寫讀后感絕不是對(duì)原文的抄錄或簡(jiǎn)單地復(fù)述，不能脫離原文任意發(fā)揮，應(yīng)以寫“體會(huì)”為主。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!

責(zé)任勝于能力讀后感篇一

《責(zé)任勝于能力》一書,，給我很大感觸,，我邊看邊反省自已的工作,。它讓我認(rèn)識(shí)到我們管理工作中存在很多不足，提供給我很多管理,、做人和做事的方法及經(jīng)驗(yàn),。于此簡(jiǎn)單的談一點(diǎn)個(gè)人心得：人的品質(zhì)好壞,，決定了產(chǎn)品質(zhì)量好壞,。

“其實(shí)產(chǎn)品出現(xiàn)問題，從根源上講就是人的問題,?！恫烁T》中有：‘病受于人所不見，必發(fā)于人所共見’說得很地貼切,。所以,，企業(yè)為了能夠生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，就先要把好員工品質(zhì)關(guān),；而把好員工品質(zhì)關(guān)的首要任務(wù)就是非曲直有責(zé)任感,，懂得承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

“由品質(zhì)是企業(yè)的生命向生命是企業(yè)的品質(zhì)轉(zhuǎn)變”這是何總在年終會(huì)議上提出來的,。生命即是指人，做人的品質(zhì),，決定了工作的品質(zhì),，工作品質(zhì)決定了產(chǎn)品的品質(zhì)，而產(chǎn)品的品質(zhì)決定企業(yè)的生命,，故生命是企業(yè)的品質(zhì),。

做事先做人，要想將一件做好,，首先必須端正自已的心態(tài),，并承擔(dān)這件事所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。在磨邊這個(gè)崗位上,，以點(diǎn)帶面地講述下個(gè)人心得,。

在新員工學(xué)習(xí)磨邊上，有的人一,、二個(gè)星期就能獨(dú)立操作,，而有的人卻要一個(gè)月，甚至兩個(gè)月,。這個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)短是因?yàn)樗麄兊闹巧逃懈叩蛦?？不是的，智商在招人時(shí)就有考慮在內(nèi)，不適合做這行的人不會(huì)按排在磨邊這個(gè)崗位,。而他們學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)短差異的根本原因是他們的心態(tài),，在他們的人品，在他們是否認(rèn)為提前上崗是自已的責(zé)任,。有的人抱著“我現(xiàn)在是學(xué)徒工,，工資低，少做點(diǎn)是應(yīng)該的”,。他們準(zhǔn)點(diǎn)上下班,，師傅教多少，就學(xué)多少,，缺乏積極主動(dòng),，故他們遲遲不能單獨(dú)操作。而有一部份人,，有什么事都搶著干,，工作較積極、主動(dòng),，對(duì)周圍同事熱情,、禮貌。他們經(jīng)常跑前跑后的檢查產(chǎn)品質(zhì)量,，有問題時(shí)打破砂鍋問到底,，非要弄個(gè)明白才罷休，四條磨邊線,，不管哪天線有異常,，都會(huì)跑過去看個(gè)究竟，并請(qǐng)教熟手問題的所在,。這部份人很快就能掌握磨邊的操作技能,，并很快單獨(dú)上崗，因?yàn)樗麄儼烟崆吧蠉彯?dāng)作是自已的責(zé)任,。人品好的,、有責(zé)任感的人，學(xué)習(xí)和掌握技能都要快好多,。

在平時(shí)的工作中,，往往出現(xiàn)磨邊質(zhì)量事故的都是因?yàn)楫?dāng)班的人責(zé)任心不強(qiáng)所致。有些老員工,，自以為技術(shù)過硬,，平時(shí)很少去測(cè)量磨邊后的尺寸，等分級(jí)處發(fā)現(xiàn)問題后,，才動(dòng)手調(diào)磨邊機(jī),，并認(rèn)為是手到擒來的事，邊過磚邊調(diào)，致使缺陷磚越來越多,，到最后調(diào)不好才停機(jī)向上反映,。一般來說，磨邊小尺碼是不會(huì)出現(xiàn)的,，出現(xiàn)這種情況是因?yàn)椴僮鞴ぴ谡{(diào)節(jié)磨邊后,，沒有及時(shí)測(cè)量磨邊尺寸，或者是在測(cè)量時(shí)粗心大意,，沒有準(zhǔn)確的使用卡尺,，亦或是沒仔細(xì)看清卡尺上的標(biāo)度等等，這些都是沒責(zé)任心的表現(xiàn),。有責(zé)任心的人,，會(huì)安照要求，每半小時(shí)測(cè)量一次磨邊尺寸,，在調(diào)節(jié)磨邊機(jī)以后也會(huì)及時(shí)跟進(jìn)磨邊質(zhì)量，做到問題早發(fā)現(xiàn),、早控制,。“人非圣賢,，焉能無過”,，也不是說有責(zé)任心的人不犯錯(cuò)，因?yàn)槿硕加惺д`的時(shí)候,，我們?cè)试S失識(shí),，但不允允失職。沒有責(zé)任心的人會(huì)講出很多理由,，而有責(zé)任心的人,，就會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任人，并吸取教訓(xùn),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，防止錯(cuò)誤再次出現(xiàn)。

