方案是從目的,、要求,、方式,、方法、進(jìn)度等都部署具體,、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃,。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇一

1、堅(jiān)持全員參與,，層層推動(dòng)的原則；

2,、寧缺毋濫,，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工,；

3、堅(jiān)持公開,、公平,、公正的原則,。

每月組織一次評(píng)選,。

凡在本公司入職滿3個(gè)月，或雖未滿3個(gè)月但有特殊業(yè)績的員工,，均可參加評(píng)選。

以各部門為單位組織評(píng)選，各部門以段或組每月可評(píng)選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團(tuán)隊(duì),；以部門為中心，每月可評(píng)選“本月明星”,、“進(jìn)步獎(jiǎng)”員工各1名。

1,、工作態(tài)度端正,，熱情高漲、積極主動(dòng),、服從調(diào)度,，有較強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí)。

2,、善于溝通，關(guān)心他人,、團(tuán)結(jié)互助,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3,、工作中，技能特長突出,，能夠出色完成本職工作,，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生工作差錯(cuò),、違紀(jì)行為,，不發(fā)生被同事投訴問題,。

4,、敬業(yè)愛崗,，忠誠于公司；認(rèn)真對(duì)待自己的崗位,，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

5,、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

1、部門推薦,。各部門主管，組織本部門的評(píng)選工作,，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人,，并于當(dāng)月30日前報(bào)部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當(dāng)月沒有合適人選,，可不報(bào),。

2,、候選小組或優(yōu)秀個(gè)人公示,。各部門經(jīng)理對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核,，確定名單,，審核后交由人事部于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間,，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實(shí),，并根據(jù)實(shí)情作出處理,。

3、公布名單,。公示結(jié)束后，人事部最終將當(dāng)選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰,。

1,、獲得“進(jìn)步獎(jiǎng)”稱號(hào)的員工，當(dāng)月可獲得由公司提供的紀(jì)念品給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2、獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的員工,，當(dāng)月可獲得50元的獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、獲得“本月明星”稱號(hào)的員工,，當(dāng)月可獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、獲得“優(yōu)秀小組”稱號(hào)的段或組，當(dāng)月可獲得由公司頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)錦旗一面,。

5、“月度明星”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案,，公司的年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將從“月度明星”評(píng)選結(jié)果中產(chǎn)生。

本方案在試運(yùn)行階段,，公司將視具體情形，有權(quán)作出調(diào)整,，并逐步完善,。本方案自二○一三年1月1日起施行。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇二

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),，不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率,，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出,、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,、班組,，公司將開展月度“優(yōu)秀員工”,、“優(yōu)秀班組”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：

1.優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層次員工為主,，管理層次員工為輔,；

2.優(yōu)秀員工有選應(yīng)獲得多數(shù)人的認(rèn)可,；

3.“公平,、公正,、公開”原則，“優(yōu)秀員工”,、“優(yōu)秀班組”是依據(jù)員工工作表現(xiàn)，工作成績等方面,，進(jìn)行考核,；

每月組織一次評(píng)選。每月25號(hào)各部門將優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀班組名單遞交辦公室審核，次月5號(hào)前將最終評(píng)選結(jié)果公示,；

凡在本公司入職滿1個(gè)月,，或雖未滿1個(gè)月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評(píng)選,。

以各部門為單位組織評(píng)選,，優(yōu)秀員工分配：

tpr、做料車間：3名,；噴漆車間：3名；貼沿條車間：3條,；pu車間：2名；pvc車間：2名,；倉庫發(fā)貨組：1名；品檢1名,； 優(yōu)秀班組：5組；

（一）優(yōu)秀員工

1.當(dāng)月出勤率為全勤（當(dāng)月無遲到,、早退、曠工,、請假等）；

2.對(duì)本職工作積極主動(dòng),，認(rèn)真熱心，成績顯著受到本部門人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),；

3.對(duì)公司忠誠,，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重,；

4.當(dāng)月無懲處記錄,。

（二）優(yōu)秀班組

1.安全生產(chǎn)：遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，當(dāng)月無任何安全事故,，班組成員有較高的安全意識(shí)；

