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行政主管工作職責內(nèi)容篇一
5,、與政府部門對接，負責公司商標注冊;
5,、提供跨部門業(yè)務支撐服務,，負責內(nèi)外部的溝通,、協(xié)作,，組織并落實各項企業(yè)文化活動,。
行政主管工作職責內(nèi)容篇二
7.配合并協(xié)助其他部門的工作，加強部門之間的協(xié)調(diào),，為促進相互的團結(jié)做好工作,。
8.負責工廠后勤，飯?zhí)?、消防,，安保等一系列管理工?
行政主管工作職責內(nèi)容篇三
1、協(xié)助部門經(jīng)理起草,、整理,、修訂公司行政后勤相關規(guī)章制度及工作流程，相關文本并進行歸檔,確保相關文本的及時性,、有效性,，以及查詢便利性。
2,、公司公文寫作,、會議紀要擬寫及相關檔案的管理;
3 、參與籌備公司級會議,，做好會議通知,、會前準備、會議記錄以及會后工作整理,，協(xié)助起草重要文件,、報告，保證會議及時傳達,。
4.,、協(xié)助部門領導進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定,、高效,、有序運行，配合服務好各個部門,。
6,、 積極完成上級領導交辦的其它工作任務。
行政主管工作職責內(nèi)容篇四
2,、擬定部門工作計劃和預算,，跟蹤、分析,、總結(jié)其執(zhí)行情況;
4,、統(tǒng)籌安排公司重要會務,、接待等活動，聯(lián)絡公司對外資源;
6,、完成領導交辦的其他工作,。
行政主管工作職責內(nèi)容篇五
5、接待公司重要來訪客人,，處理行政方面的重要函件;
9,、協(xié)助處理公司工商行政管理事務、法律事務等工作;
10,、負責公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作。
行政主管工作職責內(nèi)容篇六
2,、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道,，并能拓展新的招聘渠道;
4、負責員工招退工,、社保,、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;
5,、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽,，人事檔案及人事信息管理;
7、每月考勤統(tǒng)計制作,，社保公積金賬單制作,，考勤管理;
8、組織完成公司年度kpi考核工作;
9,、公司日常行政工作的開展及對接,，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造,、年會,、行政其他工作的對接等。
行政主管工作職責內(nèi)容篇七
2,、負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,、調(diào)配與管理;
3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導,，提供人力資源信息;
4,、負責公司員工的招聘工作，并指導和調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘工作;
5,、建立公司培訓體系,，開發(fā)并執(zhí)行相關培訓課程;
6、負責薪酬,、績效方案的設計與實施,，主導公司績效考核工作;
7,、負責公司員工社保、公積金的管理;
8,、負責公司人員檔案資料管理;
9,、負責公司的員工勞動關系管理。
