無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

公司員工宿舍管理制度篇一

為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率,，特制訂本制度,。

第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

1、申請人長期在辦事處的,；

2,、申請人平均每月出差不少于16天的；

3,、申請人是被公司人才引進的,；

4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）,；

5,、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者；

6、申請人為公司特殊情況人員,。

第二條 有下列情況之一者,，不得申請入住公司宿舍：

1、申請人患有傳染??；

2、申請人有不良嗜好,；

第三條 員工入住宿舍收費情況說明：

1,、901室，面積約11平方,，560元/2人

2,、902室，面積約11平方,，520元/2人

3、903室,，面積約18平方,，640元/4人

4、904室,，面積約10平方,，480元/2人

5、905室,，面積約7平方,，240元/2人

6,、906室，面積約7平方,，240元/1人

7,、907室,，面積約24平方,，680元/4人

（1）、工程人員長期呆在辦事處的,，回來開會及培訓人員,；平均每月出差不少于16天的,；免費入住。

（2）,、一個月出差少于16天的,，按照考勤出差天數(shù),，收取相應的費用,。

（3）、房租費付款方式：以現(xiàn)金方式繳納,。（其中房租費里面包含水費,、電費、公攤電梯費,、網(wǎng)絡費,、物業(yè)管理費；每個人使用水電費的標準為：夏季40元,；冬季20元,，超過的由大家平分）

（4）、長期住宿的員工棉被需自理,。

第四條 員工離職（包括自動辭職,，受免職、解職,、退休等）時,，其對宿舍的使用終止，應于離職起三日內(nèi)遷離宿舍,。

第五條 宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理,，其工作職責如下：

1、負責宿舍水,、電的管理,；

2、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生,；

3,、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

4,、遇到突發(fā)事件應及時向公司領導匯報,。

第六條 員工對所居住宿舍，應盡管理人義務,，未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍,；

第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生，員工不得逃避檢查,，并須聽從有關安排,。

第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設備,、燈,、門窗、床鋪,、空調(diào)等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重進行處罰,。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修,。

第九條 住宿員工應遵守以下規(guī)定：

1,、服從人力資源部的安排與監(jiān)督；

2,、室內(nèi)禁止使用電飯煲,、電熱杯、電爐,、熱得快等電器,，禁止一切形式的'燒煮、烹飪或私自接配電線行為,；

3,、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥,、管制刀具,、煤油爐、汽油等危險及違禁物品,；

4,、個人床上用品起床后須折疊整齊；

5,、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋必須擺放整齊,；

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物,；

7,、電視、收音機的聲音不得過大,，以免打擾他人的休息和工作,。

8,、夜間原則上最遲應于23時就寢，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為,；

9,、宿舍不得留宿外人或親友借宿；

10,、貴重物品應妥善保管,，遺失由各自負責；

11,、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；

12,、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水，污穢物,、廢物,，垃圾等應集中于指定場所傾倒；

13,、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理,；

14、水,、電不得浪費,，隨手關燈及水龍頭，

15,、水器不用的情況下,，拔掉電源；

16,、夏天空調(diào)設定溫度不得低于26度,，冬天不得高于20度，遙控器放置明顯處,。

17,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒,、賭博,、打麻將或其他不良或不當行為；

18,、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,，后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款,，并通報批評,。

第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權利,，并由人力資源部視情況處罰：

1,、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者,；

2,、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者,；

3,、蓄意破壞公用物品或設施者；

4,、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者,；

6、違反宿舍安全規(guī)定者,；

7,、偷竊他們財物者。

第十二條 遷出員工應將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出物品,，應經(jīng)宿舍管理員檢查,，方可離開。

第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責解釋,，并有修改權和廢止權,。

第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施,。

公司員工宿舍管理制度篇二

為給員工提供一個良好的住宿環(huán)境,，加強員工住宿管理，特制定本辦法,。

公司統(tǒng)一安排住宿的員工,，應遵循以下宿舍管理規(guī)定：

（一）宿舍要保持清潔整理，環(huán)境清潔,；

（二）員工宿舍的財產(chǎn)由房東提供,，綜合部統(tǒng)一登記管理，員工應愛惜宿舍內(nèi)配備的.公共財產(chǎn),，不得故意損壞及轉(zhuǎn)移宿舍內(nèi)的財產(chǎn),。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實后,，按公司相關規(guī)定進行處理，并酌情由住宿人負擔該項修理費或賠償費,；