2.產(chǎn)品質(zhì)量：質(zhì)量穩(wěn)定，無大指量的質(zhì)量事故,；

3.勞動(dòng)紀(jì)律：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，班組成員無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),；

4.團(tuán)隊(duì)精神：合作意識(shí)強(qiáng),，成員間團(tuán)結(jié)合作,；

5.生產(chǎn)情況：生產(chǎn)計(jì)劃能安目標(biāo)完成,；

6.清潔衛(wèi)生：班組作業(yè)區(qū)域內(nèi)，公司檢查無不良記錄,，工具，物品擺放整齊,，無亂扔垃圾等現(xiàn)象,。

1.部門推薦：各部門主管組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo),，在本部門中產(chǎn)生優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工,，并于當(dāng)月25日前報(bào)辦公室,，如當(dāng)月沒有合適人選,，可不報(bào)。

2.優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工公示：辦公室對(duì)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行審核,，確定。審核后于次月5日前向全體員工公示,，并將當(dāng)選的“優(yōu)秀員工”,、“優(yōu)秀班組”的照片在宣傳欄上公示表彰。

1.獲得“優(yōu)秀員工”的員工，當(dāng)月可獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì),；

2.獲得“優(yōu)秀班組”的班組，當(dāng)月可獲得由公司頌發(fā)的`錦旗一面和相應(yīng)的獎(jiǎng)金,。

3.“優(yōu)秀員工”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工將從中評(píng)選產(chǎn)生,。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇三

為全面完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)，激發(fā)廣大員工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出,、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，公司將開展“月度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下,。

組長：總經(jīng)理

組員：各部門部長

1、堅(jiān)持全員參與,，層層推動(dòng)的原則,；

2、樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；

3,、堅(jiān)持公開、公平,、公正的原則。

每月組織一次評(píng)選,。

所有在職員工

1、推薦名額

各部門每月推薦名額如下：包裝部3人,、釀造部2人、工程部2人,、生產(chǎn)部2人,、品管部2人、綜合部1人,、人力資源部1人、財(cái)務(wù)部1人,。

2、月度之星名額

根據(jù)各部門推薦名單,，評(píng)選小組進(jìn)行打分,，最終確定5名月度之星。

以工廠運(yùn)行中涉及到的質(zhì)量,、成本、效率,、消耗、安全,、管理等工作為評(píng)選內(nèi)容，以下列五個(gè)維度為標(biāo)準(zhǔn)：

1,、工作業(yè)績突出：工作過程中嚴(yán)格履行工作職責(zé)，工作業(yè)績突出,，圓滿完成個(gè)人績效目標(biāo)。工作活動(dòng)及其取得的成果對(duì)團(tuán)隊(duì)及公司的生產(chǎn)運(yùn)行和發(fā)展做出了較大的`貢獻(xiàn),。此項(xiàng)維度權(quán)重為40%，滿分40分,，評(píng)審根據(jù)員工個(gè)人kpi完成情況進(jìn)行打分,。

2、工作態(tài)度端正：熱愛本職工作,，對(duì)企業(yè)文化有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，任勞任怨,、愛崗敬業(yè),，工作特別投入。對(duì)工作富有責(zé)任感,，有持續(xù)改進(jìn)工作的意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)提出工作改進(jìn)建議，積極主動(dòng)地推動(dòng)工作開展,。此項(xiàng)維度權(quán)重為15%,，滿分15分,，其中工作態(tài)度占5分,，執(zhí)行力占10分,。

3、團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，極富團(tuán)隊(duì)精神,，具有高度的團(tuán)結(jié)、協(xié)作,、互助精神，能主動(dòng)為上下級(jí)和同事的工作提供強(qiáng)有力的配合和支持,。能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和部屬進(jìn)行有效溝通,，工作中從不推諉扯皮、推過攬功,，服從團(tuán)隊(duì)工作安排，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),。此項(xiàng)維度權(quán)重為10%,，滿分10分。

