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人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇一

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜,，經(jīng)充分協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守,。

甲方所需人才的推薦,、尋訪。

乙方按所推薦人才稅前年薪總額的_________向甲方收取服務(wù)費,。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人,，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的，第一年的稅前年薪數(shù),，此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和,。

1、乙方收款時應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票,，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付,。

2、服務(wù)費分兩次支付（到崗一位支付一位的費用）：

第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi),，甲方支付服務(wù)費的_________,。

第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi),，甲方支付服務(wù)費的_________。

甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后,，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試,。

本協(xié)議自生效之日起，有效期為_________年,。

1,、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。

2,、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi),，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。

1,、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選,，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。

2,、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格,，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦,。直至舉薦成功并通過試用,，甲方再將第二次服務(wù)費支付給乙方。

1,、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè),、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。

2,、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密,，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的,，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人）,，但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

除非事先征得乙方書面同意,，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò),。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。

1,、對于推薦給甲方的員工,，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦（與甲方解除勞動合同的除外）。

2,、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工（與甲方解除勞動合同的除外）,。

3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式（如：作兼職,、顧問,、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù)）,，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后,，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費用,。

4、乙方若出現(xiàn)本條1—2項之行為,，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費全額退還甲方,，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

1,、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料,。

2,、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn),，必須符合《中華人民共和國勞動法》,。

3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系,，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿,；保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實性。否則,，視為未推薦成功,。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失,，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用,。

4、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況,，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符,，乙方有權(quán)停止服務(wù)。

5,、乙方搜尋篩選人才,，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。

6,、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費用按時支付給乙方,。

1、任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時,、充分地承擔(dān)本協(xié)議項下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為,，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效,、及時的措施消除違約后果,，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為,，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議,，并追究違約方之違約責(zé)任。

2,、如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù),，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失,，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失,。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任,。

3,、在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項下的服務(wù)費總額。

4,、在違約事實發(fā)生以后,，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平,，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議,。

5、未經(jīng)雙方書面許可,，不得變更本合同條款,。

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，向甲方所在地法院起訴。

合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議,，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù),，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。

本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力,。

本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄,，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時書面通知對方,；按此地址郵寄后,，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還,、或地址不詳而無法妥投等情形,，均視為已送達(dá)對方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù),。

本協(xié)議一式叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

委托方（公章）：__________________

中介方（公章）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

法定代表人（簽章）：_____________

________年______月______日

________年______月______日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇二

甲 方：

負(fù)責(zé)人：

地 址：

電話：

傳真：

乙 方：

負(fù)責(zé)人：

地 址：

電話：

傳真

乙方為專業(yè)人力資源服務(wù),、管理咨詢機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作,，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本,，更好的維護(hù)甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù),，達(dá)成如下協(xié)議：

(一)社會保險服務(wù)

1,、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續(xù)：

2,、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3,、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關(guān)報表;

4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);

5,、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6,、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

8,、其他與社會保險相關(guān)的事項

(二)住房公積金服務(wù)

1,、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加減少

3,、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4,、其他與公積金有關(guān)事項

(三)代替發(fā)工資服務(wù)

按照甲方提供的員工花名冊及工資明細(xì)，按照甲方要求,，代理甲方及時足額發(fā)放工資

1,、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作;

2,、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷,，盡最大努力維護(hù)甲方利益;

3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項,，并應(yīng)甲方要求通報工作進(jìn)程;

6,、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意,，不得向任何第 三方披露;

7,、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄,，對涉及甲方的原始證據(jù),、法律文件和財物應(yīng)當(dāng)妥善保管。

甲方應(yīng)當(dāng)全面,、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況,、文件、資料;

1,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確,、合理的要求;

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時,、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費費;

3,、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時通知乙方;

4,、甲方有責(zé)任對委托事項作出獨立的判斷,、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見,、建議,、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方失職行為造成的,，由甲方自行承擔(dān),。

1、代替發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月 日前,，按員工花名冊工資總額將代替發(fā)工資款以(支票 ,，銀行轉(zhuǎn)賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月 日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中,。乙方收到此款后及時出具財務(wù)收據(jù),。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票，甲方按照票面總額的5.5%支付稅金,。

