每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

面試問題題目篇1

請你自我介紹一下你自己,？

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常,，只說姓名,、年齡、愛好,、工作經(jīng)驗(yàn),，這些在簡歷上都有,。其實(shí),，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域,、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,，主要的成就等,，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信,。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,，求職者要尊重考官,，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”,，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,？

回答提示：在對自己的評價(jià)中,，要學(xué)會(huì)充分肯定自己,，突出自己的工作能力和工作優(yōu)勢，讓用人單位看到我的自信,，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作,。列舉優(yōu)點(diǎn)時(shí)，結(jié)合具體的事例,，不要太過于空泛,。

說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：人無完人,，但對于缺點(diǎn)不要進(jìn)行細(xì)節(jié)描述言,，表述的時(shí)候要學(xué)會(huì)進(jìn)行慨括,，言多必失，否則會(huì)讓用人單位覺得你無法勝任,。同時(shí)說明已清醒地認(rèn)識到了不足,，并且有了改正缺點(diǎn)的方法與信心。

如果求職者說自己小心眼,、愛忌妒人,、非常懶、脾氣大,、工作效率低,，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)的部分,，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

你并非畢業(yè)于名牌院校,？

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要,，重要的是有能力完成您交給我的工作，我在XXX接受過培訓(xùn),，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作,，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位,。而且其實(shí)并非名校就受企業(yè)喜歡,，更多的是你在學(xué)校學(xué)到的東西。

你對加班的看法,？

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn),。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān),，可以全身心的投入工作,。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率,，減少不必要的加班,。

你對薪資的要求,？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力,；如果你對薪酬的要求太高,，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,。

回答技巧：事先了解該行業(yè)的整體薪資范圍,，根據(jù)企業(yè)的情況，給出合理的范圍,。用最真誠的態(tài)度與面試官探討該問題即可,，不必給出具體的數(shù)額，一個(gè)切實(shí)的范圍即可,。只要你符合企業(yè)的招聘要求,，那么企業(yè)自會(huì)給予你最為合適的薪資。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理,。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平,，我則不會(huì)計(jì)較太多,。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),，而且我本人也對編程特別感興趣,。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,，給我合理的薪水,。

在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃,？

回答提示：比較多的答案是“管理者”,。但是近幾年來,，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑,。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等,。當(dāng)然,，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作,。要知道,，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”,，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì),。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

技巧：這個(gè)問題涉及到了求職者對于職業(yè)生涯的整體規(guī)劃,。面試官不僅想考察求職者是否對自身有個(gè)合理的規(guī)劃性,，更想了解求職者是否能從企業(yè)的立場上為企業(yè)帶來效益。

你朋友對你的評價(jià),？

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題,。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情,，就一定會(huì)做到。如果我做不到,，我就不會(huì)輕易許諾,。

回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處,。在我與人相處時(shí),，我總是能站在別人的角度考慮問題。

你還有什么問題要問嗎,？

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無,，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,，我可以參加嗎,？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎,，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心,。

如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,，你怎么辦,？

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),，那你就要不斷學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距,；

②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無,，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的,，你熱愛的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處,。

談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng),，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利,，應(yīng)該反對,。

工作中你難以和同事、上司相處,，你該怎么辦,？

回答提示：

①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作,。

②我會(huì)從自身找原因,，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣,。還要看看是不是為人處世方面做得不好,，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。

③如果我找不到原因,，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,，請他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正,。④作為優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi),，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí),，我相信,，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對我微笑的,。

你對于我們公司了解多少,？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣,，關(guān)注程度,，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題,，因此,，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容,。

回答樣本：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作,，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商,。

請說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度,，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人,，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”,。

最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng),，有責(zé)任心和做事有始終,，結(jié)合具體例子向主考官解釋。

你的業(yè)余愛好是什么,？

回答提示：找一些富有團(tuán)體合作精神的,，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

你怎么理解你應(yīng)聘的職位,？

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下,。

喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

回答提示：每個(gè)人的價(jià)值觀不同,，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來,，尤其是薪資方面的問題,，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便,，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案,，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分,。

為什么要離職,？

回答提示：

①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,，對公司有多少的怨言,，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象,。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,，回答的答案最好是積極正面的。

②我希望能獲得一份更好的工作,，如果機(jī)會(huì)來臨,，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作,，已經(jīng)達(dá)到頂峰,，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

面試問題題目篇2

對客戶進(jìn)行定期的售后回訪是招攬回頭客的最好方式,，應(yīng)聘者只有讓客戶感覺到自己的服務(wù)是一直存在的,，你的產(chǎn)品是有把保障的時(shí)候他才會(huì)在你有了新的產(chǎn)品后繼續(xù)購買，同時(shí)與客戶保持良好的關(guān)系也非常重要,。

面試問題題目篇3

不管銷售也好還是其他的什么職業(yè),。當(dāng)你去面試時(shí)最常見的就是這樣的一個(gè)問題，讓你說說自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷,，考官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力,，回答這樣的問題可以將過去的經(jīng)歷稍微夸大，讓考官對你刮目相看,。

面試問題題目篇4

有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員至少會(huì)有五六個(gè)這樣的事例,。對于這個(gè)問題，應(yīng)聘者應(yīng)該重點(diǎn)突出抗干擾和克服難題的經(jīng)驗(yàn)和毅力以及思考方式等,。

面試問題題目篇5

根據(jù)產(chǎn)品的不同時(shí)間就會(huì)有所不同,，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)去回答第一個(gè)問題，縮短周期的辦法最重要的就是了解客戶的真正需求,，盡快在價(jià)格上達(dá)成一致,。