總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇一

通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精心培訓(xùn)，耐心教導(dǎo)下,，我更全面掌握了專業(yè)知識(shí),，增強(qiáng)了安全意識(shí)，加強(qiáng)了自身能力的培養(yǎng);擁護(hù)公司各項(xiàng)方針政策,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，集中精力學(xué)習(xí)技術(shù)，為能更好地做好本職工作而努力,。

二,、工作上

三個(gè)月的實(shí)習(xí)期及一年來的見習(xí)生活，我參加了《山鋁項(xiàng)目》和《衡水市垃圾焚燒煙氣凈化處理項(xiàng)目》,。在日常工作中,，我本著“今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人,?！狈e極地完成技術(shù)交底、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等本職工作,。與此同時(shí),，我也常常參與到施工過程當(dāng)中，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和解決問題,，做到真正的理論與實(shí)踐相結(jié)合,。在衡水市垃圾焚燒煙氣凈化處理工程項(xiàng)目施工過程中，在高經(jīng)理,、張經(jīng)理的詳細(xì)布置,、認(rèn)真指導(dǎo)和王經(jīng)理的親臨督察，現(xiàn)工程已基本結(jié)束。伴隨著工程的上馬和結(jié)束,，在這里我獲得了特別多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，提高了自己現(xiàn)場處理問題和工程運(yùn)行操作的能力。另外,，基于前輩工作經(jīng)驗(yàn),，我把利用工程相關(guān)制圖軟件與理論數(shù)據(jù)相結(jié)合的'方式應(yīng)用于工程量的計(jì)算與圖紙的審核方面上，既提高了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,，也提高了數(shù)據(jù)核查效率,。

三、存在的不足

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還由不少差距,。

1,、由于現(xiàn)場工作的要求，沒有安排好日常工作時(shí)間,，導(dǎo)致經(jīng)常開“夜車”,。

2,、在綜合考慮問題方面有待進(jìn)一步完善,。

3、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時(shí)只知埋頭拉車,。

四、今后工作思路

1,、統(tǒng)籌安排工作,，了解工作的輕重緩急，做好工作記錄,。

2,、工作中學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考,，充分地考慮問題,，不斷探索出工作方法和思路。

3,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正,，使我的工作能夠更加完善,。

20--年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足,，銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上,、與時(shí)俱進(jìn),，爭取更大的進(jìn)步和成績。把新一年的工作做好,，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步,，為公司的發(fā)展盡一份力。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇二

工作一年了,，說實(shí)在的,，這一年的工作中，迷茫和失落幾乎成了主旋律,。這一年,，生活得并不像__年那么快樂，工作得遠(yuǎn)不如__年那么輕松,。

剛到公司時(shí),，我是做小區(qū)渠道開發(fā)的，雖然這是一個(gè)需要跑腿求人的苦差事,，但比起客戶開發(fā)來,，還是相對(duì)容易些，算起來我一共開發(fā)了三個(gè)社區(qū)網(wǎng)點(diǎn),，遺憾的是這些網(wǎng)點(diǎn)沒能給公司帶來預(yù)期效益,，說句心里話，我個(gè)人認(rèn)為這些網(wǎng)點(diǎn)本身不錯(cuò),，地利人和都有,，只是天時(shí)不好。

隨著公司發(fā)展的調(diào)整,，下半年我在公司領(lǐng)導(dǎo)的建議下到梅園做社區(qū)客戶開發(fā),，作為一個(gè)小小的負(fù)責(zé)人，一開始我還興致勃勃,，帶著__年的思維,，認(rèn)為和以前在銀行一樣,，憑我的“專業(yè)素質(zhì)和口才”幾乎是馬到成功,。可小區(qū)第一周股評(píng)會(huì)的籌辦就給了我蒙頭一棒,，我們?cè)谛^(qū)菜市場門口擺攤發(fā)宣傳材料,，居然無人問津,，傍晚下班人多我們守在小區(qū)入口發(fā)材料，路人一聽是證券的，大部分都搖頭擺手,。那時(shí)我才開始明白——如今已經(jīng)不再是__,。

隨著大盤的一路下跌，工作越來越困難,，信心一天天喪失,，情緒一天天低落下去，有段時(shí)間在外面發(fā)材料,，發(fā)現(xiàn)人們只要一聽是證券,，就像躲瘟疫一樣，老股民們告訴我,，現(xiàn)在他們誰也不信了,，死套就死套了，干脆不動(dòng)了,，更不想了解了,，免得鬧心傷神。個(gè)別新股民們直接驚訝“你們還在賣股票啊?聽說都賠死了,，你們還想再讓別人賠啊?”簡直其氣死人,。對(duì)于股市，大家心底第一念頭就是排斥和否定,?？蛻粢床唤o交流的機(jī)會(huì)，要么你說什么他都反對(duì),。

還記得__年,，我逢人就告訴他我是某某證券的，人家一聽都很尊敬我,，主動(dòng)和我套近乎，聊過之后,，都是別人主動(dòng)給我聯(lián)系方式,，主動(dòng)索要名片。那時(shí)的自己談股論金,，意氣風(fēng)發(fā),，儼然一副專家模樣。對(duì)于自己的證券工作,，有說不完的自信和自豪感,，客戶們都叫我為老師。當(dāng)如今,，面對(duì)大盤,，面對(duì)危機(jī)，面對(duì)大小非。作為一個(gè)需要開發(fā)客戶的業(yè)務(wù)員,，我不能直接告訴客戶“大盤不行了,，你趕緊空倉吧，等危機(jī)過后,，大小非解決了再參與,。”這樣說只能嚇跑客戶,。每次,，我都只能說“現(xiàn)在是熊市，但也有機(jī)會(huì),，大盤跌幅很深了,，估計(jì)快要反彈了吧，應(yīng)該不會(huì)像以前那樣跌了吧?”后來大盤的一路暴跌讓我正是因?yàn)檫@樣一句話失信于好多準(zhǔn)客戶,。但我又能說什么呢?不說話人家認(rèn)為你什么都不懂,，說實(shí)話嚇跑人，說瞎話失信于人,，老是說糊涂話人家說你忽悠人,。

在小區(qū)干了不少工作，但都不值一提了,，因?yàn)闆]有帶來業(yè)績,，所以沒有什么總結(jié)的價(jià)值，我現(xiàn)在只能對(duì)客戶說“手頭寬裕就稍微做點(diǎn),，手頭緊就暫時(shí)別參與了,，今年大衰退，明年大蕭條,，謹(jǐn)慎操作,，注意給自己“留好過冬的糧食”。

總之,，__年算是白過了,，自己從自信到迷茫，從迷茫到失落,，從失落到習(xí)慣,，習(xí)慣了就是沒有感覺了的意思。習(xí)慣了很可怕,，但也正是因?yàn)榱?xí)慣了,，才不覺得可怕。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇三

在很久之前,，我都沒有想過我會(huì)來餐飲店工作,。但是現(xiàn)在我卻這里已經(jīng)工作了三個(gè)月之久,，而且還對(duì)我這份服務(wù)員的工作產(chǎn)生了無限熱愛之情。雖然在此之前,，我一直覺得服務(wù)員是一個(gè)不太體面的職位,，但是在我接觸這個(gè)崗位之后，我就明白了工作不分貴賤的道理,，也明白了做一行就要愛一行的道理,。所以我會(huì)一直堅(jiān)持在這個(gè)服務(wù)行業(yè)里面做下去，會(huì)一直堅(jiān)守自己的信念在我們餐飲店里做下去,，只要領(lǐng)導(dǎo)肯我機(jī)會(huì),，肯讓我繼續(xù)做下去，那我一定辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望?，F(xiàn)在為了我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，就此做一篇轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

一,、做好服務(wù)工作

作為一名服務(wù)員,，首先要做好的當(dāng)然是自己的服務(wù)工作。所以在這三個(gè)月的試用期里面,，我一直在培養(yǎng)自己的服務(wù)意識(shí),。每天出門之前，在鏡子面前,，給自己展現(xiàn)一個(gè)最燦爛的笑容,，告訴自己面對(duì)每一個(gè)客戶，我都要做到微笑迎接,。在每天上班之前,，我都會(huì)把餐飲店里的服務(wù)宗旨在心里默背一遍，告訴自己客戶的感受就是我們的感受,，我們要一切以客戶為中心的做好我們的服務(wù)工作,。

二、解決顧客遇到的問題

在我們的工作中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到各式各種的客戶,，也會(huì)出現(xiàn)各種各樣的情況。有一些顧客是真的遇到的困難和麻煩,，也有一個(gè)顧客是故意來找茬的。所以面對(duì)這兩種情況,，我們都要做到心平氣和的處理,。首先要先安撫客戶的情緒，其次再給出解決方案,，最后幫客戶實(shí)施解決好,。如果他還感到不滿意,，我們也要保持好我們的良好耐心的服務(wù)態(tài)度，請(qǐng)出我們的主管來幫我們解決,。

