工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

工會年度總結(jié)發(fā)言 銀行工會年度總結(jié)篇一

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照20xx年考核目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路,、新方法,，完善各項(xiàng)措施，堅持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進(jìn)行微調(diào),，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

1、深化區(qū)域職代會建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,；積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),；做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。

1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動,，

2,、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機(jī)構(gòu)設(shè)置,、管理模式,、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,，不斷增強(qiáng)街道工會工作的民主化和科學(xué)化；增強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實(shí),、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動,，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,。

4,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計,，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。

工會年度總結(jié)發(fā)言 銀行工會年度總結(jié)篇二

進(jìn)入今年以來，某礦物業(yè)公司工會緊緊圍繞集團(tuán)公司工會和單位的中心工作,，認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能,，始終把建好民主之家、安全之家,、溫暖之家,、文明之家為依托，取得了較好的業(yè)績,，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計劃710萬元，今年1—11月份,，累計完成2703.21萬元,，預(yù)計上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元，提前2個月完成全年計劃,；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計劃45萬元,，實(shí)現(xiàn)利潤968.79萬元，比集團(tuán)公司計劃超266.50萬元,；職工收入穩(wěn)步增長,，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長18.69%,?；仡櫲甑墓ぷ鳎饕攸c(diǎn)如下：

今年以來,，公司工會緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn),，提高效益，強(qiáng)化管理,，創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作,，廣泛開展勞動競賽、合理化建議,、小改小革,、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。我們先后開展了“安康杯”競賽,；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高,、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊伍。上半年,，工會參與安全檢查14次,，查出安全隱患和問題31條。建立了“危險源”監(jiān)控點(diǎn)8個,，并落實(shí)了責(zé)任人,，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開展合理化建議活動,，廣泛征集金點(diǎn)子,，發(fā)動職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模,，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅實(shí)的一步,，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路,，創(chuàng)收3.78萬元,；利用閑置廠房，引進(jìn)資金,，建成了徐州金晨凈化水劑廠,；利用閑置校舍，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系,，開辦某市分校,，預(yù)計每年可創(chuàng)收10萬元。

維權(quán)是工會的基本職責(zé),，公司工會堅持把落實(shí)職代會,、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利,。年初,，我們召開了職工代表大會，把涉及公司發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營,、文明創(chuàng)建等重大問題，交給職工代表進(jìn)行討論,。在企務(wù)公開上,，我們按照公開手冊，把涉及到職工切身利益的事,、公司發(fā)展,、重大決策、經(jīng)營情況，做到每月公開,，滿足職工對公司發(fā)展情況的了解,，拓寬了民主管理渠道，特別對于工資分配等職工群眾關(guān)注問題,，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù),。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作,，對8個支部統(tǒng)一制作了公開欄,，當(dāng)月的工資及獎金、罰款,、救濟(jì)使用情況一律上墻公開,，公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對各單位公開工作實(shí)行動態(tài)檢查，以推動公開工作向縱深發(fā)展,。

建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖,，享受“家”的歡樂，我們始終堅持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn),，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事,，讓職工得實(shí)惠。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動,，捐款20xx多元,，辦理職工救濟(jì)金36萬元，為6名特困職工申報了特困證,，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對子,，幫助困難職工脫貧。暢通渠道,，察民情辦實(shí)事,。通過召開座談會、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道,，傾聽職工的意見,，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事,。在工會的積極努力下和公司黨政的大力支持下,，完成了5棟平房的翻修，建成了職工家屬健身廣場,。解決了家屬區(qū)道路不平,。完成了工人村的供水、供電線路的改造,，從而使職工的吃水難,、住房難、行路難等問題得到了解決。選樹典型,，倡導(dǎo)文明之風(fēng),。在職工中開展了“xx”教育活動，并以家庭美德,、社會公德,、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，在全公司范圍內(nèi)開展了五好文明家庭,、文明窗口,、文明車間、好人好事的評選活動,。為了豐富職工生活,。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動,，慶?！叭恕眿D女節(jié)卡拉ok歌詠賽等，豐富了職工生活,。

工會年度總結(jié)發(fā)言 銀行工會年度總結(jié)篇三

在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步發(fā)揮工會的紐帶作用，維護(hù)廣大教職工的權(quán)益,，充分調(diào)動會員群眾的積極性,，為建設(shè)“和諧社會”、“和諧校園”貢獻(xiàn)智慧和力量,。

