每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

責(zé)任勝于能力有感一

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)的精神之后,。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,。一個企業(yè)管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值,?！北M職盡責(zé)地對待自己的工作,，無論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。

有人說,，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當(dāng)中,，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責(zé)任,，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守,。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守,，責(zé)任就是人性的升華,。

履行責(zé)任需要具備履行責(zé)任的能力。一個優(yōu)秀的人才應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力,，讓自己成為一個擅長于履行責(zé)任的人,。

現(xiàn)代企業(yè)在用人時非常強調(diào)個人的知識和技能，事實上,，只有責(zé)任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)任的人,，每一個員工都對企業(yè)負有責(zé)任，無論你的職位高低,。一個有責(zé)任感的人才會給別人信任感,，會吸引更多的人與自己合作。責(zé)任保證了服務(wù),，保證了敬業(yè),，保證了創(chuàng)造……可以說，“責(zé)任保證一切”,，正是這一切,，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個員工對企業(yè)的責(zé)任感和忠誠度,。

幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量,。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財富”,。在IBM,，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責(zé)任意識”,。在微軟,，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動。責(zé)任不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地,。所以,，在這些企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的,。無論多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。不知道用奮斗擔(dān)負起自己責(zé)任的員工,，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績,。

最優(yōu)秀的人才總是希望進入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個優(yōu)秀的企業(yè),，都在解釋,、創(chuàng)造、奉行和實踐著自己的企業(yè)文化,、職業(yè)精神和價值觀念,。

海爾的一名員工這樣說過：

“我會隨時把我聽到的和看到的關(guān)于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中,，或是走在街上聽陌生人講話,。因為作為一名員工，我有責(zé)任讓我們的產(chǎn)品更好,，我有責(zé)任讓我們的企業(yè)更成熟,、更完善?！?/p>

如果一個企業(yè)的員工兼有高度的責(zé)任感和優(yōu)秀的個人能力,，那么他就會樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔(dān)負起實現(xiàn)公司遠景的責(zé)任,。

在完善和提升個人素質(zhì)時,，每個人都應(yīng)當(dāng)記住：“責(zé)任勝于能力”!服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任,。當(dāng)然,，對履行職責(zé)的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的責(zé)任和使命,。因為,，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的責(zé)任,。

本書正是針對企業(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價值觀念建設(shè)和實踐的需求,，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責(zé)任勝于能力”的行為準則。責(zé)任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛地投入工作,，并將自己的潛能發(fā)揮到極致,。

如果你也是企業(yè)的一名員工，你做到了嗎?有些事情并不是需要很費力才能完成的,。

做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。

責(zé)任勝于能力有感二

工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任,。一個平凡人,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌,，讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神,，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例,，有很強的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。那責(zé)任到底是什么?我認為，“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則,。

一個人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力,，永遠由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認識到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由壓迫式,、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動,，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個人的成功,，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽?！叭丝梢圆粋ゴ?、人可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任”,。任何時候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它,，就是扛起對自己人生的美滿與幸福,。

責(zé)任勝于能力有感三

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的,、家庭的,、工作的等等。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活,。責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變態(tài)度,。在工作中,，如果能清醒明確地認識自己的責(zé)任，勇于承擔(dān)工作責(zé)任,，那么工作就會由被動變?yōu)橹鲃?，由消極應(yīng)付轉(zhuǎn)化為積極創(chuàng)新。

實踐中,，有些事情并不是需要很費力才能完成的,。簡單的說，按時上下班準時開會等一些小事,，真正能做到的并不是所有的人,，總有一小部分人會鉆空子，趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時候遛出去辦私事,，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度,。這些現(xiàn)象說到本質(zhì)就是一種對工作不負責(zé)任的表現(xiàn),。一個人有沒有擔(dān)負起責(zé)任，可以從方方面面體現(xiàn)出來,，沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)任的人。

責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。一個人的成功,，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發(fā)展的重要能力,。

在局機關(guān),，每個干部都有不同的工作崗位，擔(dān)負著不同的責(zé)任,。我從事的是征管基礎(chǔ)管理工作崗位,，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé),。首先,，要樹立強烈的責(zé)任意識，將責(zé)任轉(zhuǎn)化為動力,。對股長負責(zé),，對納稅人負責(zé)，對基層人員負責(zé),。其次,，要腳踏實地，從一點一滴做起,。責(zé)任不是停留在口頭,，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn),。征管基礎(chǔ)管理工作是一項比較繁鎖的工作,，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現(xiàn)出一個部門工作水平和工作質(zhì)量,。最后,，要全面提高自身素質(zhì)，提升個人形象,。一個有責(zé)任的稅務(wù)工作者應(yīng)該不斷提高自己道德素養(yǎng)和專業(yè)水平,，只有責(zé)任與能力并有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績,，獲得人生和事業(yè)雙豐收,。

責(zé)任勝于能力有感四

工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任,。一個平凡人,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌,，讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。那責(zé)任到底是什么?我認為,，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則,。

一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,，是否認真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力，永遠由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，認識到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式,、被動,，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂,。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量,。可以說一個人的成功,，與一個企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽,。“人可以不偉大,、人可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它,，就是扛起對自己人生的美滿與幸福,。

責(zé)任勝于能力有感五

《責(zé)任勝于能力》這本書運用通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗。

責(zé)任重于泰山，責(zé)任勝于能力,。一個人工作做得好壞,，最關(guān)鍵的一點就在于他對工作有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任,。

人的一生會承擔(dān)各種各樣的責(zé)任：社會的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),。如果放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅強,，可以使人發(fā)揮自己的潛能;責(zé)任同時可以改變?nèi)藗儗Υぷ鞯膽B(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。

我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，全面發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作。只有認識到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，工作才能由壓迫式,、被動轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂,。我認為，“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則,。記得看過一個電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響,，侯老先生當(dāng)時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所,，但他毫無怨言,，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼,，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思,。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親,，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所,，那么這就是我的新工作，我就必須要做,，還要做的比別人都好”,。

這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯,。這個故事說明這樣一個道理，只有負責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時,，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽。為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽而工作，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,，就是給同事以幫助，自動自發(fā),，最完美地履行自己的職責(zé)?，F(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人,，但真正能把工作做好的是既有能力又富有責(zé)任感的人才。

只有忠于職守,，努力工作,，才能樹立自己的榮譽,，同時贏得他人的尊敬,，體現(xiàn)自己的人身價值。

責(zé)任勝于能力作者