無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇一

2.負責公司薪酬福利,、績效管理,、員工培訓以及員工關(guān)系等相關(guān)工作,。

3.負責處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事務(wù)(熟悉勞動法)

4.負責公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,。

5.負責監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,。處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的衛(wèi)生和安全情況定期檢查。

6.負責公司車輛調(diào)度、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，合理的滿足公司的用車需求。

7.做好公司來賓接待,，安排公司各項活動,，負責公司文件的收發(fā)登記和傳遞歸檔。

8.能按照總經(jīng)理的指示協(xié)調(diào)各部門工作和處理公司日常事務(wù),。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇二

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要，修訂完善,、建立健全公司各項規(guī)章制度,，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化,，提高員工的凝聚力,，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì);

2,、負責各項人事行政制度的宣導工作,，確保將人事行政制度內(nèi)容貫穿到基層組織與員工，促使各相關(guān)人員遵照執(zhí)行;

3,、負責落實公司的績效考核制度,，做好公司人員績效管理、入職培訓,、員工考勤等各項人事管理組織工作;

4,、了解各部門人力資源狀況，依照部門要求,，組織各種形式的招聘工作,、職前及在職培訓等工作;

5、負責人事日常管理工作，辦理招聘,、錄用,、晉升、離辭職,、請假,、保險、合同等人事手續(xù);

6,、負責員工檔案管理,，建立公司人事資料檔案;

7、負責公司內(nèi)部治安,、消防、安全生產(chǎn)管理,，積極穩(wěn)妥的處理好突發(fā)事件;

8,、負責公司的后勤管理、宿舍管理工作,，為公司提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障;

9,、公司各項活動的策劃與組織工作

10、積極配合和協(xié)助各部門的工作,。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇三

1.配合總經(jīng)理完成人力資源相關(guān)管理工作,。

2.按照要求制定公司人力資源工作計劃。

3.負責公司整體行政人事綜合事務(wù),。

4.協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司各項管理制度,，梳理各項工作流程。

5.負責監(jiān)督推進各部門對公司制度執(zhí)行情況,，匯總并進行反饋,。

6.負責統(tǒng)籌辦公用品、辦公設(shè)備,、固定資產(chǎn)的登記,、管理及購買工作。

7.負責人員轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,，人員檔案的維護,。

8.負責人員考勤統(tǒng)計工作。

9.負責薪酬和績效考核相關(guān)工作,。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇四

1,、配合培訓總監(jiān)制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程,。

2,、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。

3、開發(fā)部分培訓課程,、講座,、研討、進行培訓效果評估,。

4,、建立員工的入職、崗位技能,、能力提升培訓體系,，建立員工培訓檔案。

5,、組織收集,、篩選、編寫,、制作各類培訓教材和資料,，建立公司培訓資料庫。

6,、負責培訓供應(yīng)商的組建與管理,。

7、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,，能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔),。

8、配合外訓工作的開展,，與相關(guān)教育,、培訓和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤,、評估,、分析總結(jié)。

9,、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造,、維護、發(fā)展和傳播)

行政主管工作內(nèi)容和職責篇五

1,、負責起草行政綜合文件,、計劃、報告等文件,，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;

2,、負責維護公司行政管理體系，全面負責安排日常行政事務(wù),，行政會議,、客戶接待等工作;

3,、負責辦公用品、生活用品,、耗材,、辦公設(shè)備等采購，優(yōu)化供應(yīng)商,，合理控制成本,，匯總審核月度支出，參與年度預算制定;

4,、負責辦公室場所及公共設(shè)備的管理,、維修及辦公區(qū)域的規(guī)劃、使用安排;

5,、負責組織固定資產(chǎn)的登記造冊,、維修、保養(yǎng),、盤點等工作,，不斷規(guī)范固定資產(chǎn)的管理;

6、負責定期檢查辦公用品的盤點工作,，確保辦公用品帳實相符;

7、負責完成董事長交辦的其它各項工作,。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇六

(一)人事方面：

1,、制定并完善薪酬考核、招聘,、培訓及人事管理等制度;

2,、全面負責人力資源薪酬、招聘,、培訓以及績效,、員工關(guān)系等方面的工作;

3、組織實施招聘,，公司人才隊伍建設(shè)工作;

4,、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;

5、招聘優(yōu)秀管理團隊,，實施人才發(fā)展儲備計劃,，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

(二)行政方面：

1、負責制定公司行政管理制度,、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2,、 負責公司活動的組織、策劃、舉辦;

3,、很好的完成上級領(lǐng)導交辦事宜,。

4、重要客戶的來訪工作

行政主管工作內(nèi)容和職責篇七

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，統(tǒng)籌安排公司的人力資源工作、日常行政工作,。

