演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

單位競爭上崗演講稿篇一

首先感謝公司給我這次參與競聘的機會,，我競聘的職位是中層副職競聘演講稿,。

我叫,，x年x月出生，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,。20xx年畢業(yè)于西安市，20xx年在山東維爾集團實習,，20xx年3月進入中國人壽工作，先后從事個險內勤,、營銷員管理,、核保、新契約工作,。雖然工作時間不是太久,，但在領導的關懷和同志們的幫助下學到了不少知識，能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質,。20xx年12月因公司調整,，我榮幸的升職為客服部經理，一年來,，我從大局著眼,，細節(jié)入手，狠抓內部管理,，明確服務方向,，提高服務水平，及時總結經驗,，尋找差距,，理順關系,，轉變觀念，激發(fā)了客戶服務人員的積極性,、責任感和使命感,。使我公司的客戶服務工作上了一個新臺階。此次區(qū)分公司采取公開競聘上崗的方式選拔聘任全區(qū)系統(tǒng)客戶服務中心經理,，給了我總結檢驗自己機會和展示自己的舞臺,，做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力,。

二,、我的競聘優(yōu)勢

1、有較強的學習能力和環(huán)境適應能力,。

我國自古就有“活到老,、學到老”的名言警句。自從工作以來,，我始終不忘讀書,，勤學習，善思考,，多研究,，不斷給自己充電，時刻學習新知識,，不斷適應環(huán)境變化,，無論是在個險部還是客服中心，均能迅速適應新的環(huán)境,，迅速進入角色,。并且在今年8月份又報考了本科經濟管理專業(yè)，希望通過此次學習,，有力的提升自己各個方面的能力,。

2、有強烈的事業(yè)心和責任感,。

愛崗敬業(yè),，有強烈的責任感。始終認為：沉默是金,，忍讓是銀,，幫人是德，吃虧是福,。我無論從事什么崗位,，都能從大局出發(fā)敢于挑膽子，敢于承受壓力,，敢于挑戰(zhàn)自我,，經過崗位的磨練,，形成了較強的心理承受能力，具備不怕苦,、不畏難,、不服輸?shù)木瘛Ｍ瑫r善于歸納,、總結,，形成了較為系統(tǒng)和清晰的工作思路。在擔任客服經理的這一年中,，我深知客服經理是客服中心的靈魂,，所有的柜員都在向我看齊，因此我嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，勤奮務實,，努力把所有柜員團結起來,，心往一處想，勁往一處使,，因此很好的完成了各項工作任務,。同時在解決客戶與業(yè)務上的疑難問題和遺留障礙時，我也經常加班加點,，胸懷坦蕩,，不計個人得失。把客戶銀行中層競聘演講稿滿意和柜員滿意作為自己的最大追求,。

3,、有較強的組織和協(xié)調能力。

在上學期間一直擔任著班級干部,，因此從小就塑造培養(yǎng)了自己較強的組織和協(xié)調能力,。能團結同志,，正確處理領導和群眾的關系,。在工作后，更是得到了充分的鍛煉,，組織管理能力迅速提高,，協(xié)調溝通能力得到進一步加強，不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果

4,、具有較為扎實的業(yè)務知識和業(yè)務能力

愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師,。”本著“干一行,、愛一行”的精神,，無論在哪個崗位工作,，始終保持高昂的熱情，刻苦學習,，勇于實踐,。不管是個險還是客服，雖然工作時間不是很長,，但憑著自己的勤奮,，使我積累了許多專業(yè)知識，特別是本系統(tǒng)的各項業(yè)務都比較熟悉,，而且都能輕松應對,。

競聘后的幾點想法：

一、提升柜面服務質量,、增強服務意識,、提高客戶滿意度

1、建立學習機制,，營造學習氛圍

學習作為一種獲取知識交流情感的方式,，已經成為人們日常生活中不可缺少的一項重要內容現(xiàn)在的好不等于一輩子的好，人生是一個成長的過程,，也是一個不斷學習的過程,。‘人生有涯,，而知識無涯’,。不管你現(xiàn)在學習多么好，知識掌握得多么透徹,，如果你一味沉溺在對昔日表現(xiàn)的自滿之中,，學習就會象現(xiàn)在這樣受到阻礙。要是沒有終生學習的心態(tài),，不斷追尋各個領域新知識以及不斷開發(fā)自己的創(chuàng)造力,，將喪失自己的生存能力。因為在這個知識經濟的時代,，一旦拒絕學習,，就會迅速貶值，即所謂不進則退,，轉眼之間就被拋在后面,，被時代淘汰，因此柜面人員只有不斷的學習才能有發(fā)展才能立足于這個社會,，現(xiàn)在我們的的產品在不斷更新,，系統(tǒng)在不斷完善。這就要求我們中層競聘演講稿范文必須1,、有效利用早夕會加強專業(yè)知識和服務技能學習,。制定切實可行的學習計劃,，對基礎知識與操作、服務禮儀,、法律法規(guī)進行學習,。通過學習專業(yè)知識，規(guī)范業(yè)務操作,，交流服務技能,，從而不斷提高柜面服務人員的服務水平和服務質量，切實發(fā)揮柜面的服務窗口作用,。2,、通過考試來監(jiān)督學習結果。定期采取一系列的獎懲考試,，考得好的有獎勵,。考得好的要懲罰,，例如這個月通過早會學習了10種條款,，月底將圍繞所學習的內容則舉行一次小的模擬考試，將成績公布與眾,，考得差的要有小的懲罰反之則獎勵,，并且將結果記錄備案，反映到績效考核里,。使學習不流于形式,，真正起到學習的作用。

