總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě),？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

服裝公司員工工作總結(jié)移動(dòng)公司員工工作總結(jié)篇一

(工作時(shí)間)

第一條 上 班 8;10

午 休 11;40—12;30

中間休息 15;00---15;10

下 班 17;00

(出勤及開(kāi)始工作)

2. 應(yīng)于工作開(kāi)始之前作好一切準(zhǔn)備工作，上班鈴響之前到達(dá)工作崗位,，與鈴響同時(shí)開(kāi)始工作,。午休結(jié)束及中間休息結(jié)束時(shí)，按相同要求開(kāi)始工作,。

(考勤)

第三條 1. 考勤實(shí)行打卡制,，適用于全體員工。

2. 上下班和中間因私外出均需打卡,。

3. 嚴(yán)禁代打卡，因忘帶考勤卡或考勤機(jī)及卡損壞等特殊原因不能打卡須及時(shí)填寫(xiě)未打卡聯(lián)絡(luò)表提交班長(zhǎng),，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后由班長(zhǎng)將未打卡聯(lián)絡(luò)表于每天下午3：00前交會(huì)計(jì),，否則將視為曠工。

該員工的工資及獎(jiǎng)金計(jì)算,。

(出入公司及個(gè)人物品)

第四條 1. 進(jìn)入公司必須換鞋,，不換工作服禁止進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。

2. 所有個(gè)人物品必須放入個(gè)人更衣櫥,，不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁帶入工作現(xiàn)場(chǎng),，違者沒(méi)收。

3. 上下班及因私外出時(shí)必須打卡,。

(更衣室的使用)

第五條 1. 嚴(yán)禁動(dòng)用他人更衣櫥,。

2. 個(gè)人的更衣櫥必須及時(shí)鎖好,。不鎖或鎖壞不報(bào)告，導(dǎo)致物品丟失損壞,，后果自負(fù),。

3. 更衣室每日8;20開(kāi)始由辦公室人員鎖門(mén);17:00開(kāi)門(mén)，鎖門(mén)期間如需進(jìn)入更衣室向辦公室申請(qǐng),。

(公物)

第六條 1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守物品管理規(guī)定,，嚴(yán)禁將公物帶到更衣室.廁所等工作現(xiàn)場(chǎng)以外的場(chǎng)所 。如有違反,，發(fā)現(xiàn)后可以按盜竊處理,。

2. 愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約,。如損壞公物,，公司有權(quán)要求賠償。

3. 經(jīng)批準(zhǔn)將公物帶出廠(chǎng)時(shí),，應(yīng)到辦公室開(kāi)具出門(mén)證,，出廠(chǎng)大門(mén)時(shí)交門(mén)衛(wèi)。 (文明禮貌)

第七條 1. 盡量講普通話(huà),，不得使用不文明語(yǔ)言,。

2. 保持個(gè)人衛(wèi)生。

3. 飯前飯后.廁后必須洗手,，飯后不洗手不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),。

4. 工作現(xiàn)場(chǎng)禁止一切飲食，指定場(chǎng)所外禁止吸煙,。

5. 不亂扔垃圾,，見(jiàn)到垃圾應(yīng)隨手拾起。

6. 遇到客人應(yīng)致意表示歡迎,。但在工作時(shí)不應(yīng)停止工作,。

7. 使用廁所時(shí)應(yīng)注意保持衛(wèi)生，隨手沖廁,，除廁紙外不得丟入其他雜物,，如弄臟時(shí)，應(yīng)自己簡(jiǎn)單清理,。

8. 禁止穿工作鞋外出,。

(在工作現(xiàn)場(chǎng)的行動(dòng))

第八條 1. 應(yīng)行動(dòng)敏捷，工作,、說(shuō)話(huà),、辦事要雷厲風(fēng)行。

2. 不得隨意離崗、講話(huà),，上廁所不得不離崗時(shí),，應(yīng)向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3. 事先做好準(zhǔn)備工作,，盡量避免工作時(shí)間內(nèi)的場(chǎng)所移動(dòng)和交談,。

4. 工作時(shí)如有客人參觀(guān)或上級(jí)視察，不主動(dòng)打招呼,，不停止工作,，不東張西望。

5.徹底貫徹生產(chǎn)優(yōu)先,、作業(yè)人員優(yōu)先的原則,，廁所、走廊等應(yīng)請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員優(yōu)先使用,。有事時(shí),，盡量在工作時(shí)間之外或到工作現(xiàn)場(chǎng)處理，不隨便將工作人員叫離工作崗位,。

6. 不隨便進(jìn)入其他部門(mén),，有事時(shí)迅速處理，盡快離開(kāi),。

7. 為保證安全,，工作時(shí)禁止穿著裙子，長(zhǎng)發(fā)應(yīng)束在腦后,。

8. 嚴(yán)格遵守時(shí)間,，開(kāi)會(huì)集合時(shí)不遲到，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)應(yīng)攜帶記錄用品,。

(廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的行動(dòng))

第九條 1. 自行車(chē)應(yīng)按一定方式存放在指定的場(chǎng)所并鎖好,。

2. 廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飲食、騎自行車(chē),、吸煙,、舉火。

3. 上下班班車(chē)在正門(mén)外停放,，員工在正門(mén)外乘坐班車(chē),。

4. 員工出入正門(mén)應(yīng)向守衛(wèi)出示證件。

5. 預(yù)約來(lái)客應(yīng)事先與守衛(wèi)聯(lián)系,。

6. 機(jī)動(dòng)車(chē)應(yīng)在指定場(chǎng)所停車(chē),，院內(nèi)限速10公里,。

7. 來(lái)客應(yīng)到守衛(wèi)登記,，持來(lái)客卡進(jìn)入公司，離開(kāi)時(shí)將卡歸還。

(食堂的使用)

第十條 1.排隊(duì)就餐時(shí),，不得將飯?jiān)壤鴣G棄在餐桌及地板上,，餐后清理垃圾將椅子放回原處.食堂剩飯不準(zhǔn)帶出食堂，如被發(fā)現(xiàn)將從餐費(fèi)中扣除,，嚴(yán)重或?qū)曳刚邔⒔o予10-100元罰款處分,。

2. 剩飯垃圾倒在指定場(chǎng)所，餐具清洗干凈后,，放在指定場(chǎng)所,。

(員工宿舍)

第十一條 1. 入住宿舍，應(yīng)由本人經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人將申請(qǐng)?zhí)峤粡S(chǎng)長(zhǎng),。

2. 得到批準(zhǔn)后,，到指定房間的指定床位入住。

3. 住宿費(fèi)水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),。

4. 住宿者必須于晚上10:00之前歸宿,。

5. 禁止外來(lái)人員留宿，來(lái)客不經(jīng)許可不得進(jìn)入宿舍,。

6. 不得在他人房間過(guò)夜,，不得私自調(diào)換房間及床位。

7. 禁止在窗外涼曬衣物,。

8. 注意保持環(huán)境衛(wèi)生,，垃圾扔在指定場(chǎng)所，禁止向窗外倒垃圾,、倒水,、吐痰等。

9. 宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩,、酗酒等影響他人休息的不良行為,，不得隨便動(dòng)用他人物品。

10. 宿舍內(nèi)禁止使用電爐子,、電飯鍋,、液化氣，危險(xiǎn)品禁止帶入宿舍,。

11. 衛(wèi)生清掃采用值日制,，值日生應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

12. 私拿他人物品,、將公物帶入宿舍者,，按盜竊予以處罰。

13. 住宿生回家,、外出住宿應(yīng)事前向辦公室申請(qǐng),。

14. 違反宿舍紀(jì)律者,，視其情節(jié)給予嚴(yán)重警告、罰款,、取消入住資格,、解雇等處分。

(辦公室)

第十二條 1. 工作時(shí)間內(nèi)原則上不傳私人電話(huà),。

2. 嚴(yán)禁利用公司電話(huà)打私人電話(huà),。

3. 因公外出時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在聯(lián)絡(luò)板上寫(xiě)明去向,、事項(xiàng),、預(yù)定返回時(shí)間后外出。在預(yù)定時(shí)間內(nèi)不能返回時(shí),，應(yīng)與公司聯(lián)系,。

4. 貫徹現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)先的政策，有事盡量到現(xiàn)場(chǎng)處理,。

5. 不經(jīng)許可不得將外人帶入現(xiàn)場(chǎng),。

6. 保守公司機(jī)密，不泄露公司情況,。

7. 公司用車(chē)須經(jīng)工場(chǎng)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

(報(bào)告與聯(lián)絡(luò))

第十三條 1. 必須無(wú)條件執(zhí)行公司命令，禁止獨(dú)斷專(zhuān)行,。

2. 及時(shí)進(jìn)行工作報(bào)告,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示需仔細(xì)確認(rèn)，直至理解,。

3. 充分考慮和配合其他工序,、其他部門(mén)的工作，及時(shí)做好工作聯(lián)系,。

(獎(jiǎng)勵(lì)及處罰)

a,、工作中發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)解決，為公司避免損失者,。

b,、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)明和改進(jìn)技術(shù)工藝,，為公司效益及管理做出特殊貢獻(xiàn)者,。

