無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇一

非常高興今天我們能歡聚在合肥,，一起探討企業(yè)的發(fā)展，共話行業(yè)的前景藍(lán)圖,，首先應(yīng)該感謝中裝協(xié)和《中華建筑報(bào)》提供了這樣一個(gè)相互交流,、相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺(tái),。我們百?gòu)?qiáng)企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍者,，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變、環(huán)境日益嚴(yán)酷的市場(chǎng)中更應(yīng)彼此之間多走動(dòng),、多交流,、倡導(dǎo)合作共贏的良好和諧的氛圍。

進(jìn)入20xx年,，世界范圍的通貨膨脹和經(jīng)濟(jì)放緩,，以及國(guó)內(nèi)實(shí)施以貨幣從緊為基調(diào)的宏觀調(diào)控，使得許多企業(yè)感嘆“冬天來(lái)臨”,，一方面,，包括華為、萬(wàn)科,、聯(lián)想,、阿里巴巴等在內(nèi)的明星企業(yè)，都不斷傳出“準(zhǔn)備過(guò)冬”的聲音,，另一方面,，中小企業(yè)大比例停工、半停工,、甚至破產(chǎn)的消息也不斷見(jiàn)諸報(bào)端,。面臨當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境，裝飾行業(yè)很難做到“獨(dú)善其身”,，據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè),，行業(yè)前幾年高于gdp的增長(zhǎng)速度會(huì)明顯放緩，這意味著行業(yè)市場(chǎng)的整體增長(zhǎng)也必然放緩,。對(duì)此我們必須要做好各方面充分的準(zhǔn)備,。

任正非在給華為高管的一份郵件中轉(zhuǎn)發(fā)了美國(guó)《財(cái)富》發(fā)表的一篇《思科準(zhǔn)備過(guò)冬》的短文，并鄭重寫下評(píng)論：“思科的今天,，就是我們的明天,，當(dāng)然我不是在激勵(lì)人們，而是在警示人們,，他們比我們更感知市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的艱難與殘酷,，思科比我們聰明，他們對(duì)未來(lái)的困難,，早一些采取了措施,，而我們比較麻木而已?！卑⒗锇桶投戮种飨R云在發(fā)給企業(yè)內(nèi)部員工的一份郵件中則稱：“接下來(lái)的冬天會(huì)比大家想象中的更長(zhǎng),！更寒冷！更復(fù)雜,！我們準(zhǔn)備過(guò)冬吧,！”聯(lián)想董事局主席楊元慶也毫不諱言“過(guò)冬論”，他認(rèn)為“冬天來(lái)了,，誰(shuí)能熬過(guò)去,，得看誰(shuí)的衣服厚”,。再比如房地產(chǎn)業(yè)的龍頭萬(wàn)科也已正式宣布調(diào)整下半年開(kāi)發(fā)計(jì)劃，減少開(kāi)竣工面積,，并提出在公司上下展開(kāi)一場(chǎng)“冬泳運(yùn)動(dòng)”,。

這些有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的大企業(yè)已經(jīng)頻頻在說(shuō)冬天來(lái)臨的時(shí)候，作為廣大的裝飾企業(yè),，規(guī)模并不大,，抗風(fēng)險(xiǎn)能力也不強(qiáng)，更應(yīng)積極做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,。比如：面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境,、競(jìng)爭(zhēng)激烈的裝飾市場(chǎng)，企業(yè)如何走出困難,，求生存,、求發(fā)展；國(guó)家銀根緊縮和調(diào)整,，直接造成了政府和企業(yè)的流動(dòng)性緊缺,、資金緊張，今后的工程審計(jì),、資金收款又會(huì)有怎樣的變化和狀態(tài),；面對(duì)上述困難，我們企業(yè)如何提前做好年終的分配結(jié)算工作（公司管理層員工分配,、施工班組的人工費(fèi)用支付,、材料供應(yīng)商的貨款結(jié)算等等）；在困難的環(huán)境下,，如何加強(qiáng)企業(yè)之間的溝通交流,，進(jìn)一步資源整合、資源共享,、相互支持,、相互支撐。這些都是擺在我們面前不得不去面對(duì)也是亟待需要解決的問(wèn)題,。希望在這次百?gòu)?qiáng)企業(yè)的聚會(huì)上,，大家一起來(lái)想辦法、找對(duì)策,、共同促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

