演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇一
非常榮幸在這里向大家匯報我的思想,，感謝辦領導和站長引入競爭機制,，使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機制也將會為每一位提供機會,，使大家各盡所能的為×××的發(fā)展建設而努力,。
我是××年來到這個集體的，×××培養(yǎng)了我,，我了解×××,，熱愛×××,，×××是我們的根、我們今后的依托,?！痢痢恋奈磥砭褪俏覀兊奈磥怼Ｒ虼?，我和大家的愿望一樣,，就是團結(jié)一致，不計前嫌,，竭盡全力把×××建設好,、發(fā)展好，×××發(fā)展了,，我們才有前途,。
×××的建設和發(fā)展問題，已經(jīng)談了很多年了,，由于多種原因,，始終是爭論多于落實，觀看多于實干,，人心得不到凝聚,，士氣得不到振奮。
自從××站長來了以后,，提出穩(wěn)定是前提,、創(chuàng)新是動力、發(fā)展是目標的整體思路,，立足于以人為本,，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質(zhì)提高,，內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，步步落實,，說到干到,，使我站的發(fā)展建設有了一個良好開端。由此我們看到,，單位的發(fā)展建設,，領導是關鍵,，重點是落實,。
下面，我談談×××應繼續(xù)落實的幾項工作：
一,、通信保障工作
通信保障工作是×××的根本任務,，是×××存在和發(fā)展的依據(jù),。特別是指揮所的各類通信、自動化系統(tǒng)的保障,。省級指揮所是省辦的對外窗口,，更是×××展示實力的陣地。只有業(yè)務精湛,、服務優(yōu)質(zhì),、保障有力，才能取得各級領導機關的信任和支持,，鞏固×××的地位,，并以此爭取更大的發(fā)展空間;更重要的，我們不能忘記×××所肩負的使命--戰(zhàn)時要能夠為保護人民生命財產(chǎn)安全達到最佳的通信保障狀態(tài),。
二,、行政管理工作
1、實行目標管理,，合理設置內(nèi)設機構(gòu)和崗位
就是根據(jù)下一步工作的總體目標,，科學地按性質(zhì)、職能和任務設置內(nèi)設機構(gòu),，并根據(jù)內(nèi)部機構(gòu)的責任目標合理設置崗位,，使各機構(gòu)、各崗位能和諧運作,，保證總體任務的實現(xiàn),。
2、逐步引入各種激勵機制,，建立和完善各種規(guī)章制度
激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優(yōu)質(zhì)高效完成任務的有效手段,。規(guī)章制度則保證了管理的規(guī)范化，最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙,，保障單位合法有序的運轉(zhuǎn),。
3、推行合理的用人機制
在座每位都是有頭腦,、有創(chuàng)造欲望,、有積極性的，但個人的天賦再高,，他的腦力和體力終歸是有限的,，同時，每個人都有不同的個性,，有長處有短處,。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的,、有機的結(jié)合在一起,，組成一支有效的隊伍去實現(xiàn)既定的目標，過去僅靠管理者定,，公與不公基本取決于管理者本人的素質(zhì),，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位,，組成優(yōu)勢互補的隊伍,，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制,、雙向選擇機制,、淘汰機制，還有我們現(xiàn)在正在進行的競聘機制等,。這將會大大調(diào)動大家的積極性,，充分發(fā)揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態(tài)勢,，營造出人人有壓力,、人人比貢獻、人人求發(fā)展的熱烈氛圍,。如此,，單位必將快速發(fā)展。
4,、加強宣傳教育,，促進學習交流
七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位,，出問題的時候一定追到你,，正常的時候可能就忘了你。其實,，我們有很多工作,，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),。如果不宣傳，不要講站外不知道,，就是我們站內(nèi)可能都不清楚,。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下,，我們通過總結(jié)上報,，×××獲得了省直創(chuàng)三優(yōu)文明單位的稱號,，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了×××的成績,，也提高了×××的知名度,，更增強了大家的集體榮譽感,，豎立了品牌意識,。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段,，尤其是我們的網(wǎng)站,，知名度高、信息量大,、涉及面廣,、更新率快，已成為×××進行宣傳的重要陣地,。通過這些宣傳,，讓外界確確實實地感受到了×××奮發(fā)向上的勢頭。
對內(nèi)來講,，通過宣傳教育,，大家了解了國內(nèi)外的大事，眼界開闊了,、觀念更新了,，了解了人防發(fā)展的大好時機和身邊的榜樣典型，信心足了,，壓力大了,，更加努力了;通過學歷學習和業(yè)務培訓，素質(zhì)提高了,、業(yè)務面也廣了;通過同志間的溝通交流,，消除了誤會、增進了感情,、建立了信任,、促進了工作。正如站長要求的：內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,。
三、廣開渠道,、積極創(chuàng)收,，提高職工福利水平
廣開渠道，我們應充分利用本站優(yōu)勢,。
1,、利用本站人力資源優(yōu)勢。通過為機關提供優(yōu)質(zhì)服務贏得機關領導充分信賴，爭取更多工作任務,，如指揮所的管理任務及一些機關后勤服務工作,，以任務和服務獲取經(jīng)費。
2,、利用人防系統(tǒng)優(yōu)勢,。加入wto后，將有更多的國內(nèi)外企業(yè)在國內(nèi)尋找合作伙伴,，如政策允許,，從設備、儀器,、材料代理到幫助工程競標,、聯(lián)營，我們都可以介入,，獲取一定收入,。
3、其它可行的業(yè)務
應該說,，×××有經(jīng)營創(chuàng)收方面的人才,，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經(jīng)營理念和實踐經(jīng)驗,，只要有機會,、有條件，他們一定能為站里創(chuàng)收做貢獻,。
以上三大項工作,，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然,，有許多工作需要長抓不懈,。
今天，我們幾位競聘副站長職位,，下面就副站長這個職位談談我的理解：盡管副站長不算什么官,，但這一屆副站長對×××的未來將產(chǎn)生重大影響。
大家知道,，當前人防事業(yè)正處在旺盛的發(fā)展階段,，人防通信的地位也隨之上升，而我們又處于省級指揮所建立之際,，這應該是×××向前邁進一大步的關鍵時機,，能不能抓住這個機遇，擴大×××的業(yè)務范圍,，要取決于×××的發(fā)展建設情況,，即是否能展示實力,，贏得機關的信賴。這一切,，我們大家的努力是基礎,，副站長與站長的配合是關鍵。通俗的講站長是想和干結(jié)合,，以想為主,，即主要致力于決策和重要關系的調(diào)整，另外處理一些須站長處理的重要事宜,。副站長作為助手是干,、想結(jié)合,，以干為主,，即通過相應機構(gòu)實現(xiàn)決策的內(nèi)容，并負責監(jiān)督和信息反饋,，當然在給站長反饋信息時也應拿出自己的意見,，當好參謀,，參與決策,，避免盲從,。如果說領導就是服務,，那么副站長則站在服務的第一線,，這就要求副站長不僅要理解上級有關精神和站長的意圖，還要熟悉相應機構(gòu)的業(yè)務,，否則，一種結(jié)果是外行領導內(nèi)行,，不指揮或瞎指揮,，另一種結(jié)果是反授權(quán)，即把任務交給站長,。無論是哪種結(jié)果,，都將對工作造成危害,，影響×××的發(fā)展進程。
尤其重要的是,，副站長必需擺正位置,，當好助手，受得了委屈,，甘當緩沖區(qū),，決不能權(quán)力越線,，矛盾后推,，否則班子內(nèi)耗,，貽害無窮,。
我競聘副站長這個職位,，一是我渴望×××快速發(fā)展;二是我認為能夠勝任這個角色。
首先,，我是通信工程師,，熟悉通信,、計算機業(yè)務,。
×××年我從部隊回來后,，考入×××當報務員?！痢痢聊昕既虢夥跑娡ㄐ胖笓]學院,，對通信系統(tǒng)、計算機及人防通信指揮進行了系統(tǒng)學習,，因我在校成績優(yōu)異和表現(xiàn)突出,，光榮入黨，還因我投稿較多,，被學院授予院級通信報道先進個人,。×××年受指通處委托,，成功組織了全省人防傳真網(wǎng)的建立,、溝通和人員培訓?！痢痢聊耆瓮ㄐ趴崎L后,，與大家一起完善通信資料、精心維護設備及線路,，使電話故障率降到最低限度,，記費準確率提高到最高水平，成功實現(xiàn)主機,、記費系統(tǒng)千年蟲順利過渡等,。去年××月，在指通處統(tǒng)一安排下,，與省臺人員一起成功組織了全省無線電通信演練,，其中演練安排流程表及大部分演習文稿都出自我手。
第二,，我積累了許多行政管理工作的經(jīng)驗和教訓,。
××年，我到×××縣與兒街鎮(zhèn)扶貧,，擔任掛職副書記,，協(xié)助分管扶貧、計生工作,，對行政管理工作有了一年的實踐機會,。
自××年扶貧回來起，我基本上兼管政秘科工作,。在站長的領導和大家的支持下,，較好地理順了內(nèi)部和外部的關系，獲得了機關和相關單位的大力支持。在職工升級和幾次工資調(diào)整中無一差錯,。負責站文件和大量總結(jié),、匯報材料的草擬和整理，對本站的板報和稿件也做了許多文字編輯工作,，還利用計算機建立人事,、行政、黨建數(shù)據(jù)庫等,。
尤其是×××年以來,，我一直承擔著站長助手的責任和義務，對配合站長工作有一定的實踐經(jīng)驗和教訓,。
××年××月以來,，我擔任×××副書記，在本站許多重要問題上參與了決策,。
在工作過程中,，我積累了很多工作經(jīng)驗，同時也由于經(jīng)驗不夠豐富,，有些事處理的不盡人意,，特別是在協(xié)助李站長工作其間，由于自己初次擔當助手角色,，沒有正確理解和把握助手在領導和群眾之間應處的位置,，過多地考慮怎樣去執(zhí)行領導決策，沒有積極的對待大家的反響,，不能堅持己見,，同時，也由于自己的能力和經(jīng)驗不足,，導致在一些事情的處理上脫離了群眾,，出現(xiàn)了失誤，引起了不滿,，產(chǎn)生了誤會,，通過自我反省和多坦誠與大家交流，特別是向經(jīng)驗豐富的老同志請教,，找出不足，吸取教訓,，并在工作中不斷調(diào)整,、改進，使自己不斷成熟,。
第三,、×××年至×××年，我曾經(jīng)擔任站勞服公司副經(jīng)理，對經(jīng)營,、創(chuàng)收有一定的了解,。
第四、特別強調(diào)一點,，作為副站長,，僅具備業(yè)務能力是不夠的，還必須有強烈的責任感,、使命感,、事業(yè)心，要以身作則,，要求別人做到的,，自己首先要做好。這一點請大家?guī)臀蚁略u語,。
要做好一名過硬的副站長,，我還存在一定的差距。我在過去的工作中缺乏大刀闊斧的氣魄,，例如有時過于礙情面,，不能理直氣壯地堅持原則;有時怕別人說出風頭怕傷和氣過于謙讓，放不開手腳;有時怕得罪人,，力求人人兼顧,，面面俱到，反而造成了工作上的被動,。通過對自己過去工作的深刻反省和領導同志們對我的點撥,，我深刻地認識到，作為一名單位負責人,，僅無私奉獻是不夠的,，更要堅持原則，無畏管理,，大刀闊斧,，眼前可能會得罪人，但只要自己行的正,、站的直,，問心無愧，只要有利于單位的發(fā)展建設,，有利于集體的利益,，就要大膽的想，大膽的干,，只要單位發(fā)展了,，職工利益提高了,，最終會贏得群眾的理解和支持。當然,，我還有很多缺點,，在工作我也會有失誤，我衷心的希望大家能及時的給我指出,，我一定會認真調(diào)整,、努力改正。
總之,，在今后的工作中,，我一定會吸取經(jīng)驗教訓，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，為×××的發(fā)展建設作出更大貢獻,。
無論這次競聘結(jié)果如何,，我都會繼續(xù)努力。
謝謝支持!