作為一名餐飲店的服務(wù)員,，日常的工作不僅僅只是上菜洗碗這么簡單，還有很多需要我們?nèi)W(xué)會(huì)和做到的事情,，比如如何在面對(duì)顧客發(fā)脾氣的時(shí)候,，還能用鎮(zhèn)定的情緒來幫顧客解決問題，比如出現(xiàn)不愉快的情況,，如何隨機(jī)應(yīng)變的化解場面的尷尬,，如何做到讓顧客對(duì)你的表現(xiàn)感到滿意，還比如如何處理好我們工作中遇到的客戶投訴事件等等,。這些都是我們工作的要點(diǎn),，也是需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中去多多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，去積累知識(shí),，去讓自己變得更加優(yōu)秀,，才能做到。

我做為餐廳的一名服務(wù)人員,，經(jīng)過自我的努力,，取得了不錯(cuò)成績，多次被餐廳評(píng)為優(yōu)秀員工,，受到獎(jiǎng)勵(lì),。我就以今年的工作情景做以下總結(jié)：

一、尊重領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮

在平時(shí)的工作中,，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，理解領(lǐng)導(dǎo),，服從安排,，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，不推諉不扯皮,，不耍小聰明,，工作上毫無怨言，任勞任怨,。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),，能夠正確對(duì)待，不驕不躁;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足之處能及時(shí)改正,，不暴不棄,。能夠的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，經(jīng)常受餐廳及客房部經(jīng)理的表揚(yáng),。

二,、遵規(guī)守紀(jì),，搞好服務(wù)

遵守餐廳制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到,，不早退,，按時(shí)上下班，處理好家庭和工作的關(guān)系,，全年無請(qǐng)假記錄,，做到全勤上班。

嚴(yán)格按照工作流程及領(lǐng)導(dǎo)要求搞好服務(wù),，做到房間打掃時(shí)不留死角,，一塵不染，整潔干凈,，為客人服務(wù)時(shí),，能夠正確使用禮貌用語，做到細(xì)心,、熱心,、耐心，對(duì)于客人提出的要求盡量滿足,，不能滿足的,，為客人解釋清楚，取得客人的諒解,。查房時(shí),，發(fā)現(xiàn)餐廳物品有損失時(shí)，及時(shí)和客人一齊進(jìn)行核對(duì),，需要賠償時(shí),，說清事實(shí)，講明理由,，讓客人滿意,。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不計(jì)得失

和餐廳人員打成一片,，搞好團(tuán)結(jié)，互幫互助,，關(guān)心愛護(hù)同事,。在工作中，自我的工作完成后,，能及時(shí)幫忙其他同事,，不怕苦不怕累，隨叫隨到,，不耍細(xì)心眼,，和同事發(fā)生誤會(huì)時(shí)，以工作為重,，做好溝通,，消除誤會(huì)，共同做好工作,。在生活中,，對(duì)同事虛寒問暖，同事生病時(shí),，能及時(shí)打電話問候和去醫(yī)院探望,，同事家里有事時(shí)，了解清楚后,，及時(shí)關(guān)心幫忙,，以此來增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作,。

四,、虛心學(xué)習(xí)，努力提高

雖然做服務(wù)員工作有七,、八年了,，但在餐廳每次組織的基本技能和安全培訓(xùn)中，思想上重視,，行動(dòng)上進(jìn)取主動(dòng),。做到耳到、眼到,、口到,、心到、手到,。學(xué)習(xí)時(shí)做好筆記,，認(rèn)真聽講，不懂就問,，回家后及時(shí)研習(xí),，加深印象，工作中,，仔細(xì)揣摩,，正確應(yīng)用，不懂,、不會(huì)的就請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),、請(qǐng)教同事，弄懂弄會(huì),，不留盲點(diǎn),，使自我服務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)再上一個(gè)新臺(tái)階,。

五、存在的不足和問題：

1,、有時(shí)工作熱情不高,，不太進(jìn)取，有拖拉的現(xiàn)象,。

2,、服務(wù)水平還需提高。禮貌禮貌用語用得少,，態(tài)度比較生硬,，缺少主動(dòng)性。

在新的一年里,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在_經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將認(rèn)真做好本職工作,，努力提高自我服務(wù)水平,，團(tuán)結(jié)同事，進(jìn)取進(jìn)取,，做到會(huì)聽話,，會(huì)服務(wù)，會(huì)學(xué)習(xí),，和餐廳全體員工一齊團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作,，共同努力，使餐廳在新的一年里紅紅火火,，業(yè)績突飛猛進(jìn),，節(jié)節(jié)高，再創(chuàng)佳績,。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇四

一,、工作量化的情況

我們小組在新成立后，已經(jīng)完成的書有：《風(fēng)聲鶴唳》,、《假如給我三天光明》,、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》、《新編十萬個(gè)為什么：你不可不知的文學(xué)典故》,、《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》三分之一部分,。其中：

《風(fēng)聲鶴唳》是l負(fù)責(zé)的，送到社里審稿兩次,，在內(nèi)容上,，關(guān)于“姊姊”與“姐姐”的整體替換上出現(xiàn)了修改建議分歧，已做適當(dāng)解釋，有所依據(jù);排版上,，出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題,，已做修正。

《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》的封面文字和三分之一的文字部分是l負(fù)責(zé)的,，基本沒有問題,。

《假如給我三天光明》是c負(fù)責(zé)的，文字部分基本沒有什么問題,，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些，用了很長時(shí)間,，現(xiàn)在已經(jīng)基本能理解圖說的大致模板,。

《聆聽花開的聲音》是r負(fù)責(zé)的，在開始時(shí)的書名和提綱的確定上,，花費(fèi)的精力多些,，在完成時(shí)間上給予肯定，但是由于很多細(xì)節(jié)問題沒有統(tǒng)一替換,，后期校對(duì)紙稿工程,，用了較長時(shí)間。

《文學(xué)典故》一書的電子稿部分是已經(jīng)離開的j負(fù)責(zé)的,，后來的q接手負(fù)責(zé)找圖,、圖說。紙稿先后進(jìn)行了三次校對(duì),。第一次校對(duì)q負(fù)責(zé);第二次校對(duì)l負(fù)責(zé);第三次校對(duì)q,、l共同負(fù)責(zé)。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有打開,，圖說樣式不統(tǒng)一,，很多文字和圖說在紙稿二次校對(duì)時(shí)做了大幅度的修改。

正在進(jìn)行中的書有：

l《啼笑皆非》文字部分已經(jīng)修改完畢,，等待書號(hào),、封面、扉頁,，即可出片;《聽劉墉講為人處世》,，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權(quán)。

q《岳飛傳》,，排版結(jié)束,，等待校對(duì)紙稿;由其負(fù)責(zé)的另一本書《本草綱目使用手冊(cè)》樣稿已經(jīng)出爐，已經(jīng)大致看過,，提出修改建議,，基本可以開始正文的完善。

r《風(fēng)險(xiǎn)博弈》，第三遍修改文字,，嘗試改換新的大綱,，重新整合。

c《聽朱光潛講美學(xué)》,，整體基本完成,，正文部分文字要做美化，附錄和前言正在做,。

二,、遇到的問題和想法

雖然每天做的工作大同小異，但是總會(huì)有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路,，讓你每次不得不放下手頭的任務(wù)去解決,，等在回過神來的時(shí)候，什么思路,、靈感,、想法都沒有了，一切都要重新來,。

1,、關(guān)于選題

做一個(gè)好的選題是一本書成功的關(guān)鍵，也是每一名編輯的目標(biāo),，這樣不僅做起來輕松些,，也會(huì)有較好的市場。一般來說,，我主要通過圖書網(wǎng)站和新聞,、報(bào)紙、雜志來探尋選題的靈感,，但是總覺得不夠好,，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行,，要不就脫離實(shí)際,。

我們組的成員大多對(duì)選題的認(rèn)識(shí)程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的,，屢次強(qiáng)調(diào)后的結(jié)果只有兩個(gè)：一個(gè)就是沒有選題,，一個(gè)就是濫竽充數(shù)。導(dǎo)致做出來的書,，既難做,，又難賣。

在選題篩選上,，為了照顧每一位老師的情緒,，沒有精挑細(xì)選,，認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，走入一個(gè)量大于質(zhì)的誤區(qū),。在以后的工作中會(huì)加強(qiáng)大家對(duì)選題的重視意識(shí),，做好選題的溝通工作，精中選精,，也希望能公司也能給予相關(guān)的培訓(xùn),。

2、關(guān)于工作流程和效率

一本書從無到有,，是個(gè)很奇妙的過程,，不奇妙的是這個(gè)的過程也是有規(guī)律可循的。現(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌,，與各個(gè)部門溝通,，必要時(shí)還要加班。但由于我們組也是新成立的,，經(jīng)驗(yàn)尚且不足，經(jīng)常是不按照順序出牌,，有時(shí)候還有遺漏疏忽的地方,，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個(gè)人的工作效率,，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通,，給人感覺每次講解就像是在做無用功。