金螳螂近幾年得益于國(guó)家經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、裝飾總量不斷增長(zhǎng),，得益于各級(jí)政府主管部門和協(xié)會(huì)的關(guān)心,，取得了較快的增長(zhǎng)，但面對(duì)目前的市場(chǎng)環(huán)境，我們必須要轉(zhuǎn)變觀念,，首先要在各部門和全體員工中貫徹“危機(jī)意識(shí)”和“過(guò)冬意識(shí)”,，如果這些意識(shí)和觀念僅僅停留在管理層，而不能迅速使全體員工切身感受到,，那樣的“過(guò)冬”無(wú)疑是紙上談兵,、緣木求魚(yú),。與設(shè)計(jì)院,、建筑企業(yè)等相比，裝飾企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的感受要慢,，我們無(wú)法預(yù)測(cè)冬天會(huì)持續(xù)多久,，會(huì)有多寒冷，但既然冬天不可避免,，那么關(guān)鍵問(wèn)題在于,，公司上下是否已經(jīng)意識(shí)到了冬天，以及怎樣準(zhǔn)備過(guò)冬的棉衣,。從目前情況來(lái)看,，最壞的情況或許還沒(méi)有發(fā)生，冬天也許才剛剛開(kāi)始,，在初感冬天涼意的時(shí)候,，在意識(shí)到冬天已經(jīng)來(lái)臨之際，企業(yè)需要積極,、理性的應(yīng)對(duì)之策,，在全面把脈自身情況的基礎(chǔ)上，或選擇熬冬,、或選擇貓冬,，當(dāng)然也可以在冬天打獵。

我們的對(duì)策是選擇“增源節(jié)流”,，所謂增源,，即加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，積極做好大客戶管理,，維護(hù)好客戶關(guān)系,，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，貼近客戶,，傾聽(tīng)客戶的聲音,，通過(guò)以“點(diǎn)”帶“線”，培育一批有較好信譽(yù),、良好資金實(shí)力的客戶群。為此，我們?cè)谠O(shè)計(jì)和施工等方面始終要貫徹“精品意識(shí)”,，做精品項(xiàng)目,，做好服務(wù)，加強(qiáng)過(guò)程控制,，提升客戶滿意度,。所謂節(jié)流，就是要加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,，從管理要效益，這就要求公司的管理從“粗放型”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變,，要求管理日益數(shù)字化,、模塊化,、表單化。此外公司上下還要做好過(guò)艱苦日子的打算,，嚴(yán)格控制各類成本,，節(jié)省不必要的支出,，對(duì)人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)配等,。

在當(dāng)前形勢(shì)下，我們更要苦練內(nèi)功,，我們深知由于企業(yè)不斷發(fā)展,，在設(shè)計(jì)、施工等管理上,、在工程的品質(zhì)上與國(guó)內(nèi)外一些優(yōu)秀企業(yè)相比還有較大差距,，還存在很多問(wèn)題、缺陷和遺憾,，因此企業(yè)更是要不斷加強(qiáng)研發(fā),、加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，去年公司和蘇州大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了蘇州大學(xué)金螳螂城市建設(shè)學(xué)院,，今年剛剛選派了10多名設(shè)計(jì)師去意大利著名的多莫斯設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí),，這些對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不是成本，而是資本,，能夠成為企業(yè)發(fā)展的助推器,，促進(jìn)公司的工廠化,、信息化及創(chuàng)造更多綠色健康的精品工程，從而最終提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

我們的對(duì)策是希望在目前的環(huán)境中,，我們的百?gòu)?qiáng)企業(yè)更加團(tuán)結(jié)，“抱團(tuán)過(guò)冬”肯定比“單個(gè)過(guò)冬”更能抵御風(fēng)寒,，更能早日迎來(lái)春天,。也只有這樣，才能真正保護(hù)企業(yè)的權(quán)益,，向影響行業(yè)進(jìn)步,、制約企業(yè)發(fā)展的種種不良現(xiàn)象說(shuō)“不”。

“冬天來(lái)了,，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎”,，英國(guó)詩(shī)人雪萊的這句名言，或許是當(dāng)下我們的期盼,，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要準(zhǔn)備冬眠,，調(diào)整自己,，苦練內(nèi)功，以迎接下一個(gè)產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點(diǎn),，而假如我們沒(méi)有及時(shí)做出應(yīng)變,，則有可能在冬天中被凍壞。馬云的過(guò)冬方式是“深挖洞,、廣積糧”,，華為的過(guò)冬方式是加強(qiáng)內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)能力，正如任正非自己所說(shuō),，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界,，唯有“惶者才能生存”。

在這里我們也衷心希望協(xié)會(huì)和各級(jí)政府主管部門能多為裝飾企業(yè)的發(fā)展鼓與呼,，比如進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng),，規(guī)范業(yè)主的行為，對(duì)業(yè)主的不良行為也應(yīng)有處罰措施,，對(duì)審計(jì)工作必須有嚴(yán)格的規(guī)范,、嚴(yán)格的期限等等，真正為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。

