現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

新員工簽訂勞動合同篇一

乙方：__________________(以下簡稱乙方)

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為_________,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi),。

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進廠工作員工工資為每月_________元,。

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常,，將對乙方發(fā)放生活費_________元。

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

(五)乙方工作滿一年,，當月工資和抵押金全部返回乙方,。

(一)乙方的工作時間每天為_________小時(不含吃飯時間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應服從甲方安排,。

(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資_________/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,，扣除工資_________/天,。

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作,，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議,。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,，于_________年_________月_________日到期,，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對_________年_________月_________日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

新員工簽訂勞動合同篇二

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務,，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書,。

一、合同期限為：_________年____月____日起至_________年____月____日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三,、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_________元,，現(xiàn)金提成按_________%計算,，鋪貨提成按_________%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

四,、乙方銷售任務,、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的_________%給予獎勵、超額完成銷售任務_________%給予獎勵,。

五、乙方責任和義務：

1,、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務員本月工資_________元。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝、價位進行考察,，并對競品信息進行調(diào)研匯總,。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款,。

六,、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：_________

_________年____月____日

乙方：_________

_________年____月____日

新員工簽訂勞動合同篇三

甲方（用人單位）：_____________ 乙方（員工）：_________________

名稱：_________________________ 姓名：_________________________

住所：_________________________ 性別：_________________________

法定代表人（主要負責人）：_____ 身份證（護照）號碼：___________

聯(lián)系人：_______________________ 住址：_________________________

聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1．有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2．無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3．以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是_____________,。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”）,。

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：__________________________。

乙方的工作地點：________________________________________,。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1．標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時）,，每周工作_______小時（不超過40小時）,，每周至少休息一日。

2．不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________,。

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________,。

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2．未及時足額支付勞動報酬的,；

3．未依法為乙方繳納社會保險費的；

4．甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

5．甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6．甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使勞動合同無效的,；

7．甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的,；

8．法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4．乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5．乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6．被依法追究刑事責任的,。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1．乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1．依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

2．生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3．企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；

4．其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1．勞動合同期滿的,；

2．乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3．乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5．甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6．法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1．甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；

2．乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

3．甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；

4．甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；

5．除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；

6．依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；

7．法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

1．_____________________________________________________________,。

2．_____________________________________________________________,。

3．_____________________________________________________________。

4．_____________________________________________________________,。

5．_____________________________________________________________,。

6．_____________________________________________________________。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日

xx市勞動和社會保障局編制

新員工簽訂勞動合同篇四

甲方：_________

地址：_________

郵碼：_________

電話：_________

法定代表人或委托代表人：_________

職務：_________

乙方：_________

所在學校及院系：_________

所在專業(yè)年級：_________

性別：_________

年齡：_________

學生證號碼：_________

_________年_________月_________日

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同生效日期_________年_________月_________日,，本合同于_________終止。

實習期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

甲方應該在乙方實習期間,，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習,。

甲方指派_________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作,。

乙方在實習期間,，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務,。

乙方在實習期間,，應該虛心學習,，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學子風貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在_________崗位進行實習,。

第二條甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時,。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間,，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利,、義務,。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第三條乙方在實習期間,，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

第四條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,，甲方以每(小時/日/月)_________元的標準支付乙方報酬，工資于(每月_________日/每日)統(tǒng)一結(jié)算,。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的`待遇及在發(fā)生損害時,，同等的損害補償標準。

同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、__________________

2,、__________________

3,、__________________

第六條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第七條乙方違反勞動紀律的,，乙方的指導老師，可予與教育糾正,。

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

第十二條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1,、__________________

2,、__________________

3,、__________________

第十三條本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(蓋章)__________________

代表人：__________________

代表人：__________________

_________年____月____日

_________年____月____日

新員工簽訂勞動合同篇五

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益,，權責關系,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下,，雙方共同遵守,。