2,、外包服務(wù)費：

收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代替發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取,，按實結(jié)算,。甲方于每月 日前隨同代替發(fā)工資款一起以(支票,，銀行轉(zhuǎn)賬)支付。乙方收到此款后及時出具稅務(wù)發(fā)票,。

3,、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項顧問事務(wù)委托乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費,，由雙方另訂委托代理合同,，乙方應(yīng)優(yōu)惠收費。

4,、本合同到期終止后或者提前解除的,，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費用。

乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用,，應(yīng)由甲方承擔(dān)：

1,、相關(guān)行政等部門收取的費用;

2、征得甲方同意后支出的其它費用,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除合同：

1、因乙方工作延誤,、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

2,、違反第二條第4-7項規(guī)定的義務(wù)之一的。

甲方有下列情形之一的,，乙方有權(quán)解除合同：

1,、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的;

2、甲方有捏造事實,、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形,，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的;

3、甲方逾期

1,、甲方必須及時足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料,，不能及時足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔(dān);如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代替發(fā)工資款,、不支付代理服務(wù)費或不配合其他相關(guān)工作,，導(dǎo)致外包服務(wù)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)停止對甲方的服務(wù),，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé),。

2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下),，如果不能及時辦理,，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),。

3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金,，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費金額的50%(年代理服務(wù)費金額÷12x應(yīng)付代理費月份x50%),。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,，雙方可根據(jù)實際情況修改或終止協(xié)議條款,，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

5,、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔(dān),，與乙方無關(guān)。

甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū) 人民法院起訴。

本合同正本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，

自 年 月 日之日起生效,。

本合同的期限暫定為半年,。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期滿前 日內(nèi),，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同,。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進(jìn)行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際延續(xù)時間向乙方支付服務(wù)費,。

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、資料,，均以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá),。一方如果遷址或者變更電話,，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。通過傳真方式的,，在發(fā)出傳真時視為送達(dá);以郵寄方式的,，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇三

甲方（聘請方）：______

法定代表人：______

乙方（受聘方）：______

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方ceo一職,，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的ceo。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、聘用期限為一年,，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1、乙方在甲方公司擔(dān)任ceo職務(wù)期間內(nèi),，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作,；

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),，享有權(quán)利,，履行義務(wù)。

1,、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi),，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金,；

2,、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動,。

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,；

2、甲方額外每月（最好修改成每個季度,，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2000元,，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費補(bǔ)貼等,。

3,、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后,，方可支付,。

4、乙方社會保險待遇：,。

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,；

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；

4,、甲方指派一人作為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章,、法定代表人印鑒,，負(fù)責(zé)公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目,，制作財務(wù)報表,，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作；

5,、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它行為予以制止,。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作,，制定公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃,、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批,。

2,、組織實施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃,、年度財務(wù)收支計劃,。

3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，根據(jù)實際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,。

4,、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項社會活動,。

5,、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。

6.乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出,；

6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；

6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支,；

6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批,；

6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同；

6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者,，均報董事會書面批準(zhǔn),；

6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒（建議對公章,、合同章、財務(wù)章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）

8,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）,。

9、乙方向公司做出以下承諾：

9.1直接對董事會負(fù)責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,；

9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán)；

9.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利,；

9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益；

9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司謀取最大利益；

9.6建立科學(xué)的管理體系,，并檢查執(zhí)行情況,；

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實義務(wù)：

（一）不利用職權(quán)或者其他非法收入,，不得侵占公司的財產(chǎn)；

（二）不挪用公司資金,；

（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲,；

（四）不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意,，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保,；

（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易,；

（六）未經(jīng)股東大會同意,，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù),；

（七）不接受與公司交易的傭金為己有；

（八）不擅自披露公司秘密,；

（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益,；

（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（十一）對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等,；

（十二）聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意；

（十三）法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。

乙方違反

9.7.1條規(guī)定所得的收入,，應(yīng)當(dāng)歸公司所有,；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

9.7.2勤勉義務(wù)：

（一）對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見,，保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確,、完整,；

