總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

企業(yè)實踐體會及總結篇一

職業(yè)技術教育中心xx為了提高全省中職汽車運用與維修專業(yè)教師實踐操作能力,，加快“雙師型”師資隊伍建設,，提高教學質量,、提升職教發(fā)展內涵,，xx教育廳組織了本次骨干教師企業(yè)實踐培訓。這次培訓由xx職業(yè)技術學院承辦,，各縣市職教中心的老師們參加,，我很榮幸得到了本次培訓的機會,，懷著積極的心態(tài)來到石家莊學習。

我在大學畢業(yè)后直接到xx縣職教中心任教,，雖然大學里學的是汽車運用與維修專業(yè),，但是企業(yè)工作經驗不足，缺少到汽車維修企業(yè)參與生產實踐的經歷,，缺少維修生產實踐的切身體會,，對汽車服務行業(yè)，汽車4s店的運營流程,、生產工藝,、崗位操作規(guī)范等的把握不夠，難于在教學改革中融入“工學結合”的理念,。本次實踐提供給我一次學習的機會,，我一開始就下定決心認真學習。

在基地實習一周時間里,，共實習了汽車維護保養(yǎng),、自動變速器拆裝、發(fā)動機電控系統(tǒng)檢測即診斷儀使用,、節(jié)氣門清洗,、大燈檢測、動平衡,、空調的回收充注和檢測,、燈光組合開關儀表的檢測等實習項目，有些項目很小,，感覺簡單,，但自己也是一知半解，例如節(jié)氣門清洗,、大燈檢測,、動平衡等，通過老師的詳細講解,，即明白了原理,，又知道了項目的教學步驟，對自己的專業(yè)知識和以后得的教學都有很大幫助,，有些項目很大,，例如汽車維護保養(yǎng)、自動變速器拆裝,、發(fā)動機電控系統(tǒng)檢測即診斷儀使用等,，這些項目在短時間內不可能全部掌握，但通過老師的講解,，知道了這些項目的要求和規(guī)范操作,，掌握這些項目只是時間的問題,，要靠自己在以后多加練習?？傊ㄟ^一周的基地實習,，對專業(yè)知識和教學都有很大幫助，老師們對知識的講解和難點重點的分析,，以及嚴謹認真的態(tài)度,，都是值得我們學習的。

后幾周的企業(yè)實踐是學到知識最多的環(huán)節(jié),，老師們最差的就是實踐經驗,，到企業(yè)實踐鍛煉，一是了解企業(yè)的生產組織方式,、工藝流程,、產業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況;二是熟悉企業(yè)相關崗位(工種)職責、操作規(guī)范,、用人標準和管理制度等具體內容;三是學習所教專業(yè)在生產實踐中應用的新知識,、新技能、新工藝,、新方法;四是結合企業(yè)的生產實際和用人標準,，不斷完善專業(yè)實訓教學方案，改進教學方法,，積極開發(fā)校本教材,，切實加強職業(yè)學校實踐教學環(huán)節(jié);五是提高教師本人的實際操作能力，更好的將書本知識與實踐相結合,，以利于提高技能型人才培養(yǎng)質量,。

這次企業(yè)實踐進一步推動教育教學改革，使教師所教,、學生所學,、市場所需達到有機結合，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才,，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務能力,，以適應社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求，實現(xiàn)中等學?？沙掷m(xù)發(fā)展,。通過企業(yè)實踐，提高中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術知識和技能水平,，以提高教師綜合素質,。通過深入企業(yè)實踐，了解企業(yè)的用人需求，帶動課程改革與專業(yè)建設,。使參訓學員成為名符其實“雙師型”專業(yè)骨干教師，以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要,。教師通過下企業(yè)鍛煉,，了解企業(yè)生產、經營全過程,，提高動手能力,，為專業(yè)設置、構建與中職培養(yǎng)目標,、國家職業(yè)等級標準相適應的課程體系作好市場調研,。國家示范建設的核心內容是大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng),，改革人才培養(yǎng)模式,，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性,。要進行工學結合教學改革,，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”,，培養(yǎng)教師既有理論教學能力,，又有實踐教學能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質教師,。