可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細(xì)流程,，這樣大家每一步該做什么,，下一步該做什么，每一步跟誰交涉,、對(duì)誰負(fù)責(zé)都一目了然,，便于對(duì)整體時(shí)間的大致的把握，起到鞭策,、催促作用,，同時(shí)有利于力高工作效率，增強(qiáng)緊迫感,。

每次做書都嘗試不同的方法來整合資料,，希望能找到最優(yōu)的方案，在最短的時(shí)間完成任務(wù),，但是每次都會(huì)陷入瓶頸,，希望在以后的工作中，多與有經(jīng)驗(yàn)的同事分享提高工作效率的經(jīng)驗(yàn),，也給后來的同時(shí)起到榜樣教育作用,。

3、關(guān)于征訂單和宣傳活動(dòng)

征訂單和新書宣傳活動(dòng)，都是一個(gè)公司的門面,，因?yàn)樗麄冎苯訉?duì)外,。所以每次做征訂單的時(shí)候都很緊張，要從好多網(wǎng)站查找資料,，做到一份既詳細(xì)又有特點(diǎn)的征訂單,。而實(shí)際上征訂單的某些信息應(yīng)該是營銷部來完成的，我們只負(fù)責(zé)提供相關(guān)文字就好,，但是現(xiàn)在把營銷的工作全都做了,，每天除了手頭工作還要兼顧封面、排版,、流程,。營銷部門形同虛設(shè)，幾乎不起什么作用,。只要我們一個(gè)數(shù)據(jù)沒寫上,，就不要我們的征訂單，而且語言毫不客氣,，等數(shù)據(jù)湊齊了,，又說我們給晚了，影響征訂,。更常出現(xiàn)的情況是,，我們的征訂單發(fā)了好多遍，最后還說我們沒給,，所有的責(zé)任全在我們這邊,。

如果一個(gè)營銷編輯不通，那么他怎么來宣傳,、推薦這本書?同時(shí),，在最近的兩次新書發(fā)布會(huì)上，營銷編輯只負(fù)責(zé)在門口給媒體簽到,，連基本的錄音,、照相、會(huì)議記錄都沒有專人負(fù)責(zé),，所有的事情都依靠編輯來完成,，完全喪失了一個(gè)宣傳部門應(yīng)有的作用。

4,、關(guān)于要不要給建議

我們組是新成立的,，從人到電腦都是新的，新人新氣象,，想帶動(dòng)一下編輯部以往沉悶的空氣流動(dòng)起來,。所以在開始的時(shí)候,，我個(gè)人十分尊重各位老師的想法，想讓他們用自己的所學(xué),、所知,、所感來做新的書。這是一種不同于老編已經(jīng)固定思維模式的書,，是一種“手快于眼睛”走在前面的書,。

但是經(jīng)過幾個(gè)月的考察來看，這種想法似乎是過于理想化了,、行不通,。因?yàn)椴粌H沒有新的開拓，連老編的“經(jīng)驗(yàn)之談”都被其認(rèn)為是沒用的個(gè)人想法,。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)由“教不教”的問題,，轉(zhuǎn)到了“聽不聽”的問題，問題的主體發(fā)生了變化,，就不知道怎么努力了,。

5、關(guān)于培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練

因?yàn)樽鼍庉嬍且环N腦力活動(dòng),，長時(shí)間的做書,，常常有一種腦子被掏空的感覺，平時(shí)會(huì)注意通過報(bào)紙雜志,、電視等媒體獲得一些填充，但是得不到系統(tǒng)的規(guī)劃培訓(xùn),，個(gè)人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學(xué)習(xí),，所以有時(shí)候感覺很迷茫、壓力很大,。

我們組的同事也有相關(guān)的情況：盡管工作很努力,，但是工作常常得不到肯定，感覺沒有很大的積極性和動(dòng)力,，時(shí)常懷疑自己……

三,、總結(jié)工作特點(diǎn)及日后努力方向

c老師在工作中，很謙虛,，能夠多與同事交流,，汲取相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是做東西,，有些慢,，忽略了時(shí)間的觀念，講過的東西,，總是重復(fù)問起,。在以后的工作中會(huì)勤督促她提高工作效率,。

r老師有很強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)，希望做一本好書,，但是輕易不采納別人的建議,，思路總是打不開;遇到問題不愿意思考，總是寄托希望別人來幫忙解決,，在以后的工作中,，會(huì)督促其工作狀態(tài)的調(diào)整,。

q老師對(duì)待工作很認(rèn)真,，對(duì)于別人的建議，肯于吸收和消化,，但是不善于提出問題,，等下一步驟做好了，才提出來,，在以后的工作中，會(huì)主動(dòng)督促詢問,，爭取不重復(fù)做無用功。

綜上,，是這段時(shí)間對(duì)工作完成情況的一些總結(jié)和感悟,，很多問題思考得還不是很成熟。在以后的工作中,，做稿子方面,，會(huì)側(cè)重于工作效率的提高,，保質(zhì)保量地完成任務(wù),，注意多和有經(jīng)驗(yàn)的同事溝通，多與新來的同事學(xué)習(xí);組織管理方面,，會(huì)側(cè)重于大方向的指引,，而不是細(xì)節(jié)的考慮，及時(shí)統(tǒng)計(jì)工作量,，及時(shí)匯報(bào)工作完成情況,，遇到問題及時(shí)溝通，不僅做到主動(dòng),，還要做到創(chuàng)造性主動(dòng),。把握好工作中言語的力度和尺度,，爭取組中的每一位編輯都能早日成熟起來，獨(dú)當(dāng)一面,。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇五

xx年7月進(jìn)入-----------公司工作,。xx年7月至-------------公司，此后負(fù)責(zé)----------工作,。

回顧過去一年的工作,，既是忙碌又是充實(shí)的一年，在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識(shí),，現(xiàn)在工作中一點(diǎn)一滴積累起來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,，有困難也有收獲,，自己的業(yè)務(wù)水平、綜合能力有了一個(gè)很大的提高,，這是認(rèn)真工作的結(jié)果,，是完成了個(gè)人職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)的期望,，也加強(qiáng)了自身學(xué)習(xí)能力,。將這一年工作簡要總結(jié)如下：

一、思想,、政治

在---------公司參加工作一年來我完成了從學(xué)校到工作崗位的轉(zhuǎn)變,。我加入------公司，身著強(qiáng)烈的主人翁精神,，隨時(shí)關(guān)注公司的發(fā)展,，切身想到----公司、-------公司會(huì)不斷的發(fā)展,、壯大，項(xiàng)目部會(huì)越來越好,，對(duì)-----公司的未來充滿了熱情與期望,。

在思想上注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì) ,、努力提升工作能力,，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，努力提高政治思想覺悟,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的重要文件,。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨,，但我也將以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,，堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn),，彌補(bǔ)自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗(yàn),，早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨,。具體工作中，我針對(duì)自己的本職工作,，系統(tǒng)的進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，還注重加強(qiáng)對(duì)工程施工知識(shí)的了解和掌握，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全,，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況，少走彎路

二,、崗位職責(zé)

1,、在項(xiàng)目部總經(jīng)濟(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，組織分承包合同的起草,、修改,、審核、評(píng)審,，參加合同談判;分承包工程造價(jià)及單價(jià)的審核;按項(xiàng)目部質(zhì)量管理文件要求做好各項(xiàng)工作;

2,、負(fù)責(zé)與業(yè)主合同的管理和評(píng)審工作。

3,、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制,、審核、指導(dǎo)工作;審核指導(dǎo)分承包結(jié)算(決算),。

4,、負(fù)責(zé)建筑工程統(tǒng)計(jì)工作，審核指導(dǎo)工程建筑統(tǒng)計(jì)報(bào)表和月份承包工程結(jié)算工作,。

5,、審檢分承包方的資質(zhì)、經(jīng)營范圍、主要經(jīng)歷和業(yè)績、綜合經(jīng)濟(jì)效益和信譽(yù)證明材料,。

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部內(nèi)部承包合同的起草、修訂工作。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程變更,、變價(jià)及編制上報(bào)

8,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程索賠

9,、負(fù)責(zé)審核分承包方的資質(zhì)、經(jīng)營范圍,、主要經(jīng)歷和業(yè)績,、綜合經(jīng)濟(jì)效益和信譽(yù)證明材料等

10、負(fù)責(zé)分承包方的工程進(jìn)度預(yù)(結(jié))算工作;內(nèi)部核算的統(tǒng)計(jì)工作

11,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)文件資料的整理歸檔工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全部建筑工程的統(tǒng)計(jì)工作,，統(tǒng)計(jì)資料的整理上報(bào)工作

13,、負(fù)責(zé)每月上報(bào)分局工程計(jì)劃工程進(jìn)度

14、負(fù)責(zé)月,、季度,、經(jīng)營情況上報(bào)分局

15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工臨時(shí)工程項(xiàng)目單價(jià)預(yù)算