2,、建立健全的考核機制

“無規(guī)矩不成方圓”建立有效的考核機制能夠提升柜面人員的自我約束能力,，提升柜面服務質量。依照分公司下發(fā)的柜面現(xiàn)場檢察監(jiān)督表,，從柜面服務環(huán)境(10),、服務禮儀(20)、服務紀律(20),、客戶感知(20),、客戶投訴事件(30)等檢查項目，通過柜面主管及經理的隨機檢查,，認真量化考核,，仔細做好臺帳記錄,，同時采用一天一公布,、一周一通報、一月一考核,、一季一匯總,、半年一總結,、整年一評優(yōu)的考核核對原則認真做好每一位柜面人員的考核，并且提前制定好獎懲辦法,，認真組織員工學習領會,，考核結果嚴格按照獎懲辦法進行，必須做到公平,，公正,，堅決不能徇私情。

3,、實行“一柜制”

所謂的“一柜制”顧名思義就是當客戶來班里業(yè)務時能在一個柜臺上就能將所有要辦理的業(yè)務如保全,，繳費或者領錢全部辦完。不用在來回排隊跑躺躺,。具我觀察,，我們在熟練業(yè)務技能提升服務態(tài)度的同時，還是有好多客戶在發(fā)牢騷,，在抱怨,，說我們的流程過于復雜，業(yè)務手續(xù)上已經精細的不能在精細了,，那么問題就出到這個來回排隊的問題上了,，現(xiàn)在每個客服中心都配備了叫號機，但真正起到作用的沒有幾個,，反而引起客戶的滿意度下降,，為什么呢?例如一個客戶辦理多想業(yè)務，按現(xiàn)在的手續(xù)就是先叫個綜合業(yè)務的號,，辦完只后在叫一個收付費的號,，這樣就給客戶造成了很多麻煩，非常浪費時間,，特別是在辦理業(yè)務的客戶較多的情況下,，更是造成不良的效果，叫號機反而起到了反作用,，假如能在一個柜臺上直接將一切問題都解決掉,，那樣的效果會怎么樣，不想便知,。隨著保險業(yè)的發(fā)展以及客戶投保意識的增強,，一個客戶擁有多份保單將屢見不鮮，那么這一點就將尤為重要,。當然“一柜制”實施將會有很多的阻礙,，首先對柜面人員的要求將會提高，這就要求我們需要培養(yǎng)全能性的柜面人員。精通和熟悉各個崗位系統(tǒng)操作,，最好最直接的辦法就是采取輪崗制,。

二、加強與公司各個部門的溝通

溝通是工作中化解矛盾減輕因問題所產生惡略后果的最有效途徑,。所以在工作中若發(fā)現(xiàn)什么問題因直接主動與其他部門聯(lián)系,。堅決做到不拖不等。

三,、加強團隊向心力建設,。

經常組織中層崗位競聘演講稿范文集體活動，例如短距離的旅游,，動員全員參與因為只有在大家一起娛樂的時候在能拉近彼此之間的距離,，增強彼此間的友誼。讓大家敞開心扉,，相互攀談,，減少隔閡，減少摩擦,。有利的將大家團結在一起,，激發(fā)大家的集體榮譽感，倡導快樂工作,、快樂生活,。

四、堅決執(zhí)行公司決策,，認真完成公司下達的各項任務指標,。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態(tài),。如果競聘成功,，我會珍惜大家給我的這次機會，不斷學習進取,，踏實工作,，做個稱職客服中心經理，使公司的管理更上一層樓,。如果競聘失敗,，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,，我會努力努力再努力,，不斷完善自我，追求自我,，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人。并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作，使我們客戶服務中心的明天更加輝煌!

單位競爭上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

我競聘的崗位是高校中層。感謝領導為我們提供了這次公平競爭的機會,，我會珍惜好這次機會,，勇敢的接受領導和同志們對我的檢驗和挑選。參加今天的競聘演講,，我的心情是激動而又緊張的,，此時此刻我之所以會勇敢地站在這里，首先是因為責任的力量驅使我迎接這次挑戰(zhàn),，我們小教部的同事都知道,，就在前幾天我曾講了許多大道理鼓勵我兒子參加了班干部的競選，而今天,，我們單位也要競聘中層領導干部了,，我要用自己的行動告訴兒子，我不僅是這樣對他說的,，也是這樣做的,，我要用自己的行動告訴他：生活在競爭激烈的當今社會，不僅要勇于挑戰(zhàn),、勇于承擔責任,，同時還要做好面對失敗和挫折的準備。另外,，我參加演講的更重要原因是我充分認識,、理解了教育系統(tǒng)機制改革的必然趨勢和必要性，我十分珍惜領導給我們的這次競聘機會,。

