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公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇一

甲方電話：__________

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：__________

乙方身份證號(hào)：__________

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供。

六,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效,。

七,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇二

甲方(公司主管簽字)：__________

甲方電話：__________

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：__________

乙方身份證號(hào)：__________

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時(shí)間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供。

六,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效,。

七,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇三

甲方： ---------------------------------------------

乙方(員工):_____________________ 身份證號(hào)碼：

由于甲方工作的需要，聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作,。本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,，達(dá)成以下協(xié)議,。

第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償,。

第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,工作時(shí)間為每周周一到周六 每天10個(gè)小時(shí),，乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).

第三條：若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上，即為長(zhǎng)期員工,，甲方支付乙方保底工資2500元/月,，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時(shí)間，加班費(fèi)7元/小時(shí),，每周加班不超過(guò)20小時(shí);若乙方工作意愿小于半年,，即為臨時(shí)工，甲方支付乙方8元每小時(shí),，即每天80元,，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者,，最后一月工資皆按臨時(shí)工計(jì)算;

第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)開除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長(zhǎng)期員工)個(gè)人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前30天通過(guò)口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在

離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.

第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇四

為維護(hù)校園師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全，學(xué)校決定聘任保安人員,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

甲方(聘用單位)：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受聘人)：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止,，合同期滿后，即聘用合同終止,。

第二條 工作職責(zé)和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：

(1)負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范,，保障學(xué)校師生人身安全和財(cái)產(chǎn)安全;

(2)對(duì)外來(lái)人員,、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案;

(3)配合學(xué)校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;

(4)協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的預(yù)案;

(5)協(xié)助學(xué)校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情,、應(yīng)急事件,，并及時(shí)控制校園類的各類緊急情況;

(6)完成學(xué)校交給的其它工作。

2,、甲方為乙方提供的工資待遇：

學(xué)校護(hù)校人員工資3-7月為150元/人.月,，8月為200元/人。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件;

2,、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng);

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理,、監(jiān)督和考核,，對(duì)乙方違背合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理,。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須服從領(lǐng)導(dǎo);

2,、乙方必須遵紀(jì)守法,、文明執(zhí)勤、不得遲到,、脫崗,、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;

3,、乙方必須認(rèn)真維護(hù)正常的工作秩序,，防范行事、治安案件的發(fā)生,，制止外來(lái)人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警和抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?，?duì)學(xué)生的打架,、斗毆行為進(jìn)行勸阻，制止并及時(shí)報(bào)告學(xué)校;

4,、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失,，如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊,、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件,，私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸,、中毒、砍殺等事故,，私自放走大件物品和貴重物品等,，經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

第五條 合同的解除和終止

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(1)在試用期間(一個(gè)月)被證明不符合聘用條件的;

(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會(huì)影響或者嚴(yán)重后果的;

(3)違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的;

(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;

(5)身體素質(zhì)差,，不能勝任護(hù)校工作或因事假,、病假一個(gè)月不能從事工作的;

(6)嚴(yán)重失職、瀆職,、徇私舞弊及其他違法行為的;

(7)國(guó)家法律,、法規(guī)、政策另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可單方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

六,、本合同一式二份，甲方簽字蓋章,、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年月日：

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款。

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí),，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問(wèn)候：“歡迎光臨”,。

2,、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門口并說(shuō)：“請(qǐng) 慢走,，歡迎下次光臨”,。

3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班,，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到,、早退 者計(jì)曠工一天。

4,、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺(jué));

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長(zhǎng)指甲,，男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳，不能留胡須,。

5)精神飽滿,，用振奮的精神，快樂(lè)地迎接每天的工作,。

5,、在沒(méi)有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常,、打鬧,、吃東

西、化妝等),。

6,、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無(wú)損,。

7,、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0、顧客是我們的上帝,，嚴(yán)禁和顧客吵架,，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分,。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1、新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元,，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2,、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額

