人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)文員工作計劃篇一

1,、服從,，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2,、領會,，要完全理解、遵照領導的意圖辦事,。

3,、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志,，強化執(zhí)行力,。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測,、積極主動地開展,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析,，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術,，認真、科學地搞好領導與領導,、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮,、推委,、出現(xiàn)工作空檔。

其次,，辦公室文員工作相當于集團的小管家,，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文員秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。對未來工作的計劃

1,、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫,、各類帳務的報銷工作。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

2,、在行政工作中,，我將做到以下幾點

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領導的助力,、助手，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底,。

3,、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質,。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為某集團就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值,。

4、其他工作

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作,。

(2)協(xié)助財務部,、物業(yè)部、項目部做好相應工作,。

(3)協(xié)助各子公司做好各項工作,。

(4)及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。

企業(yè)文員工作計劃篇二

在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員,，但是我已經完全的掌握了我的工作方向,。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中,，我會做的更加的出色,。下面就是本人第二季度的工作計劃：

第二個季度是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,。在這里工作已過3個年頭了,，在此，我訂立了第二季度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

面對倉庫中事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象,。

對主管交待的工作努力完成并做好， 增強責任感,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境。

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進行的推行工作中，作為公司一名老職員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的`同時全力配合,。

以上，是我對下個嫉妒工作計劃,，可能還很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,。展望未來,，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作,。相信自己會完成新的任務,，能迎接第三個季度新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力,，加上領導和同事的幫助,，我在新的一年工作就會更加的出色。

企業(yè)文員工作計劃篇三

20xx年公司辦公室繼續(xù)以提高素質,，強化服務為宗旨,，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質量,，努力爭創(chuàng)學習型部門,、服務型部門。為保證年度各項工作順利完成,，制定本計劃如下：

1,、處理來函文件，登記,、歸檔,、統(tǒng)計資料、打印,、復印函件資料,。

2、編制每月辦公用品,，做好領用發(fā)放工作,。

3、辦理工作餐卡,、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作,。

4、協(xié)助編制部門工資、獎金發(fā)放表格,。協(xié)助做好工程部月材料,、資金消耗表，水電,、煤月度能耗表,。

5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話,。

6,、負責登記員工考勤表。

7,、協(xié)助工程部對所有圖紙,、技術資料、圖書進行分類,，編號,、建卡、存檔,、建帳和保持資料的完整性,。

8、完成部門安排的其他工作任務,。

1,、 理順公司宣傳報道網絡，加強領導和管理,，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工，提高工作的水平,。

2,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品、企業(yè)形象宣傳工作,。

3,、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃,；聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材,；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序,、生產秩序,。

3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強綜合治理目標管理,，防止意外事故的發(fā)生,。

4、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關部門限期整改,。

5、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的使用,、更新工作,。

1、統(tǒng)一管理公司的文書、科技,、會計等各類檔案,，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。

2,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。

企業(yè)文員工作計劃篇四

第二個季度是公司這一年任務里最多且最重的,，我在此為下一個季度的工作做以下初步的計劃：

1.儀表,、著裝；加強規(guī)范自身的儀表,、著裝,，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方,。

2.電話接聽和轉接,，收發(fā)傳真、信件和報刊,。

3.做到迅速辨別來者者地目的,，問清對方姓名，再給領導,、同事傳達簡潔準確信息,，做好記錄，不遺漏,、延誤,。

4.及時將收到的郵件送到主人手中。

1.基本咨詢和引見,，端茶送水,，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。

2.及時打掃會客后的垃圾,。

1.盡量提前二十分鐘到公司打掃好辦公區(qū)域,。

2.咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,。

3.制定合理,、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成,。

4.定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除,。

1.必須定期安排檢查庫存,，以便能及時補充辦公用品。

2.做好物品領用,，購進的登記。

3.做好低值易耗品的分類整理工作,。

4.管理維修打印機,、傳真機、復印機等辦公器材,。

5.做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

1.文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本,。

2.做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,。

3.把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

1.做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

2.做好員工服務,，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁,。

3.協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,，不懂就虛心問，合理的提出想法,。

以上就是我第二個季度的工作計劃,，在未來的時間里，我會用我的行動證明我每天的進步,。

企業(yè)文員工作計劃篇五

去年的工作中,，我根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極的配合各部門的工作,，做好對公司消息的傳達,，各類信息的整理，并且管理好公司的基本情況,?？偟膩碚f，文員的工作范圍確實有些廣泛,，這確實也導致我在工作中十分的容易犯下錯誤,。在過去的一年中,，我常常因為沒有足夠的準備導致在工作的半途迷失方向。經過年末的反省,，我決定在這里對今年的工作做好計劃,，讓自己能更好的、更有計劃的在工作中為公司做出貢獻,。我的20xx年工作計劃如下：