我們也堅(jiān)信,，當(dāng)寒冷冬天來(lái)臨的時(shí)候，寒風(fēng)瑟瑟,，萬(wàn)物凋零,，給人蕭瑟之感,，但冬天之后就是春天的來(lái)臨，就會(huì)陽(yáng)光明媚,、萬(wàn)物復(fù)蘇,、生機(jī)勃勃。也一定會(huì)使裝飾行業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇,！

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇二

各位員工：

大家好,！首先在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康,，萬(wàn)事如意,，合家幸福！

律回春暉漸,、萬(wàn)象始更新,。我們告別了成績(jī)斐然的20xx年，迎來(lái)了充滿希望的20xx年,。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻(xiàn)致以深深的謝意,，并通過(guò)你們，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候和最美好的祝愿,。

20xx年，是不平凡的一年,。南通潤(rùn)創(chuàng)歷經(jīng)坎坷,、曲折，卻依然昂首挺立,。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波,，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張,，但沒(méi)有人害怕,、沒(méi)有人退縮，南通潤(rùn)創(chuàng)人齊心協(xié)力,，共同前進(jìn),。總公司也抽調(diào)了一批技術(shù)骨干,，加入到潤(rùn)創(chuàng)的大家庭中,，起到了傳、幫,、帶的良好作用,。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組,、質(zhì)量管理小組,、安全管理小組,，通過(guò)共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道,。通過(guò)提前做好生產(chǎn)計(jì)劃,，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程,，加強(qiáng)產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證,。

我們從年初三條線,，通過(guò)大家的共同努力，到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn)),，總員工人數(shù)280人,、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件,，超過(guò)了09年的84萬(wàn)件,。通過(guò)把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績(jī)效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量,，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93%,，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn)?？傊ㄟ^(guò)強(qiáng)化管理,、科技創(chuàng)新,、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型,、虧損整治,、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康,、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,。員工年收入也達(dá)到25000元以上,，班組長(zhǎng)以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右，同比09年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外,，本著人人參與公司管理的精神,，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議,，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開(kāi)通,，都是比較好的改進(jìn),。

我們?nèi)〉玫某煽?jī)來(lái)之不易，我們之所以能堅(jiān)強(qiáng)地走下來(lái),，離不開(kāi)我們總公司的鼎力支持,，更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的,，因此，你們是最美麗的,。在此,，我再次向?qū)?rùn)創(chuàng)發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝,，因?yàn)橛心銈儾庞袧?rùn)創(chuàng)的今天,。

成績(jī)是大家有目共睹的，是值得肯定的,，但取得的成績(jī)只能代表過(guò)去,。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后改正,，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中,，我們班組長(zhǎng)的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范,，沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯(cuò);此外,，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后，我們將通過(guò)細(xì)致的工作,，解決溝通的問(wèn)題,，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;加強(qiáng)班組長(zhǎng)與成員的溝通,、互動(dòng),，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù),。在接下來(lái)的工作中,，我們將主要通過(guò)這些方法來(lái)解決我們存在的問(wèn)題。

20xx年是一個(gè)嶄新的一年,，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,。20xx年,，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線,，員工總?cè)藬?shù)450人,，年產(chǎn)目標(biāo)146萬(wàn)件;經(jīng)營(yíng)模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開(kāi)展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化,。在工資待遇方面,，我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(zhǎng)以上年收入突破41000元,。但是,，在面臨競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下,，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們的任務(wù)很艱巨。

在接下來(lái)的一年,，我們主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)我們公司的發(fā)展：

首先,，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過(guò)多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司,，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工，通過(guò)他們,，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次，就是要完善公司體制,。以目標(biāo)計(jì)劃為導(dǎo)向,，工作細(xì)化，主要通過(guò)gs,、pdca考核，有效地實(shí)施績(jī)效考核,。第三,，實(shí)現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊(duì)伍中,。第四,，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢(shì)，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,，遇到比較難的工序，提前對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),，班組人員不夠,，ie組及時(shí)介入,，以補(bǔ)不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式,。第五,，加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn),、規(guī)范操作,、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識(shí)以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對(duì)公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)的方式我們可以通過(guò)外請(qǐng)專業(yè)講師,，內(nèi)部觀看資料片等形式來(lái)進(jìn)行，爭(zhēng)取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓(xùn)成精英,。第六,，在文化建設(shè)方面，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn),，把我們公司打造成一個(gè)充滿人性化的和諧企業(yè),。還有就是業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤(rùn)創(chuàng)公司,，為我們實(shí)現(xiàn)外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn),，也是為采購(gòu)部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的,。最后，就是要我們的所有員工,，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