處分：

a、泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密者,。

b,、將與工作無(wú)關(guān)的物品、危險(xiǎn)品帶入車(chē)間者,。

c,、違反公司各種管理規(guī)定,，擾亂正常生產(chǎn)秩序者。

d,、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任,，給公司造成損失者,。

e、不遵守社會(huì)公德,，給社會(huì)造成不良后果者,。

f、拒不服從管理,、阻礙正常工作者,。

g、觸犯國(guó)家刑律者,。

(整理整頓)

第十五條 1. 所有物品應(yīng)放置于指定場(chǎng)所,，使用后恢復(fù)原樣放回原處。

2. 注意保持環(huán)境清潔,，清掃好本部門(mén)及衛(wèi)生擔(dān)當(dāng)區(qū),。

3. 物品應(yīng)按指定方法擺放，不能超出指定范圍,。

4. 下班鈴響后,，應(yīng)將正在進(jìn)行的工作結(jié)束后，方可終止工作,。

5. 將剩余物品歸還各指定部門(mén),。

6. 清理機(jī)器，落下機(jī)針,，墊好保護(hù)布?jí)|,，整理好衣片，蓋好防塵罩,，清掃現(xiàn)場(chǎng),。

7.將工具掛在指定位置后下班。

(崗位變動(dòng))

第十六條 工作崗位的調(diào)整：

a,、公司根據(jù)生產(chǎn)需要可以進(jìn)行員工的工作崗位的調(diào)整,。

b、隨著員工工作崗位的調(diào)整,，員工的工資待遇執(zhí)行新崗位的工資待遇,。

(退社管理)

第十七條 因個(gè)人原因辭職，須提前30日向班長(zhǎng)提交書(shū)面報(bào)告,，經(jīng)副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理完結(jié)工作和公司財(cái)物的交接方可退社,。

(實(shí)施)

第十八條 本制度自制定之日起實(shí)施,。

服裝公司員工工作總結(jié)移動(dòng)公司員工工作總結(jié)篇二

1)、為了企業(yè)的文明與和諧,，現(xiàn)制定以下規(guī)章制度,。

4)休假制度：4.1、月份休假2天,，既15號(hào)及30號(hào),。

4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息,。

4.3節(jié)日休假;即春節(jié);元旦;中秋;國(guó)慶等國(guó)家指定假日休假2—5天,。

5)、在職人員無(wú)缺勤;無(wú)早退;無(wú)遲到獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)30元,。

6),、在職人員全年無(wú)缺勤;無(wú)早退;無(wú)遲到獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)工資的2%或1%-1.5%。

7),、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級(jí)作以獎(jiǎng)勵(lì)(或物資獎(jiǎng)勵(lì));對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)幫助的記大功一次;舉報(bào)不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿(mǎn)三次大功可自薦相關(guān)管理;通過(guò)任職,。

8)、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎(jiǎng)15元,。缺勤;早退;遲到2次以上者扣取全勤獎(jiǎng),。

9)、無(wú)故曠工罰款50元,，同時(shí)記大過(guò)一次,。早退，遲到2次者記小過(guò)一次,，滿(mǎn)三次記大過(guò)一次,，三次警告,，五次開(kāi)出,。

10)、不得在企業(yè)從事斗毆,，辱罵同事及其上級(jí),，違反者記大過(guò)一次,，三次警告，五次開(kāi)出,。

11)不得在車(chē)間抽煙;吃零食;聽(tīng)音樂(lè),，違者一次警告;二次記小過(guò)一次，三次罰款50元,。(在車(chē)間抽煙罰款50元),。

12)不得隨意動(dòng)用企業(yè)的物料資源，被發(fā)覺(jué)罰款5元;如有需要可以在同意時(shí)動(dòng)用,。

13)上班應(yīng)認(rèn)真做事;不準(zhǔn)大聲喧嘩,不準(zhǔn)扎堆聊天,不準(zhǔn)做私活.;干活積極主動(dòng),作好本職工作的情況下幫助做一些對(duì)生產(chǎn)有益的事,。

14)上班中間不準(zhǔn)隨便離開(kāi)車(chē)間,更不準(zhǔn)出廠(chǎng),不能洗衣,洗頭或進(jìn)宿舍睡覺(jué),違者記小過(guò)一次;罰款5元,。

15)上班時(shí)間抓緊做事,不準(zhǔn)耽誤下道工序,下道工序有權(quán)督促其上道工作速度,如其不聽(tīng),可向管理人員匯報(bào)，同天一次警告,，二次罰款5元,。

16)上班時(shí)間不得在車(chē)間會(huì)客;如有需要到可到廠(chǎng)部以外的地方會(huì)客。夜間不得帶外來(lái)人員在本企業(yè)過(guò)夜,，如有發(fā)現(xiàn)者罰款10元,。同時(shí)記小過(guò)一次。

17)認(rèn)真做事,，互幫互助，大家一起來(lái)創(chuàng)建一個(gè)和諧的大家庭,。

18)下班應(yīng)對(duì)照明,，生產(chǎn)設(shè)備電力，車(chē)間總閘作以關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

服裝廠(chǎng)規(guī)章制度

第一章 總則

1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠(chǎng)所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則,。

2. 因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員, 技術(shù),、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外), 也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則 (本規(guī)則所稱(chēng)的員工是指本廠(chǎng)正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。

3. 本規(guī)則如果發(fā)生異議, 將提交本廠(chǎng)高級(jí)行政同事商討,。 如果還無(wú)法解決, 由本廠(chǎng)報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋,、處理。

4. 合同期定為一年, 每個(gè)員工均需訂合同,。 合同期滿(mǎn)要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠(chǎng)方, 如果某些職位會(huì)造成影響廠(chǎng)方生產(chǎn)的, 要等廠(chǎng)方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠(chǎng),。 辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。 如每月 1號(hào)發(fā)工資, 而1號(hào)是休息假期, 則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天,。

第二章 廠(chǎng)規(guī)守則

2. 各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,、愛(ài)惜公物、減少損耗,、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、增創(chuàng)新產(chǎn)值; 對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

3. 員工為事均應(yīng)循級(jí)而上, 不得越級(jí)呈報(bào), 但緊急或特別情況下不在此限,。

4. 員工非經(jīng)本廠(chǎng)書(shū)面同意, 不得在外兼任與本廠(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠(chǎng)相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入,。

5. 員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位; 除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠(chǎng)電話(huà)。

7. 員工不得攜帶槍,、彈藥,、刀具、攝影機(jī),、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠(chǎng)或宿舍,。

8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn), 不得私自攜帶公共財(cái)物出廠(chǎng), 私有物品攜帶出廠(chǎng)應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠(chǎng),。

9. 員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。

10. 上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧,、喧嘩,、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

11. 講衛(wèi)生, 不準(zhǔn)在廠(chǎng)內(nèi)亂扔雜物,、不準(zhǔn)隨地吐痰,。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽咭,。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)

13. 所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金,。(特殊用途不在此限)

14、 機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管, 不能私自亂動(dòng),。

15,、保持廠(chǎng)內(nèi)設(shè)施的整齊, 不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位, 桌子等廠(chǎng)內(nèi)的一切固定設(shè)施。

16,、 嚴(yán)禁損壞工廠(chǎng)的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物,。

17、遵守財(cái)務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公款,。

18,、遵紀(jì)守法, 文明用語(yǔ), 不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非,、大聲吵鬧,。

19、 嚴(yán)禁煙火, 不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙: 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食; 嚴(yán)禁留客住宿,。

20,、管理人員之間應(yīng)互相幫助, 通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工, 不可跨越其它部門(mén),。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下)

21,、 不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責(zé)任自負(fù)。

22,、 保持車(chē)臺(tái)整潔, 每天開(kāi)工以前必須先擦車(chē)臺(tái),、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī),。

23,、 所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者, 取消此扎工序的工資,。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴(yán)肅處理,。 所有改飛均要管理人員的簽名。

第三章 雇用、調(diào)動(dòng)

1. 公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試, 并經(jīng)審查核定才得雇用, 應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個(gè)月), 試用期間, 經(jīng)考核, 不合格者不予雇用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠(chǎng)規(guī)定辦理辭職,。

1. 訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況,、工作經(jīng)歷、學(xué)歷,、身份等事實(shí)者, 廠(chǎng)方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理,。

2. 未滿(mǎn)十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。

4-1. 人事資料卡,。

4-2. 習(xí)經(jīng)歷證件,、居民身份證的復(fù)印件。

4. 員工有下列情形之一者, 本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償,。

5-1. 侵占或虧欠款(物)者,。

5-2. 不法毀損公物者。

5-3. 擅自越權(quán)處理事務(wù), 致工廠(chǎng)發(fā)生損害者,。

5-4. 對(duì)本工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人,、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。

5. 因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下, 調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕,。

6. 本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告, 終止勞動(dòng)契約,。

7-1. 歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí),。

7-2. 虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí),。

7-3. 業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要, 又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。

