光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

下月個人工作計劃篇一

二,、做好局內(nèi)考核,、會計管理綜合考評材料的上報工作,；

三、起草20xx年會計執(zhí)法檢查實施方案,；

四,、做好代理記賬機構(gòu)資料建檔工作；

五,、做好實施行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范調(diào)研督導工作；

六,、做好20xx年第四季度會計從業(yè)資格無紙化考試報名工作,；

七、做好會計師事務(wù)所年檢,、審計,、驗資貼的支領(lǐng)、發(fā)放,、審驗工作,；

八、完成領(lǐng)導交辦的.其他事項,。

下月個人工作計劃篇二

月度人時的決定,，運營計劃是根本。如果設(shè)定錯誤,，不僅會導致營業(yè)額,、毛利額低迷，還會給人工費帶來影響,。

上期,，我們對門店一天之內(nèi)的各項工作進行了梳理，本期我們著重關(guān)注以周和月為單位的店鋪運營計劃,。

因企業(yè)而不同,，每周的工作內(nèi)容并無定規(guī)，但我們可以大致列舉如下:

a.訂貨工作

如果一周數(shù)次實施訂貨,，那在此過程中預測部分就會變大,。為此，過剩庫存和缺貨經(jīng)常成為問題,。

b.促銷宣傳單對策

超級藥店每月發(fā)行促銷宣傳單次數(shù),，通常在2次左右。除此以外,，促銷媒介還有積分卡,、dm等，目的在于增加銷售額與毛利額,。

在實施促銷宣傳單和dm時,，需要對訂購幾個刊載商品,、何時進貨、何時陳列,、在何處陳列,、pop怎樣做等進行設(shè)定。

此外,，當對象商品發(fā)生缺貨時,，如何應(yīng)對、剩余的商品如何處理等也需事先決定對策,。

c.競爭店調(diào)查及對策

調(diào)查內(nèi)容大致分為商品結(jié)構(gòu),、服務(wù)、價格,、季節(jié)性,、本公司未經(jīng)營商品、陳列體積等,。值得注意的是價格,，由于特價銷售可能被考慮成一次性的東西，所以沒有必要全部比較售價,。但對于價格敏感商品,，售價的比較則是非常必要的。當然,，把商品周轉(zhuǎn)率低的商品胡亂降價也是有問題的,。

總之，競爭店對策的基本是“定點觀測”,，關(guān)注對方的競爭是怎樣變化的,，然后再采取對策。

盡管認為“競爭店是同業(yè)態(tài)”的人也很多,，但實際上異業(yè)態(tài)也成為對象,。對于超級藥店，綜合商超,、超市,、家庭用品中心、便利店,、百元店等也都屬于出色的競爭對象,。

d.每周數(shù)值演變確認與對策

所謂每周數(shù)值，是指相對于每周每個店每個部門的預算,，實際業(yè)績是怎樣演變的進行驗證的數(shù)值,。(參看下表)

據(jù)預算表制定預算時，數(shù)值演變率呈現(xiàn)何種情況需要每天驗證,。每天訂貨的情況下,，建立部門對策比較容易,，而每周2、3次訂貨的情況下,，因訂貨的時機不同無法確立對策,。因此，必須制定月度計劃中的對策和前周的差異金額的對策,。

經(jīng)常在營業(yè)額數(shù)值上容易造成誤解的是,，比如，用某部門相對月金額預算300萬,，月中階段(15日)的實現(xiàn)金額是140萬元,，在后半月把前半月減少的10萬日元考慮為可以填補的情況。然而,，如果月中是負10萬日元的話，后半月也要作負10萬日元的考慮,，因而后半月需制定增加20萬日元的對策,。

e.下周工作的內(nèi)容確認和人時分配調(diào)整

人時計劃，基本上以一個月為單位進行分配,。每周的確認檢查,，用預定人時確認下周有無問題。如果有問題的話,，就需要進行微調(diào)整,，以便使之對下周沒有負面影響,。

a.總?cè)藭r的演變狀況管理

月度人時的決定,，運營計劃是根本,。如果設(shè)定錯誤,，不僅會導致營業(yè)額,、毛利額低迷,，還會給人工費帶來影響,。為此,，需對以往的數(shù)據(jù)和個人的工作能力進行酌量,，有必要按日,、按星期的工作日程進行分配。