本合同執(zhí)行時間從_________年____月____日起至_________年____月____日止。

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2、按乙方所做的工作量,，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準,，給予乙方相應的報酬。

3,、甲方應按時給予乙方工資,、獎金及提成。

4,、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務機會。

5,、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

6,、甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,，公司有權利取消各項提成,、獎金、工資的發(fā)放,。

8,、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有,。

1,、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2,、乙方在合同期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,。(詳見管理規(guī)章制度)

4、乙方生活所需條件,，相應費用由乙方自行承擔,。

5、有義務維護公司的聲譽和利益,，對公司業(yè)務信息進行保密,。

6、按時認真做好每一項工作,，服務好每一位客戶,，服從公司領導的安排。

7,、團結(jié)每一位員工,，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作,。

8,、有特殊情況應義務加班。

1,、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：_________元(按每月滿天出勤日為標準,，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務量為_________萬,，如沒完成,，則按每差_________萬業(yè)務量工資相應每月下浮_________元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的_________%,。如超過,，則按超_________萬業(yè)務量工資相應當月上漲_________元的規(guī)定上漲工資。

2,、簽單業(yè)績提成：

3,、設計提成：

4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算,，(不包括管理費,、主材費用、)不論單大小,。

5,、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點,。

6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處,，主材返利設計師50%公司50%,。

7、對于業(yè)主只買設計的單,，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%,。

8,、甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

1,、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放,。

2、個人設計提成,，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算,。

3、簽單提成獎待工地開工后,，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放,。

4、對于只買設計的,，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結(jié)算,。

5、年終獎發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格,，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司,。

1、乙方在任何場合,、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事,。

2、乙方有義務做些公司文案工作,。

3,、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制,，甲方不實行加班補貼,，不加付加班工資。

4,、由于乙方設計失誤,、工作失職造成公司損失的',，乙方必須承擔相應損失的%。

5,、甲方尊重乙方的勞動,，未經(jīng)乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做,。

6,、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提前一個月提出,。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作,，并做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作,。

7,、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作,，乙方需向甲方繳納押金_________元,，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止,。押金領?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

8,、在合同期間,，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金,。對炒單,、炒項、私自出賣公司,。信息資料,、私賣設計的員工，堅決開除,，公司有權利取消各項提成,、獎金、工資的發(fā)放,，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任,。

雙方發(fā)生勞動爭議后，甲,、乙雙方應當協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不能解決的,，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴,。

甲方代表簽名(公章)：_________

證件號：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方簽名：_________

證件號：__________________

聯(lián)系電話：_________

_________年_________月_________日

新員工簽訂勞動合同篇六

甲方（用人單位全稱）：

地址 :

聯(lián)系電話:

法定代表人 ：

乙方（勞動者姓名）：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

勞動和社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規(guī)定，

甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本

勞動合同，共同遵守履行,。

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 種形式。

（一）固定期限：自________年____月____日起至年月 ____日止,。

（二）無固定期限：自年 ____月 ____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定工作任務為期限：自 ________年 ____月 ____日起至工作任務完成止,。其中訂立第

（一）,、

（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止,。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________,。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。

第五條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家,、省,、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第八條

甲方嚴格執(zhí)行國家,、省,、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同。

第九條

甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第十條

甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制,。

（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時。

（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行,。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利,。

第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的39;勞動技能,、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。乙方在試用期期間的工資標準為 元月（周）。

第十四條

甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬,；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬,。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家,、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費,，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條

甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇。

第二十一條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應變更相關內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，應當按照《勞動合同法》

第三

十六條、

第三十七條,、

第三十八條,、

第三十九條、

第四十條,、

第四十一條,、

第四

十二條、

第四十三條,、

第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十七條 解除、終止勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十八條

甲乙雙方可以就出資培訓,、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件,。

第二十九條

雙方約定的其他事項 :

第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、省、市有關規(guī)定相悖的,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲 方： （蓋章）

乙 方：（簽字）____日期：年 ____月 ____日

____日期：年 ____月 ____日