7-4. 從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí),。

1. 員工欲終止契約時(shí), 依本規(guī)定預(yù)告本工廠(chǎng), 并辦理離職手續(xù),。

第四章 工作時(shí)間及休息

1. 本廠(chǎng)員工在辦公時(shí)間內(nèi), 未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。

2. 工作時(shí)間: 早上8:00 到12:00

中午13:30 到17:30

晚上18:00起至21:30 (加班)

3. 遲到

2-1. 上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以?xún)?nèi)者為遲到,。

2-2. 上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者工者, 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告,。

3. 早退

3-1. 下班時(shí)間前五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。

3-2. 下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者,。

4. 請(qǐng)假

4-1. 員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者, 第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告, 再犯者會(huì)依照廠(chǎng)規(guī)處罰,。

第五章 工資

1. 本規(guī)則所稱(chēng)工資, 依(勞動(dòng)契約)規(guī)定辦理。

3. 本廠(chǎng)員工之工資發(fā)放雙方議定, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn),。

4. 本廠(chǎng)員工之工資分為下列各項(xiàng):

4-1. 本薪或底薪(視學(xué)識(shí),、經(jīng)歷、技術(shù),、能力及工作性質(zhì)而定),。

4-2. 津貼。

4-3. 職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱(chēng)分別給予),。

4-4. 全勤獎(jiǎng): (i) 每月沒(méi)有遲到或早退, 全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給.-全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí)),。

(ii) 而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)? 年底有年終獎(jiǎng), 年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。

4-5. 工作獎(jiǎng)金: 如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。 標(biāo)準(zhǔn)則按每車(chē)位每月生產(chǎn)值, 若生產(chǎn)于$700-$1000者, 將按工資10%提成, 而生產(chǎn)值于$1000以上者, 將按工資15%提成作獎(jiǎng)勵(lì),。

第六章 請(qǐng)假

1. 婚假: 員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者, 并已在本廠(chǎng)服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假, 本廠(chǎng)會(huì)支付一周有薪假期,。

2. 公傷病假: 經(jīng)勞資部門(mén)確認(rèn)因公致傷病者, 其治療期間而給予傷病假, 本廠(chǎng)會(huì)支付有薪假期, 而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。

1. 未住院者全年不得超過(guò)規(guī)定十日,。

2. 住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期,。

3. 超過(guò)時(shí)效者: 可辦停薪留職, 但經(jīng)勞資部門(mén)特準(zhǔn)者不在此限。

4. 喪假: 員工依本列規(guī)定, 可提出合法證明申請(qǐng)喪假, 可得有薪工資,。

5. 父母,、配偶之喪給予喪假: 祖父母、子女,、配偶父母之喪給予喪假三日,。

6. 員工請(qǐng)假時(shí), 應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù), 方可離開(kāi)工作崗位, 或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。

7. 凡在本廠(chǎng)己有懷孕員工: 本廠(chǎng)會(huì)提供90天產(chǎn)假期, 并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工,。

8. 凡在本廠(chǎng)已做多過(guò)一年的員工: 除每年法定假10天之外, 本廠(chǎng)會(huì)提供多10天假期給員工, 薪金照發(fā),。

9. 在加班趕貨期間, 員工若須請(qǐng)假, 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去, 否則會(huì)按不同情況下處分。

第七章 飯?zhí)?、宿舍守則

1. 講究衛(wèi)生, 在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾,、隨地吐痰、亂倒剩菜飯,。不得在沖涼房大小便, 節(jié)約用水用電, 嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈,、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

2. 每位員工床鋪要保持整潔, 宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線(xiàn), 嚴(yán)禁明火, 嚴(yán)禁倒水, 不得掛濕衣服, 晾曬衣服要在指定地方, 廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭, 打架, 不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠(chǎng)留宿,。

3. 由廠(chǎng)方后勤安排好床位后, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動(dòng),。晚上12:00準(zhǔn)時(shí)作息, 12:00 后不得進(jìn)出廠(chǎng)門(mén), 作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4. 三樓宿舍必須2人一間房, 不可1人獨(dú)占一個(gè)房間,。

1. 工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門(mén), 除工休病假人員允許進(jìn)宿舍, 其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留, 離職員工辦好離廠(chǎng)手續(xù)后, 需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后, 搬離宿舍,。

3. 注意安全, 在廠(chǎng)區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。

4. 廠(chǎng)區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下,。

服裝公司員工工作總結(jié)移動(dòng)公司員工工作總結(jié)篇三

1.01錄用

1.01.01錄用準(zhǔn)則

經(jīng)過(guò)面試,、考試、體檢合格后,，錄用為本公司試用員工,。

1.01.02簽約

為保障公司與員工雙方權(quán)益，從員工加入公司的第一天起,，公司即與員工簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,。

1.01.03用工性質(zhì)

1.01.04試用

新員工進(jìn)公司試用期一般為30天，公司可根據(jù)員工試用期內(nèi)的工作能力和工作表現(xiàn)是否轉(zhuǎn)正,。

新員工必須參加公司要求的新員工入廠(chǎng)培訓(xùn),，通過(guò)考試合格后方可正式上崗試用,，無(wú)故不參加培訓(xùn)或不能達(dá)到培訓(xùn)要求的，將被解除勞動(dòng)合同,，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1.01.05續(xù)約

合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意進(jìn)行續(xù)約,。行政人事部應(yīng)在合同到期前30天通知部門(mén)負(fù)責(zé)人與其本人,，如雙方或其中一方不愿續(xù)約，須在合同期滿(mǎn)前30天以書(shū)面形式提出,。

1.02個(gè)人資料

員工被錄用時(shí)應(yīng)真實(shí)地向行政人事部提供身份證,、健康證、婚育證明,、照片,，有學(xué)歷、資格和外語(yǔ)要求的,，還須提供畢業(yè)證,、學(xué)位證、外語(yǔ)級(jí)別證書(shū),、上崗證等相關(guān)資料,，非廣州市戶(hù)籍的，還須到相關(guān)部門(mén)辦理暫住證,。

1.03工作時(shí)間

公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,，實(shí)行每周40小時(shí)工作制，周一至周五每天工作7小時(shí),，周六工作5小時(shí),。

*注：因其它因素或生產(chǎn)需要另制定工作時(shí)間的除外,。

1.04員工卡,、考勤卡、員工手冊(cè),、鑰匙,。

1.04.01自員工第一天上班起，行政人事部即會(huì)發(fā)給每位員工一張員工卡,、考勤卡和員工手冊(cè),，住宿的員工發(fā)一把鑰匙。

1.04.02員工卡表明公司員工身份,，員工出入公司及在公司范圍內(nèi)必須佩戴員工卡,，在工作時(shí)間內(nèi)不佩戴員工卡三次者，發(fā)一次書(shū)面警告,。

1.04.03員工卡是進(jìn)出廠(chǎng)憑證,，員工須妥善保管，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到行政人事部申請(qǐng)辦理補(bǔ)辦卡手續(xù),，補(bǔ)辦考勤卡應(yīng)交磁卡工本費(fèi)30元,，補(bǔ)辦員工卡交費(fèi)5元。

1.04.04員工卡,、考勤卡,、員工手冊(cè)、鑰匙都是公司財(cái)產(chǎn),，員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)惜,，員工在離職前應(yīng)將上述物品歸還行政人事部(包括交費(fèi)補(bǔ)辦的)。離職時(shí)考勤卡丟失或損壞的收工本費(fèi)30元,，員工卡丟失或損壞的酌情收費(fèi),。員工手冊(cè)丟失和損壞的賠償10元，鑰匙丟失賠償10元,。

1.05考勤

1.05.01員工上下班必須到指定的地點(diǎn)刷卡,，員工的出勤以刷卡后的電腦考勤記錄為準(zhǔn)。

1.05.02員工除上下班必須刷卡外,，上班時(shí)間外出必須持有放行條,，并將放行條交與值班保安，且均必須刷卡,。

1.05.03每位員工均必須由本人自己刷卡上下班,，請(qǐng)他人或代他人刷卡或者偽造出勤紀(jì)錄的，一律按曠工處理,。

1.05.04員工無(wú)故不上班,，按曠工處理。無(wú)故曠工一天給予書(shū)面警告一次,，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天給予解除合同,。因公外出或因病、事假未考勤者,，必須由各部門(mén)主管簽字后,，交行政人事部核實(shí)，各部門(mén)主管,，必須由經(jīng)理級(jí)以上簽字確認(rèn),。員工考勤出現(xiàn)異常情況，須由部門(mén)主管或以上人員簽字證明才能生效,。

注：一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退15分鐘以?xún)?nèi)滿(mǎn)三次者，發(fā)一次書(shū)面警告(三次書(shū)面警告按一次嚴(yán)重警告處理),。