所以作為一名員工,，在做事前,，先端正自已的態(tài)度，只有好的人品,，才能做出好的產(chǎn)品,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇二

近日，閑逛書店時(shí),，偶得一本書名曰《責(zé)任勝于能力》,。這本書針對(duì)職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中"責(zé)任勝于能力"的行為準(zhǔn)則，閱后,，本人認(rèn)為文中的觀點(diǎn)失之偏頗,。本人認(rèn)為，責(zé)任,，應(yīng)與能力并重,。

本書中的核心觀點(diǎn)是"責(zé)任勝于能力"，但事實(shí)上我們并不能否認(rèn)能力的同等重要性,，一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人,，也是無用之人。真正的責(zé)任心,，是用實(shí)際行動(dòng)而不是靠嘴巴說,，是要用業(yè)績(jī)來證明的，而業(yè)績(jī)又要靠能力去創(chuàng)造和完成,。能力體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中,，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗,，而履行責(zé)任則需要具備相應(yīng)的履行責(zé)任的能力,。一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人,。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。一位哲人說："如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值,。"盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論自己的工作是什么,，重要的是你是否真正做好了你的工作,。

明代有位圣賢叫王陽明的，陽明公之所以稱得上是孔孟之后唯一的圣賢,，而不僅僅是朱熹程頤那樣的大儒,，是因?yàn)槠渑c光懂得哲學(xué)，整日高談闊論的書生不一樣,，其倡導(dǎo)的是"知行合一",。"知"其實(shí)就是一種能力，就是明白道理,；而"行"則是代表了要去承擔(dān)責(zé)任,，要有所作為。千年以來,，有人認(rèn)為知易行難,，有人認(rèn)為知難行易,，總之是莫衷一是，眾說紛紜,。其中《責(zé)任勝于能力》這本書的觀點(diǎn)就是古代知易行難觀點(diǎn)的翻版,。至于知難行易，則與理學(xué)家們的"圣人"朱熹的觀點(diǎn)不謀而合,，朱熹認(rèn)為：明白道理最困難,，付諸行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任很簡(jiǎn)單。于是宋明時(shí)期的讀書人都皓首窮經(jīng),，除了悟道什么都不干,，整日高談闊論，卻不曉責(zé)任為何物,。

陽明先生曾口占"心學(xué)四訣",，曰"無善無惡心之體，有善有惡意之動(dòng),。知善知惡是良知,，為善去惡是格物。"

這率真活潑,，真理實(shí)用的陽明心血,，仿佛一縷和煦的陽光，照耀了封建社會(huì)的黑暗,；又穿越時(shí)空，啟迪了現(xiàn)代社會(huì)的未來,。"知"和"行"本就應(yīng)是一體的,，兩個(gè)都很重要。沒有能力,，就承擔(dān)不起相應(yīng)的責(zé)任,，而空有能力，整日高談闊論,，驕傲自滿,，不去"行"，不去承擔(dān)責(zé)任,，則脫離了現(xiàn)實(shí),，真正成了"百無一用是書生"。就我們檢察工作而言,，我們應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任,，明白自己所從事的崗位責(zé)任，同時(shí),，我們也應(yīng)抓緊提升自己的能力,，使自己具有履行崗位職責(zé)的能力,。就其現(xiàn)實(shí)意義而言，也就是要將能力與責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來,，將"知"與"行"結(jié)合起來,，做到"知行合一"。

當(dāng)然,，本書中的觀點(diǎn)也并非完全沒有道理,，在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任確實(shí)經(jīng)常被忽視,。人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力的重要性,。究其本質(zhì)，就是只強(qiáng)調(diào)"知"的重要性,，而忽略了"行"?，F(xiàn)實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負(fù)責(zé)任的,、能將責(zé)任作為義務(wù)的人才卻寥寥無幾,。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿,，而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終,，正如《責(zé)任勝于能力》一書中所說"你對(duì)工作的態(tài)度決定你對(duì)人生的態(tài)度；你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就,。"

責(zé)任就是出色的完成工作，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任就是人性的升華,，而要履行好自己的.責(zé)任，則應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的能力,，也就是要做到"知行合一",。就我們檢察工作而言，我們要在"知行合一"的思想指導(dǎo)下更加努力地工作,，努力做到戒驕戒躁,、謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)定政治信念,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實(shí)踐中磨練自己,，使自身素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步的提高，創(chuàng)造更大的成績(jī),，為檢察事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

責(zé)任勝于能力讀后感篇三

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，頗有感觸。以前在部隊(duì)接受革命傳統(tǒng)教育相對(duì)來說比較多,，責(zé)任,、忠誠(chéng)等作為主題內(nèi)容，已滲透進(jìn)血液里,，融入到生命中,。轉(zhuǎn)業(yè)地方后，受教育的形式雖有不同,，但實(shí)質(zhì)基本一致,。“責(zé)任”成為為人,、處事,、從業(yè)須臾不可離開的東西。