4,、工作技能突出：熟悉崗位職責(zé)，崗位技能嫻熟,，專業(yè)知識(shí)豐富并能與實(shí)踐有效結(jié)合,、靈活運(yùn)用,，嚴(yán)格按照公司各類要求進(jìn)行操作,，安全生產(chǎn),，優(yōu)質(zhì)高效的履行崗位職責(zé),，能快速解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題,。此項(xiàng)維度權(quán)重為15%,，滿分為15分,，崗位技能嫻熟、理論知識(shí)豐富占10分,，積極主動(dòng)解決生產(chǎn)中各類問題占5分。

5,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具有很強(qiáng)的自我反省和自我診斷能力,，有強(qiáng)烈的自我完善和自我提高意識(shí),，學(xué)習(xí),、掌握新知識(shí),、新理論、新方法,、新技能的速度快、能力強(qiáng),；并能夠通過學(xué)習(xí)不斷更新知識(shí),、提高能力,、改進(jìn)工作。敢于開拓,，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，思想活躍,，思路開闊,，對(duì)事物有獨(dú)到見解，善于接受采用,、新辦法,、新思路思考問題、解決問題,，能通過創(chuàng)新取得出奇制勝的效果。此項(xiàng)維度權(quán)重為20%,，滿分20分，其中學(xué)習(xí)能力占10分,，創(chuàng)新能力占10分,。

以上五個(gè)維度合計(jì)得分為100，各位評(píng)審根據(jù)推薦材料中員工的實(shí)際參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場打分,。

1、部門推薦

各部門組織本部門的評(píng)選工作,，對(duì)照評(píng)選指標(biāo),，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月24日前將名單及事跡報(bào)部長,。各部門部長對(duì)推薦的人選進(jìn)行資格審核,，確定名單,，審核后于當(dāng)月26日交由人力資源部,，人力資源部進(jìn)行資料匯總，提報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì),。

2,、評(píng)審

總經(jīng)理辦公會(huì)上，各位評(píng)審組成員對(duì)各部門推薦候選人材料進(jìn)行討論,，并根據(jù)月度之星評(píng)選表進(jìn)行打分，根據(jù)候選人得分由高至低進(jìn)行排序,，前五名當(dāng)選“月度之星”,。

3、公布名單

獲獎(jiǎng)人員將于次月的升旗儀式上進(jìn)行公布及表彰,。并在公司宣傳欄、km,、內(nèi)刊等進(jìn)行專題宣傳。

當(dāng)選“月度之星”的員工,，公司一次性給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案,，并按公司《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》給予加分，在年底評(píng)優(yōu)選先中作為加分項(xiàng),。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇四

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,，提高工作效率,，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出,、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“月度之星”,、“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下,。

1,、堅(jiān)持全員參與,，層層推動(dòng)的原則；

2,、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用,，激勵(lì)優(yōu)秀員工,；

3,、堅(jiān)持公開,、公平、公正的原則,。

月度之星每月組織一次評(píng)選,，季度之星每季度評(píng)選一次。

凡在本公司入職滿3個(gè)月的員工,，均可參加評(píng)選。

以各車間或部門為單位組織評(píng)選,，每月可評(píng)選“月度之星”員工各一名或多名,。季度之星可從“月度之星”中選取,，也可從整個(gè)大團(tuán)隊(duì)中選取一名,。

1,、工作態(tài)度端正，熱情高漲,、積極主動(dòng)、服從調(diào)度,，不計(jì)較個(gè)人得失，有樂于奉獻(xiàn)的精神,。

2,、善于溝通,，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3,、工作中，技能特長突出,，能夠出色完成本職工作,，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為,，能獲得同事的好評(píng),。

4,、敬業(yè)愛崗，忠誠于公司,；認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底,。

5、工作創(chuàng)新能力強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

1、部門推薦,。各部門負(fù)責(zé)人，組織本部門的評(píng)選工作,，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月25號(hào)前報(bào)部門經(jīng)理,，如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào),。

2、候選優(yōu)秀個(gè)人公示,。由生產(chǎn)部組織各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后由總經(jīng)理批準(zhǔn),，批準(zhǔn)后的名單于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單,。公示期間，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向綜合管理部提出質(zhì)疑,，綜合管理部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理,。