我是93年參加工作的,，曾經在基層小學做了八年的班主任工作。八年的一線教學讓我對教師這一職業(yè)的酸甜苦辣有著切身感受;八年的一線教學讓我更加清晰地了解了教師需要什么,，學生需要什么;八年的一線教學讓我積累了許多寶貴的經驗,，也讓我更加熱愛教師這一職業(yè)。一路走來,，八年的努力與探索,，八年的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,也得到了領導和同事們的肯定.20xx年我被共青團輝南縣委、輝南縣教育局評為“優(yōu)秀中隊輔導員”;20xx年被輝南縣人民政府評為優(yōu)秀教師;20xx年被“希望杯全國數(shù)學邀請賽組織委員會”評為優(yōu)秀輔導員;我曾多次送課下鄉(xiāng),，多次參加縣,、市級公開課：20xx年5月，在“通化市小學素質教育課堂教學匯報課活動”中我的思品課《為成功而奮斗》獲優(yōu)秀獎;20xx年5月在“通化市小學信息技術環(huán)境下課程整合觀摩研討會”上我的語文課《草船借箭》獲一等獎;同一年里,，我的教學論文《有心插柳方成蔭》在《吉林教育上》發(fā)表,。并且我曾先后被評為縣、市級骨干教師。

在20xx年3月,，我很幸運地來到進修學校工作,，使我有機會到各小學聽課調研，有機會向我們單位的領導和教師學習請教,，同時也有了更多的機會參加各級各類培訓活動,，這不僅使我在業(yè)務素質與能力水平上有了提高，也讓我進一步了解了進修學校的工作職責,。

雖然我過去取得了一些微乎其微的成績,，但與在座的各位老師相比，我真是要非常誠懇地說我還有很多不足,，與我們進修學校中層領導干部的要求參照對比起來,，我的差距就更大了。但是“沒有比人更高的山,，沒有比腿更長的路,。”困難再多,，也沒有辦法多!洋思中學“相信沒有教不好的學生,，并把信念變成信心和行動”最后獲得了成功，我想在終身學習的時代只要我能夠堅持自主學習,，不斷充電,，再加上領導的關心指引與同事們的支持幫助，我有信心做好中層領導的工作,。

假如領導們信任,，同事們支持，假如大家給我機會,，讓我有幸競選成功的話,，我決不會讓大家失望。對將來的工作我會從以下幾方面做起：

首先是加強自身修養(yǎng),，提高兩個素質,。我要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質,。要真正理解掌握教育教學理論,，為基層學校做好服務工作;要嚴格遵守工作制度，起到模范帶頭做用;要始終以飽滿的熱情投入到工作中,，因為如果沒有工作熱情,，即使工作能力再強也是不行的。

第二,、要發(fā)揚團結協(xié)作的精神,。俗話說,，眾人拾柴火焰高。在今后的工作中我不僅要團結本科室同志,，還要積極協(xié)助其他科室的常規(guī)工作,，樹立大局觀念，榮辱與共思想,。

第三,、立場要堅定。在學校領導和同事之間,其實中層干部有時候會很難做.我的態(tài)度是.無論何時何地何事,立場要堅定,態(tài)度要鮮明,。對上做好建議者和執(zhí)行者,，要按照既定方針辦事,按照現(xiàn)行制度辦事,。對下做好代表者,，以絕大多數(shù)群眾的正當利益為立場,敢于堅持,適時建議。當領導意圖和群眾要求之間出現(xiàn)分歧時,分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協(xié)調關系,縮小差距,。

第四,、認真制定工作計劃，合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做,。

第五,、要帶領本科室同志經常深入到各基層學校調研，掌握真實,、大量的第一手材料,，有針對性地加以指導和匡正，并能把基層學校的意見積極反映給相關領導,，真正起到服務于學校的作用,。

尊敬的各位領導，各位老師,，無論這次競聘結果如何,，我都會正確對待，勝不驕,、敗不餒,。絕不會“因一時之失意而自墜其志”，也不會“因一時之得意而自夸其能”,。最后,，也借此機會，真誠地祝愿各位領導,、各位教師新的一年身體健康,，工作順意，家庭幸福!謝謝大家!

單位競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同仁：

大家好!

我叫,，今年32歲，畢業(yè)于財經大學,。我競聘的崗位是縣信用社中層競聘演講稿,。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸,，更是我事業(yè)路,、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。為此,，我精神振奮,，信心百倍，嚴陣以待,。

站在這個演講臺上,，我首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情。感謝壽險營銷這個行業(yè),，圓了我的創(chuàng)業(yè)之夢;感謝中國人壽,，對我的哺育與成長;感謝公司領導的潛心栽培及引導;感謝全體伙伴的幫助與支持。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春,，成長在一家好的公司和好的團隊,。

我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得1996年的10月的一天,，剛出大學校門的我懷著對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路,，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中國人壽撫州分公司,，由此走上了事業(yè)發(fā)展新的起點與新的征程,。1999年至20xx年，我在分公司營業(yè)部擔任組訓工作,，并在20xx年被評為全市優(yōu)秀組訓,。20xx年受聘為中國人壽東鄉(xiāng)縣支公司營銷部經理，在公司領導和全體員工的共同努力下,，公司勇奪“全市營銷霸主”和“全市培訓工作先進單位”兩項殊榮,。同年，我還同時受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓部講師,。20xx年4月,，由于懷孕而調回市分公司個人業(yè)務部擔任講師一職。20xx年2月,，受分公司的委派,，我和姜榮和兩人到上頓渡營業(yè)部，協(xié)助管理個險業(yè)務,，在“奮戰(zhàn)60天,，突破1000萬”的活動中,，上頓渡出色地達成了目標，獲得了本次業(yè)務競賽的第一名,。20xx年7月,，乘中國人壽人事改革的東風，受總經理室信任與重托,，我擔任了南城縣支公司營銷部經理,。