（三）員工對所居住的宿舍,，不得隨意改造或變更房舍；

（四）室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,；

（五）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,；

（六）電腦、收音機的使用,，聲音不得放大,，避免妨礙他人安寧；

（七）員工離職（包括自動辭職,，受免職）時,，對房屋的使用權當即終止，屆時該員工應于離職日起三日內(nèi),，移交房屋鑰匙遷離宿舍,；

（八）員工宿舍嚴禁酗酒、嚴禁“黃賭毒”,，否則產(chǎn)生一切后果，由住宿人自行負責,。觸犯法律的依法追究住宿人相關法律責任,；

（九）員工宿舍的房租費(含物業(yè)費)由公司負責，其他費用（包括但不限于水電氣等雜費）由住宿人均攤,；

（十）同一宿舍合住的員工應相互關照,，對晚歸的同事應知道行蹤。

（十一）本辦法自頒布生效之日起施行,。

公司員工宿舍管理制度篇三

第一條：為加強項目員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全、文明,、整潔,，使每位作業(yè)人員有一個良好的生活環(huán)境之余得到充分的休息以提高工作效率，特制訂本制度,。第二條：適用范圍：本制度適用于工程項目內(nèi)住宿的所有人員,。

第三條：責任部門：作業(yè)人員宿舍管理由項目管理部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的建造,、維護及日常人員管理,，監(jiān)督檢查宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況,。第四條：入住宿舍的作業(yè)人員應服從項目管理部管理,、團結友愛,、互相幫助、講究衛(wèi)生,、文明禮貌,、注意安全。

第五條：自覺維護宿舍區(qū)的安靜,，在中午,、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧,，不得進行有噪聲的活動,，以免影響他人休息。

第六條：作業(yè)人員申請住宿條件及方式：

1）富士電子科技有限公司-廠房3工程項目所有符合規(guī)定的作業(yè)人員,，由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿,。

2）入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規(guī)定》《文明衛(wèi)生規(guī)定》《防火安全規(guī)定》等宿舍管理條例。

3）入住前提供有效身份證件復印件,，填寫入住登記表并簽訂入住安全協(xié)議,。交由項目管理部備案。

4）凡有以下情況之一者,，不得住宿,；

1、患有傳染病者,、精神病患者,；

2、有不良嗜好者（吸毒,、賭博）,；

3、外來人員（非本項目作業(yè)人員）

5）暫住人員（家屬,、親人）只可短暫住宿,，入住時按規(guī)定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責,。

第七條：退宿：

作業(yè)人員退場(包括自動辭職,、解聘等)時，應于離職前2日內(nèi)由班長負責人到項目管理部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,，不得借故拖延,，違者由項目管理部強制遷出；作業(yè)人員因其他原因不需在員工宿舍住宿,，應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù),，并于2日內(nèi)在班組負責人監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

第八條：任何員工未經(jīng)公司許可,，不得擅自留宿外人,。

第九條：員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博、打架斗毆,、罵架或吸毒等不良行為,。

第十條：注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器,；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第十一條：注意安全,，防火防盜,；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品,；現(xiàn)金,、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入,，遺失由各自負責,。

第十二條：住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞,，由項目管理部酌情處理,，由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十三條：員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守以下規(guī)定：

1）個人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應及時清理至垃圾池(垃圾桶)。

2）每班組安排衛(wèi)生值日人員,，并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無雜物，地面,、墻面無污跡,，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新,、無異味,。

3)污穢、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒,。

4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

5）標準：

地面：室內(nèi)地面無垃圾,、痰跡,、積水、鞋子擺放整齊,。

墻面：墻面清潔,，無印跡，不釘釘子,，室內(nèi)不準拉繩子,、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng),。鋪面：衣物,、被子疊放整齊，床單平整,；