這段時間,，讓我感悟很深的就是4s店職工敬業(yè)愛崗的精神和認真負責工作態(tài)度，處在這樣一種工作環(huán)境使我深受感染,，讓我明白到工作就是要這個樣子,，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學到的東西,、在學校所教授的理論和企業(yè)實踐看到的東西有一定的差別,，所以我領悟到：要想在日后工作生涯上有所發(fā)展，就必須理論和實踐必須緊密結合,，使自己的知識在實踐中得到增長,，必須在實踐中培養(yǎng)自己各方面的能力。實踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”,、“雙師型”教師的需要,。職業(yè)教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識,，更重要的是要具有很強的實踐動手能力,，以及對新知識、新技術的應用和開發(fā)能力,。深入企業(yè)實踐,，使我們的專業(yè)教師教育思想,、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高,。

1,、教師教學理念的突破下企業(yè)實踐，像企業(yè)人員一樣上下班,，從事企業(yè)員工相同的工作,。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,，教學理念上有了更深的知識,。通過到企業(yè)實踐，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升,，通過與企業(yè)人員的交流,，明確了職業(yè)教育教學改革的方向。

2,、培訓形式,、內容的突破職業(yè)學校教師下企業(yè)，腳踏實地地深入生產一線,，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室,、會場轉到企業(yè)的生產現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學科專家講學變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流,，傳統(tǒng)的就書論事轉為真實訓練,，把傳統(tǒng)的以教學大綱、專業(yè)教師培訓為主轉達為以企業(yè)標準,、技術標準,、產品標準培訓為主。培訓的形式,、內容有了很大的改變,。在師資培訓的實效性、針對性,、操作性方面實現(xiàn)了大的突破,。

3、教師實踐能力的突破教師到企業(yè)實踐,，了解企業(yè)的生產實際,，也帶著問題，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教,，提高了推廣和應用新技術,、新工藝、新方法的能力，掌握了相關生產工藝和新的技術信息,，同時對企業(yè)運作模式,、企業(yè)文化、企業(yè)經營理念有了充分的認識,，大大提高了實踐能力,，也對專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了切實的了解。

4,、提高了對人才培養(yǎng)的認識下企業(yè)鍛煉學習,，使我充分的收集了企業(yè)一線的相關資料并了解了企業(yè)對學生素質和技能等方面的要求,，還通過企業(yè)鍛煉對教學改革進行了思考,，對如何培養(yǎng)高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業(yè)之間的差距,，了解到當前人才培養(yǎng)與社會需求的差距,，為以后在專業(yè)建設、課程開發(fā),、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎,。更重要的是使我對于大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng),，改革人才培養(yǎng)模式,，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性有了進一步的思考,。同時我也了解到企業(yè)的良好服務意識,、心理素質與溝通能力、隨機應變能力,，這些都是企業(yè)員工的基本要求,，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。

5,、提高了專業(yè)實踐技能下企業(yè)鍛煉學習,，增強了我對理論知識的感性認識，獲得了企業(yè)各方面的真實知識和技能,，充分了解了該企業(yè)各方面的操作流程,，特別是車輛維修方案的的制定、技術更新的實踐操作,，不僅提高了自己的實踐技能,，也使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強,，同時也提高了自身的實踐開發(fā)能力和指導學生解決難題的能力,。實踐中發(fā)現(xiàn)，自己的理論知識雖然豐富，但是具體到企業(yè)中差距還是很大,，同樣,，這種情況也會發(fā)生在學生身上，所以要想提高學生的實踐技能,，教師首先要提高自己,。十幾天的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照,，在實踐教學過程中做到融會貫通,，可以大大提高實踐教學能力。

6,、提高了教書育人的責任感企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴謹?shù)?，不容出錯，面對服務對象,，不容許任何環(huán)節(jié)出錯,，企業(yè)的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能保證品質,，才能做出正確的決策,。作為教師，學生的素質和專業(yè)水平就是我們的產品,，只有具有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和高度的教書育人的責任感才能培養(yǎng)出合格的,、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉,，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空,，要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性,。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學到的吃苦耐勞,，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去,，同時,，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德,。

