報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

倉庫管理總結報告篇一

(1)物料的有序保管;

(2)庫存實時反饋;

(3)通過倉庫的調整使整個erp系統(tǒng)能運轉起來,，將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實時地系統(tǒng)反映，給管理層決策提供支持,。

倉庫目前存在幾個問題：

(1)待檢區(qū)職責不明確,。待檢區(qū)本身的定義只是存放待檢物料，原則上己檢完的物料不能在待檢區(qū)過夜,，考慮到三樓倉庫空間不夠,，可以臨時存放ai加工回來的半成品。但現(xiàn)在待檢區(qū)經(jīng)常長時間存有己檢完并入庫的物料,，三樓的帳與物對不上,，出現(xiàn)經(jīng)常到處找料的情況。

(2)待檢區(qū)物料檢數(shù)不細致,。對有原廠封條的物料,，在忙的情況下待檢員不作開封檢驗，千萬生產線上才發(fā)現(xiàn)少料的情況,。

(3)帳的實時性差?，F(xiàn)倉庫有直接庫管5名，每人手上都一本賬冊,，單獨作帳,，而制造的領料單一般都會涉及所有庫管，每張領料單可能會包括四次領料,，全部完成后才會交給記帳員作帳,，這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反饋實時庫存。

(4)物料的擺放規(guī)則不明確。對于物料擺放一直沒有一個明確的原則,，專案成堆擺放的執(zhí)行也不徹底,，出現(xiàn)物料是否上架的判斷由每個庫管自己來決定。

(5)倉庫的物料編碼與研發(fā)部的物料編號無法一一對應,。

根據(jù)這幾天的專門統(tǒng)計,，目前在倉庫的庫存的物料，有六百多無法確定研發(fā)部制定的料號,，需要研發(fā)部協(xié)助處理,，工作量將會很大。倉庫管理的目標：

(1)帳,、卡,、物一致，達到最基本的保管作用;

(2)實時反應倉庫的專案備料,、實時庫存,、呆滯物料狀態(tài);

(3)實時、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠相關數(shù)據(jù);倉庫能反映出物料的來料周期,、來料的不良率,、專案備料進度、成品的庫存走勢,、出廠成品返修比率,、產品制造的損耗比例。倉庫管理目標實現(xiàn)的基礎：

(1)倉庫流程電腦化,，并盡量多的過程數(shù)據(jù)通過電腦實時,、系統(tǒng)反饋出來;

(2)對倉庫相關的數(shù)據(jù)進行采集，盡量多地將工廠各個相關流程上的數(shù)據(jù)反饋出來,。

倉庫管理總結報告篇二

倉庫管理的目的,、現(xiàn)存問題、目標,、實現(xiàn)目標的基礎倉庫管理的目的有幾點：

(1)物料的有序保管;

(2)庫存實時反饋;

(3)通過倉庫的調整使整個erp系統(tǒng)能運轉起來,，將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實時地系統(tǒng)反映，給管理層決策提供支持,。

倉庫目前存在幾個問題：

(1)待檢區(qū)職責不明確,。待檢區(qū)本身的定義只是存放待檢物料，原則上己檢完的物料不能在待檢區(qū)過夜,，考慮到三樓倉庫空間不夠,，可以臨時存放ai加工回來的半成品。但現(xiàn)在待檢區(qū)經(jīng)常長時間存有己檢完并入庫的物料,，三樓的帳與物對不上,，出現(xiàn)經(jīng)常到處找料的情況。

(2)待檢區(qū)物料檢數(shù)不細致。對有原廠封條的物料,，在忙的情況下待檢員不作開封檢驗,，千萬生產線上才發(fā)現(xiàn)少料的情況。

(3)帳的實時性差?，F(xiàn)倉庫有直接庫管5名,，每人手上都一本賬冊，單獨作帳,，而制造的領料單一般都會涉及所有庫管,，每張領料單可能會包括四次領料，全部完成后才會交給記帳員作帳,，這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反饋實時庫存,。

(4)物料的擺放規(guī)則不明確,。對于物料擺放一直沒有一個明確的原則,，專案成堆擺放的執(zhí)行也不徹底，出現(xiàn)物料是否上架的判斷由每個庫管自己來決定,。

(5)倉庫的物料編碼與研發(fā)部的物料編號無法一一對應,。

根據(jù)這幾天的專門統(tǒng)計，目前在倉庫的庫存的物料,，有六百多無法確定研發(fā)部制定的料號,，需要研發(fā)部協(xié)助處理，工作量將會很大,。倉庫管理的目標：

(1)帳,、卡、物一致,，達到最基本的保管作用;

(2)實時反應倉庫的專案備料,、實時庫存、呆滯物料狀態(tài);

(3)實時,、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠相關數(shù)據(jù);倉庫能反映出物料的來料周期,、來料的不良率、專案備料進度,、成品的庫存走勢,、出廠成品返修比率、產品制造的損耗比例,。倉庫管理目標實現(xiàn)的基礎：

(1)倉庫流程電腦化,，并盡量多的過程數(shù)據(jù)通過電腦實時、系統(tǒng)反饋出來;

(2)對倉庫相關的數(shù)據(jù)進行采集,，盡量多地將工廠各個相關流程上的數(shù)據(jù)反饋出來,。

倉庫管理總結報告篇三

一、數(shù)據(jù)準確，目視管理基本到位,。具體達到要求：數(shù)據(jù)準確率95%左右,，盤點工作二日內完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理，產品標識清楚,，相關倉管工作能輕松替換,，方便工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔，產品擺整齊統(tǒng)一,。

二,、流程相對完善，貨品進出通暢,。具體達到要求：流程嚴謹,，不會因流程給公司帶來重大損失;跟進貨品進出及時做出反饋，確保來料交貨準時率高(95%以上),，出貨準確率高(99%以上),，勞動強度降低，工作效率高,。

三,、庫存呆滯料減少，庫存周轉率提高,。通過數(shù)據(jù)和報表,，分析產品呆滯時間，呆滯原因,，提出可行處理方案,，消化庫存，提高周轉率,，減少庫存管理壓力,，達到精益化管理。

針對倉庫各個階段不同,，工作重心相應轉移：

首先,，進入新公司了解公司架構，相關負責人及日常工作相為協(xié)助事項,。了解公司倉庫現(xiàn)行流程和管理制度,，傳承現(xiàn)有習慣，會對其中復雜進行簡化,，不完整進行補充,。了解員工崗位職責和目前工作完成程度，個人目標,，對公司和團隊及我看法和接受程度,。針對現(xiàn)狀本著“降低勞動強度,，提高效率”為原則，對短期能改善,，效果明顯優(yōu)先改進,，樹立形象;解決員工日常工作和生活中存在困難、困惑(包括一些福利待遇),，提升在員工心里認可度;遇到艱巨和困難工作,，身先士卒，樹立典范;讓兄弟們有敬有畏,，敬能為兄弟們辦實事,，畏老大全能，離開誰都不會影響整體工作,。

其次,，有話語權后，進行倉庫管理細化培訓,，從進出倉流程,、工作溝通與反饋、供應商管理,、現(xiàn)場管理,，盤點及差異處理等第一段培訓,，使前一段工作系統(tǒng)化,，程序化基本完成，工作中不會出大紕漏,，再進行職業(yè)規(guī)化,，設立目標，輔助溝通技巧,、精益生產,、陽光心態(tài)等培訓，讓員工自覺主動按流程完成工作,，并保持激情,。數(shù)據(jù)準確率自然提高、工作事半功倍,。

最后,，強化倉庫管理理念，在進銷存準確基礎上,，加強庫存管理,，定期清理呆滯物料，提出處理建議,，不斷跟進,，同時建立安全存量,，加快周轉，降低管理難度和庫存成本,，達到高效率低成高待遇良性循環(huán),。

在這些日常工作進行同時，做好部門規(guī)化,，對成本加以核算和控制即節(jié)省支出又提高效率,，有形成本和無形人力成本雙低;培訓階梯團隊，避免人才流動時無人可用,，留住合適人才,。

倉庫管理總結報告篇四

1、指導思想：

經(jīng)公司總經(jīng)辦開會決定,，本著負責,、協(xié)作、學習,、創(chuàng)新的精神,，以最短時間、最佳成本,、最好服務,、最優(yōu)質量的服務承諾，對倉庫進行整改,。

