演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇一

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容,。

說到這里，我給大家講一個小故事：一對新人結(jié)婚,，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對新郎說：哇,，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你,，敢來“我們”家吃米!大家聽，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識。沒進雅芝廠以前,，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個人無關(guān)對不?那進了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠,，這時，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣,。所以，我們時刻要有主人翁的意識,，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益,。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做,。

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干,，主動積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒有捷徑,，只有努力。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等,，把這些特點概括起來，用三個字來形容,，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理,，說的是一個木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個員工的各項素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個木桶,，那么他對企業(yè)貢獻的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項都比不上這一點,。比如知識的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識,，再好的聰明才智,，再強的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的.是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說,，人生最大的財富有兩個,，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來,，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板,。其實最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力,、經(jīng)驗,、快樂。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會受益終身,。

有人說：智慧和經(jīng)驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今,，沒有誰不喜歡忠誠,。皇帝需要他的臣民忠誠,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠,，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費者,。每個人都希望有忠誠的朋友。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德,。每個員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽的事情,。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信,，老板遲早會看中你，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來,，要做一名優(yōu)秀的員工，說容易也不容易,，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動積級的工作態(tài)度改變開始……那么，我想,，我們每個平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點,，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團結(jié),、支持、配合好各項工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！

工作是一個人一生的事業(yè),。每個人來到這個世界上,，都不想虛度年華、揮霍青春,、浪費生命,，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡。

最重要的是要愛崗敬業(yè),。工作就是這樣,，當(dāng)你不喜歡它時，不愛它時,，它同樣也不會喜歡你愛你,。當(dāng)你積極的、努力的為它真情的奮斗時,，它也會在無聲無息的報答你,。熱愛工作，不僅要把它當(dāng)成一個職業(yè)來做,，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻,。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作，當(dāng)你集中精神,，專注自己的工作時,，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕,，做事不再毛毛躁躁,，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當(dāng)成使命,，努力去做,，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作,，而且更容易取的成功,。

對待工作要勤奮敬業(yè)。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話,，那么,，他注定是一個平庸的人,，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢,，做多少事,，錢會越拿越少；做多少事,，拿多少錢,，錢才會越拿越多。所有的有心者,，成功者,，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機會,，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境,，工作后面的成長過程。當(dāng)然,，工作固然也是為了生計,，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造,，能力的提高,。只有努力苦干，才會有收獲,。同時還能獲的比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽、經(jīng)驗的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作，滿腔熱情,、盡職盡責(zé)的工作,，并帶著強烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出,、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精,、一絲不茍的工作作風(fēng),。敬業(yè)讓你心安，因為你付出了汗水,，但收獲的是成功,；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因為他放心你的工作，你的所有努力都會的到別人的認(rèn)可,。

員工們的形象決定企業(yè)的形象,，沒有唯護企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工,。這是基本職業(yè)道德觀,。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高,；只有企業(yè)聲譽提高了,，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員,，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針,、政策,，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題,。只有大家熱愛企業(yè),，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì),，修養(yǎng)是一個人內(nèi)在品質(zhì)。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的,。作為一名公司員工,，一定要講究禮貌。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司,。

要做一名優(yōu)秀的員工,，我們要不斷提高自己責(zé)任心，講求職業(yè)道德,，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作,。要能夠?qū)崒嵲谠诘淖鋈耍苣_踏實地的做事,，善于利用工作培養(yǎng)自己的實踐能力,，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己。不斷的學(xué)習(xí)充實提高自己,，增強自信心,。樹立良好的崗位觀念，為自己負(fù)責(zé),，為自己奮斗,，這才是真正的成功。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇三

已從事醫(yī)務(wù)工作二十六年的我，在人到中年之際,，能在將提升為”三級”的醫(yī)院里工作是我一生最大的榮幸,。我們醫(yī)院有著不凡的昨天、快速發(fā)展的今天和前景輝煌的明天,。同時我也深知醫(yī)院的提升對醫(yī)務(wù)人員提出了更高的要求,，提升自己的能力和水平、轉(zhuǎn)變自己的觀念和理念迫在眉捷,，想成為一名合格的三級醫(yī)院員工,，我覺得應(yīng)做好以下幾點。

