時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇一
周二護理文書,、大查醫(yī)囑
周三病房管理、消毒隔離
周四基礎護理
周五大查醫(yī)囑
周六物品檢查
進行護理質量檢查考評,，各項護理工作均能達到護理質量標準,，現(xiàn)將存在問題總結分析如下：
一、病房管理：個別病人物品放置過多,、過亂,，個別病人使用小電鍋熱飯。
二,、基礎護理：個別病人入院后衛(wèi)生處置不夠及時,，三短七潔未達到質量標準。
三,、技術操作：有x名護士考核中心吸痰術,，存在問題：操作過程中未漏戴手套，吸痰手法不正確，未觀察病人口腔黏膜有無損傷,。
四,、消毒隔離：對x個班次進行檢查考評，存在問題：棉球,、紗布桶漏寫開包日期,；無菌盤超過x小時。
五,、護理文書：檢查體溫單xx人次,，存在問題：周測血壓漏測記，引流量漏記錄,。檢查醫(yī)囑單xx人次,，存在問題：臨時醫(yī)囑漏簽名。檢查護理記錄xx人次,，存在問題：病人使用冰毯漏記錄,，外出病人未歸院漏記錄。
整改措施：對以上存在的問題發(fā)現(xiàn)后進行總結分析,，查找存在問題的原因,，分析可能引起的不良后果，使責任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確的認識,。人人參與病房管理,，督促病人及家屬將物品整理好，解釋不能使用自帶電器的原因,，取得病人的配合,，為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境,；對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置，主管護士要監(jiān)督檢查,；技術操作要反復多次練習,，力求精益求精；治療班（x-x班）要時刻檢查治療用品的供應是否符合質量要求,，下班前要把每項工作再檢查一次,，避免遺漏；護理文書的書寫主要是要加強責任心,，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名,、記錄，下班前再核對一次,；整體護理及健康教育要保持連續(xù)性,，反復強化，主管護士要及時評價，持續(xù)改進,。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇二
xxxx年,，為加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術水平,，今年的工作要以服務質量為主,，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展，以病人為中心,，提高工作中的服務理念,。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感,，和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)xx科室全體護理人員制定xxxx年護理工作計劃如下；
1,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。
3、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。
1,、進一步規(guī)范護理文書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。
2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。
3,、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
4,、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。
5,、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
6,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。
7,、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。
8,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇三
說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階,。
（一）,、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。
2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
（二）、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5,。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
（三）、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。
（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。
（二）、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效
（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。
（二）,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理工作計劃：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。
（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
（二）、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。
五、做好教學工作計劃,、科研工作計劃
（一）,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。
（二）、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。
（三）,、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