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇二
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!此時此刻,，我懷著激動的心情，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上,，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”!感謝長期以來關心,、支持和幫助我的領導和同事們!感謝在座的各位領導、各位評委給予我這次參加公開競聘的機會,。大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心,，讓我本著檢驗、學習,、提高的目的走上今天的演講臺,，接受組織的挑選!
本人，現(xiàn)年35歲,，大專,，1997年參加工作。20xx年至今任郵政支局長,，其間,，我本著虛心好學的態(tài)度，通過多學,、多練,，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)及業(yè)務技能，以扎實的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務贏得了領導,、同事和用戶的好評。20xx年被評為德州市優(yōu)秀支局長， 20xx年,，20xx年連續(xù)兩年被評為市局年度生產(chǎn)“先進個人”,。
一、今天我參與竟聘的職務是趙宅郵政支局長,。我之所以竟聘這個職位,，是因為我具有以下優(yōu)勢：
1.忠誠于郵政、熱愛郵政事業(yè),，愛崗敬業(yè),，忠于本職工作。工作中,，我始終奉行“用戶就是上帝”,，是我們的衣食父母，始終堅持做到“微笑服務”,，力爭為郵政的服務形象增光添彩而不懈努力,。因為我知道“服務是郵政的生命”。同時,，在工作中,，我始終任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，堅持做好自己的分內(nèi)工作,。
2.具有較強的業(yè)務素質(zhì)和較高的業(yè)務水平。現(xiàn)時社會,，時間就是金錢,。為了能快速、準確的為客戶辦理好各種業(yè)務,，工作之余的閑暇時間,，我會抓住一切機會，多熟悉業(yè)務的處理流程,，會大大提升用戶對郵政支局的滿意度,。
3.有良好的人際溝通能力。在工作中我尊重領導,，團結(jié)同事,，能夠與同事和睦相處，深得同事們的敬重并能以大局為重,，帶動同事一起積極發(fā)展業(yè)務,。
4、有團隊協(xié)作精神,。在工作中,，我堅持做到識大體顧大局,，以企業(yè)為重，堅持服從組織的安排,。能積極配合局領導把整體工作做到最好,。
5、熟悉了解周邊情況,。掌握了解客戶情況,，與周邊的行政事業(yè)單位、個體工商戶,、外出務工人員,、大客戶等建立了深厚的感情，為下一步順利的開展工作奠定了堅實的基礎,。
如果這次能競聘成功,，我將會從以下幾個方面開展工作：
1、加強學習,，相互交流,。在不斷提高自己管理能力的同時，積極想辦法提高全體職工的業(yè)務水平和營銷能力,，全力做好各項工作,。該自己做的事，堅持事必躬親,，決不拖泥帶水,，一絲不茍的去完成，并努力做到最好 ,。鼓勵和號召全體員工自覺加強業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務技能。同時,，制定學習制度,，在規(guī)定的時間段，組織大家一起學習,、探討,、交流業(yè)務處理與發(fā)展等方面的心得，不斷提升團隊的整體業(yè)務水平和技能,。以更快的速度為每一位客戶辦理各種業(yè)務,。
2、以人為本,，營造和諧的工作氛圍,，打造一流的團隊。制定鐵的紀律,，以紀律管理好每個團隊成員,。在工作中要力爭做到全體人員齊心協(xié)力,、目標一致,。首先從自我做起，帶頭遵守紀律,，工作率先垂范,，要求別人做到的，自己要帶頭做到!第二,，要以德感人、以情暖人、以誠待人,、誠信做人!主動揣摸員工的心理，虛寒問暖,，與他們歡樂與共,。對同事給予無微不至的人文關懷，促進人與人之間關系的不斷改善,。以人為本,、以情組隊，通過互學,、互幫,、互促，增進友誼,，加強團結(jié),，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧的工作氛圍!
3,、抓好郵政金融資金的安全管理,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。首先加強全體職工對郵政金融資金票款安全制度的學習,，提升執(zhí)行力,。每周組織員工學習不少于一次。深入學習,、認真領會資金票款安全制度,，在日常工作中認真貫徹執(zhí)行。同時加強對資金票款安全制度執(zhí)行情況的常規(guī)檢查和自查,，讓全體職工把“安全生產(chǎn)是第一大事”放在心中,。其次，帶頭執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度,，以身作則,，認真落實好三級權(quán)限密碼的管理，確保無資金案件發(fā)生,。其三,，營業(yè)室電子設備,、電線電路、滅火器的檢查,，做到防火安全;加強對營業(yè)室下班后防盜報警器設防,、營業(yè)室、包裹室門窗關閉情況的檢查,，做到防盜安全;組織職工認真學習《營業(yè)現(xiàn)場突發(fā)事件緊急處置預案》,，經(jīng)常檢查營業(yè)室柜臺內(nèi)簡易防搶設施、緊急報案開關,，保險柜使用情況,，做到防搶安全。
4,、強力推進金融業(yè)務的發(fā)展,，結(jié)合自身實際和所處地理環(huán)境，積極分析,、策劃市場和業(yè)務發(fā)展優(yōu)勢,，揚長避短，找準業(yè)務發(fā)展的切入點或突破口,。
(1),、金融業(yè)務發(fā)展方面：發(fā)展新客戶，鞏固老客戶,，挖掘大客戶,。對新客戶積極宣傳郵政儲蓄的優(yōu)點，對老客戶建立詳細的客戶資料,，在節(jié)假日或歲末年首向他們致以親切的問候,，讓其最終發(fā)展成為我們的忠實客戶。善于抓住信息和把握信息,，宣傳我們的通知存款和商易通業(yè)務,，從而挖掘更多的大客戶。對挖掘出來的大客戶,，我們要主動為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務,，站在他們的立場，想他們所想,，通過各種方式維系好關系,，最終留住他們。
(2),、積極與行政,、事業(yè)單位聯(lián)系代收代付業(yè)務。如代發(fā)工資，代收電費等,，通過發(fā)展金融中間業(yè)務,，以此增加儲蓄業(yè)務的收入。
(3),、對郵務類和速遞物流類業(yè)務的發(fā)展,，一是要把好窗口收寄關，發(fā)揚“多說一句話”精神,。二是要走出“三尺柜臺,，上門營銷賀卡及各項郵政業(yè)務;二是組織員工作好市場調(diào)研，針對近年來包裹業(yè)務不斷下降的趨勢,，用好用活省市局的包裹資費優(yōu)惠政策,，發(fā)展包裹大客戶，全面進入包裹物流競爭市場,。
6、加強與部門的溝通,、協(xié)作與配合,。在做好班組的基礎管理工作和業(yè)務發(fā)展的同時，積極配合協(xié)助部門及領導做好全局的整體工作,，認真完成領導交待的各項任務,。
綜上所述，我深信自己能勝任趙宅支局長的工作,，請大家給我以充分的信任,，投上支持我的一票。
各位領導,、各位評委,，不管這次競聘成功與否，我都會微笑面對,。我更會一如既往,、一絲不茍、一心一意地做好每項工作,。我會堅持“誠實做人,，踏實做事”的原則，發(fā)揚求真務實的作風,，加強學習,，繼續(xù)努力提高自身業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)。為郵政企業(yè)的發(fā)展壯大繼續(xù)奉獻自己的力量,。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇三
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!我是××，現(xiàn)年三十五歲,，中共黨員,，我于年畢業(yè)于北京化工學院后,，年通過社招調(diào)入宣武區(qū)人民檢察院，現(xiàn)在公訴一處任主訴檢察官,。
九年來,，在院黨組和同志們的幫助下，我由一名沒有系統(tǒng)法律知識的普通干部成長為一名具備法律專業(yè)知識和技能的公訴人,，其間的個中滋味不是簡簡單單就能一一道來的,，但可以說，在宣武檢察院,，我度過了有意義的青春歲月,，在公訴工作的磨礪中，我逐漸成熟了,，是公訴工作培養(yǎng)了我的責任心,，增強了我的責任感。
今天,，院黨組給我們提供了寶貴的競崗機會,，我根據(jù)本人的自身條件和和幾年的公訴工作經(jīng)驗，特申報競爭公訴一處副處長的職位,，下面我就競爭此職位所具備的優(yōu)勢向大家作一個簡要的匯報：
我于一九八八年加入中國共產(chǎn)黨,，多年來，始終以黨章規(guī)范自己的行為,，用馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想作為自己行動的指南,，在工作中保持堅定的政治立場,，廉潔自律，秉公執(zhí)法,，并在同志們的幫助下,，先后二次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
來院至今,，我一直在公訴處工作,，從一個書記員到助理檢察員、檢察員,，這些成長的足跡都離不開公訴工作這塊基石,。為了盡快適應工作，一九九六年我參加了中央黨校的法律專業(yè)的函授學習,，此后我注重自身法律知識體系的構(gòu)筑,，學習刑事法律知識及相關的法律知識，學習新出臺的立法解釋、司法解釋,，吸收,、借鑒專家的法律成果，在工作中找到理論與實踐的契合點,，做好審查起訴工作,。自年獨立承辦案件以來，共辦理了三百余件案件,，自××年月?lián)喂V一處的主訴檢察官以來,，共審批了二百余件案件，法院對提起公訴的案件都做了有罪判決,。在這些大大小小的案件中,，讓我熟知了基層檢察院的公訴工作程序，鍛煉了自己運用法律處理案件的能力,，培養(yǎng)了一個公訴人所應具有的縝密思維,、有理有據(jù)證明事實的公訴技能，同時也培養(yǎng)了一定的協(xié)調(diào)能力,。
在從事公訴工作的幾年中,，我先后參加了市院公訴部門組織的各種學習和培訓，走出去積極吸納同行的工作經(jīng)驗,，聆聽專家的講座，觀摩了市檢院,、兄弟院及本院同仁的庭審,，注意借鑒他們處理庭審問題的方式方法，并運用到自己的實際工作中,。幾年來,，我在領導的激勵下，同志們的幫助下,，先后通過了主訴官資格,、檢察員資格的考試，并在市院組織的公訴業(yè)務技能比武中鍛煉了自己,，獲得了優(yōu)秀公訴人稱號,，并獲得了出庭效果獎。
