總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇一

兩個多月來,，我在王總,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔;

四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。

因此,，我特向公司申請：希看能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20x年x月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為1800元/月,。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，?？瓷霞夘I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇二

我于十八日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任文員一職，負責(zé)辦公室內(nèi)勤治理工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部分負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來進步自己的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀專科,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

兩個多月來,，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔;

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。

因此，我特向公司申請：?？茨芨鶕?jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20x年x月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為1800元/月,。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希看上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇三

我是中心財務(wù)資產(chǎn)部會計助理,。首先，謝謝中心各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的關(guān)心,、支持和指導(dǎo),，謝謝大家。轉(zhuǎn)眼間，20__年過去了,，在過去的一年中,，在中心各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下,，我通過不斷努力和學(xué)習(xí),，自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力都得到了很大的提高,。

一,、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素養(yǎng),。

現(xiàn)在我還不是共產(chǎn)黨員,，但我一直以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極參加中心組織的政治理論學(xué)習(xí),。堅定不移地跟黨走,，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅持以黨的指導(dǎo)思想為指導(dǎo),，堅持四項基本原則,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和政策水平,，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,。

二、遵章守紀(jì),、加強品德修養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè),，端正工作作風(fēng)。

作為一名財務(wù)人員,，我時刻不忘領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，認真扎實的工作,，嚴(yán)格遵守單位及財務(wù)資產(chǎn)部的規(guī)章制度,，按時出勤，從不遲到早退,。堅守崗位,，合理、有效利用工作時間;分清輕重緩急,，認真負責(zé)地對待每一項工作,，當(dāng)需要加班完成工作時，主動加班加點工作,，力求做準(zhǔn)確無誤,、保質(zhì)保量完成日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作態(tài)度端正，堅持原則,，不推諉、不叫累,，任勞任怨,，不計較個人得失。積極參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí),，積極要求上進,。同時，在工作實踐中,，政治堅定,、公道正派、務(wù)實求真,、事爭一流,，始終保持較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

三,、勤于實踐,，不斷提高業(yè)務(wù)能力，積極主動,，扎實做好本職工作,。

我熱愛本職工作，積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律知識,，在實踐中向經(jīng)驗豐富的同事請教,，向問題學(xué)習(xí)，向困難學(xué)習(xí),，積累工作經(jīng)驗和改進工作方法,，做到融會貫通，學(xué)以致用,。我在擔(dān)任中心出納一職的同時兼任其他所有項目的出納,，工作量大，任務(wù)繁重,，但我一直忠于職守,，盡職盡責(zé)，主動加班加點,，認真扎實地完成自己的本職工作,，在銀行存款和庫存現(xiàn)金管理方面沒有出現(xiàn)任何問題。今后我會一如既往的踏實工作,，時時處處嚴(yán)格要求自己,，自覺維護良好的職工形象，盡職盡責(zé)地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

四,、在日常的工作生活中,，積極向上，開闊心胸,，主動配合同事之間,、部門之間的工作，遵紀(jì)守法,，團結(jié)同志,，發(fā)揮先鋒模范作用。

在工作中,，也發(fā)現(xiàn)許多不足之處,，特別是在專業(yè)技能和知識方面亟待加強學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,。由于工作繁忙,，專業(yè)技能和知識方面的學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)進度比較緩慢,，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的要求,。

新的一年里，我將做好以下三方面工作,。

首先是在專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平方面,，要深入學(xué)習(xí)新知識，新方法,，做到勤學(xué),、精學(xué)，加強理論和專業(yè)知識儲備,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，不斷進取，用新知識,，新思想武裝頭腦,，分析問題、解決問題,，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

其次是一如繼往的遵守各項規(guī)章制度,，繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。

最后是增強工作的預(yù)見性,、創(chuàng)新性,、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，爭取更大進步,。

在以后的工作中,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志繼續(xù)批評指正和監(jiān)督，我將繼續(xù)全身心投入工作,，在工作中不斷成長,，不斷進步，為單位的繁榮發(fā)展貢獻力量,。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇四

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

在這個碩果累累的金秋時節(jié),，我懷著非常期待的心情，非常榮幸的加入了_&_&_這個云南地產(chǎn)行業(yè)的明星團隊,，__在云南地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量的房地產(chǎn)公司,，并不影響公司擁有非常優(yōu)秀的管理團隊,，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍,。我非常珍惜這個學(xué)習(xí)歷練的平臺，相信這一定是我發(fā)揮和提升個人能力的機遇,，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點?，F(xiàn)就加入公司以來的學(xué)習(xí),、工作等情況做以下總結(jié)和剖析，向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：

加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓(xùn)和環(huán)境熟悉,，部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作內(nèi)容是：__項目和___園項目所涉及的云南__有限公司,、云南__投資有限公司、昆明__開發(fā)有限公司,、云南__置業(yè)有限公司(兩個項目,、四家公司)的財務(wù)管理、成本核算,、預(yù)算分析,、計劃控制、績效考評和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好集團公司財務(wù)制度建設(shè),、稅務(wù)籌劃,、稅收管理的工作。

一,、財務(wù)核算基礎(chǔ)工作

通過快速熟悉公司的財務(wù)制度,、核算方法和工作流程，在入職一周的時間內(nèi)完成工作交接,，并對原積壓的工作進行趕補,，使財務(wù)核算基礎(chǔ)工作與時間同步;結(jié)合公司財務(wù)核算要求梳理完善賬務(wù)核算，并向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議,。

二,、深刻學(xué)習(xí)公司財務(wù)制度,、財務(wù)管理規(guī)范和會計核算制度

加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù),。神州天宇所開發(fā)的項目都有各自的背景和特點,，我重點從審批程序、資金管理,、會計核算,、預(yù)算控制幾個方面入手，深刻理解并掌握,，以便在今后的工作中運用,。

三、項目公司財務(wù)工作目前的重點工作：

(1)__發(fā)展投資有限公司要求支付前期為__項目墊付費用,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排已經(jīng)完成雙方財務(wù)的對賬工作,，并對支付方式和處理辦法提出了建議。

(2)__土地補償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠——延期繳納工作的開展,，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)__的指導(dǎo)下做了申報前的政策理解,、咨詢、分析和稅局人脈資源調(diào)動的準(zhǔn)備工作,。

四,、發(fā)揮專長，做好參謀,。

通過對月度,、年度的.財務(wù)分析，結(jié)合項目合同簽訂執(zhí)行情況,，對照項目經(jīng)營計劃,，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務(wù)建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。對公司的投資項目,，能使用較為科學(xué)的方法做財務(wù)可行性測算,，充分考慮貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，改變已往靜態(tài)的,，更加注重現(xiàn)金流量的決策方法,，較好地控制了投資風(fēng)險，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財務(wù)依據(jù),。

五,、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力,。

培養(yǎng)良好的專業(yè)知識學(xué)習(xí)提升儲備的習(xí)慣,，堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)最新知識,、信息,，重點關(guān)注國家宏觀政策，特別是房地產(chǎn)政策,，分析新政策對地產(chǎn)稅收,、金融的影響，收集,、整理,、分析政策對項目的實際操作運用。

六,、切實履行職責(zé),。

作為項目公司的財務(wù)經(jīng)理，依照《__有限公司財務(wù)管理制度》的要求,，努力規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理,，維護財經(jīng)紀(jì)律，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù),、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力,，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題,，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團公司匯報,，切實履行了崗位職責(zé),，確保公司資產(chǎn)的高效營運和保值增值。

在工作中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助,，使我融洽快速地融入了工作團隊,，極大增強了對__企業(yè)的管理團隊精神、企業(yè)文化價值的認同感和自豪感,。在今后的工作中我將更加注意學(xué)習(xí),，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)學(xué)識和組織管理水平,，工作上新臺階，為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,。預(yù)祝__能取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝!