遲到,、早退16分鐘以上者(包括16分鐘),，即發(fā)書(shū)面警告。

二,、報(bào)酬及福利

2.01工資

2.01.01工資計(jì)算方法分為三種：即件薪,、日薪、月薪工資制,。

2.01.02工資發(fā)放時(shí)間

每月28日發(fā)放上月工資,。

2.01.03支付方式

2.01.04公司實(shí)行工資保密制度，員工之間不得相互轉(zhuǎn)告及索問(wèn)他人關(guān)于個(gè)人工資福利方面的信息,。

2.20xx年終獎(jiǎng)金

2.03加班工資

2.03.01月薪在1000元以上的管理人員(包括1000元/月)原則上正常工作日,，均不結(jié)算加班工資。休息日確需加班的,，須事先申請(qǐng),，由部門(mén)主管審批同意后才準(zhǔn)加班，并盡量安排補(bǔ)休,。

2.03.02.03法定休假日安排員工工作的,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

2.04納稅

員工個(gè)人收入所得稅,，由員工個(gè)人按照國(guó)家及當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)的規(guī)定繳納,。

2.05加薪

公司將根據(jù)過(guò)往一年的經(jīng)營(yíng)狀況及員工的工作表現(xiàn)，每年考慮員工之薪金及調(diào)整幅度,。

2.06假期

2.06.01假期類(lèi)別

2.06.01.01法定假期/公休假日

所有員工均享受?chē)?guó)家規(guī)定的10天法定假期,，即元旦1天，勞動(dòng)節(jié)3天,，國(guó)慶節(jié)3天,，春節(jié)3天。

公休假日按國(guó)家規(guī)定,，工資照發(fā),。

2.06.01.20xx年假

年假期限：一年以上未滿(mǎn)5年的5天;五年以上未滿(mǎn)十年的7天;十年以上未滿(mǎn)二十年的10天;二十年以上14天。

服裝公司員工工作總結(jié)移動(dòng)公司員工工作總結(jié)篇四

服裝公司制度員工守則是為了規(guī)范員工行為,，提高員工素質(zhì),，塑造公司良好形象,，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展,。本文是本站小編整理的服裝公司員工守則范文，僅供參考,。

第一章

總則: 為健全公司人力資源管理制度,，提高整個(gè)公司的管理水平，真正使公司步入現(xiàn)代化,、正規(guī)化,、文化制度化管理的良性運(yùn)轉(zhuǎn)軌道;加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，提高企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)及修養(yǎng),，提高員工和管理層干部的主人翁精神,，發(fā)揮各自的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性。經(jīng)公司廠(chǎng)部,、行政部;以及周會(huì)討論;行政部特制本守則,。希望各位員工自覺(jué)遵守，共同執(zhí)行,。

第一條：遵守國(guó)家的政策法令和公司各項(xiàng)

規(guī)章制度

第二條：準(zhǔn)時(shí)上下班，服裝整潔,、舉止端莊,、禮貌待人。

第三條：服從命令聽(tīng)指揮,，要服從公司的工作調(diào)配,，公司和部門(mén)因生產(chǎn)、工作需要,，全體員工要堅(jiān)決服從安排,。

第四條：上班時(shí)間不得喧嘩、閑談,、吃零食,、干私活，不準(zhǔn)看小說(shuō),、雜志,，非公事不得串崗、外出,。

第五條：?jiǎn)T工準(zhǔn)時(shí)上下班,，不得遲到，早退,，不準(zhǔn)將早餐,、零食等帶入工 廠(chǎng)。

第六條：要注意公共衛(wèi)生,，講究社會(huì)公德,，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，美化綠化環(huán)境,，不得隨地吐痰,、亂丟煙頭、果皮,、茶渣,、雜物等,。

第七條：要講團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,，不做損害公司利益的事,，不準(zhǔn)散播對(duì)公司的聲譽(yù)上、經(jīng)營(yíng)管理上,、人事安排上有損害或非真實(shí)性的謠傳,。

第八條：要嚴(yán)守公司機(jī)密，不準(zhǔn)泄露公司有關(guān)生產(chǎn),、技術(shù),、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù),、人事等有關(guān)秘密,，違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。

第九條：下班要關(guān)閉電源,、電燈,、關(guān)好門(mén)窗，鎖好辦公桌,、工作柜,，用水后要關(guān)好水龍頭。

第二章 日常禮儀

第一條：日常生活行為規(guī)范

1,、儀表必須端莊,，服裝要整潔、大方得體,。

2,、女生化妝應(yīng)清潔健康，不可濃妝艷抹或用濃烈香水,。男性不可穿奇裝異服,，不準(zhǔn)留太長(zhǎng)的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。

3,、不準(zhǔn)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所穿拖鞋,、褲叉、打赤膊,。

4,、不得在公廠(chǎng)吃飯或煮食(除公司統(tǒng)一組織活動(dòng)外)，不得在公廠(chǎng)吃零食,，不得在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)聚眾酗灑,。

5、在辦公場(chǎng)所,，同事間要互相尊重,，熱情大方，不卑不亢,，言行得體,。

6、遞文件時(shí),，要將文件正面文字對(duì)著對(duì)方,，用雙手遞上

7、辦公時(shí)間在通道走廊走動(dòng)時(shí),，要注意舉止風(fēng)度,，不得大聲說(shuō)話(huà)，吹口哨或唱歌,，保持正常的辦公秩序,，遇到上司或客戶(hù)，要懂禮讓?zhuān)荒軗屜取?/p>

第二條：內(nèi)外交往應(yīng)注意禮儀

1,、公司內(nèi)以職位稱(chēng)呼上司,、同事。對(duì)客戶(hù)來(lái)賓應(yīng)以先生,、小姐等相稱(chēng),，不得直呼其名或俗稱(chēng)。

2,、工作臺(tái)面上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品,，未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件、資料等,。

3,、接電話(huà)時(shí)，至少應(yīng)在第二聲鈴響前取下電話(huà)筒,，通話(huà)時(shí),，應(yīng)先問(wèn)好，自報(bào)單位,、部門(mén),。對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng)，并記下要點(diǎn),，結(jié)束時(shí)禮貌道別,。通話(huà)要簡(jiǎn)明扼要，長(zhǎng)話(huà)短說(shuō),。

4,、在約定的時(shí)間接待客戶(hù)、來(lái)賓,，不得遲到,、缺席,，以示禮貌。如因特殊情況遲到的,，應(yīng)向來(lái)賓說(shuō)明表示歉意,。

5、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)來(lái)賓,，要做到主動(dòng),、熱情、大方,、微笑服務(wù),。姿態(tài)和動(dòng)作要保持優(yōu)雅，不得傲慢無(wú)禮,。

6,、遞名片時(shí)，應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí),，并把名片正面對(duì)著對(duì)方,，雙手遞上;接對(duì)方片時(shí)，也應(yīng)雙手去接,，接到后要馬上看,，記住對(duì)方姓名、職位,，然后把名片放好,。

7、保安隊(duì)在前門(mén)接待來(lái)客時(shí),，要莊重禮貌,，主動(dòng)到門(mén)前接待、詢(xún)問(wèn),，再放行,，必要時(shí)要報(bào)告有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，以維護(hù)公司的形象,。

第三章 考勤

第二條：上下班員工必須親自打卡,、嚴(yán)禁代打卡，沒(méi)有打卡的要在當(dāng)天或翌日向行政人事主管陳述原因,，補(bǔ)簽證注明,，否則按曠工處理。

1,、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)日雙方均以曠工論。

2、因卡鐘失靈,，確實(shí)無(wú)法打卡者,，可由當(dāng)值保安一起收集，交人事部簽證注明,，否則簽卡一次扣款5元,。

3,、因特殊情況經(jīng)核準(zhǔn)者,，以請(qǐng)假處理。

第三條：月遲到,、早退累計(jì)不超過(guò)30分鐘為全勤,，獎(jiǎng)給勤工獎(jiǎng)30元，超過(guò)30分鐘的,，從第31分鐘起,，每分鐘扣人民幣壹元。

第四條：曠工壹天扣罰二天工資(含當(dāng)在工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天),，作自動(dòng)離職處理,，扣發(fā)所有工資及補(bǔ)貼。

第五條：業(yè)務(wù)人員及部門(mén)行政管理人員因公外出一律須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，特殊情況可先報(bào)人事部門(mén)登記辦理手續(xù),，后報(bào)總經(jīng)理補(bǔ)批，出差結(jié)束第二天應(yīng)向人事部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù),。

第六條：?jiǎn)T工請(qǐng)假一律以

請(qǐng)假條

請(qǐng)假具體規(guī)定：

1、事假： 員工因有事必須親自處理者得請(qǐng)事假,。一次性請(qǐng)事假不得超過(guò)十天,，不可續(xù)假。

2,、病假： 員工因?yàn)槠胀▊?、疾病或生理原因必須治療或休息者得?qǐng)病假。一次性請(qǐng)病假不得超過(guò)五天,?？衫m(xù)假。

3,、工傷假：?jiǎn)T工工傷,，經(jīng)部門(mén)主管提出證明確實(shí)不能出勤者得請(qǐng)工傷假，否則不報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。一次性請(qǐng)工傷假不得超過(guò)七天,?？衫m(xù)假。