1,、加強(qiáng)工會組織和隊伍建設(shè)，提高工會工作水平,。

1）切實(shí)提高做好群眾工作的能力,，把黨支部想的、行政抓的,、職工盼的,，工會能干的事情作為工作的重點(diǎn)。幫助鎮(zhèn)辦的,、臨時的教工加入我們的隊伍中來,，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力,。

2）切實(shí)提高表達(dá)和維護(hù)教職工合法權(quán)益的能力,。站在維護(hù)教職工隊伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的高度，更好地?fù)?dān)當(dāng)黨,、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶,。

3）加大工會小組的工作交流,，每學(xué)期安排三次交流活動。

2,、繼續(xù)推進(jìn)以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)工程,。

1) 組織開展學(xué)習(xí)型班組活動，使每位教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。

2) 弘揚(yáng)各類先進(jìn)人物事跡的精神,，深入開展先進(jìn)人物事跡的學(xué)習(xí)活動。

3）組織開展“上海教師之歌”的傳唱,。

4）開展文明組室和優(yōu)秀教工之家的評選工作,。

5）配合行政開展“教育系統(tǒng)教師崗位素質(zhì)大練兵、大比武”活動,，強(qiáng)化教師教育基本功,，提升教師整體素質(zhì)。

6）認(rèn)真組織好教工參加獻(xiàn)血,，完成獻(xiàn)血指標(biāo)。

7）積極參加支援災(zāi)區(qū)捐衣募捐和愛心助學(xué)活動,。

3,、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，深化園務(wù)公開,。

1）加強(qiáng)教代會制度建設(shè),，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用,，保障教職工對幼兒園重大事務(wù)的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2）制定園務(wù)公開細(xì)則,，做到園務(wù)公開形實(shí)一致,，定期做好園務(wù)公開欄的更換工作。

4,、關(guān)心職工生活,，推進(jìn)教職工互助保障工作。

1）做好各類保險的參險工作,，提高參保率,。

2）關(guān)注民生，對困難教工,、單親教工要給予積極的關(guān)心和幫助,。

3）積極做好教職工的療休養(yǎng)工作。

4）結(jié)合先進(jìn)性教育,，愛心結(jié)對等活動,，做好退休教工的走訪和“送清涼“送溫暖”活動,。

5、開展文體活動,，豐富教工業(yè)余生活,。

1）積極參加女教工“迎世博”英語100句活動。

2）組織教工進(jìn)行豐富多彩的慶“三八”,、“教師節(jié)”活動,。

3）為教工活動創(chuàng)設(shè)條件，積極組織教工參加日常的鍛煉活動,。

4）每學(xué)期組織一次教工外出活動,。

5）動員教工積極參加冬季鍛煉，開好冬季運(yùn)動會,。

一月份

退休教工“送溫暖”工作召開教代會

二月份

“迎世博”教工英語比賽交流

各園工會工作計劃

更換園務(wù)公開欄

三月份

慶“三八”文體,、娛樂活動

出一期專題宣傳女教工風(fēng)采的黑板報，拉一條慶?！叭恕惫?jié)的橫幅

開設(shè)一次輔導(dǎo)講座 為社區(qū)舉行早教咨詢活動

教師醫(yī)療保險的投保和宣傳

四月份

開展學(xué)禮儀活動（聽講座）

開展四學(xué)活動學(xué)知識,、學(xué)科學(xué)、學(xué)禮儀,、學(xué)技術(shù)

五月份

制作一份《女教師風(fēng)采》的小報

六月份

“大手牽小手”活動為單親困難孩子獻(xiàn)愛心

工會小組交流各園工會工作

七月份

“送清涼”活動

召開教代會

教師暑期療修養(yǎng)工作

九月份

配合行政做好開學(xué)準(zhǔn)備工作

“教師節(jié)”慶?；顒?/p>

更換園務(wù)公開欄

十月份

“迎世博”女教師雙語演講比賽

“做可愛的上海人”

每位教工寫一篇“我怎樣做可愛上海人”的征文

十一月份

“教工風(fēng)采”時裝秀

教師義務(wù)獻(xiàn)血工作

賑災(zāi)募捐活動

十二月

教師“一日捐”

教工運(yùn)動會

購買“上海風(fēng)采福利彩票”

各園交流、總結(jié)

工會年度總結(jié)發(fā)言 銀行工會年度總結(jié)篇四

my3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開展工會活動,。服務(wù)企業(yè)的中心工作,，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動,，努力倡導(dǎo)職工愛本職,、敢爭先、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識,，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍,。

1,、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條,，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議,。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題,，并提高了員工的主人翁意識。