在部分企業(yè)也能看到,，確認公司職員和部分時段工的休假日之后,，進行總?cè)藭r分配的情況。這種分配方法往往造成忙時人手變得不足,，閑時又有可能變得過剩的情況,。

b.前一個月盈虧報表的狀況分析

時下藥店能實時地確認各個店的盈虧報表是很少的。很多企業(yè)欲確認每家店的盈虧報表,，當月的結(jié)果幾乎都要到下月中旬才能看到,。

·財務(wù)會計的情況財務(wù)會計的情況,，到1日元為止的正確的計算，不使用概算數(shù)值,，是時間花費的主要原因,。

·管理會計的情況管理會計的基本數(shù)值項目，是根據(jù)財務(wù)提供的,。將預算與實際業(yè)績等同的門店無法管理的費用,、人工費等，根據(jù)職位使金額一定化做計算,。而像總部費用等,，則采用以銷售額占比和店鋪面積等分攤的方法。因此,，管理會計是對早期的經(jīng)營判斷有效的會計,，當然也適用于店鋪，所以現(xiàn)在被很多零售業(yè)使用,。

以這個管理會計為基準,，分析前一個月的哪個項目有問題，考慮把本月的重點放在哪里,。遺憾的是,，在超級藥店人員分配未必和部門一致，不能像綜合超市,、超市,、家庭用品中心那樣，做成按部門的盈虧報表,，按部門細致地分析也很難是實情,。

c.下月促銷計劃的確認

如果編制促銷計劃，零售業(yè)需要考慮3個“saiji”的要素:

·第1個“saiji”=活動從季節(jié)性考慮,，有用“商品”總結(jié)的情況和用“生活”總結(jié)的情況,。前者的例子，有“瘦身”或“花粉癥”等;后者的例子,，有“過冬的準備”,、“新生入學”等以生活為整體主題的活動。

·第2個“saiji”=節(jié)日舉例,，如新年,、母親節(jié)、圣誕節(jié)等,。

·第3個“saiji”=慶典并不是對應(yīng)季節(jié)或日歷等的儀式或生活的變化的事情,，而是說各企業(yè)自己計劃的活動。舉例,，有“大創(chuàng)業(yè)節(jié)”,、“開張周年慶”等,。

在事前從促銷計劃知道，這3個“saiji”是哪個月怎么實施,，是制作人時計劃的必需條件,。

還有，對于銷售額的預測,，如何制定混合利潤率,、庫存的狀況怎樣設(shè)定、促銷計劃就成了重要的對策,。

d.員工培訓的實施和培訓課程制作

·員工培訓的現(xiàn)狀迄今超級藥店的眾多員工中,，受過系統(tǒng)培訓的人比較少。它與綜合超市等不同,，由于多門店開店的影響,，在培訓人員之前新店鋪已經(jīng)開設(shè)，因為發(fā)生了很多的人事變動,，結(jié)果缺乏商品知識和培訓下屬知識就成了店長的情況非常普遍,。

店長自己獲得很多的知識，然后據(jù)此培訓下屬十分必要,。然而由于店長自己沒接受培訓，不能正確地把信息傳達給部下,，由于店長不能指示,，導致總部中心下達指令體制的企業(yè)較多。這將直接導致總部人員的增多,，也成為總部本身制作“高升”的總部結(jié)構(gòu)的主要原因,。

·員工培訓制度的打造為改變這種結(jié)構(gòu)性問題，在總部,，即使在門店也能制定基本的事情都能上手,，打造培養(yǎng)新進職員或中途采用員工的培訓課程制作和按級別提高的結(jié)構(gòu)模式。在這里最重要的是,，從新員工到經(jīng)理級別,，按級別順序培訓逐漸升高的課程需明確化，并應(yīng)決定逐級提高的內(nèi)容,。