首先,，在今年的工作中，我要盡早做好對信息的管理工作,，針對新加入的員工,，收集整理好信息，并統(tǒng)合如員工電子檔案,。針對信息有更換的員工也要及時的提醒上交信息作出修改,。

其次，在新年工作的前期,，我要做好針對器材的檢查,。對于飲水機、微波爐,、打印機,、傳真機……等公司器材都做好檢查和維護，確定其能正常使用,，出現(xiàn)問題的要及時的維護,，防止影響工作。

針對上一年的情況,，在今年的工作中,，我決定要對辦公區(qū)域的衛(wèi)生進行嚴格的管理，防止辦公室蚊蟲滋生,。對此,，要及時的傳達消息，發(fā)出通知,。

在今年的工作中,，我要加強對公司消耗的管理，針對水,、電,，以及公司的辦公品消耗，為公司從這些基本的事情上節(jié)省下不必要的資金,。

面臨這一年全新的工作,，在新的一年里，我也要對自己有新的要求,。

首先,，我要加強自己在工作方面的能力,，提升自己的工作質量。先從接待工作開始,。作為文員,，我也肩負在公司前臺的`接待工作，在新的工作中,，我要提升自己在接待來訪人員方面的禮儀能力,。同時，還要加強針對接聽來訪電話的電話術語培訓,，讓自己在作為公司門面的工作中能有更好的表現(xiàn)。

其次,，自己要加強對倉庫的管理,，在去年的工作中，因為自己的不重視,，導致在使用的時候,，沒能及時的核對，這個錯誤,，要在今年徹底的杜絕,！

文員的工作復雜又廣泛，但是隨著自己工作經驗的增長,，我也越來越熟悉工作,，相信在自己的努力下，一定能在這一年做到更好,。

企業(yè)文員工作計劃篇六

其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上：

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領導,、機關,、和基層服務。首先是為領導和機關服務的這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。但要做好辦公室工作。

二是主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的主動性,。又必需發(fā)揮人員的主動性,，善于在主動中求主動，變主動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想,，謀領導之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務,。

政務工作主要有決策參謀、調查研究,、政務信息,、政務文電處置、政務督促檢查,、機要檔案失密等工作,。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作。

三是政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,。主要是行政后勤工作，諸如接待應酬,、吃住行,、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的把事務看成是低層次的辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

當參謀，四是過”與“不及”矛盾,。為領導出主意,。要把握“度”掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領導之所想，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,。

一是發(fā)揮顧問功能。要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及久遠的大事上,，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內加強管理，對外搞好協(xié)調,，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預見性,、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺,，充分調查摸底的基礎上,，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用,，不時提高參與決策能力,。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。

二是發(fā)揮協(xié)調功能,。協(xié)調各方,，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協(xié)調各方,，處置好上下左右的關系,，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通,。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,。件件有交代，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。突出“做得細”機關工作無小事。

三是發(fā)揮辦事功能,。辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心、細致,，二要從細小的事抓起,。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻,、事事處處,，認真認真再認真，細致細致再細致,，做到不讓領導布置的工作在手中延誤,，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在這里受到影響,。突出“碰得硬”機關工作涉及到事務方方面面,。

四是發(fā)揮管理功能。有的還關系到員工的切身利益,。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必需講原則，嚴肅辦事紀律,。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情,，走xx”二是依法辦事,。辦公室同志必需學法、懂法,、守法,，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責。

突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強,，特別是大量復雜的事務性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定要堅持逐級匯報的原則,，五是發(fā)揮服務功能。以明確責任,。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作順序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

突出“抓得實”要據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能,。扎扎實實,，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見,，向領導反映情況,，力求全面、真實,。工作中,，要一步一個腳印，不作表面文章,。

抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結合,。文書檔案管理質量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：

一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定;

二是積極開展人員整訓;

三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導,，手把手協(xié)助有關單位提高文書檔案管理水平;

四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

企業(yè)文員工作計劃篇七

在公司工作了已經有三個年頭了,，雖然我還是一個公司最普通的文員,，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,，在接下來的一年中,，我會做的更加的出色!