4,、春節(jié)前一個(gè)月不準(zhǔn)任何員工請(qǐng)假,。

第四章 獎(jiǎng)懲

①表?yè)P(yáng) ②嘉獎(jiǎng) ③記功 ④獎(jiǎng)金

第一條：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)突出，在技術(shù)革新,、新技術(shù)開(kāi)發(fā),、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、節(jié)能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻(xiàn)的,，公司將視其貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第二條：各級(jí)技術(shù)、管理人員,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并制止了重大質(zhì)量隱患,，事實(shí)清楚，效果具體的,，并經(jīng)部門(mén)和公司核實(shí)后,，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條：?jiǎn)T工在維護(hù)社會(huì)治安,、防盜防火,、搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出者，公司將給予表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條：凡獲得公司書(shū)面形式表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)者,，公司均記錄存檔,，并作為本人升職加薪的參考依據(jù)。

懲罰：為使獎(jiǎng)罰分明,，凈化公司風(fēng)氣,，提高員工素質(zhì)，形成群體力量,，凡違反公司的規(guī)章制度,，將按下列辦法處理。

懲罰形式分為：

①口頭警告 ②書(shū)面警告 ③辭退

第五條：凡有下列行為的,，將給予口頭警告,，并可處10~20罰款。

①工作時(shí)間內(nèi),，在辦公場(chǎng)所看報(bào)紙,、雜志,、聽(tīng)收音機(jī)、睡覺(jué),、煮食進(jìn)餐,、喧嘩、閑聊,、唱歌,、吹口哨、串崗等,。

②穿不整潔服裝,、拖鞋上班，不佩帶廠(chǎng)證者,。

③不注意環(huán)境衛(wèi)生,，亂丟雜物,、煙頭,、果皮、隨地吐痰等,。

④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準(zhǔn)”條款的,。

①不服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配和管理。

②由于疏忽或不盡責(zé)引起的,，但未造成經(jīng)濟(jì)損失的失誤,。

③賭博、吵架情節(jié)輕微者,。

④其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴(yán)禁”條款的違反者,。

第七條：有下列行為的立即解雇除名，并追究相關(guān)責(zé)任,，并處200~1000元罰款,。

①拉幫結(jié)派、造謠生事,，使公司聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害,。

②聚賭、打架,，情節(jié)嚴(yán)重且教育無(wú)效者,。

③違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處分者。

④利用職權(quán),，貪污受賄,，挪用公款、盜竊,、破壞公司財(cái)物者,。 ⑤無(wú)理取鬧,、恐嚇、漫罵,、毆打管理人員者,。

第八條：廠(chǎng)區(qū)內(nèi)禁止吸煙(辦公區(qū)除外)，廠(chǎng)長(zhǎng)以上罰款500元,，主管以上罰款200元,，員工罰款100元。

第八條：處理程序,。

①第五條,、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書(shū)面警告”及處罰權(quán)由部門(mén)負(fù)責(zé)人決定并報(bào)人事部門(mén)執(zhí)行、備案,。

②解雇處理由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)意見(jiàn)交總經(jīng)理審批,。如不服者，可向行政管理部申訴,。

③對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的違章處理,，由總經(jīng)理審批，行政管理部門(mén)執(zhí)行,。

第九條：各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負(fù)有連帶責(zé)任,。任何部門(mén)經(jīng)理如管理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度,，部門(mén)辦公秩序混亂,，影響公司形象的，將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任并處罰,。

第十條：公司財(cái)務(wù)部把各種罰款款項(xiàng)列入專(zhuān)項(xiàng),，作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，達(dá)到獎(jiǎng)罰分明的目的,。

第十一條：本辦法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部,。

(工作時(shí)間)

第一條 上 班 8;10

午 休 11;40—12;30

中間休息 15;00---15;10

下 班 17;00

(出勤及開(kāi)始工作)

2. 應(yīng)于工作開(kāi)始之前作好一切準(zhǔn)備工作，上班鈴響之前到達(dá)工作崗位,，與鈴響同時(shí)開(kāi)始工作,。午休結(jié)束及中間休息結(jié)束時(shí)，按相同要求開(kāi)始工作,。

(考勤)

第三條 1. 考勤實(shí)行打卡制,，適用于全體員工。

2. 上下班和中間因私外出均需打卡,。

3. 嚴(yán)禁代打卡,，因忘帶考勤卡或考勤機(jī)及卡損壞等特殊原因不能打卡須及時(shí)填寫(xiě)未打卡聯(lián)絡(luò)表提交班長(zhǎng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后由班長(zhǎng)將未打卡聯(lián)絡(luò)表于每天下午3：00前交會(huì)計(jì),，否則將視為曠工,。

該員工的工資及獎(jiǎng)金計(jì)算,。

(出入公司及個(gè)人物品)

第四條 1. 進(jìn)入公司必須換鞋，不換工作服禁止進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),。

2. 所有個(gè)人物品必須放入個(gè)人更衣櫥,，不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁帶入工作現(xiàn)場(chǎng)，違者沒(méi)收,。

3. 上下班及因私外出時(shí)必須打卡,。

(更衣室的使用)

第五條 1. 嚴(yán)禁動(dòng)用他人更衣櫥。

2. 個(gè)人的更衣櫥必須及時(shí)鎖好,。不鎖或鎖壞不報(bào)告,，導(dǎo)致物品丟失損壞，后果自負(fù),。

3. 更衣室每日8;20開(kāi)始由辦公室人員鎖門(mén);17:00開(kāi)門(mén),，鎖門(mén)期間如需進(jìn)入更衣室向辦公室申請(qǐng)。

(公物)

第六條 1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守物品管理規(guī)定,，嚴(yán)禁將公物帶到更衣室.廁所等工作現(xiàn)場(chǎng)以外的場(chǎng)所 ,。如有違反，發(fā)現(xiàn)后可以按盜竊處理,。

2. 愛(ài)護(hù)公物,，厲行節(jié)約。如損壞公物,，公司有權(quán)要求賠償。

3. 經(jīng)批準(zhǔn)將公物帶出廠(chǎng)時(shí),，應(yīng)到辦公室開(kāi)具出門(mén)證,，出廠(chǎng)大門(mén)時(shí)交門(mén)衛(wèi)。 (文明禮貌)

第七條 1. 盡量講普通話(huà),，不得使用不文明語(yǔ)言,。

2. 保持個(gè)人衛(wèi)生。

3. 飯前飯后.廁后必須洗手,，飯后不洗手不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),。

4. 工作現(xiàn)場(chǎng)禁止一切飲食，指定場(chǎng)所外禁止吸煙,。

5. 不亂扔垃圾,，見(jiàn)到垃圾應(yīng)隨手拾起。

6. 遇到客人應(yīng)致意表示歡迎,。但在工作時(shí)不應(yīng)停止工作,。

7. 使用廁所時(shí)應(yīng)注意保持衛(wèi)生，隨手沖廁,，除廁紙外不得丟入其他雜物,，如弄臟時(shí),，應(yīng)自己簡(jiǎn)單清理。

8. 禁止穿工作鞋外出,。

(在工作現(xiàn)場(chǎng)的行動(dòng))

第八條 1. 應(yīng)行動(dòng)敏捷,，工作、說(shuō)話(huà),、辦事要雷厲風(fēng)行,。

2. 不得隨意離崗、講話(huà),，上廁所不得不離崗時(shí),，應(yīng)向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3. 事先做好準(zhǔn)備工作,，盡量避免工作時(shí)間內(nèi)的場(chǎng)所移動(dòng)和交談,。

4. 工作時(shí)如有客人參觀(guān)或上級(jí)視察，不主動(dòng)打招呼,，不停止工作,，不東張西望。

5.徹底貫徹生產(chǎn)優(yōu)先,、作業(yè)人員優(yōu)先的原則,，廁所、走廊等應(yīng)請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員優(yōu)先使用,。有事時(shí),，盡量在工作時(shí)間之外或到工作現(xiàn)場(chǎng)處理，不隨便將工作人員叫離工作崗位,。

6. 不隨便進(jìn)入其他部門(mén),，有事時(shí)迅速處理，盡快離開(kāi),。

7. 為保證安全,，工作時(shí)禁止穿著裙子，長(zhǎng)發(fā)應(yīng)束在腦后,。

8. 嚴(yán)格遵守時(shí)間,，開(kāi)會(huì)集合時(shí)不遲到，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)應(yīng)攜帶記錄用品,。

(廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的行動(dòng))

第九條 1. 自行車(chē)應(yīng)按一定方式存放在指定的場(chǎng)所并鎖好,。

2. 廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飲食、騎自行車(chē),、吸煙,、舉火。

3. 上下班班車(chē)在正門(mén)外停放,，員工在正門(mén)外乘坐班車(chē),。

4. 員工出入正門(mén)應(yīng)向守衛(wèi)出示證件,。

5. 預(yù)約來(lái)客應(yīng)事先與守衛(wèi)聯(lián)系。

6. 機(jī)動(dòng)車(chē)應(yīng)在指定場(chǎng)所停車(chē),，院內(nèi)限速10公里,。

7. 來(lái)客應(yīng)到守衛(wèi)登記，持來(lái)客卡進(jìn)入公司,，離開(kāi)時(shí)將卡歸還,。

(食堂的使用)

