為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

車間規(guī)章制度的制定方案篇一

1,、為了確保生產(chǎn)秩序,，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展,，營造良好的工作環(huán)境,，促進本部們發(fā)展，結(jié)合生產(chǎn)車間實際情景,，特制定本制度,。

2、本制度實用于生產(chǎn)部全體人員,，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員,。

1,、車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班,。

2、車間員工必須服從由上級指派的工作安排,，盡職盡責做好本職工作,，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。

3,、全體車間人員工作時間必須按公司要求統(tǒng)一著裝,，更換工作鞋或鞋套進入車間。

4,、車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事,，例如：吃東西，閑坐聊天,，聽歌,，打瞌睡等行為。

5,、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為,，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交總經(jīng)辦嚴厲處理,。

6,、車間人員如因特殊情景需要請假，應(yīng)按公司請假程序申請,，得到批準方可離開,。

7、工作時間內(nèi),，倡導全體人員說普通話,，禁止拉幫結(jié)派。

1,、車間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設(shè)備和人員組織生產(chǎn)。

2,、生產(chǎn)流通確認以后,，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤,，應(yīng)立即停止生產(chǎn),，并向負責人報告研究處理。

3,、車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進行清理,，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，通道或公共區(qū)域由領(lǐng)班安排人員協(xié)調(diào)清理,。

4,、車間人員生產(chǎn)完成后,，如有剩余的物料及時交由物料員統(tǒng)計并退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi),。

5,、生產(chǎn)過程中好壞物料分別放入塑料箱或產(chǎn)品外箱，并要做出明顯的標記來區(qū)分物料好壞,，不能混料,。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)儉用料，不得隨意亂扔物料,、工具,，移交物料必須做好交際協(xié)調(diào)，并將出借物料,、工具,、半成品物料進行登記。

6,、車間人員下班時,，要清理好自我的工作臺面，做好設(shè)備清理保養(yǎng)工作,。最終離開車間要將門窗,，電源關(guān)掉，若發(fā)生意外事故,，將追究最終離開者的職責以及生產(chǎn)主管的職責,。

7、技術(shù)人員每周應(yīng)對工具,、設(shè)備,、夾具進行檢查、統(tǒng)計,、維護等保養(yǎng)工作,，并對損壞的工具進行維修（保險絲熔斷、設(shè)備電源線斷裂等可被觀測到的損壞）,。

8,、車間人員嚴格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題,，由作業(yè)人員自行承擔職責,、

1、生產(chǎn)現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū),，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè),，特殊情景需要借用場地，應(yīng)請示批準,。

2,、包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi),，標示明確，以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ?，留有足夠的搬運位置,，以便搬運方便。禁止型號,、規(guī)格,、光電參數(shù)不一的產(chǎn)品混合擺放,。

3每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來,，交由物料員統(tǒng)計,，統(tǒng)一保存及再利用；將有瑕疵的物料分類,，交由物料員統(tǒng)計,，統(tǒng)一進行報廢處理。

4,、若在清理現(xiàn)場時,，發(fā)現(xiàn)價值高于10元或數(shù)量在大于5pcs良性物料及物品，從重處罰,。

1,、技術(shù)人員應(yīng)在物料到齊后訂單生產(chǎn)前1天進行產(chǎn)品產(chǎn)前樣試制。并進行上報與評審,。

2,、技術(shù)人員產(chǎn)前樣評審合格后，投入生產(chǎn)時應(yīng)及時按照工藝指導要求對產(chǎn)線員工進行技術(shù)指導,，指正生產(chǎn)過程中的問題,，并及時上報生產(chǎn)主管。

車間規(guī)章制度的制定方案篇二

為規(guī)范員工的工作行為,、紀律要求,，實行規(guī)范化管理，遵循獎罰分明,，特制度本規(guī)定：

一,、嚴禁拉幫結(jié)派，私設(shè)社團,，參與邪教,，聚眾鬧事。

二,、員工不得勾結(jié),、唆使幫忙外來人員滋事,、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。

