演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

主管競聘演講稿500字 餐飲主管競聘演講稿篇一

大家好,！

“一年一度秋風(fēng)勁，不似春光,，勝似春光,！” 在天高氣爽的金秋時節(jié)，很高興與大家相聚一堂,。我的名字叫,，喜歡運動，愛好讀書,，“勤奮,、踏實、認真,、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生格言,！是一名銷售員,，我競聘的職位是銷售主管,！

每個人都有自己的夢想， 02 年的時候,，我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè),， 04 年的時候，我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,，醉心于鐘愛的工作,，擁有屬于自己的生活！今天,，我的夢想就是真實的展示自我,，期待明天的超越！

在競聘之前,，我不止一次考慮過——

主管是什么,；主管做什么；我,，做主管,，為什么；怎么做,？

首先,，主管是什么？

我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理,。

其次,，主管做什么？

主管,，首先是一名優(yōu)秀的銷售員,，自身銷售能力過硬，業(yè)績突出,；

其次,，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴以律己,，認真執(zhí)行,；再次，是銷售同事的知心人,，促進成交,，創(chuàng)造佳績！主管的職責(zé)簡而言之就是：幫領(lǐng)導(dǎo)排難,，為同事解憂,，上情下達,，下情上稟！協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團隊親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前,。最后，我,，做主管,，為什么，怎么做,？高爾基曾經(jīng)說： “一個人追求的目標越高,，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益,！我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金,！

從xx年初進入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了,，三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，似乎早已應(yīng)該習(xí)慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活,！每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了,！新的一天要有新的收獲！

前進的道路并是一帆風(fēng)順的,。三年來,，在工作中，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過,！但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂,！留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝！

因為,，我愛生活,，更熱帶自己的工作。

坎坷與荊棘相伴,，笑語與歡歌一路,，在風(fēng)雨中，禾苗茁壯成長,，我成長成熟,。

喬吉拉德曾說,，“只要真心愛你的客戶，他們就不會讓你失望”,，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話,。

銷售時，把客戶當(dāng)親人,；成交后,，把客戶當(dāng)朋友，在客戶的眼中,，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友,！我盡己能,，為他們排憂解難，“以心換心”,，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜悅?/p>

我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結(jié)的集體,，一個熱情四溢的團隊,！

如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，我將和大家一道,，在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水，創(chuàng)造更佳業(yè)績,，共創(chuàng)美好明天,！謝謝大家！

當(dāng)然,，如果未能成功,，我決不氣餒，我將繼續(xù)努力,，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人?！?/p>

巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作成功是人類活動的三大要素” ,！

有人曾說過：“欲速則不達”

謝謝大家！

主管競聘演講稿500字 餐飲主管競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我今年xx歲,，大專文化，民主人士，高級會計師職稱,。于19xx年大專畢業(yè)后首先進入工程公司財務(wù)科從事財會工作,， 1991年擔(dān)負服務(wù)公司主管會計，1992年初任sl第二個駐外公司--wh公司的財務(wù)負責(zé)人,，1994年末調(diào)入審計處工作了十四年,，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔(dān)負主審，執(zhí)筆并擬寫了近一半的審計報告,。今年初又回到了工程公司財務(wù)科,。

大專畢業(yè)至今，仔細算來已從事財經(jīng)工作二十三年半,，九年半干會計(包括會計主管四年),，十四年干審計，從基層到機關(guān),，從財務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?，從出納開始，由普通會計,、車間會計,、主管會計到審計主審，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹,、認真、細致的工作作風(fēng),，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財經(jīng)工作,，因為熱愛，所以我很勤奮,，對工作很投入,，先后完成了許多項重要的專業(yè)技術(shù)工作，取得了不少業(yè)績及創(chuàng)新,。

19xx年至19xx年在工程公司搞班組經(jīng)濟核算試點,，建立責(zé)任成本中心，對加強成本管理,、提高企業(yè)管理水平做出了一定貢獻;1991年至1992年,，兩次協(xié)助工商局對集體企業(yè)(其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政進行工商年檢，從另一個層次鍛煉了自己;1992年初進入sl與whjs公司的合資企業(yè)，擔(dān)負主管會計,，主持了會計制度設(shè)計和會計建帳的全部工作,，歷經(jīng)了一個企業(yè)從生到死、從成立開業(yè)到合作失敗,，企業(yè)解散的整個歷程;所有這些,，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎(chǔ)功底。