總金額提成1%,。

3,、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假,、休假,。

4、員工一個(gè)月休假一天,，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下,， 經(jīng)店長(zhǎng)同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績(jī)排名前二位者,，無(wú)客戶 投訴者)。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問(wèn)題,，甲方 不予承擔(dān)。

3,、必要時(shí),，甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇六

甲方：通許縣金達(dá)商貿(mào)城市場(chǎng)開發(fā)有限公司

乙方：

甲方聘用乙方為公司員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù)。試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正,。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費(fèi)用,。

二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合。

三,、乙方上下班時(shí)間,、休息、休假等,，依公司規(guī)定辦理,。

四,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核、升遷,、調(diào)職,、獎(jiǎng)金、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。

五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過(guò)、降級(jí),、辭退,、除名等。

七,、乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背，服從公司章則處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議,。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲 方：通許縣金達(dá)商貿(mào)城市場(chǎng)開發(fā)有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：_______

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為______________

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：_______(一)甲方公司總部;_______(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);_______(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月_______元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。

甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。

甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過(guò)、降級(jí),、辭退,、除名等5種。

以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。

獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______________日起生效,。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

_____________________訂立合同書人

甲_______：

簽約代表人：_____________________)

職_______：

乙方(姓名)：______________(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：_______工合同

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇八

甲方(招聘方)：_________________

乙方(受聘方)：_________________姓名：_________________

身份證：_________________

手機(jī)：_________________

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，雙方自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī),，并遵守本合同所列條例,。

第一條：_________________本合同自20__年3月13日起至20__年3月13日止。

第二條：_________________甲方實(shí)行崗第一范文網(wǎng)位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度,，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力,，實(shí)施錄用或辭退，聘用或解聘,。

第三條：_________________甲方的權(quán)利和義務(wù),。

1、甲方根據(jù)工作需要,，確定乙方的工作崗位,，下達(dá)乙方工作任務(wù),，監(jiān)督、檢查,、考核乙方工作情況,，并提供改善工作條件。

2,、合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo),，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù),，工作松散,，完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無(wú)效時(shí),，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方,。

3、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、安全生產(chǎn),、技術(shù)業(yè)務(wù),、遵紀(jì)守法等方面的教育。

第四條：_________________乙方的權(quán)利和義務(wù),。

1,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。

2,、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3,、乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益，保質(zhì),、保量,、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核,。

4,、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動(dòng)和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育,。

第五條,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方未及時(shí)完成甲方安排的工作,，并工作日漸散漫的情況下甲方有權(quán)提前解除合同,，乙方不得以任何理由及借口推脫。

2,、按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。違反公司管理制度的應(yīng)予以解除合同。

3,、甲方要按有關(guān)法律規(guī)定保障乙方的權(quán)益,。

4、甲方為乙方勞動(dòng)提供保證安全,，衛(wèi)生的設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,。

5、在合同期內(nèi)甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同,，單方面解除勞動(dòng)合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資(除乙方不積極配合甲方下達(dá)的工作),。

6,、乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除勞動(dòng)合同，如提前解除勞動(dòng)合同,，須經(jīng)甲方同意,，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟(jì)損失,。

第六條：_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報(bào)酬,。

1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________900元/月

試用期壹個(gè)月,，在試用期內(nèi)雙方可自行解除合同,。

第七條：_________________賞罰制度

1.如在工作期間表現(xiàn)良好、成績(jī)突出,、工作積極,、有上進(jìn)心、忠于本店,、聽(tīng)從安排,，不遲到、不早退、不請(qǐng)假,、不經(jīng)常外出,、不曠工每月獎(jiǎng)金100元。

2.如在工作期間有新客戶光顧,，乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶,，在第一次的成功交易上給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)(茶葉利潤(rùn)的5%獎(jiǎng)勵(lì))。后面新客戶再補(bǔ)貨將不再獎(jiǎng)勵(lì),。

3.成功談成一家加盟商,，并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商,，乙方將獲得初次300元獎(jiǎng)勵(lì),，在每次進(jìn)貨如超出壹萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)300元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.工作散漫沒(méi)有責(zé)任心,。泄露本店客戶電話和商家機(jī)密,，將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店，以上罰款100元~500元,，情節(jié)嚴(yán)重直接解聘(無(wú)償解聘).

