合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇一

單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登 記 注 冊 地

實 際 經(jīng) 營 地

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登 記 注 冊 地

實 際 經(jīng) 營 地

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(2) 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(3) 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(4) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

乙方承諾,，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

1,、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工,。

2,、休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資。

1,、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制,，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放,。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 ,。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整,。

1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費,。

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)甲方(輸出單位)名稱：

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇二

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

乙方為專業(yè)人力資源服務(wù),、管理咨詢機構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作,，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本,，更好的維護(hù)甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù),，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、人力資源外包服務(wù)工作范圍

（一）社會保險服務(wù)

1、代辦社會保險（醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險）登記及員工增加減少手續(xù)：

2,、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關(guān)報表,；

4,、代辦單位職工社會保險變更手續(xù)；

5,、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6,、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

8,、其他與社會保險相關(guān)的事項

（二）住房公積金服務(wù)

1,、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2,、代辦甲方員工公積金增加減少

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4,、其他與公積金有關(guān)事項

（三）代發(fā)工資服務(wù)

按照甲方提供的員工花名冊及工資明細(xì),，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資

第二條乙方的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉,、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作；

2,、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益,；

3,、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項,，并應(yīng)甲方要求通報工作進(jìn)程,；

4、乙方在從事人力資源外包服務(wù)期間,，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見,；

6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任,，非由法律規(guī)定或者甲方同意,，不得向任何第三方披露；

7,、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨建檔,，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù),、法律文件和財物應(yīng)當(dāng)妥善保管,。

第三條甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種

情況,、文件,、資料；

1,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確,、合理的要求；

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按時,、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費費；

3,、甲方指定xxxxxx為人力資源外包服務(wù)的聯(lián)系人,，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求,，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時通知乙方,；

4,、甲方有責(zé)任對委托事項作出獨立的判斷、決策,。甲方根據(jù)乙方提供的意見,、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失,，非因乙方失職行為造成的,，由甲方自行承擔(dān)。

第四條費用及支付方式

1,、代發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月xx日前,，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）方式足額支付給乙方,，乙方收到此款后與每月xx日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中,。乙方收到此款后及時出具財務(wù)收據(jù)。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票,，甲方按照票面總額的'xx%支付稅金,。

2、外包服務(wù)費：

收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù),，每人每月xx元收取,，按實結(jié)算。甲方于每月xx日前隨同代發(fā)工資款一起以（支票,，銀行轉(zhuǎn)賬）支付,。乙方收到此款后及時出具稅務(wù)發(fā)票。

3,、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項顧問事務(wù)委托乙方辦理,，應(yīng)向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同,，乙方應(yīng)優(yōu)惠收費,。

4、本合同到期終止后或者提前解除的,，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費

用,。

第五條工作費用

乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：

1,、相關(guān)行政等部門收取的費用,；

2、征得甲方同意后支出的其它費用,。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更或者解除本合同,。

乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1,、因乙方工作延誤,、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的；

2,、違反第二條第4—7項規(guī)定的義務(wù)之一的,。

甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1,、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的,；

2、甲方有捏造事實,、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形,，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的；

3,、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包服務(wù)費或者代發(fā)工資款的。

第七條違約責(zé)任

1,、甲方必須及時足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料,，不能及時足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔(dān),；如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代發(fā)工資款,、不支付代理服務(wù)費或不配合其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包服務(wù)無法進(jìn)行,，乙方有權(quán)停止對甲方的服務(wù),，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2,、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下）,，如果不能及時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),。

3,、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費金額的xx%（年代理服務(wù)費金額&pide,；12x應(yīng)付代理費月份x50%）,。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,，雙方可根據(jù)實際情況修改或終止協(xié)議條款,，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

5,、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔(dān),，與乙方無關(guān),。

第八條爭議的解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，任何一方均有權(quán)向xxx人民起訴,。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章,，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為xx年,。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止,。

合同期滿前xx日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同,。合同期滿后,，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進(jìn)行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際延續(xù)時間向乙方支付服務(wù)費,。

第十一條通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、資料,，均

以扉頁所列明的地址,、傳真送達(dá)。一方如果遷址或者變更電話,，應(yīng)當(dāng)書面通知對方,。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達(dá),；以郵寄方式的,，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

第十二條其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

甲方：

代表：

年月日

乙方：代表：年月日

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇三

甲方：

乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé)，提出招聘計劃,。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供,。

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計劃,，配合客戶需求,；

（3）宣傳資料設(shè)計制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布,、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布,；

（5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選,、搜索人才庫,，遴選符合需求的人才接洽面試；

（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘,。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方,，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司,，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘,，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產(chǎn),。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證,；

（2）在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費用,，否則,，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議,，并追究乙方的責(zé)任,，要求乙方 承擔(dān)因此給甲方造成的損失；