19xx年11月開始的慢慢十四年的審計工作,，是我事業(yè)的黃金歷程,。先后完成資產(chǎn)負債所有者權(quán)益審計、財務(wù)收支審計,、企業(yè)負責(zé)人離任,、繼任經(jīng)濟責(zé)任審計、各種專項審計等等二百多項,，查處帳內(nèi),、帳外各類違規(guī)、違紀資金達x位數(shù)之多(涉及企業(yè)機密,，略),，協(xié)助紀委查處各類案件數(shù)十起，提出審計建議及合理化建議五十余項, 多次配合其他部門工作,，為sl公司挽回或避免經(jīng)濟損失數(shù)額巨大,取得了較高的經(jīng)濟利益,。

19xx年以來，我公司產(chǎn)品銷售價格逐年提高,，企業(yè)效益不斷增長,。輝煌的光環(huán)下，掩蓋了駐外公司,、三產(chǎn)實體及職工入股企業(yè)的資產(chǎn)其實是很爛的,。我公司最多時有十個辦事處，辦事處又獨自從事著駐外公司,，每個分廠又有著1-5家不等的集體企業(yè),，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業(yè)或股份合作制企業(yè)，而這些民營企業(yè)中又有公司參股的,、集體企業(yè)參股的,、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型，企業(yè)總數(shù)最多時近百家之多,。因我是從駐外公司,、三產(chǎn)實體單位走出來的，對這些企業(yè)復(fù)雜關(guān)系比較了解,，因而這么多年來一直由我主審,。

大家都知道，駐外公司主要從事銷售我公司產(chǎn)品為主，在審計中發(fā)現(xiàn)部分駐外公司私自購買房產(chǎn)數(shù)筆,，多次發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款壞賬數(shù)額巨大,，其中有個別領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員及各種關(guān)系人員搞了乾坤大挪移,，造成了資產(chǎn)流失,，都及時向有關(guān)部門予以預(yù)警，并及時制定了駐外公司財務(wù)報銷制度,、財務(wù)管理制度和駐外公司企業(yè)內(nèi)部控制等規(guī)章制度,，及時建議公司通過債務(wù)重組、盤活資產(chǎn),、限制相關(guān)人員行為等措施,，減少了資產(chǎn)的進一步流失。而各單位三產(chǎn)實體,， 則主要以承擔(dān)主體單位檢修,、材料采購、運輸服務(wù),、處理廢舊物資等業(yè)務(wù),，在審計中查出了某些企業(yè)將主體資產(chǎn)通過各種途徑不合理轉(zhuǎn)移后，集體企業(yè)多以建立小金庫等形式為職工發(fā)放節(jié)日物質(zhì),、為主辦單位領(lǐng)導(dǎo)提供方便之門,，而股份合作制企業(yè)則以虛假材料發(fā)票、虛假工程結(jié)算款等方式套取資金帳外分紅,，個別單位每年分紅甚至超過50%之多,，累計分紅金額相當(dāng)巨大。根據(jù)這類情況,，有針對性的提出合理化建議數(shù)項,，使公司領(lǐng)導(dǎo)下定決心取締這些企業(yè)。xx年至20xx年,，先后完成對上市及存續(xù)涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業(yè),、股份合作制企業(yè)的清理解散工作,，收繳帳外資產(chǎn)數(shù)項，僅車輛就達幾十部,。以至在金融危機到來之前,，有效避免了這些單位造成損失風(fēng)險，穩(wěn)定了職工信心,。我可以毫不夸張的說,，審計部的十四年，我為公司做出了較突出的貢獻，成績是巨大的,。