5.在工作中將茶葉私自混買,、錯(cuò)買、賤買,，以上情況罰款100元~500元,，情節(jié)嚴(yán)重直接解聘(無(wú)償解聘).

6.在工作中如行為散漫，不積極參加勞動(dòng)不聽(tīng)從指揮,，頂撞上司,。將扣除當(dāng)日工資，如情節(jié)嚴(yán)重將罰款100元~500元,。

第七條：_________________本合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

甲方地址：_________________身份證號(hào)：_________________

電話：_________________手機(jī)號(hào)碼：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

父母名字及電話：_________________

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇九

甲 方：

乙 方：

為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則,，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 三個(gè)月,。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止,，試用期1 個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考察合格后方可上崗,。

三,、工作時(shí)間：

甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過(guò)7:30到校，下午學(xué)生離校后方可離校,。),。

四、工資待遇：工資為每月900元,，依據(jù)學(xué)校超市效益情況,，下學(xué)期再遞增工資。乙方過(guò)試用期后,，任職滿一年的,，學(xué)校免費(fèi)給乙方購(gòu)買一份人身意外保險(xiǎn)。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時(shí),，無(wú)論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,，并給予處罰,。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),，學(xué)校有權(quán)限時(shí)辭退。

(2)乙方在任聘期間,，若不聽(tīng)從安排指揮,，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退.

(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露學(xué)校定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密,，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件,、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí),，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi),，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款,、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,，凡違反以上任何一項(xiàng),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退,，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資,。

六,、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無(wú)效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

甲方代表簽字： 姓名：

簽訂合同日期： 年 月 日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用協(xié)議：

一、清掃項(xiàng)日：醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

二,、清掃范圍：門診樓,、住院部、花園,、行政樓,、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。

三,、聘用期限：一年,，自 年 月 日至 年 月 日。

四,、工作清算方法：按月結(jié)算,，由甲方每月底支付本月工資。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

① 甲方需向乙方按月按時(shí)發(fā)放工資,。

② 甲方需向乙方發(fā)放勞動(dòng)用具及消毒液、潔廁精,、去污粉,、手套等易耗品,。

③ 對(duì)乙方的服務(wù)工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查,。 ④ 甲方不得有任何歧視,、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權(quán)益損害的,，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

⑤ 乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖,、電設(shè)施及下水堵塞,、故障需及時(shí)報(bào)修，若因此耽誤時(shí)間,，影響乙方工作或造成患者投訴,，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任，若因乙方違規(guī)造成堵塞,、泄露由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

① 服務(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝,、統(tǒng)一掛牌上崗,。

② 保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排,。

③ 嚴(yán)格按甲方指定的各項(xiàng)清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù),。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新,，如有丟失損壞由乙方照價(jià)賠償(乙方在工作中要愛(ài)護(hù)甲方所有設(shè)施),。

⑤ 垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝，分別運(yùn)送至指定地點(diǎn),。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到甲方檢查標(biāo)準(zhǔn),，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，乙方不承擔(dān)責(zé)任,，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷,，乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

七、其他約定條款：

① 本合同到期前一個(gè)月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同,，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利,。乙方終止合同需提前一個(gè)月告知甲方，并配合甲方做好交接工作,。

② 在合同期間乙方不得無(wú)故中途中斷勞動(dòng)合同,，如有中途無(wú)故終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資,。

③ 乙方每月無(wú)故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ,，無(wú)故曠工一次者扣除工資的5 %,。

本合同一式二份，由甲乙雙方各一份,。本合同自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽印)：

年 月 日 年 月 日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇十一

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方： (蓋章)

簽約代表人：(簽字)

職務(wù)：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇十二

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

具體部門： 電話：

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)： 身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、試用期月 為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元

2,、正式聘用期月 為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，第1,，第2月扣除500元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月 中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同 時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦 公室協(xié)助指導(dǎo)),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前30天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接 工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng) ,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭(zhēng)議：