我堅(jiān)信，有總公司作為我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，有我們優(yōu)秀的潤(rùn)創(chuàng)員工的努力奮斗,，我們必然會(huì)續(xù)寫又一頁(yè)華麗的篇章。潤(rùn)創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們?cè)鵀橹冻雠Φ男难秃顾?/p>

不積跬步,，無(wú)以至千里;不積小流,，無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jī)而沾沾自喜不思向前,。要實(shí)現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%,，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn)。我堅(jiān)信,，只要我們從自我做起,，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起,，做好身邊的每一件事,。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近,，我們就能實(shí)現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華,。

昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團(tuán)結(jié)一心,，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗,！最后,，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè),，闔家幸福,，工作順利，健康平安,！

謝謝大家,！

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好,！經(jīng)過(guò)一年工作的忙碌,，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年,，迎來(lái)嶄新的20xx年,，在此，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問(wèn)候和最真摯的新年祝福,，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝，向長(zhǎng)期以來(lái)的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福,，祝福大家新年行大運(yùn),，事事順通！

即將過(guò)去的20xx年,，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著十九大的春風(fēng),，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)多變的情況下,，公司抓住了各項(xiàng)發(fā)展機(jī)遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績(jī)：20xx年，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們部門的員工同心協(xié)力,，工作中擰成一股繩，對(duì)外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。

在20xx年的發(fā)展進(jìn)程中，我們經(jīng)歷了艱辛,，經(jīng)歷了坎坷,，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)，天災(zāi),、經(jīng)濟(jì)不確定的因素,，物價(jià)上漲等影響導(dǎo)致項(xiàng)目盈利空間進(jìn)一步縮小;債權(quán)催討難度大，債務(wù)訴訟不斷,，資金壓力加大,。但是國(guó)企的地位要求我們承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，國(guó)家啟動(dòng)拉動(dòng)內(nèi)需政策,，路橋板塊改制上市工作正在實(shí)施,，我們面臨又一輪機(jī)遇，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè),！

20xx年，嶄新的一年,，開(kāi)啟我們共同嶄新的夢(mèng)想,，在20xx年的揚(yáng)帆起航的關(guān)鍵之年，我們公司將堅(jiān)持以十九大精神為指導(dǎo),，緊密依托集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心，以改革改制為動(dòng)力,，迎難而上,，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新,，力爭(zhēng)盡快實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍(lán)天,！

歷每一次挑戰(zhàn)對(duì)于北方北創(chuàng)都意味著一次機(jī)遇,，我們有理由相信，有我們這個(gè)集體,，有我們戰(zhàn)無(wú)不勝的精神,，我們一定能夠再次迎來(lái)新的契機(jī)，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌！

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇四

各位同仁：

大家下午好,！

很榮幸代表公司作年會(huì)發(fā)言,。在此，我謹(jǐn)代表公司向一年來(lái)為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展奮勇當(dāng)先,、銳意進(jìn)取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝,！

時(shí)間過(guò)得很快，一年的時(shí)間在大家的拼搏與汗水中度過(guò),，無(wú)論是公司還是我們的員工都收獲了許多,。跨越三個(gè)年頭,，公司的品質(zhì)始終如一,，這句話是我們公司發(fā)展的見(jiàn)證，但更大意義上它是我們的座右銘,。三年的時(shí)光中,，為公司奉獻(xiàn)的每一個(gè)人都一直為做到這一點(diǎn)而不懈追求、不懈努力,。做好事,、做好人，這樣的企業(yè)才能夠保持旺盛的生命力,，歷久彌新,。

這一年中，公司又向前大大邁進(jìn)了一步,，隨著建設(shè)規(guī)模的日益擴(kuò)大,，公司的知名度和影響力在行業(yè)內(nèi)以及消費(fèi)群體中廣為人知。但是,，我們始終記得,，雖然我們前進(jìn)的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利,；雖然勇于創(chuàng)新發(fā)展,，但我們絕不忘根基樹(shù)本。無(wú)論公司有多大的發(fā)展,，“以品質(zhì)求生存,，以服務(wù)創(chuàng)品牌”依然是無(wú)論何時(shí)我們都會(huì)堅(jiān)持和秉承的原則。

感動(dòng)與拼搏共存,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并舉,。面對(duì)充滿太多挑戰(zhàn)的20年，我們的領(lǐng)導(dǎo),、我們的員工用頑強(qiáng)的斗志,、辛勤的汗水抒寫出一篇篇?jiǎng)尤说脑?shī)歌,；面對(duì)充滿機(jī)遇的20xx年，我們理應(yīng)朝氣蓬勃,、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點(diǎn)歡動(dòng)充滿期待的明天,。