當(dāng)然,，期間因被審單位對審計結(jié)果及處理建議重視不夠，對審計預(yù)警置若罔聞,，未予以及時更正,，后被國家有關(guān)部門查處并收繳，不能不說是一種遺憾,。但也正因為內(nèi)部審計已經(jīng)查處(所謂自檢),，有關(guān)部門還是網(wǎng)開一面，避免了數(shù)倍的高額罰款,。

xx年清產(chǎn)核資, 多個部門協(xié)同參加,，而審計部只有我一人參與，主要承擔(dān)了時間跨度較長,、涉及單位較多,、經(jīng)辦人員變動較大、各種關(guān)系錯綜復(fù)雜,、取證最困難的往來款項壞賬認證工作,，在時間緊、任務(wù)重,、脈絡(luò)不清的情況下,，經(jīng)常是徹夜工作、通宵達旦,，最終以zl系統(tǒng)第一的較好戰(zhàn)績?nèi)〉们瀹a(chǎn)核資工作的完美勝利,。

值得一提的是，1996年我有幸參加了原ys總公司審計部組織的對cc公司和zz公司的審計,，xx年有幸參加了國家某監(jiān)事會對xn公司的資產(chǎn)核查工作,，站在一個更高層次，從宏觀和全局的角度來俯視企業(yè),，獲益匪淺,。并因工作扎實、積極主動,，受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,。

謝謝大家！

主管競聘演講稿500字 餐飲主管競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！今天我懷著激動的心情參加這次競聘演講，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個公平競爭,，交流和學(xué)習(xí)的機會,，我想通過這樣的鍛煉,，我們每一個參加競聘的員工自身素質(zhì)都會得到提高，在感受到競爭壓力的同時,，更感受到了前進的動力,，因為在公司，只要肯努力,，那么機會就在我們的身邊,！

我叫xx，現(xiàn)在擔(dān)任xx店店長,，自20xx年加入潤莎奈兒以來,，先后曾經(jīng)在xx店、xx店,、xx店工作,，我見證了公司的不斷發(fā)展和壯大，伴隨著公司的成長,，我自己也在不斷進步,，從一名普通員工到現(xiàn)在濰坊市區(qū)最大的一家直營店店長，其間有辛苦,，有汗水,，但更多的是快樂，是收獲,，因為在公司,，我的努力得到了肯定，我找到了展現(xiàn)自我價值的舞臺,！

這次我競聘的職位是濰坊運營部主管,。我認為運營主管是一個非常重要的工作崗位，可以說是公司管理層與各店鋪之間聯(lián)系的紐帶,，由運營主管具體負責(zé)督導(dǎo)各店鋪日常經(jīng)營情況,，同時對各店鋪經(jīng)營情況進行分析、匯總,，將各類數(shù)據(jù)和信息及時反饋給部門經(jīng)理,，便于公司管理層準確掌握店鋪實際運營情況，了解市場變化,，及時作出決策,；同時運營主管又要負責(zé)將公司最新的決策和計劃落實到各店鋪的經(jīng)營中去，責(zé)任非常重,，工作要求非常高，既要細致,，又要全面,；既要有敏銳的市場洞察力,，善于發(fā)現(xiàn)問題，又要有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗,，善于解決問題,，針對出現(xiàn)的問題要及時向部門經(jīng)理提出有價值的意見和建議。

我作為一名曾經(jīng)在xx店,、xx店,、xx店工作過老員工，對直營店的情況相對來說比較熟悉,，我覺得自己的優(yōu)勢主要在于一是經(jīng)驗方面比較豐富,，加入公司這幾年來，通過努力工作,，我熟悉直營店每一個工作崗位的職責(zé)和要求,，了解銷售一線的實際情況，特別是擔(dān)任xx店的店長以來,，自己在管理方面又得到了進一步鍛煉,，這些從我們店的銷售業(yè)績和各類考核情況中都可以看出；二是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng),、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理工作中實際問題的能力都有了很大提高,，能夠勝任運營部主管這份工作,；三是對于我們這個行業(yè)有敏銳的感知力，學(xué)習(xí)能力較強,，在工作中不斷提高對自己的要求,，力求全方面提高自己。當(dāng)然目前也還存在一定的不足,，主要是在創(chuàng)新意識方面還有待提高,，我們這個行業(yè)必須時刻保持最新的資訊，了解市場的變化和顧客的需求,，加強學(xué)習(xí),，及時更新自己的知識儲備，適應(yīng)行業(yè)的最新要求,。這需要通過自己進一步的學(xué)習(xí),，逐步加以改善,，在今后的工作中要敢于打破常規(guī)，敢于嘗試新鮮事物,。