三,、嚴禁非法持刀,、搶或其它違禁品及危險品進入公司。

四,、員工應(yīng)相互友愛,、互助互諒，不得吵架,、斗毆,，不得侮辱、誣陷,、誹謗,、陷害他人。

五,、員工應(yīng)保守公司秘密,，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機密,，應(yīng)自覺愛護公司聲譽,，不得制造、散布對公司不利的言辭,。

六,、員工應(yīng)持續(xù)良好的精神狀態(tài)，語言禮貌,，舉止得體,，遵守社會公德，加強個人修養(yǎng),，公司提倡見義勇為,、助人為樂、求學上進,，對有突出表現(xiàn)和成績優(yōu)異者視其情節(jié)予以表揚或獎金獎勵,。

七、在工作報告中應(yīng)循級而上,，不得以任何形式越級呈報（如對公司利益有損害,，明顯管理錯誤除外）。

八,、上班時光著裝工衣（限發(fā)放工衣的員工）穿戴整齊,，不留長指甲，注意個人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩,，嚴禁打架,、斗毆、偷吃,、拿瓜子,，不得隨意離崗、串崗,，違者罰款20-100元,，從當月工資扣除。

九,、員工不得消極怠工,，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員,，嚴禁侮辱、誹謗、威脅,、恫嚇或暴力侵害管理人員,，違者罰款20-100元,，管理人員有權(quán)當場做來源罰決定,，情節(jié)嚴重的開除,。

十、員工要忠于職守,，不得在工作時光內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動,，上班時光早7:30分,，晚7:00分，全勤29天,，不得無故遲到、早退,、曠工,。遲到、早退者每次超過15分鐘罰款10-20元，曠工一天罰款50元,，有事要提前請假,，如一向未請假，直到當月工資罰完或除名,，本條以考勤為主。

十一,、持續(xù)工作環(huán)境整潔,，腳底不能有瓜子,，要做到生產(chǎn)批次，交驗率100%以上,，嚴格按照包裝工藝操作流程操作,。

十二、嚴格把關(guān),，保證質(zhì)量、計量,，合格率為100%,，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整,，規(guī)格計量要標準,，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量,，抽檢出現(xiàn)問題,，誰的問題誰承擔，無人承擔者,，管理人員可責令全組承擔,，每次罰款10-50元，從當月工資扣除,。

十三,、對于在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者,，提出合理化推薦,，發(fā)現(xiàn)問題為公司挽回重大損失,，熱愛群眾，助人為樂,，各類好人好事,，管理人員可給予20-200元獎勵，予以通報,。當場兌現(xiàn),，此政策長年有效。

十四,、班組之間,、個人之間每月對工作效率、計量,、質(zhì)量,、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比，前三名者給予50-200元獎勵,，當場兌現(xiàn),。

十五、從3月1日起到月底,，全年出勤率高,，各方面工作優(yōu)異，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵100-300元,，銷售旺季獎勵政策另計,。

十六、公司每月20-25號發(fā)工資,，中途不借支,，不結(jié)算工資，如有急病等個性狀況可打借條,，經(jīng)車間主任批準后可借支部分,。

十七、公司特提張利為包裝車間主任,，全權(quán)負責包裝車間的生產(chǎn),、人事調(diào)動、人員培訓,、質(zhì)量,、發(fā)貨等一切事務(wù)，望新老廣大員工能自覺遵守,，本著以廠為家,、廠興我榮的心態(tài)，團結(jié)努力，建言獻策,，做好各自本職工作,。

此政策從3月1日起開始實施,。

車間規(guī)章制度的制定方案篇三

目的：

為了維持良好的生產(chǎn)秩序,，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂以下管理制度,。

范圍：

適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員,。

1、員工每一天上班必須提前5分鐘到達車間開早會,，不得遲到,、早退。

2,、員工在開早會時須站立端正,，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項,。

3,、各條線的組長每一天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會、

4,、各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情景以及當天的生產(chǎn)計劃,，時間應(yīng)控制在15分鐘。

5,、組長開早會時講話應(yīng)宏亮有力,，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工,。

1,、如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時前用書面的形式請假,，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導簽字后,，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,，事后必須交醫(yī)生證明方可),，否則按曠工處理。

