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車間的規(guī)章制度篇一

為加強員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,，增強員工的積極性和創(chuàng)造性,，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序,，特制定本規(guī)范,，內(nèi)容如下：

二、適用范圍

公司全體員工

三,、考勤制度

公司實行考勤打卡制度,，考勤與員工工資、福利緊密掛鉤,，請各員工務(wù)必嚴(yán)格遵守,。

1、員工在上下班時間務(wù)必本人打卡(代打卡或超過時間打卡,，均視為打卡無效);

2,、主管負(fù)責(zé)監(jiān)督及記錄,，除病假、孕產(chǎn)假(需正規(guī)醫(yī)院開具證明),、事假(附主管簽字審批的請假條),、待工(主管當(dāng)天實時記錄)外，其它均視為早退或曠工;員工事假主管審批權(quán)限為2天,，超出2天及以上主管需報生產(chǎn)經(jīng)理審批(事假每月不超過2天,，年累計不超過12天)，超出部分按曠工處理,。

3,、工作時間：

生產(chǎn)人員：早8：30—5:00中5:00—01:00晚01:——8:30每班人員提前20分鐘接班做好工作區(qū)域5s

辦公室人員：早8：30～晚5：00(辦公室人員休息日需要值班的另行安排)

4、曠工一天罰款60元,，連續(xù)曠工三天視為自動離職,，不經(jīng)預(yù)告除名;

5、待工三天必須報道,，未報道的按曠工處理;

6,、遲到、早退按每分鐘1元計罰,，月累計遲到,、早退兩小時的.按曠工一天處理，兩小時以上的每小時按曠工一天處理;

7,、未到下班時間,，不允許在門口聚集，否則主管登記每次扣款10元;

8,、工廠實行統(tǒng)一作息時間制,，個別工序工人加班需主管書面申請生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，杜絕閑雜人員工非工作時間逗留工廠,。

四,、工作紀(jì)律

1、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,，衣著整潔,，按時上下班，不遲到,、早退,、曠工，工作時間不得擅自離開崗位和做與工作無關(guān)的任何事情;

2,、員工應(yīng)無條件服從管理人員的工作安排,、調(diào)動及指揮，主動積極高效完成工作任務(wù);

3,、員工應(yīng)做到文明生產(chǎn),、文明辦公,，保證工作場地整潔，維護(hù)企業(yè)形象;

4,、禁止廠外人員在車間內(nèi)逗留,、玩耍或濫動生產(chǎn)設(shè)備,，由此造成的事故自行承擔(dān);

5,、任何人不得攜帶易燃、易爆及危險品進(jìn)入廠區(qū);

6,、車間所有器具,、物料等用完及時歸位，在生產(chǎn)過程中好料,、廢料務(wù)必分清,，并做明顯標(biāo)識，不能混料;

7,、工作中做到仔細(xì)認(rèn)真,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生;

8、下班時應(yīng)清理自己的工作臺面,、清潔設(shè)備等,。

9、不得私自攜帶公司任何物品出廠(除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況外),，對惡意破壞公司財物或盜竊公司財物的行為,，不論價值多少一侓交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，視情節(jié)嚴(yán)重(無薪)開除并處以經(jīng)濟(jì)賠償,，或送公司機(jī)關(guān)處理,。

10、員工必須遵守國家法律法規(guī),，不得打架斗毆辱罵他人,，不得無理取鬧擾亂正常工作秩序。

長春英利汽車工業(yè)有限公司日常管理規(guī)范

五,、工資與福利

1、工資以人力資源代發(fā)形式結(jié)算,，每月15日為工資結(jié)算及發(fā)放日,。

2、公司免費為工人提供中,、晚兩餐,，夜班補助夜餐費8元。

4,、全勤獎每人每月50元,，遲到,、早退3次(累計超過20分鐘)或有事假、病假的,，取消該獎勵;

5,、生產(chǎn)中停工2天以上按保底(元月)發(fā)放補貼;

六、獎罰制度

1,、獎勵：獎勵制度分經(jīng)濟(jì)獎勵,、行政獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎三種,。

企業(yè)有下列情形之一者可獲獎勵：

(1)對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出合理化建議并得到采納實施的,，予以一次性獎勵;