第十條 1.排隊(duì)就餐時(shí)，不得將飯?jiān)壤鴣G棄在餐桌及地板上,，餐后清理垃圾將椅子放回原處.食堂剩飯不準(zhǔn)帶出食堂,，如被發(fā)現(xiàn)將從餐費(fèi)中扣除，嚴(yán)重或?qū)曳刚邔⒔o予10-100元罰款處分,。

2. 剩飯垃圾倒在指定場(chǎng)所,，餐具清洗干凈后，放在指定場(chǎng)所,。

(員工宿舍)

第十一條 1. 入住宿舍,，應(yīng)由本人經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人將申請(qǐng)?zhí)峤粡S(chǎng)長(zhǎng)。

2. 得到批準(zhǔn)后,，到指定房間的指定床位入住,。

3. 住宿費(fèi)水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)。

4. 住宿者必須于晚上10:00之前歸宿,。

5. 禁止外來(lái)人員留宿,，來(lái)客不經(jīng)許可不得進(jìn)入宿舍。

6. 不得在他人房間過(guò)夜,，不得私自調(diào)換房間及床位,。

7. 禁止在窗外涼曬衣物。

8. 注意保持環(huán)境衛(wèi)生,，垃圾扔在指定場(chǎng)所，禁止向窗外倒垃圾,、倒水,、吐痰等。

9. 宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩,、酗酒等影響他人休息的不良行為,，不得隨便動(dòng)用他人物品。

10. 宿舍內(nèi)禁止使用電爐子,、電飯鍋,、液化氣，危險(xiǎn)品禁止帶入宿舍,。

11. 衛(wèi)生清掃采用值日制,，值日生應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

12. 私拿他人物品、將公物帶入宿舍者,，按盜竊予以處罰,。

13. 住宿生回家、外出住宿應(yīng)事前向辦公室申請(qǐng),。

14. 違反宿舍紀(jì)律者,，視其情節(jié)給予嚴(yán)重警告、罰款,、取消入住資格,、解雇等處分。

(辦公室)

第十二條 1. 工作時(shí)間內(nèi)原則上不傳私人電話(huà),。

2. 嚴(yán)禁利用公司電話(huà)打私人電話(huà),。

3. 因公外出時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在聯(lián)絡(luò)板上寫(xiě)明去向,、事項(xiàng),、預(yù)定返回時(shí)間后外出。在預(yù)定時(shí)間內(nèi)不能返回時(shí),，應(yīng)與公司聯(lián)系,。

4. 貫徹現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)先的政策，有事盡量到現(xiàn)場(chǎng)處理,。

5. 不經(jīng)許可不得將外人帶入現(xiàn)場(chǎng),。

6. 保守公司機(jī)密，不泄露公司情況,。

7. 公司用車(chē)須經(jīng)工場(chǎng)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

(報(bào)告與聯(lián)絡(luò))

第十三條 1. 必須無(wú)條件執(zhí)行公司命令，禁止獨(dú)斷專(zhuān)行,。

2. 及時(shí)進(jìn)行

工作報(bào)告

3. 充分考慮和配合其他工序,、其他部門(mén)的工作，及時(shí)做好工作聯(lián)系,。

(獎(jiǎng)勵(lì)及處罰)

a,、工作中發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)解決，為公司避免損失者,。

b,、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)明和改進(jìn)技術(shù)工藝，為公司效益及管理做出特殊貢獻(xiàn)者,。

處分：

a,、泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密者。

b,、將與工作無(wú)關(guān)的物品,、危險(xiǎn)品帶入車(chē)間者。

c,、違反公司各種管理規(guī)定,，擾亂正常生產(chǎn)秩序者。

d,、玩忽職守,、不負(fù)責(zé)任，給公司造成損失者,。

e,、不遵守社會(huì)公德，給社會(huì)造成不良后果者,。

f,、拒不服從管理、阻礙正常工作者,。

g,、觸犯國(guó)家刑律者。

(整理整頓)

第十五條 1. 所有物品應(yīng)放置于指定場(chǎng)所,，使用后恢復(fù)原樣放回原處,。

2. 注意保持環(huán)境清潔，清掃好本部門(mén)及衛(wèi)生擔(dān)當(dāng)區(qū),。

3. 物品應(yīng)按指定方法擺放,，不能超出指定范圍。

4. 下班鈴響后,，應(yīng)將正在進(jìn)行的工作結(jié)束后,，方可終止工作。

5. 將剩余物品歸還各指定部門(mén),。

6. 清理機(jī)器,，落下機(jī)針，墊好保護(hù)布?jí)|,，整理好衣片，蓋好防塵罩,，清掃現(xiàn)場(chǎng),。

7.將工具掛在指定位置后下班。

(崗位變動(dòng))

第十六條 工作崗位的調(diào)整：

a,、公司根據(jù)生產(chǎn)需要可以進(jìn)行員工的工作崗位的調(diào)整,。

b,、隨著員工工作崗位的調(diào)整，員工的工資待遇執(zhí)行新崗位的工資待遇,。

(退社管理)

第十七條 因個(gè)人原因辭職,，須提前30日向班長(zhǎng)提交書(shū)面報(bào)告，經(jīng)副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理完結(jié)工作和公司財(cái)物的交接方可退社,。

(實(shí)施)

第十八條 本制度自制定之日起實(shí)施,。

第一章 總則

“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，為規(guī)范本公司管理,，完善規(guī)章制度,，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與信息交流,，提高企業(yè)文化,，提高員工素質(zhì)及修養(yǎng)，提高員工和管理層干部的主人翁精神,，發(fā)揮各自的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性,，踏踏實(shí)實(shí)工作，上下緊密配合,，團(tuán)結(jié)合作,，特制定本守則。凡本公司所屬員工,，均應(yīng)遵守本守則的各項(xiàng)規(guī)定,。

第一條：遵守國(guó)家的政策法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條：準(zhǔn)時(shí)上下班,，服裝整潔,、舉止端莊、禮貌待人,。

第三條：服從命令聽(tīng)指揮,，要服從公司的工作調(diào)配，公司和部門(mén)因生產(chǎn),、工作需要,，全體員工要堅(jiān)決服從安排。

第四條：上班時(shí)間不得喧嘩,、閑談,、吃零食、干私活,，不準(zhǔn)看小說(shuō),、雜志，非公事不得串崗、外出,。

第五條：不得在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐,，非接待部門(mén)不得泡功夫茶。

第六條：上班時(shí)間一般不準(zhǔn)會(huì)私客,，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事,。

第七條：要注意公共衛(wèi)生，講究社會(huì)公德,，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí),，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰,、亂丟煙頭,、果皮、茶渣,、雜物等,。

第八條：要講團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,，不做損害公司利益的事,，不準(zhǔn)散播對(duì)公司的聲譽(yù)上、經(jīng)營(yíng)管理上,、人事安排上有損害或非真實(shí)性的謠傳,。

第九條：要嚴(yán)守公司機(jī)密，不準(zhǔn)泄露公司有關(guān)生產(chǎn),、技術(shù),、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù),、人事等有關(guān)秘密,，違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。

第十條：下班要關(guān)閉電源,、電燈,、關(guān)好門(mén)窗，鎖好辦公桌,、工作柜,，用水后要關(guān)好水龍頭。

第二章 日常禮儀

第一條：日常生活行為規(guī)范：

1,、儀表必須端莊,，服裝要整潔、大方得體,。

2,、女生化妝應(yīng)清潔健康,，不可濃妝艷抹或用濃烈香水。男性不可穿奇裝異服,，不準(zhǔn)留太長(zhǎng)的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。

3,、不準(zhǔn)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所穿拖鞋,、褲叉、打赤膊,。

4,、不得在辦公場(chǎng)所吃飯或煮食(除公司統(tǒng)一組織活動(dòng)外)，不得在辦公場(chǎng)所吃零食,，不得在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)聚眾酗灑,。

5、在辦公場(chǎng)所,，同事間要互相尊重,，熱情大方，不卑不亢,，言行得體,。

6、遞文件時(shí),，要將文件正面文字對(duì)著對(duì)方,，用雙手遞上。

7,、辦公時(shí)間在通道走廊走動(dòng)時(shí),，要注意舉止風(fēng)度，不得大聲說(shuō)話(huà),，吹口哨或唱歌,，保持正常的辦公秩序，遇到上司或客戶(hù),，要懂禮讓?zhuān)荒軗屜取?/p>

第二條：內(nèi)外交往應(yīng)注意禮儀：

1,、公司內(nèi)以職位稱(chēng)呼上司、同事,。對(duì)客戶(hù)來(lái)賓應(yīng)以先生,、小姐等相稱(chēng)，不得直呼其名或俗稱(chēng),。

2,、工作臺(tái)面上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品，未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件,、資料等,。