三,、 工作態(tài)度

經(jīng)過四年的大學(xué)學(xué)習(xí),，學(xué)到的都是理論上的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)則相對(duì)十分匱乏,。作為剛參加工作的大學(xué)生，鐵路隧道工程施工中涉及到的很多知識(shí)是我在書本堂上從未接觸過的,，我利用休息時(shí)間去熟悉并了解相關(guān)的施工知識(shí),，具體經(jīng)營預(yù)算、施工技術(shù),、生產(chǎn)組織工作中不懂的問題虛心地向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,。單位寬松融洽的工作氛圍,、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和鍛煉培訓(xùn),，讓我很快完成了從在校大學(xué)生到預(yù)算員,、技術(shù)員的轉(zhuǎn)變。我很幸運(yùn)遇到了業(yè)務(wù)能力出色,、管理理念先進(jìn)、品德素質(zhì)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理及工程局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。在他們的幫助鼓勵(lì)下使我能夠積極正確面對(duì)挫折,，辨證、客觀的看待問題,。在工作和生活中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作,，提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論知識(shí)。這使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了單位的工作環(huán)境,，也熟悉了技術(shù)工作基礎(chǔ)知識(shí),，取得了比較大的進(jìn)步。

雖然到現(xiàn)在業(yè)務(wù)水平有了一個(gè)很大的提高,，但是剛參加工作一年,，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在思想上還存在一些書生意氣,，在業(yè)務(wù)知識(shí)上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。經(jīng)過這一年的鍛煉,，我深深認(rèn)識(shí)到在基層項(xiàng)目部的工作重要性,，只有鍛煉才能成長，只有具體的工作才能提高自己的業(yè)務(wù)水平,，只要愛崗敬業(yè)才能取得失業(yè)的成功,，面對(duì)將來，我還要再接再厲,，爭取取得進(jìn)一步的成功,。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，盡自己的所能為工程局作出貢獻(xiàn),，為工程局、項(xiàng)目部創(chuàng)造真正的財(cái)富,，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步,。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇六

站在世紀(jì)邊緣，透視過去一年,，工作的風(fēng)風(fēng)雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!

自跨世紀(jì)的喪敲響的那一瞬起,，我就已深深地感覺到新一年的工作重?fù)?dān)已向我無情地壓來,，企業(yè)的不斷擴(kuò)建與化驗(yàn)室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗(yàn)人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動(dòng)了!為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我只能在過去的基礎(chǔ)上對(duì)化驗(yàn)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行重學(xué)習(xí),，加深認(rèn)識(shí),。使之更加系統(tǒng)化，從而融會(huì)貫通,，便化驗(yàn)專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個(gè)新的起跑線,。

有了新起點(diǎn)，下一步就是怎樣在實(shí)踐具體發(fā)輝作用，在崗位人員嚴(yán)重吃緊,，工作量與日俱增的前提下,，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個(gè),，一是加強(qiáng)崗位練兵,，增加自已對(duì)實(shí)驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率,，一是加強(qiáng)內(nèi)部各人員間的團(tuán)結(jié)合作,，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力,。

在此基礎(chǔ)上,，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時(shí)間去看月暗天陰,，風(fēng)狂雨急,，不顧一切，只管一人獨(dú)自前行,，取樣化驗(yàn),，日夜不停。雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前,，卻只覺汗水一次次濕透衣服,，眼角的皺紋多了一層又一層，手上的.皮膚退了一次又一次,，辛酸的眼淚咽下一回又一回!

曾幾何時(shí),，我從夢里一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中,，也許象我們這樣的人真應(yīng)該叫做工作狂才對(duì),，但我們卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時(shí)候,，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時(shí)間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化,，條理化，流水化!從而在百尺桿頭,，更進(jìn)一步,，達(dá)到新層次,，進(jìn)入新境界，創(chuàng)開新篇章!

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,，我感覺自已工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,，行動(dòng)有了方向,，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。

就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,，又從無輕松中走出這一年，當(dāng)20__年來到我面前,，我只想說,，來吧，我已從工作中長大!

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇七

嚴(yán)格來說,，對(duì)于自己都是為追求進(jìn)步和提升來說,，回首一望，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個(gè)平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績,，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗(yàn)和磨練,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理,、獎(jiǎng)罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行,、人員招聘與職位培訓(xùn)、員工思想動(dòng)態(tài)以及對(duì)生產(chǎn)部管理人員評(píng)價(jià)調(diào)查,、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動(dòng),、宿舍管理等方面重點(diǎn)展開工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的一面同時(shí)也克服本月里犯的幾個(gè)錯(cuò)誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析與總結(jié)：

一,、人事管理

1.根據(jù)各部門人力需求,，有針對(duì)性、合理地招聘小部份一線員工和服務(wù)崗位人員,，以基本滿足相關(guān)崗位;

2.健全了人事各項(xiàng)規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為,，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓各部門配合把各工段的考勤及時(shí)準(zhǔn)確反饋到人事,，確保人事查實(shí)與各工段上報(bào)的考勤核對(duì)無誤。

4.配合財(cái)務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù),、考勤和獎(jiǎng)罰信息辦理上交,。

5.其它犯錯(cuò)問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己判斷力下降造成小錯(cuò)誤不該犯錯(cuò)的都做錯(cuò)了。

二,、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方面

1.本月里能按個(gè)人計(jì)劃對(duì)基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn),。同時(shí)在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃。

2.后期工作制訂培訓(xùn)計(jì)劃并加強(qiáng)各部門的培訓(xùn)力度,，同時(shí)也加強(qiáng)自己在培訓(xùn)方面的知識(shí)度與膽量,。

三、溝通

1.積極響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求,，深入開展了解員工思想動(dòng)態(tài)工作和員工對(duì)管理層人員的評(píng)價(jià),。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識(shí)到服務(wù)崗位型管理人員工作地點(diǎn)不單單呆在辦公室,。

2.經(jīng)常性的與員工細(xì)心交流與關(guān)心他們的工作與生活,，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見提出來,，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決,。調(diào)查人員事后及時(shí)總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實(shí)際和人員績效考核,，通過這種方式讓公司了解員工的`思想動(dòng)態(tài),，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對(duì)公司發(fā)展有信心,，通過溝通,，保證他們?cè)诠灸馨残恼J(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。

3.建議方面,，部份員工提出的問題或意見,，辦公室人員收集信息并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問題點(diǎn)一直沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法,，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時(shí),，員工會(huì)再次提出問題的落實(shí)結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠信度,，望領(lǐng)導(dǎo)留意,。

四、下一步的工作計(jì)劃

1.在人力資源管理方面加強(qiáng)提高全面的知識(shí)化不斷提升個(gè)人能力,，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度,。

2.辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門管理角度進(jìn)化,。

3.不斷提升自身能力不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題,。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇八

一,、工作量化的情況

我們小組在新成立后，已經(jīng)完成的書有：《風(fēng)聲鶴唳》,、《假如給我三天光明》,、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》、《新編十萬個(gè)為什么：你不可不知的文學(xué)典故》,、《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》三分之一部分。其中：

《風(fēng)聲鶴唳》是l負(fù)責(zé)的,，送到社里審稿兩次,，在內(nèi)容上，關(guān)于“姊姊”與“姐姐”的整體替換上出現(xiàn)了修改建議分歧,，已做適當(dāng)解釋,，有所依據(jù);排版上，出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題,，已做修正,。

《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經(jīng)》的封面文字和三分之一的文字部分是l負(fù)責(zé)的，基本沒有問題,。

《假如給我三天光明》是c負(fù)責(zé)的,，文字部分基本沒有什么問題，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些,，用了很長時(shí)間,，現(xiàn)在已經(jīng)基本能理解圖說的大致模板。

《聆聽花開的聲音》是r負(fù)責(zé)的,，在開始時(shí)的書名和提綱的確定上,，花費(fèi)的精力多些，在完成時(shí)間上給予肯定,，但是由于很多細(xì)節(jié)問題沒有統(tǒng)一替換,，后期校對(duì)紙稿工程，用了較長時(shí)間,。

《文學(xué)典故》一書的電子稿部分是已經(jīng)離開的j負(fù)責(zé)的,，后來的q接手負(fù)責(zé)找圖、圖說,。紙稿先后進(jìn)行了三次校對(duì),。第一次校對(duì)q負(fù)責(zé);第二次校對(duì)l負(fù)責(zé);第三次校對(duì)q、l共同負(fù)責(zé),。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有打開,，圖說樣式不統(tǒng)一,，很多文字和圖說在紙稿二次校對(duì)時(shí)做了大幅度的修改。

正在進(jìn)行中的書有：

l《啼笑皆非》文字部分已經(jīng)修改完畢,，等待書號(hào),、封面、扉頁,，即可出片;《聽劉墉講為人處世》,，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權(quán)。

q《岳飛傳》,，排版結(jié)束,，等待校對(duì)紙稿;由其負(fù)責(zé)的另一本書《本草綱目使用手冊(cè)》樣稿已經(jīng)出爐，已經(jīng)大致看過,，提出修改建議,，基本可以開始正文的完善。

r《風(fēng)險(xiǎn)博弈》,，第三遍修改文字,，嘗試改換新的大綱，重新整合,。

c《聽朱光潛講美學(xué)》,，整體基本完成，正文部分文字要做美化,，附錄和前言正在做,。

二、遇到的問題和想法

雖然每天做的工作大同小異,，但是總會(huì)有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路,，讓你每次不得不放下手頭的任務(wù)去解決，等在回過神來的時(shí)候,，什么思路,、靈感、想法都沒有了,，一切都要重新來,。