(2)提出重大技術(shù)革新，為企業(yè)節(jié)約成本提高效率的,，予以一次性獎勵;

(3)保護(hù)公共財產(chǎn),，防止或搶救事故有功，使企業(yè)利益免受重大損失的,，予以一次性獎勵;

(4)在完成生產(chǎn)任務(wù),、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面，做出顯著成績的,，予以一次性獎勵;

(5)為企業(yè)取得重大社會榮譽的,，予以一次性獎勵;

(6)檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，予以一次性獎勵;

(7)品德端正,、工作努力,，熱心助人、有出色或超常工作表現(xiàn)的,，予以一次性獎勵;

2,、處罰：

(1)廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;

(2)電工負(fù)責(zé)每日檢查工廠內(nèi)任何跑,、冒,、滴、漏等危險隱患,，檢查不到位一次罰款50元;

(3)下班時收發(fā)或機(jī)修檢查工作區(qū)域內(nèi)的水,、電、汽,、門窗未成關(guān)門狀態(tài),，責(zé)任人處罰30元/次。

(4)員工須保持工作臺面整潔,，不許亂扔紗頭及垃圾,，嚴(yán)禁隨地吐痰、倒水，亂放私人物品,，否則責(zé)任人處以30元罰款,。

(5)各崗位員工必須做到在放假時人走機(jī)停、關(guān)好門窗,、關(guān)燈,，保管好公司貴重物品，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元;

(6)員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題需及時反饋或書面反應(yīng),，通過正當(dāng)渠道解決,，如私自做主違規(guī)處理，罰款50-100元;

(7)不服從工作安排,，不按時交貨,，對工作挑三撿四的員工，按曠工處理,，情節(jié)嚴(yán)重者罰款50-100元;

(8)員工必須在指定區(qū)域內(nèi)操作,，私自移動、改裝機(jī)臺或調(diào)換工作位置,，罰款20-50元;

(9)因個人疏忽致使機(jī)器零件遭受損壞的,，視破壞程度處以20-50元罰款;

(10)故意損壞機(jī)器、工具,、原料,、產(chǎn)品或其它公司物品的除按原價賠償外，處以20-200元罰款;

(11)任何時間在工作區(qū)域干私活的,，處以50-100元罰款;

(12)上班期間,，脫崗、串崗,、閑聊,、打私人電話、睡覺,、看報,、吃零食，違者罰款5-100元;

(13)工作中酗酒生事,、打架斗毆,、大聲喧嘩者，視情節(jié)罰款50-200元;

(14)嚴(yán)禁在機(jī)器設(shè)備,、機(jī)臺架尤其是電燈,、電線上綁、掛,、貼任何私人物品，違者罰款5-100元;

(15)嚴(yán)禁在生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設(shè)備,、辦公設(shè)備,、及半成品(含成品)上坐、臥,、躺,、睡覺等，違者罰款5-10元;

(16)計時人員飯卡不許外借,，一份飯菜不許兩人同食,，不許浪費飯菜，隨地亂扔剩菜剩飯,，違者罰款10-50元;

(17)不得在公司洗漱(包括洗頭,、洗臉、洗衣服等),，違者罰款10-100元;

七,、招聘與離職

1、招聘

公司根據(jù)年度生產(chǎn)任務(wù),，確定全廠組織生產(chǎn)及模式,，確定招收各工序崗位人員;年滿18周歲有一定專業(yè)操作技能，經(jīng)招聘崗位考試合格后填寫《入職表》,，交驗身份證及相關(guān)證件,、照片等，由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后交由總經(jīng)理審批,，工人憑審批單到宿舍管理人員處辦理入廠手續(xù),，并予安排宿舍、發(fā)入生產(chǎn)所需工具,、器具等,，并到所屬部門報道后開始工作。

2,、辭職

員工如需離職,，需提前15天向所屬部門主管提交書面申請，部門主管根據(jù)實際生產(chǎn)情況作出批示,。

離職申請程序：主管(廠部)負(fù)責(zé)人簽字——主管處領(lǐng)《離職交接單》——機(jī)修(收回工具,、器具等)——宿舍管理處收回宿舍鑰匙和其它公司物品