當然,，我深知作為一個中層干部,，僅有良好的業(yè)務技能市遠遠不夠的，還需要具備一定的領導能力,、協(xié)調(diào)能力,，善于團結(jié)同志，以實干增強部門的凝聚力，才可以勝任這一職位,。為此,，我要克服以往對工作中的感性經(jīng)驗缺乏理性總結(jié)、歸納的不足,，加強學習,，提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，勇于開拓,，積極進取,，在工作中起到先鋒模范作用。
如果我能競崗成功,，我將做好以下的工作：
嚴格執(zhí)行院黨組的決議,，積極協(xié)助處長增強公訴一處的凝聚力
我認為，公訴工作要在公訴改革中發(fā)展,，要有打硬仗的準備,，這首先取決于人的素質(zhì)，取決于一個集體是否有戰(zhàn)斗力,，取決于部門干部自身是否過硬,。因此，作為一名副處長,，首先要擺正自己的位置,，做好上傳下達的工作，樹立全院,、全處一盤棋的思想,，協(xié)助處長抓思想建設、作風建設,，在加大理論學習力度的同時,，關心同志的學習、生活,，密切聯(lián)系群眾,，增強部門的凝聚力，使公訴一處的工作更上一個臺階,。
全方位加強業(yè)務學習,，協(xié)助處長做好案件審查工作
首先，當前的庭審模式使庭審活動具有對抗性,，公開性和公正性,，這賦予了公訴工作更多的機遇和挑戰(zhàn)。要想以出庭公訴工作為龍頭,，充分履行公訴職能,，就必須具備堅實的法律功底,，因此，作為公訴處的副職,，要積極協(xié)助處長整理新出臺的立法解釋,、司法解釋并組織定期學習，將司法實踐中遇到的難點和疑點問題及時會同調(diào)研部門向有關專家咨詢,，開拓辦案思路,，依法處理案件。第二,，作為公訴處的副職,，應將審理案件中出現(xiàn)的問題及時予以總結(jié)、歸納,，并向處長匯報,，保證高質(zhì)、高效地完成工作要重視出庭中問題的研究和出庭工作經(jīng)驗的總結(jié),，與同志們一道提高庭審質(zhì)量,。第三，針對公訴一處的案件性質(zhì),、人員結(jié)構(gòu),，協(xié)助處長注重日常工作的總結(jié)，科學安排辦案力量,，在確保案件質(zhì)量的前提下,，高效率地審結(jié)案件，以深化嚴打成果,。第四,，在未成年辦案組已取得成績的基礎上，注重學習兄弟院辦理未成年人犯罪的辦案經(jīng)驗,，針對本轄區(qū)的未成年人的特點，探索出辦理未成年人犯罪案件的新思路,，使未成年人的維權(quán)工作更上一臺階,。
充分履刑事訴訟監(jiān)督職能，明確重點,，構(gòu)筑強有力的監(jiān)督體系
按照北京市檢察工作會議的精神,，以強化監(jiān)督、公正執(zhí)法為主題,，協(xié)助處長針對偵查機關的偵查活動的各環(huán)節(jié)以及刑事審判各環(huán)節(jié)加以研究,，找到本轄區(qū)可能出現(xiàn)違法問題的環(huán)節(jié)，集中力量,，抓住重點開展各種形式的監(jiān)督,，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時移送有關部門查處,，切實保證司法公正和法制統(tǒng)一。
加強自身修養(yǎng),，做好表率
今后,，我要更加嚴格要求自己，在工作中,，虛心聽取同志們的意見,，努力學習他們的長處，以一個共產(chǎn)黨員的胸懷把群眾的利益放在第一位,，吃苦在前,，享受在后，恪盡職守,，率先垂范,，當好排頭兵。
總之,，響應院黨組的號召,，積極競崗是我的選擇，但無論結(jié)果如何,，我將一如既往,、腳踏實地地服從安排，做好本職工作,。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇四
各位領導,、同志們好：
首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。我叫,，今年34歲,，中共黨員。1991年7月畢業(yè)于河北大學法律系,，大學本科學歷,，獲法學學士學位。畢業(yè)后分配到辛集市人民法院城西法庭工作,，1999年5月調(diào)研究室工作,。1997年被評為法院先進個人;20xx年被評為優(yōu)秀公務員;石家莊市法院系統(tǒng)調(diào)研先進個人，所在的研究室榮立集體三等功一次,。
本人政治素質(zhì)過硬,，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養(yǎng),，有良好的政治業(yè)務素質(zhì),，忠實地執(zhí)行憲法和法律，全心全意為人民服務,。耐心細致地給當事人做工作,，尊重當事人的人格,，從不大聲呵斥，不耍態(tài)度,，不辦“人情案,、金錢案、關系案”,，忠于職守,，秉公辦案，不徇私情,，審理案件做到程序合法,、實體公正。傳喚當事人到庭,，自己首先到庭,，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權(quán)利,，讓當事人把話說完,，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了,，把話說了,，把理講清了，也不至于無理纏訴,，讓當事人服判息訴,，不致四處上訪，給領導找麻煩,。
在基層從事審判工作8年,，對工作認真負責，勤勉敬業(yè),，辦案從不拖拉,，審結(jié)的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務,，沒有出現(xiàn)過錯案,。城西法庭受理的案件多在農(nóng)村，有的離法庭二,、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想,，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟,，節(jié)省當事人的時間，節(jié)約訴訟成本,，提高了審判效率,。
1999年調(diào)研究室工作后,，我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫,、上網(wǎng)查詢的方便條件,，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料,，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件,，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷,，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑,，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路,。 和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭,，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟,、行政,、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會,，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗,。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎,。我在研究室擔任審委會記錄工作,。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準確,，注意保守秘密,，及時歸檔。負責法院的統(tǒng)計報表工作認真細心,，數(shù)字準確,，報送及時。在研究室工作期間,，在張院長的指示,、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調(diào)研文集》,、《法官常備法律法規(guī)手冊》,。近100萬字，為了盡快編印成冊,，經(jīng)常加班加點,，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次,，這幾本書的編輯出版,，宣傳了法院的工作,，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官,，豐富了自己的知識,，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評,。為我院的調(diào)研工作盡一分微薄之力,。另外每半年負責進行一次優(yōu)秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院,，有的被評為中院,、省院的優(yōu)秀裁判文書。
研究室的另一項重要工作是寫調(diào)研文章,。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調(diào)研成果交流;《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》,，并在省院組織的司法統(tǒng)計分析論文比賽中獲一等獎;《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調(diào)研成果交流、《石家莊審判》,。同時積極推薦同志們的稿件,，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調(diào)研》推出集中展示法院領導部分調(diào)研成果的一個專欄,，介紹法院及部分庭室的風貌,，將大大提高法院的形象。
在完成各項工作的同時,，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作,。本人身體健康，團結(jié)同志,，我認為我已經(jīng)具備了作一個副職的能力,，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔,，協(xié)助庭長搞好各項工作,。在工作中，努力做到：大事講原則,，小事講風格,，共事講效率。以自身行動帶動人,，以高尚的人格激勵人,，以真誠的態(tài)度感召人。競爭上崗,，有上有下,，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退,，一片清心。最后我真誠地謝謝大家!