室內(nèi)保持空氣新鮮,、無異味；門窗玻璃清潔,，不私接電線,，不違章用電；衛(wèi)生間無污物,、污跡,。窗臺無灰塵。

第十四條：項目管理部每月安排統(tǒng)一檢查二次,，其中突擊檢查至少一次,，發(fā)現(xiàn)有違章行為按相關規(guī)定處罰。

第十五條：入住人員必須遵紀守法,，自覺遵守宿舍管理制度及相關規(guī)定,。違反規(guī)定者經(jīng)過警告無效按照相關規(guī)定執(zhí)行處罰，造成后果嚴重的承擔經(jīng)濟損失及處以罰款并交由當?shù)毓矆?zhí)法機關處理,。本制度自頒布之日開始實行

項目作業(yè)宿舍管理制度2為保持宿舍有一個良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，特制定本制度；

1：住集體宿舍的`員工應服從管理,、團結友愛,、互相幫助、講究衛(wèi)生,、文明禮貌,、注意安全。

2：自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中午,、晚上的休息時間不得使用高音器材,、大聲喧鬧，不得進行有噪聲的活動,，以免影響他人休息,。

3：保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，不得隨地吐痰,、亂扔果皮,、紙屑、煙頭等,。不得弄臟和亂劃墻壁,。衛(wèi)生檢查及獎罰制度

1：各宿舍設立宿舍長、制訂宿舍成員值日表,。負責房間的清理打掃,。

2：垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內(nèi),，每發(fā)現(xiàn)一次扣除本房間值日人員100元,。

住宿人員應注意以下事項：

1：禁止使用超負荷的危險用電器。

2：煙頭不得隨地丟在地上,，室內(nèi)不得存放易燃易爆的物品,。

3：嚴禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品,。

4：嚴禁在宿舍內(nèi)賭博,。

本制度自公布之日起實施。

公司員工宿舍管理制度篇四

第一條為加強員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全,、文明、整潔,，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率，特制訂本制度,。

第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責,；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的`購買,、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況,。

第四條員工申請住宿條件及方式：

4。1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿,。

4,。2凡有以下情況之一者，不得住宿：

4,。2,。1患有傳染病者。

4,。2,。2有不良嗜好者。

4,。3不得攜眷住宿,。

4。4需遵守本管理制度,。

第五條退宿：員工離職（包括自動辭職,、解聘等）時，應于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),，清點財物,，遷離宿舍，不得借故拖延,，違者由公司強制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù),，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍,。

第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人,。

第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博、打架斗毆,、罵架或有不良行為,。

第八條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器,；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第九條注意安全,，防火防盜,；員工離開宿舍必須關好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品,；現(xiàn)金,、財物等應妥善保管,，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責,。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,，如造成損壞，由辦公室酌情處理,，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十一條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：

11。1個人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應及時清理至垃圾池。

11,。2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔,；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無雜物,，地面、墻面無污跡,，天花板無蛛網(wǎng),，空氣清新、無異味,。

11,。3污穢、廢物,、垃圾等應集中于指定場所傾倒,。

11。4不得于墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

11。5標準：

地面：室內(nèi)地面無垃圾,、痰跡,、積水、鞋子擺放整齊,。

墻面：墻面清潔,，無印跡，不釘釘子,，室內(nèi)不準拉繩子,、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng),。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整,；

室內(nèi)保持空氣新鮮,、無異味；門窗玻璃清潔,，不私接電線,，不違章用電。衛(wèi)生間無污物,、污跡,。

窗臺無灰塵。

第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,，其中突擊檢查至少一次,，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。

第十三條本制度自頒布之日開始實行,。

公司員工宿舍管理制度篇五

1.目的

為保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境和秩序,，保證員工得到充分的休息,，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工,。所有員工和宿舍來訪人員,，在宿舍內(nèi)必須嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規(guī)章制度,，應服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理,。