2,、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況,，并對部門人員工作進行考核,。

3、負責組織人事,、行政等方面規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作，呈報審批并監(jiān)督實施,。

4,、負責人力資源績效、招聘,、培訓,、薪酬、勞動關(guān)系等模塊工作的組織及監(jiān)管,。

5,、負責組織和主持公司的各種會議和活動，修改,、審核會議紀要,。

6、負責公司檔案,、文件管理,，確保公文流轉(zhuǎn)，以及對外申報資料的審核,。

7,、監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、消耗資產(chǎn),、辦公資產(chǎn)等的保管,、盤點使用及登記，管控公司辦公費用,。

8,、負責公司后勤物料的采購,、nc制單、財務(wù)對賬等采購工作的督辦,。

9,、根據(jù)經(jīng)營部門的實際業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)培訓主管開展好業(yè)務(wù)支持培訓工作,，有效幫助經(jīng)營部門提升業(yè)績及管理水平,。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇八

1、負責行政人事管理制度的擬定,，流程的梳理,、完善、督導和執(zhí)行;

2,、在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引框架下，滿足各部門用人需求,，做好人才儲備工作;

3,、負責管理行政人事和工廠環(huán)境的運行，包括：公司制度,、企業(yè)文化,、招聘、培訓,、薪酬,、績效考核、勞資糾紛,、后勤安全管理等;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,，完善薪酬制度統(tǒng)籌,，擬制績效考核方案，建立有效的激勵和約束機制;

5,、負責審核日常行政人事及體系類的文件(合同,、公告、通知,、體系文件等);

6,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,，改善團隊氛圍，提升凝聚力;

7,、負責公司與政府部門等機構(gòu)的事務(wù)聯(lián)絡(luò);

8,、負責行政后勤總務(wù),，工廠宿舍安防工作，辦公室,、車輛等事宜管理協(xié)調(diào)工作,。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇九

1、負責公司的日常行政管理,，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2,、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),，并嚴格監(jiān)督運行;

3,、進行簡歷甄別及人才測試、面試,、篩選,、錄用等工作;

4、負責員工關(guān)系管理,，公司人員入職,、離職、社會保險,，考勤,，績效管理等，

5,、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織,、策劃和安排;

6、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

7,、完成總經(jīng)理布置的其他工作,。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇十

1、組織參與部門年度,、月度工作總結(jié)與計劃,，目標分解，落實執(zhí)行各工作事項,。

2,、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效考核、薪酬福利,、勞務(wù)關(guān)系的管理及業(yè)務(wù)辦理,，加強團隊建設(shè)。

3,、起草有關(guān)公司和部門的行政文件,，跟蹤文件的傳閱,、下發(fā)情況，并監(jiān)督執(zhí)行,。

4,、負責做好會務(wù)保障工作，起草會議紀要,。

5,、負責收集分類各類資料，審查資料的完整性及歸檔的及時性,。

6,、負責公司證件、保險,、印章等事務(wù)的具體辦理工作,。

7、負責公司車輛,、宿舍,、食堂管理工作。

8,、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,，團隊活動組織。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇十一

1,、負責公司人力資源規(guī)劃,，制定、參與公司相關(guān)的政策和制度的制定;

2,、負責對公司員工的管理,、指導、培訓及評估;

3,、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4,、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行;

5,、負責員工的聘用、福利,、培訓,、績效、員工關(guān)系等管理工作;

6,、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;

7,、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷,，并對相關(guān)政策進行完善,。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇十二

1,、負責公司人事、行政類整體管理工作,，組織開展招聘,、培訓、績效,、薪資,、勞動關(guān)系、行政等各類人事行政工作;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定和推行人力資源的年度規(guī)劃,，致力于提高公司的綜合管理水平;

3、建立切合公司發(fā)展的人力資源管理體系的全面建設(shè),，并組織,、監(jiān)督執(zhí)行;

4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，精準實現(xiàn)人才補充及崗位優(yōu)化;

5,、負責公司的整體績效考核、薪酬管理,，統(tǒng)計員工日常薪酬異動,，完成年度薪酬調(diào)整和績效獎金的核算工作，設(shè)計和完善公司的薪酬福利體系;

6,、負責公司團建,、年會等大型活動組織與策劃，豐富企業(yè)文化;

7,、完成上級臨時交辦的各項工作,，并按要求定期向上級匯報工作。

行政主管工作內(nèi)容和職責篇十三

1,、管理職位,，負責行政部主要目標和計劃，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2,、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導,、培訓及評估;

3,、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃,、指導,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用,、福利,、培訓,、績效、員工關(guān)系等管理工作;

5,、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;

6,、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷,，并對相關(guān)政策進行完善,。