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇五
尊敬的各位專家,，敬愛的各位總臺領導,，親愛的各位同事們大家好!
我是新聞綜合頻道《今日傳真》欄目的主持人張謙，我競聘的崗位是新聞綜合頻道副總監(jiān),。
作為一名電視節(jié)目主持人,，我曾多次站在630演播室這個熟悉而又親切的舞臺上。但是,，過去站在這里對我來說似乎是天經(jīng)地義,、別無選擇的事情，從來都不需要在上臺前反反復復地考慮,，我到底敢不敢站在這里和我到底要不要站在這里這樣的問題,。
今天，我之所以帶著一腔熱血和滿腔熱情,，帶著足夠的底氣和勇氣站在這個神圣而又特殊的舞臺上,，是因為在我的心里有三股強大的力量在支撐,、推動著我,。
第一股強大的力量，來源于一個“情”字
在我二十多年的職業(yè)生涯里,，我與廣播電視結(jié)下了一份與日俱增的情緣,，剪也剪不斷,。
不管是在縣級臺,、市級臺還是省級臺,，也無論是在塞外草原或江南水鄉(xiāng)，工作環(huán)境在不斷調(diào)整和改變,，但二十年來唯一不變的是我的工作熱情和態(tài)度,。在一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè),，樂于鉆研、勤于思考，任勞任怨,、踏實做事中,，我隨著廣播電視事業(yè)飛速發(fā)展的腳步在一路前行。一本小小的主任播音員資格證書,，就是對我二十年工作業(yè)績的無聲肯定和褒獎,。
第二股強大的力量，來源于一個“義”字
當情義這兩個字連在一起使用時只表達“感情”這層意思,，就像是一個自然人,。而當我把這兩個字分開時，它們就成為了一對雙胞胎,，各自獨立卻又總是形影不離,。
情、義,，情,、義，有情才有義,，情深才義重,。正是因為我對廣播電視事業(yè)有著這樣一份濃濃的情，所以“義”字當頭就是我的為人處世之道,?！傲x”賦予我的，不僅僅是一種正義的秉性,，更是一種新聞工作者義不容辭的責任,。
探討業(yè)務時，與同事當面鑼對面鼓,，哪怕爭得面紅耳赤,，我也能在工作中收獲快樂，因為電視人的靈感總是在溝通,、交流和思想碰撞中產(chǎn)生的,。
我相信，集體的智慧才是真正的大智慧,，團隊的力量才是堅不可摧的力量,。
第三股強大的力量，來源于一個“愛”字
說到這個字,，我感到內(nèi)心有愧,。我的女兒去年考上了大學，成績不算好只考了個二本,，我想如果我這個做母親的能夠在她的身邊,，給她多一點點關懷、照顧和愛，她一定會考的更好,。在紹興工作的整整20xx年時間里,，每年只能利用探親假或年休假的十多天時間和年邁的父母和可愛的女兒在一起，這些年來我沒能陪他們過一個生日,。當我面對滿頭白發(fā)的父親,，面對顫巍巍的母親，面對眼中充滿了期盼的女兒時,，我不敢提這個“愛”字，因為我給她們的愛實在是太少太少,，我愧對于我生命中最愛的人,。
但是，今天我可以理直氣壯地大聲說,，我毫無保留地把我全部的愛給了我的播音,、主持崗位，給了我的電視觀眾,，給了我深愛著的廣播電視事業(yè),。站在這個舞臺上說這個“愛”字，我無愧于心!
有愛就有一切,，愛可以創(chuàng)造無數(shù)個生命的奇跡,，我堅信，愛同樣可以開創(chuàng)無數(shù)次事業(yè)上的輝煌,。
在我的家鄉(xiāng)內(nèi)蒙古和林格爾縣蒙牛集團里,，有這樣一條鐵定的用人原則：“有德有才，破格重用;有德無才,，培養(yǎng)使用;有才無德,，限制錄用;無德無才，堅決不用,?！?/p>
我不敢妄言自己是一個有才的人，但我敢拍著胸脯說,，我是一個有德的人,。因為，我善良,，我正直,，我健康，我陽光;因為,，我愛崗敬業(yè),，我積極進取，我敢想敢做，我敢于創(chuàng)新;因為,，我心無雜念,，我不小肚雞腸，我不會搬弄是非,，更不會拉幫結(jié)派……
對號如座,，我把自己劃分在有德無才，培養(yǎng)使用之列,。但是,，最終不管是破格重用，培養(yǎng)使用還是堅決不用,，我都會懷著一顆感恩的心無比真誠地對大家說一聲：“謝謝!感謝各位領導給了我一個展示自我的平臺;感謝各位專家認真的傾聽;感謝各位同事們長期以來對我的關注,、關心，理解和包容,?！苯Y(jié)果，對我來說并不是最重要的,，重要的是我在這樣一個公平競爭的環(huán)境中享受到了尊重和尊嚴,。
我不敢吹牛說，給我一個支點我可以翹動地球,，但我敢保證,，給我一點陽光，我就可以燦爛,，我會像鏡子一樣把這份燦爛映照在同事們的身上,。團結(jié)就是力量，相信我們的團隊一定會把所有人的燦爛凝聚到一起,，變成激情燃燒的火焰,，相信有我們大家這永不熄滅的熱情之火、激情之火,，我們新聞綜合頻道這個紅太陽頻道一定會是一個永遠不落的紅太陽!
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇六
尊敬的學校領導,、各位同事：
大家好!我本著對自己負責、對同事負責,、對學校負責的態(tài)度來競聘年級主任一職,，范文之演講稿:學校中層競聘演講稿 立足服務，共創(chuàng)輝煌,。感謝學校給我提供一個服務的平臺,，希望得到大家的信任和支持。我87年參加工作,，一直從事班主任工作,，始終站在教學第一線,。23年的從教經(jīng)歷使我競聘年級主任具有四個方面的優(yōu)勢：
一、能讓領導放心,?！袄侠蠈崒嵶鋈耍瑢崒嵲谠谧鍪??！笔俏乙回瀳猿值脑瓌t。從教20多年來,，我有著較強的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè)，默默奉獻,。學校安排的各項工作,，總是盡職盡責，快速高效地去完成,。我一直是普通班的班主任“專業(yè)戶”，并且每一屆所帶班級任課教師更換最頻繁且人數(shù)最多,。無論工作難度有多大,，總是無條件地服從安排，從不給領導添麻煩,，能做到“管好自己的人,，看好自己的門?！泵恳粚玫纳龑W人數(shù)在同類班級中總是名列前茅,。上一屆升入高中18人，開普通班的歷史先河,。在此感謝領導對我多年的信任和鼓勵,。
二、能讓同事舒心,。千年修得同船渡,，能在七中共事是我們的緣份。我非常珍惜和重視兄弟姊妹的情義,。做人講誠信,，閑談從不論他人是非。嚴以律己,，寬以待人是 我不變的 生活準則,。工作上多商量，多理解,，多鼓勵,，多支持,，多幫助，默默做好自己該做的事,。不抱怨,，不指責，努力為同事們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，演講稿《學校中層競聘演講稿 立足服務,，共創(chuàng)輝煌》。無論是辦公室的 環(huán)境衛(wèi)生,、開水供應,，還是班級學生的良好尊師氛圍，處處讓同事感到舒心,。每一屆都能讓同事體會到合作的愉快,。在此也感謝同事們對我的幫助和支持。
三,、能讓家長省心,。成才先成人。每一屆學生我都注重學生品行教育,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,，從不把“問題學生”推給家長。家長看到孩子的可喜變化,，非常感謝,，也非常省心。家長樂意把學生送到我班,，每一屆新生調(diào)入我班的人數(shù)達二,、三十人之多。
四,、能讓學生開心,。快樂教育是我追求的目標,。從教20多年來,，我從不諷刺挖苦學生，讓學生心靈受到傷害,。通過賞識教育,，激勵學生成功，有足夠的耐心等待花開,，讓學生體驗成長的快樂,。
一路走來，我最大的資本是堅持了23年的一線教育教學工作,，積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓,，取得了一定的成績：先后被評為東昌府區(qū)職業(yè)道德先進個人,、聊城市優(yōu)秀教師;獲得過區(qū)、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎;全國課件制作二等獎;區(qū),、市兩級教學能手;撰寫并發(fā)表多篇論文于國家級刊物,。
尊敬的各位領導、各位同事,您的信任和支持是我工作的最大動力,。我有信心和決心為年級組老師作好各項服務,。既做領導的放心人，又做廣大教師的貼心人,。我相信：您的選擇,，我不會讓您失望。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接聊城七中輝煌燦爛的明天,。最后，也借此機會真誠地祝愿大家：身體健康,，家庭幸福,，開心度過暑假每一天!謝謝大家!