1、關(guān)于選題

做一個(gè)好的選題是一本書成功的關(guān)鍵,，也是每一名編輯的目標(biāo),，這樣不僅做起來輕松些，也會(huì)有較好的市場,。一般來說,，我主要通過圖書網(wǎng)站和新聞、報(bào)紙,、雜志來探尋選題的靈感,，但是總覺得不夠好,，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行,，要不就脫離實(shí)際,。

我們組的成員大多對(duì)選題的認(rèn)識(shí)程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的,，屢次強(qiáng)調(diào)后的結(jié)果只有兩個(gè)：一個(gè)就是沒有選題,，一個(gè)就是濫竽充數(shù)。導(dǎo)致做出來的書,，既難做,，又難賣。

在選題篩選上,，為了照顧每一位老師的情緒,，沒有精挑細(xì)選，認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性,，走入一個(gè)量大于質(zhì)的誤區(qū)。在以后的工作中會(huì)加強(qiáng)大家對(duì)選題的重視意識(shí),，做好選題的溝通工作,，精中選精，也希望能公司也能給予相關(guān)的培訓(xùn),。

2,、關(guān)于工作流程和效率

一本書從無到有，是個(gè)很奇妙的過程,，不奇妙的是這個(gè)的過程也是有規(guī)律可循的?，F(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌，與各個(gè)部門溝通,，必要時(shí)還要加班,。但由于我們組也是新成立的，經(jīng)驗(yàn)尚且不足,，經(jīng)常是不按照順序出牌,，有時(shí)候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要組長這樣提醒,，不僅影響個(gè)人的工作效率,，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功,。

可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細(xì)流程,，這樣大家每一步該做什么，下一步該做什么,，每一步跟誰交涉,、對(duì)誰負(fù)責(zé)都一目了然,，便于對(duì)整體時(shí)間的大致的把握，起到鞭策,、催促作用,，同時(shí)有利于力高工作效率，增強(qiáng)緊迫感,。

每次做書都嘗試不同的方法來整合資料,，希望能找到最優(yōu)的方案，在最短的時(shí)間完成任務(wù),，但是每次都會(huì)陷入瓶頸,，希望在以后的工作中，多與有經(jīng)驗(yàn)的同事分享提高工作效率的經(jīng)驗(yàn),，也給后來的同時(shí)起到榜樣教育作用,。

3、關(guān)于征訂單和宣傳活動(dòng)

征訂單和新書宣傳活動(dòng),，都是一個(gè)公司的門面,，因?yàn)樗麄冎苯訉?duì)外。所以每次做征訂單的時(shí)候都很緊張,，要從好多網(wǎng)站查找資料,，做到一份既詳細(xì)又有特點(diǎn)的征訂單。而實(shí)際上征訂單的某些信息應(yīng)該是營銷部來完成的,，我們只負(fù)責(zé)提供相關(guān)文字就好,，但是現(xiàn)在把營銷的工作全都做了，每天除了手頭工作還要兼顧封面,、排版,、流程。營銷部門形同虛設(shè),，幾乎不起什么作用,。只要我們一個(gè)數(shù)據(jù)沒寫上，就不要我們的征訂單,，而且語言毫不客氣,，等數(shù)據(jù)湊齊了，又說我們給晚了,，影響征訂,。更常出現(xiàn)的情況是，我們的征訂單發(fā)了好多遍,，最后還說我們沒給,，所有的責(zé)任全在我們這邊。

如果一個(gè)營銷編輯不通，那么他怎么來宣傳,、推薦這本書?同時(shí),，在最近的兩次新書發(fā)布會(huì)上，營銷編輯只負(fù)責(zé)在門口給媒體簽到,，連基本的錄音,、照相、會(huì)議記錄都沒有專人負(fù)責(zé),，所有的事情都依靠編輯來完成,，完全喪失了一個(gè)宣傳部門應(yīng)有的作用。

4,、關(guān)于要不要給建議

我們組是新成立的,，從人到電腦都是新的，新人新氣象,，想帶動(dòng)一下編輯部以往沉悶的空氣流動(dòng)起來,。所以在開始的時(shí)候，我個(gè)人十分尊重各位老師的想法,，想讓他們用自己的所學(xué),、所知、所感來做新的書,。這是一種不同于老編已經(jīng)固定思維模式的書,，是一種“手快于眼睛”走在前面的書。

但是經(jīng)過幾個(gè)月的考察來看,，這種想法似乎是過于理想化了、行不通,。因?yàn)椴粌H沒有新的開拓,，連老編的“經(jīng)驗(yàn)之談”都被其認(rèn)為是沒用的個(gè)人想法。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)由“教不教”的問題,，轉(zhuǎn)到了“聽不聽”的問題,，問題的主體發(fā)生了變化，就不知道怎么努力了,。

5,、關(guān)于培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練

因?yàn)樽鼍庉嬍且环N腦力活動(dòng)，長時(shí)間的做書,，常常有一種腦子被掏空的感覺,，平時(shí)會(huì)注意通過報(bào)紙雜志、電視等媒體獲得一些填充,，但是得不到系統(tǒng)的規(guī)劃培訓(xùn),，個(gè)人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學(xué)習(xí)，所以有時(shí)候感覺很迷茫,、壓力很大,。

我們組的同事也有相關(guān)的情況：盡管工作很努力,，但是工作常常得不到肯定，感覺沒有很大的積極性和動(dòng)力,，時(shí)常懷疑自己……

三,、總結(jié)工作特點(diǎn)及日后努力方向

c老師在工作中，很謙虛,，能夠多與同事交流,，汲取相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是做東西,，有些慢,，忽略了時(shí)間的觀念，講過的東西,，總是重復(fù)問起,。在以后的工作中會(huì)勤督促她提高工作效率。

r老師有很強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí),，希望做一本好書,，但是輕易不采納別人的建議，思路總是打不開;遇到問題不愿意思考,，總是寄托希望別人來幫忙解決,，在以后的工作中，會(huì)督促其工作狀態(tài)的調(diào)整,。

q老師對(duì)待工作很認(rèn)真,，對(duì)于別人的建議，肯于吸收和消化,，但是不善于提出問題,，等下一步驟做好了，才提出來,，在以后的工作中,，會(huì)主動(dòng)督促詢問，爭取不重復(fù)做無用功,。

綜上,，是這段時(shí)間對(duì)工作完成情況的一些總結(jié)和感悟，很多問題思考得還不是很成熟,。在以后的工作中,，做稿子方面，會(huì)側(cè)重于工作效率的提高,，保質(zhì)保量地完成任務(wù),，注意多和有經(jīng)驗(yàn)的同事溝通，多與新來的同事學(xué)習(xí);組織管理方面，會(huì)側(cè)重于大方向的指引,，而不是細(xì)節(jié)的考慮,，及時(shí)統(tǒng)計(jì)工作量，及時(shí)匯報(bào)工作完成情況,，遇到問題及時(shí)溝通,，不僅做到主動(dòng)，還要做到創(chuàng)造性主動(dòng),。把握好工作中言語的力度和尺度,，爭取組中的每一位編輯都能早日成熟起來，獨(dú)當(dāng)一面,。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇九

自進(jìn)入公司以來,，截止此刻已經(jīng)在鑫易工作三年多，進(jìn)入公司時(shí)做pe技術(shù)工作,，之后得公司領(lǐng)導(dǎo)栽培與信任負(fù)責(zé)qc工作,，目前已經(jīng)2年多的時(shí)間。在這段時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí),，真誠與同事進(jìn)行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，經(jīng)由一段時(shí)間的努力,，較好地與團(tuán)隊(duì)溶合，以熱情和進(jìn)取性投入工作,，并能熟練處理工作中的問題,。目前是公司質(zhì)量方面的負(fù)責(zé)主管，在工作中能嚴(yán)格要求自我,，帶領(lǐng)部門職工努力完成上級(jí)下達(dá)的質(zhì)檢任務(wù)和質(zhì)量指標(biāo),。對(duì)如何提高質(zhì)量監(jiān)管這一問題，能夠有針對(duì)性地提出合理化提議或組織qc攻關(guān)活動(dòng),，解決技術(shù)問題,，提高各個(gè)系列產(chǎn)品的完成質(zhì)量,。