“責(zé)任”說到底,，是一種精神,、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華,，一種積極向上的工作態(tài)度,，即將工作當(dāng)做事業(yè)來做的態(tài)度。也許,，我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈,，甚至平凡而又枯燥，可能有時(shí)我們會(huì)厭倦,，會(huì)在工作中得過且過,。殊不知，正是這種態(tài)度會(huì)離目標(biāo)越來越遠(yuǎn),，與成功背道而馳。一個(gè)人再有能力,，如果缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極主動(dòng)的精神，肯定不會(huì)有多大作為,。比爾·蓋茨曾經(jīng)說過：“人可以不偉大,，但不可以沒有責(zé)任心”。是啊,，沒有責(zé)任心的人,，無論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發(fā)展了,。我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們,，無論崗位多么平凡,，只要盡心盡力，就會(huì)得到人們的.尊敬,，社會(huì)的認(rèn)可,。也許有人會(huì)說，先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例,，并不是每個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人都會(huì)得到像他們一樣的殊榮,，事實(shí)的確如此。現(xiàn)實(shí)中,，那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人絕大多數(shù)沒有像他們一樣風(fēng)光,，但至少在一定范圍內(nèi)得到了大家的認(rèn)可，認(rèn)為他是一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠,、勇于擔(dān)當(dāng),、可以信任的人。

一本好書可以啟迪人們的心智,，激勵(lì)人們的斗志,。《責(zé)任勝于能力》就是這樣一本好書,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇四

的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,，使我深受教育,。

現(xiàn)實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負(fù)責(zé)人的,、能將責(zé)任作為義務(wù)的人才卻寥寥無幾,。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿,，而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終,，正如書中所說“你對(duì)工作的態(tài)度決定你對(duì)人生的態(tài)度；你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就,。”只有責(zé)任與能力并有的人才才是高速事業(yè)真正需要的人才,。責(zé)任本身就是一種能力,。如果一個(gè)所謂的人才對(duì)待自己的工作只有能力而沒有任何責(zé)任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jī)也不會(huì)有質(zhì)的提高,，更不會(huì)出色,。每天也就是枯燥的重復(fù)著機(jī)械的工作，然而只有將責(zé)任放在工作的第一位,，運(yùn)用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率,，才能釋放出自己的巨大潛能,，才能使自己的工作充滿活力，使工作生動(dòng)而有趣,。責(zé)任是一切行動(dòng)的根源,，是工作效率的基礎(chǔ)，只有具備了責(zé)任心的工作才能出色,，也只有具備責(zé)任心的人才能勝任,。

責(zé)任從大的方面來講是一個(gè)人從事工作的基本準(zhǔn)則，最起碼的敬業(yè)精神,；從小的方面來說是一個(gè)人對(duì)工作態(tài)度的基本準(zhǔn)則,。同樣一個(gè)調(diào)查問題，讓不同的三個(gè)人去做調(diào)查結(jié)果,，由于責(zé)任心的不同卻有三種不同的結(jié)果反饋,。關(guān)鍵就是你有沒有責(zé)任心，沒有責(zé)任心即使他的能力再強(qiáng)也不會(huì)錄用,。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣：沒有責(zé)任感的軍官不是好軍官,。要想工作出色你就必須加倍努力，要想工作卓著,，你就必須富有高度的責(zé)任心,，否則只是一個(gè)空想而已。

來的,，它是一種態(tài)度,，是在實(shí)際工作過程中的一種態(tài)度，一種習(xí)慣,，是盡職盡責(zé)的重要表現(xiàn),。在實(shí)際工作中的我將立足本崗，腳踏實(shí)地,、勤奮苦干盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,，讓自己的工作充滿激情，富有責(zé)任,，讓自己的表現(xiàn)締造出色,，運(yùn)用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)干，去努力,，去履行自己的職責(zé)，去實(shí)現(xiàn)高速公路的愿景,，從自身去體現(xiàn)單位的價(jià)值,、實(shí)現(xiàn)單位的價(jià)值。

書中說“團(tuán)隊(duì)最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,，只有這樣團(tuán)隊(duì)的目

標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),，團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感”團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮,，如何去調(diào)動(dòng),，如何去以身作則，如何負(fù)起你的責(zé)任,。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來說,，能不能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)企業(yè)，首先取決于他的責(zé)任與能力,，責(zé)任決定工作,，決定成果，決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

正如我自身一樣,，剛接觸到基層收費(fèi)站宣傳報(bào)道工作時(shí)，感覺無從下手,，幾乎未動(dòng)過筆的我為了更好完成工作撿起了“爛筆頭”,，從抄寫背誦別人好的文章做起，一步步提高自己的文字寫作能力,。為了這份責(zé)任,，我放棄了休息時(shí)間，去圖書館看書,、去抄錄報(bào)刊好的文句,，慢慢地我的寫作水平有了提高。正是責(zé)任心使我不斷磨練自己,、不斷“為難”自己,，也不斷提升了自己的能力。