2,、存在問題：

a:貨物儲存?zhèn)}庫

一、倉庫使用面積利用率不高二,、倉庫貨物庫存準確率不能確定三,、貨物沒有庫位、標識,，找貨難四,、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點流程五、庫容庫貌不整潔美觀六,、硬件設施不齊全

b：中轉庫

一,、沒有劃分功能區(qū)域二、貨物堆放混亂,，找貨難三,、貨物的安全沒有保障

3、整改目標：倉庫使用面積率大于80%

倉庫庫存準確率大于99%

倉庫貨損貨差率小于0.2%

倉庫收發(fā)貨準確率大于99%

倉庫盡可能到達5距要求

4,、整改措施：

a：貨物儲存?zhèn)}庫

一,、提議使用立體貨架增加倉庫使用面積，提高利用率,。

預計立體貨架高度為三層,，具體使用庫房為71號庫,，公司此刻倉庫面積為2400多平方米（不包括兩個小庫），使用三層立體貨架后,，可供使用托盤位為520個以上,，可節(jié)省倉庫面積約為600平方米，可節(jié)儉成本約為每年600平方米_30天_12月_0.6元/平方米,、天=129600元,，

建立立體貨架成本約為70000元，托盤約為600塊_30元塊=18000元,，其它如貨卡,、貨卡袋鉤、進出貨專用單據(jù)以及移庫單據(jù)等成本約為3000元,，合計約為90000元

使用立體貨架可使倉庫使用面積率約為80%

二,、建立帳、帳,、卡,、物制度，實施定期循環(huán)盤點,、年終大盤點方式,，確保倉庫庫存準確率

統(tǒng)一對倉庫所有貨物進行全部盤點，在盤點同時建立貨卡標識,、確立庫位,、包裝堆垛整齊美觀、盤點實物時確定實物數(shù)量,、品名,、庫位,、盤點人員姓名,、盤點日期等，并將實物存放在指定的庫存位上,，將所有盤點數(shù)據(jù)準確無誤的輸入至電腦系統(tǒng)內,。

盤點工作完成后，進行收發(fā)貨物時,，首先從電腦賬務系統(tǒng)中查找相對應的貨物品名,、庫位和庫存，而后去對應的倉庫,，找到相對應實物的庫位,，按照標識找到相對的貨物核對品名后，先銷卡并結存剩余庫存后簽字確認,，按照相關單據(jù)進行收發(fā)貨,，收發(fā)貨出庫完畢后,，將相關單據(jù)復印三份，一份交于電腦賬務作賬,，一分交于客服作賬,，一份留底備查，電腦賬務員當天必須完成相關單據(jù)的電腦進出庫操作,，確保賬,、卡、物一致,。

建立循環(huán)盤點流程,，確保每一天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實時盤點，核對系統(tǒng)帳務,、貨卡,、實物的一致性。每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進行一次實物盤點,，確保庫存的準確性,。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進行一次大盤點，并將實物盤點數(shù)據(jù)與貨卡,、系統(tǒng)賬,、以及客戶的賬進行核對調整，并出具年終盤點報表和盤盈盤虧情景分析,，確保賬,、賬、卡,、物的一致,。

建立此項制度能夠明確職責，便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶蚀_的原因,，并第一時間對其進行預防改善措施,，及時與客戶進行溝通，使倉庫的庫存準確率和收發(fā)貨準確大于99%,，貨損貨差小于0.2%,。

三、使用預設庫存庫位標識（如：71-a1-0001）,、區(qū)域標識,、貨卡標識、實物品名標識,，每次接到收發(fā)貨指令和單據(jù)時從電腦賬務系統(tǒng)中查找相對應的貨物品名,、庫位和庫存，再去庫位上進行收發(fā)貨的操作,，能夠改變找貨難,、找不到貨的問題,，也能夠節(jié)省收發(fā)貨的時間和準確度。

四,、建立和完善收發(fā)貨流程,，以及循環(huán)盤點流程.此項工作于安裝完貨架和盤點工作完成后實施，具體完成人由李建云進行,。

五,、定期對庫存進行整理，每一天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后,，利用工作空閑時間及時對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進行及時的整理,，過道和消防通道嚴禁堆放貨物，最終要到達托盤堆垛橫平豎直,、每個單品貨物貨卡品名數(shù)量職責人標識清晰明了,、包裝規(guī)范、貨物無積灰,、區(qū)域劃分清楚,，經(jīng)過以上整理和控制到達倉庫庫容庫貌的整潔美觀。

六,、應增加和采購相關的硬件設施,。例如：高位叉車（1臺）、托盤（600個）,、貨卡（__pcs）,、貨卡袋鉤（200pcs）、液壓車（每個倉庫至少一個）,、手推車（可選）,、電子稱（可選）、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據(jù)（若干）,、相關標識牌線（若干）,，以滿足倉庫的日常業(yè)務操作。

b：中轉庫

中轉庫應設專人管理,，并對倉庫進行功能區(qū)域劃分,，例如：可劃分為市內配送區(qū)域（可細分到每輛線路車）、委外四省貨物區(qū)域（可細分到山東安徽浙江江蘇）,、暫存區(qū)域、客戶自提貨物區(qū)域,、億都川的沃卡貨物存放區(qū)域等,，中轉庫的兩名交接人員對相應貨物進行清點驗收保管管理，并對進入中轉庫的貨物進行記錄,，貨物堆放整齊美觀,，包裝完好無損,，交接要準確及時，并有相關記錄,，準確及時的將相關信息傳遞至相關調度及其它人員處,，每一天晚班下班時將倉庫外的貨物全部存放至中轉庫中。劃分了區(qū)域,，貨物標識和運單明確清晰,，這樣能夠大大避免了貨物堆放混亂、找貨難的問題,，設置了專人管理,，能夠職責明確到人，使貨物的安全得到有效保障,。

5,、整改時間：

倉庫上貨架以及盤點工作預計從公司領導審核、修改,、同意方案后起兩個月內完成,，倉庫收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點流程和其它相關制度,，在完成上述工作后一周內完成,。中轉庫的整改在下周內實施，預計完成時間為2月底

以上是本人在進入高斕后根據(jù)以往工作經(jīng)驗對倉庫的提議,，由于時間短暫有很多業(yè)務不是很熟悉,，提出的提議可能會與實際操作不相貼合，請公司管理決策層予以指正,。

倉庫管理總結報告篇五

關于倉庫整改計劃報告書

尊敬的公司領導：

目前公司倉庫屬各車間管理,。倉庫雛形構成，但概念模糊,，缺乏核心管理系統(tǒng),，缺乏軟、硬件基礎設施,，區(qū)域劃分不明,，布局分散，標示不清,，管理混亂,，倉庫運作無章可循，出入庫隨意,，且無單據(jù)憑證,，個別就算有單據(jù)也比較單一；物料擺放混亂，包裝不規(guī)范,，部分物料甚至沒有包裝,，導致物料臟污、擠壓,、變形,、氧化，影響品質,，各種物料沒有相應的物料標示卡,，沒有相應的物料標簽，容易引起混料,、發(fā)錯料等情景,。

公司要做大、做強,，要發(fā)展,。為促進公司發(fā)展，使倉庫工作得到科學,、合理,、規(guī)模化的提升,，公司各倉庫研究如下整改計劃：

一,、半成品倉庫

1、半成品倉為待加工鋁產品,，有防水盒,、傳感器等產品，其中又分毛坯和加工的半成品,。

2,、區(qū)域劃分：主要分毛坯、待加工產品和其它三個區(qū)域,，各區(qū)域有清晰的標示,，研究消防、安全,、運輸通道,。

3、物料的碼放：物料最好放到托盤上,，能起到防潮和周轉的作用,，用膠框或其它箱類盛具分排碼放；每箱規(guī)定數(shù)量,，必須要有一個有效標簽,，采用不干膠標簽,，能夠張貼在外包裝上,，標簽上有清晰的品名規(guī)格,、數(shù)量和入庫日期，有明確的品質狀況,，每種物料只能有一個零頭，設定最高層數(shù)。

4,、物料卡的標示和記錄：每種物料需有物料卡,，物料卡清晰記錄各種物料的品名規(guī)格、物料編號,、最高庫存量,，記錄每一天的物料活動狀況，結存數(shù)量且有保管員的簽名,。