特此申請

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇五

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

在這個碩果累累的金秋時節(jié),，我懷著非常期待的心情,，非常榮幸的加入了_&_&_這個云南地產(chǎn)行業(yè)的明星團隊,，__在云南地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量的房地產(chǎn)公司，并不影響公司擁有非常優(yōu)秀的管理團隊,，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍,。我非常珍惜這個學(xué)習(xí)歷練的平臺，相信這一定是我發(fā)揮和提升個人能力的機遇,，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點?，F(xiàn)就加入公司以來的學(xué)習(xí)、工作等情況做以下總結(jié)和剖析,，向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：

加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓(xùn)和環(huán)境熟悉,，部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作內(nèi)容是：__項目和___園項目所涉及的云南__有限公司、云南__投資有限公司,、昆明__開發(fā)有限公司,、云南__置業(yè)有限公司(兩個項目、四家公司)的財務(wù)管理,、成本核算,、預(yù)算分析、計劃控制,、績效考評和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好集團公司財務(wù)制度建設(shè),、稅務(wù)籌劃、稅收管理的工作,。

一,、財務(wù)核算基礎(chǔ)工作

通過快速熟悉公司的財務(wù)制度、核算方法和工作流程,，在入職一周的時間內(nèi)完成工作交接,，并對原積壓的工作進行趕補，使財務(wù)核算基礎(chǔ)工作與時間同步;結(jié)合公司財務(wù)核算要求梳理完善賬務(wù)核算,，并向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議,。

二、深刻學(xué)習(xí)公司財務(wù)制度,、財務(wù)管理規(guī)范和會計核算制度

加強企業(yè)的財務(wù)管理工作,，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。神州天宇所開發(fā)的項目都有各自的背景和特點,，我重點從審批程序,、資金管理、會計核算,、預(yù)算控制幾個方面入手,，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中運用,。

三,、項目公司財務(wù)工作目前的重點工作：

(1)__發(fā)展投資有限公司要求支付前期為__項目墊付費用,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排已經(jīng)完成雙方財務(wù)的對賬工作，并對支付方式和處理辦法提出了建議,。

(2)__土地補償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠——延期繳納工作的開展,，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)__的指導(dǎo)下做了申報前的政策理解、咨詢,、分析和稅局人脈資源調(diào)動的準(zhǔn)備工作。

四,、發(fā)揮專長,，做好參謀。

通過對月度,、年度的.財務(wù)分析,，結(jié)合項目合同簽訂執(zhí)行情況，對照項目經(jīng)營計劃,，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)依據(jù),。對公司的投資項目，能使用較為科學(xué)的方法做財務(wù)可行性測算,，充分考慮貨幣的時間價值和風(fēng)險控制,，改變已往靜態(tài)的，更加注重現(xiàn)金流量的決策方法,，較好地控制了投資風(fēng)險,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財務(wù)依據(jù)。

五,、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高工作能力。

培養(yǎng)良好的專業(yè)知識學(xué)習(xí)提升儲備的習(xí)慣,，堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定,，認真學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)最新知識、信息,，重點關(guān)注國家宏觀政策,，特別是房地產(chǎn)政策，分析新政策對地產(chǎn)稅收,、金融的影響,，收集、整理,、分析政策對項目的實際操作運用,。

六,、切實履行職責(zé)。

作為項目公司的財務(wù)經(jīng)理,，依照《__有限公司財務(wù)管理制度》的要求,，努力規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，維護財經(jīng)紀(jì)律,，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議;對不合理的支出,，能頂住壓力,，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點,，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團公司匯報,，切實履行了崗位職責(zé)，確保公司資產(chǎn)的高效營運和保值增值,。

在工作中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助,，使我融洽快速地融入了工作團隊，極大增強了對__企業(yè)的管理團隊精神,、企業(yè)文化價值的認同感和自豪感,。在今后的工作中我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難,，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)學(xué)識和組織管理水平，工作上新臺階,，為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,。預(yù)祝__能取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在此我申請正式成為公司的一員,，殷切盼望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝!

特此申請

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇六

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經(jīng)驗,、加強自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹,，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識,、公司成功案例等，為以后的實際工作做準(zhǔn)備,。期間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件,。

二、改變思想,，轉(zhuǎn)換角色,，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案,。從自身角度考慮,，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高,；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài),；三要嚴(yán)于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風(fēng)融入日常工作,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三,、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,，方法方式獨具匠心,，恰到好處。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神,。

總之,，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下,，不斷提高,、成長。對于接下來的工作,，充分信心,！

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇七

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng),、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下：

一,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn),，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo),、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識,、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準(zhǔn)備。期間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件,。

二、改變思想,，轉(zhuǎn)換角色,，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案,。從自身角度考慮,，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高,；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài),；三要嚴(yán)于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風(fēng)融入日常工作,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三,、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,，方法方式獨具匠心，恰到好處,。給出了思路與方向,，耐心觀察，并及時指導(dǎo),，但不大包大攬,，親歷親為，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路,，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神,。

總之,，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下,，不斷提高,、成長。對于接下來的工作,，充分信心,！

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇八

在20xx年度,，南屯電廠信訪工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要指導(dǎo),，在集團公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下,，圍繞 “穩(wěn)定促進生產(chǎn),、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做了大量細致工作,，取得了一定成效,，促進了我廠安全生產(chǎn)，維護了社會穩(wěn)定,。

一,、20xx年主要工作

根據(jù)集團公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見,，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓,，五落實”，即“抓領(lǐng)導(dǎo),，落實信訪工作責(zé)任機制;抓預(yù)警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制;抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制;抓效能,，落實處理問題效率機制;抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制?！?/p>

(一)抓領(lǐng)導(dǎo),，落實信訪工作責(zé)任機制。做好信訪工作,，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo),，機制在長效，關(guān)鍵在落實,。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問題,，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來抓,，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓,，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局,。

(二)抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制,。全廠基層部門,、車間嚴(yán)格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查,，形成月排月報,、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度,。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查,。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領(lǐng)導(dǎo),，并依照“誰主管,、誰負責(zé)”的原則，責(zé)任到基層,，落實到個人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。

(三)抓化解,，落實矛盾基層調(diào)處機制,。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級負責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門,，看好自家人”的原則,，進一步強化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),，加強基層信訪干部素質(zhì),，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力,，力爭把信訪問題解決在基層,、解決在內(nèi)部,、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組,，一般事不出車間,，大事不出廠，確保一方平安,。

(四)抓效能,，落實處理問題效率機制。加強效能建設(shè),，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率,，加大對信訪問題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單,、上級領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦,，做到能解決的，立即解決;暫時不能解決的,，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的,，做好說服教育工作,，真正做到有一件,，處理一件，不留尾巴,，不留后遺癥,，杜絕不作為、亂作為,、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,?；ù罅?，完善了信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步提高了辦事效率,。

(五)抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會,，強化了信訪干部的培訓(xùn)工作,，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高,，協(xié)調(diào)處理能力得以加強,。進一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報,，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化,、制度化,、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作,，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量,，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展,。

二,、20xx年工作思路

20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下,，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為:堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神，突出一個載體,，加強兩個建設(shè),，抓住三個重點，強化四個活動,，落實五個舉措,，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程,，密切聯(lián)系的過程,。

1、突出一個載體,。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動,，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄,，提供政策咨詢,，不斷改進工作作風(fēng)，樹立良好形象,。

2,、加強兩個建設(shè)。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò),，強化工作人員政治學(xué)習(xí)和 業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作,，確保全廠信訪工作的順利進行。