讓我們承擔(dān)起屬于自己的甚至更多的責(zé)任,；為了自己,，為了榮譽(yù)而努力，對(duì)待工作是全力以赴,，滿腔熱情,；為責(zé)任而工作，就是為自己,，為將來而努力,，在工作中表現(xiàn)出色直致卓越，全力以赴,，最完美地履行自己的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè),，在捍衛(wèi)高速事業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇五

愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值,，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置,?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求,?！?/p>

身為一個(gè)公司的最高決策者，我深感責(zé)任的重大,。強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知,，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。但在生活和工作中,，隨處可以見到這樣一些人,，他們失去了自己的責(zé)任感，只有等別人去強(qiáng)迫他們工作時(shí),，他們才會(huì)工作,，他們從來沒有真正考慮過自己身體內(nèi)到底有多少潛能。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，尤其是廣告這個(gè)行業(yè),，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣,，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感,。

做大事不拘小節(jié),，固然是一種處事態(tài)度，但這往往也是一種很危險(xiǎn)的做法,，不拘小節(jié)有時(shí)會(huì)誤大事的事列不勝枚舉,。無論是在工作還是生活中，做事認(rèn)真仔細(xì),，才能把事做得盡善盡美,。客戶無小事,，客戶的事情再小,，也與客戶是否對(duì)公司100%滿意這種完美結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起,。每個(gè)客戶都希望員工重視他們的任何一件小事，任何小的疏忽都會(huì)造成客戶的不滿,，甚至可能生產(chǎn)十分嚴(yán)重的后果。因此,，我教育員工,，客戶的每件小事都是大事，把每一件小事做到位,，大事也會(huì)隨之完整,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇六

《責(zé)任勝于能力》這本書運(yùn)用通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強(qiáng)的說服力,，大家讀后都有哪些感受?下面我們就來看看責(zé)任勝于能力讀后感，歡迎參閱,。

《責(zé)任勝于能力》這是一本好書,，讀懂它就是責(zé)任，就是做好你被賦予的任何有意義的事情,，在任何時(shí)候都需要責(zé)任心和責(zé)任感,，家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛;社會(huì)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,，穩(wěn)健地發(fā)展;中國(guó)中鐵四局五公司需要責(zé)任，因?yàn)閱T工有責(zé)任就能讓公司更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、親和力和競(jìng)爭(zhēng)力。有人說,，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄,。在每個(gè)人的生活當(dāng)中,，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。如果我們放棄了對(duì)自己的責(zé)任,，就背棄了對(duì)我們所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它,，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的,。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任,。

約翰o亞卡威就是有責(zé)任心和責(zé)任感的典型,。1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰o亞卡威,。他在賽跑中不慎跌倒了,，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑著,。所有選手都跑完全程后很久了,，直到當(dāng)晚7：30，約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn),。這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾,，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼,。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢?”他回答道：“國(guó)家派給我由非洲繞行了3000多公里來此比賽,，不是僅為起跑而已--乃是要完成整個(gè)賽程”;是的，他肩負(fù)著國(guó)家賦予的責(zé)任來參加比賽,，雖然拿不到冠軍,，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己當(dāng)逃兵。

在當(dāng)代社會(huì),，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,。在ibm每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”;在中國(guó)的海爾,，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng),。在新未來公司里，董事長(zhǎng)一直提倡的：“做老實(shí)人,，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事?！边@也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn),。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地,，所以,，在企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的,。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋,、創(chuàng)造,、舉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念,。

《責(zé)任勝于能力》這本書告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng),。而忠誠(chéng)，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任,。一個(gè)人，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,，他才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),。他對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任,，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他,。

《責(zé)任勝于能力》這本書告訴我們：一個(gè)員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力,、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來,。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華,。

《責(zé)任勝于能力》這本書運(yùn)用通俗易懂的語言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,。

責(zé)任重于泰山，責(zé)任勝于能力,。一個(gè)人工作做得好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他對(duì)工作有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。

人的一生會(huì)承擔(dān)各種各樣的責(zé)任：社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)。如果放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，可以使人發(fā)揮自己的潛能;責(zé)任同時(shí)可以改變?nèi)藗儗?duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī),，正如書中所說的：“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。

我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，全面發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,。只有認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，工作才能由壓迫式,、被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂趣，取得成績(jī)的快樂,。我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。記得看過一個(gè)電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響,，回憶了一段文革期間的往事：侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊,，被分配掃廁所，但他毫無怨言,，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,，逢人還主動(dòng)招呼,，一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,，就問他的父親,，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作,，我就必須要做,，還要做的比別人都好”。

這種寵辱不驚的精神,，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,，并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說明這樣一個(gè)道理,，只有負(fù)責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù),。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,，就是給同事以幫助,，自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自己的職責(zé)?，F(xiàn)在的社會(huì)并不缺少有能力的人,，但真正能把工作做好的是既有能力又富有責(zé)任感的人才。