在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。1998年12月,，我參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此后多次參加組訓講師提高班;20xx年參加了“保險中國風全國講師組訓培訓班”;20xx年11月參加“全省縣支公司經理培訓班”;20xx年10月,，參加了“行者無疆，宇雷增員”培訓,。這些年的經歷都說明,，是中國人壽發(fā)現(xiàn)了我，是中國人壽培育了我,，是中國人壽成就了我,?！暗嗡鳟斢咳鄨蟆?，我將與公司共命運，繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力!

我今天之所以參加本次競聘,，是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)系在一起,，更是因為我有這種優(yōu)勢與實力。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

其一,、我對壽險信仰,，對公司忠誠，對事業(yè)執(zhí)著,。我深知壽險對于國家,、對于社會、對于家庭的意義,。因此,，我不把壽險當作產品，而是把它當作一種信仰,。我相信壽體現(xiàn)了人類向真,、向善、向美的愿望,，和崇高的道德情操,。忠誠大于能力。員工需要公司的幫助,，公司更需要員工的忠誠,。作為中國人壽的一員,，我感到自豪，更感到責任,，中國人壽培育了我,，我就應該回饋中國人壽，我愿意用我的所學,，所長為公司的發(fā)展盡責盡力,。對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責是我的作風。當我撇下不滿周歲的女兒,，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與決心,。

其二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經驗,。由于一直在一線從事營銷管理,，我能把握市場的脈搏;由于在團隊中每天與業(yè)務員在一起，我了解他們的想法及心愿,。因此,，對于如何啟動一個市場，如何擴展團隊,，如何按營銷規(guī)律做事,，有著豐富的實戰(zhàn)經驗，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作,。

其三,、我累計授課達到20xx課時，豐富的授課經歷,，讓我不但能承擔一個營銷管理者的責任,，還可以成為一個培訓者和訓練者。當前營銷團隊的培訓是一項非常重要而又缺乏的工作,。多年的講師經歷使我能及時發(fā)現(xiàn)培訓需求,，并且及時組織相關的培訓，做到化教育培訓于日常的工作中,，從而不斷地提高營銷員的技能及主管的管理能力,。

其四、年輕的我激情奔放,，對未來所要從事的工作充滿信心,。營銷需要理性的思維，還需要激情的帶動,。年青我擅于學習,，有更大的成長空間?？梢栽趯W習中不斷地提高管理的水平,，做到與公司個險業(yè)務共同進步,。

在未來的工作崗位中，為了更開拓性地開展工作,，我將采取的戰(zhàn)略有以下三大方面：

一,、大力發(fā)展農村保險市場，夯實公司業(yè)務發(fā)展基礎,。

根據(jù)年初全保會上吳定富主席提出的“發(fā)展縣域保險市場”的精神,，大力發(fā)展農村網點是當前的必須。其一,，農村市場對養(yǎng)老險,、健康險的需求遠遠超過對分紅險的需求，發(fā)展農村保險不僅市場潛力巨大,，而且對于我們調整險種結構,，提高經濟效益非常中層競爭上崗演講稿有利。誰放棄了農村市場,，誰就放棄了未來生存的機會,。其二、對于同業(yè)競爭而言,，城區(qū)的競爭日趨激烈,，各公司在城區(qū)業(yè)務間的差別也將越來越小。對于其他公司而言,，在最近一,、兩年時間內,，他們無人力,，更無財力向農村迅速滲透。而這正是我們公司的優(yōu)勢,，我們應該抓住現(xiàn)在的有利時機為未來的公司發(fā)展打下良好的基礎,。其三、農村網點是我們業(yè)務當前的有效增長點,。城區(qū)業(yè)務經過這么多年及多家公司的共同開發(fā),，要追求更大的發(fā)展已經難度很大，因此,，我們抓住這個當前業(yè)務的薄弱環(huán)節(jié),，下大力氣，以推動農村業(yè)務發(fā)展作為當前業(yè)務發(fā)展的有力的增長點,。

二,、精心培育，抓好人才梯隊的建設,。公司的發(fā)展需要有一批忠誠于公司,，熱愛公司高素質的員工隊伍,。人才對于公司未來的發(fā)展居于一種戰(zhàn)略的位置?？h區(qū)公司的發(fā)展需要一群能既能上戰(zhàn)場立功,，又能帶兵打仗人才。因此,，作為公司一級營銷管理者,，我應該立足現(xiàn)在，面向未來培育一批優(yōu)秀的,，忠誠的人才,。為此在基層公司，我將立足加強主管管理能力,，提高業(yè)務員的市場開拓能力,，積極培養(yǎng)組訓人員的綜合能力，為公司未來的發(fā)展培育人才,，儲存人才,。