二,、塑件倉

1、塑件倉由塑件產品和安裝好五金零件的半成品組成,，區(qū)域規(guī)劃可分塑件和半成品塑膠件兩大類,，然后再由兩大類細化到各小類型，研究消防,、安全和運輸通道,。

2、物料碼放同樣有塑料托盤分排碼放,，同樣做到每箱有標簽,，每種物料僅有一個零頭，設定最高層數(shù),，同樣懸掛或張貼物料卡,。

3、物料的包裝：塑膠件分大,、中,、小三等，根據(jù)物體的大小設定標準裝,，大件物料提議用大包裝箱,，中等物料用pp袋（物料周轉袋）包裝，小件物料用方形紙盒裝,，這樣能防塵,、防污，抗氧化,，起到延長保質期的作用,；規(guī)范包裝，能夠使出、入,、盤庫工作方便快捷,，提高工作效率，提高數(shù)據(jù)準確性,。

4,、塑膠料可大致分為全新料、邊角料（也稱回料）,、報廢的塑膠件,，亦可劃分三個區(qū)域，全新料每包標準25kg,，邊角料（必須粉碎）也可標準25kg,，報廢塑件可按包裝袋最大容量，只要便于操作即可,。邊角料和報廢塑件入庫時必須要有相應的物料標簽,，標簽上有清晰的品名規(guī)格、物料編號,、重量,、入庫日期。

三,、五金零件倉

1,、五金零件倉物料多元化，可劃分五金零配件,、辦公用品,、工具、機物料,、低值易耗品,、色粉、易燃易爆危險品等多個區(qū)域,；均屬外購物品,。

2、五金零件目前倉庫存放較為混亂,，包裝不規(guī)范,；承重安全研究，提議使用塑料托盤分排擺放,，包裝統(tǒng)一pp周轉袋標準裝,，膠框碼放，統(tǒng)一數(shù)量,，同樣張貼物料標簽,；供應商送貨,，提議采購員通知供應商小批物料標準裝，大批物料分散標準裝,，有利于倉庫整齊擺放,，美觀整潔，有利于品質保證,，有利于提高工作效率和數(shù)據(jù)準確性,。

3,、各區(qū)域標示清楚,，辦公用品、工具,、機物料,、低值易耗品、色粉,、易燃易爆品等存放于貨架上,，做好標示，便于出,、入盤庫,。

物料管控與運作

倉庫運作、物料管控在于單據(jù)憑證,，各車間所需物料根據(jù)類型及對應單據(jù)進行領料,、入庫作業(yè)，領料須有領料單,，入庫須有入庫單,，退料須有退料單；糾正原先各部門領料只在倉庫單一的領料單登記作業(yè)原則,，要求各部門自我打印或開好領料單再領料,，車間領料須有倉管員的陪同下，方可進入倉庫領料,；入庫,、退料要貼合倉庫的要求，才予以辦理,，倉庫堅持見單作業(yè)的原則,。關于外購物料的管理辦法，首先請采購部要求各供應商按公司要求,，后續(xù)每宗物料須有標簽,，要求小包標準裝，第一批數(shù)量由供應商定,，以后每批按第一批為標準,；倉庫開辟一塊待檢區(qū),，

所有物料供應商送到待檢區(qū)，檢驗合格后辦理入庫手續(xù),，不合格則驗退處理,。

倉庫的整改工作，需要公司的大力支持,，各部門的通力配合,，倉儲部全體人員的不懈努力，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

倉庫管理總結報告篇六

1,、指導思想:

經(jīng)公司總經(jīng)辦開會決定，本著負責,、協(xié)作,、學習、創(chuàng)新的精神,，以最短時間,、最佳成本、最好服務,、最優(yōu)質量的服務承諾,，對倉庫進行整改.

2、存在問題:

a:貨物儲存?zhèn)}庫

一,、倉庫使用面積利用率不高二,、倉庫貨物庫存準確率不能確定三、貨物沒有庫位,、標識,，找貨難四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點流程五,、庫容庫貌不整潔美觀六,、硬件設施不齊全

b:中轉庫

一、沒有劃分功能區(qū)域二,、貨物堆放混亂,，找貨難三、貨物的安全沒有保障

3,、整改目標:倉庫使用面積率大于80%

倉庫庫存準確率大于99%

倉庫貨損貨差率小于0.2%

倉庫收發(fā)貨準確率大于99%

倉庫盡可能到達5距要求

4,、整改措施:

a:貨物儲存?zhèn)}庫

一、提議使用立體貨架增加倉庫使用面積,，提高利用率.

預計立體貨架高度為三層,，具體使用庫房為71號庫，公司此刻倉庫面積為2400多平方米（不包括兩個小庫）,，使用三層立體貨架后,，可供使用托盤位為520個以上,，可節(jié)省倉庫面積約為600平方米，可節(jié)儉成本約為每年600平方米_30天_12月_0.6元/平方米,、天=129600元,，

建立立體貨架成本約為70000元，托盤約為600塊_30元塊=18000元,，其它如貨卡,、貨卡袋鉤、進出貨專用單據(jù)以及移庫單據(jù)等成本約為3000元,，合計約為90000元

使用立體貨架可使倉庫使用面積率約為80%

二,、建立帳、帳,、卡,、物制度，實施定期循環(huán)盤點,、年終大盤點方式，確保倉庫庫存準確率

統(tǒng)一對倉庫所有貨物進行全部盤點,，在盤點同時建立貨卡標識,、確立庫位、包裝堆垛整齊美觀,、盤點實物時確定實物數(shù)量,、品名、庫位,、盤點人員姓名,、盤點日期等，并將實物存放在指定的庫存位上,，將所有盤點數(shù)據(jù)準確無誤的輸入至電腦系統(tǒng)內.

盤點工作完成后,，進行收發(fā)貨物時，首先從電腦賬務系統(tǒng)中查找相對應的貨物品名,、庫位和庫存,，而后去對應的倉庫，找到相對應實物的庫位,，按照標識找到相對的貨物核對品名后,，先銷卡并結存剩余庫存后簽字確認，按照相關單據(jù)進行收發(fā)貨,，收發(fā)貨出庫完畢后,，將相關單據(jù)復印三份，一份交于電腦賬務作賬,，一分交于客服作賬,，一份留底備查,，電腦賬務員當天必須完成相關單據(jù)的電腦進出庫操作，確保賬,、卡,、物一致.

建立循環(huán)盤點流程，確保每一天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實時盤點,，核對系統(tǒng)帳務,、貨卡、實物的一致性.每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進行一次實物盤點,，確保庫存的準確性.每年年終或者年初對倉庫所有貨物進行一次大盤點,，并將實物盤點數(shù)據(jù)與貨卡、系統(tǒng)賬,、以及客戶的賬進行核對調整,，并出具年終盤點報表和盤盈盤虧情景分析，確保賬,、賬,、卡、物的一致.

建立此項制度能夠明確職責,，便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶蚀_的原因,，并第一時間對其進行預防改善措施，及時與客戶進行溝通,，使倉庫的庫存準確率和收發(fā)貨準確大于99%,，貨損貨差小于0.2%.

三、使用預設庫存庫位標識（如:71-a1-0001）,、區(qū)域標識,、貨卡標識、實物品名標識,，每次接到收發(fā)貨指令和單據(jù)時從電腦賬務系統(tǒng)中查找相對應的貨物品名,、庫位和庫存，再去庫位上進行收發(fā)貨的操作,，能夠改變找貨難,、找不到貨的問題，也能夠節(jié)省收發(fā)貨的時間和準確度.

四,、建立和完善收發(fā)貨流程,，以及循環(huán)盤點流程.此項工作于安裝完貨架和盤點工作完成后實施，具體完成人由李建云進行.

五,、定期對庫存進行整理,，每一天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后，利用工作空閑時間及時對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進行及時的整理,，過道和消防通道嚴禁堆放貨物,，最終要到達托盤堆垛橫平豎直,、每個單品貨物貨卡品名數(shù)量職責人標識清晰明了、包裝規(guī)范,、貨物無積灰,、區(qū)域劃分清楚，經(jīng)過以上整理和控制到達倉庫庫容庫貌的整潔美觀.

六,、應增加和采購相關的硬件設施.例如:高位叉車（1臺）,、托盤（600個）、貨卡（20__pcs）,、貨卡袋鉤（200pcs）,、液壓車（每個倉庫至少一個）、手推車（可選）,、電子稱（可選）,、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據(jù)（若干）、相關標識牌線（若干）,，以滿足倉庫的日常業(yè)務操作.