（四）、增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1—2項,。
（五）、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活,。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇四
新的一年，新的計劃,，在此我為20xx新一年的工作做一次計劃,，希望可以帶來一些便利。
1,、進一步健全和完善各項管理制度,，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化,、科學化,、規(guī)范化。
2,、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質。
3,、堅持以人為本的服務理念,，精益求精地配合手術。
1,、護理技術操作合格率≥90%,。
2、護理文書書寫合格率≥90%,。
3,、急救藥品物品完好率≥100%。
4,、消毒滅菌合格率≥100%,。
5、手術室質量管理合格率≥90%。
6,、護理安全合格率≥90%,。
7、年護理差錯事故,、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。
8、年護理投訴率為0,。
9,、病人對護理服務的滿意率≥92%。
10,、護理人員培訓率達100%,，護理人員繼續(xù)教育學分或學時達到規(guī)定要求。
11,、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。
12,、科室檢查合格率≥90%,。
（一）人員管理
1、在護理人員配置上,，盡早達到國家規(guī)定的手術間和護士比例1：3,。滿足工作需要，保證工作質量,。
2,、逐步做到分層使用護士。
（1）根據(jù)手術室的任務和護理人員情況,，密切配合醫(yī)生完成手術,，必要時親自參加。
（2）認真做好護士技術檔案工作,。
（3）加強科室護士管理,，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理,，實行彈性排班,，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念，每月對護士工作考核一次,。
（二）質量管理
1,、認真學習關于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則，結合手術室實際情況,，進一步完善護理質量考核標準,。
2、抓好質控管理，科室各質控小組每月每周定期按要求開展質控活動,，明確分工,，責任到人，做到人人參與,，層層管理,，確保質量。有檢查記錄,、分析,、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質量評析并記錄,。
3,、每天檢查督導科室工作，晨間提問護士,，以保障護理質量,，提高護理人員水平。
（三）加強手術安全管理
1,、認真組織學習《護士條例》,、《患者十大安全目標》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī),，以提高手術室護理人員的法律意識,；
2、加強護理差錯事故管理,，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄,，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施有記錄,。
3,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度,、手術部位標識制度,、手術風險評估制度、急救藥品物品管理制度,，查隱患,，定措施，促改進,。
4,、嚴格手術與手術科室之間手術病人交接管理，有記錄,。
5,、年護理嚴重差錯事故,、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
（四）業(yè)務學習及培訓
（1）根據(jù)科室實際情況及護理部安排,，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術,，為搬進新手術室打下良好的基礎；
（2）護理業(yè)務學習,，每月組織一次,，有記錄有講稿；
（3）?？婆嘤?，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓,；
（4）鼓勵科室護理人員在職學習,，提高學歷，提高知識層次,。
（五）更新服務理念
（1）切實轉變護理理念,，注重人性化服務，積極參與優(yōu)質護理服務工程,，活動,，全面提升護理服務質量，以的護理工作狀態(tài)為病人服務,。
（2）實行績效考核，充分調動護士主動服務意識,，根據(jù)護理部的要求開展護士評選活動,。
（3）每月進行一次患者滿意度調查，召開一次公休座談會,，認真聽取手術醫(yī)生及病人的意見及建議,，為病人及時解決問題。
（六）院感管理
1,、進行院感知識培訓學習,，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理,，不斷提高手衛(wèi)生的依從性,。
2、人人掌握清洗消毒隔離方法,、無菌技術操作,，生物檢測標本采樣，職業(yè)防護等方法,。
3,、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術規(guī)范等。
4,、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%,。
5、積極做好搬進新手術室的人力儲備,。
20xx年已來臨,，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術室的起用,，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領導下,，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障護理安全,，改善服務態(tài)度，為二級甲等評審達標而努力奮斗,！
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇五
轉眼間我們在嶄新的xx年就走過兩個月了,。這一年無論是從管理還是從服務上，我們都邁上了一個新的臺階,，在今后的工作中,，我們必將再接再厲，延續(xù)去年的積極光榮傳統(tǒng),，努力工作,，希望在新的一年中能讓患者得到更好以及更放心的服務，現(xiàn)將下一階段的工作計劃做如下的計劃：