在質(zhì)量部門主要負(fù)責(zé)工作為質(zhì)量目標(biāo)的分解和控制工作,、物料供應(yīng)的質(zhì)量管理工作、不合格品的處理和評(píng)審工作,、異常質(zhì)量情景的調(diào)查處理工作,、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析處理工作、質(zhì)量改善控制工作,、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行控制工作,、客戶認(rèn)證審核準(zhǔn)備工作，這些工作直接關(guān)系到我公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的穩(wěn)定和提升。值得欣慰的是,，這些工作任務(wù)在任職期間都圓滿地完成了,，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托和廣大員工的期望，我對(duì)此深感自豪,。除此之外,，我還承擔(dān)了品質(zhì)部的通訊員、內(nèi)審員,、新員工培訓(xùn)工作,。目前公司質(zhì)量體系運(yùn)行良好，產(chǎn)品的質(zhì)量水平有了明顯提高,，員工質(zhì)量意識(shí)有了明顯增強(qiáng),，質(zhì)量管理水平上了一個(gè)新臺(tái)階，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，我做到了以下幾點(diǎn)：

一,、不忘根本、端正思想,、堅(jiān)持原則,、設(shè)立目標(biāo)

作為一名質(zhì)量管理者必須承受來自于不一樣方面的壓力，解決下屬常發(fā)的牢騷(始終僅有“過”而沒有“功”,，還得經(jīng)常做些吃力不討好的事,，一擔(dān)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，首先被批評(píng)的總是我),。質(zhì)量保障部門是公司的重要組成部分,，它的發(fā)展水平代表了企業(yè)的整體質(zhì)量水平。

二,、鉆研業(yè)務(wù),、增進(jìn)才干、活學(xué)活用,、講求方法,、堅(jiān)持先進(jìn)1、遵循上下級(jí)關(guān)系進(jìn)行開展工作,。理解上級(jí)的指導(dǎo),、指令和監(jiān)視，工作中及時(shí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,、匯報(bào)和溝通,，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。

2,、按pdca“計(jì)劃,、實(shí)施,、檢查、處理”的工作思維流程開展工作,。按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的要求,，結(jié)合自身的工作實(shí)際，對(duì)生產(chǎn)中的問題進(jìn)行分析,、并解決問題;對(duì)提出的改善措施,、質(zhì)量和效果要求跟進(jìn)檢查落實(shí)整改。

3,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題時(shí)運(yùn)用8d思維方法(解決問題的8大步驟)進(jìn)行;運(yùn)用qc七大手法去發(fā)現(xiàn),、分析問題;目前運(yùn)用還缺少融會(huì)貫通,，后續(xù)重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)運(yùn)用;

4、按“落實(shí)崗位職責(zé),、按工作實(shí)績考核,，考核與績效相掛鉤”的方法進(jìn)行管理，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé),、考核規(guī)定,、考核辦法等。

5,、與各部門之間做到相互促進(jìn),，相互制約，共同提高;

三,、勤勤肯肯,、不畏勞苦、開拓創(chuàng)新,、創(chuàng)立和諧團(tuán)隊(duì)

我從事的工作,，技術(shù)性較強(qiáng)，并且隨著一些新職能及新產(chǎn)品的不斷拓展,，有些工作先前從未接觸過,，得花費(fèi)很大精力，由于時(shí)間太緊迫,，根本沒有時(shí)間對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn),，所以大部分最主要的工作必須由我自我來完成。在這樣的工作壓力面前,，我沒有退縮,，憑著頑強(qiáng)的毅力,，攻破了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),。工作中我深切的認(rèn)識(shí)到,，作為一個(gè)質(zhì)量管理人員，要想將質(zhì)量管理做好必須要有一個(gè)強(qiáng)大和諧的團(tuán)隊(duì),，質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的20人。因?yàn)榘l(fā)展才是硬道理,，工作和學(xué)習(xí)一樣,，就如同逆水行舟,，不進(jìn)

則退,，僅有不斷創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn)，不斷增加投入,，拓展知識(shí)，才能在今后的競爭中站穩(wěn)腳跟,，目前團(tuán)隊(duì)中經(jīng)培訓(xùn)與實(shí)踐均能勝任本職工作,，大大擴(kuò)充了質(zhì)量管理的基礎(chǔ)實(shí)力,，為質(zhì)量保障機(jī)構(gòu)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、甘愿奉獻(xiàn)、做出成績、再攀高峰

工作期間經(jīng)過對(duì)品質(zhì)進(jìn)行體系建設(shè)、內(nèi)部審核,、質(zhì)量信息匯總分析和質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃設(shè)定與追蹤、品質(zhì)可持續(xù)改善、質(zhì)量專項(xiàng)整頓,、推行全面質(zhì)量管理等方面開展工作;進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;

1,，建立鑫易電聲品質(zhì)管理系統(tǒng)和完善品質(zhì)激勵(lì)細(xì)則;完善品質(zhì)相關(guān)記錄表單;建立了品

質(zhì)考核激勵(lì)制度;

2,，組織品質(zhì)進(jìn)行內(nèi)部審核和定期檢查，建立了內(nèi)部審核流程;減少了重大異常的發(fā)生;3,，每周,、每月對(duì)品質(zhì)信息進(jìn)行匯總，并組織進(jìn)行會(huì)議檢討;制定周目標(biāo),、月目標(biāo)并進(jìn)行會(huì)議檢討與追蹤,，經(jīng)過周目標(biāo)、月目標(biāo)進(jìn)行分解提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低客退率;

4建立產(chǎn)品品質(zhì)履歷檔案,，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行臨時(shí)對(duì)策和永久對(duì)策放置問題再發(fā),，便于查檔;實(shí)行品質(zhì)改善激勵(lì)制度，與提案改善條例并軌,，在品質(zhì)方面做出提升的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);5,，成立了qc專項(xiàng)小組,，對(duì)出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行重點(diǎn)整頓;并督促其徹底改善,，并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;做到可持續(xù)改善;解決了18_35客退率高及返檢率高的問題;

6,，培訓(xùn)產(chǎn)線作業(yè)人員的品質(zhì)意識(shí),，共培訓(xùn)150多課時(shí);提升了作業(yè)人員品質(zhì)意識(shí)，目前產(chǎn)線員工均能做到自檢互檢;

今后,，我將倍加努力，百尺竿頭更進(jìn)一步，老老實(shí)實(shí)做事,，踏踏實(shí)實(shí)做人,，在鑫易電聲征程中再攀新的高峰。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇十

在樂和工作三個(gè)月了,，學(xué)生從一個(gè)到十個(gè),讓我深刻感受到了作為一個(gè)老師的喜悅與憂慮,。每一個(gè)周末都帶著一份期待，期待看到學(xué)生的進(jìn)步,，又帶了一絲緊張,，看到學(xué)生進(jìn)步不明顯，忍不住自責(zé),。鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力的同時(shí),，也是在不斷鼓勵(lì)自己努力工作，要做一個(gè)合格的老師,。

在日常教學(xué)工作中我們要注意以下幾點(diǎn)：

1,、備課深入細(xì)致。平時(shí)認(rèn)真研究教材,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材，

準(zhǔn)確把握難重點(diǎn),。在制定教學(xué)目的時(shí)侯,，非常注意學(xué)生的實(shí)際情況。

2,、注重課堂教學(xué)效果,。針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)，以愉快式教學(xué)為主,，堅(jiān)持學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線,，注重講練結(jié)合,。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn),。

3,、多參加老師間的教學(xué)研討活動(dòng)，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn),，提高自己的教學(xué)水平,。經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。感謝各位老師給我提出了不少寶貴的建議,，使我明確了今后講課的方向和以后數(shù)學(xué)課該怎么教和怎么講,。

4、在回家作業(yè)布置和批改上，認(rèn)真及時(shí),，做到全批全改,，重在訂正，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢,。

我們?cè)诮虒W(xué)中要尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，使他們形成自己不同的風(fēng)格,，不強(qiáng)求一律。有意識(shí)地以學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo),，充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮,。讓學(xué)生在視,、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，極大地活躍了課堂氣氛,，相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率,。

叫你一聲“老師”，就背負(fù)了一份尊重和信任,。我們要像學(xué)生尊重老師一樣,，尊重我們自己的職業(yè)。成為他們的良師益友,。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇十一

近一月來,，隨著氣溫的回升。萬物復(fù)蘇,，大地春暖花開,。我們專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌,。

古語有云：磨刀不誤砍柴工,。就是放在今天的社會(huì)工作中，也深刻的指引和提示著我們,。要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上,，先找準(zhǔn)思想方向，即要有著明確的意識(shí)感觀和積極的工作態(tài)度,，方能付諸于努力工作的實(shí)踐之中,。使之事半功倍，取得良好業(yè)績。

回顧這一月來,，自己的工作情況,，捫心自問，坦言總結(jié),。在諸多方面還存在有不足,。因此，更要及時(shí)強(qiáng)化自己的工作思想,，端正意識(shí),，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。

首先,，在不足點(diǎn)方面,，從自身原因總結(jié)。我認(rèn)為自己還一定程度的存在有欠缺強(qiáng)力說服顧客,，打動(dòng)其購買心理的技巧,。