1,、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,，

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身 份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方(簽)： 年 月 日

丙方(簽)： 年 月 日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇十三

甲方名稱：______________________________

法定代表人：______________________________________

企業(yè)注冊(cè)號(hào)：______________________________________

乙方(受聘人員)姓名：_______________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________________________

家庭住址：_________________________________________

電話：_____________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、聘用合同期限

甲、乙雙方選擇以下第______種形式確0定本合同期限：522

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止;

(二)無(wú)固定期限：自______年______月______日起;

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

工作名稱：______,。

自______年______月______日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：__________________,。

實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核

1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),，并為乙方提供必要的工作條件;

2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

3.考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行,。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn),、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.乙方每月享受______天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息,。

由于工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并不計(jì)加班薪資,。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。

4.甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助______%,。

5.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月,，績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行,。

五,、違反合同的責(zé)任

1.合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金____________元方可辭職。

確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。

若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用,，年績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣除,。

2.乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同,，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3.因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

4.乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)______個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(______)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)(需提前______天通知甲方);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。

乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

九、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1.合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的,。

本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

2.合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

3.合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。

十,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。

如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。

但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。

如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)申請(qǐng),，也可以直接申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。

十二,、其它約定

1.甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2.本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：______________________乙方(簽名)：______________________

簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇十四

____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法,，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。____________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為____________公司合同工,，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號(hào)碼：___________________,。

一、合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績(jī)效工資____元/月

(3)補(bǔ)貼共____元/月

(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分,，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x12),，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎(jiǎng)金 。

(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

(7)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(9)所轄的人員聘用,、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意,。

(10)簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四,、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：

(1)員工服務(wù)滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b,、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c,、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日,，但總數(shù)不超過(guò)30日。

(2)乙方享有國(guó)家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放,。

(3)乙方因病,，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事,、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理。

(4)乙方請(qǐng)事假,，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間薪酬,。

(5)因公傷殘、死亡,，則按公司購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理,。

(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐,。

五、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同：

(1)合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(3)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償,，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金,。1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。2,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方利益造成損害的。3,、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù),。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).6,、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),，不服從公司的工作安排，工作不合作,，損人利已,。7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求,。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假,。

六,、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素,，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服,，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的,。

七、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo),。

八.下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用,。

(2)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng),。

十一,、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品,、證件,、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng),。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十二,、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

甲 方： 乙 方(簽 署)： 蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇十五

聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號(hào)碼：住所地：電話：根據(jù)的文件和會(huì)議要求,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、乙方的主要任務(wù)

1、乙方在甲方的具體指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標(biāo)的安全防范工作,。

2,、認(rèn)真履行《保安員工作管理制度》（見(jiàn)附件

一）、《專職保安崗位職責(zé)》（見(jiàn)附件

二）,、《警務(wù)室主要職責(zé)》（見(jiàn)附件

三）的要求,。

二、乙方的服務(wù)期限服務(wù)期限自________年____月____日起,，至________年月____日止,，試用期為個(gè)月。

三,、報(bào)酬甲方付給乙方保安員服務(wù)費(fèi)每月?元,，試用期間服務(wù)費(fèi)每月為元。

四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方

1,、制定對(duì)乙方的工作職責(zé)、管理制度,；

2,、及時(shí)發(fā)放報(bào)酬，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)）；

3,、部署乙方的具體保安工作,；

4、根據(jù)上級(jí)要求,，提供乙方工作所需的專用器材,、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件,；

5、對(duì)保安人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和具體指導(dǎo),，對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核并根據(jù)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（二）乙方

1,、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標(biāo)準(zhǔn)，具備《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件,，提供具備該條件的證明材料,；

2、在不具備保安員條件時(shí)及時(shí),、主動(dòng)向甲方提出,；

3、服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，遵守國(guó)家法令,、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責(zé)》、《專職保安崗位職責(zé)》,、《警務(wù)室主要職責(zé)》,。