2,、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團(tuán)隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動,；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過這些活動的開展，大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力,，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”,、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性,，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高,。

1、以人為本,，完善后勤保障,。

為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，工會成員時常走訪車間、宿舍,、食堂,，做好滿意度調(diào)查，了解情況,。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長住宿緊張問題,，增加宿舍床鋪,；為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機(jī),，由專人負(fù)責(zé)管理,，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季,。

2,、建立愛心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ?。

“天有不測風(fēng)云,，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司,，不時總有職工家庭遭遇不幸,。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急,，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”,，感受到了公司大家庭的溫暖。

抓好職工隊伍建設(shè),，首先要提高職工的綜合素質(zhì),。因此，工會從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育,、法制教育、社會公德,、職業(yè)道德教育,。通過開展一系列的競賽、文娛活動,，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),，擺正了集體、個人的利益關(guān)系,，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)，樹立了大局意識,，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍,。

總之，我們在工會工作中,，開展了一些活動,，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績,，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距,，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作爭取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作,，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,，對我們今后的工作多作指導(dǎo)。

工會年度總結(jié)發(fā)言 銀行工會年度總結(jié)篇五

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入,，維護(hù)職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝聚力,，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義,。作為擁有250多名員工的'高豐b廠工會，這一年里,，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行?；厥?0xx年,，只有總結(jié)出過去的成績與不足，才能在新的一年里,，將各項(xiàng)工作做得更好,。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

根據(jù)集團(tuán)人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊意識,，加強(qiáng)員工的凝聚力,，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過,，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會,，增添了晚會氣氛。

在xx年4月份,，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動,。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動,，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心,。

“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動,。同去的有干部、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃,。活動中,，處處充滿歡聲笑語,，一派歡樂、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際,，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè),、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭,，同時也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解,，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后,，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”,，同時邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工，20多人前來參加,，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上,，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因?yàn)?，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè),、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。

為促進(jìn)各廠之間的交流,，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán)、白坭廠,、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門,、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠,、各部門等同事間感情的傳遞和交流,。籃球場上個個生龍活虎,，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運(yùn)動場上，大家不計較輸贏,，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階,。

在工作中,，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的,，但每件看似很小的事情,，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎,。在這一年里,，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”,，同時增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下,，堅持履行職能和義務(wù)：

(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位,、職業(yè)道德、安全,、消防,、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

通過對員工關(guān)心,、慰問、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,，同時使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同。

以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績,，但也存在著不足,。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會法》,、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,，不斷加強(qiáng)廠工會組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需,、所想,、所求，不斷創(chuàng)新,，更好地完成工會的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作,。

工會年度總結(jié)發(fā)言 銀行工會年度總結(jié)篇六

20xx年,，寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù),，圍繞部門職責(zé),，結(jié)合自身實(shí)際，致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè),、工資集體協(xié)商等工作的開展,，較好地完成了今年的工作任務(wù)。

在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上,，今年,，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī),，促進(jìn)各單位,、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。通過召開工作會議,、下鄉(xiāng)指導(dǎo),、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，推動企業(yè)開展工作,。9月27日,，東莞市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評,。

工資集體協(xié)商工作是今年的重點(diǎn)工作之一,。今年5月，東莞市總工會對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了寮步鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會,，組織各單位,、村（社區(qū)）工會干部觀看工資集體協(xié)商專題短片，要求各工會干部一定要認(rèn)清形勢,，熟悉業(yè)務(wù),，加強(qiáng)督導(dǎo)，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,。為更好地開展工作,，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的集體合同需要進(jìn)行審查的流程,，梳理好審查中所需材料等,，做好指導(dǎo)工作。鎮(zhèn)總工會采用每周一上報,，每周一督導(dǎo)的做法,，加強(qiáng)督促工作。同時,，向企業(yè)派發(fā)了《工資集體協(xié)商知識問答》,、《東莞市工資集體協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)集體合同審查需提交的資料》等宣傳資料,，進(jìn)一步推動企業(yè)與員工加深對工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識,，促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)、分配制度等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。至12月10止,，已完成工資集體協(xié)商工作的企業(yè)有126家,，其中：世界500強(qiáng)企業(yè)4家（三星、先鋒,、能率,、澳洋順昌），建制率達(dá)80%,；千人以上企業(yè)12家,，超額完成了工作任務(wù)，

1,、完善信訪渠道,，突出維權(quán)主業(yè)