3,、抓住三個重點,。即集體訪、越級訪和重復(fù)訪,，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責(zé)任書,，進一步健全和落實信訪工作責(zé)任制，將矛盾真正化解在基層,，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生,。

4,、強化四個活動。即信訪人員學(xué)法,、人員接待,、基層下訪、問題回訪,，要認真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識,、法律法規(guī)，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點,、熱點,、難點問題，通過以上方式,，真正解決疑難信訪問題,。

5、落實五個舉措,。即定期排查,、回訪抽查、現(xiàn)場督辦,、季度考核,、信息報送，將責(zé)任落實到基層部門,，落實到個人,，并將各項舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合,，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合。

20xx年信訪工作雖然做了不少工作,，取得了一定的成績,，但還存在一些不容忽視的問題:一是個別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下信訪工作的重要性認識不足，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負責(zé)制還沒有真正落實到位,。二是有的信訪干部科學(xué)決策,、依法行政水平不高，對信訪工作出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不深,，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層,。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后,，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律,，維護自己的合法權(quán)益,。這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施,，努力加以克服解決，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局,。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇九

在20__年度,，在集團公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下,，圍繞 “穩(wěn)定促進生產(chǎn),、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做了大量細致工作,，取得了一定成效,，促進了我廠安全生產(chǎn)，維護了社會穩(wěn)定,。

一,、20__年主要工作

根據(jù)集團公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見,，20__年我廠信訪工作主要做到“五抓,，五落實”，即“抓領(lǐng)導(dǎo),，落實信訪工作責(zé)任機制;抓預(yù)警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制;抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制;抓效能,，落實處理問題效率機制;抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制?！?/p>

(一)抓領(lǐng)導(dǎo),，落實信訪工作責(zé)任機制。做好信訪工作,，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo),，機制在長效，關(guān)鍵在落實,。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索,，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措,。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓,，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局,。

(二)抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制,。全廠基層部門,、車間嚴(yán)格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查,，形成月排月報,、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度,。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查,。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領(lǐng)導(dǎo),，并依照“誰主管,、誰負責(zé)”的原則，責(zé)任到基層,，落實到個人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。

(三)抓化解,，落實矛盾基層調(diào)處機制,。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級負責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門,，看好自家人”的原則,，進一步強化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),，加強基層信訪干部素質(zhì),，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力,，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部,、解決在萌芽狀態(tài),，真正做到小事不出班組，一般事不出車間,，大事不出廠,，確保一方平安。

(四)抓效能,，落實處理問題效率機制,。加強效能建設(shè),，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度,。尤其對信訪處理交辦單,、上級領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的,，立即解決;暫時不能解決的,，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的，做好說服教育工作,，真正做到有一件,，處理一件，不留尾巴,，不留后遺癥,，杜絕不作為、亂作為,、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,。花大力氣,，完善了信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，進一步提高了辦事效率。

(五)抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制,。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓(xùn)工作,，使工作人員的政策水平,、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強,。進一步建立和完善了各項信訪制度,，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化,、制度化,、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作,，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量,，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展,。

二,、20__年工作思路

20__年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為,，深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神,，突出一個載體，加強兩個建設(shè),，抓住三個重點,，強化四個活動，落實五個舉措,，真正把處理群眾來信來訪的過程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程,。

1,、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動,，提倡人性化接待,，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢,，不斷改進工作作風(fēng),，樹立良好形象,。

2、加強兩個建設(shè)。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò),，強化工作人員政治學(xué)習(xí)和 業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作,，確保全廠信訪工作的順利進行,。

3,、抓住三個重點。即集體訪,、越級訪和重復(fù)訪,，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責(zé)任書，進一步健全和落實信訪工作責(zé)任制,，將矛盾真正化解在基層,，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。

4,、強化四個活動,。即信訪人員學(xué)法、人員接待,、基層下訪,、問題回訪，要認真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識,、法律法規(guī)，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點、熱點,、難點問題,，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題,。

5,、落實五個舉措。即定期排查,、回訪抽查,、現(xiàn)場督辦、季度考核,、信息報送,，將責(zé)任落實到基層部門，落實到個人,，并將各項舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合,，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合,。

20__年信訪工作雖然做了不少工作,，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題:一是個別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下信訪工作的重要性認識不足,，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負責(zé)制還沒有真正落實到位,。二是有的信訪干部科學(xué)決策、依法行政水平不高,，對信訪工作出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施,，沒有及時把問題化解在基層,。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄,，不善于正確運用法律,，維護自己的合法權(quán)益。這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施,，努力加以克服解決,，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇十

安然的坐在車上,，聽著大家嘻聲笑語,，忽然抬頭看向窗外，那挺立的煙囪,，彌漫白汽的冷卻塔,，我就知道,，長電，我來了……這就是我初見長電的感覺,。而現(xiàn)在,，穿梭于公司與宿舍之間，我已不知不覺的在這成長了三個月了,，經(jīng)歷了培訓(xùn),，學(xué)習(xí)，考試,，啟機,，停機，觀看操作,，這些過程雖然感覺這么普通,，然因人而異，我卻對這些事觸動著,，感慨萬千,，這的感覺就像集控巡檢要義“望，聞,，問,，切”那么凝練，那么深刻,。

“望”——千古吟人,，望洋興嘆

“作為新一代的電力運行人員，要掌握的知識,，比你們想象的還要多”,，這便是老師傅對我們新員工的教誨，那時的我對這句話還認識不深?，F(xiàn)在進入集控倒班后,，看著厚厚的一本運行規(guī)程，分門別類的操作票,，各種復(fù)雜的圖紙;聽著師傅們對具體裝置深入淺出的講解,，管道線路的來龍去脈;回味著值長、單元長在機組出現(xiàn)緊急情況時的冷靜處理,，果斷決策;我才明白,，未來我們需要學(xué)的東西真的很多，有點望洋興嘆的感覺,。

作為電廠的運行人員,，需要掌握的面要求很廣，往往要求舉一反三,，特別是作為操作員,，他們身上有著沉著的壓力,，在班的那八個小時，就由他們幾個人密切監(jiān)視著機組的運行情況,，一旦出現(xiàn)機組異常,，他們要在短時間內(nèi)找到問題的來源，并清楚的知道問題處理步驟,，這可不是我們現(xiàn)在天天背背書就能達到的，在成為操作員之前,，他們經(jīng)歷了多年刻苦的學(xué)習(xí),，不僅把現(xiàn)有的裝置原理摸索清楚了，一旦上了新裝置,，他們也馬上跟上了腳步,。而且搞清楚各種裝置的原理還不夠，他們還會用,，最終能融會貫通,，面對突發(fā)情況能冷靜思考，沉著應(yīng)對,。師傅們最常跟我們說的一句話便是：“你別看這些操作圖形這么復(fù)雜,，我一個個都能寫出來，畫出來,，你信不信?”看著師傅們面對工作的快速反應(yīng),，我內(nèi)心清楚，我信!