如果我競爭上了運營部主管這一崗位,，我將盡快熟悉情況，迅速進入角色,，認真履行職責(zé),。具體講，就是要發(fā)揮好主管的作用,，特別是協(xié)調(diào)和督導(dǎo)的作用,，處理好與各店長及員工的關(guān)系，嚴于律已,，寬以待人,，通過自己的工作進一步提升所管轄直營店的銷售業(yè)績。對于別人好的經(jīng)驗要注意學(xué)習(xí),，認真聽取別人的意見和建議,，不斷調(diào)整和改進自己的工作方法，以適應(yīng)越來越激烈的市場競爭對我們提出的新要求,。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我是以平常心來對待這次競聘的，參加競聘,，對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，重在過程，不在結(jié)果,；重在耕耘,，不在收獲。如果我條件成熟,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事大膽給我投贊成票,，我將把領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望化作工作的無窮動力，激勵我拼搏奮斗,。如果這次不能競聘成功,，我也絕不會氣餒，我將會在今后的工作中繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，努力提升自己,，安安心心地做好自己的本職工作，在競爭中經(jīng)受鍛煉,，在挫折中接受考驗,，向競爭的優(yōu)勝者學(xué)習(xí)，在本職工作崗位上,，求真知,，長見識,，學(xué)本領(lǐng)。

謝謝大家,！

主管競聘演講稿500字 餐飲主管競聘演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)評委們：

大家好！

踏著春天的腳步,，我們超市又迎來了充滿希望的一年,，作為重百超市xxx店的老員工，我也一步一步地成長起來了,。我叫,，現(xiàn)年24歲，現(xiàn)在擔(dān)任重百超市店收銀員一職,，我競聘的職位是xx店營運兼后勤主管助理,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市xxx店結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著重百xxx商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心,，成為重百超市xxx店的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動,、一言一行，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”,，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟信息管理專業(yè)，今年24歲，我和重百共成長，我自從20xx年10月28日進入重百xxx商場超市部以來,，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí),，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平。上有了大幅度的提高。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。始終做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動作,。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞，認真負責(zé),。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。從不攬功諉過,，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責(zé),。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護,，了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年,、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工,，20xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。

四是有較強的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí),、愛思考,、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

作為營運兼后勤主管助理,，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品,，把好商品入庫質(zhì)量關(guān),；能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導(dǎo)錄入各類進貨和退貨單據(jù),，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度,，做好安全防范工作；組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴,，完善售后服務(wù)；組織退貨管理和發(fā)票管理,；指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴格按照相關(guān)制度流程開展工作,；對收銀員進行培訓(xùn)指導(dǎo)；負責(zé)收銀臺的日常維護,，做好收銀臺的安全檢查工作,，杜絕安全隱患；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

作為主管助理,，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字,，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，開拓發(fā)展,，自強不息”。

一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定,，加強學(xué)習(xí),，積極進取，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力,，用誠摯的感情團結(jié)全體同事,，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德,，搞好各項工作,。

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責(zé)分工細化，自上而下,，使工作事事有人管,，件件能落實，做到規(guī)范有序,，有章可循,。

三是建立和完善競爭機制。尺有所長,、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置,，做好配角、當(dāng)好參謀,。首先對門店里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議和主張,，幫助主管順利作出決策；其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當(dāng)主管參加外務(wù)活動時,，自己要堅守內(nèi)部事務(wù)，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時,，自己則承擔(dān)對處的交涉，彌補主管所不能的面面俱到,，當(dāng)主管因工作需要回避時,，自己能夠承擔(dān)重擔(dān)。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營,、維護消費者合法利益的思想,，同時，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)紀律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn),。的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,，組織商品進出庫驗收,、錄入的相關(guān)單據(jù)，確保門店商品進出的規(guī)范化,、制度化管理,。

七是做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核,，切實執(zhí)行店內(nèi)的各項促銷活動,，充分做好宣傳及布置的工作；認真做好大宗,、集團購買的接待工作,，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù),。

八是加強商品進、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨，負庫存,、零庫存,，零銷售進行分析，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學(xué)化,、合理化，盡可能降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,！如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作，協(xié)助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階。