（二）如實向董事會提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會行使職權(quán),；

（三）接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議,；

（四）法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。

乙方違反

9.7.2條規(guī)定,，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10,、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表,。

11,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款,。

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

因合同到期或者提前解除的,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進(jìn)行。

因合同到期或者提前解除,，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元,，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。

因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的,，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2,、本合同履行過程中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力,。

3、本合同一式四份,，由甲方蓋章,、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。

甲方：（蓋章）

______年______月______日

乙方：______（簽字）

______年______月______日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇四

甲方：

乙方：

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé),，提出招聘計劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供,。

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案,；

（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求,；

（3）宣傳資料設(shè)計制作,；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布,；

（5）人才的初選,、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選,、搜索人才庫,，遴選符合需求的人才接洽面試,；

（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方,，否則視為違約,；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘,，乙方需滿 足甲方的人員需求,，保證生產(chǎn)。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證,；

（2）在代理期限內(nèi),，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費用，否則,，經(jīng)查處屬實,，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任,，要求乙方 承擔(dān)因此給甲方造成的損失,；

（3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息,。乙方未接到甲方當(dāng)月需求前不得進(jìn)行招募活動,，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權(quán)馬上 終止代理協(xié)議,；

（4）在代理期限內(nèi),，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則,，經(jīng)查處屬實,，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任,。

（1）方式：以計時方式計算薪資,，6.5元/小時。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的,，甲方不支付薪資,，第二日開始，以計時方式計算薪資,。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月,，直至工作期滿。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后,，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費,。

（1）此協(xié)議有效期為 年，從年 月 日起至 年 月 日,。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議,，但必須提前30天以書面形式通知另一方,，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議,。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分,，對方將自動遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，可提交甲方所在地法院管轄,。

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件,、電子郵件均有效）

甲方：

乙方：

日期：

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇五

甲方(用人單位)_____________

法定代表人：__________________________

乙方(職工)_________________

身份證號碼：__________________________

甲方與乙方為建立勞動關(guān)系,、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條：勞動合同期限

本合同為有期限的勞動合同,，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

第二條：工作崗位

甲方根據(jù)需要,，也可以調(diào)整乙方工作崗位,。乙方上崗前須向甲方交_____元的風(fēng)險保證金，解除合同時退還保證金,，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款,。

第三條：勞動報酬

甲方為乙方每月所付工資為_____元。

第四條：勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除合同。

①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,。

②被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、乙方在特殊情況下,，需要解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失,。

第五條：未盡事宜,，可簽訂補(bǔ)充合同,，與本合同具有同等法律效力

第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：_____________

聯(lián)系電話：_________________

________年______月______日

乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：__________________

________年______月______日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇六

甲方：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》跟有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同書,，共同遵守所列條款。

本勞務(wù)合同期限為____個月,，自____年____月____日起至____年____月____日止,。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

1,、乙方承諾,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),，愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù),。

2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，委托乙方承擔(dān)工作,。

3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定,。

4,、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項要求跟標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方的績效考核,。

5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,，不得提供或泄露給任何第三方,。

6、甲方按照乙方提供的勞務(wù),，向乙方支付報酬,。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納,。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅,。

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬,。

2,、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括保底酬金____元以及獎金,。獎金的'計算方式為：

3、如需調(diào)整勞務(wù)報酬,，甲乙雙方另行約定,。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則合同自行終止,。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

2,、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同,。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償,。

3、乙方需要提前解除本合同,，應(yīng)提前7日通知甲方,，或補(bǔ)償甲方____元代替通知。

4,、本合同終止或解除后,，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

1,、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的,，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2,、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,，按照損失的金額據(jù)實賠償。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

1,、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

2、本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

____年____月____日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇七

用人單位：(簡稱甲方)

職工姓名：(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,，法規(guī)的規(guī)定,，按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則，訂立合同,，共同遵守,。

合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，在____工作,。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。

1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品已在勞動報酬總額內(nèi),。

1,、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資。

2,、基本養(yǎng)老保險金,，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內(nèi),。由于乙方屬于短期臨時用工,，乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納,，所以合同期滿,，公司不在承擔(dān)此費用。