3、解聘

員工有下列(1-3)嚴(yán)重聲違章,、違紀(jì),、違法行為時可及時辭退，有下列(4-5)時,，需要提前通知結(jié)清工資：

(1)帶頭煽動工人罷工,，造謠重傷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或改壞企業(yè)想象并影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序者;

(2)對工廠負(fù)責(zé)人,，各部門主管及其家屬或其他職工進(jìn)行恐嚇、威脅,、毆打或辱罵,，情節(jié)嚴(yán)重者;

(3)參加兩次罷工者;

(4)有意浪費公司物品、資源,、電等,，使公司利益受損者;

(5)生產(chǎn)旺季拒絕服從管理人員臨時工作安排、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)仍不能正常工作的;

為了進(jìn)一步強化管理,，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,，提高工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)公司各項工作,，據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的.規(guī)定，我公司制定了以上十六條基本的規(guī)章制度,，其中也包含為員工提供了優(yōu)越的工作環(huán)境與福利待遇,，我公司以人為本，賞罰分明,，希望各位員工遵守規(guī)章制度,，熱忱工作，為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益,。

八.本辦法由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋,。

九本辦法自頒布之日起實施。

車間的規(guī)章制度篇二

1,、組織和完成企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo),，進(jìn)行產(chǎn)品制造加工；

2,、做到均衡生產(chǎn),、日均衡、月均衡生產(chǎn)指標(biāo)的完成,；

3,、完成產(chǎn)量、質(zhì)量,、處理產(chǎn)品加工工序各項工作,；

4、管理并收集管理生產(chǎn)經(jīng)營的情報,、信息反饋及時進(jìn)行綜合分析,；

5、協(xié)調(diào)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),、確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,；

6,、對生產(chǎn)技術(shù)管理：調(diào)整設(shè)備、引進(jìn)設(shè)備,、調(diào)整生產(chǎn)線,；

7、車間勞動保護(hù),、環(huán)境保護(hù)和文明生產(chǎn)；

8,、生產(chǎn)車間所屬辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場管理：生產(chǎn)車間所屬辦公場所的辦公設(shè)備,、公共設(shè)施、辦公用品各種帳卡,、統(tǒng)計報表,。

車間的規(guī)章制度篇三

第一章 總則

第一條 為確保生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)正常運作,，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況特制訂本制度,。

第二條 本規(guī)定適用車間固定員工和計件工,，本規(guī)章統(tǒng)稱車間員工。

第二章 員工管理

第三條 按公司每次生產(chǎn)任務(wù)規(guī)定具體加工工種和工序及時間,。如需加班,，依生產(chǎn)需要臨時通知。

第四條 按規(guī)定時間上,、下班,，如遇趕貨，上,、下班時間按照車間安排執(zhí)行,。有事要請假，必須填寫請假條,，由廠務(wù)管理人員簽名,，總經(jīng)理批準(zhǔn)并送行政部作考勤依據(jù)。

第五條 禁止加工時間內(nèi)在車間吃飯,、嬉戲打鬧,、吵架打架、私自離崗,、脫崗等行為,。吸煙要到公司指定的地方。(車間全面禁煙,！!)

第六條 作業(yè)時間謝絕探訪,，禁止廠外人士在車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔(dān),。(車間機(jī)臺僅能由固定之人員保養(yǎng)操作.其餘人等嚴(yán)禁觸碰操作)

第七條 任何人不得攜帶易燃易爆等違禁物品,，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。

第八條 車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設(shè)備和人員,，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,，各個工序流水線需完成車間日常生產(chǎn)任務(wù),，并保證質(zhì)量。

第九條 生產(chǎn)時如果遇到原輔料,、包裝材料等不符合規(guī)定,，有權(quán)報告上級處理。

第十條 員工領(lǐng)取物料必須通過廠務(wù)管理人員開具領(lǐng)物單到倉管處開具出庫單,，不得私自拿取物料,。每個流水工序完工后要將所有多余物料（如：原料、紙箱等）退回倉庫,，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi),。生產(chǎn)過程中各個流水線工序的員工要將物品、物料有條不紊的擺放,，并做好標(biāo)識,，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡,。