主管競聘演講稿500字 餐飲主管競聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

很高興賓館領(lǐng)導(dǎo)再一次給了我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭的機會,。兩年前,，我和在座的諸位一樣，曾站在同一個地方,，參加過部門副經(jīng)理以上職務(wù)的競聘演講,。回首兩年來工作的成敗得失,，有過成功的鮮花,，更有過失敗的教訓(xùn)。兩年來,，我實踐著自己曾經(jīng)許下的競聘諾言,，努力工作，勤奮學(xué)習(xí),，刻苦經(jīng)營,，絲毫不敢放松自己，絲毫不敢辜負賓館領(lǐng)導(dǎo)和同志們寄予我的重望,。兩年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助,，借此機會,，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝,。今天,，我將再一次以平常人的心態(tài)，參與這兩年一度的崗位競聘,。我非常珍惜這次展示自己,、鍛煉自己的難得機會，再次參加餐飲部副經(jīng)理一職的競聘,，勇敢地接受大家的評判,。

我叫xx，32歲,，現(xiàn)職餐飲部副經(jīng)理,。我從20xx年來到蕾雨賓館一直從事餐廳工作,，應(yīng)該說大家都對我非常了解，我的成長和我的每一點進步,，都離不開賓館領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心,、幫助。我所以決定來參加這個崗位的競聘,，因為,，我知道，我有8個有利的條件：

一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢,，它將有利于將來餐廳信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

二是我有較為豐富的餐廳工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。我在餐廳工作7年多,，使我熟悉餐廳經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),、熟悉餐廳業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，以“認認真真履行職責(zé)，扎扎實實搞好工作”為信條,，言行與賓館保持高度一致,，踏實肯干，誠實待人,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、處理應(yīng)變能力都有了很大提高。我認為我完全能夠勝任副經(jīng)理工作,。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重,、寬宏大量,，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事,。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己,，努力在各方面充實自己,。

五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年,，身體健康,，精力充沛,，敬業(yè)精神強，適應(yīng)能力強,，能夠適應(yīng)高強度,、大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當(dāng)中去,。

六是我具備一名副經(jīng)所應(yīng)具備的基本素質(zhì),，能夠嚴格要求自己，恪盡職守,，廉潔奉公,。

七是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化,。勤于思考，熱衷實踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新，注重實效,。

八是我注重團隊意識,。能夠團結(jié)同志，與人共事,。比較理解人,，關(guān)愛人，包容人,。善于協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強凝聚力，形成整體合力,。

如果我擔(dān)任餐飲部副經(jīng)理,，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當(dāng)好經(jīng)理的助手,。

第一，擺正位置,，當(dāng)好助手,。我會尊重餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán),，不越位,；積極思考，建言獻策,；當(dāng)好參謀副職的主要職責(zé),，對餐廳里的全面工作,，要盡其所有，收集各種信息供經(jīng)理參考,，向經(jīng)理提供各種建議和主張,，幫助經(jīng)理順利作出經(jīng)營決策、工作計劃,。

第二,，作為副手，一切都有要以經(jīng)理的工作思路和目標為中心做好自己的工作,。要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好餐廳的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。只有團結(jié),，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解,、矛盾和磕磕拌拌的事,，所以要協(xié)助經(jīng)理拓寬和疏通民意，使餐廳充滿凝聚力,。

第三,，積極推進餐廳各項工作的分級量化管理，使管理工作邁向科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化，最終達到降低成本,、節(jié)約費用,、防損降虧的經(jīng)營目的。

第四,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進步,；一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進,；一個餐廳沒有創(chuàng)新,，她就不能立足。我將努力協(xié)助經(jīng)理推進餐廳菜肴,、管理,、培訓(xùn)等各項工作的創(chuàng)新，務(wù)求使餐廳工作在新的一年里躍上新臺階,。

無論這次競聘成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責(zé)地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，更好地為賓館的全面發(fā)展盡自己的一份力量。最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和鞭策,，同時也感謝在座各位對我的理解和支持,。謝謝大家！

主管競聘演講稿500字 餐飲主管競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

首先感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！我叫xx，現(xiàn)年31歲,，中專學(xué)歷,，從事物業(yè)服務(wù)秩序維護工作近十年時間，有過高端別墅,、辦公樓,、住宅物業(yè)秩序維護工作經(jīng)驗，現(xiàn)任弘陽物業(yè)售樓處秩序維護領(lǐng)班職務(wù),。下面,，我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后的工作思路,，我本次競聘的崗位是旭日學(xué)府秩序維護主管崗位,。