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇七
尊敬的各位領導：
我參加競聘的崗位是項目經(jīng)理。首先,，我將個人的基本情況向各位領導和代表做一簡單介紹,，2019年參加工作，?？茖W歷(xx學院工民建專業(yè)畢業(yè))，中共團員,。工作簡歷如下：2019年7月參加工作,，擔任技術員職務，2019年8月~2019年12月參加工程建設,，擔任技術員,。2019年~2019年在二公司工程管理部擔任施工管理員。2019年6月在擔任工程組組長,，目前在分公司工程管理部擔任施工管理員工作,。
項目經(jīng)理主持項目經(jīng)理部全面工作;對項目部的經(jīng)營管理、施工生產(chǎn),、行政安全,、工程技術質(zhì)量負全面責任;對副職工作進行協(xié)調(diào)指導;做好與建設單位、監(jiān)理等單位配合工作;定期召集或委托召集項目班子會,，對項目成本,、工程進度、工程質(zhì)量等重點工作研究決定;履行總包責任,，對所施工工程全面監(jiān)督管理,，協(xié)調(diào)分包單位之間的關系,。
經(jīng)過幾年施工管理和在項目部工作中的鍛煉，參與了工業(yè),、民用建筑工程從開工到竣工的全過程管理,，使自己各方面素質(zhì)得以提高。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在施工管理中完善自己,。我深知項目部項目經(jīng)理的工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為公司領導當好士兵,，二是為全行事務,，當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局;服從領導，當好助手,。我也深知,，項目部的工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：在項目部工作的同志就像老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。
如果我競聘成功,，我的工作思路是：
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;通過風險抵押金的方式,，來調(diào)動項目部人員的成本,、安全、質(zhì)量,、工期意識,，使項目部人員有主人翁的意識。
如果我競聘成功,，我的工作目標是：實現(xiàn)重大安全安全事故為零,、質(zhì)量目標達到業(yè)主滿意、成本目標保證上繳利潤同時創(chuàng)造更高的效益,。
保證成本目標措施：通過系統(tǒng)的項目成本管理(詳細的成本預測,、成本計劃、成本控制,、成本分析,、成本考核)和風險預測(管理風險、質(zhì)量風險,、安全風險,、施工工期風險、施工技術風險),，并根據(jù)各專業(yè)組的職能進行成本目標分解,，各自負責成本目標的實現(xiàn),，提前對工程項目可能存在的施工風險進行預控,，把施工風險降低到最小。最終達到“企業(yè)是利潤的中心,，項目部是成本的中心”的目標,。
保證工期目標措施：根據(jù)合同工期編制總體進度計劃，項目部圍繞總體進度計劃安排專業(yè)工作,，每月各職能組根據(jù)月計劃編制本專業(yè)重點工作安排,，此項工作既是項目部工作開展的旗幟，也為公司上級部門提供了項目部專業(yè)工作內(nèi)容,，有利于公司上級部門給予檢查指導,。
安全目標保證措施：繼續(xù)堅持以預防為主,，注重工人的安全教育和安全防護設施的檢查，做好切實可行的應急預案措施,，加強對分包隊伍的管理,，健全安全管理制度，實現(xiàn)制度來約束分包隊伍,。最終實現(xiàn)重大安全事故零的目標,。
質(zhì)量目標保證措施：建立完整有效的質(zhì)量管理體系，加強對分包隊伍的管理,，通過推行先進的新技術,，降低工程施工難度，組織制定可行的技術方案等措施實現(xiàn)質(zhì)量目標的實現(xiàn),。
我將作為溝通項目部員工與公司經(jīng)理之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,。我愿與項目部共創(chuàng)美好的未來，迎接二公司輝煌燦爛的明天,。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇八
從踏進城市管理領域的第一天起,，我就把綜合執(zhí)法工作作為我人生事業(yè)的轉(zhuǎn)折點和新起點， “雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”是我當時心情的真實寫照,。三年多的實踐，我先在執(zhí)法科工作,，后到直屬大隊擔任副大隊長,，我個人的能力和水平伴隨著城管局的日益壯大得到了進一步提高。
三年中,，讓我感受最深的是,，局黨組團結(jié)一心，身體力行的工作作風,，全局上下相互支持,，團結(jié)向上的良好氛圍。正是因為有了領導的關心和大家的支持,，才有了我個人在思想上,、工作上的提高和進步。無論在局機關工作還是在直屬大隊擔任副大隊長,，我深感肩上責任的重大,，日常工作中，要求隊員做到的，自己首先做到,，堅持原則,，照章辦事，在任何時候始終顧全大局,，團結(jié)同志,，不斷學習，精通業(yè)務,。用堅定的信念,，過硬的作風，甘愿吃苦,，樂于奉獻的精神去感染教育隊員,。在工作中，我作為大隊的副職,，注意擺正位置,，尊重大隊長的權(quán)威，維護大隊長的威信,，多交心多通氣,，多請示勤匯報，甘當綠葉,，切實做到了到位不越位,，補臺不拆臺，踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，鍛煉自己，干好工作,。
三年中,，讓我體會最切的是城市管理工作是一項綜合性、系統(tǒng)性,、社會性的工作,，事關百姓安居樂業(yè)，事關菏澤經(jīng)濟發(fā)展,，牽動千家萬戶,，不是中心，影響中心,，需要上下聯(lián)動,，各方協(xié)作,，不斷創(chuàng)新,。三年來，無論干什么工作，我都努力鉆研業(yè)務,，不懂就問,，不會就學，使自己盡快的成為城市管理的行家里手,，眾所周知,，城市面貌要變化，建設是基礎,，管理是關鍵,，規(guī)劃是龍頭。如何嚴格規(guī)劃執(zhí)法,，杜絕城市建設中的無序狀態(tài),，確保按照規(guī)劃審批程序，最大范圍的遏制批低建高,、批少建多,、隨意改變規(guī)劃定點等違法行為的發(fā)生，是我從事規(guī)劃等執(zhí)法工作以來思考最多的問題,。
通過長期的一線執(zhí)法和深入調(diào)研,，我個人有以下幾點體會，一是預先介入,，全程跟蹤監(jiān)督,，是消除規(guī)劃違法行為的重要手段。從建筑單體定線,、放線到建筑工地建檔管理,，從違法建設立案查處到違章建筑的拆除，我們轉(zhuǎn)變事后查處的工作方法,，建立全程監(jiān)督的新型管理方式,，從立項、規(guī)劃,、征地,、設計、招投標,、施工監(jiān)理等方面預先介入,，現(xiàn)場監(jiān)督，全程跟蹤,，反應快,，動手早，實現(xiàn)了在建工程的科學管理,，從源頭上防止了規(guī)劃違法案件的發(fā)生,，把違法違規(guī)建筑消除在萌芽狀態(tài)。二是依法行政，正確履行職責,，是加大拆除違章建筑的關鍵,。我們是行政執(zhí)法者，更是遵紀守法的排頭兵,，要不斷增強遵紀守法的法律意識,，提高業(yè)務素質(zhì)，堅持原則,，依法辦事,。在拆除各類違章建筑中，特別在今年的沿街一層建筑拆除中,，我親身經(jīng)歷了許多拆除過程,，我深感只要宣傳教育到位，工作扎實細致,，方法措施得當,，拆除工作就會迎刃而解。三是多措并舉,，加大協(xié)調(diào)力度是保證規(guī)劃執(zhí)法效果的有效措施,。在日常工作中，我們注意協(xié)調(diào)與規(guī)劃,、城建,、市政等相關部門的關系，使行政執(zhí)法從事后查處轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑氨O(jiān)督,，從單一處罰轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)同管理,。就拿拆除工作來說，我們不是簡單的一“拆”了之,，而是在拆除的同時,，就協(xié)調(diào)規(guī)劃、城建等部門會同被拆除單位共同做好后續(xù)建設工作,，著力于綠化,、美化、靚化,。與此同時,，構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡，堅持輿論先導,，強化宣傳效果,。要求隊員既做執(zhí)法員，又做宣傳員,，向行政管理相對人,，向社會,，向新聞媒體多解釋，多宣傳,，取得理解，贏得支持,。不斷強化“執(zhí)法進社區(qū)”,、 案件查處回訪、法律咨詢等工作,， 努力營造領導重視,，社會各界參與，市民群眾理解支持的執(zhí)法環(huán)境,。四是心系群眾,，執(zhí)法為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中,，對市民反應強烈的熱點,、難點問題，我都以高度的主人翁精神正確對待,，注重調(diào)查研究,，具體分析，統(tǒng)籌兼顧,，以“群眾想的是什么,，群眾盼望的是什么，群眾需要的是什么”為出發(fā)點和落腳點,，及時研究解決問題的對策和方法,，積極為群眾排憂解難。
三年中,，讓我認識更明確的是吃苦耐勞,，嚴于律己，雷厲風行,，求真務實是我們工作的必備素質(zhì),。作為直屬大隊的領導，業(yè)務上自然要求精通,，要成為城市管理領域內(nèi)的專家,，不但要掌握專業(yè)性的法律法規(guī)，還要對相關的城市規(guī)劃執(zhí)法理論也應當有所了解,。三年來,，我系統(tǒng)學習了城市管理綜合執(zhí)法方面的專業(yè)性法律法規(guī)40余部。通過學習,，增強了法制觀念,，提高了依法行政水平,，對綜合執(zhí)法工作有了明確的認識，工作的針對性,、有效性不斷增強,，適應了綜合執(zhí)法工作的發(fā)展于創(chuàng)新。同時,，綜合執(zhí)法工作需要吃苦耐勞,、雷厲風行、求真務實的作風,。打鐵先要自身硬,，我一直嚴格要求自己，把部隊期間養(yǎng)成的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,，辦事不拖拉,，工作上不含糊，以身作則,，在工作和生活中,，自己老老實實做人，勤勤懇懇干事,，勤政廉潔,，嚴于律己，嚴格要求隊員,。贏得了大家的信賴和支持,。
我熱愛城市管理綜合執(zhí)法工作，信奉“有為才有位,，有位才能更好的作為”的理念,，我希望到高一階層次的崗位上發(fā)揮更大的作用，也想通過競爭,，檢測一下自己的能力,，有針對性的改進和提高，如果這次競爭成功,，我將在局黨組的領導下,，滿懷激情的忘我工作，實現(xiàn)自己的宿愿,，如果競爭失敗,，決不灰心，我將總結(jié)經(jīng)驗教訓,，發(fā)揚長處,，克服缺點，一如既往的做好本職工作,。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇九
尊敬的各位評委,、各位同事：
您們好!