2,、杜絕非上班時間私下請假或批假,。

3、員工每月請假不得超過兩次,，每一天請假不得超過兩人,。

4、員工請假核準權(quán)限：(同廠規(guī)一致)(1)一天以內(nèi)由拉長批準;三天以內(nèi)由車間主管批準;(3)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準;(4)連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

1,、員工要堅持崗位的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,，組長要堅持辦公臺的整齊干凈,。

2、每一天下班后值日生打掃衛(wèi)生,，周末須進行大掃除(公司內(nèi)的門,、廁所、窗戶,、生產(chǎn)線,、設(shè)備保養(yǎng)、風扇,、飲水機等都須清潔),。

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,，工具由專組專人保管,，不得亂丟，倒置,、甚至損壞,。

4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;衛(wèi)生間須每一天用水清洗,。

1、員工上班應(yīng)著裝整潔,，不準穿奇裝異服,，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放,。必須正確佩帶廠牌,，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品,，如手機,、mp3、手袋,、食品等,。

2、上班時,，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線,，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,，不得影響工作的順利進行。

3,、員工在作業(yè)過程中,，必須堅持50-80cm以上的距離，不得擠坐在一齊,，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套,，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應(yīng),，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

4,、每道工序必須理解車間品管檢查、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān),，虛報數(shù)量，并配合品檢工作,，不得頂撞,、辱罵。

5,、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,，一個盒子只可裝一種零配件，安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放,，所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊,。

6、所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導書,，檢驗規(guī)范等)操作,，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰,。

7,、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料,，工具設(shè)備等違者按原價賠償,。

8、工作時間離崗時,，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離開,，限時十分鐘內(nèi)。

9,、上班注意節(jié)儉用水用電,，停工隨時關(guān)水關(guān)電。

10、下班前必需整理好自我崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面,，凳子放入工作臺下頭,。

11、員工之間須互相監(jiān)督,，對包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰、

12,、任何會議和培訓,，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會,。

13,、本車間鼓勵員工提倡好的提議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵,。

注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時,，以廠規(guī)為準。

車間規(guī)章制度的制定方案篇四

為了促進企業(yè)的發(fā)展,，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì),，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴肅廠紀廠規(guī),，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：

1,、職工應(yīng)按時上班,，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次,。

2,、除領(lǐng)班及組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗,，違者記警告一次。

3,、上班時光就應(yīng)穿工作服,，上班不允許穿拖鞋、短褲,、赤背或衣帽不整,，違者每次記警告一次。

4,、不得在車間工作時與班長,、車間主管爭吵,，或與其它職工相互打罵、吵鬧,，違者一次記小過一次,，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計二次者予以記大過一次,。

5,、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次,，寫檢查,。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6,、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外,，其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次,。造成危害者,，追究其經(jīng)濟、行政及刑事職責,。

7、班中禁止做私活,，違者每次記警告一次,。

8、偷盜公物或他人財物者,，按實物價值10倍罰款,，扣發(fā)工資，予以解雇,。

9,、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者,，記小過一次,。

10、未經(jīng)允許,。嚴禁帶小孩和外人進入車間,，違者對當事人記警告一次。

11,、生產(chǎn)中不得聊天說笑,、看書看報，不準會客,、打電話,、吃零食,、打瞌睡，聽音樂,，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,，不得在產(chǎn)品上坐、躺,、踩,、踏，違者每次記警告一次,。

12,、上班務(wù)必佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次,，涂改,、遺失廠牌罰款10元。

13,、嚴禁跨越或坐在任何機械部位,，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備,，嚴禁擅自拆裝一切電器,，設(shè)備、控制柜,、開關(guān)箱,，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn),，不得擅自開動,。違者每次記警告一次。

14,、嚴禁擅自動用各類消防器材,，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次,。

15,、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用,，須經(jīng)主管人員批準,，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除,。違者每次記警告一次,。

16、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃,，設(shè)備,、桌凳及半成品要擺放整齊,。打掃不干凈，每次對車間職責人記警告一次,。

17,、操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次,。

18,、中午、午時和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣,，水龍頭,，燈管是否有關(guān)，違者每次對車間職責人記警告一次,；