一、具有隊伍管理能力,。自xx年進入公司工作至今,，三年多來歷經(jīng)秩序維護員、秩序維護領(lǐng)班等崗位,；先后為金棕櫚,、駿館、售樓處提供過秩序維護服務(wù),；非常熟悉秩序維護勤務(wù),、軍事訓(xùn)練與隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài),，通過長期的基層管理工作實踐,，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，特別是在擔(dān)任售樓處秩序維護領(lǐng)班期間,，我在如何引導(dǎo)隊員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊員、客戶單位,、公司三方關(guān)系方面,，有了更深層次的認識。一年來帶領(lǐng)全班隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務(wù),，在弘陽物業(yè)公司和地產(chǎn)售樓處職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象,，贏得了信賴。

二,、具有嚴謹細致的工作作風(fēng),。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力,，力求更好,。在具體工作時我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，開拓性地工作,。工作中力求完善細節(jié),，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié),，處理好每件事情,，讓業(yè)主滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

三,、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本職在工作中能夠做到任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，總是把工作放在首位。特別是在售樓處秩序維護領(lǐng)班這個崗位上,，能夠做到以司為家,，不分白天黑夜，不分節(jié)假日,，不計報酬,，全心全意地做好本職工作。

四,、具有比較全面的綜合素質(zhì),。本人一貫注重學(xué)習(xí)，提高自己的修養(yǎng),，熟悉物業(yè)相關(guān)專業(yè)知識,；熱愛物業(yè)服務(wù)行業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉,，已經(jīng)具備了良好的組織/協(xié)調(diào)/溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

一、抓隊伍管理,。正人先正己,，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好,，“其身正,。不令而行；其身不正,，雖令不從”,。什么樣的主管就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己,，人品是做人的基礎(chǔ),，正直是關(guān)鍵；主管應(yīng)以身作則,，身教言傳,，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣,，要敢于提出“我就是排頭兵,，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿,，找到旗幟,。

二、服務(wù)工作的兩個重點,。針對旭日學(xué)府為新項目的實際情況,，我將制定進駐后管理的兩個重點，兩個重點為：標準化工作與安全生產(chǎn),。標準化工作將圍繞“物有其位,、人有其職”來開展。物有其位指所有應(yīng)在我們管理范圍內(nèi)的秩序維護物品都應(yīng)在規(guī)定的位置,，并處于隨時可用狀態(tài),。人有其責(zé)指秩序維護部所有人都要清楚自己的崗位職責(zé)、管理的范圍,、服務(wù)標準,、崗位工作流程、檢查監(jiān)督的考核辦法,、獎懲辦法等,。在標準化工作實施的同時我也將著重抓好秩序維護部的安全上產(chǎn)工作,，將安全生產(chǎn)工作按年度、季度,、月度,、每周進行分解，通過制定有效的防范措施,，確保安全生產(chǎn)工作的實現(xiàn)。

三,、以人為本,、以情服人。一是要密切聯(lián)系秩序維護隊伍,，不要脫離秩序維護隊伍,，自高自大。自覺融入到秩序維護員生活當(dāng)中,，通過談心,、開會、等多種方法溝通,，真正了解隊員所思,、所想、所盼,，然后做出合乎民意,，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是,。主管是隊員的主心骨,，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸,，不搞假,、大、空,，實事求是,，一是一，二是二,，隊員就會信任你,，支持你。