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，為更好地履行職能,，今年5月,，鎮(zhèn)總工會落實(shí)2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作,，配備人員實(shí)行ab替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位,，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥,，對收到的每一件輿情事件及時了解情況,，做到親力親為,，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗,，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗,，鎮(zhèn)總工會接訪19宗,，全部及時處理和回復(fù)，沒有出現(xiàn)漏報,、遲報現(xiàn)象,，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中,，由于處理得當(dāng),，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗(yàn)介紹,。

2,、切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事

全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨,。年初,，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金,，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞,。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實(shí)事,、解難事開展了一系列工作：一是幫助困難職工申請幫扶款,。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）,、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件,，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報工作,。通過大家的努力,，初步符合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會,，最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,，共獲得75000的慰問金,。二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初,，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求,，對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專,、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總,，最后共有71人符合助學(xué)幫扶條件，共獲得12,、2萬元助學(xué)款,。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。10月下旬,，按照《廣東省總工會20xx年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實(shí)施方案》,，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼,，通過各單位,、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告,，把申領(lǐng)條件,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工,。同時,，鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作,。通過積極宣傳發(fā)動,，至申領(lǐng)截止時間（11月30日），共有45人申請,，其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查,，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。

3,、積極推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)

“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點(diǎn),。“先鋒號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨,，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢,，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室,、心靈驛站,、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心,、協(xié)商調(diào)解室,、職工書屋,、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家,、工會社工志愿者之家十大功能室,，為職工提供黨建活動、心理咨詢,、法律援助,、困難幫扶、醫(yī)療健康,、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù),，把工會的各項(xiàng)服務(wù)送到企業(yè)中去,，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè),、貼近職工,、貼近實(shí)際。前期,，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實(shí),，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解,，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn)，并積極做好與市總工會,、先鋒公司的聯(lián)系溝通,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。今年3月,，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用,，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運(yùn)作,，企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,。同時,，通過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達(dá)訴求的渠道,，為職工提供了更多的服務(wù),、幫助，使職工的業(yè)余生活更加豐富,。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實(shí)談,，并得以順利開展,，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立,，也起到了很大的促進(jìn)作用,。目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成,，所配備的社工已到位,，并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室,、心靈驛站,、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善,。自成立以來,，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會”,、“清涼一夏——防暑知識講座”,、“包餃子，話愛心”等特色活動16個,，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活,、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊建設(shè)三個方面,，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次,，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求,，提升了職工自我的健康和安全意識,，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實(shí)際困難和問題,，幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò),，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。

今年,，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)收繳的解釋,、指導(dǎo)等工作，通過派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)宣傳手冊》等資料,，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,；通過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費(fèi)繳交,、返還,、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作,。經(jīng)努力,，至今年10月,，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間,，尚未完善返還手續(xù)的30間,，約共收到工會經(jīng)費(fèi)1317、31萬元,，月均繳費(fèi)達(dá)131,、73萬元，繳交情況較為理想,，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列,。

工會年度總結(jié)發(fā)言 銀行工會年度總結(jié)篇七

工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持,，離不開工會會員無私的奉獻(xiàn),。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認(rèn)識到責(zé)任的重大性,，在200*年里積極開展工作,，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。

為建立學(xué)習(xí)型企業(yè),、學(xué)習(xí)型班組,、學(xué)習(xí)型個人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的熱潮,，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實(shí)際,，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動,。

200*年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽,；200*年11月中旬,，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績。

通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽,，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮,。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,，提升公司的凝聚力,，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定,，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務(wù)員工加入工會的通知》要求各基層組積極,、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來,，積極動員員工參加,。同時應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。

“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作,?！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育,，牢固樹立“預(yù)防為主,，安全第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作,。

6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》,；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動,，對營業(yè)前臺,、監(jiān)控機(jī)房、辦公室,、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線,；申請應(yīng)急燈,、滅火器；疏通應(yīng)急通道,；張貼消防宣傳畫等,，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施,。

在進(jìn)行安全教育的同時,，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé),，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”,。

為活躍職工生活，增強(qiáng)企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽,；6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”,；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等,。

在自行舉辦文體活動的同時,，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽,。不惟強(qiáng)手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作,，并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通,，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活,。

為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng),、促發(fā)展”信念,，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式,，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡,，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力,，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動力。

保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作,，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲,，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長,。

員工的身體健康和勞動防護(hù)是堅持工作的前提保障,，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。

上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查,；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品,；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,，提醒員工關(guān)注天氣,，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視,，詢問病情,，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛,，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情,。

一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會小組在員工中的影響日益增強(qiáng)，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯,。展望200x,，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,，做員工的“貼心人”,，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

客服部xx廳工會小組