19,、原材料、產(chǎn)品,。生產(chǎn)用具務(wù)必輕拿,、輕放，存放在指定地點,；如有亂丟產(chǎn)品者,，每次記警告一次，情節(jié)個性嚴重的另作處理,；

20,、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊,，產(chǎn)品不可亂擺亂放，務(wù)必標明數(shù)量,、產(chǎn)品名稱,，日期，違者每次對當事人記警告一次,。

21,、成品及半成品務(wù)必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職責部門職責人及當事人警告一次,；

22,、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上方一層務(wù)必放罷紙板蓋好產(chǎn)品,，既每層膠框不能夠壓著下一層產(chǎn)品,，違者記職責人及當事人警告一次，

23,、各部門的紙隔板不能夠到處亂扔,，用完之后要做回收處理,，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次,。

24,、各部門對半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上,，違者對當事人記警告一次,；如教導不及時改善者記小過一次；

25,、員工上班及下班時光不能夠進入辦公室,，(除需工作要求外)，違者記警告一次,，

26,、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s,，中午,。午時用餐提前5分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前2分鐘,，違者記警告一次,；

27、非上班時光,，未經(jīng)允許,，員工不得進入生產(chǎn)車間，違者記小過一次,；

28,、上、下班欽水時務(wù)必將剩水倒在指定的'膠盆內(nèi),，亂倒者記警告一次,；

29、生產(chǎn)現(xiàn)場務(wù)必持續(xù)整潔衛(wèi)生,，無污垢,，無垃圾，無死角,。生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝務(wù)必大方,、干凈、整潔,。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫,、在墻上亂踢者要進行追究當事人經(jīng)濟職責，違者記警告一次,；

為保障公司紀律的嚴肅性,，公司要求各有關(guān)人員務(wù)必嚴格遵照執(zhí)行,。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保禮貌生產(chǎn),、安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量生產(chǎn)

備注：

1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者,，記小過一次,；

2,、記小過一次罰款50元，當月記小過累積二次者，記大過一次；

3,、記大過一次罰款100元，情節(jié)個性嚴重者扣除全部工資的20%,，開除出廠,；

4、三次警告記一小過,；二小過記一大過,；累計二次大過者扣除全部工資20%，并開除出廠,；

車間規(guī)章制度的制定方案篇五

包裝車間管理制度

1,、目的：為了維護車間良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動效率,，保證生產(chǎn)工作的順利進行,。

2、詳細資料：

1,、包裝車間員工每一天提前10分鐘到達車間參加早會,，不得遲到、早退,。

2、員工在開早會時務(wù)必站立端正,，認真聽講,，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會無關(guān)的事,。

3,、車間班組長開早會時務(wù)必向員工傳達前一天的工作狀況以及當天的生產(chǎn)計劃，時光控制在10分鐘以內(nèi),。

1,、車間工作人員應(yīng)持續(xù)良好的個人衛(wèi)生,，勤洗澡，勤換衣服,，勤理發(fā),，不得留長指甲和涂指甲油。

2,、進入車間務(wù)必穿戴工作服,，頭發(fā)不得外露，不得穿拖鞋,、背心,、赤膊，短褲,、超短裙及肉色絲襪進入車間,。

3、不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品和飾物（如手表,、耳環(huán),、首飾等）帶入車間，更不得把生產(chǎn)工具帶出車間,。

4,、車間內(nèi)嚴禁吸煙(含在廁所內(nèi))，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)200元次,。

5,、車間內(nèi)使用的工具和設(shè)備每一天上下班之前進行5s活動，并保證安全有效,，工作過程中務(wù)必按相關(guān)規(guī)定進行操作,。

6、每道工序務(wù)必理解車間管理人員的檢查,、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量,，并配合管理人員的工作,，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節(jié)嚴重者開除出廠,。

7,、對于工作中出現(xiàn)的工作漏失，（如漏放附件與包錯板子等）,，視情節(jié)輕重分別予以5-50元不等處罰,。

8、員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設(shè)備,，違者按原價賠償,。

9、員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要除外）,，不得大聲吵鬧,、喧嘩，不得播放音樂,。