3,、公布名單。公示結(jié)束后,，最終召開頒獎(jiǎng)會(huì)議，并將當(dāng)選“月度明星”在公司宣傳屏幕上公示表彰,。

4、“月度明星”評(píng)選流程除周期是三個(gè)月以外,，其余與“月度之星”流程相同。

1,、獲得“月度明星”稱號(hào)的'員工，可獲得由公司提供的獎(jiǎng)金1000元,，并頒發(fā)證書。

2,、獲得“季度之星”稱號(hào)的員工，可獲得由公司提供的獎(jiǎng)金3000元,，并頒發(fā)證書。

3、“月度明星”,、“季度之星”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案,，公司的年度優(yōu)秀員工將從“月度明星”、“季度之星”評(píng)選結(jié)果中優(yōu)先產(chǎn)生,。

本方案在試運(yùn)行階段，公司將視具體情形,，有權(quán)作出調(diào)整，并逐步完善,。本方案自二○一五年12月1日起施行,。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇五

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出,、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“月度之星”評(píng)選活動(dòng),，具體方案如下,。

一、評(píng)選原則

1,、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

2,、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工,；

3、堅(jiān)持公開,、公平、公正的原則,。

二、評(píng)選周期

每月組織一次評(píng)選,。

三、評(píng)選范圍

凡在本公司入職滿3個(gè)月,，或雖未滿3個(gè)月但有特殊業(yè)績的員工,，均可參加評(píng)選。

四,、名額分配

以各部門為單位組織評(píng)選，各部門以段或組每月可評(píng)選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團(tuán)隊(duì),；以部門為中心，每月可評(píng)選“本月明星”,、“進(jìn)步獎(jiǎng)”員工各1名,。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1,、工作態(tài)度端正，熱情高漲,、積極主動(dòng)、服從調(diào)度,，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

2,、善于溝通，關(guān)心他人,、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

3、工作中,，技能特長突出，能夠出色完成本職工作,，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生工作差錯(cuò),、違紀(jì)行為，不發(fā)生被同事投訴問題,。

4、敬業(yè)愛崗,，忠誠于公司,；認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底,，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5,、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

六,、評(píng)選流程

1、部門推薦,。各部門主管，組織本部門的評(píng)選工作,，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人,，并于當(dāng)月30日前報(bào)部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當(dāng)月沒有合適人選,，可不報(bào)。

2,、候選小組或優(yōu)秀個(gè)人公示。各部門經(jīng)理對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核,，確定名單,，審核后交由人事部于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間,，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑,，人事部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理,。

3,、公布名單。公示結(jié)束后,，人事部最終將當(dāng)選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰,。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1,、獲得“進(jìn)步獎(jiǎng)”稱號(hào)的員工,，當(dāng)月可獲得由公司提供的紀(jì)念品給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2、獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的員工,，當(dāng)月可獲得50元的`獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、獲得“本月明星”稱號(hào)的員工,，當(dāng)月可獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、獲得“優(yōu)秀小組”稱號(hào)的段或組,，當(dāng)月可獲得由公司頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)錦旗一面,。

5,、“月度明星”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將從“月度明星”評(píng)選結(jié)果中產(chǎn)生,。

本方案在試運(yùn)行階段,，公司將視具體情形,，有權(quán)作出調(diào)整,，并逐步完善。本方案自二○一三年1月1日起施行,。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇六

為激發(fā)干部職工的工作激情，提升工作積極性,，營造良好工作氛圍,，讓干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo),，從而打造出一支“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正,、工作最出色”的一流組工干部隊(duì)伍。經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定,，每月在全體干部職工中開展“每月之星”評(píng)選活動(dòng)。為確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處,、形成長效機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我部實(shí)際,，制定“每月之星”評(píng)選方案。

1,、堅(jiān)持全員參與,，層層推動(dòng)的原則；

2,、樹立典范的.榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀工作人員,；

3,、堅(jiān)持公開、公平,、公正的原則。

每月組織一次評(píng)選,。

全體在職在編干部職工和調(diào)訓(xùn)人員。

（一）基本條件

1,、工作態(tài)度端正，熱情高漲,、積極主動(dòng),、服從調(diào)度,，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),。

