隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧。

高管辭職報(bào)告書篇一

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職,。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司,，不管是公司的規(guī)模，管理,，企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇,，福利。從還沒(méi)畢業(yè)我就開(kāi)始關(guān)注我們公司,，我的許多學(xué)長(zhǎng)和老鄉(xiāng)也在公司就職,，雖然在公司工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但我還是學(xué)到很多,，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，能在這樣一個(gè)國(guó)有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練,，是一個(gè)很好的經(jīng)歷,。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁,，家里無(wú)人照顧,，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過(guò)深思熟慮以及和父母的商議過(guò)后,，我在此時(shí)選擇離開(kāi)公司,，我想對(duì)公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因,。

除此之外,，我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見(jiàn)，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的,，同事都很友好,，并且能夠互相幫助,，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平,，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見(jiàn)而已,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量,，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自年月日進(jìn)入xx股份有限公司,，年月日調(diào)入xx部門，至今已過(guò)半載,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過(guò)去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,，碌碌無(wú)為,，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告書篇三

您好!

經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請(qǐng),。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn),，我離開(kāi)之前,，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo),。

一,、無(wú)法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式。不容置疑的說(shuō)x總是一個(gè)天才,，個(gè)人能力十分突出,，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方,。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,，和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系，是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬,，不是老板從路邊撿回來(lái)養(yǎng)大的孩子——想打就打,，想罵就罵，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí),，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!

二,、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,，而不是最長(zhǎng)的一塊,。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,，某些部門的做法使我倍感無(wú)力!我感覺(jué)不到任何成就感和歸屬感!

三,、對(duì)薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月,。之所以選擇低收入的xx公司,，是對(duì)xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來(lái)xx上市后自己也能分得一杯羹,?？墒牵ㄟ^(guò)近x個(gè)月的觀察,，我知道在xx公司,，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說(shuō)是地主家的一個(gè)長(zhǎng)工)，無(wú)論我如何努力,，都不能得到老板的充分信任,，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績(jī)效工資之后，我對(duì)xx公司徹底失望了!

以上是本人的真實(shí)想法,，可能有些不客觀與狹隘,，但是絕對(duì)都是我的肺腑之言。我的去意已決,，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,，給予批準(zhǔn)為謝!

關(guān)于離職時(shí)間,，我尊重公司的決定，我可以立即離職,，也可以30天后離職,。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對(duì)待我,，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告書篇四

高管辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳?下面就是為大家整理推薦的高管辭職申請(qǐng)范文,，希望可以幫助大家哦!

尊敬的總部各位老總您們好。

感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對(duì)我的厚愛(ài);感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷,。

在分管濟(jì)寧片區(qū)以來(lái),，工作中有得也有失，做到今天,，自己越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,，還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

片區(qū)的整體工作也沒(méi)有做出多大的成績(jī),。

在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上,，因個(gè)人性格的原因，也沒(méi)有做到位,。

在多次的公司考核中,，多家分部受到了處罰，說(shuō)明我的檢查力度等還不夠,。

在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,，給公司帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

還出現(xiàn)了1起罷餐事故,，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件,。

通過(guò)以上諸多的問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話,，我自己都不能原諒我自己,。

因本人的能力的確有限，趁著現(xiàn)在還沒(méi)有給公司帶來(lái)較大的負(fù)面影響,，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù),。

在此，我非常愧疚,，辜負(fù)了公司的信任與重用,，辜負(fù)了公司的希望與寄托，更辜負(fù)了您們的幫助與支持,。

我希望在今后本分部工作中,，認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn)，安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗(yàn)，用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想,，爭(zhēng)取早日跟上公司的發(fā)展步伐,，早日把自己打造出一個(gè)合格的公司一員!

此致

敬禮

辭職人：http:///

20xx年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),。

在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)了閱歷。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過(guò)深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。

很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人：http:///

20xx年x月x日

尊敬的×總：

您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信。

首先想對(duì)您說(shuō)聲謝謝,，您壹年來(lái)給予的信任和厚愛(ài),，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這壹年多來(lái)的工作情況,，我深感能得到您的賞識(shí)進(jìn)入××公司工作是我莫大的榮幸,。

我一直非常珍惜這份工作,且也十分認(rèn)真努力地對(duì)待工作。

回首在××公司這壹年多來(lái),我受益良多：在自動(dòng)化辦公方面增長(zhǎng)了知識(shí),，尤其是跟隨×總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西,，必將令我受用終身，在此我深表感激!

現(xiàn)基于我對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),覺(jué)得目前公司支付給我的薪酬對(duì)于我來(lái)說(shuō)太低,。

為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，為了盡量減少對(duì)公司現(xiàn)有工作造成影響,，同時(shí)也為了自己的`人生追求和做為一個(gè)男人對(duì)家庭應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任,，我請(qǐng)求辭去在公司的職務(wù),。

我非常感謝×總您在這壹年多來(lái)對(duì)我的厚愛(ài)信用和關(guān)懷,，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,，請(qǐng)您原諒!在××公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的,。

將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，無(wú)論在哪里，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。

我確信也祝愿您:必將用您的大智慧引領(lǐng)××公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,、全新的末來(lái)。

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任! 祝您和×總及您全家身體健康,、生活幸福,、工作順利! 再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，謝謝!

此致

敬禮!

http:///

20xx年x月x日

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公司高管辭職申請(qǐng)

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高管辭職報(bào)告申請(qǐng)書

高管辭職報(bào)告書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝董事長(zhǎng)和董事會(huì)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在西財(cái)集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn),。

從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，在公司開(kāi)辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值,。

但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐,。因此,，本人特此請(qǐng)求辭去在xx集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì)批準(zhǔn),。

最后,，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫助和支持,，衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá),。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告書篇六

多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考，是什么原因?qū)е铝藝?guó)內(nèi)企業(yè)的平均壽命不足2.9年?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功,，而是首先要懂得如何才能避免失敗,。這或許是中國(guó)培訓(xùn)業(yè)的悲哀。

x總,，這次我離意已決,。我真的太疲憊，本來(lái)很多容易做到的事情,，在我們公司我卻顯得無(wú)能為力,。每一項(xiàng)措施的推行都讓我精疲力竭，到頭來(lái)卻多是半途而廢,，面對(duì)政策的隨意性,，我不知道接下來(lái)該怎么做?先要適應(yīng)然后改變，談何容易!那種緩慢的進(jìn)程更讓我后怕將來(lái)某一天成為公司的罪人,。也許作為第一任外聘的總經(jīng)理,，本來(lái)就很難打破短壽的魔咒，與老板彼此陌生感也是一種常態(tài)。

我的離開(kāi)不是為了證明誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),，那毫無(wú)意義,，管理上也沒(méi)有哪一種理論界定某種思路就一定對(duì)或錯(cuò)。如果老板不對(duì),，就不可能有今天企業(yè)的成功,。我只是對(duì)公司未來(lái)的命運(yùn)充滿了深深的憂慮，希望通過(guò)這次離職促使彼此深入的思考,，或許能對(duì)公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益,。

我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對(duì)公司和您的感念,，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多,，說(shuō)的不一定對(duì),，卻是我的肺腑之言。

感謝這一年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧,，您的心地寬厚,、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響,，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出,。

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日