10,、員工上班期間隨時持續(xù)工作環(huán)境的整潔，不可亂扔垃圾,，不可浪費公司的產(chǎn)品,。11所有員工要聽從管理人員的安排，服從生產(chǎn)安排,、調(diào)動,，努力學習生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì),，提高勞動效率,。

12、員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放,，避免因個人失誤給公司造成損失和浪費,。所以造成的損失由員工自我負責。

13,、員工之前要互相監(jiān)督,，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查實嚴厲處罰,。

14員工在作業(yè)時務(wù)必按要求戴好手套,，同時務(wù)必做好自檢和互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向車間負責人反映,，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序,，務(wù)必嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

15,、每一天工作結(jié)束后要對工作臺面,、及地面進行清洗清潔，地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象,，同時整理好工作器具并擺放整齊,。

1、員工有事不能來上班者務(wù)必提前一天向車間負責人（班長）請假,，寫請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后生效。不可代請假或事后請假（如果生病無法自已親自請假,，事后務(wù)必交醫(yī)生證明醫(yī)藥費等方可）,，否則按曠工處理。

2,、杜絕非上班時光私下請假或批假,。

3、員工每月請假不得超過4天（特殊狀況除外）,，否則按曠工處理,。

車間規(guī)章制度的制定方案篇六

為規(guī)范車間員工行為，保證車間秩序和生產(chǎn)的順利進行,，嚴肅工作秩序和紀律,，提高車間生產(chǎn)效率和物料節(jié)約，制定本制度,。

1,、所有車間員工必須遵守公司的相關(guān)制度和車間管理規(guī)定，任何有違規(guī)違紀行為的,，將按相關(guān)制度規(guī)定處理,。

2、按時上,、下班,，車間所有人員均應(yīng)參加班前會議，如遲到,、早退者按公司《員工手冊》規(guī)定處理,，上班時間必須佩帶上崗證，進入公司必須穿著欣昱工作服,。違者每次罰款5元

3,、員工請假在一天之內(nèi)的，應(yīng)先填寫請假條交班組長審核同意,，由車間主任批準后,，方為準假，沒有征得車間領(lǐng)導同意,，不允許私自調(diào)班和找人代班,。違者將按公司《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

4,、員工及外賓在進入車間之前必須在更換區(qū)將室外衣物及鞋脫去放置在指定的柜子內(nèi),，換穿好無塵衣服及無塵鞋（穿著專用衣服不得將個人衣服及毛發(fā)外露，只可將眼睛及臉表面部位露出）,。私人物品不得帶入車間內(nèi)（若廠商或來賓進入車間執(zhí)行作業(yè)或參觀時,，必須由本公司相關(guān)人員引導佩帶好參觀證方可進入）,。

5、更換衣服后需經(jīng)過風淋室吹塵后方可進入,，風淋時應(yīng)雙手舉起并且慢慢地轉(zhuǎn)動身體,，輕拍身體衣服，將落塵拍除,，才符合標準,。

6、車間現(xiàn)場,，嚴禁吸煙,，禁止看書報、吃零食,、玩手機等與工作無關(guān)的事,，更不允許無故離崗、串崗,、閑聊和嬉戲,，遵守現(xiàn)場工作紀律和作業(yè)要求，服從主管和檢驗人員的監(jiān)督和管理,，對現(xiàn)場管理有任何異議,，均可在之后向上級主管人員投訴，在現(xiàn)場工作中,，不得因故頂撞和謾罵,。違者每次罰款5元

7、禁止在地面拖拉紙箱,、塑料箱,，更不允許坐或躺在原料產(chǎn)品和容器箱上，保持所屬工作區(qū)的衛(wèi)生清潔,，做好所操作的設(shè)備,、附件設(shè)備的清潔衛(wèi)生，及時清理各類包裝物和廢棄物,，保持各物件定置,、定位擺放整齊，符合要求,。違者每次罰款5元

8,、為防止車間地面損壞，嚴禁車間內(nèi),、外液壓車混用,，吊模、拉模,、升降液壓車等工序必須兩人操作,，防止因輪子不轉(zhuǎn)導致地面劃花,。

9、所有車間人員應(yīng)嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)范,。未經(jīng)上級同意,，不得操作非本工種設(shè)備和機臺，如因違規(guī)作業(yè),，造成人力和設(shè)備事故的，將按損失賠償,。