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員,。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》,，經(jīng)部門領導及行政部經(jīng)理書面批準后，由宿舍管理員安排房間,，并發(fā)放相關住宿用品,，。

1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,，按指定的房間,、鋪位入住．未經(jīng)批準,，不得擅自入住或自行調(diào)房,。

1.4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚于預計時間3日,，超過3日的床位不再保留,。

2.退宿：

員工退宿時,，須在行政部辦理退宿手續(xù)，并退還鑰匙和住宿時所領取的物品,。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續(xù),。

1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責,，實行輪值制度,，以保持宿舍清潔、整齊,。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生,，不合格者給予相應處罰。

3.公司（宿舍）大門晚上關閉時間為：周日～周四22：00,，周五,、周六22：30，住宿人員必須于大門關閉前返回宿舍,。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員,。

4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,，違反者罰款50元,，重者按曠工處理。

5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,，違者扣除當月住房和交通補助,。

6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧,、不進行有噪音活動,，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息,。

7.自覺愛護宿舍設施,，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施,，損壞時要及時通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,，不準堆放雜物,、養(yǎng)寵物。

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座,、更改線路,，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,，發(fā)現(xiàn)使用一次,，處以50元罰款,。

9.注意防火、防盜,、出門關好門窗,，最后一人離開宿舍需關燈關空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關者,，處以50元罰款，注意保管好自己的物品,，避免遭受不應有的損失,。

10.宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒,、吸煙,、打架、盜竊及其它違法亂紀行為,，違反者取消住宿資格,。

1.住宿費：享受住房補貼的'住宿者，每月需繳納100元住宿費,，從當月工資中扣除,。

2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人,，每月由宿舍管理員核算,，從當月工資中扣除。

3.維修費：大家共用的電熱水器,、洗衣機等公共設施,，如有損壞，需住宿使用人員平均分擔,。

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排,，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元,。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,，評分并排名，連續(xù)3個月最后一名的宿舍,，取消此宿舍全體人員住宿資格,。

3.凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質(zhì),、情節(jié),、態(tài)度、影響和后果的不同,，給予批評,，罰款,；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格,。

1.本制度由行政部負責制定和解釋,。

2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效。

公司員工宿舍管理制度篇六

一,、住宿申請程序

住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案,，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住,。

二,、住宿須知

1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排,，不準私自調(diào)換房間,、床位。

2,、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關責任。

3,、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，宿舍水電費由公司承擔一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份,。其他費用由員工自行承擔,。

4、公司宿舍不允許留宿舍外來人員,，如有特殊情況應先到行政部報備,，等行政部備案同意后方可入住。

5,、自覺愛護公物,，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,，維修費用由其個人全部承擔并視情節(jié)嚴重給予紀律處分,。

6、已入住員工需退宿的,，須提前3天到行政部注銷備案,，否則按在住員工一樣交納各種費用。

7、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍,，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù),。

三、管理規(guī)定：

1,、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品,、易燃品、違禁品等,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴重處于罰款50—200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理，并在公司予于除名,。

2、使用電視,、電腦等不得影響他人休息,。

3、員工自己的財務自己保管,，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi),，否則出現(xiàn)丟失的后果自負。

4,、嚴禁在宿舍內(nèi)從事賭博,、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節(jié)嚴重處于罰款50—200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理，并在公司予于除名,。

四,、宿舍公共衛(wèi)生管理

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣,，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

3,、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

五,、住宿人員發(fā)生以下行為之一的.,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關部門進行處理：

1．不服從公司安排、管理的,；

2．有偷窺,、偷竊行為的,；

3．在宿舍賭博、打架,、酗酒的,；

4．經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的,；

5．蓄意破壞公物的,。本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守,！

公司員工宿舍管理制度篇七

為了使住宿員工更好的學習,、生活和工作，維護宿舍的正常秩序,。特制訂以下制度,，望各住宿舍員工共同遵守。

一,、住宿申請程序

住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案,，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住,。

二,、住宿須知

1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排,，不準私自調(diào)換房間,、床位。集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格,，并追究其相關責任,。