我認(rèn)為這是對一名醫(yī)務(wù)工作者最基本的要求,。每當(dāng)穿上工作服,，耳邊總回蕩起“白衣天使”的稱呼，我們應(yīng)對得起這一稱謂,，任何一名醫(yī)務(wù)工作者都必須始終保持一顆仁慈,、博愛之心。以病人滿意作為我們最大追求,，以病人健康作為我們共同心愿,。仁愛，這是做一個合格醫(yī)務(wù)工作者的第一步,。

,。不管從事什么工作，都要敬業(yè),。對于我們醫(yī)務(wù)工作者來說,，這一條更為重要。因為行業(yè)的特殊性,，我們一點點小的疏忽,，就可能造成一個無法挽回的損失。因此,，在工作中“敬業(yè)”二字應(yīng)時刻印在我們腦子里,，一秒也不能松懈。敬業(yè),，首先要喜愛自己的崗位,，愛崗才能敬業(yè)。其次,，要精益求精,，勇攀高峰。再次,，要有責(zé)任心,，“責(zé)任”二字重于泰山,。敬業(yè)，這是做好一個合格醫(yī)務(wù)工作者的關(guān)鍵一步,。

,。當(dāng)今社會處處在講和諧，我們醫(yī)院也是如此,。這就要求我們知法守法,，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；自覺抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣,；團結(jié)友愛,，互幫互助，建立起和諧的干群關(guān)系,，同事關(guān)系,。醫(yī)院各科室間更需協(xié)作互助、理解配合,。為減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，在工作中我們不僅要狠抓醫(yī)療安全防范，更要切實加強醫(yī)患溝通,，向患者或家屬傳遞這樣一個事實：醫(yī)務(wù)人員和患者是同一戰(zhàn)壕中的人，雙方共同的敵人是疾病,，而不是雙方中的任何一方,。和諧，這是做好一個合格醫(yī)務(wù)工作者最重要的一步,。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，首先，我們要有創(chuàng)新的意識,，其次,，我們要有創(chuàng)新的勇氣。我們要不斷在自己的專業(yè)領(lǐng)域推陳出新,，敢于突破,，有所作為。今天人類已進入了數(shù)字化,、信息產(chǎn)業(yè)化的二十一世紀(jì),，競爭早已不僅僅是經(jīng)濟實力的比拼，更重要的是創(chuàng)新思想和觀念的競爭,。創(chuàng)新,，這是做好一個合格醫(yī)務(wù)工作者必不可少的一步。

總之,，只要以 “仁愛,、敬業(yè)、和諧、創(chuàng)新”為指導(dǎo),，嚴(yán)格要求自己,，我們就一定能成為一名合格的三級醫(yī)院員工。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇四

大家好,！

陽謀天下,，縱橫江湖！何為陽謀,？陽謀者,，與陰謀相異也！凡事應(yīng)憑借自己強大的實力戰(zhàn)勝對手,，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞,；蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫,?？v橫江湖，以天下為盤,，諸國為子,，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬,，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，我認(rèn)為這個選題很好，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工,，什么樣的員工是好的員工,？我個人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤,？還是要憑借各人的能力與實力,。

即將離開大學(xué)進入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹,，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份,，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結(jié)出更多的果實,。從幼苗裂變到大樹,，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應(yīng)，但我認(rèn)為人貴在堅持,，諸葛亮六出祁山,、姜伯約九伐中原為的是什么？為的就是一份堅持一份信念,！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥,，有了這份堅持才能成功地跨過這個過渡階段,。在這個階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績,。

我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準(zhǔn)則規(guī)定,，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的,。法之不行國之不彰,，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循,，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去,。

說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割,，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重,，也應(yīng)時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點虧沒什么,，可以更好地團結(jié)公司的員工,，使大家相處在一個和諧的團隊環(huán)境里。

公司付給員工們薪酬,，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任,、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,、積極主動都是份內(nèi)的事情,，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工,。

我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，說到認(rèn)真無誤誰也比不了電腦和機器,，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人,，這其中的關(guān)鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見,，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害,，使自己的公司更加強大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行,，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù),。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇五

有人說：智慧和經(jīng)驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今,，沒有誰不喜歡忠誠?；实坌枰某济裰艺\,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠,，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費者,。每個人都希望有忠誠的朋友。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德,。每個員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽的事情,。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信,，老板遲早會看中你，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來,，要做一名優(yōu)秀的員工，說容易也不容易,，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動積級的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想，我們每個平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。

講了我么多,，我卻很慚愧,，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后,，我覺得不但要做到以上幾點，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團結(jié),、支持、配合好各項工作,。這樣,，我想,，明年的`優(yōu)秀員工一定屬于我!