2,、善于溝通，關(guān)心他人,、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

3、工作中,，技能特長突出，能夠出色完成本職工作,，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生工作差錯(cuò),、違紀(jì)行為,，不發(fā)生被投訴問題,。

4,、敬業(yè)愛崗,，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底,，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）剛性條件

1,、善于解決問題,，工作創(chuàng)新能力強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

2、在自己的工作領(lǐng)域或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作中能創(chuàng)新工作方法,，改變工作局面，使整體工作或部分工作達(dá)到更好的效果,。

1、評(píng)選候選人,。在評(píng)選開始前一至二天，由部辦公室負(fù)責(zé)通知全體干部職工,。各科室提出推薦人選和推薦理由,，經(jīng)分管副部長簽字同意后，提交部辦公室,。部辦公室將候選人統(tǒng)一匯總后,，提交部務(wù)會(huì),，部務(wù)會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行綜合考評(píng)審核,，最終確定得分最高者為上月“每月之星”候選人。

2,、候選人公示。由部辦公室向全體員工公示上月“每月之星”候選人名單,。公示期間，干部職工可就候選人是否合適當(dāng)選“每月之星”向部領(lǐng)導(dǎo)提出意見,，部領(lǐng)導(dǎo)將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理,。

3、公布名單,。公示結(jié)束后，如無異議,，則候選人當(dāng)選“每月之星”。部辦公室將“每月之星”當(dāng)選者照片在部門宣傳欄上公示表彰,。

被評(píng)為“每月之星”者，在部內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),，同時(shí)給予一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先,、年終考核等重要依據(jù)。

1,、高度重視。全體干部職工要高度重視評(píng)選活動(dòng),，深刻認(rèn)識(shí)重要意義，積極主動(dòng)參與評(píng)選,。

2、客觀公正,。評(píng)選過程要始終堅(jiān)持公開,、公平,、公正,，要始終堅(jiān)持以工作實(shí)績?yōu)橹鳎骖櫟?、能,、勤,、績,、廉的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。

3,、虛心學(xué)習(xí)。全體干部職工要虛心,、主動(dòng)向獲得“每月之星”者學(xué)習(xí)，部內(nèi)將適時(shí)組織“每月之星”獲得者在干部職工會(huì)上交流工作經(jīng)驗(yàn),。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇七

為了深入了解員工的`工作成績，及時(shí)有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工,，樹立爭創(chuàng)先進(jìn)的競爭意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，特制訂本方案。

評(píng)選優(yōu)秀部門經(jīng)理1名/月,，員工2名/月。

以“民主,、公開、公平”為原則,，采取評(píng)分制方式,。

1,、工作滿3個(gè)月以上員工；

2,、當(dāng)月無缺勤、遲到,、早退記錄,；

3,、勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù),；

4、遵守公司的各項(xiàng)紀(jì)律,，三個(gè)月內(nèi)未受到任何處分,；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，無嚴(yán)重工作失誤,。

1、“優(yōu)秀部門經(jīng)理”評(píng)選流程

下月5號(hào)前（節(jié)假日順延3個(gè)工作日）,，部門經(jīng)理提交上月月度總結(jié)至人力資源部；

下月7號(hào)前,，人力資源部組織各部門負(fù)責(zé)人召開工作例會(huì)，會(huì)上各部門負(fù)責(zé)人工作互評(píng)（附件一）,，評(píng)分占比50%；

人力資源部組織公司五崗（含）以上高管對(duì)部門負(fù)責(zé)人評(píng)分（附件一）,，評(píng)分占比50%；

人力資源部匯總評(píng)分表,，得分最高者為本月“優(yōu)秀部門經(jīng)理”。

2,、“員工月度之星”評(píng)選流程

下月5號(hào)前（節(jié)假日順延3個(gè)工作日）,，員工提交月度總結(jié)至部門負(fù)責(zé)人處,；

部門負(fù)責(zé)人對(duì)所在部門員工評(píng)分（附件二）,；

各部門負(fù)責(zé)人推薦1名候選人至人力資源部,，人力資源部對(duì)各部門提交的工作總結(jié)、評(píng)分表進(jìn)行確認(rèn),；