下月個人工作計劃篇三

回顧這20天的工作,，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。我認真學習了公司的管理制度,、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，對公司的各個部門和工作有了更深的認識了解,，并且基本完成了領(lǐng)導安排的招聘任務(wù),，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,，我將會一如既往去工作，以誠實,、認真,、學習的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善,、細致,。以下是20天來的工作內(nèi)容及下月的工作計劃：

1、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員。

我們公司的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘,，主要有趕集網(wǎng),，58同城，前程無憂等,。通過這20天的招聘,，從每天的電話邀約量和到訪量來看，工作情況并不樂觀,。電話邀約量每天都能夠達到甚至超出計劃,，但是到訪量卻和每天的計劃到訪量有很大的出入。

從以上表格可以看出我的招聘精準度還不夠,，對求職人員的求職意向和心理把握的不夠,，同時也說明了在電話邀約過程中語言的把握上也沒有足夠力度，沒有吸引求職者,，沒有把公司所招聘崗位的亮點呈現(xiàn)給求職者,，所以來訪量不高。同時電話的跟蹤和回訪也不夠及時,，也錯失了一部分求職者,。隨著人事部人員的配備到位，原有的招聘渠道就不能滿足大家的需求,，需要開發(fā)新的招聘渠道,，來滿足招聘需求。

2、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析,，明確了各崗位工作職責,、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,，面試注意事項,、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”,。

我剛來公司的時候,，人事部科員缺崗較嚴重，重點以招聘專員為主,，后期有招商專員和網(wǎng)絡(luò)推廣需要補崗,。在此工程中根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗,，滿足各部門的用人需求,。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定,，且到崗率高,。

1、日常工作：每日招聘數(shù)據(jù)匯總,，安排人員面試和入職,，分析和總結(jié)日常招聘過程中遇到的問題，及時找出解決方案,。

2,、領(lǐng)導安排的臨時性工作。

1,、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2、加強系統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化意識,。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務(wù)水平。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量,。

4、深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己,，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化,。

下月個人工作計劃篇四

1,、做好秋季衛(wèi)生保健工作：防暑降溫，保證幼兒充足飲水;預防腸道傳染疾病等,。

2,、配合園部進行大班教學常規(guī)調(diào)研。

3,、進行班級主題墻飾布置,。

4、填寫并發(fā)放《寶寶成長記錄》,，認真創(chuàng)設(shè)好主題墻飾,。

5、做好學期結(jié)束工作(評選好孩子,、填寫幼兒匯報單,、物品整理等)。

主題活動：

《小朋友過節(jié)了》,。

主題目標：

知道“教師節(jié)”是教師們的節(jié)日,，愿意參加幼兒園的各項活動，感受過節(jié)的快樂,，學習用語言表達自己在節(jié)日中的愉快心情,。

主題活動：

《冷和熱》。

主題目標：

1,、親身體驗夏日的炎熱,，進一步感知夏天的特征。

2,、對“冷,、熱的反差”、“怎樣降溫”,、“怎樣使人涼快”等問題產(chǎn)生探索興趣,。

3、知道幾種夏日保護自己的方法,，做個健康活潑的夏日寶寶,。

主題活動：

《我要升小學啦》。

主題目標：

了解一年級的小朋友的學習和生活，懂得升班的光榮和長大的意義,，激發(fā)做一年級哥哥,、姐姐的愿望。

1,、帶孩子到公園等地方玩,，感受節(jié)日氣氛;送給孩子一件有意義的禮物。

2,、建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久,，活動時注意防曬。

3,、培養(yǎng)孩子愛洗澡的好習慣,。

4、家長提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節(jié)制,，以免引起腸道不適;不要接觸過熱的東西,，以免燙傷。