倉庫管理總結報告篇七

時光飛逝,，彈指之間，20xx年已接近尾聲,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎,。

作為基層管理者，成本是公司的關鍵之一,，對成本管理水平的要求應不斷提升,，對采購瓶箱、到各部門生產的使用更應加以控制,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。

透視,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化、流水化,！從而在百尺桿頭,，更進一步，達到新層次,，進入新境界,，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗,、吸取教訓,，必將有利于自己的前行。

回首過去,，是為了更好地面向未來,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結

一、回首過去一年

1,、我們正生活在服務經(jīng)濟時代,。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務的個體,。正因如此，我們的工作也應該更完善以為生產服務為中心,，來為生產提供更快捷,、高效、優(yōu)質的服務,。實實在在做人做事,，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個生產細節(jié)的要求,。確保了20xx年生產旺季瓶箱供應,，順利完成了生產任務。

2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,，防止收發(fā)瓶箱差錯出現(xiàn),。入庫及登帳，檢驗不合要求瓶源不準入庫,；做到以公司利益為重,，愛護公司財產，不監(jiān)守自盜,。

3,、合理安排瓶箱在倉庫內的存放次序。按產品種類,、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆,，隨著成套瓶區(qū)和回退瓶區(qū)堆位劃線完工,，使各堆位擺放比以前更加整齊，保持庫區(qū)的整潔簡潔,。

4,、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉,，做到帳,、物、卡三者相符,。能真正掌握材料的進,、出、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用。

積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作,，保證庫存報表的每天上交時間和數(shù)據(jù)的準確性，真實性,。

5,、12年塑箱損壞嚴重，塑箱的管理權限在瓶箱庫,，可是使用塑箱的是（瓶箱庫,，包裝車間，成品庫）,。其中大部損壞應該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞,，倒一次瓶至少損壞7—10個塑箱，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱，塑箱卡在鏈道上,，包裝車間的員工是用棍打塑箱,，洗620ml瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞，成品庫轉運塑箱瓶時損壞一些,。瓶箱庫缺少對塑箱使用的監(jiān)管,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力,。

二,、展望來年

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足,，使工作再上一個新的臺階,，特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標

1、加強日常管理工作,。

⑴加強對叉車司機的入職培訓,，督促操作人員嚴格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》進行安全操作，確保操的人身安全,。定期維護保養(yǎng)設備,，減緩設備的自然磨損，杜絕因人為操作使用和維護保養(yǎng)不當造成事故,，監(jiān)督叉車各崗位操作人員嚴格按照各種規(guī)范操作,，對主觀因素違反操作規(guī)程的人員予以糾正。提升在職叉車司機的安全駕駛意識,，防止出現(xiàn)安全事故,。

⑵按規(guī)定時間瓶箱進行盤點，及時核算出各生產班所使用瓶箱情況,。在月終報表中通報給生產主管,、及時指出各生產班存在浪費瓶子現(xiàn)象，積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因,。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費現(xiàn)象,。爭取做到低成本高效益的管理理念。

⑶在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

⑷作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想真正把公司成本降低，除了對員工的合理安排調動外,，還需要認真實在培訓員工,，首先要以身作則，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看,，大家都能夠主動形成節(jié)約意識,。

⑸加強對叉車司機的駕駛技能培訓，和安全責任意識,，減少倒瓶率,，同時要對包裝車間在生產使用塑箱過程監(jiān)管，嚴禁把塑箱做其它用途使用,，制訂塑箱使用管理規(guī)定,，責任到人，加大對故意損壞塑箱的懲罰力度,。

2,、在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上提高。

⑴為提高物料的管理,，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執(zhí)行,，對經(jīng)銷商嚴格把關回退瓶質量和數(shù)量。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況,，對金蝶數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料,，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。

⑵加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進,、出,、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放位置的緊缺現(xiàn)象,，就能給生產周轉瓶箱轉運提供了合理空間。

⑶重新對倉庫庫位成套瓶放置進行更有效合理的規(guī)劃,，使成套瓶擺放更加整齊,，盤點更加方便，塑造目視倉儲管理,。

三,、瓶箱庫提出的建議

車間生產延時和生產變動，應及時盡早通知瓶箱庫,，瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班,，避免在人資源上的浪費。今年每周都有生產改動不通知瓶箱庫,，瓶箱庫和包裝車間信息交流優(yōu)化,，才能提高整個生產效率。

倉庫管理總結報告篇八

倉管員是保管實物資產的,，其使用帳簿是數(shù)量金額式,，入庫出庫要填制單據(jù)，是貨物驗收發(fā)放,，貨物保管等的工作,。所以倉管員務必要做好工作計劃才行。

一,、 保證業(yè)務,、工作流程的順利開展

1、產品入庫會把好驗收關,，對產品的數(shù)量,、質量、包裝進行驗收,，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產品不符,，倉庫人員會迅速反映給總部，采取相應措施;

2,、產品出庫會把好復核關,，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對客戶要所發(fā)貨逐項復核,，做到數(shù)量準確,，質量定好，標志清楚,，并向送貨員移清交貨,，以免造成客戶收到貨物不相符的損害;

3、20xx年倉庫會根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r,，合理化利用備貨計劃,、進出庫計劃、編制客戶暢銷產品的儲存計劃,，保證客戶第一時間里拿到貨物,，有個滿意的服務發(fā)貨工作;

4、倉庫會按照安全,、方便,、節(jié)約的原則，合理利用倉容,、庫房,，貨物有必要的道路和產品適當?shù)膲唷⒍饩?、分層,。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理;

5,、對于客戶的退貨產品回倉,，以對應的采購退貨單為收據(jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,，注明原采購單號,，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產品;

6,、倉庫會根據(jù)產品性質和倉儲條件,，對儲存的產品安排適宜的場所，合理堆碼,，妥善苫墊,，易碎品輕拿輕放。注意操作安全,，保證產品在倉庫全年無事故,，對客戶提供一流的服務。

二,、發(fā)貨和努力提高自身的管理

1,、協(xié)調好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制，與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期;

2,、倉庫嚴格管理火種,、火源,、電源、水源,。安全工作實行分區(qū)管理，分級負責的制度,，明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全,，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識和技能;

3,、加強對產品的進出庫驗收及清潔,，安全工作，確保準確無誤,，加深對公司所生產產品的了解,，對客戶所咨詢的問題所提必答;

4、往后加大對倉庫每周,、月的清潔力度,，保持庫容整潔、,，美觀,、防潮;

5、努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產品各型號的認識,，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一;

6,、提點小意見：比如希望公司能在包裝上有所改裝。

倉庫管理總結報告篇九

現(xiàn)就本年度相關工作作出如下總結：

一,、虛心學習

在最短時間內熟悉自己所管物料的規(guī)格以及所屬供應商的區(qū)分,，盡快熟悉公司內部的操作流程。

二,、心系本職工作,，落實工作責任制

努力配合各部門完成的入庫和出庫工作，爭取更加完善倉庫管理制度,，對于本人工作中的失職勇于承擔責任,，并杜絕再次出現(xiàn)類似失職事件的發(fā)生。

三,、加強檢查倉庫內部的安全設施

確保所管的物料的防塵,、防潮以及防盜工作，每天對當天進出物料進行抽盤,，確保常用物料的賬目與實物的準確率達到95%以上,。

四、總的看來還有存在不足的地方,，亟待我們去解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1,、倉庫收發(fā)料區(qū)大門，時常處于敞開狀態(tài),，原材料倉內置為良品,、不良品以及報廢料的放置區(qū)，來料未經(jīng)檢驗,，可列為不明狀態(tài)物料,，若將其放置于材料倉不太妥當。

2,、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地,，非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室，還曾出現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象,。

3,、材料倉非倉庫人員隨意進出，讓人感覺就像菜市場一樣,，完全無視倉管員的存在,，若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行。