在學習期間,，我通過觀摩、虛心請教,、動手實踐的方法對汽修行業(yè)進行了解,，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏,，才知道“學無止境”的道理,。只有把學院的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結合,，才能更完全的掌握專業(yè)技能。

在實習的過程中我們要虛心求教,，完成理論與實際相結合,、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高,，進一步激發(fā)了自己對專業(yè)的興趣,，并能夠結合生產實際，在專業(yè)領域進行更深入的學習,，培養(yǎng)自己的環(huán)境適應能力及時的發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的實際能力,，為今后的發(fā)展打下良好的基礎,。學校的環(huán)境相對是比較穩(wěn)低的，所以一成不變的學習環(huán)境容易使學生缺少應變能力,，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力,，另外,，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新,，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力,。所以希望學校在傳授知識的同時,，也要注重培養(yǎng)學生的這些方面的能力。

本次實踐活動給了我們很大的觸動：理論與實際有一定的距離,。職業(yè)教育是一種技能型教育,，教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的，必需在不斷提高自身理論水平的同時,，加強實踐能力的培養(yǎng),；在授課過程中理論聯(lián)系實際，既有利于學生對新知識的掌握,，又可以調動學生的學習積極性,，提高知識掌握的效率。最后感謝上級給我們的這次實習機會,，感謝河北交通職業(yè)技術學院的領導老師們,，你們辛苦了，我將更加努力投入到工作中去,，體現(xiàn)出本次實習的意義,。

企業(yè)實踐體會及總結篇二

隨著國家對職業(yè)技術教育的不斷重視，職業(yè)技術教育也呈現(xiàn)快速發(fā)展的趨勢,。學校要想快速穩(wěn)健的發(fā)展必須要有一支具有較強專業(yè)素質的教師隊伍,。因此,，有效地提高專業(yè)師資隊伍的專業(yè)素質，促進職業(yè)學校的進一步發(fā)展,，國家組織了這次青年教師下企業(yè)鍛煉的實踐活動,。我有幸作為機械加工專業(yè)的教師參加了有張家港職業(yè)教育中心校和江蘇新美星包裝機械股份有限公司聯(lián)合承辦的實踐活動。在實踐期間,，我始終保持積極主動,、嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心接受企業(yè)管理人員和技術員工的指導和要求,；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神,，經歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓,。

一．實習企業(yè)介紹

新美星，中國高端液體（飲料）包裝機械專家與領導者,。致力于為全球液體飲料工廠提供有競爭力的全 面解決方案和服務,，為客戶創(chuàng)造最大價值。今天,，新美星擁有兩大研發(fā),、制造工廠，占地面積超過15萬平方米,，是中國最大的液體（飲料）包裝機 械研發(fā)與制造基地,。公司總部位于國家級經濟技術開發(fā)區(qū)-張家港經濟技術開發(fā)區(qū)，與多條高速公路及 國際機場相鄰,，交通便捷,。公司業(yè)務涵蓋飲料、酒類,、調味品和日化用品等四大領域,。至今，已成功為可口可樂,、百事可樂,、達能、雀巢,、娃哈哈,、康師傅、三得利,、達利,、中富、統(tǒng)一,、銀鷺,、怡寶,、景田,、椰樹,、奧克,、加加等國內外著名液體（飲料）工廠提供了優(yōu)質的設備和完善的服務,，產品同時銷往歐洲、東南亞,、中東,、美洲,、非洲等 70多個國家和地區(qū),。

二,、實習內容

1、包裝事業(yè)部：了解包裝的各道工序的加工圖紙及工序,、生產進度與安裝工藝,、物流申請流程及工序定額與工時的知識。如：大電箱的裝配,、軸承組件的裝配,、理瓶部件的裝配機器人裝箱機等。