今天,，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一,、首先,，向大家作自我個人工作簡介
我叫，現(xiàn)年**歲,，中共黨員,，本科文化，于20xx年5月參加保險行業(yè)的工作,，20xx年至20xx年在人保公司工作期間,，先后擔任過理賠內(nèi)勤,，外勤和電子商務部付經(jīng)理(主持工作)20xx年3月,，加入中國人壽財險擔任理賠主管至今。我應聘的崗位是理賠客戶服務中心負責人,。
二,、對競聘崗位的理解和認識
本人對理賠客戶服務中心負責人崗位的理解是：理賠客戶服務中心負責人應當既是業(yè)務技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者;既是推進部門政策進程的組織者,，又是積極投入實際工作的參與者;既要具備獨當一面的能力,，又要具備“洞察宏微”的觀察能力。
三,、我的競聘優(yōu)勢
截止20xx年12月**公司案件賠付率52.8%,，案件結(jié)案率92.12%，金額結(jié)案率72.92%,，各項指標均名利全市前茅,，今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把理賠客戶服務中心管理工作搞好,。
但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,，我能把理賠客戶服務中心的工作搞得更好,。因此，我決定競聘理賠客戶服務中心負責人這個崗位,。
三,、任職后的工作設想
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎,，以提高素質(zhì)和能力為重點,，以重視績效,、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),。
(一)今后工作的重點：
1、根據(jù)省公司下達的各項指標,，分工到每個責任人;
2,、加強對各個縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控;
3、考慮到市區(qū)的4s店比較多,，各縣到麗水本級修理的車輛比較多,，適時增加了理賠人員;
4、增加與各個4s店及各大修理廠的聯(lián)系,，為公司的業(yè)務發(fā)展做出貢獻;
(二)具體措施和做法：
1,、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗，負責每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件,，形成獎懲機制,。
2、對各縣的各個理賠指標集中到中支管理,，及時提醒每位理賠人員根據(jù)各項指標提出那項工作要加強等,。
3、不管現(xiàn)在我們保險行業(yè)的地位在社會上有多么低,，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的,，要根據(jù)4s店的情況設置理賠人員和4s店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心,。
4,、在做好工作的同時，對于理賠客戶服務中心負責人這個崗位也是一個連接上面和轉(zhuǎn)達下面的一個重要崗位,，這樣轉(zhuǎn)達上級領導的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學習的課題,。
五、對競聘結(jié)果的態(tài)度
今天,，我站在演講臺上,，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗,。對此,，我不想否認。我相信,，在今后的工作中,，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好,。若我競不上管理崗位,，也不會灰心,，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。
謝謝大家!
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十
內(nèi)勤部崗位競選演講稿
各位領導,，評委,，同志們：
大家早上好!
今天，我走上競聘的演講臺,，心里非常激動,，首先我要感謝單位領導給我們提供這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好機會,，還要感謝同志們對我的鼓勵和支持,。參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰(zhàn),，我一定會好好地把握,。光陰似箭，一轉(zhuǎn)眼2年已成為過去,，我于xx年11月21日加入人保公司,，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今,。所以此次我參加的是內(nèi)勤的競崗,，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：
一，對保險工作有著較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關知識,，有較強的工作能力,，從入司以來一直從事理賠工作，并在公司領導的關懷指導下,，在同事們的幫助下,，本著對工作認真負責的態(tài)度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款,，理賠方式,，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算,，醫(yī)療核查,，和核損工作，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業(yè)知識,。工作能力得到領導和同事們一定程度上的肯定,。
二，我在日常工作中腳踏實地,，誠實待人,，針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發(fā)點,，總結(jié)出了一整套的為客戶優(yōu)質(zhì)服務的成功經(jīng)驗,，從而取得了與客戶良好融洽的關系,，維護了公司的形象，促進了各項業(yè)務的發(fā)展,。
三,，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先,，自覺加班,，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業(yè)務水平的提高;除了完成本部門的工作,，在其他部門有需要的同時,，我也能夠積極配合和響應
四，是我年富力強,、身體健康,，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢,。接受能力比較強,，對新業(yè)務比較敏感，進入角色迅速,，并且有信心,、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務,，從而實現(xiàn)自己的人生價值,。
作為一名普通的工作人員，曾經(jīng)的業(yè)績不代表將來的表現(xiàn),，如果這次能競聘成功的話,，我愿一如既往的以努力誠實的工作態(tài)度來從事屬于我的工作，我將會不斷地提高自己,，完善自己,、竭盡所能地做好工作，堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創(chuàng)新,認真積累工作經(jīng)驗,并不斷學習新的保險知識,法律法規(guī)和條款,并虛心向老同事學習,。最大限度地為公司創(chuàng)效益,。演講結(jié)束前，我最想說的話就是：
不想自己只是這次競爭的一個過客,，我相信自己的能力,，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導,、評委和同志們,，根據(jù)我的現(xiàn)實表現(xiàn)、素質(zhì)能力和工作實績進行評議打分。
我的演講完畢,，謝謝大家!
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十一
各位領導,、評委，大家下午好：
我能站在這里,，首先要感謝領導給我們提供一個施展個人才華的舞臺,。今天我要講的是一種信念，要為之奮斗一生的信念,。
交警工作崇高而神圣,，*年，我抱著對交警工作的熱愛,大學畢業(yè)后進入了交警支隊,，先后在*大隊,、支隊辦公室一干就是十余年。作為一名普通的干警,，工作之初,，深懷熱情。特別是在支隊工作期間,，接觸交隊工作的方方面面,，在挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在實踐中求超越是我工作的宗旨,，由于工作勤奮,，創(chuàng)造性、靈活性的完成了領導交付的各項任務,，*年我被提拔為支隊主任,。
在工作中,，我能堅持不唯人,、不唯書、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,，敢于管、更善于管,，不斷積累從事本職工作所必須的業(yè)務技能和擔當領導所必須的管理藝術,。但現(xiàn)實也帶給我一些困惑和猶豫：每當執(zhí)法時遭到不明情況群眾的誤解甚至語言、人身攻擊;工作中,，不管是三伏天還是三九天,，一個接一個的高峰崗枯燥而艱辛，熱了只有汗水的陪伴,冷了只有寒風在安慰.只要刮風下雨就是最忙碌的時候,尤其下雨,車速慢,就會造成堵車,，站在馬路中間,任憑雨水順著帽檐流下冷冷地打在臉上,。但所有這些都不可怕，在所有公安警種中，受到辱罵,、廝打最多的是交警,，一面是群眾的抵觸，一面是交警的辛苦,，使我開始懷疑自己當初從事警察職業(yè)的選擇,。
人都是在磨練中不斷前進，我深深地熱愛著公安事業(yè),，渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公安事業(yè)多一些貢獻,。有了這份執(zhí)著，彷徨也只是暫時的,。那一年,，我一同工作一同戰(zhàn)斗過的好戰(zhàn)友、*大隊副大隊長因長期超負荷工作,，積勞成疾昏倒后再也沒有醒來,，他沒有轟動的業(yè)績，更沒有驚人的壯舉,，櫛風沐雨20xx年,，家是40余平方米的出租房，只用清貧兩字來形容,，但他為事業(yè)忠誠無誨的精神深深地打動著我,。為什么他能如此執(zhí)著，面對困難如此堅強,，我開始反思自己,。
是的，人們都在追求美好的東西,，都有自己的信念,，我的信念就是要通過人民警察這個職業(yè)來實現(xiàn)為家庭、為社會奉獻的人生目的,。每當看到高峰期馬路上車水馬龍卻井然有序,、看到學校門口學生上下學時一張張可愛的笑臉，看到事故現(xiàn)場緊張忙碌的身影,，我就感覺自己的人生價值得到體現(xiàn),。我更加堅信，要把交警職業(yè)作為自己畢生的事業(yè)來經(jīng)營,，哪怕再多的艱難險阻,。
現(xiàn)在，我來應聘新的職位,，就是要向我的目標更進一步,，如能在新的崗位工作,，我會向科技強警方面努力，努力提高群眾對交警行業(yè)的滿意度,，提高自身業(yè)務水平,，提高工作效率，與同志親如兄弟,，與領導共謀發(fā)展,，共筑平安和諧，從而回報組織和領導關心,，更是為心中的那份執(zhí)著,、那份信念。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十二
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!首先我要感謝各位領導給予我這次鍛煉自己,、展示自己的機會。此次體制改革工作是為了營造良好的選人用人機制,，促進單位更好更快發(fā)展的有效舉措,，我積極響應單位領導的號召，擁護,、支持,、參與這項工作。所以今天我很高興能參加到這一改革和競爭中來,。雖然競爭也同時意味著一種責任和擔當,，但這也是對我人生和工作的又一次挑戰(zhàn)。
首先請允許我自我介紹一下,，我叫王某,，出生于80年4月，現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員,，專科學歷,。幾年來,對組織辦工作也有了一定的認識,組織辦工作“細”,、“繁”、“雜”,、“忙”,從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念,而且時時處處應用綜合的眼光觀察和思考問題。正是組織辦一貫的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神,深深吸引了我,而且我覺得組織工作更能鍛煉我,因此我今天選擇組織辦文秘崗作為我競聘的崗位,。
若我能競職到此崗位,我將更加勤奮學習,全方位,全身心的努力,做好該崗位工作,。
一是加強學習。特別是學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,“三個代表”重要思想、“xx大”精神、文化知識及各項業(yè)務知識,做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底,以適應本職工作和時代需要,。
二是不斷提高自身的調(diào)查研究能力和文字綜合能力,。要想把組織文秘這一項的工作做好,業(yè)務進一步熟悉,就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究,掌握大量的第一手資料,這樣,工作才有發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。同時,組織辦工作還牽涉到許多材料和文件的起草,這些材料和文件不僅時限性強,質(zhì)量要求高,而且責任重大,半點馬虎不得,。因此必須具備較強的政策水平,、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力,才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。 三是工作中精益求精,。身勤心細,。無論是辦文,還是辦事,必須明辨是非,處置恰當。堅持嚴謹求實的作風,認認真真,、踏踏實實地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法與技巧,。
壓力與緊張令我深感責任之重大,團結(jié)與和睦則令我對未來的生活充滿信心。今天如果我能走上這個崗位,我將圍了,謝謝大家,。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十三
尊敬的各位領導,、各位評委、同志們：
大家好!