只有忠于職守,，努力工作,，才能樹立自己的榮譽(yù)，同時(shí)贏得他人的尊敬,，體現(xiàn)自己的人身價(jià)值,。

“學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機(jī)會(huì),，而是一種選擇!學(xué)會(huì)感恩,，選擇責(zé)任!”這段文字出自《責(zé)任勝于能力》一書。在對(duì)書中章節(jié)一遍遍的品讀中我深深感受到感恩與社會(huì),、與企業(yè),、與家庭都意味著一種比泰山還重的責(zé)任,，當(dāng)我們真正學(xué)會(huì)了感恩，便意味著選擇了一份責(zé)任,，而這份責(zé)任會(huì)促使我們?cè)跉v練中超越自我。

平日里,，我們常說能力有大小,，而感恩之心卻能夠從某種程度上強(qiáng)化責(zé)任，提升我們的能力,。換句話說感恩讓責(zé)任成為一種自覺行為,，感恩讓責(zé)任變成一種自律意識(shí)。書中舉了這樣一個(gè)事例：某外貿(mào)公司普通職員楊小麗文憑不高,，從事遞交文件,，打掃環(huán)境衛(wèi)生、清理垃圾等雜務(wù),，雖說工作不起眼還很繁雜辛苦,，而她卻對(duì)這份工作心存感激，把自己當(dāng)成公司的“主人”,，工作中,，她把印壞的紙或背面空白的廢紙裁成小張分給同事做便條，把回收廢紙和紙箱賣的錢捐給工會(huì),，周末上班從不報(bào)加班費(fèi),，在她工作的地方?jīng)]有不該亮的燈，沒有滴水的籠頭,，地上也沒有紙屑,。兩年后，她在高學(xué)歷員工羨慕的眼神中被破格提拔為總務(wù)主任,，進(jìn)入了公司中層主管行列,。其實(shí)，因感恩而勇?lián)?fù)責(zé)任的楊小麗為我們傳遞了一個(gè)訊息,，也就是這個(gè)時(shí)代的新主張：“這是個(gè)要負(fù)責(zé)的新時(shí)代,，這個(gè)時(shí)代不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任,?！?/p>

所以，當(dāng)我們學(xué)會(huì)感恩,、懂得感恩時(shí)就會(huì)牢牢抓住責(zé)任,，就會(huì)為了履行責(zé)任對(duì)自己狠一點(diǎn)，正如作者楊宗華說的：“我愛我自己，但我絕不溺愛我自己,?！被蛟S有人會(huì)說背負(fù)太多責(zé)任會(huì)被壓垮，其實(shí)不然,，責(zé)任象山不是山,，每個(gè)人身上的家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和崗位責(zé)任都是相互融會(huì)的動(dòng)力而不是包袱,，它是一種沉甸甸的情和義,，是讓你矢志不渝為之奮斗的力量源。

鄧小平說：領(lǐng)導(dǎo)是什么?是權(quán)力,、責(zé)任和服務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)者則是權(quán)力、責(zé)任,、服務(wù)三要素的實(shí)踐者,，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的指揮者、指導(dǎo)者,、組織者,、管理者。

權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基本特征,，責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的真正象征,，服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。

《孫子兵法》中論述領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為：“將者,，智信仁勇嚴(yán)也?！逼渲械摹坝隆本褪怯杏職?，有魄力，敢做敢當(dāng),，敢冒風(fēng)險(xiǎn),，勇于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任,。

美國(guó)管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力,，其中第4種就是勇于負(fù)責(zé)：對(duì)上、下級(jí),、客戶及整個(gè)社會(huì)抱有高度責(zé)任心,。

可見領(lǐng)導(dǎo)者必須是有責(zé)任的人。正如愛默生所說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值,，它是一種偉大的品格,，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！?/p>

最近我反復(fù)閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，雖然書中舉的事例我原來大部分都看過了,，但是經(jīng)過兩位主編的編輯整和及闡述，這些內(nèi)容還是再次讓我深深感動(dòng),，感觸頗深,。

我認(rèn)為，不但是領(lǐng)導(dǎo)者管理者需要有責(zé)任心,，做任何事情如果想做好都需要有責(zé)任心,。因?yàn)橛胸?zé)任心的人做事會(huì)全力以赴，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，也是人生的升華。有責(zé)任心還可以彌補(bǔ)能力的不足,，從而逐步提高自己的能力,。而就算是有能力的人，如果沒有責(zé)任心,，也很難把事情做到很好,，況且我認(rèn)為責(zé)任心也是一種必須具備的能力，沒有責(zé)任心的人不能算是有能力者!有責(zé)任心的人,，久而久之就會(huì)變得有能力!有能力的人如果沒有責(zé)任心,，他的能力將大打折扣。

假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中,，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,，而工作是對(duì)社會(huì)的責(zé)任。如果放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,。

我作為一名教研員，為基層教師培訓(xùn),、指導(dǎo)充滿了熱情,。有激情就意味著受到了鼓舞，鼓舞為激情提供了能量,。賦予我所做的工作以重要性,，激情也就隨之產(chǎn)生了。