10,、新員工正式上崗前，車間管理人員應(yīng)做好上崗引導工作,，主要是對該工作的作業(yè)流程,、操作技能問題處理及周邊環(huán)境的培訓。新員工上崗后,，應(yīng)從多方面進行輔導,，重點關(guān)注其產(chǎn)品的質(zhì)量和操作安全及熟練程度。

11,、車間操作員工應(yīng)做好產(chǎn)品自檢工作并把合格產(chǎn)品按規(guī)定放置在指定的待檢區(qū)域內(nèi),，嚴格區(qū)分可回用與不可回用（被灰塵和油污污染）的回料，保證各類輔助用具按規(guī)定放置,，保持工作現(xiàn)場整潔有序,。車間統(tǒng)計應(yīng)在每日11：30點之前完成過磅及整箱產(chǎn)品數(shù)量的清點，檢驗合格后開具入庫單至倉庫,。嚴禁私自轉(zhuǎn)放在某個工作機臺邊,。

12、拌料人員應(yīng)積極主動地了解各機臺的用料情況,、訂單進度和生產(chǎn)能力的要求,，按需拌料、及時準備原料,，規(guī)范操作和運輸,，防止原料撒落地面，回料應(yīng)及時粉碎,，粉料前應(yīng)檢查粉料分類情況,，發(fā)現(xiàn)含有灰塵、油污,、雜物的回料應(yīng)及時向車間管理人員反映,，同意后方可開機粉碎，回料,、廢料柄必須分類放置要求包裝整潔,、標識清楚,，保持拌料、粉料室整潔干凈,。

13,、機修人員應(yīng)積極主動了解機臺運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量情況，及時處理生產(chǎn)過程中設(shè)備和工藝問題（嚴禁以粗暴的態(tài)度對待員工及現(xiàn)場巡檢）當班期間,，嚴禁離崗睡覺,，同員工嬉鬧、嚴禁影響生產(chǎn)的正常運行,，模具更換必須遵照上,、下模具流程，模具下機前必須督促現(xiàn)場檢驗保存留樣,使用工,、量具按規(guī)定放置,。

14、清潔工應(yīng)保持地面清潔衛(wèi)生(地面上無水漬,、油漬,、物料等雜物），現(xiàn)場整理規(guī)范,，垃圾要求每2小時清倒一次,，清潔用具應(yīng)放置在規(guī)定的區(qū)域。

15,、車間管理班組長,、現(xiàn)場檢驗人員應(yīng)做好交接班工作及記錄，接班人員應(yīng)提前15分鐘到崗,，檢查與溝通各項職責范圍內(nèi)的問題和要求,，保證監(jiān)督到位、解決及時,。

16,、車間管理人員有責任確保車間生產(chǎn)、勞動紀律符合規(guī)定要求,，嚴禁無關(guān)人員進出車間,，對車間現(xiàn)場應(yīng)規(guī)劃好物料流轉(zhuǎn)的區(qū)域、液壓車,、各位周轉(zhuǎn)箱及各類輔助用具等的放置區(qū),，做好定置、定位,、定崗管理,；督促清潔人員和操作工人做好車間衛(wèi)生，保證現(xiàn)場6s規(guī)范,。

車間規(guī)章制度的制定方案篇七

(1)產(chǎn)品質(zhì)量

1,、我們必須樹立“質(zhì)量第一,，顧客至上”的經(jīng)營理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

2,、對于異常情景，應(yīng)及時找出原因并加以排除,，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定可控的狀態(tài),。

3、認真落實“三檢”制度,。經(jīng)營者必須對自我生產(chǎn)的產(chǎn)品進行自檢,。僅有經(jīng)過檢查，他們才能轉(zhuǎn)到下一個工序,。下一道工序?qū)ι弦坏拦ば虻漠a(chǎn)品進行檢驗，不合格品有權(quán)拒收,。如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故,，不能明確職責人，不能排除事故原因,，不能制定預防措施,。