第十一條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工序和裝配方法,。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,，由操作人員自行承擔(dān),。

第十二條 在工作前仔細(xì)學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)，員工如違反作業(yè)規(guī)定,，不論是故意或失職使公司受損失,，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員應(yīng)管理粗心也連帶處罰）。

第十三條 生產(chǎn)流程按公司上下經(jīng)確認(rèn)后,，任何人均不可以隨意更改,，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知上級共同研討改進(jìn),。

第十四條 在工作時間內(nèi),，員工必須服從管理人員的工作安排,，正確使用公司發(fā)放的 1

儀器，設(shè)備,。不得擅自用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備,、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具,，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,，否則以違規(guī)論處。

第十五條 車間員工必須做到文明生產(chǎn),，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù),，因工作需要臨時抽調(diào)，服從廠務(wù)管理人員的安排,。

第十六條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全,。

第十七條 在生產(chǎn)過程中好,、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志,，不能混料,。廠務(wù)管理人員、品檢人員,、設(shè)備維修人員必須跟班作業(yè),，保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。

第十八條 員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料,、工具，掉到地上的元件必須撿起,。,、第十九條 操作機(jī)器的人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,，工作臺面不得雜亂無章,，不能堆放產(chǎn)品和廢品，生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置,。

第二十條 下班時（或作完本工序后）應(yīng)清理自己的工作范圍,，操作機(jī)電設(shè)備的員工應(yīng)關(guān)閉電源，做好設(shè)備保養(yǎng)工作,。

第二十一條廠務(wù)管理人員應(yīng)加強現(xiàn)場管理,，所有人員隨時保證場地整潔,、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,。

第二十二條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外）,，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以扣發(fā)一個月工資的罰款,。

第二十三條不準(zhǔn)惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無新開除,，依照盜竊物價款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理,。

此規(guī)章制度自2-年7月11日星期一正式開始執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中,，如有發(fā)現(xiàn)不妥即做適當(dāng)調(diào)整,，如有發(fā)現(xiàn)不足即做相應(yīng)補充。

自制度公布正式執(zhí)行日起,，所有辦公人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

以上制度的檢查、監(jiān)督工作由總經(jīng)理執(zhí)行,。

車間的規(guī)章制度篇四

為了更發(fā)展企業(yè),，提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),，增強職工禮貌意識,，確保安全禮貌生產(chǎn)，對安全禮貌生產(chǎn)特作如下規(guī)定：

1,、遲到或早退一次罰款2元,。

2、工作時間亂串崗位罰款2元,。

3,、上班不允許穿拖鞋、短褲,、赤背或衣帽不整,，違者每次罰款2元。

4,、在車間與班長,、車間主任爭吵，相互打罵,、吵鬧者一次罰款10元,，寫出檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。

5,、酒后上班鬧事和影響工作者,，每資罰款20元，寫出檢查,。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇,。

6、生產(chǎn)樓(除辦公室外)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，違者每次罰款10元,。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì),、行政及刑事職責(zé),。

7、嚴(yán)禁帶兜進(jìn)車間,，班中禁止做私活,，違者每次罰款10元。沒收衣物,。

8,、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款,，扣發(fā)工資，予以解雇,。

9,、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成,。晚上加班者不記夜班費,，完不成任務(wù)強走者每次罰款5元。

10,、嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,，違者對當(dāng)事人罰款5元。

11,、生產(chǎn)中不得聊天說笑,、看書看報，不準(zhǔn)會客,、打電話,、吃零食、睡覺,，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,，不得在產(chǎn)品上坐、躺,、踩,、踏,，違者每次罰款2元。

12,、上班必須穿戴和使用勞動保護(hù)用品,，佩帶工號牌，違法亂紀(jì)者每次罰款5元,，涂改,、遺失工號牌罰款2元。

13,、嚴(yán)禁跨越或坐任何機(jī)械部位,，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備,，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器,、控制柜、開關(guān)箱,，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試,、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動,。違者,，每次罰款10元。

14,、嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材,，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元,。

15,、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用,，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除,。違者每次罰款10元,。