1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，醫(yī)。學教育網(wǎng)使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。
4、同時完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。
3,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。
1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，醫(yī)。學教育網(wǎng)每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。
2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。
1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。
2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，醫(yī),。學教育網(wǎng)使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
在今后的工作中,，我們將會注意一下幾點：
1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。
總的來說,，在今后的工作中,，我們將努力的執(zhí)行以上工作，我們相信,，在下一階段的工作中,，我們一定能取得好的成績。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇六
人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.我們在總結了上一階段工作的經驗以后,，特制訂了以下的工作計劃,。
(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。
2、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。
(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。
(三),、加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
(二),、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。
以上就是我們對于下一階段工作的計劃。我們相信，只要努力執(zhí)行以上工作,就一定能取得好的成績,。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇七
在工作中不給科室其他同事和醫(yī)生添麻煩,，在自己力所能及的情況下去幫助醫(yī)生完成工作,，不隨意違背醫(yī)生的指令，按時完成工作要求。
1、每天按時來醫(yī)院,，根據(jù)醫(yī)院要求每一個護士必須要在9點之前到醫(yī)院，我會按時來到醫(yī)院工作,，來到崗位后會把一些準備事情做好保證不犯錯不出任何問題,。
2、同從護士長的安排,，按時完成下發(fā)的任務,，做好工作,。
3、把工作重心放在協(xié)助上面努力協(xié)助主治醫(yī)生工作,。
為了更好的在口腔科工作為會學習口腔護理知識來提升自己的工作能力讓自己有能力去獨自解決一些簡單的問題,。
1、在工作中學習和掌握一些基本的口腔疾病,，了解其中的病因和治療手段,。
2、多學,，學的多才能做的多,，病人的病情不能耽誤，需要提升自己的能力,，利用其他時間了解和閱讀相關醫(yī)療知識,，掌控更多的口腔疾病信息。
3,、對于一些比較麻煩的疾病在工作結束之后做好筆記,，同時向其他人學習和了解提升自己的能力不讓自己落后。
4,、對于學習天至少要堅持連個小時學習,，如果沒有時間就會利用上班零碎時間來學習，報時間充分利用起來讓自己有更大的提升,。
病人來到醫(yī)院看病,，我們護士就有責任照顧好病人，讓病人能夠帶著擔憂來開心離去,，我們醫(yī)院就是給病人看病的就要展現(xiàn)我們醫(yī)生的素養(yǎng),。
1、對待病人一視同仁,，在病人比較多時候根據(jù)比人的情況來嚴重程度來進行就醫(yī),，避免因為耽誤造成病情惡化。
2,、對待病人友善,，友好的接待病人，對于病人如同對待自己的朋友,，用真誠用微笑來為病人服務,，讓病人安心治病。
3,、病人在發(fā)脾氣的時候盡量安撫不要和病人對著干,，照顧病人的情緒，讓病人安心放心,。
4,、作為護士我們要想病人之所想,，急病人之所急，把自己的工作做好,，讓病人能夠放心安心,。
身為醫(yī)院的一員我有責任為醫(yī)院考慮，也有責任維護醫(yī)院,，不做任何有為醫(yī)院聲譽的事情,。
1、做好自己的工作,，完成每天的工作,，保證自己給醫(yī)院一個滿意的答案。
2,、在工作中要憑借良心工作,，做好工作，完成工作任務,，不能危害病人的健康,，不能影響病人的安危。
不管在醫(yī)院做的事情有多么重多么輕微,，我都會做好自己的工作,，給廣大的病人送去他們需要的溫暖。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇八
20xx年icu將在院領導及護理部的領導下,，本著“以病人為中心”、“注重細節(jié)服務”的服務理念,，充分發(fā)揮icu護士的積極作用,，不斷提升icu護士的綜合實力，努力開創(chuàng)icu護理新局面?，F(xiàn)制定新一年護理工作計劃如下：
一,、加強培訓，落實icu各項規(guī)章制度
20xx年已完善icu各項規(guī)章制度,，包括崗位職責,、工作制度、操作流程,、護理常規(guī),、應急預案等。2014年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學習,，通過考試,、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況,，每月進行考核一次,，并有獎勵措施,。
二、開展“優(yōu)質護理服務”,，從細微處做起,，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。
1,、優(yōu)化排班,，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置,。根據(jù)護理部下發(fā)的相關文件組織護士進行優(yōu)質化護理相關內容的培訓,。