我認(rèn)為在培訓(xùn)基層教師中的每件小事都是大事,，把每件小事做到位,，大事也會(huì)隨之完整。因此我從培訓(xùn)策劃開始，培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)時(shí)間等處處為教師們著想,，基層教師的需要就是我們要做到的。如果沒有責(zé)任心,，把培訓(xùn)通知一發(fā)就不管了,，等著教師們自己上門，這樣做的結(jié)果是很被動(dòng)的,。我會(huì)在通知發(fā)出去幾天后,，估計(jì)對(duì)方已收到通知信件了，就打個(gè)電話過去溝通一下,，培訓(xùn)期間,，我認(rèn)真做好每一次培訓(xùn)記錄，觀察教師們的聽課表現(xiàn),，與每位教師溝通,，認(rèn)真聽取建議，發(fā)放培訓(xùn)材料,，培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合,，組織外出考察，進(jìn)行培訓(xùn)考核等,。正因?yàn)槲艺J(rèn)為一定要把事情做好,，有了責(zé)任心，才會(huì)這樣做,。一個(gè)人能力的發(fā)揮,，在很大程度上取決于責(zé)任感。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,。一個(gè)企業(yè)管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值,?！北M職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論自己的工作是什么,，重要的是你是否真正做好了你的工作,。

有人說，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任就是人性的升華。

履行責(zé)任需要具備履行責(zé)任的能力,。一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力,，讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)于履行責(zé)任的人。

現(xiàn)代企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人的知識(shí)和技能,，事實(shí)上,，只有責(zé)任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無論你的職位高低,。一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)給別人信任感,，會(huì)吸引更多的人與自己合作。責(zé)任保證了服務(wù),，保證了敬業(yè),，保證了創(chuàng)造……可以說，“責(zé)任保證一切”,，正是這一切,，保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和忠誠(chéng)度,。

幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,。在華為公司，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”,。在ibm,，每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”,。在微軟,，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。責(zé)任不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識(shí),，其他的能力就失去了用武之地,。所以,，在這些企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的,。無論多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。不知道用奮斗擔(dān)負(fù)起自己責(zé)任的員工,，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績(jī),。

最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),，都在解釋,、創(chuàng)造、奉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化,、職業(yè)精神和價(jià)值觀念,。

海爾的一名員工這樣說過：

“我會(huì)隨時(shí)把我聽到的和看到的關(guān)于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會(huì)中,，或是走在街上聽陌生人講話,。因?yàn)樽鳛橐幻麊T工，我有責(zé)任讓我們的產(chǎn)品更好,，我有責(zé)任讓我們的企業(yè)更成熟,、更完善?！?/p>

如果一個(gè)企業(yè)的員工兼有高度的責(zé)任感和優(yōu)秀的個(gè)人能力,，那么他就會(huì)樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的責(zé)任,。

在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí),，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)記住：“責(zé)任勝于能力”!服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任,。當(dāng)然,，對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，這位員工將被賦予更大的責(zé)任和使命,。因?yàn)?，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的責(zé)任,。

本書正是針對(duì)企業(yè)和公司對(duì)其員工職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求,，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則。責(zé)任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛地投入工作,，并將自己的潛能發(fā)揮到極致,。

如果你也是企業(yè)的一名員工,，你做到了嗎?有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,。

做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。

責(zé)任勝于能力讀后感篇七

我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說,，就是一個(gè)單位員工，特別是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個(gè)人做人,、做事的基本準(zhǔn)則。無論你所做的是什么樣的工作,，只要你認(rèn)真地,、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的,，你就會(huì)有意想不到的驚喜和收獲,。

有這樣一個(gè)例子。我想大家都知道,，我們館自1985建館以來從一個(gè)不知名小館到現(xiàn)在成為國(guó)內(nèi)一流及國(guó)際一流知名紀(jì)念館,。特別是20xx年到20xx年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時(shí)期。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀(jì)念館的行政事務(wù),，國(guó)內(nèi)外的大小接待,，二要參與擴(kuò)建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在20xx年距離新館開館的前兩個(gè)星期管領(lǐng)導(dǎo)每天加班到凌晨?jī)扇c(diǎn)第二天還要正常上班,。這種工作強(qiáng)度連我們這些70,、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢！真是自嘆不如,！我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來工作強(qiáng)度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢,？應(yīng)該是責(zé)任二字吧！

這個(gè)事例說明這樣一個(gè)道理,，只有負(fù)責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,，這種人將被社會(huì)所拋棄,。

一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，這樣才能享受工作中的樂趣,。

有些事情不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡(jiǎn)單的說,，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度,，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)去拓展、展現(xiàn)自己的工作能力,。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。如果你缺乏責(zé)任,，單位不會(huì)聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，同事不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來,，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)大家庭拋棄,。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)上,，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多,。只有責(zé)任和能力共有的人,，才是一個(gè)單位發(fā)展最需要的,。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺丁柏?zé)任”二字的味道吧！

責(zé)任勝于能力讀后感篇八

乍一看到《責(zé)任勝于能力》的書名,，便得到心靈上的認(rèn)同。是啊,，對(duì)于我們來說,，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無論身在操作崗還是管理崗,，或許存在能力高低的不同,，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感,！在我看來，這是作為一個(gè)身在職場(chǎng)上工作著的人的首要素質(zhì),，是必須具備的，這是一種態(tài)度,，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度,。而看完全書，讓我對(duì)“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟,。