工作是一個人一生的事業(yè)。每個人來到這個世界上,，都不想虛度年華,、揮霍青春、浪費生命,，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡,。

最重要的是要愛崗敬業(yè)。工作就是這樣,，當(dāng)你不喜歡它時,，不愛它時，它同樣也不會喜歡你愛你,。當(dāng)你積極的,、努力的為它真情的奮斗時，它也會在無聲無息的報答你,。熱愛工作,，不僅要把它當(dāng)成一個職業(yè)來做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻,。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作,，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時,，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺,，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁,，風(fēng)風(fēng)火火,，把工作當(dāng)成使命，努力去做,，你的工作就會變的更有效率,，你也更能樂于工作，而且更容易取得成功,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好,！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,、崗位能手,、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候,！向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

20xx年是極其不平凡的一年,，碩果累累,，捷報頻傳————績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目,，多項國家專利獲得,，產(chǎn)品打入歐盟市場ce認(rèn)證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步,、蓬勃發(fā)展,！

今天，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工,、崗位能手,、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默的表彰和感謝。

此刻,，我的心,，除了喜悅，更多的是感動,?；厥祝沂?0xx年進入雅之江公司的,，在這2年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大，管理不思提升、完善,，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪,，讓我時時充滿信心和工作激情。

責(zé)任、高效,、嚴(yán)謹(jǐn),、一直是我的工作信條,，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前,，我不會沾沾自喜,，因為，我深知：我還有許多不足之處,，所以,，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護優(yōu)秀員工的形象,，揚長避短，繼續(xù)向上,，向前,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事,、親人們的關(guān)心,、支持和厚愛！

我們雅之江人是偉大的,，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)————做國際標(biāo)準(zhǔn)的制定者,，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)！我相信,，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能,，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡！

最后，借今天這個平臺,，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事,、親人們的支持,、幫助與厚愛,！祝愿大家新年快樂,！身體健康,！合家歡樂,！x年吉祥！

謝謝大家,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家新年好!我是運作部球童，姜金利,。

在這辭舊迎新的日子里,，我很高興與大家在此相聚一堂，因為這樣能讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會這一目標(biāo)奮斗,。

我不僅熱愛高爾夫,，而且也感謝公司給我們提供的平臺,。作為公司的一名球童，其實也是球會的主人,，需要有將球會當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事,。`因為只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，要做感恩的事回饋于公司,，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20xx年10月進入公司,，在這5年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心。

最后,，雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會在以后的工作當(dāng)中，不斷提高工作技能,，以積極的工作態(tài)度去服務(wù),，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

謝謝大家!

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇六

大家晚上好,！

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容,。

一,、愛廠如家，有主人翁的意識

說到這里,，我給大家講一個小故事：一對新人結(jié)婚,，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對新郎說：哇,，“你們”家居然有老鼠,？新郎聽了臉?biāo)⒌募t了。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你,，敢來“我們”家吃米,！大家聽，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識,。沒進雅芝廠以前,，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個人無關(guān)對不,？那進了雅芝廠以后，是我們大家的工廠,，這時,，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣,。所以,，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想,。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司利益,。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。

二,、對工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心

勤奮是什么,？勤奮就是努力肯干，主動積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒有捷徑，只有努力,。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么,？敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé)，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點概括起來,，用三個字來形容,，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理,，說的是一個木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個員工的各項素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個木桶,，那么他對企業(yè)貢獻的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項都比不上這一點,。比如知識的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識，再好的聰明才智,，再強的能力都沒有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說,，人生最大的財富有兩個,，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來,，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板,。其實最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力,、經(jīng)驗,、快樂,。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會受益終身。

三,、對老板忠誠

有人說：智慧和經(jīng)驗是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠,?；实坌枰某济裰艺\，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費者。每個人都希望有忠誠的朋友,。

忠誠是什么,？忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽的事情。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信，老板遲早會看中你,，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易,，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動積級的工作態(tài)度改變開始……那么，我想,，我們每個平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點,，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團結(jié)、支持,、配合好各項工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我,！