（3）在協(xié)議期限內(nèi),，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息,。乙方未接到甲方當(dāng)月需求前不得進(jìn)行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響,，甲方有權(quán)馬上 終止代理協(xié)議；

（4）在代理期限內(nèi),，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象,，否則，經(jīng)查處屬實,，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議,，并追究乙方責(zé)任。

（1）方式：以計時方式計算薪資,，6.5元/小時,。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資,，第二日開始,，以計時方式計算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月,，直至工作期滿,。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。

（5） a,、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試,；

b、上下班方面：

1),、食宿：

（1）此協(xié)議有效期為 年,，從年 月 日起至 年 月 日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議,，但必須提前30天以書面形式通知另一方,，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議,。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分,，對方將自動遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密,。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄,。

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分,，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）

甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司

日期： 年 月日日期： 年 月日

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇四

甲方（用人單位）：

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方（勞動者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

【律師提示】方便甲方順利向乙方送達(dá)相關(guān)文書,，避免因無法送達(dá)帶來的法律風(fēng)險,。

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至

年月日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條（方）因原因,，要求提前解除與（方）的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補償金,、代通知金等所有費用等共計￥元（大寫：人民幣）,。

第三條社保、公積金繳交至年月止,。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇五

甲方：__________乙方：__________

居民身份證號碼：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包方式,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

第一條本合同于_____年_____月_____日生效,，期限_____年

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，可在合同期滿前一個月進(jìn)行合同終止協(xié)商。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)__________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用,。項目地指_____市。

第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞務(wù)報酬

第八條甲方應(yīng)在簽訂合同當(dāng)日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/年或按按照雙方協(xié)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），項目實施驗收合格后支付合同總額的70%,，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），項目驗收后一年付清合同余款10%,，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）,。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

2,。雙方約定的其他內(nèi)容

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《__________合同》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期間被證明達(dá)不到工作要求的；

（二）按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補償,。

（二）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同,，如果擅自解除合同,，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)影響的部分將由乙方承擔(dān)。

（三）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責(zé)書》,；

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________法人或委托代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：________________

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇六

甲方：

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：

一、本次續(xù)訂勞動合同期限為無固定期限勞動合同/固定期限勞動合同,，續(xù)訂期限為年月日起,，至年月日終止；

二,、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1．

2．

3．

三,、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行,。

四,、其它：

注：空白處如不填寫請劃去。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇七

甲方（聘請方）：______

法定代表人：______

乙方（受聘方）：______

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方ceo一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的ceo。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、聘用期限為一年,，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1、乙方在甲方公司擔(dān)任ceo職務(wù)期間內(nèi),，全面負(fù)責(zé)公司管理,、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作,；

2,、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利,，履行義務(wù),。

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi),，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元,，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金,；

2,、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,；

2、甲方額外每月（最好修改成每個季度,，使用季度核算制）向乙方支付補貼2,，000元，此補貼包括但不限于車補,、通訊費補貼等,。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后,，方可支付。

4,、乙方社會保險待遇：,。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán),；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等,；

4,、甲方指派一人作為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,，保管財務(wù)專用章,、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費用報銷及資金收支審核,，管理公司日常經(jīng)營賬目,，制作財務(wù)報表，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作,；

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它行為予以制止,。

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購,、和銷售等工作,，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃,、年度財務(wù)收支計劃,，并提交甲方董事會審批,。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃,、年度財務(wù)收支計劃。

3,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，根據(jù)實際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,。

4,、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同,，代表公司參加各項社會活動,。

5,、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。

6.乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；

6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用,；

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批,；

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同,；

6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者,，均報董事會書面批準(zhǔn),；

6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒（建議對公章,、合同章,、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,，制定印章管理制度,，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）,。

9,、乙方向公司做出以下承諾：

9.1直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,；

9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán)；

9.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利,；

9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益；

9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司謀取最大利益；

9.6建立科學(xué)的管理體系,，并檢查執(zhí)行情況,；

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實義務(wù)：

（一）不利用職權(quán)或者其他非法收入,，不得侵占公司的財產(chǎn),；

（二）不挪用公司資金,；

（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

（四）不違反公司章程的規(guī)定,，未經(jīng)股東大會或董事會同意,，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保,；

（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易,；

（六）未經(jīng)股東大會同意,，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù),；

（七）不接受與公司交易的傭金為己有；

（八）不擅自披露公司秘密,；

（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益,；

（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（十一）對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等,；

（十二）聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意,；

（十三）法律,、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他忠實義務(wù),。

乙方違反

9.7.1條規(guī)定所得的收入,，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

9.7.2勤勉義務(wù)：

（一）對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實,、準(zhǔn)確,、完整；

（二）如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,，不妨礙董事會行使職權(quán),；

（三）接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；

（四）法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反

9.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表,。

11,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款,。

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進(jìn)行,。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的,，需給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。