2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，宿舍水電費由公司承擔一部份,，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行承擔,。

3,、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應先到行政部報備,，等行政部備案同意后方可入住,。

4、自覺愛護公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好,，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,，維修費用由其個人全部承擔并視情節(jié)嚴重給予紀律處分。

5,、已入住員工需退宿的,，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用,。

6,、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù),。

三,、管理規(guī)定：

1、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品,、易燃品,、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴重處于罰款50—200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理，并在公司予于除名,。

3,、

4、使用電視,、電腦等不得影響他人休息,。員工自己的財務自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi),，否則出現(xiàn)丟失的.后果自負,。

5、嚴禁在宿舍內(nèi)從事賭博,、嫖,、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節(jié)嚴重處于罰款50—200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理，并在公司予于除名。

四,、宿舍公共衛(wèi)生管理

1,、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

2,、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

3,、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃,。

五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關部門進行處理：

不服從公司安排,、管理的；有偷窺,、偷竊行為的,；在宿舍賭博、打架,、酗酒的,；經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的,；蓄意破壞公物的,。

本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守,！

公司員工宿舍管理制度篇八

為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度,。

(一)住宿條件

1,、在市區(qū)無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

2、凡以下情形之一者,，不得住宿：

(1)患傳染病者;

(2)有吸毒,、賭博等不良嗜好者。

3,、不得帶家屬住宿;

4,、保證遵守本制度。

(二)員工離職,，包括：

自動辭職,、被免職,、解職等，應于離職日起3日內(nèi),，搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

(三)宿舍設立管理員,，其工作任務如下：

1,、監(jiān)督管理一切內(nèi)務，分配清掃,，保護整潔,，維護秩序，水,、電,、氣及門戶管理;

2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡方式,，以備急需,。

(四)有下列情形之一者，應通知主管或經(jīng)理(店長)：

1,、違反宿舍管理規(guī)定,，情節(jié)重大;

2、留宿親友;

3,、宿舍內(nèi)有不法行為;

4,、員工身體不適以致重病，應及時送醫(yī)院并通知其親友,。

(五)對所住宿舍,，不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權利,。

(七)公司主管和店長應經(jīng)常視察宿舍,，住宿員工不得拒絕;

(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其擔負修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予處罰;

(九)住宿員工應遵守下列規(guī)定：

1,、服從管理員管理,、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

4,、起床后棉被疊放整齊;

5、室內(nèi)嚴禁吸煙;

6,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);

7,、洗后的.衣物,，在指定位置晾曬;

8、使用電視機,、收音機不得妨礙他人休息;

9,、就寢后不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友,，外人拜訪應登記姓名,、與員工關系及出入時間;

11、最遲應于24時前返回宿舍,，否則應向管理員報告;

12、貴重物品應避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責任自負：

13,、不得在墻壁,、櫥柜,、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

15,、宿舍衛(wèi)生,，住宿員工輪流負責清掃;

16,、節(jié)約用水,，用電,，人去燈滅;

17,、不得在宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

(十)住宿員工輪流值班負責公共地區(qū)的清潔,，公共設施的修繕,，水、電,、門,、窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施,。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,，即應取消其住宿資格，并呈報店長處理;

1,、不服從管理員監(jiān)督,、指揮;

2、在宿舍賭博,、打麻將、斗毆、酗酒;

3,、蓄意毀壞公司物品或設施;

4,、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改;

6,、嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定;

7、無正當理由經(jīng)常外宿;

8,、有盜竊行為,。

(十二)住宿員工遷出應將床位,、物品,、抽屜、衣柜等清理干凈,，帶出物品應先交管理員或主管檢查,。

(十三)管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔,。

公司員工宿舍管理制度篇九

第一條為使本公司宿舍管理合理化,、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度,。

第二條本公司分配宿舍,，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員,。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時,，須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍,，應填具宿舍分配申請單,，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論,。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生,，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

（一）保護建筑物，愛惜附屬設施,、水電及安全設備和各種家具,。

（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源,。

（三）宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊,。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰,。