16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,，設(shè)備,、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,，每次對車間罰款20元,，對清潔工罰款5元。

17、操作機(jī)器要切實做到人離關(guān)機(jī),，使用電熨斗要做到“三絕緣”,，停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元,。

18,、中午、午時和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,，鎖信車間大門,，關(guān)掉總電源。違者每次對車間主任罰款50元,。

車間的規(guī)章制度篇五

一,、生產(chǎn)組織

1、根據(jù)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)特點及員工素質(zhì)的狀況,，生產(chǎn)部應(yīng)為車間的生產(chǎn)班組配備最佳的生產(chǎn)工人組合,，提高生產(chǎn)效率。選擇最適當(dāng)?shù)娜撕妥钸m當(dāng)?shù)墓ぷ黜樞蛲瓿缮a(chǎn)任務(wù),。要及時做好人員不足時的應(yīng)急準(zhǔn)備措施,。

2、要考慮適當(dāng)?shù)墓芾矸?，每個班組的人員不宜超過10人,。

3、車間管理層次為二級,。生產(chǎn)部及生產(chǎn)班組,。每個生產(chǎn)班組有一名責(zé)任人。每一個生產(chǎn)工人只對一個直接主管負(fù)責(zé),。生產(chǎn)任務(wù)由生產(chǎn)部下達(dá)到生產(chǎn)班組,，并安排好生產(chǎn)程序,。

二,、生產(chǎn)管理

1、要采取各種措施,，充分調(diào)動車間工人的積極性,，吸納相關(guān)的建議和意見，不斷改進(jìn)工作程序,，提高生產(chǎn)效率,。

2、要根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況,，合理選擇機(jī)器物料置放地點,，提高物流管理的效率，提高工作效率。

3,、為保證生產(chǎn)組織系統(tǒng)在大部分時間內(nèi)始終處于一個均衡生產(chǎn)狀態(tài),，生產(chǎn)管理人員要注意以下幾點：

（1）要闡明每一員工的職責(zé)及其中工作范圍。

（2）生產(chǎn)任務(wù)的布置,，必須清晰明確,。

（3）要研究生產(chǎn)過程的合理性。如有可能應(yīng)盡量畫出流程圖表明產(chǎn)品的生產(chǎn)操作步驟,，比較能源的可供性及各項設(shè)備之能力狀況,。并編制多個可行的生產(chǎn)進(jìn)度表。

（4）檢查所需材料供應(yīng)與儲存的情形,，競爭的供應(yīng)來源,，可替用的材料。

（5）確定維護(hù),，材料處理,，事務(wù)工作，控制程序,，運輸?shù)人枰膭趧?wù),。

4、生產(chǎn)交接班管理

（1）交接班雙方人員在交接班時共同對所有設(shè)備及儀器儀表的運行情況作一次認(rèn)真全面的檢查,。

（2）接班人員應(yīng)按時到達(dá)工作地點,，做好接班準(zhǔn)備，接班人須認(rèn)真查閱交班記錄和聽取交班情況,。

（3）接班人員未按時到班者,，交班人員應(yīng)報車間負(fù)責(zé)人，但不得擅自離崗,，直至有人頂班為止,。

（4）交接班時如遇事故，應(yīng)待事故處理完畢后,，再辦理交接手續(xù),，接班人員應(yīng)積極協(xié)助交班人員處理事故。

（5）接班人員一經(jīng)在“交接班記錄”上簽名之后,，就表示對“記錄”的認(rèn)可,。如交班時的實際情況與“記錄”本上不相符，接班人有權(quán)拒簽,。

（6）每班下班前必須認(rèn)真地填寫“交接班記錄”否則按有關(guān)規(guī)定處罰,。

三、崗位職責(zé)

1,、生產(chǎn)工人崗位職責(zé)：

（1）無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)派,。

（2）在生產(chǎn)車間,、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

（3）按時上,、下班,，并按要求進(jìn)行加班。

（4）上班時不得做與工作無關(guān)的事,，不得隨便離崗,、串崗，工作時間應(yīng)穿工作服,、戴工作帽,。

（5）車間工人既是生產(chǎn)操作工，又是設(shè)備維護(hù),、修理和裝卸工,，每次卸車、裝車時,，原則上大家都必須一同勞動,。

（6）愛惜公司的一切財產(chǎn)，熱愛自己的本職工作,，不斷提高自己的工作水平,。

（7）不得擅自把公司的財產(chǎn)帶回家中。

（8）每班下班前必須對整個車間工作場地進(jìn)行清掃,、整理,。

2,、生產(chǎn)車間班組長崗位職責(zé)