5,、指導家長合理安排好幼兒的暑期生活,。

1、師生齊動手,，布置活動室,，把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室，增添節(jié)日的氣氛,。

2,、布置主題墻飾：涼快招術(shù)。

3,、做好學期結(jié)束的物品整理工作(報告單等的填寫與發(fā)放),。

下月個人工作計劃篇五

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：

1,、不斷學習行業(yè)知識,、產(chǎn)品知識，為客戶帶來實用介紹內(nèi)容,，更好為客戶服務(wù)，顯得行業(yè)的專業(yè)性;

2,、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼,，轉(zhuǎn)換銷售員角色，處處為客戶著想,，把客戶當成自己朋友,，達到思想和情感上的交融;

3、調(diào)整心態(tài)，進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作,、每一個潛在客戶的挖掘;

4,、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話,、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流;

1,、制定工作日程表;(見附表)

2、一天一小結(jié),、一周一大結(jié),、一月一總結(jié);不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤,，完善工作的整體效率;

3,、不斷挖掘潛在客戶、展示產(chǎn)品,、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果;

4,、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標,，供參考，盡量做到),，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

5,、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求、職位,、權(quán)限以及個人性格和愛好),，并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應(yīng)的專業(yè)產(chǎn)品知識的應(yīng)付方案;

6、對陜西省,、山西省,、江西省、河南省四大省市,、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售,，挖掘潛在客戶，跟進并對相關(guān)重要客戶進行預約拜訪;

7,、提高自己電話營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;

8、通過電話銷售過程中了解各省,、市的設(shè)備儀器使用,、采購情況及相關(guān)重要追蹤人;

1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長,、養(yǎng)護科曾科長;

2,、山西,、陜西、江西,、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;

3,、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段,、昌化縣公路段,、建德縣公路段的相關(guān)負責人;

4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;

5,、河南市政管理處的姚科長;

以上是我十月份工作計劃,，我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點，謝謝!

下月個人工作計劃篇六

6月份已經(jīng)過去,，在這一個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。我是今年6月一號來到xxxx專賣店工作的,，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。

為了迅速融入到xxxx這個銷售團隊中來,，到店之后，一切從零開始,，一邊學習xxxx品牌的知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題,，準確的把握客人的需要,，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習xxxx品牌知識和積累經(jīng)驗的.同時,，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高銷售員月工作總結(jié)與下月工作計劃銷售員月工作總結(jié)與下月工作計劃,。

對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,，對xxxx的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等),，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,，過分的依賴和相信客人,。

1、在店長的帶領(lǐng)下,，團結(jié)店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標,。

2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度,。

3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。,。

4,、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子

根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務(wù),，打好年底的硬仗,，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周 ,，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù)并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

我認為我們xxxx專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導方針,，團隊的建設(shè)是分不開的,。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解,。

下月個人工作計劃篇七

一、完善財務(wù)部各工作崗位職責,，明確人員各崗位的職責權(quán)限,，合理分工，細化財務(wù)部各崗位的具體工作,，提高人員的專業(yè)技術(shù)水平,、做好成員的團結(jié)合作。

二,、做好公司財務(wù)預算的編制工作以及xx年度財務(wù)決算,。

三、繼續(xù)做好會計核算及成本控制,。強化班組核算,，做好全年切塊費用的控制使用，有效控制成本支出,，降低成本,，增加公司利潤。

四,、做好資金管理及資產(chǎn)管理,。通過內(nèi)部管理控制，合理籌措,，統(tǒng)籌安排運用資金,，加大對庫存積壓物資及不良資產(chǎn)的報廢及處置力度，積極盤活存量資產(chǎn),。

五,、強化會計管理職能，積極參與公司經(jīng)營決策,。合理開展各部門的費用管理,，稅收籌劃，收支控制,，為公司領(lǐng)導的生產(chǎn)經(jīng)營提出合理化建議,。

六、做好財務(wù)分析工作,。及時利用財務(wù)數(shù)據(jù),，采用科學的分析方法,，對公司的財務(wù)狀況、營運能力和財務(wù)成果進行分析,，客觀的評價公司業(yè)績,。