在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,，乙方必須遵守國家政策法規(guī),，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,，如乙方不遵紀(jì)守法,，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。

1,、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,，由乙方自行承擔(dān)所有費用。

2、乙方因工受傷,，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),，醫(yī)藥費和住院費由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算,。護(hù)理費用每天按5元計算,，護(hù)理人員由家屬自行解決，住院期間生活補(bǔ)貼每天按5元計算,。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼,。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理,。

本合同在履行過程中,，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同內(nèi)容,，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi),，雙方不得無故解除合同,。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方,，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行,，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同。

由雙方協(xié)商解決,，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇八

甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

1,、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2,、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費,、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2,、勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月__元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

3,、結(jié)算時間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月__日前支付,。

4,、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，__天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在_天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2,、甲方每月_日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)

3、勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。

4,、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合,。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6、乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償,。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟。

1,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3,、本協(xié)議一式_份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份,。

甲方(蓋章)：______________________

乙方(簽字)：______________________

_________年________月_______日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇九

甲方：

乙方_____________

身份證號碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、乙方試用期工資薪酬每月為___________元，試用期為_______月;

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY薪酬規(guī)定,。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇十

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：

性別：

出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自xx公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知××公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理,。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，每月___日支付上月工資,。

四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）

乙方：（簽字或蓋章）

日期：

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇十一

發(fā)包方（甲方）：_________

身份證號碼：_________

承包方（乙方）：_________

身份證號碼：_________

茲有甲方____工程,，按每平方米____元單價人民幣承包給乙方____,。包工不包料。

根據(jù)中華人民共和國《合同法》,、《建筑法》,、《民法通則》等相關(guān)法律、法規(guī),，本著平等互利的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、工程地址：________,。

二、工程內(nèi)容：

在此工地進(jìn)行文明施工,，電焊機(jī)等工具上下班要進(jìn)行收放,，下班后關(guān)閉電源。

1,、分墨放線,；

2、下料制作,；

3,、油漆制作；

4,、安裝制作,；

5、清掃場地,。

三,、一切安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)。

四,、計算方式：按瓦面收方計算,。

五、付款方式：

1,、進(jìn)場三天后由甲方支付乙方生活費總工程款的____%（人民幣）,；

2、主架完成_____%后付工程的____%,。

3,、工程完工后，經(jīng)甲方驗收后,，在三日內(nèi)付清工程余款,。

六、本合同工程完工后,，工程款支付完畢后合同自動失效,。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇十二

甲方：____________

乙方：____________

雙方遵循平等、自愿,、公平,、誠實信用的原則，結(jié)合本工程具體情況,，為明確雙方責(zé)任,，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

一,、工程概況

1.工程名稱：____________

2.工程地址：____________

二,、乙方承包范圍

承包范圍：甲方施工的所有樓層及地面所有混凝土澆筑工程。

三,、工程勞務(wù)承包價

本工程采取計量勞務(wù)承包,，每立方單價如下：c15：c25:c30:

四、付款方式

進(jìn)度款按每棟樓工程所要求節(jié)點計算,，乙方完成每棟樓正負(fù)零出來后付;二層付;四層付;完成六層后每棟樓所有混凝土款項共計付到;

五,、其他

本合同簽訂后，甲方未按合同規(guī)定支付已完成工程的工程款,，乙方有權(quán)力停止提供甲方任何混凝土,，其損失由甲方自負(fù)，甲方必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

六,、合同生效與終止

本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽之日起生效,，合同履行完畢、付清尾款后自動失效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇十三

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一,、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月,。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。

二、工資待遇及福利：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金,。

2,、每月享有帶薪休息日,。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人,。

三、合同終止及辭職：

1,、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。

3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時間：

人力資源合同簽訂 人力資源合同和勞動合同篇十四

甲方：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方：

性別：

身份證號碼：

現(xiàn)通信地址：

聯(lián)系電話：

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。其中試用期為xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在xx工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為xx，工作地點為xx。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月xx日支付工資,，支付的工資為xx元/月,，其中試用期的工資為xx元/月,。或者實行計件制,，計件單價為xx,。

第四條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定：

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：