孟子有云“雖千萬人,吾往矣 ”,，我們新員工,，一定會有這樣的精神，最終成為一名優(yōu)秀的浙能人,。

“聞”——聞道有先后,，術(shù)業(yè)有專攻

面對著各種需要掌握的知識，作為一個僅學(xué)過燃機的我,，經(jīng)常覺得無從下手,。迷茫中的我，想到了《師說》里這句至理名言,，對于沒有學(xué)過的東西,，我們想要快速入手，并且最終掌握,，最好的方法便是找到一個對此知之甚詳?shù)娜?，面對迷茫的你，他能?zhǔn)確的知道你從那方面入手會比較好,，并且總能深入淺出的讓你明白,，還能讓你養(yǎng)成好習(xí)慣,。

所以我一直希望能找到啟蒙師傅，在這個時候,，我很幸運的遇到了胡海峰,，他雖然也剛從嘉興調(diào)過來不久，但他卻以驚人的速度掌握著我們廠的運行知識,，每次帶著我們?nèi)パ矙z時,，感覺他對機組如數(shù)家珍，就算面對他不熟悉的閥門,，他總能像順藤摸瓜一樣,，準(zhǔn)確找到目標(biāo)。并且很多時候,，他都希望我們養(yǎng)成很好的習(xí)慣,，每個裝置都要詳細的檢查，他常和我們說：“巡檢的最大職責(zé)是就地提前發(fā)現(xiàn)問題或隱患,，為操作員操盤時保駕護航,，讓機組正常運行?！狈嚼趲煾翟谇岸螘r間發(fā)現(xiàn)除氧器水位計泄漏就是一個很好的例子,，由于他的細致，避免了事故的發(fā)生,。在我準(zhǔn)備汽機考試的時候,，他還專門帶著我到發(fā)電機的油氫水系統(tǒng)旁邊，深入淺出的給我講解里面的原理,，讓我能有個比較清晰的思路,。能在一值遇到這么多良師益友，是我的幸運,，在此感謝各位知道我的老師,，是你們讓我在電廠的第一步打下了基礎(chǔ)，明白了什么是好習(xí)慣,。

“問”——問渠那得清如許,，為有源頭活水來

宋代朱熹有這樣的一句詩：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來,?！蔽矣X得它生動形象地告訴了我們：要想深入學(xué)習(xí)技術(shù)，并且越學(xué)越厲害,，惟有不斷給自己的大腦注入緊跟時代的活水,，方可細水長流，創(chuàng)新的精神永不枯竭!

什么才是源頭活水呢?好的書籍是源頭活水!你可以閱讀前人的的佳作,，吸收養(yǎng)分,，取其精華,，棄其糟粕，并且在學(xué)習(xí)的過程中不斷思考,，你會發(fā)現(xiàn)看完一篇最新技術(shù)介紹之后,，會有許多話想說，想思考,，或認同書中的觀點,，或反對書中的理念，無論是哪一種,，都會收獲不小!

除了書籍,，師傅們多年的積淀也是源頭活水!古人說的好：“讀萬卷書，行萬里路,。”你一路行走,，無論是翻越巍峨的泰山,，還是趟過清澈的小溪;無論是拜訪古勝名城，還是路過鄉(xiāng)村阡陌,，所見的,，必引起所思，有所思,，必有所感,，所感必有所得!

“切”——如切如磋，如琢如磨

“如切如磋,、如琢如磨”來自“四書”之《大學(xué)》,，本意為打造骨器要仔細切磋，打磨玉石要仔細琢磨,，引申為“如切如磋者,，道學(xué)也;如琢如磨者，自修也”,。即個人道德修養(yǎng)要精雕細琢,，起于高;抓學(xué)習(xí)要深鉆細研，作于細;做事情要執(zhí)著認真,，盡于心,。

每個人的道德修養(yǎng)對成就事業(yè)和人生很重要。德為行之先,，要踐行當(dāng)代電力運行人員的職責(zé),，就需要我們用當(dāng)代浙能人的核心價值觀來培養(yǎng)教育新員工，不斷修正思想上的誤區(qū),，校正行為上的偏差,，這是員工完成工作的根本和前提,。要做到這一點，就要以“如切如磋”的精神,，細細品味,，把當(dāng)代浙能人核心價值觀內(nèi)化為精神，外化為實踐,。所謂內(nèi)化為精神,，就是要強化員工精神支柱，提高自身修養(yǎng),，明白自己身上肩負著什么,，明白自己的使命;外化為實踐，就是要充分發(fā)揮其凝心聚氣的作用,，引領(lǐng)員工思想行為,，從而做到“廠即我家，我不愛它誰愛它”,，并且以此作為對企業(yè)的回報,，回報我廠一直以來的對“家園文化”的重視。

關(guān)于學(xué)習(xí),，它的重要性我們不說自明,。但不是每個人都真正能夠利用好時間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫穿在我們工作生活中的點點滴滴,，諸葛亮有言：“才須學(xué)也,，學(xué)須靜也”。靜,，不僅是指環(huán)境,，更是指心境。心境不靜,，則難于成學(xué),。學(xué)習(xí)不僅要心靜，更重要的是要樹立終身學(xué)習(xí)的意識,，強化學(xué)習(xí)的緊迫感,、責(zé)任感，這是學(xué)習(xí)的原動力,。要學(xué)有所得,，學(xué)有所成，還要有一個求真務(wù)實的學(xué)習(xí)態(tài)度與方法,。所謂“求真”,，就是要在工作中較真，既知其然更知其所以然，不搞清楚,、弄明白所擔(dān)負工作的規(guī)律不罷休,。所謂“務(wù)實”，就是不能好高騖遠,，而要結(jié)合本職工作強化學(xué)習(xí),，做到 “干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行”。如果我們現(xiàn)在老是等別人給時間,，自己不去見縫插針擠時間學(xué)習(xí),，那將會白白流失許多可用的時間。比如自學(xué),，這是被人們稱為“月光底下的工作”,，就是要靠自己抓業(yè)余時間進行。如果等到什么時候完全閑下來再去學(xué)習(xí),，那恐怕一輩子什么東西也學(xué)不到,。我感覺，作為新員工,，這一點尤為重要。

隨著時間的流逝,，我想我會回憶起現(xiàn)在的感悟,，依照現(xiàn)在的好習(xí)慣前行，我會在這學(xué)到越來越多的東西,，相信我會在這得到成長,，最終得以成才，成為一名優(yōu)秀的電力運行人員,，最終再把這些好的習(xí)慣傳承下去,，讓我們長電的人才培養(yǎng)越來越興旺發(fā)達，成為浙能人才的搖籃,。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇十一

近日生產(chǎn)計劃部要求各車間管理干部傳閱b班班長轉(zhuǎn)正總結(jié),，讀后對我感觸很深。我覺得其管理思路及工作方法在工作中非常適用,，尤其我認為最重要的是人員管理?，F(xiàn)針對包裝工作總結(jié)一下以前工作的不足及今后工作的重點。包裝管理工作的不足：

包裝工作看似簡單,，其實做起來很難,，這要求包裝每位員工都要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，自檢到位，要具有百分百的細心加耐心,，才能保證包裝工作的順利進行,。以及不出任何質(zhì)量事故。但由于前一段時間我工作上的失誤,，而使包裝出現(xiàn)了一系列如混包,，動平衡高點不準(zhǔn)等質(zhì)量事故，給公司經(jīng)濟信譽等造成影響,。事后我總結(jié)責(zé)任,，分析原因，我覺得和員工都無太大關(guān)系,，就是我自身管理的原因,。

由于人員流動量大，缺編,；而我只顧著培訓(xùn)新員工,，想其盡快頂崗，而忽略了老員工的管理,，對他們管理很松,，因為他們來的時間較長，關(guān)系處的不錯,，出點小錯不嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等也不好意思深說考核,。而使他們養(yǎng)成了惰性，這樣不僅害了他們,，自己也很受傷,，這就是因為我管理上的松懈，人性化太重造成的后果,，對此我深表歉意,。