2、注重細節(jié),，icu收治的病人均是急危重癥病人,，對護理工作的要求極高，治療,、護理缺一不可,，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要,，小到為病人修剪指甲,、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等,，在細節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質護理服務的質量,。
三、成立質控監(jiān)管梯隊,，努力提高臨床護理質量實行護士長——質控小組長——質控護士監(jiān)管梯隊
1,、加大護理質量監(jiān)管力度，分級進行檢查,，充分發(fā)揮質控護士,，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質量,。
2,、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作,，責令書寫不規(guī)范的護士及時更改,，護士長不定期抽查。
四,、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質
1,、加強護士在職教育。鼓勵科內護士參加各種學歷教育，積極參加護理部組織的業(yè)務學習,，護理培訓,。科室認真落實護理查房,，業(yè)務學習,。組織護士學習新理論、新技術及實用性知識,。
2,、落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎知識,、基礎技能的培訓,；對工作2-3年的低年資護士主要進行專科知識,、?？萍寄艿呐嘤枺粚ぷ?年以上的護士進行護理管理知識,、突發(fā)事件的應對及處理,、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士,，在臨床實踐中教學,。
3、加強新進及輪轉護士的管理,。加強護理文件書寫,、搶救儀器的使用等培訓，根據(jù)科室的培訓計劃認真執(zhí)行,，幫助盡快勝任icu的護理工作,，確保醫(yī)療護理安全。
4,、科室開展icu在職護理人員?？婆嘤栍媱澯勺o士長及去省級進修的骨干護士對icu所有護理人員進行?？婆嘤柤翱己?。
5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動,，如參加護理部組織的“5·12”護士節(jié)相關活動等,。
五、強化護理安全意識,，加強全員安全教育,。
1、強化icu護士的“慎獨”精神,，強調用藥安全,，注意冷藏藥物的使用及“三查七對”,，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間及時督查違規(guī)行為,，并予以嚴懲,，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥知識一次。
2,、嚴防計劃外拔管,，對有引流管、氣管插管的患者加強看護,，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束,，及時懸掛各種警示標示（如防管路滑脫、防壓瘡,、防滲出等）,，避免不良事件發(fā)生，提高全員護理安全防范意識,。
3,、各種搶救器材保持清潔、性能良好,；急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充‘無菌物品標識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內,。
4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,，按情節(jié)輕重對當事人給予批評,、罰款，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理安全隱患,，提出防范措施。
5,、繼續(xù)加強護理文書的書寫,、培訓、檢查工作,，進一步完善護理記錄單的內容,，確保護士及時、準確、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全,。
六,、積極響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃,，提高中醫(yī)護理操作能力,，積極在護理實踐中應用。
按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃,，體現(xiàn)中醫(yī)護理內容,。科室新進護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習,，其他人員按科內制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習計劃參加執(zhí)行,。對于科內制定的兩項中醫(yī)操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫(yī)護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用,。
七,、加強院感與消毒隔離工作
按照醫(yī)院icu感染控制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作,，規(guī)范呼吸機相關性肺炎,、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及控制措施,。指定專人進行負責,，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況,。每季度組織全科護士進行院感知識學習,，所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換,，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓,，控制院內感染的發(fā)生,。
八、以病人為中心,，工作中方便病人,，提高護士工作積極性,。
1,、針對icu無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系,，必要時替家屬取藥,，盡力解決家屬的實際困難。