因履行本合同發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的,，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決,。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn),。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3,、本合同一式四份,，由甲方蓋章、乙方簽字后生效,，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。

甲方：（蓋章）

______年______月______日

乙方：______（簽字）

______年______月______日

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇八

甲方（發(fā)包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：__________

乙方（承包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：__________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù),，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”（以下簡稱“服務(wù)人員”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外,，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：

（一）勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點工作,，由甲方提供工作場所和設(shè)備,，乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式。

（二）服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同,，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員,。

（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）,、獎金,、津貼和補貼、加班加點工資等,。

第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

（一）駕駛員崗位_____人,；

（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人,；

（五）其他崗位_____人,。

每月如有增減按實際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。

第三條合同期限

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。合同終止或中止需提前_____天以上書面通知對方,。

第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求（具體見附件）

（一）服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、生產(chǎn)安全等綜合要求。

（二）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員及時,、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé),。

（三）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求,。

第二章甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方享有以下權(quán)利

（一）有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行選擇。

（二）服務(wù)人員因非甲方原因（包括但不限于服務(wù)人員辭職,、女服務(wù)人員懷孕,、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任,、患病等）無法完成甲方事務(wù)性工作時,，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補償,，并由乙方負(fù)責(zé)處理,。

（三）服務(wù)人員在甲方工作期間，實行月薪制,。若超時加班,，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律,、法規(guī)支付加班工資,。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資,。

（四）有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假,；

（五）有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資,、依法繳交各項社會保險等,。

（六）有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽和利益,。服務(wù)人員因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任,。

第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

（一）每月_____號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。

（二）決定接受服務(wù)人員前,，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書》,，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限,、外包服務(wù)費等內(nèi)容,。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作,。

（四）為服務(wù)人員提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。

（五）甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的,，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方,。

（六）甲方應(yīng)向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實,、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴,，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負(fù)傷,，由甲方負(fù)責(zé)及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治,，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時通知乙方派員前往處理善后工作,，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料,。

（八）提出服務(wù)需求時，應(yīng)及時提供真實,、準(zhǔn)確的項目數(shù)據(jù)和信息,。

第三章乙方權(quán)利與義務(wù)

第七條乙方享有以下權(quán)利

（一）每月xx日前收取甲方上月應(yīng)支付的項目外包服務(wù)費；

（二）有權(quán)對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見,，進(jìn)行交涉,；

（三）有權(quán)對所承包的服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)行維護(hù),、管理及處理,。

第八條乙方義務(wù)

（一）及時為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。

（二）根據(jù)服務(wù)人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機構(gòu),，指定專門的管理人員對外包服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行日常管理,，保證雙方工作的正常開展。

（三）按約定提供服務(wù)費發(fā)票,。

（四）保守甲方商業(yè)秘密,。

（五）教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度,，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,。

（六）根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動,、社保方面的一般性政策咨詢,。

（七）每月_____日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放,。

第四章費用結(jié)算

第九條費用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式

（一）甲方根據(jù)乙方提供服務(wù)的質(zhì)量,、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法，定期于每月_____日前按時支付外包服務(wù)費用,，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶,。

公司名稱：__________

銀行賬戶：__________

開戶銀行：__________

（二）外包服務(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資（含稅）,、服務(wù)人員社會保險,，服務(wù)人員福利費用,、風(fēng)險金、管理費等,。

（三）費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

1,。服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務(wù)人員數(shù)量按以下崗位標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費,。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

_____年___月____日_____年___月____日

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇九

甲方（用人單位）名稱__________法定代表人__________甲方注冊登記地__________聯(lián)系電話__________

乙方（外包單位）名稱__________法定代表人__________乙方注冊登記地__________聯(lián)系電話__________

甲乙雙方本著友好合作,、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則,，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù),；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

二,、乙方服務(wù)范圍

1,。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；

2,。提供替代員工的相關(guān)資料,，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效,；

3,。處理被退回人員的后續(xù)事宜；

4,。及時發(fā)放替代員工的工資,；

5,。做好安全教育,，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2,。甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量,、工作內(nèi)容。

3,。有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔(dān)：

由于派遣人員本人原因,，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的,；不服從分配，不遵守勞動紀(jì)律影響正常工作的,；提供證件資料不真實,。

4。甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費用,，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費用,，剩余費用在工作結(jié)束_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,。乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。

2,。乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬,。

3。乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作,。

4,。乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排,。

5。乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有_____名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督,、負(fù)責(zé)人員,。

五、其它約定

1,。協(xié)議履行期間,，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方,，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2,。本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日