今后包裝工作重點：

1、人員管理

我覺得人員管理應(yīng)該放到包裝工作的首位,。首先,，要管好每一個人，首先要從各方面了解他們,，再有想要管好別人,，組長要從自身做起，以身作則,。包裝的各種知識及崗位都要精通,，要帶領(lǐng)大家一起干，融入到一起,。別覺得他們都會了就可以撒手不管,，脫離現(xiàn)常其次就是要觀察每一個新員工的工作能力及適應(yīng)能力，看哪個崗位適合他干，就讓他主要學(xué)習(xí)那個崗位,，學(xué)通后還要各崗全能,。如打包員必須會碼拍，否組你如何會檢查上序,。還有就是無論關(guān)系好壞,，新老員工，我都會一視同仁,，上班就是上班,，要做到公私分明，獎懲公平公開,。所以說只要把人員管理好了其他工作都好開展,。

2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的嚴(yán)格執(zhí)行

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”,。自從上次混包后,，車間及班組制定了一系列的預(yù)防措施，本組現(xiàn)在正嚴(yán)格執(zhí)行的是：漆下線員向碼拍員喊話通知所下輪型,，碼拍員通知打包員使信息得到及時溝通,，碼拍員換輪型時及時更換輪型標(biāo)簽，桌上只擺所下輪型標(biāo)簽,。打包員將碼滿一包輪拉到打包區(qū)后,，嚴(yán)格按打包工藝流程圖執(zhí)行自檢，確認碼拍,，打包標(biāo)簽確認一致無誤后打包,。而纏包以前誰都纏，現(xiàn)在只有組長自己纏,，如組長休班由代理組長纏。每天下班后再將本班所下成品檢查一遍（全體人員）,，望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查,。

3、新員工的培訓(xùn)

由于包裝人員流動性較大,，新人較多,，本組定崗x人就有x個新員工（未超x月），培訓(xùn)壓力較大,。針對這種情況,，我也制定了相關(guān)的對策，由我?guī)名新員工,，帶x名新員工,，每天在現(xiàn)場邊頂崗邊培訓(xùn)，下班后再培訓(xùn)公司及車間班組的各種知識。現(xiàn)在我組所有新員工已經(jīng)全部能單獨頂崗,，并已向一崗多能發(fā)展,，至今未出現(xiàn)任何問題。

我的總結(jié)也許寫的不夠精辟,，詳細,。但我保證在以后的工作中我會用心去做，多和其他優(yōu)秀管理干部學(xué)習(xí)交流而慢慢的提高自己的管理水平,。

就總體的工作感受來說,，我還是比較滿意。只是也有某些時候,，會有點覺得操作沒頭沒尾的感覺,。有些事情好象是做了個頭，但是這個尾到底怎么樣呢,？有些事情干脆是中間,，很傻瓜地操作著。

短期內(nèi),，我在公司的目標(biāo)是：我希望自己可以更快,、更多的接手不同類型的單子，可以進行全程跟單,。加強和公司其他成員的溝通了解,，成為一名優(yōu)秀的跟單員。

我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,，坦白說，我自己并沒有太大的信心,。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇十二

在公司1個月的試用期中,，我較快地適應(yīng)了新的工作,，融入了新的團隊里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，自己的思想,、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一個月來的工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)報告,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，雖然有過專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解,，自我對iqc工作認識是防止不符合要求的物料流入公司生產(chǎn)線,。主要職責(zé)有：確實執(zhí)行進料檢驗，不良品正確處理,，熟悉檢驗方法以及了解抽樣標(biāo)準(zhǔn),，檢驗工具儀器的熟練使用。以及一定的不良原因分析能力,，對工作現(xiàn)場的管理能力(包括5s,，遇到突發(fā)事件如急料、呆滯料檢驗),。 工作內(nèi)容如下：

1. 常規(guī)檢驗,。其主要依據(jù)是《品管檢測手冊》。業(yè)績主要展現(xiàn)在對物料正確的判定,，發(fā)現(xiàn)問題及時的反饋,。這一個月里，常規(guī)物料檢驗進展順利,，同時也發(fā)現(xiàn)了不少物料質(zhì)量問題,。

2. 每天發(fā)生的來料異常，及時寫不合格報告,，向上級匯報,，并附不良樣。

3. 對不合格報告做以跟蹤,，查看改善結(jié)果,。保證了每月發(fā)生之物料異常匯總，及時虛心聽取了生產(chǎn)現(xiàn)場和反饋的物料異常,，異常點做到了重點關(guān)注,，舉一反三，在后續(xù)來料中避免了同類或類似問題發(fā)生,。

4. 檢測設(shè)備的保養(yǎng)及工作場所的5s,。 5. 每天的日報表，每周的檢驗的周報表,，每月的月報表的統(tǒng)計匯總。

在學(xué)習(xí)的過程中,，我深知自己還存在一定的缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結(jié)合做的較差;

2. 對公司的工作任務(wù)能認真完成,，但積極性不夠;

3. 與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

4. 自己的整體素質(zhì)和創(chuàng)新精神還有待進一步提高,。

我下一步工作計劃是遵守公司各項規(guī)章制度,，做個合格的品管人。吃苦耐勞,、勤勤懇懇,、踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié),。iqc各項檢驗工作順利進行,。嚴(yán)格依《品管檢測手冊》對物料進行檢驗，檢驗及時,，檢驗結(jié)果準(zhǔn)確率100%,。不做“差不多”先生，第一次就把事情做對,。提高工作條理性,，分清主次輕重緩急。配合倉庫,、生管,，對緊急物料優(yōu)先檢驗，確保物料準(zhǔn)時無誤到達生產(chǎn)線,。增加對相關(guān)物料的行業(yè)/國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)方面的學(xué)習(xí),，掌握對檢驗物料的標(biāo)準(zhǔn)。對所負責(zé)物料做到三個知道：知道它是怎么生產(chǎn)出來的(它的生產(chǎn)工藝流程),、知道它用在什么地方(它的特性及公司要求),、知道常見異常(已發(fā)生過哪些異常及潛在問題)。把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作,。每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。

過去的一個月，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實的三個月,，是積極探索、逐步成長的一個月,。當(dāng)然,，初入職場，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強,。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會才是一所真正的大學(xué),。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步,。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇十三

我于20xx年x月到報到至20xx年x月見習(xí)期將滿,。近一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo),、同事的關(guān)心和幫助下,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在政治思想覺悟,、業(yè)務(wù)工作能力和人際關(guān)系交往等方面都得到了很大的提升,，也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將個人近一年來的工作情況總結(jié)如下,。

一,、加強政治學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟

在工作中始終堅持不懈的學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的和xx屆三中全會精神,，自覺深入學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，堅定不移的貫徹黨的各項方針政策,，用理論知識武裝自己的頭腦,，以理論指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究和解決工作中遇到的問題,，實事求是,，不斷提高自己，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

二,、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)

自進單位以來,，嚴(yán)格遵照單位的上下班打卡制度,，從未遲到、早退和曠工,。工作中尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事，始終堅持艱苦奮斗的精神,，以積極的態(tài)度對待各項任務(wù),，熱愛本職工作，高度重視領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求,，盡心盡力，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，認真履行自己的崗位職責(zé),。

三、深入學(xué)習(xí)黨群路線教育活動,，提升自我修養(yǎng)水平 通過近一年來的群眾路線教育活動的學(xué)習(xí),，使我深切領(lǐng)會到了群教活動的深遠意義。黨一旦脫離了人民群眾,，就失去了自己賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ),，就不能取得革命的勝利和建設(shè)的成功，也就不可能實現(xiàn)自己的崇高理想和奮斗目標(biāo),。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，一刻也不脫離人民群眾，一切為了人民群眾,，一切依靠人民群眾,，一切從人民群眾的利益出發(fā)，是共產(chǎn)黨人言論行動的最高標(biāo)準(zhǔn),，是密切黨群關(guān)系的第一要旨,。

堅決反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng),，以“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，實現(xiàn)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的目標(biāo),，發(fā)揮我黨先鋒模范的形象和作用,。

四,、在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中升華

初到單位報到,，我暫時被安排在辦公室工作,，對辦公室的具體工作并不太了解，雖然有一定的理論知識,，但缺乏實踐,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下,，我逐漸進入了工作角色,。經(jīng)過一段時間熟悉后，我被安排到了**科,，主要負責(zé)本局項目審批業(yè)務(wù)和各類建設(shè)項目的登記,、受理、傳遞等工作,，截止目前,，我負責(zé)了規(guī)劃建設(shè)項目的登記共23次15個項目(其中退件或換件共8次)，協(xié)助科室負責(zé)人受理和審查的建設(shè)項目20余個,，轉(zhuǎn)件承辦科室項目30余個,，送本局辦公室方案用印10余次，協(xié)助科室負責(zé)人查閱,、起草公文數(shù)十篇,，并在工作期間參加了培訓(xùn)，經(jīng)過快一年的工作,，我得到了鍛煉,，積累了工作經(jīng)驗，豐富了人生閱歷!