首先,，感謝單位給我這一機會參加建設局中層領導職位競爭的上崗,，此時此刻，我深感榮幸和自豪,，我深深認識到今天有這樣的機會是單位和各級領導及廣大干部職工對我的信任,，也是對我最大的鞭策。在此,，我謹向局領導和各位評委及廣大干部職工對我的關心,、支持和幫助表示衷心的感謝。
我今天演講的內(nèi)容分為三個部分;一是我的工作經(jīng)歷;二是我竟聘房屋征收辦公室主任職位具備的有利條件;三是竟聘后的幾點想法,。
一,、工作經(jīng)歷
我叫徐得俊，生于1975年1月,，甘肅天祝人,，大專，中共黨員,，1995年7月天祝師范畢業(yè)后參加工作,， 20xx年6月在河西學院數(shù)學教育教學專業(yè)畢業(yè)。1995年8月至20xx年8月在天?？h大紅溝學區(qū)任教,，20xx 年8月至20xx年10月在天祝三中任教，20xx年10月至今在天?？h房管局工作,，負責城鎮(zhèn)房屋拆遷和征收工作,。
在負責城鎮(zhèn)房屋拆遷和征收工作以來，在建設局的正確領導下,，我始終以鄧小評理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，注重自身的思想作風建設,，
按照局里安排,，積極配合上級和相關部門圓滿完成了各項工作任務。在工作中,，一是做到盡職盡責,，大膽管理，在日常中發(fā)現(xiàn)的問題和對需要改造和整改的設施,、設備主動向領導請示匯報并提出自己的建議,，如：物資局房屋拆遷、華藏廣場建設拆遷,、民中家屬院住宅拆遷,、工行辦公樓拆遷中，廣泛動員,，積極協(xié)調(diào),，為房屋拆除和征收工作起了積極作用;二是認真對待房屋被征收戶、拆遷戶及來信來訪人員提出的問題,，通過耐心解答和疏導,，化解了房屋征收中的各類矛盾糾紛?；仡欁约旱慕?jīng)歷,，我深深體會到每一點滴的進步都離不開黨組織的培養(yǎng)、領導的關心,、教育和廣大干部職工的支持和幫助,，自己應更加努力工作，回報組織和領導及廣大干部職工的厚望,。
俗話說“金無足赤,，人無完人”。我這個人心直口快,，過于直率,，這是我的優(yōu)點，也是我的缺點,，遇事有時也急躁,，發(fā)點“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話,，能多提意見,、多幫助，助我改正缺點,，共同促進工作,。
二、我竟聘房屋征收辦公室具備的有利條件
這次實施競爭上崗,，是要把把房管徹底合并到建設局,，把房管辦公室和房屋征收辦公室合并后開展工作;為此，結(jié)合本人的工作能力和在負責房屋征收工作五年多來積累的工作經(jīng)驗,，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位,，我認為自己具備以下幾個方面的基本有利條件：一是熟悉房屋征收工作的業(yè)務。
從20xx年以來,，負責房屋征收工作至今已有3年多時間,，在這3年多來的房屋征收工作中，我熟悉縣城內(nèi)各區(qū)域的房屋種類,，結(jié)構(gòu)性質(zhì),，權(quán)屬歸屬，使用用途等,，并對房屋所有權(quán)人也基本了解;熟悉與拆遷和征收相關的法律法規(guī),，操作規(guī)程，受理審核的程序,，縣上若因公益性建設而征收房屋,，我將會按照已經(jīng)掌握的理論和經(jīng)驗，盡快拿出參考方案實施征收,，能夠確保房屋征收工作的順利完成,。
二是將會注意加強并做好協(xié)調(diào)工作。在房屋征收工作中,，注意掌握政策變化和縣城房屋拆建動態(tài),，強化與相關業(yè)務單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決業(yè)務工作上的問題,，與華藏鎮(zhèn),、國土、市級拆遷管理部門及拆遷公司等單位建立良好的工作關系,，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來就很順利,，我們的很多工作都能得到這些單位(部門)的幫助與支持。三是始終能夠嚴格要求自己,，保持雷厲風行的工作作風,。我在教育隊伍工作近十年，養(yǎng)成了老師嚴謹?shù)牧己盟刭|(zhì),，保持雷厲風行,、求真務實的工作作風和吃苦耐勞奮發(fā)向上的工作精神,，所以一貫對自己嚴格要求，別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟私,，與人爭名利。領導交辦的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。四是善于調(diào)動和發(fā)揮職工工作的積極性。在平時工作中保持嚴肅坦誠的工作態(tài)度,，嚴肅就是對待工作嚴肅認真;坦誠就是暢開胸懷,、公道正派、善解人意,。我始終珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標走到一起,，本身是一種緣分，因此,，在日常工作和生活方面應該做到相尊互愛,，注意待人處事以誠相待和營造一種團結(jié)和諧的氛圍。
使大家有一個好的心情安心工作,，而充分調(diào)動和發(fā)揮職工工作的積極性,。
三、竟聘后的幾點想法
路遙知馬力,，日久見人心,。這次如果競爭不成功，說明我離各位領導和同志們的要求還有距離,，我會謙虛向同志們學習,，取人所長補已之短，立足本職,，端正態(tài)度;并借此機會對多年關心,、理解、幫助,、支持我的各位領導和房屋征收辦公室的同事們表示謝意,。如果競爭成功上城鎮(zhèn)房屋征收辦公室職位，說明各位領導和同事們對我信任,，我將以此為動力,，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任;在給位領導的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行房屋征收辦公室的各項決策和工作目標任務,，結(jié)合辦公室的實際情況,，主動積極地協(xié)助局里開展好各項工作,讓領導放心，讓同志們滿意,。大體有以下想法：
一要圍繞征收辦的職責范圍,，努力做好我縣房屋征收與拆遷管理工作;協(xié)調(diào)處理好上下,、內(nèi)外各方面的關系;同時加強自己的政治理論知識和業(yè)務知識以及有關政策精神的學習,，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務水平，熟悉理解有關政策精神,，進一步提高自己的管理能力,，積極配合做好全縣房屋征收工作。
二要擺正位置,，做好配角,，當好參謀。首先必須了解正職的主要工作思路和目標,，對征收辦的全面工作,，要盡其所有，收集各種信息供正職參考,，主動提供各種建議和主張,，
配合正職作出決策;其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好領導的參謀和助手,，做好上傳下達工作?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂,，補臺不拆臺,。
三要發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認為當股室負責人就意味著要吃苦在前,，享樂在后,，只有奉獻，不能索取,，不能有任何私心雜念,，要堅持原則、公正廉明,，經(jīng)常和職工換位,，想想職工的感受，多為職工辦實事,、做好事,。同時用自己的人格魅力,，做好表率作用，孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！边@句話就是告誡我們每個人必須培養(yǎng)正氣,，以身示范。
我的座右銘就是：“律己足以服人,，量寬足以得人,，身先足以率人”。
最后,，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位，我決心做到在其位就要盡其責,，也倍感珍惜這個機會,，用心、用情,、用良心干好工作,。反之，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力、盡職,。無論結(jié)果如何,，始終會“踏踏實實做人，扎扎實實做事”,。言必信,，行必果。
我的演說到此結(jié)束,，有不當之處,，請批評指正，謝謝大家!
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十四
尊敬的各位領導,、各位評委：
首先,，感謝領導給我這次競聘機會!