2,、吹罐事業(yè)部：了解灌裝機安裝基本常識和整個安裝過程,、熟悉吹瓶機的基本原理和運行調試工藝流程、掌握部分零件的裝配,。如：灌裝閥,、旋蓋頭,、瓶夾和升降總成等,。

3、含非事業(yè)部：了解啤酒機,、易拉罐,、含氣飲料等機器的基本結構有機工作原理、掌握部分零件的裝配,。如：等壓灌裝閥,、啤酒閥、排氣控制組件等,。

4,、金工事業(yè)部：了解車間崗位設置及設備的概況、參加普車,、鉗工,、數(shù)車、加工中心,、銑床,、鏜床,、刨床、磨床和插床等設備的使用及維護,。參與了部分工件的加工,。如：排氣套、連接板,、螺桿和調節(jié)桿等,。

5、流體事業(yè)部：了解殺菌機,、無菌氣,、消毒液調配、cip清洗,、水處理系統(tǒng)等機器的裝配,、了解設備制作過程和品質的注意事項。如：殺菌機的裝配,、cip清洗等,。

6、生產管理部：設備科,、外協(xié)科,、電氣科、質檢科和設備科的實踐,。

三,、學習思考和提高

1. 中職教育教學理念的新突破

下企業(yè)實踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班,，從事企業(yè)員工相同的工作,。在實踐的過程中，不僅使教師們體驗了企業(yè)工作的艱辛,，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,，熟悉企業(yè)相關崗位職責、操作規(guī)范,、用人標準與管理制度,，在教學理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格,、重構物流專業(yè)課程體系,、改革課程教學內容和教學方法、創(chuàng)新以工作過程為導向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎,，明確了中職教育教學改革的方向,，從而實現(xiàn)教師重構課程教學內容能力的新提高。

2. 豐富了專業(yè)教學資源

下企業(yè)實踐,，教師們了解了機械裝備行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，熟悉了企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境,。收集了崗位操作技能、作業(yè)流程中的有關單證,，進行了詳細的生產過程記錄,，并且拍攝了照片。一方面,，為專業(yè)教學提供了豐富而寶貴的資料,，更為專業(yè)實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材,，豐富了專業(yè)教學資源庫,；另一方面，這些資料還可充分應用于專業(yè)核心課程的建設,，以利于提高教學質量,。

企業(yè)實踐體會及總結篇三

在本次企業(yè)實踐鍛煉中，本人利用自己所學的法學專業(yè)知識,，為該公司業(yè)務開展提供了一完備的法律知識服務,，對一些法律問題提出了可行的解決方案；利用在學院教學工作中積累的經驗,，為該單位提供了關于當前我院學生學業(yè)情況,、就業(yè)意向等信息，為以后進一步的校企合作開辟了道路,。

通過本次實踐鍛煉,，本人了解了，運營情況,，法律需求,，并圍繞公司當前核心經營項目，將土地流轉法律法規(guī)運用納入服務重點內容,。從整體上把握了該公司的運作流程,，熟悉了該公司的規(guī)章制度。在專業(yè)務實踐方面,，本人協(xié)助該公司的法律顧問處理了多起法律爭訟，對公司員工進行了法律培訓,，既提高了自己將理論知識運用于實踐的能力,，又提高了本人的業(yè)務水平。同時,，通過大量案件的處理,，加強了本人專業(yè)知識和學生工作的結合力度，為以后的學生工作和教學積累了豐富的案例,。

過學校和企業(yè)的雙向互動和長期合作,，將理論學習,、基本訓練與在企業(yè)的實際工作經歷有機結合起來，在提升教師綜合素質的同時,，對學生的知識,、職業(yè)能力和素質進行了全面的培養(yǎng)和提升。

企業(yè)實踐體會及總結篇四

高職學院強調的是培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質,，具有一定的實際操作能力,。作為專業(yè)課教師，首先自己必須具有過硬的實際操作技能才能教好學生,，踏踏實實從生產一線做起,，抓住一切機會自己動手操作，積累經驗,，提高操作能力和知識應用能力,。下企業(yè)實踐不僅提高了實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解,，使理論教學的針對性,、應用性和實踐性大大增強，提升了指導學生解決問題的能力,。