（1）按公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)組織安排本班的生產(chǎn),。

（2）在生產(chǎn)過程中全權(quán)負(fù)責(zé)本班組的人員調(diào)動,，合理安排各員工從事生產(chǎn)及其它事務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)整個車間設(shè)備的開,、關(guān)機(jī)及其正常運轉(zhuǎn),，嚴(yán)格按各機(jī)器的操作規(guī)程進(jìn)行操作。

（4）負(fù)責(zé)組織人員維護(hù),、修理各機(jī)器設(shè)備,，并作好原始記錄。

（5）負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備易損件的申報,。

（6）做好每班的“生產(chǎn)記錄”,、“交接班記錄”和“成品入庫”手續(xù),。

（7）帶領(lǐng)本班員工,，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（8）搞好安全生產(chǎn),，杜絕各類事故的發(fā)生,。若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時按級匯報,，并想方設(shè)法積極排除,。

3、進(jìn)料工崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格按技術(shù)部的配方備料,，準(zhǔn)確計量每種小料品種的重量,。

（2）保證每批料中添加的小料品種及重量都正確無誤。

（3）嚴(yán)格按領(lǐng)料手續(xù)領(lǐng)取各種原料,，不得隨便搬取,。

（4）每班上班前清理風(fēng)筒下的粉料，并按規(guī)定回制,。

（5）每班下班前都應(yīng)清理永磁筒上的鐵雜,。

（6）每批原料進(jìn)完后必須清掃工作場地，將線頭,、麻繩,、碎紙放入指定地點，不得進(jìn)入生產(chǎn)線中,。

（7）協(xié)助品控員檢查每包原料的感觀質(zhì)量是否合格,。

4、接料,、計量工崗位職責(zé)

（1）每班生產(chǎn)前從倉管員處領(lǐng)取本班所需生產(chǎn)品種的包裝袋,。

（2）在包裝物上加蓋飼料名稱、生產(chǎn)日期及生產(chǎn)批號,。

（3）計量時要求每包成品料都在稱量的誤差允許范圍內(nèi),。

（4）經(jīng)常清掃計量秤上的清潔衛(wèi)生，并經(jīng)常進(jìn)行回零調(diào)試,。

（5）監(jiān)督成品飼料的感觀質(zhì)量是否合格,，對成品飼料有感觀疑問的，及時向當(dāng)班品控員反映,。

5,、打包、封口,、堆碼工崗位職責(zé)

（1）上班前領(lǐng)好當(dāng)班所需的縫包線,、不干膠帶。

（2）打包時要求不漏釘,、針腳均勻一致,、縫口平整，雙道折線,。封口要求不干膠牢固,、平順,。

（3）堆碼成品料時必須按倉管員指定的地點及堆碼高度進(jìn)行堆碼。

（4）每班上班前必須清理粉料初清篩下的雜物,，并放于指定地點,。

（5）每班上班前必須先清掃縫包機(jī)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，并對該注油部位進(jìn)行潤滑,。

6,、裝卸工崗位職責(zé)

（1）必須服從倉管員的安排，做到隨叫隨到,，隨時裝卸,。

（2）裝車時，按照倉管員指定的品種,、地點及數(shù)量裝車,，并協(xié)助倉管員做好裝車數(shù)量記錄。

（3）卸車時,，按照保管員要求的堆碼高度把貨物卸于指定地點,，并協(xié)助倉管員做好卸車數(shù)量記錄。

（4）卸下的貨物要求堆碼整齊,、牢固,，不能人走包倒。

（5）認(rèn)真清掃卸車場地的清潔衛(wèi)生,。

四,、處罰措施

1、嚴(yán)禁在車間及庫房內(nèi)吸煙,，違者罰款50元,，屢教不改者加重處罰。2,、上班時間不得遲到,，違者遲到時間在5分鐘之內(nèi)者，罰款5元/次,；超過5分鐘者,，視為曠工處理。曠工一天,，扣兩天計件工資,。3、未請假不上班者,，視為曠工,。連續(xù)曠工三天以上者，視為自動離職,。4,、上班時間嚴(yán)禁打牌、下棋等與工作無關(guān)之事,，違者每人每次罰5元,。5、嚴(yán)禁坐踏成品飼料及飼料包裝袋,，違者每人每次罰款2元,。