五,、正視不足,，提升自我

在這一年的時間里，雖然我在思想工作上都有了很大的進步,，但仍然存在一定的缺點和不足：政治素養(yǎng)有待進一步提升,，對業(yè)務(wù)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和專研不夠，人際交往不夠積極主動,，考慮具體問題不夠全面,。鑒于種種問題，當(dāng)前首要的任務(wù)是努力學(xué)習(xí),，加強知識積累,，消化并吸收，熟練掌握專業(yè)技術(shù)能力，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的工作責(zé)任感和只爭朝夕的拼勁投入到工作中,，努力提升自我綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)工作節(jié)奏,，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。 以上是我見習(xí)期一年以來的工作總結(jié)，如有不妥之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對我的審查和考驗,。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇十四

在公司1個月的試用期中,，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團隊里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，自己的思想、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一個月來的工作,、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)報告,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然有過專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，但是實踐的東西接觸的少,，對很多問題不了解，自我對iqc工作認識是防止不符合要求的物料流入公司生產(chǎn)線,。主要職責(zé)有：確實執(zhí)行進料檢驗,，不良品正確處理，熟悉檢驗方法以及了解抽樣標(biāo)準(zhǔn),，檢驗工具儀器的熟練使用,。以及一定的不良原因分析能力，對工作現(xiàn)場的管理能力(包括5s,，遇到突發(fā)事件如急料,、呆滯料檢驗)。 工作內(nèi)容如下：

1. 常規(guī)檢驗,。其主要依據(jù)是《品管檢測手冊》,。業(yè)績主要展現(xiàn)在對物料正確的判定，發(fā)現(xiàn)問題及時的反饋,。這一個月里,，常規(guī)物料檢驗進展順利，同時也發(fā)現(xiàn)了不少物料質(zhì)量問題。

2. 每天發(fā)生的來料異常,，及時寫不合格報告,，向上級匯報，并附不良樣,。

3. 對不合格報告做以跟蹤,，查看改善結(jié)果。保證了每月發(fā)生之物料異常匯總,，及時虛心聽取了生產(chǎn)現(xiàn)場和反饋的物料異常,，異常點做到了重點關(guān)注，舉一反三,，在后續(xù)來料中避免了同類或類似問題發(fā)生,。

4. 檢測設(shè)備的保養(yǎng)及工作場所的5s。 5. 每天的日報表,，每周的檢驗的周報表,，每月的月報表的統(tǒng)計匯總。

在學(xué)習(xí)的過程中,，我深知自己還存在一定的缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結(jié)合做的較差;

2. 對公司的工作任務(wù)能認真完成,，但積極性不夠;

3. 與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

4. 自己的整體素質(zhì)和創(chuàng)新精神還有待進一步提高,。

我下一步工作計劃是遵守公司各項規(guī)章制度，做個合格的品管人,。吃苦耐勞,、勤勤懇懇、踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié),。iqc各項檢驗工作順利進行。嚴(yán)格依《品管檢測手冊》對物料進行檢驗,，檢驗及時,，檢驗結(jié)果準(zhǔn)確率100%。不做“差不多”先生,，第一次就把事情做對,。提高工作條理性，分清主次輕重緩急,。配合倉庫,、生管，對緊急物料優(yōu)先檢驗,，確保物料準(zhǔn)時無誤到達生產(chǎn)線,。增加對相關(guān)物料的行業(yè)/國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)方面的學(xué)習(xí),，掌握對檢驗物料的標(biāo)準(zhǔn)。對所負責(zé)物料做到三個知道：知道它是怎么生產(chǎn)出來的(它的生產(chǎn)工藝流程),、知道它用在什么地方(它的特性及公司要求),、知道常見異常(已發(fā)生過哪些異常及潛在問題)。把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作,。每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。

過去的一個月，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實的三個月,，是積極探索、逐步成長的一個月,。當(dāng)然，初入職場,，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強,。在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知,，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué),。在今后的工作中,，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇十五

安然的坐在車上,，聽著大家嘻聲笑語,，忽然抬頭看向窗外，那挺立的煙囪,，彌漫白汽的冷卻塔,，我就知道，長電，我來了……這就是我初見長電的感覺,。而現(xiàn)在,，穿梭于公司與宿舍之間，我已不知不覺的在這成長了三個月了,，經(jīng)歷了培訓(xùn),，學(xué)習(xí)，考試,，啟機,，停機，觀看操作,，這些過程雖然感覺這么普通,，然因人而異，我卻對這些事觸動著,，感慨萬千,，這的感覺就像集控巡檢要義“望，聞,，問,，切”那么凝練，那么深刻,。

“望”——千古吟人,，望洋興嘆

“作為新一代的電力運行人員，要掌握的知識,，比你們想象的還要多”,，這便是老師傅對我們新員工的教誨，那時的我對這句話還認識不深?，F(xiàn)在進入集控倒班后,，看著厚厚的一本運行規(guī)程，分門別類的操作票,，各種復(fù)雜的圖紙;聽著師傅們對具體裝置深入淺出的講解,，管道線路的來龍去脈;回味著值長、單元長在機組出現(xiàn)緊急情況時的冷靜處理,，果斷決策;我才明白,，未來我們需要學(xué)的東西真的很多，有點望洋興嘆的感覺,。

作為電廠的運行人員,，需要掌握的面要求很廣，往往要求舉一反三,，特別是作為操作員,，他們身上有著沉著的壓力,，在班的那八個小時，就由他們幾個人密切監(jiān)視著機組的運行情況,，一旦出現(xiàn)機組異常,，他們要在短時間內(nèi)找到問題的來源，并清楚的知道問題處理步驟,，這可不是我們現(xiàn)在天天背背書就能達到的,，在成為操作員之前，他們經(jīng)歷了多年刻苦的學(xué)習(xí),，不僅把現(xiàn)有的裝置原理摸索清楚了,，一旦上了新裝置，他們也馬上跟上了腳步,。而且搞清楚各種裝置的原理還不夠,，他們還會用，最終能融會貫通,，面對突發(fā)情況能冷靜思考,，沉著應(yīng)對。師傅們最常跟我們說的一句話便是：“你別看這些操作圖形這么復(fù)雜,，我一個個都能寫出來,，畫出來，你信不信?”看著師傅們面對工作的快速反應(yīng),，我內(nèi)心清楚，我信!