我叫，1966年出生,，高中文化程度,，中共黨員。1985年參軍入伍，1990年調(diào)建委,，先后任城建科副科長,、辦公室副主任等。
我這次競聘的職位：第一志愿是督導科科長;第二志愿,，施工安全科科長;第三志愿,，城建科科長。我認為自己競聘這三個職務,，主要有以下三個方面的優(yōu)勢：
一是在建委工作時間較長,，具有較豐富的工作經(jīng)驗。自進入建委工作以來,，無論在哪個崗位,，我都兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，對各科室、各單位的工作情況比較熟悉,，積累了一定工作經(jīng)驗,，為做好督導工作打下了一個較好基礎。督導科是我委新成立的一個科室,，它的主要職責是,，監(jiān)督指導全委各科室、各單位工作效能,，準確,、快捷地領會、落實委黨組決議,，做好領導參謀和助手，協(xié)助領導及時掌握工作新動態(tài)，為領導決策提供真實可靠的依據(jù),。因此,，我認為，有自己多年的工作經(jīng)驗做基礎,，完全有能力履行好這一職責,。
二是長期在辦公室工作，在工作的組織協(xié)調(diào)上具有較強能力,。我自 年到辦公室工作,，已擔任辦公室副主任 年。辦公室在全委各科室,、各單位中特有的樞紐作用,，使我在組織協(xié)調(diào)能力上得到了極大鍛煉，能夠與各科室、各單位進行較多地接觸,，在交流中積累了較豐富的工作經(jīng)驗,。要做好督導、施工安全和城建管理工作,，個人必須具備較高的組織協(xié)調(diào)能力,，而在辦公室的工作經(jīng)歷，使我具備了這方面的優(yōu)勢,。工作中,，我將認真、全面貫徹委黨組決議,，作為上下級的的橋梁和紐帶,，加強溝通，最大限度地使委黨組工作部署落到實處,，促進各科室,、各單位工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
三是部隊的培養(yǎng)和鍛煉,，使我具有辦事果敢,、深入扎實的工作作風。因為督導科,、施工安全科和城建科特有的工作性質(zhì),，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治業(yè)務素質(zhì),，其中最重要的一條,，就是必須做到堅持原則，不怕吃苦,，不怕得罪人,，同時，在工作中要追求高效率,，做到雷厲風行,，辦事果敢，而我在部隊的特有經(jīng)歷,，使我早就具備了這一素質(zhì),。
以上三個方面的優(yōu)勢，使我有信心和決心做好督導科工作,。如果這次競聘成功,，我將按照以下思路開展工作：
一是扎實工作，全面貫徹落實委黨組決議,。嚴格按照委黨組對全委各科室,、單位工作要求,，認真貫徹落實委黨組各項決議，做好上傳下達,，加強溝通,，以求真務實、深入扎實的工作作風,，當好領導參謀助手,，做好督導工作，確保施工安全生產(chǎn),，促進建設工作的順利開展,。
二是嚴于律己，切實加強隊伍建設,。在嚴格要求自己,、不斷提高自身政治業(yè)務素質(zhì)、充分發(fā)揮模范帶頭作用的前提下,，強化全科室人員的政治業(yè)務學習,，提高全體人員政治素質(zhì)和業(yè)務能力，同時,，建立健全科室內(nèi)部各項管理制度,，帶領全科室人員團結(jié)拼搏，圓滿完成領導交給的各項工作任務,。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十五
各位領導、各位同仁： 大家好!
我叫 ,，今年 35 歲,，大專學歷，黨員,，現(xiàn)任 公司業(yè)務部部長,。我今天參加的競聘崗位是企業(yè)管理副經(jīng)理。
工作以來,，在政治上我始終保持正確的政治立場,、政治觀點、政治態(tài)度和政治品質(zhì),。貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策，始終同黨中央保持一致,。在工作上我以高度的責任心和事業(yè)心履行著自己的職責,，大膽開展工作，不斷加強學習,，在實踐中勇于探索,，勇于創(chuàng)新,，出色地完成了各項工作任務。現(xiàn)將自己的主要工作,、學習情況匯報如下：
一,、 加強政治理論學習，把握正確思想方向
政治思想素質(zhì)是黨員干部最根本,、最首要的素質(zhì),。我在政治思想方面毫不動搖地堅持馬克思主義的信仰，始終不移地堅定對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,。
二,、努力學習文化知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)
只有樹立形勢逼人,、不進則退,，任務逼人、不學則退的緊迫感,，才能跟上時代前進的步伐,。所以我把學習文化知識、管理知識,、市場營銷知識放在十分重要的位置,。采取自學和參加社會辦學兩種方式，不斷吸取新知識,。隨著信息技術的廣泛應用,，我利用業(yè)余時間主動學習計算機知識，并運用到工作中,。為了加強業(yè)務知識和業(yè)務能力,，我除了學習書本知識以外，還在實踐中學習,、向本行業(yè)的內(nèi)行和專家學習,、向群眾學習。不斷地圍繞工作的目的,、任務,、性質(zhì)來設計和完善知識結(jié)構(gòu)。并將所學的知識應用于實際工作之中,，我積極參與了 ...
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十六
一,、指導思想：
為引進競爭機制，有意識地創(chuàng)造一種生機勃勃的競爭環(huán)境,，從小培養(yǎng)隊員的競爭意識,，讓廣大隊員在競爭中得到鍛煉;使隊員參與到學校管理中來，更好地開展少先隊活動,，學校決定換屆改選少先隊大隊委員會,。
二,、竟崗宗旨：
公平 公正 公開
三、竟崗評委會成員：
組 長：任校長
副組長：蘇海濤 葉 靜 朱鳳珍 張 楠
成 員：各中隊輔導員及隊員代表
四,、競選條件：
1,、能自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，熱愛學校,，關心學校發(fā)展,。
2、對學校少先隊工作主動熱情 ,，身體健康,。
3、能使用規(guī)范語言,，具備一定的普通話水平,。品學兼優(yōu)，有一定的組織能力,、處理各種事情的能力,，能在班中起到模范帶頭作用，工作認真負責,。
4,、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作,。
5,、愿意熱心為隊員、老師服務,，在隊員中有較高的威信,。
6、有一定的特長,，在校級比賽中榮獲一、二等獎或有市級(或以上)比賽中獲獎,。
五,、參加競崗辦法：
本學年所有少先隊委員會委員將采用競爭上崗方式產(chǎn)生。其程序
是先讓愿意當隊干部的同學上講臺 “競選演講”(可以借助多媒體進行),，闡述自己的“施政綱領”;再讓“選民”們按自己的意愿選舉產(chǎn)生新一屆委員會,。
第一階段：9月22日——10月12日準備，各班通過民主選舉或由班主任推薦產(chǎn)生候選人,，(三——六中隊各選出4名候選人)候選人準備好競選演講稿,。經(jīng)中隊推薦的同學、自薦的同學務必于10月12日16：00之前將報名表,、手抄報交給大隊輔導員,。(過時再交的班級或同學被視為自動棄權(quán))由德育處和大隊部進行初選,，并公布參加最后競選同學的名單。
第二階段：10月14日開始最后選舉,，大隊委候選人在“小喜鵲”廣播中進行競選演講,，每名競選者說明競選優(yōu)勢、競選崗位,，時間不超過五分鐘,。競選人員演講要求：1、姓名,、班級,、在班內(nèi)所任職務。2,、近年來取得的成績,。3、所競選的崗位,，若成為大隊委委員后應怎樣,。
第三階段：進行終選，選定8名大隊干部,。大隊輔導員根據(jù)投票情況并參照各候選人實際委任其大隊職務,，組成新一屆大隊委。
六,、競選崗位的設置及職責：
大隊長： 統(tǒng)領大隊委所有工作,，召集并主持隊委會、中隊長聯(lián)席會,，負責組織制定工作計劃和進行工作總結(jié),，負責上傳下達及檢查決議執(zhí)行情況，幫助并領導中隊長做好中隊工作,，負責組織大隊活動,，召開隊員大會。
副大隊長：負責協(xié)助大隊長進行工作,，分管勞動,、衛(wèi)生、宣傳,、學習,、文娛、體育等方面工作,。
組織委員：領導各中隊的組織委員,，負責少先隊的組織發(fā)展工作，管理隊員登記表;負責隊員的獎勵和處分,、材料統(tǒng)計及表格填寫工作;負責隊室布置和有關資料保管,。
學習委員：領導各中隊的學習委員,，負責開展各種科技活動、知識性活動,，各科學習競賽和智力競賽活動;負責組織學習經(jīng)驗交流,，管理圖書及負責幫助隊員提高學習成績、反映隊員學習上的建議和要求,。
宣傳委員：領導各中隊宣傳委員,，負責組織大隊廣播、宣傳欄等宣傳陣地工作;負責向校內(nèi)外的宣傳媒體投稿宣傳本校的一些大事及本校少先隊活動;負責向本校隊員宣傳國內(nèi)外大事,、宣傳少先隊的好人好事等;負責督促檢查各中隊黑板報,、學習園地。
競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十七
尊敬的各位評委,、各位同事：
您們好!
今天,，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一,、首先,，向大家作自我個人工作簡介
本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，文化,，師職稱，于xx年xx月參加工作,，xx年至
xx年在公司辦公室工作并擔任過主任,，xx年xx月通過競聘，聘任為職務,。
二,、應聘x部主任的理由
今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把管理工作搞好,。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,，我能把x部工作搞得更好,。因此，我競聘x部主任,。
三、對加強人事工作管理,，談談自己的觀點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎,，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效,、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設,。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。
(一)、今后工作的重點：
1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃;
2,、加強人事管理制度建設;
3、研究勞動組織管理的新形式;
4,、健全員工教育培訓體系,，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育;
(二),、具體措施和做法：
1,、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點,。把引得進,、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設,，探索建立公司引進,、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。
2,、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu),、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則,。做出符合實際的需求計劃,，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引,、使用配置用人管理機制,，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,，探索新的用工方式,，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法,，規(guī)范企業(yè)用工行為,。
3、加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質(zhì)
要根據(jù)公司發(fā)展目標要求,，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸,。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用,，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來,，變被動培訓為主動培訓,。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓,、終身學習的學習型企業(yè),。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓,，緊缺人才抓緊培訓,，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓,。以多層次、多方面,、多形式培訓,，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4,、加強自身建設,，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益,，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求,，切實轉(zhuǎn)變觀念,，增強服務意識;要經(jīng)常深入實際，加強作風建設和廉政建設;要加強學習,、聯(lián)系實際、善于思考,，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路,、新舉措，樹立人事管理部門的新形象,，建沒一支業(yè)務熟,、作風硬、能力強的人事管理隊伍,。
四,、對競聘結(jié)果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上,，也許有的人認為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗。對此,，我不想否認,。我相信，在今后工作中,，我能和各位很好地合作,，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,，也不要灰心,，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家!