4,、賬目管理混亂,，每月對物料進行抽盤，實物與系統(tǒng)賬目的準確率幾乎為20%,。

5,、庫存樣機全部裸機入庫，導致業(yè)務出貨為了尋找合適包材大量浪費時間,。

五,、下一步打算

針對本年中存在的不足，為了更加完善管理制度,，做好新一年的工作突出,，作出以下幾個方面。

1,、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,，禁止非倉庫人員隨意進入倉庫。

2,、加強倉庫物料賬目管理,。

3、庫存樣機必須配包材入庫,，節(jié)省倉庫和業(yè)務的工作時間,。

4、系統(tǒng)內存在一個物料多種編碼的情況，對于不使用的物料編碼進行刪除整改,。

5,、庫內呆滯料和報廢品過多，大量占用庫存且不美觀,，及時處理增加空間利用率,。

6、財務應加大對倉庫數(shù)據(jù)的監(jiān)控,。

六,、個人認為給予改善的相關方面

1、生產退料過于頻繁,，導致有時倉庫辦公室人滿為患。

建議在生產部購置針式打印機一臺,，打好單據(jù)后到倉庫退料或者領料：除了急需出貨的物料,，其他物料一天退料2次。

2,、生產退料不寫生產任務訂單號

建議生產退料必須寫明該物料的所屬訂單號,。

3、生產領料實物編碼和數(shù)量與單據(jù)上的物料編碼和數(shù)量不一致

建議生產任務訂單領料必須由pmc開出的生產領料單并有pmc簽字的單據(jù)方可發(fā)料,，若一個bom的同類物料有多種編碼,，必須有工程下發(fā)的更改通知單。

4,、生產領料和業(yè)務發(fā)貨,、采購到料無計劃生產當天要使用的物料，pmc應提前4個小時打出領料單給倉管員備料并把物料放置發(fā)料區(qū),；業(yè)務當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨計劃表通知倉庫和生產部,，計劃表必須包含發(fā)貨時間，精確到分,。采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃和數(shù)量,，便于倉庫安排存儲空間。

5,、成品往往是先出庫后入庫,，成品機入庫單無相關人員簽字。

成品必須先入庫再出庫,，否則財務無法預算成本,。生產根據(jù)發(fā)貨計劃表的發(fā)貨時間提前入庫，入庫單必須有生產主管,、pmc以及品質檢驗員簽字方可生效,，倉管員確認手續(xù)齊全到生產部確認入庫數(shù)量以及產品規(guī)格，根據(jù)由財務審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員,。

6,、調撥單的含義的誤解,。

調撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調撥和倉位與倉位之間的調撥，而不是部門之間的調撥,。對于目前生產領用不算調撥,，調撥出良品，調撥回不良品完全不符合調撥單的根本使用意義,。

建議取消部門之間的調撥單,，生產訂單領料超領必須有生產主管和pmc以及財務簽字方可生效，品質領料采取領料單而非調撥單,，且該單據(jù)有品質主管簽字,，業(yè)務領取樣品機必須有銷售樣品領取單，且有業(yè)務經(jīng)理簽字,。

7,、責任制度不到位

生產超領以及業(yè)務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算，生產任務單下發(fā)多少,，欠料多少,，訂單成品入庫多少應由pmc進行跟蹤，采購訂單物料到貨多少,，退貨多少以及補退貨多少應由采購進行跟蹤,。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度。倉管員的職責是憑單領料,，憑單發(fā)料,，保管物料的外在品質以及物料的物帳卡一致。

8,、業(yè)務樣機領取頻繁

樣機很多是一種機子一天領出或者歸還多次,，業(yè)務回復業(yè)務部沒有專門放置樣品的柜子，建議業(yè)務部購買幾個樣品展柜,，一則避免樣機領取頻繁,，二則便于客戶參觀。

9,、先入庫后檢驗這個完全不符合正規(guī)流程

正規(guī)系統(tǒng)都有品質部這個模塊,，品質檢驗后系統(tǒng)會自動入庫，倉管員再根據(jù)系統(tǒng)入庫單打出紙質單據(jù),，作為入庫依據(jù)交由財務,。

10、相關整體流程

材料入庫流程：供應商/快遞送貨—倉管員確認采購訂單號,、規(guī)格型號以及數(shù)量,、物料編碼—倉管員在系統(tǒng)品質模塊進行來料登記填寫—品質收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料—檢驗完畢（合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單，拒收直接退貨）—倉管員根據(jù)入庫單打出紙質單據(jù)并將檢驗好的物料入倉歸位。

生產領料流程：

1,、生產任務單領料：pmc提前4小時打出生產任務領料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內—領料人根據(jù)領料單確認物料規(guī)格以及物料編碼,、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

2,、非正常領料：領料人打出領料單—部門主管,、pmc簽字—倉庫備料（備料時間至少5分鐘）—領料員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走,。

3,、生產超領：生產打出超領單—pmc、成本會計簽字—倉庫備料—領料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼,、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走,。

生產退料流程：生產整理出需退倉物料—在品質模塊填寫送檢登記—品質確認狀態(tài)—品質開出檢驗報告（檢驗報告必須包含物料規(guī)格以及編碼、供應商）—pmc和部門主管簽字—倉庫確認簽字,。

產成品或者半成品入庫流程：生產開出入庫單—在系統(tǒng)品質模塊填寫生產成品送檢登記表—品質檢驗開出出貨報告并簽字—pmc和部門主管簽字—倉管員確認數(shù)量,，規(guī)格以及外箱標識是否齊全—確認無誤簽字。

產成品出貨流程：發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務審核并簽字—倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員—發(fā)貨員確認產品型號以及數(shù)量并簽字,。

銷售退貨流程：客戶退貨—業(yè)務文員確認退貨型號以及數(shù)量—開具銷售退貨單—財務審核并簽字—業(yè)務文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫—倉庫確認型號和數(shù)量簽字。

11,、呆滯料處理方法

（1）工程確認能用于公司其他產品的物料優(yōu)先使用,。

（2）對于市場上存在價值且我司無法使用的物料，進行與其他公司或者供應商進行換料或者折價出售

（3）對于市場上無法回收的物料進行就地報廢,。

（4）呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值,，且大大占用空間利用率，且其外箱灰塵過多,，給客戶參觀帶來不美觀的視覺,，并非庫存過多就證明生意越好，相反,，庫存越多,，越體現(xiàn)出公司的周轉率低，公司效益的不好,。

12,、注意事項：

個人系統(tǒng)賬號密碼屬于隱私，除持有者知道外任何人不得知曉,，防止他人栽贓,，若持有人自己泄露，造成的后果由持有人承擔,。

倉庫管理總結報告篇十

一 材料入貨事宜

1材料入貨的數(shù)據(jù)確認,，錄入登記進出庫物資質量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫，或者根據(jù)需方要求入庫要單獨存放,，并登記好來源和去向,。入庫物資保護合格證、保質期證件說明書真實齊全;

2 庫存材料的整理,發(fā)放. 盡可能加快物資周轉,，減少庫存容量占用,，提高物資周轉率; 3 在庫材料的數(shù)據(jù)的跟蹤

4 配合qc的品質跟蹤

5 素材不良交換的跟蹤

二 完成品出貨事宜

1 客戶訂單的跟蹤管理

2 生產進度的作成及跟蹤管理

3 出貨前的準備工作，發(fā)貨單和裝箱單等資料作成

三 物料采購

1 協(xié)助生產,，研發(fā),、售后編制物料所需品的計劃

3 物料購進時間期限和數(shù)量及品質跟蹤

4 物料不良或不符，作退貨,、維修,、換貨處理

四 在庫素材數(shù)據(jù)管理和傳遞事宜

1 在庫素材卡上受入發(fā)出每日及時更新素材在庫貯存狀況、保持實物和賬簿相符

2 定期不定期提供在庫材料的數(shù)據(jù)

3 會同相關人員進行出貨的核對工作確認工作

4 呈交相關者在庫品一覽表

五 庫存盤點

1 每月最后兩個工作日(節(jié)假日提前)對所有物料,、成品,、外購成品進行盤點，對正常損耗,、盈虧,、非正常損失要登記入帳

2 編制各類盤點報表

六 呆滯、不良品處理

七 倉庫管理及整理,、清掃

1 標視清楚及目視管理

2 文件及時分類,、登錄賬簿保持賬面整潔、記錄清楚并及時歸檔

3 定期對倉庫進行7s(整理,、整頓,、清潔、清掃,、素養(yǎng),、節(jié)約、安全)整理,、清掃保持地面,、部材、貨架,、包裝箱等清潔.