2,、繼續(xù)開展選評icu護士形象大使活動,，根據(jù)平時的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價,、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調查,，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰,，提高護士工作積極性,。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇九
1.第一階段(1~2個月)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
① 熟悉手術室環(huán)境
② 熟悉手術室工作特點
③ 掌握手術室無菌技術操作
④ 熟悉敷料室、器械室工作
⑤ 模擬教學
(2)實施方法
1~4周：器械室
① 介紹地下供應部環(huán)境
② 了解器械室工作特點及工作性質
③ 常用外科,、骨科器械名稱及用途
④ 手術器械包的包法
⑤ 了解eo的滅菌方法
5~8周：敷料室
① 各種敷料的名稱及用途
② 各種敷料包的包法
③ 各種敷料的疊法
④ 各種單包敷料的包法
⑤ 了解高壓蒸汽的滅菌方法
2. 第二階段(9~10周)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
① 熟悉手術室各種規(guī)章制度
② 熟悉手術室各種應急預案
③ 熟悉手術室工作人員崗位職責
④ 熟悉手術室護理工作
(2)實施方法
① 介紹手術室各項規(guī)章制度等理論
② 示范講解手術室各種典型手術如何擺臺
③ 示教室觀看手術間內實況轉播
④ 進行理論考核及操作考核
3.第三階段(3~6個月)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
① 掌握正規(guī)無菌操作
② 普外,、泌尿科小、中,、大手術配合
③ 手術室工作流程
④ 手術室護士各崗位職責
(2)實施方法
① 專人帶教典型手術配合(甲狀腺,、乳腺、開腹,、胃腸道,、lc)
② 安排適宜的手術
③ 反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記
④ 出科考試
4.第四階段(7~9個月)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
① 婦產科小,、中,、大手術配合
② 熟悉特殊物品的準備、手術體位
(2)實施方法
① 專人帶教典型手術配合(剖腹產,、子宮,、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術)
② 安排相應的手術
③ 反復重復各種帶教手術,，檢查手術配合筆記
④ 出科考核
5.第五階段(10~12個月)
(1)培養(yǎng)計劃及目標
① 運醫(yī)小,、中、大典型手術配合(各種腔鏡手術,、半月板,、十字韌帶、關節(jié)置換)
② 骨科小手術配合
(2)實施方法
① 專人帶教典型手術配合(頸前路,、頸后路,、腰椎內固定、骨折內固定,、關節(jié)置換,、各種運動傷害手術等)
② 安排相應的手術
③ 反復重復各種帶教手術,，檢查手術配合筆記
④ 出科考核
6.考核方法：每階段結束后，進行筆試和操作考試,，成績記錄在冊,。
(1)培養(yǎng)計劃及目標
① 腰麻和硬膜外麻醉的配合
② 急診手術的配合
③ 完成各專科大,、中,、小典型手術的配合
④ 各種班次工作能力的培訓
(2)實施方法
① 在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合
② 鞏固第一年的手術，掌握急診手術的配合
③ 能獨立完成各種大,、中,、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規(guī)程方面的訓練
④ 在高年資護士的帶領下參與值班
⑤ 考核：各種無菌技術操作成績均必須達到優(yōu)良,，并記入繼續(xù)教育學分中,。
(1)培養(yǎng)計劃及目標
① 完成較復雜大手術配合
② 完成各種麻醉的配合
③ 手術室的'急救與復蘇
④ 各種儀器的使用及注意事項
(2)實施方法
① 完成普外、泌尿,、胸外,、神外、骨科大手術的配合(胰頭癌根治,、回腸代膀胱,、食道癌三切口、脊柱腫瘤等)
② 能獨立配合全麻,、腰麻,、連硬外、頸叢的配合
③ 熟練掌握新儀器設備的使用
④ 考核：本級別護士每半年考核一次(筆試+操作),，成績達標,，計入繼續(xù)教育學分。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇十
在新的一年來臨之際,，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：
一,、提高護士理論、技術水平
1,、為提高我科護士總體業(yè)務水平,，自20xx年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W習,，每月底堅持專科理論小考試,，每季度堅持?？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束,，達到預期目標,。
2,、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識,，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力,。
3,、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核,。
4、按時,、按質量完成護理部安排的各種理論學習,、實際操作任務。
5,、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識,，以拓展業(yè)務知識、提高自我能力為主的原則進行學習,。
二,、提高基礎護理質量
1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。
2,、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置,。
3、每周更換一次床單位,，有血漬,、潮濕必須立即更換。
4,、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭,、護欄,、中心供氧設置一次。
三,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度