4、對產(chǎn)品質(zhì)量負責,，不合格品不投入生產(chǎn),，不合格品不按順序生產(chǎn)。

5,、嚴格劃分“三品”(合格品,、返修品、廢棄物)隔離區(qū),，做到標識清晰,、數(shù)量準確、處理及時,。

6,、工作時應(yīng)注意節(jié)儉水電。關(guān)機后隨時關(guān)掉水電,，離開工作崗位時必須關(guān)掉水電,。

(2)安全生產(chǎn)

1、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,。防止事故的發(fā)生,。

2、貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,。

3,、定期開展安全活動，做好班前會議,，認真整改,，不定期清除隱患。

4,、注意搬運機械的操作,，防止破碎和擦傷。

5,、正確使用帶電設(shè)備和電氣開關(guān),，防止觸電。

6,、易燃易爆物品應(yīng)分開堆放,，并應(yīng)樹立警惕意識。

7,、消防設(shè)備應(yīng)靈敏可靠,。應(yīng)定期檢查和更換(設(shè)備、藥品),。有效期應(yīng)標明清楚,。

(3)設(shè)備管理與維護

1、車間設(shè)備專人管理

2,、認真執(zhí)行設(shè)備維修制度,，嚴格遵守操作規(guī)程。

3,、實現(xiàn)設(shè)備管理“三步法”,，堅持每日清洗、每周維護和每月維護,，檢查操作控制系統(tǒng),、安全裝置、潤滑管路暢通,、油氈清洗,、油位標準按潤滑圖進行，油品質(zhì)量合格,，并無問題可在正式工作前進行檢查,。

4、很多設(shè)備應(yīng)由專人處理,。

5,、制定完整的設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，做好維修記錄，填寫及時,、準確,、整潔。

6,、嚴格的設(shè)備事故報告制度,，及時向主管報告故障，停止運行,。

7,、要求是:整潔、清潔,、安全,、潤滑，到達“三好”,、“四會”,、“五規(guī)”。三好:管理好,、使用好,、保養(yǎng)好。第四次會議:將使用,、維護、檢查,、排除一般故障,。五項紀律:遵守安全操作規(guī)程;定期堅持設(shè)備清潔衛(wèi)生，按規(guī)定加油;管理工具,、配件,，不得丟失;發(fā)現(xiàn)問題時立即停止;通知主管檢查并處理。

8,、操作人員離開崗位時應(yīng)停止運行,。嚴禁設(shè)備空轉(zhuǎn)。

9,、設(shè)備應(yīng)維護運行控制系統(tǒng),，安全裝置齊全可靠。

車間規(guī)章制度的制定方案篇八

1,、組織和完成企業(yè)的生產(chǎn)指標,，進行產(chǎn)品制造加工；

2,、做到均衡生產(chǎn),、日均衡、月均衡生產(chǎn)指標的完成,；

3,、完成產(chǎn)量,、質(zhì)量、處理產(chǎn)品加工工序各項工作,；

4,、管理并收集管理生產(chǎn)經(jīng)營的情報、信息反饋及時進行綜合分析,；

5,、協(xié)調(diào)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,；

6,、對生產(chǎn)技術(shù)管理：調(diào)整設(shè)備、引進設(shè)備,、調(diào)整生產(chǎn)線,；

7、車間勞動保護,、環(huán)境保護和文明生產(chǎn),；

8、生產(chǎn)車間所屬辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場管理：生產(chǎn)車間所屬辦公場所的辦公設(shè)備,、公共設(shè)施,、辦公用品各種帳卡、統(tǒng)計報表,。

車間規(guī)章制度的制定方案篇九

第一章：總則

第一條：為確保生產(chǎn)秩序,，保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,，促進本公司的發(fā)展,，結(jié)合本公司的實際情景特制訂本制度。

第二條：本規(guī)定適用于本公司紅沖車間,、儀表車間,、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工,。

第二章：員工管理

第三條：工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話,，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

第四條：全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前),，穿廠服,。不得穿拖鞋進入車間。

第五條：每一天正常上班時間為8小時,，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知,。若晚上需加班，在午時16：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù),。

