所帶的班級基礎較差，記得剛接手這個班級時我很沮喪,，當我走進教室才發(fā)現(xiàn)其實并不是別人想象的那樣,，于是我便覺得很有希望，對他們要求非常的嚴格,。但是沒過多久我發(fā)現(xiàn)只有嚴格還是不行的,，還需要愛心,，要發(fā)自內心地關愛他們。從此,，我不再因為某一個學生上課講話而當著全班同學的面批評他,，取而代之的是，走到他旁邊,，問他為什么要講話,，此刻講話合不合適，他也很坦誠地說,，他想學習,，但是基礎太差聽不懂。我就對他說,，就算聽不懂也不能講話,，我們達成了共識。此后他一講話,，我就盯著他,，他就不講了。

教師要很細心,，很有耐心地對待每一個學生

我現(xiàn)在的班級基礎普遍不好,，于是我每次先講解基本概念，基本定義,，再設計有坡度題目,，先運用基礎知識再稍微提高能力，最后出一個中檔題目做思考題,，題目做完后,，讓學生自己演排。我也趁機表揚他們,，鼓勵他們,，同時也糾出他們在習慣上和規(guī)范解題上出現(xiàn)的一些問題，如果還有不懂的,，我再給他們講解，一遍不懂,，二遍,、三遍。下次上課時,，我針對上次講課的重點內容出一個題目,，讓他們當場練習，既鞏固了知識點,，又提升了他們的解題速度,。

抓住學生的心理需求,，為上課謀福利

通過下課和學生聊天，對班上每一個學生的基本情況和性格喜好都有所了解,，我發(fā)現(xiàn)其實他們也有可愛之處,，有同學字寫得漂亮，但是不喜歡學習,，我就讓他到黑板上抄題目,，并且表揚他的字寫得好。有些同學自制力差,，一不小心就走神了,，或是搞其他事情去了，我抓住他想搞學習,，追求更高分數(shù)的心理,，不斷提醒他，督促他把更多的時間投入在學習上,。還有部分同學追求進步,，由于基礎差，學習相對來說也有些吃力,。于是我上課下課不斷地鼓勵他們,，提醒他們要堅持，有時給他們布置任務,，并且還要檢查,。一旦有進步，就表揚他們,，并且還給他們訂立更高一點的目標,。

當你一心只想著付出的時候，你會收獲更多,。我沒想過我會有多么大的成就,，而事實上，我班的學生卻給了我一個又一個的驚喜,，讓我覺得付出沒有白費,。

捧讀彭興順老師的《做卓越的教師》一書，走近智者,，聆聽教導,，在思想的交匯、碰撞中蕩滌心靈,。

《做卓越的教師》一書,，以例舉鮮活的事例，引用哲理小故事的形式，引發(fā)對教師和教育工作的深入思考,。全書行文灑脫地敘述了八個專題,，即做卓越的、幸福的,、會育人的,、會上課的、會當家長的,、會培訓教師的教師和卓越教師的培訓,，涵蓋了教師的生涯規(guī)劃、心理健康,、班級管理,、課堂教學、論文寫作,、研修組織,、家庭教育、魅力師訓等,，讀來受益匪淺,。