跟身邊的同事,、朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對(duì)自己所從事的工作并不滿意,。對(duì)我們來說,，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動(dòng)地接受了組織的工作安排,，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后,，那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個(gè)不可觸及的夢(mèng),。因此,，在許多人看來，是工作選擇了自己,，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作,。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式,。而我認(rèn)為,，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位，也不管是否對(duì)自己的工作有興趣,，只要是自己的工作,，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好,，這是自己的責(zé)任,。換句話說,，這本身就是自己分內(nèi)的事情。

什么是責(zé)任,？我以往的理解是：責(zé)任當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過,。而看過這本書后,，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)“責(zé)任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋,。在我看來,，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的，雖然沒有推銷出去,，但他也盡力去完成了自己的工作,，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心,，他正視現(xiàn)實(shí),，勤于動(dòng)腦，著手完成工作,，不強(qiáng)調(diào)理由,，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的,。有人說這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有能力,，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感,，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì),。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成,，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命,！

盡職盡責(zé)看似簡(jiǎn)單,，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡(jiǎn)單。最近高中同學(xué)聚會(huì)說了這樣一件事,，同學(xué)甲目前在塘沽開發(fā)區(qū)做了一家公司的老總,，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼,，做過公司的中層管理者卻成績(jī)平平,，開過自己的小公司但終于賠得一塌糊涂，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下,，同學(xué)乙找到同學(xué)甲,，相求謀一職位。同學(xué)甲在與乙交談了兩個(gè)小時(shí)后,，最終收留了他,。同學(xué)們都認(rèn)為甲夠義氣，沒忘同學(xué)一場(chǎng),，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面,，在兩個(gè)小時(shí)的交談中，我發(fā)現(xiàn)他的失敗在于他的管理能力弱,，且好高鶩遠(yuǎn)，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個(gè)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,，這一點(diǎn)是難能可貴的,。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎(chǔ)做起,，做好最基礎(chǔ)的工作,，在基礎(chǔ)的工作中鍛煉他的能力。是的,，書中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地,，勤奮苦干，盡職盡責(zé),，工作無小事,。我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事,，把每件小事做好,，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人,，才能鑄造完美的細(xì)節(jié),。就像今年公司的三會(huì)，大家的分工都是一個(gè)或幾個(gè)零星的小片段,，而正是有了每個(gè)人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，超前考慮、踏實(shí)工作,，把每個(gè)小事當(dāng)成大事來策劃,，最終才能環(huán)環(huán)相扣，整體和諧順暢,。

說到盡職盡責(zé),，還讓我想起了對(duì)迪士尼的美好印象，在那里敬業(yè)精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動(dòng),，依依不舍,。無論是盛大游行時(shí)每個(gè)人物夸張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人快樂頑皮地合影,，還是霏霏細(xì)雨過后清潔工人馬上就擦干的座椅,，舞臺(tái)劇道具中數(shù)以萬計(jì)的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責(zé)任所展現(xiàn)出來的璀璨光芒,。正是有了每一個(gè)員工對(duì)自己崗位的盡職盡責(zé),，才成就了迪士尼的美好聲譽(yù)。讓我們都來承諾：我是100%的承擔(dān)責(zé)任者,，我是問題的源頭,，責(zé)任止于我！

責(zé)任勝于能力讀后感篇九

我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，本書以通俗易懂的.語言,，闡述了責(zé)任的重要性；列舉了一些成功案例,，使本書的精神內(nèi)涵具有了更強(qiáng)的說服力,。

關(guān)于能力，本書中并不是說能力不重要,，一個(gè)人的能力有大有小,，能力小可以通過后天的學(xué)習(xí)提高、來彌補(bǔ)能力上的不足,；如果一個(gè)沒有責(zé)任心的人,，雖然有很強(qiáng)的能力也可能給我們的單位、社會(huì)和他人帶來損害或損失,。

關(guān)于責(zé)任,，責(zé)任是一種精神、是敬業(yè),、是對(duì)價(jià)值的堅(jiān)守,、是對(duì)信念的執(zhí)著、是對(duì)工作的負(fù)責(zé),、是對(duì)社會(huì),、他人的負(fù)責(zé)任。責(zé)任是一種承諾,，一個(gè)有責(zé)任感的人,，在工作中就有了熱情，就能激發(fā)潛在的能力,，有能力又有責(zé)任感就會(huì)有使命感,，有了使命感、有堅(jiān)定的信念就能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，這種動(dòng)力就能夠克服工作中的一切困難,，履行好自己的職責(zé),，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

做為一名教育工作者,，對(duì)青少年的課外教育和各種能力的培養(yǎng),，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我們不但要教授他們知識(shí),、能力和技能,，更要帶著一顆愛心讓他們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心和愛護(hù)，讓他們?cè)趷鄣姆諊腥W(xué)習(xí),、去鍛煉,、去生活，讓愛心伴著他們成長(zhǎng)的每一步,；讓他們從小就感受著愛,、傳遞著愛，就能培養(yǎng)他們將來對(duì)社會(huì),、對(duì)人類,、對(duì)家庭,、對(duì)他人的責(zé)任意識(shí),；一個(gè)有責(zé)任心的有能力的人才是我們社會(huì)需要的人》。