三、以“強我國壽,，富我員工”為主導思想,，進行市場目標的設定與調整。員工只有收入穩(wěn)定才能心態(tài)穩(wěn)定?，F(xiàn)在我們公司的員的平均收入處于一個偏低的狀態(tài),。以南城為例，業(yè)務員在20xx年平均月收入為350元,，其中月均收入在1000元以上的有10人,，在600元以上有18人，在400元以上的有21人,，在200元以上的有18人,，每月低于200元的有10人。根據(jù)當前的市場情況,，員工月均收入在500元,，才能解決員工的基本生活。也就是人均收入提高40%,，就必須每年業(yè)務收入在上年的礎上提高40%,。當然這40%的業(yè)績的提升，一方要靠我們斷地提高現(xiàn)有業(yè)務人員的業(yè)務能,，提高人均的產能,。另一方面靠不斷地擴張隊伍，從人力地發(fā)展來促進業(yè)務地發(fā)展。

配合以上三大策略,，我將從以下幾個方面來開展工作：

其一,、從人心工程入手，盤活團隊,，增強團隊的戰(zhàn)斗力,。

其二、強化各項基礎管理工作,，從而推動營銷業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展;

其三,、一手抓業(yè)績，一手抓增員,，為業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展打下基礎;

其四,、強化教育培訓的功能，通過培訓增強主管的管理能力,，業(yè)務員的市場開拓能力,，和各級人員對公司的忠誠度。

各位評領導,，各位評委,，作為一個競聘者，我深知自身的條件還有很多地方離公司的要求相差甚遠,，但是請給我一個機會,，我將在學習中工作，在工作中進步,，在進步中發(fā)展,，用自己的全心投出還公司一片精彩!最后我想借李白的詩句來表達此時的心情：行路難，行路難,。多歧途,，今安在?長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!

單位競爭上崗演講稿篇四

各位領導,、同志們：大家好,！

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺,，向各位展示自己，心里既激動又緊張,。激動的是我幸運地趕上了公平競爭的大好時機,，緊張的是我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何,，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝,！并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意！至于說到對競聘的認識，我想局屬××單位競聘的成功實踐已經作出了回答,，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海,，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此,，我一舉雙手贊成,，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務科室副職,。

我叫,，今年xx歲，學歷,。（……工作經歷與個人榮譽）,。

今天，我之所以競爭這一職位,，是因為我有信心,、有能力擔當起黨委交給的這項重任：

首先，我具有比較扎實的政治素質和法律基礎

從求學階段到工作期間,，我從未放松過對政治理論,、法律法規(guī)和科學文化知識的學習和領會。求學期間,，曾參加中華律師函授中心的法律學習,。工作后，刻苦鉆研了行政管理方面的法律法規(guī)和業(yè)務知識,，迅速勝任了崗位工作要求,。通過學習，我做到了立場堅定,，旗幟鮮明,，開拓進取，始終與局黨委保持高度一致,，對行政管理工作保持著滿腔的熱情,。我相信，熱愛學習,、勤于思考的良好習慣將幫助我戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn),。

其次，我具有比較豐富的實踐經驗和工作能力

參加工作至今已有xx年了,，我品嘗過企業(yè)經營的艱辛,，體驗過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜，更樹立了做一名行政執(zhí)法工作者的責任感,。長期的工作實踐,，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點,，善于把握工作重點,，準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務,；使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求,，依法行政能力、科學判斷能力,、寫作能力,、組織協(xié)調能力都有了較大的提高。

其三,、我具有強烈的事業(yè)心責任感和良好的個人品德

xx年來,，我經歷過艱苦生活的磨煉，思想上更加成熟,，作風上更加優(yōu)良,，性格上更加堅強，養(yǎng)成了自己立黨為公,、敬業(yè)奉獻,；思想敏銳、堅持原則,；清正廉潔,、樂于助人的道德品格，與同志們建立了深厚的工作友誼,。而這些正是我團結同志,、做好工作的基礎。

有人可能認為,，競聘業(yè)務科室的干部職位,，以上三點并沒有什么特別明顯的優(yōu)勢。對此,，我不敢茍同,。難道滿懷著對行政管理工作的執(zhí)著和熱情，不正是的優(yōu)勢嗎,！因為我始終堅信：世上無難事,，只怕有心人！

如果這次競爭上崗中,，我有幸得到了領導和同志們的垂青,，我將按照局黨委的總體部署，積極協(xié)助正職,，打基礎，抓重點、攻難點,、出亮點,，限度地發(fā)揮好行政監(jiān)察的各項職能，努力做到：

第一,、不斷加強自身法律素養(yǎng),、深入開展“認識自我”大討論活動。作為一名副職,，不僅要迅速補充法律法規(guī)知識上的缺陷,，更要做認認真真學習的模范，做踏踏實實干事的模范,，做實踐“三能四型五有”要求的模范,。

第二、緊緊圍繞法律法規(guī),、圍繞經濟發(fā)展這個核心,，不斷拓寬和強化各項監(jiān)督管理職責，為提高我局整體執(zhí)法水平,，做出應有的貢獻,。

第三、講求工作方法,，提高工作質量,。工作中，要善于分清事情的輕重緩急,，抓住重點,，找準難點，挖掘亮點,，做到有條不紊,，舉重若輕；要善于從領導機關的需要出發(fā),，搞好調查研究,，掌握基層實情，服務領導決策,，做到超前主動,，未雨綢繆,；要搞好與兄弟單位的協(xié)調配合，學習他們的經驗,，借鑒他們的長處,，加強交流溝通，共同促進工作。