1,、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查。
2,、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念,。
3,、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣,。
4,、配置藥物時，做到一人一針一管,，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。
5、穿刺失敗,，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒。
6,、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃。
7,、做好病區(qū)終末消毒工作,。
四、加強護士責任心
1,、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度,。
2、防止差錯事故的發(fā)生,，首先要從各護士的心里抓起,，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束,，減少差錯事認真仔細完成每項工作,。
3、工作完成的真實性,，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造,，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。
4,、中夜班實施坐班制,，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生,，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生,，做好溝通進行處理,。
5、對差錯事故的發(fā)生,，進行分析總結,。
6、定期組織學習,，加強責任心的培養(yǎng),。
五、做好醫(yī)護溝通工作
1,、與醫(yī)生進行溝通,，做到“不懂就問”,、“不清楚就問”,、“不明白就問”。
2,、尊重醫(yī)生,，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理,。
3,、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到最好的診療護理工作,。
4,、團結一致，積極進取
六,、提高護理文書質量
1,、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。
2,、針對特殊疾病的護理文書書寫,，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會,，對好的護理文書進行討論,，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。
3,、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄,。
4、按時,、按質上交出院病歷,。
七、提高服務水平
1,、做好科室新入病人的接待工作,，微笑服務,，認真宣教。
2,、責任護士定期進行相關疾病健康指導,。
3、認真為患者解答各種難題,，做到尊稱不離口,。
4、為出院患者做好飲食指導,、用藥指導,。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇十一
時光一晃眼就過去了，自從我在20xx年成為了一名xx醫(yī)院的護士,，一直以來,，為了能更好的完成自己的工作，實現(xiàn)自己救死扶傷理想和志愿,。我在工作期間積極的發(fā)展著自己,，已自身所在的xx科室為立足地，不斷的改進自身能力,，并為負責的病人提供更好的服務和治療,。
如今，為了能在工作中更好的完成自身的工作任務,，我對自身20xx的工作做以下計劃：
在今后的工作上,，我要更進一步的提高自身的安全意識，在工作中保持嚴謹,、細心的態(tài)度,，面對的工作要有更嚴格的追求，保證在工作中不會犯下任何醫(yī)療錯誤,。
其次,，認真的完成檢查工作，確保各病房中的情況,，以及自身在工作上沒有出現(xiàn)問題,，改進工作的正確性。
此外,，對于醫(yī)院以及科室的規(guī)定,，我要嚴格的去遵守，加強在工作中的自我管理保證自身能在紀律上嚴守規(guī)定,，提高自我的管理,。另外，也要著重對重點病人的管理和照顧，要多去看,，去想,，為病人提供更好的服務。
1. 加強自身的工作理念
在工作上,，要重視自己的工作目標,，在工作中積極執(zhí)行自身負責的任務，并努力做好改進,。
2. 加強自身鍛煉
除了平時的工作,，我在工作中也不能疏于對自己的工作鍛煉，要不斷練習自身的能力和技巧,，與同事多交流溝通,，保持工作能力的嚴謹和積極性。
3. 加強自我的防護意識
在工作期間,，要認真做好個人防護,，保證自身的健康和安全。除了嚴格按照制度上的完成之外,，自己也更要多留心,，保持對自身安全的重視,。
首先,，要加強禮儀的學習和的鍛煉在，多學,、多練,，并通過交流和學習來提升自我的素養(yǎng)，并且在于病人溝通和服務的時候,，要多多思考病人的所需,，做好自身能力范圍內的服務，提高醫(yī)患的交流,。
其次,，更要提高自身的專業(yè)知識，積極做好知識的更新和學習,，提高自我的能力水平,。在溝通中聯(lián)系同事，與大家一起學習和交流,，完善工作的能力,。
最后，我還要更多的做好自我反思和評價,。工作中人人都會犯下錯誤,，但最重要的是去認識錯誤，并積極的改進自我！
如今,，工作即將再次開始,，我會積極的學習，努力的改進,，并以更好更優(yōu)秀的成績創(chuàng)造出更美好的明天,！
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇十二
轉眼間，我在xx醫(yī)院已經工作了四年的時間了,，前面三年我一直都只是一名普通的護士,，后面一年也就是去年我非常榮幸成為了一名護士長，這不僅僅是因為我的個人能力比較突出,，也有醫(yī)院領導對我的看重,，但是我好想并沒有讓領導十分的滿意，我在這個位置上只是做好了今天的本職工作,，并沒有帶領護士們走向一個新的臺階,，我很慚愧，新的一年即將來臨,，為了我能在今年的工作中做出巨大的貢獻,，帶領護士們集體進步，我特意花時間制定了如下的工作計劃：