3,、接電話(huà)時(shí)，至少應(yīng)在第二聲鈴響前取下電話(huà)筒,，通話(huà)時(shí),，應(yīng)先問(wèn)好，自報(bào)單位,、部門(mén),。對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng)，并記下要點(diǎn),，結(jié)束時(shí)禮貌道別,。通話(huà)要簡(jiǎn)明扼要，長(zhǎng)話(huà)短說(shuō),。

4,、在約定的時(shí)間接待客戶(hù)、來(lái)賓,，不得遲到,、缺席，以示禮貌,。如因特殊情況遲到的,，應(yīng)向來(lái)賓說(shuō)明表示歉意。

5,、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)來(lái)賓,，要做到主動(dòng)、熱情,、大方,、微笑服務(wù)。姿態(tài)和動(dòng)作要保持優(yōu)雅,，不得傲慢無(wú)禮,。

6、遞名片時(shí),，應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí),，并把名片正面對(duì)著對(duì)方，雙手遞上;接對(duì)方片時(shí),，也應(yīng)雙手去接,，接到后要馬上看，記住對(duì)方姓名,、職位,，然后把名片放好。

7,、保安隊(duì)在前門(mén)接待來(lái)客時(shí),，要莊重禮貌,，主動(dòng)到門(mén)前接待、詢(xún)問(wèn),，再放行,，必要時(shí)要報(bào)告有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，以維護(hù)公司的形象,。

第三章 考勤

第二條：上下班員工必須親自打卡,、嚴(yán)禁代打卡，沒(méi)有打卡的要在當(dāng)天或翌日向行政人事主管陳述原因,，補(bǔ)簽證注明，否則按曠工處理,。

1,、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)日雙方均以曠工論,。

2,、因卡鐘失靈，確實(shí)無(wú)法打卡者,，可由當(dāng)值保安一起收集,，交人事部簽證注明，否則簽卡一次扣款5元,。

3,、因特殊情況經(jīng)核準(zhǔn)者，以請(qǐng)假處理,。

第三條：月遲到,、早退累計(jì)不超過(guò)30分鐘為全勤，獎(jiǎng)給勤工獎(jiǎng)30元,，超過(guò)30分鐘的,，從第31分鐘起，每分鐘扣人民幣壹元,。

第四條：曠工壹天扣罰二天工資(含當(dāng)在工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天),，作自動(dòng)離職處理，扣發(fā)所有工資及補(bǔ)貼,。

第五條：業(yè)務(wù)人員及部門(mén)行政管理人員因公外出一律須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，特殊情況可先報(bào)人事部門(mén)登記辦理手續(xù)，后報(bào)總經(jīng)理補(bǔ)批,，出差結(jié)束第二天應(yīng)向人事部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù),。

第六條：?jiǎn)T工請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條形式提前辦理手續(xù)，特殊情況應(yīng)先口頭或電話(huà)請(qǐng)假,，事后即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),，否則以曠工處理,。

請(qǐng)假具體規(guī)定：

1、事假： 員工因有事必須親自處理者得請(qǐng)事假,。一次性請(qǐng)事假不得超過(guò)十天,，不可續(xù)假。

2,、病假： 員工因?yàn)槠胀▊?、疾病或生理原因必須治療或休息者得?qǐng)病假。一次性請(qǐng)病假不得超過(guò)五天,?？衫m(xù)假。

3,、工傷假：?jiǎn)T工工傷,，經(jīng)部門(mén)主管提出證明確實(shí)不能出勤者得請(qǐng)工傷假，否則不報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,。一次性請(qǐng)工傷假不得超過(guò)七天,。可續(xù)假,。

4,、春節(jié)前一個(gè)月不準(zhǔn)任何員工請(qǐng)假。

第四章 獎(jiǎng)懲

獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年要開(kāi)展一次先進(jìn)員工的評(píng)選活動(dòng),、并對(duì)優(yōu)秀員工加以獎(jiǎng)勵(lì),。

形式可分為

①表?yè)P(yáng) ②嘉獎(jiǎng) ③記功 ④獎(jiǎng)金

第一條：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)突出，在技術(shù)革新,、新技術(shù)開(kāi)發(fā),、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、節(jié)能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻(xiàn)的,，公司將視其貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條：各級(jí)技術(shù),、管理人員,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并制止了重大質(zhì)量隱患，事實(shí)清楚,，效果具體的,，并經(jīng)部門(mén)和公司核實(shí)后，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第三條：?jiǎn)T工在維護(hù)社會(huì)治安,、防盜防火、搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出者,，公司將給予表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條：凡獲得公司書(shū)面形式表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)者,，公司均記錄存檔,，并作為本人升職加薪的參考依據(jù),。 懲罰：為使獎(jiǎng)罰分明,，凈化公司風(fēng)氣,，提高員工素質(zhì),，形成群體力量，凡違反公司的規(guī)章制度,，將按下列辦法處理。

懲罰形式分為：

①口頭警告 ②書(shū)面警告 ③辭退

第五條：凡有下列行為的,，將給予口頭警告,，并可處10~20罰款,。

①工作時(shí)間內(nèi),，在辦公場(chǎng)所看報(bào)紙、雜志,、聽(tīng)收音機(jī),、睡覺(jué)、煮食進(jìn)餐,、喧嘩,、閑聊、唱歌,、吹口哨,、串崗等。

②穿不整潔服裝,、拖鞋上班,，不佩帶廠(chǎng)證者。

③不注意環(huán)境衛(wèi)生,，亂丟雜物,、煙頭、果皮,、隨地吐痰等,。

④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準(zhǔn)”條款的,。

①不服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配和管理。

②由于疏忽或不盡責(zé)引起的,，但未造成經(jīng)濟(jì)損失的失誤,。

③賭博、吵架情節(jié)輕微者,。

④其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴(yán)禁”條款的違反者,。

第七條：有下列行為的立即解雇除名，并追究相關(guān)責(zé)任,，并處200~1000元罰款,。

①拉幫結(jié)派、造謠生事,，使公司聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害,。

②聚賭、打架,，情節(jié)嚴(yán)重且教育無(wú)效者,。

③違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處分者。

④利用職權(quán),，貪污受賄,，挪用公款、盜竊,、破壞公司財(cái)物者,。

⑤無(wú)理取鬧、恐嚇,、漫罵,、毆打管理人員者。

第八條：廠(chǎng)區(qū)內(nèi)禁止吸煙(辦公區(qū)除外),，廠(chǎng)長(zhǎng)以上罰款500元,，主管以上罰款200元，員工罰款100元,。

第八條：處理程序,。

①第五條、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書(shū)面警告”及處罰權(quán)由部門(mén)負(fù)責(zé)人決定并報(bào)人事部門(mén)執(zhí)行,、備案,。

②解雇處理由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)意見(jiàn)交總經(jīng)理審批。如不服者,，可向行政管理部申訴,。 ③對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的違章處理，由總經(jīng)理審批，行政管理部門(mén)執(zhí)行,。

第九條：各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負(fù)有連帶責(zé)任,。任何部門(mén)經(jīng)理如管理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度,，部門(mén)辦公秩序混亂,，影響公司形象的，將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任并處罰,。

第十條：公司財(cái)務(wù)部把各種罰款款項(xiàng)列入專(zhuān)項(xiàng),，作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，達(dá)到獎(jiǎng)罰分明的目的,。

第十一條：本辦法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部。

第五章 財(cái)務(wù)管理制度

第一條：報(bào)銷(xiāo)制度：公司人員因公購(gòu)物或業(yè)務(wù)費(fèi)用,、出差等必須憑有交單據(jù)在10天內(nèi)到公司辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),，超過(guò)10天自己負(fù)責(zé)(出差外),。

第二條：報(bào)銷(xiāo)單據(jù)要有證明人，料件必須倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)簽章并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字,，呈送總經(jīng)理審批后,，方可報(bào)銷(xiāo)。

第三條：借款制度：凡因業(yè)務(wù)需要預(yù)支款項(xiàng)的必須先填寫(xiě)申請(qǐng)單,，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核同意后交總經(jīng)理簽字方可付出,，業(yè)務(wù)辦完后交回所借款項(xiàng)。

第四條：財(cái)務(wù)應(yīng)對(duì)付出的所有資金分類(lèi)詳細(xì)記帳,，以便帳物核實(shí)，單證完善,。

第五條：對(duì)任何違反報(bào)銷(xiāo)制度的,，財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)。

第六章 食堂管理

第一條：食堂炊事人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《食品衛(wèi)生法》,，食用餐具必須每天進(jìn)行嚴(yán)格消毒,，嚴(yán)禁采購(gòu)和制作變質(zhì)腐爛食品，嚴(yán)防疾病交叉感染及食物中毒,。

第二條：注意衛(wèi)生,，炊事人員必須在每天飯前、飯后做好食堂及廚房的環(huán)境衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,。

第三條：食堂主管要對(duì)食堂的管理工作負(fù)責(zé),，建立健全職工食堂的財(cái)務(wù)收支制度，對(duì)食堂采購(gòu)食品廚房用品嚴(yán)格履行驗(yàn)收登記手續(xù),。