第四,、明確職責,，強化管理,，實現(xiàn)科室工作的規(guī)范化,、科學化,、制度化。一是明確職責,，完善制度，做到公平公正,，依法行政,；二是加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和科學文化知識學習,，努力建設符合行政管理工作要求的學習型團隊,；三是堅持“以人為本”的思想，搞好科室內部團結,。對科室同志,，要從生活上多關心，工作上多幫助,，利益上多照顧,，努力提高整體工作合力,。

競聘上崗,，本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功，我都會一如既往地完善自我,，超越自我，勤奮學習，扎實工作，做一塊對全局事業(yè)發(fā)展有用的“桶板”。

謝謝大家,！

單位競爭上崗演講稿篇五

各位評委,，各位同事，大家好,！

時下雖是早春,，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的,，對于我們這樣一個為著共同的事業(yè)而不懈奮斗的集體來說,，這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此,，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意,。

對于我來說，作為一名女性,，已走過了35年的人生歷程,，說不上年輕了。在競爭激烈,、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,，我開始思考：我還能為這個社會做些什么？適逢這次競爭上崗,，我本著檢驗,、學習、提高的目走上了今天的演講臺,，希望能夠尋找到下一步的人生答案,。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會,；也要感謝在坐的各位,，是你們給了我無比的勇氣和信心。

我出生于1969年4月,，本科學歷,，中國共產黨黨員,，1989年參加工作，1992年調入區(qū)監(jiān)察局后開始從事紀檢監(jiān)察工作,。1998年4月任區(qū)紀委辦公室副主任,。11年來，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪,。

記得剛調入監(jiān)察局時,，隨即被組織選派到白沙鎮(zhèn)參加社教。一年中,，我同社教工作隊的其他同志一道,，走村串戶，察民情,，訪疾苦,，與農民朋友打成一片。在*完成社教工作的同時,，我自己也經受了一次思想的洗禮,。我了解到了農村、農業(yè),、農民問題,，熟悉了黨在農村的一系列方針、政策,。雖然承受了生活和工作的諸多不便,，但勵煉了意志，豐富了知識,，為我以后的工作打下了良好的基礎,。

紀檢監(jiān)察機關合署辦公后，組織安排我到信訪科工作,。我深知信訪工作直接與上訪人員打交道,，是紀檢監(jiān)察機關的窗口，工作好壞事關紀檢監(jiān)察機關的形象,。因此,，我一方面加強業(yè)務知識的學習，另一方面注重培養(yǎng)自己的實際工作能力,。面對鳴冤叫屈的受害者,、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者，我坦誠以待,，始終做到接待熱情,、宣傳到位、按章辦事,、匯報及時,，我經手的信訪件無一差錯。那一年我初償了工作成功的喜悅,。

95年我輪崗到辦公室,，98年4月任辦公室副主任，負責財務管理,、車輛調度及其它機關后勤事務,。面對更為繁重的工作任務，盡自己之能,，無絲毫懈怠之心,。在機關財務管理方面，堅持財務制度,，做到帳務明確,，同時本著量入為出的原則，提出了改進接待辦法,、節(jié)約經費支出的一些合理化建設，得到了采納,。在小車調度方面,，結合機關小車不足，用車需求量大的實際,，科學調度,，統(tǒng)籌兼顧，基本滿足了領導用車和業(yè)務用車,，保證了工作的正常運轉,。同時積極推行小車定點加油、定點維修的“兩定”辦法,，促進小車的規(guī)范管理,。作為辦公室副主任，除了完成好本職工作外,，做到分工不分家,，協(xié)助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協(xié)調工作和具體事務。

回首十年來的成敗得失,，成功的鮮花既為我而綻放,，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開；失敗的教訓，既是今后前進的動力,，也是自身潛能尚未充分挖掘的體現(xiàn),。雛燕有反哺之情，人有報恩之義,，唯其如此,，這次我作為這個重要決定：競爭辦公室副主任崗位。

作出這個選擇,，我主要基于三個方面的考慮,。一是我有搞好服務的自覺意識。反*斗爭如同刀光劍影的戰(zhàn)場,，既要有沖鋒陷陣的勇士,，也要有默默無聞的后勤部隊。長期的辦公室工作,，使我深刻體會到服務領導,、服務機關的重要性。二是我有良好的相容心態(tài),。辦公室工作紛繁雜亂,，綜合協(xié)調的工作量大，做好這項工作,，既不能逞一時之能,，也不能抖一時之氣。在這方面,，我正好具備有一定的耐心,、有較好的相容心態(tài)的性格特點。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經驗,。我深知辦公室的地位和作用,，了解辦公室的職責和任務，悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略,。而且我任辦公室副主任已近六年,，具備了相應的綜合協(xié)調能力，去年還被評為機關先進個人,。