6、下班前未打掃干凈工作場地衛(wèi)生的,，每人每次罰2元,。

7、每班必須按規(guī)定檢查粉碎機(jī)的篩片,，并做好“交接班記錄”,，否則每人每次罰2元。

8,、進(jìn)料工段應(yīng)準(zhǔn)確計量每批所需原料的包數(shù)與重量,，若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)所用原料與配方有出入者，違者每次罰款10元,。

9,、進(jìn)料工段應(yīng)保證每批料中都按規(guī)定加入相應(yīng)的小料，違者每次罰款10元,。

10,、進(jìn)料工段對使用的原料已明顯變質(zhì)而不反映者，每次罰款10元,。

11,、進(jìn)料工段每班下班前必須清理永磁筒和粉碎機(jī)上的鐵雜，違者每次罰款2元,。

12,、接料，計量工段對成品料的感觀指標(biāo)明顯不合格而不反映者,，每次罰款10元,。

13、接料,，計量工段用錯包裝袋,、以及打印錯了生產(chǎn)日期、批號者,，每次罰款5元,。

14、接料,，計量工段計量超出允許誤差范圍者,，每次罰款5元,。

15、打包,、封口,、堆碼工段應(yīng)保證打包的針腳均勻、整齊,、不能漏針,，違者每次罰款2元。

16,、打包,、封口、堆碼工段如堆碼數(shù)量不對,、堆碼品種混亂者（包括卸車）每次罰款2元,。

五、車間請假管理

1,、一般情況下不允許請假,，對于非請假不可者，公司旺季三班生產(chǎn)時,，必須自行找到頂班者,，并報生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之后方可。

2,、請假一律使用書面文字,，寫好請假條，口頭請假一律無效,。

3,、請假期間無工資。

4,、請假必須提前一天申請,。

車間的規(guī)章制度篇六

生產(chǎn)車間規(guī)章制度

為了加強公司規(guī)范化管理，增強員工的安全意識及組織紀(jì)律性,。保證生產(chǎn)高效,、安全、有序的進(jìn)行,，特制訂生產(chǎn)車間管理制度如下： 一,、服從安排

1、全體員工需自覺遵守勞動工紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，認(rèn)真積極做好本職違規(guī)者視情節(jié)輕重給予處罰,，性質(zhì)惡劣者將予以除名,。 2、嚴(yán)格按公司規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時上下班,。不遲到不早退,，三次以上者視曠工，曠工看情節(jié)嚴(yán)重給與處罰,，當(dāng)月礦工三次以上或一年內(nèi)累計礦工10天者,，予以除名,。如有特殊情況者需提前經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字,。二、安全生產(chǎn)

1,、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)及設(shè)備超負(fù)荷作業(yè),，不得擅自生產(chǎn)工藝,。否則造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作者自行承當(dāng),。

2,、嚴(yán)禁崗上飲酒及醉酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告并停其當(dāng)班工作,，并承擔(dān)因飲酒造成的一切后果

3,、愛護(hù)公物及個人使用的工具，以防其損壞,。丟失或惡意損壞者應(yīng)照價賠償,。如發(fā)現(xiàn)員工蓄意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（無論公物或他人財產(chǎn)），將依照失物價兩倍賠償并開除,，或送公安機(jī)關(guān)處理,。

4、工作期間嚴(yán)禁擅自離開廠區(qū),，脫崗,、聚崗、睡覺,、看書,、聽音樂、談?wù)撆c工作無關(guān)的事等違規(guī)行為已經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重處罰款,，并要受到相應(yīng)的紀(jì)律處分,。 二、保密