（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則,，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為,。如有學習,、看書者可保持一盞私用臺燈。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒,、賭博或有傷風化等不正當行為,。

（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生,。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品,；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事,，并不得私自使用電爐,、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全,。

（九）宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（十）宿舍內(nèi)不準劇烈活動,、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為,。

（十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門,；晚上22：45關門,，雙休日白天正常開放，晚上照常關門,。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。

第八條為有效執(zhí)行本制度,，由住宿人員互相推選,，設置各宿舍

舍長負責自治,、安全、衛(wèi)生,、紀律等管理,。

第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管,、自行負責,，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查,。

第十條住宿人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾,，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴禁往窗外潑水,、亂倒雜物,；不隨地大小便,，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習慣,。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍,，除娛樂室、籃球場外,，不得任意至車間或辦公大樓游蕩,。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗),，否則應向保安室電話報備,。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設施(如桌子,、椅子,、玻璃、衛(wèi)浴設備,、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間,、床位或公司財產(chǎn)物品,；美化環(huán)境,，愛護花草樹木和公司內(nèi)一切公共設施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名,、關系及進出時間,，并在門口會客室聯(lián)絡交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi),。

第十六條公司住宿人員在休息時間內(nèi),，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員安全,，防止意外事故發(fā)生,，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動,。

第十八條如有住宿人員離職時,，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組,，由該組負責相關點收接管工作,，否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者,，視其情節(jié)輕重,，得依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦,、賠償或取消住宿權,。

第二十條收費標準

一,、住宿費

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元,，但要聽從樓長安排的工作(含水電費,、房租費)；費用支付于月底最后一個星期交于財務,，行政部憑收據(jù)安排住宿,；臨時住宿人員按每天4元收費。

2.凡屬培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電,、房租費,、餐費）。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算,。

二,、用餐費：

2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買,。

第5頁共20頁

2.2雙休日的午餐,、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記,。（餐費自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部,。

三,、維修費

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用,。

2.如有物品是人為破壞,，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。

第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施,，修改時亦同,。

（一）保護建筑物，愛惜附屬設施,、水電及安全設備和各種家具,。

（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源,。

（三）宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則,，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為,。如有學習,、看書者可保持一盞私用臺燈。

（四）宿舍內(nèi)不得有酗酒,、賭博或有傷風化等不正當行為,。

（五）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生,。

（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品,；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。

（七）宿舍內(nèi)一律禁止炊事,，并不得私自使用電爐、酒精爐或

公司員工宿舍管理制度篇十

員工宿舍管理規(guī)定

一,、目的：

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序,，使員工擁有一個安全,、詳和、舒適,、寧靜的生活,、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,，制定本規(guī)定,，各部門及入住員工必須遵守。

二,、范圍：

公司所有住宿員工,。

三,、內(nèi)容：

（一）、住宿管理

1,、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù),。

2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排,，未經(jīng)批準,，不得私自更換床位、房間

3,、宿舍內(nèi)的所有設施設備,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,，如有丟失、損壞,，須照價賠償,，故意損壞物品的.，根據(jù)情節(jié)的輕重,，視其認識態(tài)度,，給予相應處理。

4,、個人物品須按規(guī)定擺設,，不許亂掛、亂放,，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失,，責任自負,。

（二）、紀律管理

1,、嚴禁在宿舍吸煙,，吸煙請到吸煙區(qū)。

2,、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、練習樂器、播放大功率音響,，影響他人休息,。

3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷,、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為,。

4,、嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

5,、嚴禁在宿舍酗酒,、打架鬧事和其他影響團結的行為。

6,、嚴禁未經(jīng)請示,，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

（三）,、安全管理

1,、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000w以上的電器，禁止使用電熱毯,、電熱水器,、電爐或明火器具，不私拉亂接電線,，不使用漏電電器,。

2、注意宿舍安全,，嚴禁攜入易燃易爆物品,，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

（四）,、衛(wèi)生管理

1,、住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品,，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,，提醒各員工按要求整理個人床鋪,、物品,，力求達到整齊劃一,。