孟子有云“雖千萬人,吾往矣 ”,，我們新員工,，一定會有這樣的精神，最終成為一名優(yōu)秀的浙能人,。

“聞”——聞道有先后,，術(shù)業(yè)有專攻

面對著各種需要掌握的知識，作為一個僅學(xué)過燃機的我,，經(jīng)常覺得無從下手,。迷茫中的我，想到了《師說》里這句至理名言,，對于沒有學(xué)過的東西,，我們想要快速入手，并且最終掌握,，最好的方法便是找到一個對此知之甚詳?shù)娜?，面對迷茫的你，他能?zhǔn)確的知道你從那方面入手會比較好,，并且總能深入淺出的讓你明白,，還能讓你養(yǎng)成好習(xí)慣,。

所以我一直希望能找到啟蒙師傅，在這個時候,，我很幸運的遇到了胡海峰,，他雖然也剛從嘉興調(diào)過來不久，但他卻以驚人的速度掌握著我們廠的運行知識,，每次帶著我們?nèi)パ矙z時,，感覺他對機組如數(shù)家珍，就算面對他不熟悉的閥門,，他總能像順藤摸瓜一樣,，準(zhǔn)確找到目標(biāo)。并且很多時候,，他都希望我們養(yǎng)成很好的習(xí)慣,，每個裝置都要詳細的檢查，他常和我們說：“巡檢的最大職責(zé)是就地提前發(fā)現(xiàn)問題或隱患,，為操作員操盤時保駕護航,，讓機組正常運行?！狈嚼趲煾翟谇岸螘r間發(fā)現(xiàn)除氧器水位計泄漏就是一個很好的例子,，由于他的細致，避免了事故的發(fā)生,。在我準(zhǔn)備汽機考試的時候,，他還專門帶著我到發(fā)電機的油氫水系統(tǒng)旁邊，深入淺出的給我講解里面的原理,，讓我能有個比較清晰的思路,。能在一值遇到這么多良師益友，是我的幸運,，在此感謝各位知道我的老師,，是你們讓我在電廠的第一步打下了基礎(chǔ)，明白了什么是好習(xí)慣,。

“問”——問渠那得清如許,，為有源頭活水來

宋代朱熹有這樣的一句詩：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來,?！蔽矣X得它生動形象地告訴了我們：要想深入學(xué)習(xí)技術(shù)，并且越學(xué)越厲害,，惟有不斷給自己的大腦注入緊跟時代的活水,，方可細水長流，創(chuàng)新的精神永不枯竭!

什么才是源頭活水呢?好的書籍是源頭活水!你可以閱讀前人的的佳作,，吸收養(yǎng)分,，取其精華,，棄其糟粕，并且在學(xué)習(xí)的過程中不斷思考,，你會發(fā)現(xiàn)看完一篇最新技術(shù)介紹之后,，會有許多話想說，想思考,，或認同書中的觀點,，或反對書中的理念，無論是哪一種,，都會收獲不小!

除了書籍,，師傅們多年的積淀也是源頭活水!古人說的好：“讀萬卷書，行萬里路,?！蹦阋宦沸凶撸瑹o論是翻越巍峨的泰山,，還是趟過清澈的小溪;無論是拜訪古勝名城,，還是路過鄉(xiāng)村阡陌，所見的,，必引起所思,，有所思，必有所感,，所感必有所得!

“切”——如切如磋,，如琢如磨

“如切如磋、如琢如磨”來自“四書”之《大學(xué)》,，本意為打造骨器要仔細切磋,，打磨玉石要仔細琢磨，引申為“如切如磋者,，道學(xué)也;如琢如磨者,，自修也”,。即個人道德修養(yǎng)要精雕細琢,，起于高;抓學(xué)習(xí)要深鉆細研，作于細;做事情要執(zhí)著認真,，盡于心,。

每個人的道德修養(yǎng)對成就事業(yè)和人生很重要。德為行之先,，要踐行當(dāng)代電力運行人員的職責(zé),，就需要我們用當(dāng)代浙能人的核心價值觀來培養(yǎng)教育新員工，不斷修正思想上的誤區(qū),，校正行為上的偏差,，這是員工完成工作的根本和前提,。要做到這一點，就要以“如切如磋”的精神,，細細品味,，把當(dāng)代浙能人核心價值觀內(nèi)化為精神，外化為實踐,。所謂內(nèi)化為精神,，就是要強化員工精神支柱，提高自身修養(yǎng),，明白自己身上肩負著什么,，明白自己的使命;外化為實踐，就是要充分發(fā)揮其凝心聚氣的作用,，引領(lǐng)員工思想行為,，從而做到“廠即我家，我不愛它誰愛它”,，并且以此作為對企業(yè)的回報,，回報我廠一直以來的對“家園文化”的重視。

關(guān)于學(xué)習(xí),，它的重要性我們不說自明,。但不是每個人都真正能夠利用好時間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫穿在我們工作生活中的點點滴滴,，諸葛亮有言：“才須學(xué)也,，學(xué)須靜也”。靜,，不僅是指環(huán)境,，更是指心境。心境不靜,，則難于成學(xué),。學(xué)習(xí)不僅要心靜，更重要的是要樹立終身學(xué)習(xí)的意識,，強化學(xué)習(xí)的緊迫感,、責(zé)任感，這是學(xué)習(xí)的原動力,。要學(xué)有所得,，學(xué)有所成，還要有一個求真務(wù)實的學(xué)習(xí)態(tài)度與方法,。所謂“求真”,，就是要在工作中較真，既知其然更知其所以然,，不搞清楚,、弄明白所擔(dān)負工作的規(guī)律不罷休,。所謂“務(wù)實”，就是不能好高騖遠,，而要結(jié)合本職工作強化學(xué)習(xí),，做到 “干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行”。如果我們現(xiàn)在老是等別人給時間,，自己不去見縫插針擠時間學(xué)習(xí),，那將會白白流失許多可用的時間。比如自學(xué),，這是被人們稱為“月光底下的工作”,，就是要靠自己抓業(yè)余時間進行。如果等到什么時候完全閑下來再去學(xué)習(xí),，那恐怕一輩子什么東西也學(xué)不到,。我感覺，作為新員工,，這一點尤為重要,。

隨著時間的流逝，我想我會回憶起現(xiàn)在的感悟,，依照現(xiàn)在的好習(xí)慣前行,，我會在這學(xué)到越來越多的東西，相信我會在這得到成長,，最終得以成才,，成為一名優(yōu)秀的電力運行人員，最終再把這些好的習(xí)慣傳承下去,，讓我們長電的人才培養(yǎng)越來越興旺發(fā)達,，成為浙能人才的搖籃。

員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短 普通員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)簡短篇十六

安然的坐在車上,，聽著大家嘻聲笑語,，忽然抬頭看向窗外，那挺立的煙囪,，彌漫白汽的冷卻塔,，我就知道,，長電,，我來了……這就是我初見長電的感覺。而現(xiàn)在,，穿梭于公司與宿舍之間,，我已不知不覺的在這成長了三個月了,，經(jīng)歷了培訓(xùn)，學(xué)習(xí),，考試,，啟機，停機,，觀看操作,，這些過程雖然感覺這么普通，然因人而異,，我卻對這些事觸動著,，感慨萬千，這的感覺就像集控巡檢要義“望,，聞,，問，切”那么凝練,，那么深刻,。

“望”——千古吟人，望洋興嘆

“作為新一代的電力運行人員,，要掌握的知識,，比你們想象的還要多”，這便是老師傅對我們新員工的教誨,，那時的我對這句話還認識不深?，F(xiàn)在進入集控倒班后，看著厚厚的一本運行規(guī)程,，分門別類的操作票,，各種復(fù)雜的圖紙;聽著師傅們對具體裝置深入淺出的講解，管道線路的來龍去脈;回味著值長,、單元長在機組出現(xiàn)緊急情況時的冷靜處理,，果斷決策;我才明白，未來我們需要學(xué)的東西真的很多,，有點望洋興嘆的感覺,。

作為電廠的運行人員，需要掌握的面要求很廣,，往往要求舉一反三,，特別是作為操作員，他們身上有著沉著的壓力,，在班的那八個小時,，就由他們幾個人密切監(jiān)視著機組的運行情況，一旦出現(xiàn)機組異常，他們要在短時間內(nèi)找到問題的來源,，并清楚的知道問題處理步驟,，這可不是我們現(xiàn)在天天背背書就能達到的，在成為操作員之前,，他們經(jīng)歷了多年刻苦的學(xué)習(xí),，不僅把現(xiàn)有的裝置原理摸索清楚了，一旦上了新裝置,，他們也馬上跟上了腳步,。而且搞清楚各種裝置的原理還不夠，他們還會用,，最終能融會貫通,，面對突發(fā)情況能冷靜思考，沉著應(yīng)對,。師傅們最常跟我們說的一句話便是：“你別看這些操作圖形這么復(fù)雜,，我一個個都能寫出來，畫出來,，你信不信?”看著師傅們面對工作的快速反應(yīng),，我內(nèi)心清楚，我信!