人力資源部綜合員工當(dāng)月表現(xiàn)，評(píng)選2名“員工月度之星”,。

每月15日前,，人力資源部公布上月“優(yōu)秀部門經(jīng)理”,、“員工月度之星”人員名單。

1,、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

獲得“優(yōu)秀部門經(jīng)理”，當(dāng)月可獲現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元,；

獲得“員工月度之星”的員工，當(dāng)月可獲現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元,。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇八

為加強(qiáng)車間班組建設(shè),，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率,，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，車間將開展“月度明星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下,。

1,、堅(jiān)持全員參與的原則,；

2,、寧缺毋濫,，樹立典范的榜樣作用,，激勵(lì)優(yōu)秀員工,；

3、堅(jiān)持公開,、公平、公正的.原則,。

每月各工段/班組織一次評(píng)選。

凡在本公司入職滿3個(gè)月,，或雖未滿1個(gè)月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評(píng)選,。

以各工段/班組為中心,，每月可評(píng)選“本月明星”1名。

1,、出勤滿勤有特殊業(yè)績者特殊考慮；

2,、樂于助人、與他人和睦相處,、無違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

3、工作積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、未發(fā)生安全違紀(jì),，質(zhì)量事故者,；

4、積極參與8s工作,，努力維護(hù)本班組轄區(qū)整潔狀態(tài)；

5,、工作中，技能特長突出,，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí),，不發(fā)生工作差錯(cuò),、違紀(jì)行為，不發(fā)生被同事投訴問題,；

6、敬業(yè)愛崗,，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底,，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

7,、提出合理化建議,，在同等條件下，建議被采納并為公司帶來效益的優(yōu)先考慮。

1,、工段/班組推薦。各班段長,，組織本工段/班組的評(píng)選工作,，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本工段/班組中產(chǎn)生優(yōu)秀個(gè)人,，并于當(dāng)月23日前報(bào)車間辦公室（附推薦理由），如當(dāng)月沒有合適人選,，可不報(bào)；

2,、自我推薦,。車間員工自認(rèn)為本人所能達(dá)到以上明星員工標(biāo)準(zhǔn)可自我推薦,；

3、優(yōu)秀個(gè)人公布,。車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單,，審核后由車間綜合員打印獎(jiǎng)勵(lì)單，并將當(dāng)選“月度明星”的照片在車間宣傳欄上公示表彰,。

1、獲得“本月明星”稱號(hào)的員工,，當(dāng)月可獲得30—100分的獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、“月度明星”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，作為公司年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選的重要依據(jù),。

本方案在試運(yùn)行階段，車間將視具體情形,，作出調(diào)整，并逐步進(jìn)行完善,。本方案自二○一三年六月份起施行。

月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇九

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性,，提升員工及部門的`主人翁精神,，激勵(lì)優(yōu)秀部門及員工為項(xiàng)目樹立模范帶頭作用,，將對(duì)項(xiàng)目20xx年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：

評(píng)委會(huì)：

推薦組：

聯(lián)系人：

安排評(píng)優(yōu)事項(xiàng)，收集相關(guān)資料,；對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果進(jìn)行填表登記（見附件1），記錄在冊,，張榜表揚(yáng),。

實(shí)事求是,、客觀公正、民主公開,、公平、注重實(shí)績,、全員參與。

(一) 積極上進(jìn)獎(jiǎng)（1名）

1,、評(píng)選條件：在日常工作中能積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取,，不斷鉆研，在短時(shí)間內(nèi)工作技能,、工作效率,、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工,。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)：300元

(二)勤奮刻苦獎(jiǎng)（1名）

1、評(píng)選條件：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極進(jìn)取，有責(zé)任心,，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失,，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

2、獎(jiǎng)勵(lì)：300元

(三）踏實(shí)能干獎(jiǎng)（1名）

1,、評(píng)選條件：團(tuán)隊(duì)配合度高，執(zhí)行力強(qiáng),，模范遵守公司規(guī)章制度。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)：300元