七、迎接審計部門十月份的經(jīng)濟責任審計檢查,，確保檢查工作不出差錯。

下月個人工作計劃篇八

為了最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育設(shè)備的作用和資源優(yōu)勢,，努力縮短教育發(fā)展不平衡現(xiàn)狀,。為了進一步提高學校微機的利用率，加強現(xiàn)代信息技術(shù)教育和多媒體教學的研究和推廣,，也為了能更加充分享受到更好,、更優(yōu)的教育。特制定本計劃,。

學校有配套建設(shè)的多媒體和衛(wèi)星接收室等設(shè)施,。

以上級部門有關(guān)現(xiàn)代信息技術(shù)教育、遠程教育精神和學校工作計劃,、教學工作計劃為工作指導,。以校本培訓為基礎(chǔ)，以學科電教,、計算機輔助教學為主體,，做好遠程教育資源的開發(fā)研究和推廣。堅持常規(guī)電教和現(xiàn)代技術(shù),、多媒體教學齊頭并進,，努力推進教學工作全面發(fā)展。

本期的工作目標是：以現(xiàn)代遠程教育技術(shù)為主,，常規(guī)電教手段為輔,，充分利用遠程教育資源，用現(xiàn)代教育手段促進我校教育教學質(zhì)量的進一步提高,。本期的培訓內(nèi)容主要是：進一步學習使用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備,，熟悉設(shè)備的操作方法;學習遠程教育資源的選擇、利用和開發(fā);學習常用的課件制作方法,。

1,、做好計算機和衛(wèi)星資源接收室的常規(guī)管理和維護工作，嚴格管理,，愛護并充分利用設(shè)備,，確保設(shè)備完好并正常運行。工作期間出現(xiàn)故障,，及時上報修理,。認真做好設(shè)備的防護工作,，教育學生愛護設(shè)備，保持機房和多媒體教室清潔,，按照要求操作和學習,。

2、制定好各種計劃和制度,，并按計劃認真開展工作,，填寫好各相關(guān)的記錄和表冊。

3,、重視管理員自身的業(yè)務(wù)學習,，提高管理水平。對基礎(chǔ)較好的管理員,，要要求努力學習課件制作和管理知識,。

4、按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星ip資源,，及時整理和制作光盤,。

5、重視安全教育,。教育學生遵守操作規(guī)程,，注意設(shè)備安全和用電安全。保證微機室,、多媒體室內(nèi)不發(fā)生任何事故,。

6、積極向?qū)W生宣傳現(xiàn)代教育技術(shù)手段的的優(yōu)點,、重要意義和教學思路,，宣傳信息時代新的教育思想、內(nèi)容,、觀念和方法,，增強老師們的生存危機意識、職業(yè)進取意識,。促使他們及時轉(zhuǎn)變教學觀念,，改進教學方法，全面推進我校的現(xiàn)代遠程信息技術(shù)教育工作,、班班通使用制度為了加強對學?！鞍喟嗤ā痹O(shè)備的使用與管理，確保設(shè)備的正常運行,，保證教師教學工作和學生學習的正常進行,，特制定本規(guī)章制度，各班必須遵守本制度。

一,、教室的講臺等位置不得隨意變動,。講臺不要擺放水杯、粉筆盒等,，保持潔凈衛(wèi)生,。

二、注意系統(tǒng)的維護保養(yǎng),，保持電腦設(shè)備,、展臺及屏幕的完好、清潔,。

三,、教師加強對學生進行愛護公物的教育，未經(jīng)教師允許學生不得使用各類設(shè)備,。

四、教師能正確使用教學設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)故障及時向總務(wù)處報修,，確保正常使用。

五,、任課教師使用“班班通”設(shè)備完畢,，離開教室前及時關(guān)機，并填寫電教使用記錄,，不得由他人代替,。

六、必須按照操作規(guī)程使用“班班通”所有設(shè)備,，除計算機教室負責硬件維護的人員外,，任何人不得隨意拆卸所使用的微機或相關(guān)的電腦設(shè)備。