四,、團隊建設(shè),。團隊作為公司發(fā)展的基石，需要迎合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,，旭日學(xué)府項目新的秩序維護團隊作為基石新的一員,，xx年度工作中將努力提高團隊所服務(wù)項目業(yè)主的滿意度,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下及服務(wù)中心強有力的后勤保障下，旭日學(xué)府秩序維護部將跟隨公司一起推動弘陽物業(yè)在南京物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展,。因此,， xx年度團隊建設(shè)計劃如下：為員工進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃、建立職業(yè)化團隊階梯,，以“在商言人”的企業(yè)文化,，引領(lǐng)團隊建設(shè)，組織員工進行系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn),，提高團隊人員工作能力,，鼓勵員工勇于付出，提高薪酬待遇,，同時做好團隊人員的優(yōu)劣勢分析,，與團隊員工共同進步、共同發(fā)展,，更好地服務(wù)于旭日學(xué)府小區(qū)廣大業(yè)主,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，如果我有幸競聘成功,，獲任秩序維護主管崗位,，那我就應(yīng)該、也必須在這個位置上有所作為,，我將本著以“抓管理,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌,、增效益,、重安全”的整體思路，以“一日無為,、三日不安”的高度責(zé)任感,，履行諾言，正確履行好崗位職責(zé),，認真做好工作,，讓公司、服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓業(yè)主滿意,，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心,，十足的干勁,，做好本職工作，用實實在在的行動,，實現(xiàn)自己的人生價值,！

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學(xué)習(xí)的機會,，謝謝！

主管競聘演講稿500字 餐飲主管競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少,?！苯裉欤倚判陌俦兜貐⑴c這次競聘,，正是抱著一顆奉獻之心,！首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、師長和同事們，感謝你們的鼓勵和支持,！黨的好女兒李素麗說：“為人民服務(wù)沒有終點站,。”我這次參加競聘,，就要希望能在一個全新的崗位上,，在為人民服務(wù)中創(chuàng)造更多的價值！我現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)維護優(yōu)化員,，我競聘的崗位是傳輸維護主管,。

下面我簡單做一下自我介紹，我叫xx,，今年30歲,，通信專業(yè)在讀，06年通過華司計算機考試,。我1997年參加工作,，工作中，我一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評！作為一名熱愛網(wǎng)絡(luò)維護工作的老員工,，我有信心也有能力做好傳輸維護主管工作,。我認為自己有以下競聘優(yōu)勢：

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，造就了自己光明磊落,、處事果斷,、樂于助人的品德。我是個講原則,，講紀律的人,，辦事嚴謹樸實,，一心為公。因此,，從政治素質(zhì)上講,，我將無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

愛因斯坦曾說：“熱愛是最好的老師,?！倍嗄甑木W(wǎng)絡(luò)維護工作，使我深深地愛上了這份工作,。它雖然平凡,，卻很有意義。人們都說工作最高境界是快樂,。正因為我熱愛它,，所以多年來，我一直以飽滿的精神面貌和積極熱情的心態(tài)去完成每一項工作,，并能以最佳狀態(tài)來提升工作業(yè)績,。

英國著名作家司各特曾說過這樣一句話：“生活中最有用的東西就是自己的經(jīng)驗?！倍嗄甑墓ぷ魇刮覐亩鄠€層面對網(wǎng)絡(luò)維護有了較為深刻的認識,，不僅有一定的傳輸網(wǎng)運行維護工作經(jīng)驗，熟悉傳輸專業(yè)知識,，還積累了豐富的經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗是我在實踐中萃取出來的精華，是我今后做好工作的重要保障,，也是我今天登上演講臺的重要動力來源,。

近十年的工作，使我練就了很強的溝通能力和應(yīng)變能力,，同時也具有了一定的管理經(jīng)驗,。我相信自己完全有能力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，如果此次競聘成功,，我愿在今后的工作中更加求真務(wù)實,，積極進取，不斷追求,，并在競爭中不斷完善自己,。我將從以下幾點入手，做好傳輸維護主管的工作：

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同志之間的理解,、支持和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面，我要當(dāng)好部門主任的助手,，擺正自己的位置,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。我將嚴格執(zhí)行上級的各項有關(guān)規(guī)定,，積極配合主任,，結(jié)合我分管的工作，做好傳輸維護的日常管理,、維護管理,，保證生產(chǎn)的正常運作，并總結(jié)經(jīng)驗,，做好信息反饋,，向主任提出合理化建議和設(shè)想。在工作范圍內(nèi),，我將切實履行指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、服務(wù)等職能,。在生活中,，多關(guān)心,、理解和支持同事，在工作中,，互相支持配合,，團結(jié)他們一起完成上級下達的各項工作任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)安全是我們工作的重點,，在工作中我將配合主任,，嚴把服務(wù)質(zhì)量關(guān)。在工作中力求將工作前移,，這樣就更能及時發(fā)現(xiàn)一些隱患和問題,，從而保證設(shè)備安全、高效,、穩(wěn)定,、可靠的運行，提高設(shè)備的利用率和完好率,，延長設(shè)備的使用周期,。