4確保倉庫符合物資存放要求,，無雨淋、日曬,、潮濕,、銹蝕、霉變,、蟲害,、鼠咬,，無火災隱患。腐爛變質,，易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸,、存儲、搬運要求,，并符合安全消防規(guī)定要求;

倉庫管理總結報告篇十一

倉庫工作計劃與倉庫下年度工作安排和目標：

在倉庫管理中,，發(fā)現(xiàn)倉庫還是有許多地方需要改善工作流程。所以在倉庫工作中,，應該吸取以前的工作經(jīng)驗,。改善倉庫管理的不足。所以工作計劃如下：

一,、目標計劃

1,、倉庫收貨與出庫等問題：在倉庫管理中，倉庫員在收貨時會發(fā)生收錯貨,、少收貨,、退錯貨、找不到退貨物料等情況,。倉庫員在發(fā)貨時會發(fā)生沒填庫存卡減量,、沒寫領料日期等問題。

改善目標：改善倉庫員的收貨方法和放置方法,，改善供應商貨以次充好的情況,，改善物品的存儲方法使之細化。督促倉庫員的平時工作情況,，主管抽點收貨數(shù)量。督促倉庫員平時發(fā)貨情況,。檢查出庫單據(jù)正確情況,。

2、倉庫物料放置方法：在倉庫管理中部分貨架區(qū)域已經(jīng)達到目標要求,。部分區(qū)域還需要改善,，例如：暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法,。

改善目標：層次擺放分明,、擺放高度統(tǒng)一、箱內數(shù)量統(tǒng)一,、每包裝數(shù)量統(tǒng)一,、每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一、疊放整齊等,。

3,、倉庫擺放等問題：在倉庫管理中,，物品擺放位置比較隨意，盤點時找起來不方便,。沒有任何規(guī)律可循,。

改善目標：建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖，改善隨意罷放習慣,，做到盤點時間短,，出庫物品容易找到。

4,、消防安全通道與環(huán)境衛(wèi)生問題：在倉庫管理中,。消防安全檢查中有發(fā)現(xiàn)的問題，貨架有灰塵,。

改善目標：移動物品時要及時還原,，通道物品或商品要及時轉移，放置貨架保管,，每天堅持檢查并登記巡查情況,，有異常及時上報。

二,、工作計劃倉庫管理年度計劃

1,、員工培訓：平時工作中，發(fā)現(xiàn)倉庫工作人員在收貨,、入庫,、發(fā)貨的過程中，總有一些很常見的問題,，但又經(jīng)常發(fā)生,。所以要定期做好員工培訓工作。定期總結工作中的問題,，分析問題的產生和解決方法,。討論這些問題產生的過程，提醒員工同樣問題不要犯再第二次,。

2,、區(qū)域劃分管理：現(xiàn)在倉庫區(qū)域管理還是沒有達到目標，所以倉庫區(qū)域管理要重新整理,，并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放,，方便存放和管理。改善個別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無一物的情部分,，大小物品擺放方法,，前后順序也應整理清晰。

3,、物料準確率：倉庫現(xiàn)有整理方法還是沒有達到倉庫準確率的目標值,。在20__計倉庫整理應做到商品類,、辦公用品類、工服類等,，零散物品都要用紙箱裝好,，整箱存放。箱外寫上數(shù)量,，并備注多少包,、多少個。以此類推來進行整理,。并做倉庫員工互相抽盤工作,。確保倉庫每個物料的準確性。

倉庫管理總結報告篇十二

一.庫管人員崗位職責

1,、按時上下班,。每日到崗后，檢查倉庫情況,，察看是否有可疑現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報;下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好,。

2,、認真做好倉庫的安全、整理工作,。每日做到勤打掃倉,，勤碼放;時刻保持庫房內的整潔衛(wèi)生。及時檢查火災隱患,，保證庫房內的安全,。(注：由于公司電表設置在庫房內，所以,，庫管應做到經(jīng)常察看電表情況,，保證公司內的正常用電。)

3,、入庫要保證準確無誤。入庫貨物必須嚴格根據(jù)業(yè)務人員制訂的采購訂單按質,、按量驗收,，并根據(jù)發(fā)票或收據(jù)記錄的名稱、規(guī)格,、型號,、單位、數(shù)量,、價格,、金額進行核對后打印入庫單,。屬不符合質量要求的，堅決退貨,，嚴格把好質量關;

4,、驗收后的貨物，必須按類別固定位置堆放,，做到整齊,、美觀;

5、出庫要保證準確無誤,。一定要根據(jù)業(yè)務員的銷售訂單打印出庫單,，按照出庫單，點齊貨物的品牌,，型號,，數(shù)量，交由送貨人手中,，與其核對,，簽字。

6,、貨品盤點要準時,，及時。做到每日小盤,，每周大盤,。月底做好庫房盤點工作，及時結出月末庫存數(shù)報財務主管,，與其核對工作,。

7、嚴禁私自借用庫房物品,。

二.庫管人員工作流程

1,、查看單據(jù)

1)查看前一日的入庫單，對經(jīng)理的審批做到大致了解,。對于經(jīng)理特

別標注的單據(jù)進行簡單的摘錄,，然后統(tǒng)一解決。

2)查看前一日的出庫單,，對部分出庫無價格的單據(jù)(經(jīng)理已經(jīng)重新標注好)篩選出來,，交由業(yè)務員，保證電腦賬筆筆有價格,。

2,、驗收

1)庫管員根據(jù)采購訂單進行驗貨。

2)對于維修貨品,，應與售后人員(張建華)一同核實驗收,。

3)貨物如有差錯,，及時通知采購人員，以扣壓貨款及方式,，積極聯(lián)系供貨商做更正處理,。

4)所有物資的驗收，一律打印入庫單,，一式三聯(lián),，第一聯(lián)庫房存留，第二聯(lián)送貨人存留,，第三聯(lián)交財務部,。

3、出貨

1)根據(jù)業(yè)務員制訂的銷售訂單打印出庫單,，一式四聯(lián),，第一聯(lián)存根聯(lián),，第二聯(lián)記賬聯(lián),，第三聯(lián)結帳聯(lián)，第四聯(lián)客戶聯(lián),。

2)依照出庫單與送貨人點貨,，核對準確后,，有送貨人簽字：出庫單的前兩聯(lián)庫房存留，后兩聯(lián)交由送貨人,。

4,、備貨

1)對于常用的零配件，一定要保證基本的庫存量,。

2)對于各種數(shù)據(jù)線的備貨一定不少于5根,。

5、報表

1)每日要受制一份銷售流水報表,，方便經(jīng)理統(tǒng)計每日的毛利潤,，與銷售往來。

2)銷售流水報表一定要做到隨出庫,，隨紀錄,。

6、盤點

1)對當天的入庫,，出庫進行盤點,，對于當日進貨沒能出庫的貨品進行紀錄，并標注清楚該供貨的購買方;監(jiān)督并提醒業(yè)務人員及時銷售,。

2)每日下班前,，根據(jù)電腦賬簿的貨品結存,，對常出,，常入的貨品進行盤點(注：每周周末,，要對所有貨品多進行盤點)。

7,、整理

1)每日下班時要整理好庫房內的貨品,。

2)每日下班時要關好門窗，切斷電源,。

三.派車工作(適用)

1,、每日保證出車兩次

1)早上10：00第一次出車，安排短路程路線,，保證司機在正常情況下兩個小時后返回公司,。2)午飯后13：30第二次出車，安排長路程路線,，保證司機在正常情況下下班前返回公司,。2、出車保證準時準點出發(fā),，嚴禁拖拉,，影響正常工作安排。

四.各部門協(xié)調工作

1,、每日把經(jīng)理審批的單據(jù)整理后交給王蘭橋審核,。

2、把備貨情況及時報告給業(yè)務人員,。

3,、每日下班前和業(yè)務人員溝通好次日工作安排。

倉庫管理總結報告篇十三

倉庫工作計劃與倉庫下年度工作安排和目標：

在倉庫管理中,，發(fā)現(xiàn)倉庫還是有許多地方需要改善工作流程,。所以在倉庫工作中，應該吸取以前的工作經(jīng)驗,。改善倉庫管理的不足,。所以工作計劃如下：

一、目標計劃

1,、倉庫收貨與出庫等問題：在倉庫管理中,，倉庫員在收貨時會發(fā)生收錯貨、少收貨,、退錯貨,、找不到退貨物料等情況。倉庫員在發(fā)貨時會發(fā)生沒填庫存卡減量,、沒寫領料日期等問題,。