七,、嚴格遵守操作規(guī)程,，不能亂拆接計算機各類端口線，未經(jīng)同意,，不能擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置,，以免造成網(wǎng)絡(luò)運行故障。八,、任何計算機需安裝軟件時,，由網(wǎng)管員負責安裝。所有計算機不得安裝游戲軟件,，更不得隨意增刪計算機軟件,。

九、使用“班班通”設(shè)備時注意用電安全。使用完畢必須及時關(guān)閉各類教學設(shè)備,，放學后班主任負責關(guān)閉總電源和上鎖,，并罩好防塵罩。

十,、學校將不定期對各班的使用情況進行抽查,，抽查的結(jié)果將納入教師考核中。

下月個人工作計劃篇九

為了加強財務(wù)工作進度,，以便在特定的時間內(nèi)完成11月財務(wù)工作,，特制定本計劃。

1,、根據(jù)10月已錄入微機中的記賬憑證,，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人,。然后編制出所有工程項目報表,，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責人的項目報表)妥善保管,。

2,、進行10月工資核算。

3,、進行各銀行對賬工作,。

4、與代理記賬人員進行溝通,，如何向稅務(wù)局報稅,。

5、與管轄區(qū)稅務(wù)所進行聯(lián)系和溝通,。

6,、進行10月工資核算,。進行各銀行對賬工作,。與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務(wù)局報稅,。與管轄區(qū)稅務(wù)所進行聯(lián)系和溝通,。對部分報銷人員票據(jù)的審核。

1,、11—12日督促各項目財務(wù)務(wù)必在15日前進行原始票據(jù)的整理,，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù)，以便公司財務(wù)有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證,。

2,、原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應(yīng)的原始憑證進行粘貼。

3,、10月工資的發(fā)放,。

1、25—26日督促各項目財務(wù)務(wù)必28日前進行原始票據(jù)的整理,，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù),，以便公司財務(wù)在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。

2,、進行本月工資的計提,。

3、進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提,。

4,、期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。

5,、憑證的整理,、裝訂與歸檔。

6,、配合相關(guān)部門做好工作,。

下月個人工作計劃篇十

總公司現(xiàn)在有5家賬目需要獨立核算的公司，必須學習會計知識,、稅務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,，始終把增強學習意識作為一切工作的基礎(chǔ);態(tài)度嚴謹,、細致、扎實,、腳踏實地的做好財會工作,。

財務(wù)部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)部人員要遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度,，認真履行財務(wù)部的工作職責,。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，保障會計處理的及時,、準確,。

資金是公司的命脈，可以說現(xiàn)在應(yīng)收款回收是公司最重要也是最艱難的問題,。在接下來的工作中,，公司組織的收款小組，財務(wù)部應(yīng)及時準確的提供信息,，參與催款,，避免出現(xiàn)爛賬。

費用報銷審核,，根據(jù)規(guī)定的成本,、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性,、合理性和真實性,，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

綜上所述,，在今后的工作中,，我將不斷學習，加強個人修養(yǎng),，努力提高工作能力,，力求把工作做到更好，和公司一起成長,。

下月個人工作計劃篇十一

1,、力爭做到當天事當天結(jié)。

2,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,。

3、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育(每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育),，學習和掌握新的財務(wù)知識,。

工作目標及希望：

1、 望在20xx年做好出納本職工作外,，在不影響其他人員的工作前提下,，能接觸月度、季度,、年終財務(wù)報表,、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負債表,、損益表等,，但只有理論知識,，沒有實踐經(jīng)驗，因此想多學習一些財務(wù)的實際操作技能,，希望以后能對公司的工作有所幫助,。

2、希望公司能為我繳納上海社會保險,。xx年7月,、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻,，為我提供應(yīng)有的福利,。

3、在工作之外的時間,，抽出時間盡快把日語學好,。