通過企業(yè)實踐,，了解與自己所教專業(yè)相對應企業(yè)、行業(yè)的生產技術,、工藝的現(xiàn)狀和發(fā)展方向,，有利于在教學中及時補充反映當前生產現(xiàn)場的新技術、新工藝,，豐富教學內容,，提高教學質量。在課程教學中,，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學生,，讓學生盡早與社會接軌，不至于讓學生走出校門,，與行業(yè)實際脫離太遠,，從而產生種種不適應。

通過這次企業(yè)實踐活動,，了解了目前行業(yè),、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況,，通過自己親身經歷,，掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求,，返校后有針對性的進行課堂教學,，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才。同時根據企業(yè)要求與工作過程特點,，修訂人才培養(yǎng)方案,，改革課程體系，整合教學內容,，按知識結構分模塊,，采用工學交替，教學做一體化模式進行教學,，切實提高學生實際動手能力,。根據企業(yè)對員工身體素質、心理素質,、溝通協(xié)調能力,、隨機應變能力、服務意識,、敬業(yè)精神的要求,，修訂教學計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓課程比例,，引導學生樹立正確的人生觀,、價值觀，加強自身修養(yǎng),。

由于實驗室儀器設備不全等其它實際情況,，不能在教學中邊教邊做。教師講理論難,，學生學習更難,。抽象的理論及講解操作，不直觀,，學生難掌握,。通過企業(yè)實踐能較好地把書本的理論知識和到工廠實踐所學專業(yè)技能緊密結合起來，教學內容豐富,，形象生動,，提高人才培養(yǎng)質量。有了這樣的目的,，就有了下企業(yè)實踐的積極性,。

1、教學理念的新突破

下企業(yè)實踐,，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作,，在實踐的過程中,，不僅體驗了企業(yè)工作的艱辛,，更重要的是感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關崗位職責,、操作規(guī)范,、用人標準與管理制度，在教學理念上有了更深的認識,。

這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格,、改革課程教學內容和教學方法奠定良好基礎。從而實現(xiàn)教學能力的新提高,。

2,、豐富了專業(yè)教學資源

下企業(yè)實踐，了解了本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，熟悉了企業(yè)的現(xiàn)場環(huán)境,。收集了工作流程、崗位操作規(guī)程,、化驗過程中的技術指標,，并且拍攝了現(xiàn)場照片。一方面,，為專業(yè)教學提供了豐富而寶貴的資料,，更為專業(yè)實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材,、豐富了專業(yè)教學資源庫,；另一方面，這些資料還可充分應用于專業(yè)核心課程的建設,，以利于提高教學質量,。

3、促進教學水平的提高

下企業(yè)實踐,，帶著課堂改革的問題和任務,，深入生產一線。凡在專業(yè)教學資料中講解的操作儀器,、操作步驟,，在這里基本上都能看到。經過這次鍛煉,，專業(yè)課程將不再是紙上談兵,，可以非常自信的跟學生介紹這些儀器和操作步驟。

一）,、動手能力很重要

企業(yè)需要的是技術熟練的工人,。因此，作為高職院來說，就應該把實踐教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置,，從學生一入學開始就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手能力,，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作,，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤,，職業(yè)教育的目標也就得到了充分地體現(xiàn)。學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓,，除了公司投入的資金外,，從實際情況出發(fā)，下大力氣,、花大成本來搞好實踐教學基地的建設,。應該大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合辦培訓基地,。采取校際間實踐教學資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率,，以緩解大多數(shù)學?；亟ㄔO的資金缺口難題。

二）,、教材改革很重要

要真正發(fā)揮實踐教學基地的作用,，就必須根據企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進行市場調研,，不斷地改進教材內容,，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源,，使之發(fā)揮最大的效益,。目前通行的教材不符合高職生本身的特點高職生就是由于學習能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續(xù)強調教材的知識系統(tǒng)性,，勢必會引起學生的反感,。開發(fā)校本教材可以說是不得已，也可以說是處于自發(fā)的一種選擇,。要關注學生的需求,，要關注企業(yè)的需求，要關注社會的需求,，主動改革教材的編排,，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求,，才能在高職院校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點,，在同行競爭中立于不敗之地,。