2、住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰、亂倒垃圾,，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物,，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口,、窗外潑水,、亂扔雜物,。

（五）、探訪管理

1,、員工的親朋好友來訪,，需注意場合，把握好時間,，不要影響他人正常休息,。

2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,，需提前書面申請，呈報主管,，待批示后方可按要求時限留宿,，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

（六）,、遷出管理

1,、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,。

2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后,，應張貼于告示欄，知會全體員工）,。

3,、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場,，確認均系個人物品,，給予放行，將情況反饋辦公室,，予以結算工資,。

四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工,，宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,，乃至取消住宿資格，情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同,。

五,、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施，由辦公室負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜,，另行修訂,。

公司員工宿舍管理制度篇十一

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，特制訂辦法,。

第二條員工申請住宿條件

1,、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶,。

2,、公司特聘企業(yè)顧問、特批高,、中（級）管理人員可入住綜合宿舍,。

3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入?。?/p>

4,、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請),。

第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件,，經(jīng)批準后方可入住,，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領取宿舍鑰匙,。如有異議者,，需提出適當理由，可酌情調(diào)整,。

第四條住宿員工應遵守下列規(guī)則：

1,、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

2,、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精,、電磁爐、火藥,、易燃易爆等物品）。

4、個人棉被起床后須鋪疊平整,。

5,、煙灰、煙蒂,、廢棄紙張,、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈,。

6,、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,，衣物,、鞋、襪必須收入柜內(nèi),。

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8,、電視,、電腦、收音機等設備的使用,，聲音不得過大,，以免妨礙他人休息。

9,、就寢后不得再有影響他人睡眠行為,。

10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外）,，如有外人拜訪應向宿管員登記姓名,、關系及進、出時間,。

11,、宿舍作息時間規(guī)定，早晨6：00準時開門,，夜間23：00準時關閉,，遲于23點或夜間不回者，應預先告知宿管人員報備,。如無特殊情況,，宿管人員不得隨意開、關門襟,。

12,、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

13,、污穢,、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒,。

14,、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

15,、不得浪費水電,，出門隨手關好電源及門窗。

16,、不得于床上抽煙,。

17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐,、喝酒,、賭博、打架斗毆或其他不良行為,。

18,、員工在其工作時間內(nèi)，不得留守宿舍（病事假人員除外）,。

19,、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予20元/次的處罰,。

20,、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,，給予該室通報批評及處罰當值人員,、寢室長10元/人。第五條宿舍設立管理員一名,，其工作任務如下：

1,、負責外來人員進入宿舍的登記，宿舍過道衛(wèi)生,、垃圾的清理,；

2、保證宿舍公共水,、電的及時供應及日常衛(wèi)生,、安全巡查并做好檢查記錄；

3,、宿舍公共水,、電門窗等物品的'簡單修繕,，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡事項；

4,、負責宿舍鑰匙的管理,；

5,、負責對宿舍的管理和監(jiān)督,，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應及時通知后勤科：

（1）違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)嚴重者,；

（2）擅自留宿親友者；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時,；

（4）員工身體不適應負責照應,，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院；

（5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時,；

（6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品,。

第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調(diào)換宿舍,，如有合理的原因需更換宿舍時,，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調(diào)換,。

第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權利,。

第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,，員工不得拒絕，并聽從有關指示,。

第九條公司宿舍配備的有關公共物品（如玻璃鏡,、衛(wèi)浴設備、門窗,、床鋪,、櫥柜、書桌,、凳子及清潔打掃用具等）都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,，應珍惜、愛護,、仔細使用,。

1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,，應按實際價格賠償,；如沒有責任人,，由該宿舍人員平均分攤費用；

2,、如有損壞的物品,，無論是否已達使用年限，首次維修或更換費用均由公司承擔,，若更換后使用超過15天而未達使用年限的,，再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象，則由損壞責任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔（費用按實際費用的80%承擔),；