第四條：食堂人員要秉公辦事,，努力提高烹調(diào)水平。合理安排調(diào)配好食品，切實(shí)改善員工生活,。炊事人員必須定期體檢,，凡患有傳染病者，一律不準(zhǔn)從事炊事工作,。

第五條：開(kāi)膳時(shí),，全體職員必須按劃定的位置就餐，不準(zhǔn)離開(kāi)飯?zhí)媚蔑埖酵饷婊蛩奚?，辦公場(chǎng)所就餐,，違者處以50元以下罰款。

第六條：注意節(jié)約,、反對(duì)浪費(fèi),、不準(zhǔn)亂扔亂倒剩飯殘菜。

第七條：除飯?zhí)霉ぷ魅藛T,，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員外,，一律不得進(jìn)入廚房拿東西、炒菜,、取飯就餐,，如違犯者，處以100元罰款,，炊事人員違反規(guī)定也并處同樣罰款,。

第八條：在職工食堂就餐人員不準(zhǔn)把腳放在飯?zhí)玫首由希粶?zhǔn)在飯桌和凳板上睡覺(jué),，違者處以罰款50~100元,。對(duì)食堂工和有意見(jiàn)可向食堂主管，人事部門(mén)反映解決,，但不得有意刁難炊事人員,，不準(zhǔn)無(wú)理鬧事、吵架,，違者罰款100~200元,，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠(chǎng)。

第七章 宿舍管理

第一條：集體宿舍管理權(quán)在行政人事部門(mén),。人事主管根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展及管理上的需要,，有權(quán)調(diào)配調(diào)整集體宿舍。員工不得借故推諉或拒絕,。未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn),，任何不得擅自調(diào)換寢室。違者罰款50元,，并限期搬回原寢室,。

第二條：未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，任何人不得容留非本公司員工在集體宿舍過(guò)夜住宿，白天需在宿舍接待來(lái)客,，必須報(bào)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及人事主管,，并對(duì)來(lái)客的行為負(fù)責(zé)。

第三條：注意防火,，不得隨地亂丟煙頭,，嚴(yán)禁亂拉亂接用電設(shè)施。不準(zhǔn)在宿舍煮東西,，違反者處罰款50元~100元并追究其造成的損失,。

第四條：集體宿舍的員工要妥善保管好自己的財(cái)物，注意防盜,，并互相監(jiān)督,，共同防范，嚴(yán)禁將宿舍鎖匙交給他人,，違反者將追究因此而造成的失竅責(zé)任,。

第五條：集體宿舍要講團(tuán)結(jié)、講正氣,。同事間要互相關(guān)心,、互相幫助。不得在宿舍吵鬧,，賭博或有其它妨害公司正常生產(chǎn)秩序的行為,，違者將參照有關(guān)規(guī)定處罰。

第六條：注意衛(wèi)生,，講究清潔,，不準(zhǔn)在宿舍周?chē)笮”悖粶?zhǔn)亂丟亂倒垃圾,，不準(zhǔn)隨地吐痰,，門(mén)窗上不準(zhǔn)亂掛衣服及其它物品，離開(kāi)宿舍要關(guān)電源,，違反者將參照有關(guān)規(guī)定處罰。

第七條：注意節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi),，任何人不準(zhǔn)到車(chē)間沖涼或洗衣服，更不準(zhǔn)用消防水龍頭洗衣服,，違者按有關(guān)規(guī)定處罰,。

第八條：愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，故意損壞宿舍公共生活設(shè)施的將追究責(zé)任,，照價(jià)賠償,。

第八章 安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)公司和廠(chǎng)區(qū)的安全和正常秩序，做好安全保衛(wèi)工作，特制訂本制度：

第一條：保安隊(duì)要保證每天二十四小時(shí)值班,，并履行交接班手續(xù),。

第二條：保證值班室電話(huà)暢通，及時(shí)做好上級(jí)或外來(lái)來(lái)電,、來(lái)文,、信件的接收、傳達(dá)(送),，并登記,。

第三條：值班時(shí)間，保安隊(duì)要按規(guī)范著裝上崗,，文明執(zhí)勤,、禮貌待人。并嚴(yán)格對(duì)來(lái)賓,、車(chē)輛和貨物輸?shù)怯?、查證、放行手續(xù),。

第四條：公司全體員工要牢固樹(shù)立消防意識(shí),，職能部門(mén)要定期檢查消防器材，杜絕火災(zāi)隱患,。

第五條：值班時(shí)間不串崗,、不睡崗，非保安人員(有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)除外)進(jìn)入保安室逗留,，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,。

第六條：夜班值班應(yīng)對(duì)公司廠(chǎng)區(qū)進(jìn)行巡邏(至少每小時(shí)巡邏一次)加強(qiáng)重點(diǎn)部位的防火、防盜監(jiān)控,，確保公司夜間安全,。

第七條：如遇夜間臺(tái)風(fēng)暴雨等突發(fā)情況，發(fā)現(xiàn)危及公司財(cái)產(chǎn)或人員安全時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，通知相關(guān)人員并采取相應(yīng)措施，以避免和減少損失,。

服裝公司員工工作總結(jié)移動(dòng)公司員工工作總結(jié)篇五

一,、上下班必須打卡，上班須提前打卡,，遲到,、早退每分鐘罰款0.3元，每月累計(jì)超過(guò)20分鐘,，每分鐘罰款0.6元,，每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)30元,，如代替別人打卡者罰款100元，舉報(bào)者經(jīng)查實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)50元,，并給予保密,。

二、凡本人進(jìn)廠(chǎng)時(shí)須交出本人身份證,，并與本廠(chǎng)負(fù)責(zé)人簽約工作時(shí)間,，還需按滿(mǎn)1個(gè)月工資，其剩下每月底付清,。如若未到期限自動(dòng)辭工者,，本廠(chǎng)將按定庫(kù)存工資全部扣除。

三,、注意安全,，工作時(shí)間禁止吸煙，特別操機(jī)人員,，工作時(shí)間禁止會(huì)客及與他人說(shuō)話(huà)嘻戲,，否則發(fā)生意外，我廠(chǎng)概不負(fù)責(zé),。

四,、上班時(shí)間恕不會(huì)客，但不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入,，有特殊者必須經(jīng)本廠(chǎng)管理人員同意方可,，但不得超過(guò)10分鐘，違者按誤時(shí)間處理,。

五,、員工必須服從管理人員調(diào)配工序、安排生產(chǎn),，不得頂撞管理人員,，違者從嚴(yán)罰款，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠(chǎng)并扣除所有工資,。

六,、員工必須做好衛(wèi)生工作，下班要清理衛(wèi)生和關(guān)閉電源,，保持廠(chǎng)內(nèi)清潔,。要愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)，保護(hù)廠(chǎng)內(nèi)財(cái)物,，不得搞破壞，不得擅自拿廠(chǎng)內(nèi)物品,，違者當(dāng)小偷處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理,。

七、遵已守法,，遵守廠(chǎng)和村治保會(huì)規(guī)章制度,，禁止與任何不良份子交接來(lái)往，否則被發(fā)現(xiàn),，毫不留情,，報(bào)送公安機(jī)關(guān)。

管理制度

一,、服從管理,，聽(tīng)從安排，認(rèn)真做好本職工作,，不要以時(shí)間為敷衍,，明確責(zé)任，誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé),，不得互相推托,。

二、上班時(shí)間要守時(shí),，不遲到不早退,，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓?zhuān)淮蝾?，手機(jī)慎用!

三,、工作場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，吃零食,，上班時(shí)間吸煙者罰款50元,，在車(chē)位吃零食者罰款10元，注意衛(wèi)生,，煙頭雜物等不要亂丟,。

四、愛(ài)廠(chǎng)如愛(ài)家,，要節(jié)約一針一線(xiàn),，節(jié)約用電用水，下班時(shí)間照明光管無(wú)關(guān)的罰款10元,，電車(chē)無(wú)關(guān)的罰款50元,。

五、上下班要擦車(chē),、滴油,，注意生產(chǎn)工具的衛(wèi)生清潔工作和保養(yǎng)，車(chē)貨時(shí)應(yīng)自檢自查,，返工產(chǎn)品及時(shí)處理完成,。

六,、上班時(shí)間不得請(qǐng)假，個(gè)別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可,，領(lǐng)月工資的按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣除工資,，如未經(jīng)同意離開(kāi)或無(wú)故曠工的，車(chē)工每天罰款50元,，領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款,。

七、上班未滿(mǎn)兩個(gè)月而自行離開(kāi)的不予計(jì)算工資,，辭工須經(jīng)辦公室同意后一個(gè)月并把工作交接清楚方可離開(kāi),。

八、注意安全,，夜間不要隨意外出,，外出超過(guò)十一點(diǎn)將不開(kāi)門(mén)，端正品質(zhì),，他人財(cái)物不可私用,，未經(jīng)許可，將廠(chǎng)方產(chǎn)品,、用具,、圖片帶出門(mén)外的，將以盜竊行為處置,。

九,、未經(jīng)同意，不可私自帶外人進(jìn)廠(chǎng),，違者將予以嚴(yán)懲,。