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,。在這里工作已過3個年頭了,，在此，我訂立了20xx年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象。

3)當好助手,。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,，作為公司一名老職員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合,。

以上，是我對20xx年的工作計劃,，可能還很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn),。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助,，我在新的一年工作就會更加的出色,。

企業(yè)文員工作計劃篇八

第二季度是企業(yè)發(fā)展匯總的一個很重要的階段，因此,，我想自己的本職工作上,，進行一次計劃，希望可以將未來的工作越做越好,。

1.遇見客人或領導時,，立刻停下手中工作，站立,，面帶微笑,。詢問客戶需求，傾聽客戶問題,，根據(jù)所了解情況為客戶提供正確信息,。熱情耐心地引導問路來訪客戶，指明位置,、樓層和行走路線,。

2.嚴守客戶機密，不提供物業(yè)/客戶的內部管理信息,。

3.對客服務時應保持正確的`坐姿,、站姿或走姿。體態(tài)保持端正,、自然,，走路輕、動作穩(wěn),，使用禮貌用語,。

4.對客服務時應做到三米之內見微笑，一米之內聽問候,。

5.與人溝通時,，不能左顧右盼，也不能注視對方時間過長,，道別或握手時,，應該注視對方,。

1.接聽電話問詢及留言工作，遇有不明電話詢問時,，禮貌謝絕回答,。

2.接待員接到需留言電話時，準確地記錄受話人姓名,、聯(lián)系電話,、事由等事項，及時轉交當事人,。

3.電話鈴響在3聲之內接起,。接轉、掛斷電話時,，應輕拿輕放,。使用普通話，語音清晰,，電話中的語速應稍慢,，音調要親切柔和。接聽電話時,，應讓對方感到親切,，精神狀態(tài)良好而非懶散。

4.填寫記錄時,，字跡清晰,，內容詳細工作任務工作內容質量要求。

1.熱情接待公司訪客及會議人員,，做好會議服務工作,。負責外來人員登記工作。負責外借用品的辦理工作,。

2.主動示意,，姿態(tài)優(yōu)美，舉手投足符合禮儀規(guī)定,。

3.仔細核對外協(xié)人員,、借物人員證件的有效性。

4.對客服務中注意使用禮貌用語,。做到三聲：來有迎聲,、問有答聲、走有送聲,。

5.在服務過程中,，不得對客人無禮，不得對客人不理不睬,?？腿擞幸蓡枙r，要耐心解釋,，不得與客人爭辯,。當處理有困難時應及時向上級報告。

1.負責規(guī)定區(qū)域內文件打印,、復印工作,，須認真核對校驗稿件的準確性，確保無差錯,。

2.文件打印應仔細校稿,，無錯字、漏字現(xiàn)象,，標點正確,。交稿前仔細與原稿進行再校對，準確無誤后方可上報,。

3.節(jié)約紙張,，符合文件復印控制要求，做好復印記錄,。

1.負責客戶區(qū)域郵件,、報刊二次分揀工作，應及時,、仔細的將郵件,、報刊發(fā)送到客戶手中。

2.郵件應及時送達,，不得出現(xiàn)私扣,、誤發(fā)、遲發(fā)現(xiàn)象,。符合郵件,、報刊分揀、發(fā)送要求,。

企業(yè)文員工作計劃篇九

20xx年迎來了,，作為辦公室文員，對新的一年要制定自己新的工作計劃,，要把這一年的工作都盡量做好了,。對這一年面臨的工作，我制定了以下的文員工作計劃：

企業(yè)文化的深化塑造,，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程,，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強,，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1,、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納,，此建議如通過，爭取在第一季度內完成,。

1,、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》,，并在第一季度內完成此項工作。

3,、對所有新進員工,，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓,，還要做好企業(yè)文化的培訓,。建立內部縱向、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務。

4,、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣,。

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源,，自身的正規(guī)化建設十分重要，因此,，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規(guī)范,。行政部第九年度自身建設目標為：

1、完善部門組織職能,；

2,、完成部門人員配備；

3,、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質,；

4,、提高部門工作質量要求；

5,、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務,。

通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內容,，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確,，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構,，進行擴,、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎,。

并保證與薪資掛鉤,，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的.發(fā)展,。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

1,、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法,。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核,，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的,。

2,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程,。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。

3,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分,。包括：企業(yè)文化的塑造,；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分,。

在不斷的成長中,，很多的現(xiàn)實情況在不斷的發(fā)展中得到了長遠的進步，這是公司發(fā)展的現(xiàn)狀,，只要跟上的行政辦公室工作做好了,，公司的運轉順利了，公司的發(fā)展也就更加的順暢了,。在不斷的發(fā)展中,，公司行政辦公室會發(fā)揮更大的作用。在這里我希望大家都能夠意識到自己的問題,，找到問題所在,，找到以后發(fā)展的方向，為公司的發(fā)展做出的貢獻,！