最后,，再次代表公司真誠(chéng)地向一年來(lái)為公司的發(fā)展付出辛勞和汗水的各位同仁們說(shuō)一聲：謝謝！

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇五

各位同仁：

緊張而富有收獲的豬年過(guò)去了,，充滿希望和勃勃生機(jī)的玉鼠吉祥年到來(lái)了,。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過(guò)去的一年的辛勤勞動(dòng),，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn),！

一分耕耘，一分收獲,。20年,，我們的汗水換來(lái)了豐收，我們的拼搏換來(lái)了喜悅,，我們的付出得到了回報(bào),，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié),，有很多果實(shí)值得我們珍藏,。

但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù),，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂,。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里,，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：

品就是品德,、品質(zhì)、品牌,。

我們常說(shuō)“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德,。古人說(shuō)：“人之立身,，所貴者惟在德行”,。品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭,。我們常?？紤]的是樹(shù)蔭，卻不知樹(shù)木才是根本,。的確,，學(xué)會(huì)做人是成事之道，人品人格是謀事之基,。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功,，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人,，如果連做人都不會(huì)，怎么能把事做好呢,？比爾蓋茨曾說(shuō)過(guò)：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,，超過(guò)了智慧、創(chuàng)新,、情商,、激情等，我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問(wèn)題,，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他,。”廣東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說(shuō)：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先,。打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車的方向,、路軌,，才能就像馬力。如果方向,、路軌偏了,，馬力越大，造成的危害也就越大,?！蔽蚁嘈牛瑳](méi)有好的人品,，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的,。

當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格,。他們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓,，懂得愛(ài)護(hù)集體，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽(yù),，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要,，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標(biāo),，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸,。

我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品,，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么,？品質(zhì)到底是怎樣來(lái)的,？有人說(shuō)是：檢驗(yàn)出來(lái)的？制造出來(lái)的,？設(shè)計(jì)出來(lái)的,？管理出來(lái)的？習(xí)慣出來(lái)的,？

那么,，你的答案呢？其實(shí),，不論是怎樣出來(lái)的,，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。但是,，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo),，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé),，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠各位員工做出來(lái)的,。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費(fèi)為零,、故障為零,、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,?！百|(zhì)量就是生命”,，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則,。

沒(méi)有好品質(zhì),，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木,。有了過(guò)硬的產(chǎn)品,，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌,。名商曾憲梓說(shuō)過(guò)他是靠好質(zhì)量,、大廣告取得成功的。現(xiàn)在,，我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱號(hào),，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度,，向中國(guó)名牌沖刺,！

贏，是指雙贏,。我贏你輸,，我輸你贏，都不是贏,。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜，大家都獲勝,，大家都獲益,。這里包括三層意思：

1、企業(yè)與客戶雙贏,?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益,，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的,，不是總經(jīng)理發(fā)的,，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰(shuí)發(fā)的呢,？是客戶,！我們的客戶越多，我們的'收入就越多,。

2,、企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工,，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我開(kāi)辦企業(yè)的目的，其實(shí)不是我急于要賺錢,，而是增加社會(huì)就業(yè),，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力,，努力工作,，我們才能都有錢賺。

3,、企業(yè)與社會(huì)雙贏,。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺,。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè),，支持環(huán)境保護(hù),，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們,、支持我們,。

和，就是和睦和諧,?！对?shī)經(jīng)》說(shuō)：“謙謙君子，賜我百朋”,。有一首歌唱道“團(tuán)結(jié)就是力量——這力量是鐵,，這力量是鋼，比鐵還硬,，比鋼還強(qiáng),。”團(tuán)結(jié)就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié),，一切困難都可以迎刃而解,；團(tuán)結(jié)，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝,；團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力,、出社會(huì)活力,。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量,。俗語(yǔ)說(shuō)，人心齊,、泰山移,。只有心往一處想，勁往一處使,，形成強(qiáng)大合力,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外,，要和睦,，必須講紀(jì)律，必須有紀(jì)律,。我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音，集體的動(dòng)作,，集體的表情,，集體的信念。

主要注意以下三點(diǎn)：

1,、家庭要和睦,。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,。我們每天忙忙碌碌,，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會(huì)使一個(gè)人身心疲憊,，肯定會(huì)影響到工作,。一個(gè)成功人士都有一個(gè)和睦的家。希望大家處理好家庭關(guān)系……

2,、班組要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系，決對(duì)有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系,。閑談莫論人非；靜坐常思己過(guò)。在和同事相處的過(guò)程中,，要始終以此為準(zhǔn)則,。同事之間還要互諒互讓、互幫互助,。相信你會(huì)和同事的關(guān)系相處得非常融洽……

3,、社會(huì)要和睦。人是社會(huì)的人,，離開(kāi)了社會(huì),，人是無(wú)法生存的。所以,，我們要和社區(qū)搞好關(guān)系,，讓社區(qū)成為我們成長(zhǎng)的土壤……