現(xiàn)在各行各業(yè)都在服務(wù)上下工夫，向服務(wù)要效益,。只有服務(wù)到位,，工作才有實效,。所以我上任后要在服務(wù)上下大力氣，協(xié)助主任建立并完善服務(wù)措施,，打造新的服務(wù)理念,，查補工作中的漏洞，充實服務(wù)項目,，規(guī)范服務(wù)行為,，提高服務(wù)質(zhì)量，使工作水平跨上新臺階,。

我將吸引技術(shù)骨干關(guān)注和參與管理,，組織他們鉆研業(yè)務(wù)，開展技術(shù)培訓(xùn)和研討會,，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),。“競爭出人才,，競爭出效益”,，我將協(xié)助主任建立良性激勵競爭機制，以促進本部發(fā)展,，建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的崗位分配新機制,。用這些方式來增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作精神，營造一種積極向上的工作氛圍,。

“創(chuàng)新是一個國家進步的靈魂,，是一個民族興旺發(fā)達的不竭動力”。不善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，我們就不會取得進步,，思維的海洋就會干涸。我部是技術(shù)部門,，綜合水平提高提高維修質(zhì)量和效率以及員工的整體素質(zhì)至關(guān)重要,。因此，為了做好工作,，我將從整體上抓學(xué)習(xí),、抓培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識,，以此來提高本部的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的諾言！用我的思想和激情,、膽識和韌勁來回報各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委和各位同仁的期待和信任，以百倍的信心和努力,，為我部的發(fā)展開拓出新局面,。

謝謝大家！

主管競聘演講稿500字 餐飲主管競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會,。

我叫xxx,，今年xx歲，大專文化,，物業(yè)管理專業(yè),，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上,，從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己，為建行服務(wù)的宗旨站到這里,，競聘客服主管一職,。

物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加競聘演講的同志,，都有自己的優(yōu)勢,。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自青干院畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地豐富自己,、提高自己,。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防、安全等知識的學(xué)習(xí),。又參加了xx律師事務(wù)所就xx物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學(xué)習(xí),。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷,，使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理、裝修監(jiān)管等基本理論知道,。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道客服主管工作的職責(zé)任務(wù),，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,，心得體會能夠勝任客服主管工作。

假若我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象,。我的`目標是：我與客服主管共發(fā)展,。

1、加強學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì),。努力學(xué)習(xí)各種新知識，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重,，以事業(yè)為重,，以公司發(fā)展為重，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不當(dāng)擺設(shè),。在工作中，維護鑫苑形象,，維護團隊形象,，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當(dāng)好主角,。做到“三個服從”,，即個人服從公司，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位，主動不偏位,，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，業(yè)主滿意,。

2,、履行職責(zé)，不斷強化決策管理,。一是組織好各項檔案資料的真實,、準確、及時,、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作,，防范操作不明確,，確保客服業(yè)務(wù)的正常開展,。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則，組織擬定好客服日常檢查計劃,，每周對客服工作進行重點檢查,，對檢查出的問題及時進行糾正。

督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,，重點做好日常管理檢查,，在裝修監(jiān)管、工程問題的處理,，業(yè)主的報修,，確保真實相符,；三是做好日常前臺報修及接單工作,，對重點問題、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品,、工作總結(jié)數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作，對調(diào)、休班嚴格管理,，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。

3、開拓進取,，創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。隨著小區(qū)逐步走向成熟,，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度,。中國xx全面實施的股份制改革，加快金融改革,，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造,，我行將成為資本充足,，內(nèi)控嚴密，運營安全,，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。

因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見，落實好整改情況,；配合支行負責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系,；實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

4,、拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,，以熟練的技能為客戶服務(wù),。

配合支行對綜合實力強、熱門思想?yún)R報經(jīng)營管理規(guī)范,、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務(wù)合作,，為開發(fā)商、消費者等提供限時,、首問責(zé)任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位。

在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上,，推出首問責(zé)任制,、一次性告知制、同崗替代制,、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務(wù),。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是,，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力,，不斷完善自我，追求自我,，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來,。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩,！