第六條：按時上,、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到,，不早退,，不曠工(如遇趕貨，上,、下班時間按照車間安排執(zhí)行),，有事要請假，上,、下班須排隊依次打卡,。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡,。違者依《考勤管理制度》處理,。

第七條：工作時間內(nèi)，車間主任,、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動,，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗,。

第八條：上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請,，經(jīng)批準方可離崗,，離崗時間不得超過15分鐘。

第九條：員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導參觀巡察時,，組長以上干部應(yīng)起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作,，不得東張西望,。團體進入車間要相互禮讓，異常是遇上客人時,，不能爭道搶行,。

第十條：禁止在車間吃飯、吸煙,、聊天,、嬉戲打鬧，吵嘴打架,，私自離崗,，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理,。

第十一條：作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話,、禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或濫動車床,，由此而造成的事故自行承擔,。

第十二條：未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室,。

第十三條：任何人不得攜帶易燃易爆,、易腐爛、毒品,、濃氣味等違禁物品,，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理,。

第十四條：車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn),。生產(chǎn)工作分工不分家,，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量,。

第十五條：生產(chǎn)時如果遇到原輔材料,、包裝材料等不貼合規(guī)定，有權(quán)報告上級處理,。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條：員工領(lǐng)取物料必須經(jīng)過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單,，不得私自拿取物料,。包裝車間完工后要將所有剩余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫,，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi),。生產(chǎn)過程中各車間負責人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,，并做好標識,，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡,。否則,，對職責人依據(jù)《行政管理制度》處理。

第十七條：員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程,、質(zhì)量標準,、工藝規(guī)程進行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法,。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔,。

第十八條：在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失,，應(yīng)由當事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰),。

第十九條：生產(chǎn)流程經(jīng)確認后,，任何人均不可隨意更改,，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤,，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討,，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條：在工作時間內(nèi),，員工必須服從管理人員的工作安排,，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備,。不得擅用非自我崗位的機械設(shè)備、檢測等工具,。對閑置生產(chǎn)用具(如：夾頭、模具、電扇,、螺絲刀,、老虎鉗等)，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,，否則以違規(guī)論處,。

第二十一條：車間員工必須做到禮貌生產(chǎn)，進取完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時抽調(diào),，服從車間主任以上主管安排,，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理,。

第二十二條：車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,，確保生產(chǎn)安全。

第二十三條：在生產(chǎn)過程中好,、壞物料必須分清楚,，必須做上明顯標志，不能混料,。車間主任,、檢驗員、設(shè)備維修人員,、電工必須跟班作業(yè),，保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量,。

第二十四條：員工有職責維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰,，亂扔垃圾,。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)儉用料，不得隨意亂扔物料,、工具,，掉在地上的元件必須撿起、否則,，按《行政管理制度》予以處罰,、

第二十五條：操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,，工作臺面不得雜亂無章,，不能堆放產(chǎn)品和廢品、生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置,。

第二十六條：下班時(或做完本工序后)應(yīng)清理自我的工作臺面,，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗,、電源關(guān)掉,。否則，若發(fā)生失竊等意外事故,，將追究本人和車間主管的職責,。

第二十七條：加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔,、設(shè)備完好,。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除,，不得遺留到第二天才清理,。

第二十八條：不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情景經(jīng)領(lǐng)導批準外)，若有此行為且經(jīng)查實者,，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資,。

第二十九條：對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理,。視情節(jié)輕重,，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第三章：員工考核,、

第三十條：考核的資料主要是個人德,、勤、能、績四個方面,。其中：

1,、德、主要是指敬業(yè)精神,、事業(yè)心和職責感及道德行為規(guī)范,。

2、勤,、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等,。

3,、能、主要是指技術(shù)本事,，完成任務(wù)的效率,，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等,。

4,、績、主要是指工作成果,，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,，對不服從人員,，將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;

第三十一條：考核的目的：

對公司員工的品德、才能,、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價,，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù),，促使增加工作職責心,，各司其職，各負其責,，破除“干好干壞一個樣,，本事高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心,，調(diào)動工作進取性和創(chuàng)造性,，提高公司的整體效益。

第四章：附則

第三十二條：本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂,、解釋并檢查,、考核。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行

第三十三條：本制度自公布之日起實施。