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇七

成為一名優(yōu)秀員工，是自我能力的提升,，也是人生財富的積累,。以下是小編為你推薦的做一名優(yōu)秀員工

演講稿

對待工作要勤奮敬業(yè),。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么,，他注定是一個平庸的人,，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢,，做多少事,，錢會越拿越少;做多少事，拿多少錢,，錢才會越拿越多,。所有的有心者,，成功者,，他們工作的目的絕不是為了那一份收入,，他們看到的是工作后面的機會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境,，工作后面的成長過程,。當(dāng)然，工作固然也是為了生計,，但比生計更重要的是什么?是品格的朔造,，能力的提高。只有努力苦干,，才會有收獲,。同時還能獲得比薪水更重要的東西——成就感、榮譽,、經(jīng)驗的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè)，就是尊重自己的工作,，滿腔熱情,、盡職盡責(zé)的工作，并帶著強烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴,。敬業(yè)是付出,、也是收獲。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度,，是一種精益求精,、一絲不茍的工作作風(fēng)。敬業(yè)讓你心安,，因為你付出了汗水,，但收獲的是成功;敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因為他放心你的工作,，你的所有努力都會得到別人的認(rèn)可,。

員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護企業(yè)形象的意識,，肯定不是一名合格的員工,。這是基本職業(yè)道德觀。只有企業(yè)發(fā)展了,，員工工資才能提高;只有企業(yè)聲譽提高了,，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員,，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展,，公司發(fā)展的重大方針,、政策，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等,，這些都是每個員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題,。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個人內(nèi)在品質(zhì),。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的,。作為一名公司員工，一定要講究禮貌,。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司,。

陽謀天下，縱橫江湖!何為陽謀?陽謀者,，與陰謀相異也!凡事應(yīng)憑借自己強大的實力戰(zhàn)勝對手,，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞;蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫,?？v橫江湖，以天下為盤,，諸國為子,，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也!

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，我認(rèn)為這個選題很好,，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工?我個人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工,。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤?還是要憑借各人的能力與實力,。

即將離開大學(xué)進入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹,，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份,，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結(jié)出更多的果實,。從幼苗裂變到大樹,，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應(yīng)，但我認(rèn)為人貴在堅持,，諸葛亮六出祁山,、姜伯約九伐中原為的是什么?為的就是一份堅持一份信念!自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能成功地跨過這個過渡階段,。在這個階段熟悉公司的環(huán)境,，行業(yè)的運行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績,。

我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,，什么事情是禁止做的,。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去,。一個公司也只有事事有法可循,，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去,。

說到利潤自然會談到利益分配的問題,，在公司中難免會有利益的分割，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重,，也應(yīng)時刻照顧到同事們的利益,，有時自己稍微吃點虧沒什么，可以更好地團結(jié)公司的員工,，使大家相處在一個和諧的團隊環(huán)境里,。

公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任,、顧客至上,、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、積極主動都是份內(nèi)的事情,，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司里的員工,，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。

我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，說到認(rèn)真無誤誰也比不了電腦和機器,，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物,。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見,，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害，使自己的公司更加強大具有行業(yè)競爭力,，對外要有行業(yè)敏感行,，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù)。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇八

大家好,！

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺,，給我們提供這樣一個難得的學(xué)習(xí)機會，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先,，給大家分享一個故事,，希望大家能從中有所獲,。

對于一個有準(zhǔn)備的人為說，追求的目標(biāo)越高,，對自己的要求越嚴(yán),，他的能力就會發(fā)展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實,，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！币驗?，機會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí),，我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會，希望能對大家有所幫助,。

一,、主動學(xué)習(xí)的能力。

隨著社會的發(fā)展,，競爭將越來越激烈,。誰不愛學(xué)習(xí)，誰就不能提高自己的能力,，誰就會落后于他人,，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長，才能獲得成功,。

二,、熱愛工作，追求卓越,。

優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因為，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的,。同時優(yōu)秀的’員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，盡情的享受工作帶來的樂趣吧,，每天進步一點點就是成功的開始，而每天成功一點點將是卓越的開始,。

三,、積極、主動的態(tài)度,。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。積極的人找方法，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡，方法永遠(yuǎn)比困難多,。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。一個企業(yè)要想在當(dāng)今這個競爭激烈的社會中取得進步,，乃至獲得成功，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作,，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績,。如果沒有了規(guī)矩,，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙,。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的,，將比得到的更多,。

五、時刻牢記公司利益,。

一個員工,，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會拋棄這樣的員工,。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指證,。

謝謝大家,！