三）、抓教師素質建設

沒有一支高素質的教師隊伍,，就不可能有高質量的職業(yè)教育,。職教師資隊伍仍然是當前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個突出環(huán)節(jié),，教師的數(shù)量,、素質、結構以及管理都還難以適應職業(yè)教育改革發(fā)展的需要,。要著力提高教師隊伍的整體素質特別是實踐教學能力,，要以提高專業(yè)教師實踐教學能力為重點，著力培養(yǎng)一批具有“雙師”素質的專業(yè)骨干教師,。對學生要求如何如何,，但教師的水平達不到，那終究還是一句空話,。因此,，要先讓教師接受最新技術的培訓，各學校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方吸收新知識,，了解新的技術需求,，并將之融化到平時的教學中去。

企業(yè)實踐體會及總結篇五

實踐活動進一步推動教育教學改革,，使教師所教,、學生所學、市場所需達到有機結合,，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才,，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務能力，以適應社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求,，實現(xiàn)中等學?？沙掷m(xù)發(fā)展，通過企業(yè)實踐,，提高中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術知識和技能水平,，以提高教師綜合素質。通過深入企業(yè)實踐,，了解企業(yè)的用人需求,，帶動課程改革與專業(yè)建設。使參訓學員成為名符其實“雙師型”專業(yè)骨干教師,，以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要,。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產,、經營全過程,，提高動手能力,，為專業(yè)設置、構建與中職培養(yǎng)目標,、國家職業(yè)等級標準相適應的課程體系作好市場調研,。國家示范建設的核心內容是大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng),，改革人才培養(yǎng)模式,，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性,。要進行工學結合教學改革,，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”,，培養(yǎng)教師既有理論教學能力,，又有實踐教學能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質教師,。

技術的應用和開發(fā)能力,。深入企業(yè)實踐，使我們的專業(yè)教師教育思想,、教育理念得到了升華,，實踐教學能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高。

下企業(yè)實踐,，像企業(yè)人員一樣上下班,，從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中,，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,，教學理念上有了更深的知識。通過到企業(yè)實踐,，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升,，通過與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學改革的方向,。

職業(yè)學校教師下企業(yè),，腳踏實地地深入生產一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室,、會場轉到企業(yè)的生產現(xiàn)場,，把傳統(tǒng)的學科專家講學變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉為真實訓練,，把傳統(tǒng)的以教學大綱,、專業(yè)教師培訓為主轉達為以企業(yè)標準、技術標準,、產品標準培訓為主,。培訓的形式,、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性,、針對性,、操作性方面實現(xiàn)了大的突破。

教師到企業(yè)實踐,，了解企業(yè)的生產實際,，也帶著問題，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教,，提高了推廣和應用新技術,、新工藝、新方法的能力,，掌握了相關生產工藝和新的技術信息，同時對企業(yè)運作模式,、企業(yè)文化,、企業(yè)經營理念有了充分的認識，大大提高了實踐能力,，也對專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了切實的了解,。

企業(yè)鍛煉學習，使我充分的收集了企業(yè)一線的相關資料并了解了企業(yè)對學生素質和技能等方面的要求,，還通過企業(yè)鍛煉對教學改革進行了思考,，對如何培養(yǎng)高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業(yè)之間的差距,，了解到當前人才培養(yǎng)與社會需求的差距,，為以后在專業(yè)建設、課程開發(fā),、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎,。更重要的是使我對于大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng),，改革人才培養(yǎng)模式,，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性有了進一步的思考,。同時我也了解到企業(yè)的良好服務意識,、心理素質與溝通能力、隨機應變能力,，這些都是企業(yè)員工的基本要求,，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。