作為我們專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標(biāo)就是架起一座連接我們的商品與顧客的橋梁,。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績,。在這個(gè)方向的指導(dǎo)下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動(dòng)顧客的心,，激發(fā)起購買欲望,，就顯得尤為重要。因此,，在以后的銷售工作中,，我必須努力提高強(qiáng)化說服顧客，打動(dòng)其購買心理的技巧,。同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

其次,，注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié),，謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,，清晰的語言,，細(xì)致的.推介，體貼的服務(wù)去征服和打動(dòng)消費(fèi)者的心,。讓所有來到我們專賣店的顧客都乘興而來,，滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌,，更樹立起我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

再次,，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款鞋的貨號(hào),，大小,，顏色，價(jià)位,。做到爛熟于心,。學(xué)會(huì)面對(duì)不同的顧客，采用不同的推介技巧,。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品,，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績,。

最后,，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無,，可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗,，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他就掌握了達(dá)到成功的原理,。倘若能處處以主動(dòng)，努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷,。

總之,，通過理論上對(duì)自己這一月的工作總結(jié),，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn),。梳理了思路,，明確了方向。在未來的工作中,，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標(biāo),，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢,，努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高銷售意識(shí),。扎實(shí)進(jìn)取,，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇十二

隨著_個(gè)月實(shí)習(xí)期的結(jié)束，我也終于即將離開這里,，離開___公司,。仔細(xì)的想來，作為我第一次的工作地點(diǎn),，我能來到___公司真的是非常的幸運(yùn),。盡管在工作中我完成的并不是特別的出色，但是我相信,，但是卻也讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足,。在未來的工作中，我還會(huì)繼續(xù)朝著自己的目標(biāo)去前進(jìn),，并且更努力的去提升自己!

現(xiàn)在,，實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，我也即將短暫的回到大學(xué)的校園,，為此,，我將自己在實(shí)習(xí)階段的工作情況總結(jié)如下：

一、初出校門

為了尋找未來的工作,，我們大四的一行人都走出了學(xué)習(xí)三年的象牙塔,，慢慢的將腳放在社會(huì)中試探。但是,，伴隨而來的,，卻是一次次的碰壁，一次次的被拒……這段時(shí)期對(duì)我的打擊真的很大,，盡管也有不少的同學(xué)是一樣的遭遇,，但在畢業(yè)前就遇上這樣出師不利的情況是我所沒能想到的。

但最終,，在不斷的努力下,，我最終還是來到了這里，來到了___,，盡管期間已經(jīng)不記得遭到了多少的拒絕,，但這卻讓我學(xué)會(huì)了——堅(jiān)持。

二,、第一次的培訓(xùn)

在工作之前要進(jìn)行培訓(xùn),，這我是了解的。但隨著培訓(xùn)的開始的,，我越發(fā)的感到迷茫,。培訓(xùn)中教導(dǎo)給我們的，都是一切過去沒有嘗試的新方式,，這比起學(xué)校中的所學(xué),，更加的簡便,，也更加的實(shí)用。事到如今,，我才感覺到,，原來在自己過去在學(xué)校中的想法，不過是“井底之蛙”,。但是,，通過學(xué)習(xí)，我見到了更廣闊的世界,，這讓我認(rèn)識(shí)了——學(xué)無止境,。

三、正式的工作

在真正的工作上,，我在__領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)任務(wù),。因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，在一開始的工作中,，比起其他老同事我們的工作簡單的多,。但是也在不斷的增加。

在這段工作中,，我曾因?yàn)閴毫μ蠖脒^放棄,，也曾因?yàn)閷?duì)自己的質(zhì)疑感到失落，但是每一次的重新站起來后,，我又感到這些都沒有什么大不了的,，就算我現(xiàn)在放棄了，終究也有一天會(huì)再次面對(duì),。

而在這次的工作中,，我還認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)部門各個(gè)同事之間的緊密協(xié)作，他們出色的完成了自己的任務(wù),，并支持著財(cái)務(wù)部的精密運(yùn)轉(zhuǎn),。這讓我感受到了團(tuán)隊(duì)間的力量!也同樣認(rèn)識(shí)到了——團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

四,、總結(jié)

回頭望去,，這次的實(shí)習(xí)中，我遇上了太多的第一次,，這也見證了我的一次次成長!在未來的工作中，我還會(huì)有更多的體驗(yàn),，但我絕不會(huì)放棄,，我一定會(huì)在今后成長為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)!

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇十三

xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,，深深淺淺一年時(shí)間,，有歡笑,，有淚水，有小小的成功,，也有淡淡的失落,。xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的,、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,，在作風(fēng)上廉潔奉公,、務(wù)真求實(shí)。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作,，是應(yīng)該好好靜下心來面對(duì)自己過去一年中的得失,，展望一下未來。我將過去一年中工作的心得體會(huì)作如下總結(jié),。

一,、在過去的一年中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，全心全意,克盡職責(zé)完成本職崗位工作,，并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作，及時(shí)完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,。終于不辱使命,，沒有因?yàn)閼言卸绊懙焦ぷ鳌?/p>

二、與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系,，確保藥品供應(yīng)順暢,。面對(duì)今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平時(shí)六周的用量)，也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象,，深表欣慰,。

三、按照gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)聽取與反饋質(zhì)管部的意見,，與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力保證藥品質(zhì)量,。

四,、貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想，做好市場部的招投標(biāo)工作,。

五,、做好新品種的物價(jià)備案工作，及時(shí)做好調(diào)價(jià)工作,。

六,、做好銷售內(nèi)勤工作,，為銷售員做好后勤保障工作，解決銷售員的后顧之憂,。

不足：

一,、對(duì)于流行性疾病預(yù)測力不足，導(dǎo)致對(duì)此次的甲流事件手忙腳亂一陣,。

二,、因?yàn)橄⑸系牟混`通，對(duì)于藥品招標(biāo)及后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時(shí),。 xx年度工作計(jì)劃

采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,，是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一如既往的信任,，將我調(diào)到如此重要的崗位上,，我亦將不懈努力以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。懷著感恩的心,，將明年的工作做了以下部署：

一,、在以質(zhì)量為前提的情況下，貨比三家,，直接降低藥品價(jià)格,。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。

二、對(duì)于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,，充分利用供方信貸期,。

三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,，盡量減少物流費(fèi)用,。

四、降低現(xiàn)款供貨,，尋找新的供貨來源,。

五、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商,，為公司做大做強(qiáng)做好積極準(zhǔn)備。

六,、以遵循gsp為標(biāo)準(zhǔn),，力爭更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁。

七,、做好物價(jià)工作,，多方采集消息，提高市場嗅覺能力,。

八,、貫徹公司宗旨，做好招投標(biāo)工作,，為占領(lǐng)更多的市場份額而積極努力,。

九、對(duì)于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準(zhǔn)備,。

十,、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作，仍然堅(jiān)信一個(gè)出色的內(nèi)勤是十個(gè)乃至更多優(yōu)秀銷售員的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),，未來從來都是因?yàn)樗牟淮_定性而讓我們充滿激情.我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強(qiáng)大的光茫,，我將留取精華，摒棄糟粕,，不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作,，要以創(chuàng)造更多利潤來提升自身價(jià)值。我將以更飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去,，與公司全體員工共同學(xué)習(xí),、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇十四

20__年是從學(xué)校畢業(yè)的第五個(gè)年頭了,，從一個(gè)什么都不懂的大學(xué)生,，成為了一名執(zhí)業(yè)律師。一路走來,，身上的書生氣被慢慢洗掉,，多了一些世態(tài)心，見到了社會(huì)善惡,，也看到了的人間冷暖,。

這一年來，我在參加所里組織的各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí),，也積極參加了所內(nèi)及所外組織的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了法律服務(wù)方面的工作技巧，也學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)條件下的辦公軟件,，用技術(shù)驅(qū)動(dòng)法律,。對(duì)過去的20__年，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

1、對(duì)我而言,，20__年是頗為忙碌的一年,，我代理了不少案件，其中有驚喜,，也有不足,。每個(gè)星期都要去法院開庭是我未曾預(yù)料的，隨著案件數(shù)量的積累,，我在代理案件的思路上也有了一定的轉(zhuǎn)變,，對(duì)那句“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”有了更加豐富的理解,。諸多案件中有兩個(gè)案子給我驚喜最多,，一個(gè)是通過我們的不懈努力，成功使一個(gè)跟了兩年的案子依法被省高院改判,，讓當(dāng)事人的利益得以維護(hù);另一個(gè)是一個(gè)綜合各方面因素極有可能敗訴的案件,，經(jīng)過我們認(rèn)真庭前準(zhǔn)備及庭審發(fā)問，最終勝訴,，避免了當(dāng)事人賠償?shù)慕Y(jié)果,。而讓我覺得不足的是，在代理案件中,，我對(duì)案件的整體把握不全面,，需要進(jìn)一步改進(jìn)。

2,、20__年,，我成為了四級(jí)大律師，但是年初制定的學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作目標(biāo)完成不夠好,，20__年需要再接再厲,。我的工作小目標(biāo)中有一項(xiàng)，就是談一個(gè)律師費(fèi)能達(dá)到一萬元以上的案子,，但是很遺憾,，案子是談成了，但是律師費(fèi)只完成了目標(biāo)的二分之一,，因此20__年還需要加倍努力,，完成這個(gè)小目標(biāo)。