改善目標：改善倉庫員的收貨方法和放置方法，改善供應商貨以次充好的情況，改善物品的存儲方法使之細化,。督促倉庫員的平時工作情況,，主管抽點收貨數(shù)量。督促倉庫員平時發(fā)貨情況,。檢查出庫單據(jù)正確情況,。

2、倉庫物料放置方法：在倉庫管理中部分貨架區(qū)域已經(jīng)達到目標要求,。部分區(qū)域還需要改善,，例如：暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法,。

改善目標：層次擺放分明,、擺放高度統(tǒng)一、箱內數(shù)量統(tǒng)一,、每包裝數(shù)量統(tǒng)一,、每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一、疊放整齊等,。

3,、倉庫擺放等問題：在倉庫管理中，物品擺放位置比較隨意,，盤點時找起來不方便,。沒有任何規(guī)律可循。

改善目標：建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖,，改善隨意罷放習慣,，做到盤點時間短，出庫物品容易找到,。

4,、消防安全通道與環(huán)境衛(wèi)生問題：在倉庫管理中。消防安全檢查中有發(fā)現(xiàn)的問題,，貨架有灰塵,。

改善目標：移動物品時要及時還原，通道物品或商品要及時轉移,，放置貨架保管,，每天堅持檢查并登記巡查情況，有異常及時上報,。

二,、工作計劃倉庫管理年度計劃

1、員工培訓：平時工作中,，發(fā)現(xiàn)倉庫工作人員在收貨,、入庫、發(fā)貨的過程中，總有一些很常見的問題,，但又經(jīng)常發(fā)生,。所以要定期做好員工培訓工作。定期總結工作中的問題,，分析問題的產生和解決方法。討論這些問題產生的過程,，提醒員工同樣問題不要犯再第二次,。

2、區(qū)域劃分管理：現(xiàn)在倉庫區(qū)域管理還是沒有達到目標,，所以倉庫區(qū)域管理要重新整理,，并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放，方便存放和管理,。改善個別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無一物的情部分,，大小物品擺放方法，前后順序也應整理清晰,。

3,、物料準確率：倉庫現(xiàn)有整理方法還是沒有達到倉庫準確率的目標值。在20__計倉庫整理應做到商品類,、辦公用品類,、工服類等，零散物品都要用紙箱裝好,，整箱存放,。箱外寫上數(shù)量，并備注多少包,、多少個,。以此類推來進行整理。并做倉庫員工互相抽盤工作,。確保倉庫每個物料的準確性,。

倉庫管理總結報告篇十四

20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而來,?；叵脒^去，面對眼前,，展望未來,！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們倉儲課整個部門全體人員齊心協(xié)力,，奮力開拓的一年，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年,。用心思量總結工作當中的利弊,、得失。從教訓中得出經(jīng)驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。20xx年倉庫管理年終總結報告如下：

一、工作回顧及感想：

本人于20xx年10月25號進入這個大家庭,，回想這兩個月來的工作,，內心不禁感慨萬千，做為主管一個部門的中層領導,，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結分析,。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率,，如何使倉管員的工作標準化,，才能提高每個倉管的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生,。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,，以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步,，達到新的層次,，管理水平進入新的篇章。

a：工作期間主要完成事項：

1,、為了倉管員的工作能做到帳,、卡、物,、一致,，甚至出異常時能做到有帳可查，有據(jù)可依,，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,，更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù)，單據(jù)號,、摘要,、收發(fā)交易后結存數(shù)沒有及時填寫，為了彌補這一缺陷,，重新設計訂購了一批新的物料存卡,，完成了對所有物料的存卡管理,，并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號，沒有按要求去操作的進行了正確引導,。

2,、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū),。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū)、及公共物料暫存區(qū),。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點,、點量,、定位儲存管理。

3,、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。

4,、對各倉區(qū)域破舊，損壞,，悼落部分的斑馬線進行了全部更換,，進一步的完善了現(xiàn)場管理。

5,、在與采購課的協(xié)作溝通的情況,，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制,，倉儲根據(jù)計劃排程,，只收五天的物料。特別是大批電子材料與包裝用料,，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制,。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量,。

6、從11月4號開始,，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理，使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理（先進先出）,。

7,、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護,。

8、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點,，倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內進行整改完成,，完成事項如下：

a、危險區(qū)域安全警告標示,，化學倉危險性的圖示（骷髏頭標示/防火標示）,，粘貼。

b,、倉儲平面示意圖進行修改,，增加秀出安全出口，安全通道,。

c,、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法。

d,、所有電子料貨架接地線做到防靜電（esd）管理,。

e、電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,，其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒,、紙蓋遮住。

f,、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù),，以及部分裸露在外的,，全部及時放于原包裝內封存，做到防光,、防塵管理,。

g、為防止在堆碼過程中,，由于貨物太重,，堆碼層次太高,，存在擠壓，損壞,，由現(xiàn)有的六層降低至四層,。

h、防止物料由于陽光的直射,，使物料本身的性質發(fā)生變異,，完成了窗戶的遮uv工作。

i,、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,，沒有做到季度標簽管理，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換,。

j,、溫濕度記錄儀表，以及溫濕度記錄點檢表的增加,，使電子料能做到恒溫控制,，其它物料能做到常溫控制。

9,、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,，部分物料沒有做到標識管理的,，都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成,。

10、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改,，依次是：倉儲先進先出管理辦法,，化學/危險品管理辦法，呆滯物料管理辦法,，原材料入庫管理辦法,。

11、為了改變沒有做到尾數(shù)管理,，對所有物料存在兩個,，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后,，一定只能存在一個尾數(shù),，要求所有小件物料尾數(shù)必須用pe袋封存，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽,。

12,、物料防水雨的處理工作，所有物料必須離窗戶1米的距離存放,，下班后值日倉管員必須檢查所有的水,、電,、門、窗關好后方可下班,。

13,、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理，以達到物盡其用,，充分利用倉儲空間,，減少資金積壓的目的，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理,，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料,。

14、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查,，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,，為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底,、準確,、無誤盤查……

二、工作當中的不足之處示例如下：

a,、在處理異常事情時,，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通，說話聲音太大,，不夠委婉,。

b、對供應商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關,，來料點收倉管員在收料時,，抽檢力度不夠，erp錄入不及時,，倉管員發(fā)料后沒有及時審單,。

c、對于erp系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低,，甚至有些異常事情反應一次后,，相關人員沒有及時處理后，對于后續(xù)的跟進完成,，沒有做到位,，不了了之，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成,。

d,、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理，電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料,，五金物料,。安全出口的主通道寬度規(guī)劃（80cm）不夠,，在行政部的正確引導下，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,，從原來的80cm增寬到180cm,。

e、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,，在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,，結存數(shù)沒有及時填寫，卡上書寫不清晰,，亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,，管理執(zhí)行力不夠！

f,、盤點速度較慢,，提供物料數(shù)據(jù)有待提高，差異出具不準確,，對差異進行調帳后,，在下月自盤中甚至出現(xiàn)調帳錯誤現(xiàn)象。

g,、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,，差異報表也沒有出具。

h,、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位,，例如，有些單據(jù)相關人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認,，甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符,，存在模糊簽單,。

i,、倉儲培訓計劃沒有實行，以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放,，沒有做到防光,、防塵，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，及時反應問題,，爭取在第一時間內去解決，不要給下一工序帶來麻煩與困難,。

三,、企業(yè)文化：

a,、為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決,，特做了一個倉儲信息管理看板,，看板中的內容包括，倉儲工作前言,，倉管員工作異常信息跟進匯總,，6s，消防安全知識,，倉儲部工作目標等相關學習資料,。

b、11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業(yè)余生活,，全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉ok比賽,，不但弘傳了公司企業(yè)文化，更是讓奮斗在生產一線的員工感覺到了這個集體大家庭的溫暖,?；顒娱_展之前倉儲人員涌躍報名參加，為了集體的榮譽,，參賽中那種勇于拼搏進取精神,，體現(xiàn)了倉儲人員的團隊合作意識，使我能有幸?guī)ьI這樣一個優(yōu)秀的團隊而感到高興與自豪,！

四,、20xx年工作計劃及達成目標：

1）注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。

2）現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好！

3）多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

4）完成2020xx年度培訓計劃，加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進,、出、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉,，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進,。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免原材物料的浪費,，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品,，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,，還給生產周轉提供了合理空間。