一個(gè)負(fù)責(zé)人的人,，應(yīng)該敢于承擔(dān)社會(huì)負(fù)于的各種使命,，在生活中我們尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同事,、關(guān)心他人,、維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是我們的責(zé)任。在工作中,，我們認(rèn)真負(fù)責(zé),，腳踏實(shí)際、勤奮苦干,、努力完成各項(xiàng)任務(wù),，把每一件小事做好，每一件小事都要認(rèn)真去做,，在具體工作中鍛煉提高自身的能力,，把工作做的順暢、完美是我們的責(zé)任,。

一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,、有榮譽(yù)感的人，就能在工作中多承擔(dān)責(zé)任，熱情主動(dòng),，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，為單位爭(zhēng)取榮譽(yù)，為自己樹立榮譽(yù),，為榮譽(yù)去工作,，在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績(jī)。

責(zé)任勝于能力讀后感篇十

我拿到《責(zé)任勝于能力》一書,，認(rèn)真的品讀后,，我深刻的體會(huì)到：責(zé)任無處不在，能力固然重要,，但責(zé)任卻必不可少,。我們每個(gè)人都有自已所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，在社會(huì),，身為社會(huì)一份子,，我們有尊紀(jì)守法的義務(wù)和責(zé)任，有維護(hù)社會(huì)和諧的責(zé)任,；在家里,，不管是擔(dān)任哪種角色，都應(yīng)該承擔(dān)其應(yīng)有的家庭責(zé)任,；在企業(yè),，我們有維護(hù)企業(yè)利益和為企業(yè)創(chuàng)利潤(rùn)的責(zé)任。不管我們身在何處,，做何事,，除了有能力之外，更需要相應(yīng)的責(zé)任心,，只有擔(dān)起全部的責(zé)任,，我們的能力才能得以更大的發(fā)揮，個(gè)人魅力才能得以展現(xiàn),。

首先,，我們常常提及的安全要靠責(zé)任來維系。80%交通事是因?yàn)樗緳C(jī)缺乏責(zé)任感而造成的,，他們有的由于疲勞駕馭,，有的是酒后駕車，有的甚至為無牌駕馭,，他們都抱著僥幸心理咨詢,，沒有對(duì)自已和對(duì)他人負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，以致于出事后才捶胸頓足,，后悔晚矣,！有能力的人善于處理問題,，而有責(zé)任心的人卻可以預(yù)防問題的發(fā)生。我們需要有能力的人,，更需要有有能力且責(zé)任心的人,。在我們車間更是如此，設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn),，需要有責(zé)任心的員工細(xì)心保養(yǎng)和維護(hù),，需要有責(zé)任心的員工細(xì)心的檢查每個(gè)安全隱患，并將安全隱患杜絕在未發(fā)生之前,。特別是車間煤氣使用設(shè)備,，這更需有要高度責(zé)任心的人員，每天嚴(yán)格按安照規(guī)定細(xì)心的檢查每個(gè)安全點(diǎn),、管道,，不漏過一個(gè)細(xì)節(jié)，如此我們的安全才可有保障,。在管理上,，需要安全責(zé)任措施落實(shí)到人，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),，激發(fā)員工責(zé)任感,。

然后，是我們每個(gè)人都盼望的幸福,，只有完全的承擔(dān)起我們?nèi)松巧母鞣N責(zé)任,，人生價(jià)值得到他人承認(rèn)，我們才會(huì)感到幸福,。美滿的家庭都差不多,，比如妻賢子孝,，夫妻恩愛,，兄妹和睦等，因?yàn)榧彝コ蓡T都負(fù)起了他們的責(zé)任,，所有這個(gè)家庭才幸福,。另外，在社會(huì)和工作中被人所需求也是一種幸福,，被人需求首先它是一種責(zé)任,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有被人需求的資本,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，失去的是別人對(duì)自己的信任與尊重,，那他還有什么幸福可言呢,。

最后,，責(zé)任也是個(gè)人成功的基石。無論做什么工作,，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，才能出色地完成任務(wù)，才能發(fā)揮自己的價(jià)值,。如果我們只看責(zé)任的正面,，確實(shí)那壓力重重，但如果看看責(zé)任的背后,，我們會(huì)看到機(jī)會(huì)多多,。“責(zé)任有多大,，事業(yè)就有多大”,，擴(kuò)大我們的“責(zé)任圈”同時(shí)，也就擴(kuò)大了我們的“成功圈”,。責(zé)任就是對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng),，一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們即使面對(duì)逆境,，也會(huì)鼓足勇氣,；面對(duì)誘惑，也會(huì)不為所動(dòng),。我們會(huì)想盡辦法克服工一切困難,，奔向我們的目標(biāo)，奔向成功,。

人一旦有了責(zé)任心,生活就有了真正的含義和靈魂,。愿我們所有的人們都把責(zé)任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出金子般的光輝,。