下企業(yè)鍛煉學習,，增強了我對理論知識的感性認識,，獲得了企業(yè)各方面的真實知識和技能,，充分了解了該企業(yè)各方面的操作流程，特別是零件加工工藝的制定,、技術更新的實踐操作,，不僅提高了自己的實踐技能，也使理論教學的針對性,、應用性和實踐性大大增強,，同時也提高了自身的實踐開發(fā)能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發(fā)現(xiàn),，自己的理論知識雖然豐富,，但是具體到企業(yè)中差距還是很大，同樣,，這種情況也會發(fā)生在學生身上,，所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高自己,。六個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作,，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通,，可以大大提高實踐教學能力,。

企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴謹?shù)模蝗莩鲥e,，現(xiàn)代化的生產線,，不容許任何環(huán)節(jié)出錯，企業(yè)的決策更是需要萬無一失,，只有這樣才能生產出合格的產品,，才能做出正確的決策。作為教師,，學生的素質和專業(yè)水平就是我們的產品,，只有具有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和高度的教書育人的責任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會所用的學生,。通過實踐鍛煉,，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責任感和迫切性,，同時要增強治學的嚴謹性,。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學到的吃苦耐勞，精益求精,，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去,，同時，要把這種精神傳播給學生,，以身作則培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德,。

在學習期間,，我通過觀摩、虛心請教,、動手實踐的方法對公司進行了解,，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏,，才知道“學無止境”的道理,。只有把學院的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業(yè)技能,。

力,，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外,，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新,，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力,。所以希望學校在傳授知識的同時,，也要注重培養(yǎng)學生的這些方面的能力。

本次實踐活動給了我們很大的觸動：理論與實際有一定的距離,。職業(yè)教育是一種技能型教育，教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的,，必需在不斷提高自身理論水平的同時,，加強實踐能力的培養(yǎng)；在授課過程中理論聯(lián)系實際,，既有利于學生對新知識的掌握,，又可以調動學生的學習積極性，提高知識掌握的效率,。

企業(yè)實踐體會及總結篇六

我在韶關市挖掘機廠實踐鍛煉期間,，了解該企業(yè)生產工作流程，了解與自己所教專業(yè)相對應行業(yè)的生產,、技術,、工藝、設備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向,，有利于今后在教學中及時補充反映當前生產現(xiàn)場的新技術,、新工藝，從而豐富教學內容,，提高教學質量,。在課程教學中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學生,，讓學生盡早與社不至于讓學生走出校門,，與行業(yè)實際脫離太遠,，從而產生種會接軌，種不適應,。

通過本次下企業(yè)鍛煉,，了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求,、就業(yè)狀況,，通過自己親身經歷，掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結構,、職業(yè)能力,、職業(yè)素養(yǎng)的要求，返校后有針對性的進行課堂教學,，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才,。同時根據企業(yè)要求與工作過程特點，整合教學內容,，按知識結構分模塊,，按能力結構分項目，按認知規(guī)律分任務,，采用工學交替,，教學做一體化模式進行教學，切實提高學生實際動手能力,。根據企業(yè)對員工身體素質,、心理素質、溝通協(xié)調能力,、隨文素養(yǎng),、職機應變能力、服務意識,、敬業(yè)精神的要求,，修訂教學計劃時加大人業(yè)素養(yǎng)培訓課程比例，引導學生樹立正確的人生觀,、價值觀,，加強自身修養(yǎng)。

在沒有下廠實踐鍛煉時,，總認為自己理論水平比工人高,，接受能力比工人強，要受,。向一個只有初高中水平的`普通工人請教,，心理很難接直到自已下廠與工人并被工人師傅的精湛技藝師傅接觸后才知道自己動手能力遠不如操作工人，與敬業(yè)精神所折服，這徹底改變了我的思想觀念,，激發(fā)我學習專業(yè)技能積極性,。

通過此次培訓，我學到了很多,，認識了很多,，知識層次又高了一些，相信服務于教學,，成為一名優(yōu)秀,。

在以后的教學中，我會更好的運用培訓的成果,，的教師,。