我作為護士長,，我不能再念及同事舊情,，對她們一而再再而三的放松，我發(fā)現(xiàn)這樣下去只會助紂為虐,，根本不能讓她們有所悔改,，既然護士站要進行改變，那么肯定是要有一個人做壞人的,，那么這個人只能由我來做了,，在今年，我將嚴格進行考勤,，對于遲到早退的護士如實記錄去月考勤記錄表里,，然后月底進行扣工資扣獎金，沒有任何的理由苦衷可言,，情節(jié)嚴重者直接勒令辭退,，絕不姑息，我對她們的仁慈就是對醫(yī)院患者的不負責任,！我現(xiàn)在是深刻的認識到了這一點,，以往我就是對她們太心軟了，總是被她們的糖衣炮彈給打動,，原諒她們好幾次,，課能也就是因為這，讓她們覺得我好說話吧，遲到早退的現(xiàn)象才會屢禁不止,。
上面我也提到過,，我手下的護士期中有幾個是非常飛揚跋扈的，我都看在眼里,，工作懶散,，想盡辦法偷懶，對待工作極其的不認真,，要不是我把她們犯的錯都給兜了下來,，她們早就被醫(yī)院領導給辭退了，既然要尋求更新,，那么就絕對不允許這樣的人存在,，今年里看她們的表現(xiàn)，到時候會走幾個我就不從得知了,。每年來我們醫(yī)院實習的護士名額也是有不少的,，我作為護士長，我應該想辦法把優(yōu)秀的實習生留在我們醫(yī)院,，為我們醫(yī)院護士站注入新鮮的血液,，只有這樣，我們護士站的工作氛圍才會有朝氣,、有活力,。
竭盡所能增強護士們的工作能力本就是我的工作職責，這也是我今年的工作重心,，首先每隔一段時間由她們的工作表現(xiàn)而已,，進行技能培訓,，不僅是個人的專業(yè)技能要進行培訓,，還要對護士們的日常護理患者時所用的禮儀姿態(tài)、行為舉止,、言語談吐進行培訓,，保證每個護士能能以最為專業(yè)的精神面貌去服務患者，不要讓患者覺得我們非常的業(yè)余,，加強她們對待工作的責任心和工作的專業(yè)技能才是我想要看到的結果,，我考慮到是否可以采取獎勵的措施，以此來激發(fā)她們的上進心以及對待工作的積極性,，這一點我還得跟醫(yī)院領導進行商量,，否則就另想他法。
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇十三
無論從事哪一行業(yè),，工作中都需要有計劃,。有計劃才有目標方向，才能把工作完成得更好。尤其對于在醫(yī)院工作的醫(yī)護人員,，他們從開始工作的第一天起就承擔著廣大人民的健康,。在醫(yī)院中,護理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者,，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象,。
1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。
2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。
3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。
2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。
3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。.
4、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。
隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵,。
1.基礎護理合格率100%,。
2.急救物品完好率達100%。
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員“三基考核合格率達100%,。
5.,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
7.一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%。
我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在xx年的護理工作中一定能取得好的成績!
醫(yī)院護士工作總結和計劃 醫(yī)院護士工作計劃和目標篇十四
為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”,，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定20xx年護理工作計劃如下：
1。不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。
2。將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學，并有監(jiān)督檢查記錄,。
3,。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。
4。加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。
5。加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
6,。對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
7,。進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。
8。完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
1。主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。
2。加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。
3。建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。
護士長及質控小組，經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。
1,。每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內感染知識等。
2,。每季度進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
3,。每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
4。經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力,。