5）努力提高倉管操作技能水平,，爭取倉管員每月的工作失誤次數(shù)≤1次,。

6）物料現(xiàn)場所有標識清晰，明確,，要求倉管員備料一定要做到批次管理（先進先出）,。

7）每天對所有倉管所管物料庫存稽查三次，要求倉管員的庫存信息準確率達99,、7%

8）倉儲發(fā)料不及時率每月≤1次,。

9）對供應商物料進倉數(shù)量嚴把關，加大對供應商的抽檢力度,，對于存在異常的所有供應商統(tǒng)計在冊,，為公司對供應商的評審提供有力的依據(jù)。

10）現(xiàn)場管理與目視化管理的不斷完善與維持,。

11）時時做好倉庫的6s工作,，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序,。

12）當天的帳（存卡帳及電腦erp帳審單）及時完成,，勿必做到日清月結。為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按執(zhí)行,，對供應商嚴格把關來料數(shù)量,。為確保采購部,、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對erp數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料,，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。

13）所有物料必須做到季度標識與物料標識管理，對于物料標識上現(xiàn)在存在沒有做到物料編號管理的加以更正,，對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒,，二拒收的原則進行收料。

14）督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理,，所有物料存卡必須按照標準流程去操作,，對于不配合，不執(zhí)行的倉管員會給予相應的處罰措施,，（制定一個合格的倉儲管理制定）來開展部門領導的管理工作,，以及執(zhí)行力。

15）為了使倉儲物料做到帳,、卡,、物一致，也是對倉管工作的一個考核,，倉儲目前每個月進行一次自盤,，自盤過后，倉管不出具盤點明細報表與差異報表的,，并沒有把差異原因寫出來的不給予調帳處理,。明年每月的自盤方式中，增加一項交叉盤點（倉管員之間進行互盤）,，以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表,，與差異報表。

16）為了加強對外發(fā)原料的控制,，所有原料收,、發(fā)物料由一個人來管控，公司決定注塑部外發(fā)物料劃分到倉庫,，在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收,、發(fā)賬務管制方案。

17）水口房處碎料與二科擺放成品區(qū)接管問題,，在接管之前需做一個接管管制方案,。

五、20xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議：

1）各部門對倉儲所提異常處理效率太低,，工作當中倉儲對所發(fā)現(xiàn)的異常第一時間通知到相關部門后,，相關人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長，需經(jīng)過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結果,。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致,，在最短的時間內把問題給予解決！

2）生產車間退料不及時,，根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫,，可是15號過后,，產線是天天退料。不管是良品還是不良品退料,，退料時不按正常退料流程操作,，所退物料沒有把不同物料包裝好區(qū)分開來，所退物料也沒有貼物料標簽把品名,、規(guī)格,、數(shù)量、品號,，訂單號寫上,。更是有些物料員把領料單當退料單用，字跡太潦草,，無法看清所寫到底是什么東西,？

主要是物料員對于退料流程不太了解，部門管理人員沒有把相關制度與流程落實下去,，沒有對相關物料員做過相應的知識培訓,，希車間在20xx年中能得到改善，不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率,。

3）物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時,，以至于盤點前期倉儲不良物料倉區(qū)存在爆倉現(xiàn)象。

4）對于車間用低值易耗品,，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù)。

5）對于倉儲送檢物料iqc必須24小時內完成,，急料4小時之內有檢驗結果,，以改變20xx年倉儲來料送檢時間超長，甚至有些物料檢驗時間達三天以上,。

6）對于訂單物料報欠,，請mc對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套,。

7）計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則,，制定外協(xié)加工訂單，統(tǒng)計外協(xié)廠實際交貨時間及異常,，及時把相關信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計給倉儲,。

8）工程必須建立完善各機種bom，對于bom中新老物料替代,，要及時加以更新,，并把不用的物料在bom中刪除。倉儲現(xiàn)在還有部分物料沒有物料編號,，以及部分物料用同一個物料編號的物料,，工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決,！

9）針對一個月中供應商所出現(xiàn)的問題,，采購要做一個小計,，一個季度做一個大計，應用郵件與其它聯(lián)絡方式通知供應商,，加以改進,，規(guī)定供應商在我司要求的時間內，及時把需求的物料送達,。材料鈉期回復要準確無誤,。

10）昆盈客戶在審廠過程中提到，電子料需單獨用一個房間存放,，并所有電子料須有溫濕度的恒溫控制,，為了避免電子料在常溫控制下電子料的性能發(fā)生變異，而影響品質問題,，建議公司在20xx對電子料的儲存管理進行改善,，單獨規(guī)劃一個房間區(qū)域，增加空調與除濕機,，真正起到恒溫控制,，以此來保證產品質量。

倉庫管理總結報告篇十五

光陰荏苒,，歲月如梭,。20xx不知不覺在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來,?；叵脒^去，面對眼前,，展望未來!有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年,。用心思量總結工作當中的利弊,、得失。從教訓中汲取經(jīng)驗,，為以后的工作做好了充分的準備,。20xx年倉庫主管總結報告如下：

一、工作總結

1,、堅持執(zhí)行公司的早會制度,，提高員工精神面貌;

為了提高工作效率，確保工作能按時,、保質保量地完成,，堅持開早會,，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善,，并做好當天工作計劃,。通過早會，提高內部人員士氣,，加快了各類信息的流動,，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2,、及時收發(fā)物料,，并定期進行自盤;

督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤,，合格物料及時清點進倉,，倉管員及時做好帳務處理。確保帳,、物,、卡的一致，使倉庫賬務做到日清月結,。

3,、堅持執(zhí)行6s工作，做好物料的標識和防護;

改善工作環(huán)境,，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。

4,、調整物料擺放,，實行倉庫定位工作;

了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表及時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,，做到了，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。

5,、退供應商不良品的及時處理;

每周統(tǒng)計不良品給相關部門并及時跟進,，在相關部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理,。

6,、加大了物料的追蹤工作;

對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購,、生產等個個部門積極溝通,，確保到料及時,。降低生產滯留,。

20xx年即將過去，回想自己在這一年的工作,，由于剛剛接手,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下兩點：

二,、存在的不足以及改進措施：

1,、工作效率比較低：據(jù)調查，倉庫工作人員每天都在不停的做事,，其工作態(tài)度值得嘉獎,，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性,。即“有苦勞,，沒有功勞”。

2,、倉庫區(qū)域劃分不明確,，沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃,，如：合格區(qū),，不合格區(qū)，待檢區(qū),，退料區(qū),，呆滯物料區(qū)等。

三,、解決方案：

1,、對工作效率比較低的解決方案：對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整，并及時糾正錯誤,，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化,，簡化。降低犯錯幾率,，提高工作效率,。

2,、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案：部分倉庫必須重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū),。呆滯料區(qū),，報廢區(qū)等。并做出每個倉庫的平面分布圖,。

四,、20xx年工作計劃

1、保證工作順利開展;

確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢,，及時發(fā)料,，及時進倉，保證車間的正常生產,，做到及時處理各部門反映的問題,。

2、倉庫人員的換崗;

在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,，熟悉多的物料，在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業(yè)務,。發(fā)展多面手人員,，作好人員儲備，為以后的工作打基礎,。

3,、建全倉庫流程;

建全倉庫收、發(fā),、存,、管的業(yè)務流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,，做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作,。

4、倉庫的整體規(guī)劃;

做好倉庫的整體規(guī)劃,，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌,。

5、建立數(shù)據(jù)化績效考核;

從帳,、物,、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。

6,、實行a,、b、c,、管理法,，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符;

a,、b,、c管理法是將產品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產的70%)a類物資具有占資金大等特點，方便倉儲人員盤點,，可做為每月全盤點,。重點管理c類物資(占倉庫資產的10%)c類物資是常用物資，且數(shù)量大,，資金小,。倉儲人員應每日查詢c類物資,，以確保因物資短缺而造成的生產滯留,。b類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。a類物資可做每月全盤點,，b,、c類物資可做為季度盤點。

7,、員工培訓;

培訓計劃,，對員工進行6s、安全,、崗位操作技巧和erp系統(tǒng)操作的培訓,。

作為公司的職員，我不要求什么,，我只要求自己做得更好,，不斷的在進步就好，我知道自己的能力有限,，但是能力是一方面,，態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作,，我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力,，把倉庫部門建設成一個認真，仔細,，富有工作激情的優(yōu)秀團隊,。各部持續(xù)改進的結果，就是公司的發(fā)展!