1、公司的車間及庫房乃重要部門,，公司員工非工作需要不得隨意進(jìn)入,。 2、生產(chǎn)過程中,，與生產(chǎn)無關(guān)的員工嚴(yán)禁進(jìn)入車間及庫房,。

3、非本公司人員不得隨意進(jìn)入車間,。如果因業(yè)務(wù)需要,，與本單位有業(yè)務(wù)往來的其它單位人員要求進(jìn)入車間時，車間工作人員應(yīng)預(yù)先向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,，經(jīng)批準(zhǔn)后,，在車間工作人員的陪同下方可進(jìn)入。

4,、公司的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)量、庫存,、原材料等重要信息均屬商業(yè)機(jī)密,，公司員工必須嚴(yán)格保守，不得外泄,。對于泄露公司商業(yè)機(jī)密造成公司重大損失者,，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

二,、衛(wèi)生：

1員工在公司內(nèi)應(yīng)注意儀表,，著裝應(yīng)干凈、整潔,；進(jìn)入車間生產(chǎn)時,，員工必須穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。

2,、員工應(yīng)注意維護(hù)公司車間,、庫房及院落的衛(wèi)生并及時整理、清掃,，保持環(huán)境整潔,，做好設(shè)備保養(yǎng)和維修工作。

為確保員工的安全及利益,，保障公司的穩(wěn)健發(fā)展,，望全體員工嚴(yán)格遵守此規(guī)章制度，為自身,、為公司共創(chuàng)和諧發(fā)展的空間,。

大慶萬賽化工科技有限公司

車間的規(guī)章制度篇七

一、按點上下班，不遲到,，不早退,，有事請假，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,。 二,、上班期間不準(zhǔn)干私活，做與本職工作無關(guān)的事情,。

三,、工作期間使用的工具要及時放回原處，場地內(nèi)材料堆放整齊,，雜物清理干凈,。 四、要厲行節(jié)約,，公司材料不準(zhǔn)浪費,，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有浪費材料者,，視情節(jié)給以罰款或辭退處理,。

五、按公司規(guī)定的出勤天數(shù)出勤,，每天上班自動劃到,，設(shè)全勤獎（如：25天全勤，上滿25天獎勵100元,，請假3天含3天以上,，全勤獎不再發(fā)放）。

六,、工作服從,、分配聽指揮，按時按量完成當(dāng)班任務(wù),。不準(zhǔn)出勤不出力,，磨洋工。一旦發(fā)現(xiàn)出工不出力的,，公司將予以辭退,。工作期間必須身著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作制服，按要求佩戴相應(yīng)勞保防護(hù)用品,。

七,、產(chǎn)品制造時應(yīng)按公司下達(dá)的工藝技術(shù)文件的要求制作，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng) 導(dǎo)匯報,。生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行必須有公司的書面文件,。制作時由于客觀原因造成不能按時完成的，做好相關(guān)記錄。

八,、制作過程中的產(chǎn)品質(zhì)量,，由質(zhì)檢人員確認(rèn)后方可進(jìn)行下一步的工序。生產(chǎn)人員對自己的工作質(zhì)量要負(fù)責(zé),，出現(xiàn)質(zhì)量問題要追究其責(zé)任,，相應(yīng)處罰工資的10%,經(jīng)質(zhì)檢人員檢查確認(rèn)當(dāng)月生產(chǎn)人員工作時的產(chǎn)品質(zhì)量合格，獎勵其當(dāng)月工資的10%,。九,、車間生產(chǎn)人員正確使用生產(chǎn)設(shè)備，愛護(hù)好設(shè)備,。每天下班前整理好設(shè)備,。設(shè)備使用時由于人為原因造成的損壞，需賠償相應(yīng)的費用,。設(shè)備使用管理當(dāng)月良好,，獎勵其工資的10%。

十,、每半年考評一次,，考評各方面合格的人員前三名，獎勵工資的10%,。年終考評第一名獎勵工資的20%,。每次考評最后一名發(fā)放基本工資。十一,、本制度與公司制度發(fā)生沖突,，按公司制度執(zhí)行。十二,、本制度不足之處,，查看公司獎罰制度。