第十條宿舍用電,、用水規(guī)定

1、每間宿舍均安裝一臺電表儀,、水表儀,，按月配送足夠的用電、用水量,；

2,、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,，須由宿舍入住人員平均共同承擔,；

3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電,、用水量,；

4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總,、審核,，交與財務部，在月薪中扣除,。

第十一條住宿員工也有下列情況之一者,，報行政部議處，立即取消本次其住宿權利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入?。?/p>

1,、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

2,、不聽勸告在屢次宿舍賭博（打麻將,、打牌、推牌九等）,、打架斗毆及酗酒達3次者,。

3、蓄意破壞公共物品或設施達3次以上者,。

4,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者。

5,、違反宿舍安全規(guī)定者,。

6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者,。

第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

1,、對辭職的員工（包括自動離職、辭退,、免職,、退休等）,，需向后勤科提交經(jīng)領導審批后的辭職（退）申請表,、宿舍鑰匙及其他申領物品。

2,、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,，無異議后，開具宿舍（出入）證,，并告知該員工應于辭職日2日內(nèi)（如有特殊原因,，可其基礎上再延期2天）遷離宿舍，不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償,。

3,、遷出員工應將宿舍（出入）證交于宿管員，在其帶領下,，搬運自有用品,，無宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運物品,。

4,、遷出員工所使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。

第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后,，開始執(zhí)行,。

公司員工宿舍管理制度篇十二

1、員工入職后由主管或上級安排床鋪,，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿,，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分,。

2,、公司統(tǒng)一安排員工住宿,，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿,。

3,、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理,。

4,、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告,。

5,、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,，晚上23：00點后應關閉收音機,、電視機，以免影響他人休息,；異性晚上23：00點至早上8：00點期間,，禁止竄房。

6,、消防設備不是在消防緊急的情況,，嚴禁使用。

7,、保持墻體衛(wèi)生,，嚴禁在墻上釘、貼,、涂畫,、懸掛物品等。

8,、節(jié)約用水,、電、煤氣,，不用時注意關燈,、關煤氣、關水龍頭和電器開關,。

9,、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐,、熱水棒,、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分,。

10,、講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物,，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生,。

11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，保持宿舍清潔,，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊,。

12,、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放,，以免丟失,，造成損失。

13,、外出,，宿舍無人時，記得關窗,、鎖門，注意防盜,。

14,、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的'衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),，以免下水道堵塞,，影響正常使用。

15,、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,，違者將給予最后警告,，甚至開除處分。

16,、員工損壞,、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監(jiān)督,、舉報（公司對舉報內(nèi)容絕對保密）,。

以上制度員工如有違反，視情節(jié),、后果輕重,，人力行政部有權給任何員工簽過失單,、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認,，該處罰同樣生效,。

公司員工宿舍管理制度篇十三

根據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍,。為了明確員工集體宿舍管理制度,，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使寒冷擁有一個嚴冬,、詳和,、舒適、寧靜的寒冷,、休息環(huán)境,，根據(jù)我公司的實際情況，制定本管理制度,，請各入住員工必須遵守,。

適用于公司所有宿舍管理工作。

3.1辦公室：負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作,。

3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排,、登記表更新及紀律、衛(wèi)生,、用電安全,、設施維護等日常管理。

4.1宿舍人員安排：

1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外）,，水電,、電視費用自理公司根據(jù)情況適當補助。

1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》,，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住,。

1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編

4.2水電費用扣除標準：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費,。

4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：

4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、開電視,、放音響，影響寒冷的'正常作息。

4.3.4個人床褥,、衣服,、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,，保持宿舍整齊衛(wèi)生,。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰,。

4.3.5入住員工應愛護宿舍內(nèi)的一切公共設施,，損壞照價賠償，不得從陽臺,、窗戶往外亂扔雜物,、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃

4.3.6嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點蠟燭,、燒煤氣罐,、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐,，電熱杯,、熱得快、電熨斗,、偽劣電源插板等電器及非安全器具,。

4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器,、不能超負荷用電,、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故,。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

4.3.8員工貴重物品應妥善保管,，遺失由本人負責。

4.3.9節(jié)約水電,，上班前需檢查水,、電是否關好，門窗是否鎖好,。

4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。

4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆,、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。