花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥(niǎo)聲和,。讓我們?cè)谛碌囊荒?，牢記品、贏,、和三個(gè)字,，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收！

最后,，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂(lè),，生活美滿！

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇六

各位同事：

? ? ? ?大家晚上好,！

我非常高興在這個(gè)溫馨祥和的美好時(shí)刻,，我們快樂(lè)地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關(guān)愛(ài),，來(lái)參加我們諾瑞公司20年會(huì),，并共同見(jiàn)證我們對(duì)全體員工過(guò)去一年貢獻(xiàn)的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就,，并預(yù)告成功,。在此，我很高興地向全體員工同事,，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福,！

回顧即將過(guò)去的友情，智慧,，事業(yè),，人生多豐收的一年里，“諾瑞”這個(gè)由中國(guó)最有潛力和最有才干的人，所組成的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì),，在不斷地發(fā)展壯大,。諾瑞也先后迎來(lái)了精英人才的加入，是你們的加入,，發(fā)展和豐富了諾瑞,；是你們的加入，我們共同提升了人生,。茫茫人海中,，長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,，我們的生命正在上演最為精彩的激情,！

xx年諾瑞的綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，員工能力和生活進(jìn)一步提升改善,。我們上下同欲,，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強(qiáng)客戶服務(wù)和客戶導(dǎo)向,，積極致力于熱點(diǎn)問(wèn)題的妥善解決,，努力建立和改善各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。xx年通過(guò)所有部門的積極配合,，我們圓滿地達(dá)成了公司的整體目標(biāo),。在這里我感謝各位同事為工作目標(biāo)的達(dá)成而奉獻(xiàn)的無(wú)數(shù)辛勞和專注時(shí)刻！

最近兩個(gè)月來(lái),，我們描繪了xx年在新的條件下實(shí)現(xiàn)公司和各部門目標(biāo)的宏偉藍(lán)圖,。xx年，對(duì)于諾瑞員工來(lái)說(shuō),，是十分重要的一年,。我們銷量將達(dá)到新的高度，公司將地為具有一技之長(zhǎng)的員工提供發(fā)揮個(gè)人天賦的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),。6年來(lái)的公司成長(zhǎng),，實(shí)際上是全體員工個(gè)人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化,。

莊子說(shuō)：“人生有涯,，智慧無(wú)涯”。對(duì)于智慧的追求和探尋是永遠(yuǎn)沒(méi)有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒(méi)有窮盡的,。各位雖然xx年取得了巨大的進(jìn)步，但你們作為對(duì)自己有要求負(fù)責(zé)任的社會(huì)精英,，對(duì)更高目標(biāo)的追求卻并不能因此而停止,。相反,，這僅僅是更高目標(biāo)達(dá)成的開(kāi)始。

今晚,，我還要帶著更大的熱情和期望,，迎來(lái)xx年具有劃時(shí)代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅(jiān)定不移地相信,、信任,、誠(chéng)信對(duì)待自己和自己承諾的目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)正確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)解放思想,，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，發(fā)展個(gè)人業(yè)績(jī),，發(fā)展正確的態(tài)度和方法,，使全體員工發(fā)揮長(zhǎng)處，學(xué)有所為,，勞有所得,。由個(gè)體的成長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作,，家庭和社會(huì)也更和諧,，達(dá)到多方共贏，共同發(fā)展,。

xx年我們將推動(dòng)具有浩然正氣的行為和弘揚(yáng)符合正確道德的行為,，鼓勵(lì)每一個(gè)人承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的、對(duì)自己,、對(duì)家庭,、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)的責(zé)任,。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品,，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務(wù)，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),，以及我們的正確思想推廣到全國(guó)各地，讓代理商,、零售商,、消費(fèi)者安心、放心,、開(kāi)心地使用我們的產(chǎn)品和服務(wù),，并以此而自豪！

當(dāng)前,，社會(huì)形勢(shì)總體上保持穩(wěn)定,。同時(shí)，全社會(huì)經(jīng)濟(jì)和心態(tài)失衡加劇，社會(huì)風(fēng)氣魚(yú)龍混雜,，誠(chéng)信缺失,，人心浮躁，經(jīng)濟(jì)水平上去了道德水平卻在下降,，社會(huì)面臨諸多難題和挑戰(zhàn),。共同分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，共同應(yīng)對(duì)各種道德挑戰(zhàn),，促進(jìn)人際和諧發(fā)展,，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望,。借此機(jī)會(huì),，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,，始終不渝地實(shí)施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍,，不斷促進(jìn)員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意。

此時(shí)此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營(yíng)養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識(shí)的寵物主人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商,。我們諾瑞員工應(yīng)該盡己所能幫助他們?cè)缛諗[脫困境，去除客戶的煩惱,。我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺?ài)寵人士享受安全健康的快樂(lè)生活,。