當然,，我還不能提出一個完整的辦公室副主任的施政方略，但已經明確了今后努力的方向,，希望能以工作實績相報,，不辜負各位的厚望。

第一,，擺正位置,，當好助手,。我會尊重辦公室主任的領導，不越權,，不越位,；積極思考，建言獻策,；團結辦公室所有同志,，共同做好辦公室工作。

第二,，加強學習,，提高素質。辦公室工作融理論性,、政策性,、業(yè)務性于一體，對工作人員的素質要求較高,。今后一定加強各方面知識的學習,，向書本學，向周圍的行家手里學,。在坐的各位過去是我的老師,，今后還是我的老師。

第三,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進步,；一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進,。我將努力推進辦公室各項工作的創(chuàng)新，把辦公室真正建設成為領導的“參謀部”,、機關的“火車頭”,、干部的“大本營”。

各位評委,，各位同仁,，今天，站在這里的我,，恰如在站臺等候上車的旅客,，手中的車票已經攢出了汗?jié)n，但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道,，自己一定能夠搭上今天的幸運快車,。

謝謝

單位競爭上崗演講稿篇六

本人1994年畢業(yè)于蘇州大學政治系,，歷任湯家初中政史地學科教研組長、班主任,、工會主席,、教務副主任、教務主任,，20xx年入黨,，20xx年取得中學一級教師職稱，20xx年取得本科學歷,。

今天,我競聘的崗位是教務主任,，20xx年工作的經歷,我具備了以下有利條件：

一、有勤勤懇懇,、默默奉獻的敬業(yè)精神

從教20xx年來,，我有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè),，默默奉獻,，虛心好問，我無論從事什么工作,，都能從大局出發(fā),，干一行、愛一行,、專一行,，不少工作時效性、原則性都很強,，我都能想方設法,、準確、及時完成工作任務.

2,、有較為扎實的專業(yè)知識,。

勝任初中政治和歷史的循環(huán)教學，強勢推進“學程導航”的授課范式,，構建有效課堂,、高效課堂，追尋和諧課堂,、理想課堂,，教學效果顯著，歷年來所任課班級平均分列學校之首,，發(fā)表教育教學論文多篇,。

3、有較為豐富的實踐經驗和較強的工作能力與管理能力,。

有6年的班主任工作經歷,，所帶班級班風正,、學風好，特別的是20xx屆,，重點高中錄取人數(shù),、普通高中錄取人數(shù)和初中后升學率均居年級之首。

作為學校的工會主席,，在學校黨支部的領導下,，積極開展好工會工作，認真落實五必訪,，開展了一個教師至少幫扶一個困難學生的168愛生工程,，組織教職工向災區(qū)的捐款活動和幫扶困難群體的一日捐活動，實施了“每天鍛煉一小時,，健康生活一輩子”的“園丁健身工程”,，積極開展新老幫扶的青藍工程、名師工程,、同伴互助工程,。

擔任教務主任期間，參與,、策劃,、主持多項了重要活動，包括：海門市首屆初中生經典詩文誦讀,、南通市教科研課題的開題,、海門市級的多次教研活動、英語口語中考,、理科實驗操作考核,、達標創(chuàng)特等。

從20xx年任教務主任以來,，我積累了豐富的工作經驗,，煉就了做好教務工作所需的組織領導、上下協(xié)調,、答疑解惑等多方面的能力,。因此，我所承擔的工作經常受到上級有關部門贊揚,，使單位領導省心，教職工放心,。在學生,、家長和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象

假如我有幸競聘成功,，我將繼續(xù)發(fā)揚我的長處,，協(xié)助校長做好教務處工作，認真履行崗位職責，細化教學過程管理,，組織教師扎扎實實開展課堂教學改革,，加強教研科研、教學反思的力度,，提高教學質量,，為使我校成為農村初中的品牌而不懈努力。同時,，樹立為學校,、教師、學生,、家長的服務意識,，成為你們的合作伙伴。

競職,，和申辦奧運會一樣,，重在參與。我的參與,，也許只是今天的一小段插曲,，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我,，我一定不會辜負您的期望!

各位領導,、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路,，不管此次競爭成功與否,，無論最后的結果如何，我都不會辜負組織對我的關懷和希望,，在大家的幫助和支持下,，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力,。

單位競爭上崗演講稿篇七

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習,、鍛煉和提高的機會，也感謝同志們對我的理解,、信任和支持,。今天，我站在演講臺上作競職演講,，心情很激動,，為xx鄉(xiāng)政府中新的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選,，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會,，我將倍加珍惜,，下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會,、以及今后的工作思路向各位作一個匯報,，希望得到指教。

我是在本次競職演講中年紀最輕,，資歷最淺的一個,，在報名參加競職之前，曾經有人勸我放棄,，因為我太年輕,，競爭副主任根本就沒什么希望，與其獻丑,，不如藏拙,。但我不這么認為，既然我符合競職條件,，組織給了我公平競爭的機會,，我就一定要珍惜它，把握它,，充分挑戰(zhàn)自我,，展示自我。

我叫,，今年24歲,，大專學歷。參加工作一年多來,，我真切感受到：工作是幸福的,，工作任務是大家共同協(xié)作完成的，離開了各方面的關心和支持將一事無成,。每當我獲得一點榮譽,，取得一點成績，我就告誡自己,，這既是對我的肯定,，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。我收獲最大的是在勞保所的工作崗位上,，我嚴格要求自己,，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足;領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己,，使我的政治素質和業(yè)務能力不斷的得到提高,，同時，也培養(yǎng)了我堅持原則，講求團結和開拓進取的優(yōu)良品質和工作作風,。在基層一線的工作經歷，更使我得到不少的提高和磨煉,，這一切增強了我競爭的勇氣和信心,。