孟子有云“雖千萬人,吾往矣 ”,，我們新員工,，一定會有這樣的精神，最終成為一名優(yōu)秀的浙能人,。

“聞”——聞道有先后,，術(shù)業(yè)有專攻

面對著各種需要掌握的知識，作為一個僅學(xué)過燃機的我,，經(jīng)常覺得無從下手,。迷茫中的我，想到了《師說》里這句至理名言,，對于沒有學(xué)過的東西,，我們想要快速入手，并且最終掌握,，最好的方法便是找到一個對此知之甚詳?shù)娜?，面對迷茫的你，他能?zhǔn)確的知道你從那方面入手會比較好,，并且總能深入淺出的讓你明白,，還能讓你養(yǎng)成好習(xí)慣。

所以我一直希望能找到啟蒙師傅,，在這個時候,，我很幸運的遇到了胡海峰,，他雖然也剛從嘉興調(diào)過來不久，但他卻以驚人的速度掌握著我們廠的運行知識,，每次帶著我們?nèi)パ矙z時，感覺他對機組如數(shù)家珍,，就算面對他不熟悉的閥門,，他總能像順藤摸瓜一樣，準(zhǔn)確找到目標(biāo),。并且很多時候,，他都希望我們養(yǎng)成很好的習(xí)慣，每個裝置都要詳細的檢查,，他常和我們說：“巡檢的最大職責(zé)是就地提前發(fā)現(xiàn)問題或隱患,，為操作員操盤時保駕護航，讓機組正常運行,?！狈嚼趲煾翟谇岸螘r間發(fā)現(xiàn)除氧器水位計泄漏就是一個很好的例子，由于他的細致,，避免了事故的發(fā)生。在我準(zhǔn)備汽機考試的時候，他還專門帶著我到發(fā)電機的油氫水系統(tǒng)旁邊,，深入淺出的給我講解里面的原理,，讓我能有個比較清晰的思路。能在一值遇到這么多良師益友,，是我的幸運,，在此感謝各位知道我的老師，是你們讓我在電廠的第一步打下了基礎(chǔ),，明白了什么是好習(xí)慣,。

“問”——問渠那得清如許，為有源頭活水來

宋代朱熹有這樣的一句詩：“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來,。”我覺得它生動形象地告訴了我們：要想深入學(xué)習(xí)技術(shù),，并且越學(xué)越厲害,，惟有不斷給自己的大腦注入緊跟時代的活水，方可細水長流,，創(chuàng)新的精神永不枯竭!

什么才是源頭活水呢?好的書籍是源頭活水!你可以閱讀前人的的佳作,，吸收養(yǎng)分，取其精華,，棄其糟粕,，并且在學(xué)習(xí)的過程中不斷思考,，你會發(fā)現(xiàn)看完一篇最新技術(shù)介紹之后，會有許多話想說,，想思考,，或認同書中的觀點，或反對書中的理念,，無論是哪一種,，都會收獲不小!

除了書籍，師傅們多年的積淀也是源頭活水!古人說的好：“讀萬卷書,，行萬里路,。”你一路行走,，無論是翻越巍峨的泰山,，還是趟過清澈的小溪;無論是拜訪古勝名城，還是路過鄉(xiāng)村阡陌,，所見的,，必引起所思，有所思,，必有所感,，所感必有所得!

“切”——如切如磋，如琢如磨

“如切如磋,、如琢如磨”來自“四書”之《大學(xué)》,，本意為打造骨器要仔細切磋，打磨玉石要仔細琢磨,，引申為“如切如磋者,，道學(xué)也;如琢如磨者，自修也”,。即個人道德修養(yǎng)要精雕細琢,，起于高;抓學(xué)習(xí)要深鉆細研，作于細;做事情要執(zhí)著認真,，盡于心,。

每個人的道德修養(yǎng)對成就事業(yè)和人生很重要。德為行之先,，要踐行當(dāng)代電力運行人員的職責(zé),，就需要我們用當(dāng)代浙能人的核心價值觀來培養(yǎng)教育新員工，不斷修正思想上的誤區(qū),，校正行為上的偏差,，這是員工完成工作的根本和前提。要做到這一點,，就要以“如切如磋”的精神,，細細品味,，把當(dāng)代浙能人核心價值觀內(nèi)化為精神，外化為實踐,。所謂內(nèi)化為精神,，就是要強化員工精神支柱，提高自身修養(yǎng),，明白自己身上肩負著什么,，明白自己的使命;外化為實踐，就是要充分發(fā)揮其凝心聚氣的作用,，引領(lǐng)員工思想行為,，從而做到“廠即我家,，我不愛它誰愛它”,，并且以此作為對企業(yè)的回報，回報我廠一直以來的對“家園文化”的重視,。

關(guān)于學(xué)習(xí),，它的重要性我們不說自明。但不是每個人都真正能夠利用好時間學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)貫穿在我們工作生活中的點點滴滴,，諸葛亮有言：“才須學(xué)也，學(xué)須靜也”,。靜,，不僅是指環(huán)境，更是指心境,。心境不靜,，則難于成學(xué)。學(xué)習(xí)不僅要心靜,，更重要的是要樹立終身學(xué)習(xí)的意識,，強化學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感,，這是學(xué)習(xí)的原動力,。要學(xué)有所得，學(xué)有所成,，還要有一個求真務(wù)實的學(xué)習(xí)態(tài)度與方法,。所謂“求真”，就是要在工作中較真,，既知其然更知其所以然,，不搞清楚、弄明白所擔(dān)負工作的規(guī)律不罷休,。所謂“務(wù)實”,，就是不能好高騖遠,，而要結(jié)合本職工作強化學(xué)習(xí)，做到 “干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行”,。如果我們現(xiàn)在老是等別人給時間,，自己不去見縫插針擠時間學(xué)習(xí)，那將會白白流失許多可用的時間,。比如自學(xué),，這是被人們稱為“月光底下的工作”，就是要靠自己抓業(yè)余時間進行,。如果等到什么時候完全閑下來再去學(xué)習(xí),，那恐怕一輩子什么東西也學(xué)不到。我感覺,，作為新員工,，這一點尤為重要。

隨著時間的流逝,，我想我會回憶起現(xiàn)在的感悟,，依照現(xiàn)在的好習(xí)慣前行，我會在這學(xué)到越來越多的東西,，相信我會在這得到成長,，最終得以成才，成為一名優(yōu)秀的電力運行人員,，最終再把這些好的習(xí)慣傳承下去,，讓我們長電的人才培養(yǎng)越來越興旺發(fā)達，成為浙能人才的搖籃,。