五、合同變更,、終止和解除

1,、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同,；

2,、乙方不符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時(shí)，甲方可以解除本合同,，乙方也可主動(dòng)提出解除本合同,；

3、乙方違法亂紀(jì),、違背公共道德的,，甲方可以解除合同；

4,、甲方被撤銷,，不需要保安人員時(shí)，雙方可以解除合同,；

5,、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報(bào)酬時(shí)，乙方可以提出解除合同,；

6,、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時(shí),，雙方可提出解除合同，如無(wú)正當(dāng)理由提出終止合同時(shí)則由提出方承擔(dān)違約責(zé)任,；

7,、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時(shí)，雙方可協(xié)商終止或解除合同,。

六,、違約責(zé)任

1、甲方未及時(shí)支付報(bào)酬超過(guò)一個(gè)月以上的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為未支付報(bào)酬的20%,；

2、乙方以隱瞞,、欺騙的手段與甲方簽訂合同的,，甲方可以解除本合同，乙方并應(yīng)當(dāng)退回已付報(bào)酬,；

3,、乙方違反約定終止或解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%,；

4,、乙方未能履行保安員工作職責(zé)，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償,，并承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%以上。

七,、其他

1,、三個(gè)附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責(zé)》,、《警務(wù)室主要職責(zé)》是本合同的重要組成部分,，是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度，是甲方對(duì)乙方考核的重要依據(jù),；

2,、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,；

3,、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,；

4,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補(bǔ)充合同均為本合同有效補(bǔ)充,，同具法律效應(yīng),。甲方：?乙方：代表：?代表：聯(lián)絡(luò)人：?聯(lián)絡(luò)人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 員工聘用協(xié)議書篇十六

甲方： xx公司乙方：甲、乙雙方本著誠(chéng)信合作,、互惠互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長(zhǎng)（經(jīng)理）管理xx公司店事宜,，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、合作內(nèi)容及要求：

1、 甲方聘請(qǐng)乙方出任xx公司店（以下簡(jiǎn) 稱店）任店長(zhǎng)（經(jīng)理）一職,，全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù),，直接對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé),，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開源節(jié)流,，以最合理的投入,，做出最佳的業(yè)績(jī)。

2,、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化,、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，開展特色經(jīng)營(yíng),，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

3、乙方正常工作時(shí)間為上午10:00—14:00,，下午16:30—晚上20:30,。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營(yíng)和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時(shí)間,，休假須報(bào)請(qǐng)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）,。國(guó)家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通,，特殊情況隨叫隨到,。在本店任職期間不得從事其它兼職。特別約定每個(gè)用餐高峰時(shí)段（除休假外）如無(wú)特殊情況必須在店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),。

4,、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____月萬(wàn)元,；____月____月 萬(wàn)元,；____月 萬(wàn)元；____月 萬(wàn)元,；____月 萬(wàn)元,；____月 萬(wàn)元；____月 萬(wàn)元,；____月____月1____月萬(wàn)元,；1____月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進(jìn)行調(diào)整,。

二,、合作時(shí)間：________年____月____日至________年____月日。合作期滿,，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜,。

三、薪酬待遇：合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資 元崗位工資 獎(jiǎng)金（完成任務(wù)獎(jiǎng)超額完成任務(wù)獎(jiǎng)）,。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用,。如國(guó)家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除,。

①：固定部分：根據(jù)出勤情況按月發(fā)放,，發(fā)放時(shí)間為下月1____日。如有違反《員工手冊(cè)》行為,，將按制度中的相關(guān)條款處理,；

②：績(jī)效考核部分：根據(jù)績(jī)效考核得分情況計(jì)算（績(jī)效考核以每月考核的實(shí)際情況為依據(jù)），發(fā)放時(shí)間為下月1____日,；a：績(jī)效考核獎(jiǎng)按每月績(jī)效考核得分計(jì)算,。b：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)90分（含）以上全額發(fā)放；c：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)89分—80分按89%—80%比例對(duì)應(yīng)發(fā)放,；d：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)低于80分取消績(jī)效考核獎(jiǎng)