20__年我的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況不是很好,，只讀了三本書,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)也不夠，20__年要盡可能的多涉獵相關(guān)書籍,，不斷增強(qiáng)知識(shí)水平,，提升業(yè)務(wù)能力,。

3、20__年我協(xié)作了不少案件,，涉及刑事,、民事、行政領(lǐng)域,，但是自己的獨(dú)立案源相對(duì)較少,。在我代理的案件中,，絕大多數(shù)是為其他律師協(xié)辦的案件,，協(xié)辦的過程是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)積累的過程，非常感謝同事們的幫助,，讓我在協(xié)辦過程中學(xué)習(xí)思考和進(jìn)步,。希望在20__年里，我能夠開拓一定案源,，簽一個(gè)自己的顧問單位,。

4、在20__年不僅要低頭辦案,，也要抬頭仰望星空,。在研究案子的時(shí)候，馬律師經(jīng)常告誡我,，不要只顧著做案子,，案子有的是，做是做不完的,。做案子的時(shí)候,，不要只局限于一個(gè)案件中，要進(jìn)行分類,，同一類情況,，看看其他人是如何分析的，對(duì)案件進(jìn)行透徹的了解,。同時(shí)進(jìn)行總結(jié),，深入分析，取精華,，去糟粕,，留下有用的。以后做同類案件,，便會(huì)如魚得水,。在今后的工作中，我將謹(jǐn)記教誨,，把每一個(gè)案子做到不留遺憾,。

20__年就這樣匆匆走過,，工作忙碌但不失驚喜，辛苦又不乏快樂,。生活不止是茍且,，還有詩和遠(yuǎn)方。在20__年,，我要多讀書,，多學(xué)習(xí)，勤勤懇懇做事,，踏踏實(shí)實(shí)為人,。

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇十五

不知不覺當(dāng)中三個(gè)星期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)結(jié)束了，但留給我們的收益或者啟發(fā)確是讓然受益終生,。

在以前的學(xué)習(xí)中,，我們已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，成本會(huì)計(jì)有了基本認(rèn)識(shí)和理解,。所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,，那我們也會(huì)是無從下手，一竅不通,。下面是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累,，以及題外的很多道理。

以前,，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò),，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性,。離開操作和實(shí)踐,，是無法將會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)深入到應(yīng)有層次的.

其次，就是會(huì)計(jì)的連通性,、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一,。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性,，這為其二,。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬,、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三,。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,。

實(shí)習(xí)開始了,，進(jìn)入模擬環(huán)境,，先填制原始憑證。這就是我們的第一關(guān),，先不說業(yè)務(wù)如何,，單是那些業(yè)務(wù)發(fā)生日期和金額的大寫就夠讓人頭疼的了。其間還涉及一些格式問題,，哪里需要?jiǎng)澗€,，哪里用寫￥符號(hào)，哪里打叉,，最后又蓋什么樣的財(cái)務(wù)章,，這些學(xué)過的東西在用時(shí)就模糊不清了。經(jīng)過兩天的鍛煉,，基本掃清了外圍,，業(yè)務(wù)上又是一片茫然。在登記記賬憑證的時(shí)候,，會(huì)計(jì)科目的使用,，明細(xì)賬的確認(rèn)，以及金額的數(shù)量都不是很清楚,。只有對(duì)購進(jìn)原材料,，或發(fā)生一些日常業(yè)務(wù)時(shí)才比較能應(yīng)付。如果發(fā)生資產(chǎn)減值累業(yè)務(wù)的話往往比較頭痛,，幾張?jiān)紤{證不知道用哪個(gè)好,，金額不知道怎么確認(rèn)。這都是我進(jìn)一步提高的方向,。最終公司一個(gè)期間的經(jīng)營活動(dòng)最終通過財(cái)務(wù)報(bào)表的形式表現(xiàn)出來,，編制報(bào)表過程中也有許多細(xì)節(jié)需要注意。如編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí),，一般項(xiàng)目無須對(duì)帳戶數(shù)據(jù)進(jìn)行加工,，直接根據(jù)總帳科目的余額填列。但有些項(xiàng)目需要將幾個(gè)相關(guān)聯(lián)的帳戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,、合并構(gòu)成相應(yīng)的報(bào)表項(xiàng)目,，如“貨幣資金”“存貨”“未分配利潤”等項(xiàng)目。有些需要根據(jù)明細(xì)科目的余額填列,。如“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)“應(yīng)付賬款”和“預(yù)付賬款”科目所屬明細(xì)科目期末貸方余額的合計(jì)填列,。等等。同樣在編制現(xiàn)金流量表時(shí),，現(xiàn)金及其等價(jià)物就是現(xiàn)金流量表的編制基礎(chǔ),。

會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,，我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,，愈煩愈錯(cuò),，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣,，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇十六

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年,?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有,，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟,。自20xx年以來,，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步,，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范,，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心,，這對(duì)人力資源部同事來講無疑是的強(qiáng)心劑,。過往，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部分人手緊缺,，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來,，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)以下：

一、對(duì)公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息,。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí)。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài),；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息,。

二,、負(fù)責(zé)工勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù)；到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會(huì)較少,，常常都是來往匆匆,，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好,。

三,、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定工考勤和請(qǐng)休假管理，按月正確出具考勤報(bào)表,。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”,，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四,、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工賞罰事宜；對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰,，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯(cuò)誤,。

五,、今年以來，公司充分斟酌員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐步開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn),；每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活,；斟酌到員工的安全保障題目,，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系,，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用,。

六、進(jìn)行促銷職員的管理工作,。自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析,，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強(qiáng),，職員增長率太高,。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷職員管理制度,，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

七,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料,、安排口試職員,、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等；

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng),；另外,，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，公道化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對(duì)個(gè)人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來講話,。

最后,，祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜，一年更比一年好,！

年度考核表個(gè)人工作總結(jié)格式 供電所個(gè)人工作總結(jié)篇十七

時(shí)間如流水,，轉(zhuǎn)眼間20_年的工作已經(jīng)結(jié)束。一年來在隊(duì)黨支部和班排的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過自己的努力認(rèn)真完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),。回想這一年的工作取得了很大的進(jìn)步但也存在一些問題,，為了更好的在工作中能夠奮發(fā)進(jìn)取,，為隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。我將從以下幾個(gè)方面對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié),。

一,、政治思想

積極參加政治理論學(xué)習(xí)，思想比較穩(wěn)定,，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治教育,，課后注意復(fù)習(xí)并寫心得體會(huì)，把課堂上的知識(shí)消化掉,。始終沒有降低自己的嚴(yán)格要求,。

二、軍事訓(xùn)練

專業(yè)理論學(xué)習(xí)中能夠從基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)起,，對(duì)需要掌握的知識(shí)能夠加班加點(diǎn)的背記,。在隊(duì)列及體能訓(xùn)練中能夠按照要求做好，能夠嚴(yán)格要求自己,。

三,、作風(fēng)紀(jì)律

作風(fēng)紀(jì)律是一支部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)弱的直接體現(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,，在組織的條令條例中能夠充分利用時(shí)間來學(xué)好并應(yīng)用到平時(shí)的生活中,。注意個(gè)人養(yǎng)成從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，集合站隊(duì)迅速,，歌聲口號(hào)響亮對(duì)自己的小節(jié)和不良習(xí)慣都有很好的糾正。出門看隊(duì)列,，進(jìn)門看內(nèi)務(wù)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生也是體現(xiàn)一個(gè)合格軍人素質(zhì)的重要方面,。再打掃衛(wèi)生方面自己也能積極參加。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生嚴(yán)格要求，符合連隊(duì)的要求,。

四,、完成任務(wù)

在完成任務(wù)上，能夠發(fā)揚(yáng)特別能吃苦,，特別能耐勞的精神,，公差勤務(wù)和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)能夠高標(biāo)準(zhǔn)的完成。

五,、安全保密

安全保密方面工作也是我們的重要工作,，雖然不是中心工作，但它影響中心工作,。保密就是保安全保生命,，我們是國家的拳頭部隊(duì)，保密方面工作更不能忽視,，所以在保密方面工作上更加嚴(yán)格要求自己,。

六、存在問題

1,、政治理論學(xué)習(xí)的不夠深,，只能學(xué)習(xí)一些常見知識(shí)和表面知識(shí)。各種筆記記的不是很全,。

2,、軍事訓(xùn)練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深,，隊(duì)列素質(zhì)不強(qiáng),，體能訓(xùn)練還有待提高。

3,、作風(fēng)紀(jì)律有所放松,，不能一如既往的保持。在細(xì)小方面重視還程度不夠,。

4,、完成任務(wù)方面有時(shí)候標(biāo)準(zhǔn)不是很高。

以上就是我的總結(jié),，如有不足請(qǐng)大家批評(píng)指正,。