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?lè),！謝謝大家。

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇七

親愛(ài)的員工朋友們：

大家下午好,！

今天是公歷xx月xx日,，農(nóng)歷xx月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過(guò)去了xx天,，但在這里,，我還是要送上x(chóng)x年我最真摯的祝福，祝愿大家在xx年里工作順利,，身體健康,，合家幸福,，萬(wàn)事如意！

同時(shí),，我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司xx年度首次員工大會(huì),，我代表公司，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部,，對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái),，才使文章注入新的血液,，增添新的力量；對(duì)老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問(wèn)候,，正因?yàn)橛心銈儯恼虏艜?huì)更加精彩,。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在,，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里,，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階，那么,，首先會(huì)完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無(wú)疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責(zé),，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。再次,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),，我相信我們會(huì)越做越好,，工資會(huì)越來(lái)越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細(xì)說(shuō),，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)）,，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)（賺錢）,，也為了文章的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,，工作,、生活有什么困難，及時(shí)反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開(kāi)闊,，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,，但對(duì)于拉幫結(jié)派,、明爭(zhēng)暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,，公司條件有限，比如對(duì)宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義）,，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件,，每一個(gè)人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里,？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影,；在困難面前,，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),，困難面前挺得過(guò)來(lái),，這就是我對(duì)公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，樹(shù)立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn),，你們要干一行,，愛(ài)一行，鉆一行,，精一行,，360行，行行出狀員,。你們的努力,，公司是看在眼里，記在心里的,。公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)大家,，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì)跟著提高,。

全體員工朋友們,，xx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們?cè)趧⒖偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏,、開(kāi)拓進(jìn)取,，為全面完成xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗！

謝謝大家,！

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇八

各位同仁,、各位商界朋友：

大家下午好！

很高興能有這樣的機(jī)會(huì),，和大家一起分享一年來(lái)公司所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,；剛才陳列總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動(dòng),、很深刻的總結(jié)了這一年來(lái)公司的成敗和得失,，我非常榮幸,、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者,，我來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng),，但是我卻時(shí)時(shí)刻刻,、真真切切的感受到在陳宰臣董事長(zhǎng)和陳列總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下,，公司發(fā)生的巨大變化和進(jìn)步！我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝,！

下面我做為營(yíng)銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營(yíng)銷的方方面面,，關(guān)于營(yíng)銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下,，我們可以說(shuō),，今年打了個(gè)非常漂亮的戰(zhàn)役！大家都知道,，今年4月份,，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形,，真可以說(shuō)是百?gòu)U待興,、百業(yè)待舉,。短短的幾個(gè)月，我們不光在銷售業(yè)績(jī)上給公司交個(gè)滿意的成績(jī)單，而且在銷售模式和公司未來(lái)的營(yíng)銷方向上做了重大的變動(dòng)和明確,，為公司未來(lái)的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊,，下面我就以下三個(gè)方面和大家分享下：

1）銷售構(gòu)成

目前公司的銷售主要有四大塊：半成品（箱體、玻璃,、外殼等）,、國(guó)際貿(mào)易（燃?xì)鉄崴鳌⒖緺t等）,、oem（電壓力鍋等）,、國(guó)內(nèi)銷售。其中半成品占20%,、出口占10%,、oem占10%、國(guó)內(nèi)銷售占50%,；

2）營(yíng)銷模式

由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化,，營(yíng)銷模式也是比較多樣性，為了大家便于理解,，那么在這里我重點(diǎn)闡述下國(guó)內(nèi)銷售的營(yíng)銷模式,，國(guó)內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營(yíng)銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營(yíng)銷一部，很顯然,，營(yíng)銷二部主要是以批發(fā)為主,，追求的是量的變化，從而達(dá)到質(zhì)的變化,；也就是說(shuō)二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量,，從而提高利潤(rùn)的數(shù)量,，用六個(gè)字簡(jiǎn)言之，也就是“深挖洞,、廣積糧”,，沒(méi)有糧食人會(huì)餓死，在現(xiàn)階段,，沒(méi)有大量利潤(rùn)的保證,，公司就會(huì)出現(xiàn)饑荒和危機(jī)。但是,，一味的“深挖洞,、廣積糧”不是我們的最終目標(biāo)，我們的目的是為了稱王,，成就一番霸業(yè),；我們通過(guò)什么來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的霸業(yè)，總的有個(gè)媒介,，我們的媒介就是凱信品牌,，所以我們成立了營(yíng)銷一部，一部的營(yíng)銷模式三個(gè)字“品牌化”或者說(shuō)“圖霸業(yè)”,。