我競選的崗位是勞保所副所長，我的任職優(yōu)勢有如下三點：

一,、政治上積極上進,。本人在工作、學習,、生活中能夠不斷加強政治理論的學習,，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定,、旗幟鮮明,、積極進娶對勞保工作持有滿腔熱情。

二,、有一定的工作經驗,。在勞保所工作期間始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟,，在實踐中提高,，不斷地豐富和完善自我，跟隨領導,、同志們學習,、掌握了許多工作技巧和方法。20xx年雙慶晚會上我組織并編排了開場舞蹈,，成為晚會上一道亮麗的風景線,。

三、具有較好的文化知識基矗本人在大學學習期間,，曾兩次獲得二等獎學金,，打下了較為扎實的文化知識基矗參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識,，又在繼續(xù)完成本科層次的學習,。

總之，工作這一年多來,，由于領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松,、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力,，較好的完成了各項工作任務,。我如果通過此次競爭上崗走向副所長崗位，決不辜負領導的期望，努力做到：

首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習,，認真學習三個代表,，身體力行三個代表，不斷增強服務意識,，增強"為人民服務,、讓人民滿意"的工作作風;把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬,、作風優(yōu)良的基層勞保工作人員,。

其次，在工作實際中爭當“四員”：

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”,。

首先，對中心內部的工作,，要盡職盡責,，向主任提供合理建議，協(xié)助主任做出決策,。其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手,，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。同時，又要能獨擋一面,，解決各類臨時性,、突發(fā)性的問題?？偠灾?，要做到盡職不越權，幫忙不添亂,，補臺不拆臺,。今后一段時間內，我認為中心的工作思路應該是：

1,、大力宣傳農業(yè)區(qū)域優(yōu)勢和商品優(yōu)勢,，搞好農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)項目的包裝，爭取上級對更大投入,。加強農業(yè)基礎設施建設,，提高農業(yè)生產和管理水平，促進優(yōu)勢產區(qū)率先基本實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化,。

2,、以農村“三村建設”為主導，加強集體經濟的發(fā)展，加快農業(yè)科技應用的推廣步伐,。對于農民采用股份合作制形式興辦的經濟實體,，要積極扶持，正確引導,，逐步完善,。以農民的勞動聯(lián)合和農民的資本聯(lián)合為主的集體經濟，更應鼓勵發(fā)展,。農村集體經濟組織要管理好集體資產，協(xié)調好利益關系,，組織好生產服務和集體資源開發(fā),，壯大經濟實力，特別要增強服務功能,，解決一家一戶難以解決的困難,。

3、利用黨和國家加快西部特色農業(yè)發(fā)展的契機,，立足我鎮(zhèn)實際,，以市場為導向，以科技為支撐,，以三大農業(yè)支柱性產業(yè)為重點,，以富民興鎮(zhèn)為目標，推進農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展步伐,。在發(fā)展特色農業(yè)的過程中,，要始終堅持“龍頭是關鍵，基地是基礎,，中介是橋梁,，機制是動力，市場是核心”的工作重心,。

4,、充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)有條件，發(fā)揮好和作用,，加強信息網絡建設,，加快農業(yè)信息傳遞，提高農產品信息服務水平,，引導農民步入市場經濟的健康軌道,。社會在進步，科技在發(fā)展,，再僅僅依靠傳統(tǒng)的信息傳遞方式是遠遠不夠的,。以廣泛應用現(xiàn)代科學技術為主要標志，以專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化、社會化為生產方式的現(xiàn)代農業(yè)不僅僅要求農技人員要有過硬的專業(yè)技術知識,，更要求我們能夠跟得上時代發(fā)展的潮流,。

二是立足本職，當好“服務員”,。

按照中心的職責要求,，我將和同志們一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè),、勤勉好學,、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新,、求是務實,、團結協(xié)作的精神，撲下身子,、默默無聞,，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務,。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調員”。

天時不如地利,，地利不如人和,，團結就是力量。人的自身能力都是有限的,，雷峰同志曾經說過,，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。

始終堅持以“三個服從”要求自己,，以“三個點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”——個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個點”——當上級主管部門與我鎮(zhèn)實際工作不相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當與其他服務中心之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點,?！叭齻€適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠;刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽;力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

四是加強管理，當好“管理員”,。

我始終認為,，當領導就意味著要吃苦在前,，只為奉獻,，不求索取，用自己的人格魅力,，做好表率,。孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”這句話深刻地揭示了“為官一任,，造福一方”;它諄諄告誡我們必須培養(yǎng)正氣,，以身示范,。律己足以服人,，量寬足以得人,，身先足以率人,。

努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。對工作人員定崗定責，做到職責明確,，分工具體，充分調動每位同志的積極性和創(chuàng)造性,，給他們充分發(fā)揮和展示的空間,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。

不管競聘的結果如何,，我都會一如既往地勤奮工作，不斷強化自身學習,，加強個人修養(yǎng),，做好本職工作;我都會為湯家初中這艘前進的大船，開拓創(chuàng)新,，奉獻自己的青春和才智,。