在這里,，我借陳宰臣董事長(zhǎng)的一句話“銷售是一個(gè)企業(yè)的龍頭,，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔(dān)的責(zé)任,，就會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，讓整個(gè)工廠失去活力,、戰(zhàn)斗力,、以及生存的本錢”；在這一年里,，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè),、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%,；我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%,；而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,，不但在業(yè)績(jī)上取得輝煌成就,，而且成功的和國(guó)際上的一些大經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)完美對(duì)接；我們的國(guó)內(nèi)銷售也是百尺竿頭,、更進(jìn)一步,，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國(guó)各地，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺(tái)到現(xiàn)在每月2萬(wàn)臺(tái),，這是一個(gè)什么速度,，這離不開(kāi)銷售人員的努力,，當(dāng)然也離不開(kāi)在座各位的支持和關(guān)懷；我們自己的品牌也實(shí)現(xiàn)了零的突破,，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，同時(shí)也存在很多不如意和困難,，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步,，雖然比較艱辛，但已經(jīng)有了很好的開(kāi)端,。如果說(shuō)今年是我們向品牌化進(jìn)軍吹響的第一聲號(hào)角,，那么明年就是進(jìn)入沖刺和真正的戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代，都說(shuō)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，一點(diǎn)不假,，我們就是在進(jìn)行一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)！

我們?nèi)〉眠@些業(yè)績(jī),，雖然談不上驕傲,，但是我們卻在腳踏實(shí)地的在走，不積跬步,，無(wú)以成千里,。今天的一小步也就是以后的一大步！在這里,，請(qǐng)?jiān)试S我,，允許我代表全體銷售人員對(duì)在座的各位、以及公司的領(lǐng)導(dǎo),、各位商業(yè)朋友,，對(duì)你們的支持和配合表示感謝！

老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短 老板開(kāi)會(huì)發(fā)言稿(篇九

各位來(lái)賓,、各位同仁：

非常高興又一次在這團(tuán)圓,、喜慶和開(kāi)心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春,。時(shí)間過(guò)得飛快,，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的20xx年，迎來(lái)了充滿希望的20xx年,。過(guò)去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史,、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績(jī)都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力,、無(wú)私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來(lái)的辛勤付出和努力,，感謝大家的支持,。

20xx年的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年,，我們的任務(wù)更加艱巨,，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè),。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團(tuán),。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標(biāo),、一種文化,。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高,，并且職工的幸福指數(shù)也要提高,。打造幸福的企業(yè)，作為一個(gè)愿景,、一個(gè)目標(biāo),，首先需要建立一個(gè)儒雅的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)員工要做儒雅的員工,，從我做起,，從高管做起，人人參與,，培養(yǎng)個(gè)人的良好品德,。個(gè)人具有了良好的品德,，企業(yè)才有良好的品牌形象,，才能自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力,，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越,，再創(chuàng)新的輝煌,。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗,，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)銷售、合作等方面的管理,，為客戶提供多方面,、多渠道的服務(wù),，通過(guò)各部門全力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏,。逐步成為真正的集團(tuán)公司,。

公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工,，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴,，共鑄我們輝煌的未來(lái),。

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1,、公司與客戶的雙贏,，即通過(guò)實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的利益。

2,、公司與員工的雙贏,，通過(guò)建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展,。通過(guò)每一位員工的努力,，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程,。同時(shí)，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè),，把環(huán)祥集團(tuán)的文化理念,，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中,。

3,、公司與社會(huì)的雙贏，通過(guò)投身社會(huì)公益事業(yè),，提供就業(yè)機(jī)會(huì),，樹(shù)立環(huán)祥集團(tuán)良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn),。

“天時(shí)地利不如人和”,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來(lái)才會(huì)更舒心,，每天才會(huì)過(guò)得更有意義,?！爱?dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受,；而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí),，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系,，將有利于大家的工作和生活,。

我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德,。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道,，“得人心者得天下”,，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功,，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人,。“善待別人,，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛(ài)護(hù)集體,，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多,，然而得到的卻很少,，這無(wú)疑對(duì)做人做事提出來(lái)更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影,，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上,，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭(zhēng)取到的機(jī)會(huì)，才能更好地走向成功,。在這個(gè)世界上,，有才華的人很多,，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華,，才能更好地立足于社會(huì),。20xx，我期待環(huán)祥集團(tuán)因?yàn)橛心愣院溃?/p>

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來(lái)”,。我相信，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，必將開(kāi)啟環(huán)祥集團(tuán)新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績(jī),，相信我們?cè)谧母魑唬材軌蚴斋@的成功和幸福,！最后,，值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年,，祝大家在新的一年里工作順利,！身體健康！闔家幸福,！謝謝各位,。