當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇一

一,、作為非盈利部門,，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習,、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用,、銷售費用,、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

二,、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內部員工工資考核方案,，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三,、為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經辦順利完成了xxxx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數據口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管,，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門,、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網,，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇二

時光荏苒,，xx年很快就要過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的工作總結,，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為某集團子公司的某公司，財務部是公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據,。

（1）認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

（2）國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

（3）在緊張的.工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

（4）作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇三

xx年,，財務總監(jiān)辦在公司經營班子的領導下，加強預算管理,，以增收節(jié)支為中心,，降低公司運行成本和產品生產成本，提高產品質量,，增加企業(yè)效益為目標,，深入生產經營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,，配合各生產單位做了一些基礎管理工作?，F將一年的工作情況作工作總結如下：

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習,，及時準確地傳達了公司決定,、決策、規(guī)定等,，并認真學習落實,。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重,，維護了公司的利益和形象,。

2、按照公司財務收支計劃,，做好財務收支登記工作,，認真編制公司財務收支情況表。

3,、加強公司預算管理工作,。定期不定期地對公司財務預算（計劃）執(zhí)行情況，進行檢查,、考核,，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見,，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,，管好、用好了財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用,，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率,。

5,、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

6,、加強自身業(yè)務知識學習,，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓,、企業(yè)所得稅培訓等,。

1、按公司安排,，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況,。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心,，參與生產經營過程,，并將有關情況及時與生產單位勾通。

2,、積極配合協(xié)助生產單位財務部門,，進一步建立和完善內控制度，特別是生產成本,、費用的控制和考核,，理順基礎財務管理、會計核算工作,。

3,、與公司其他管理部門一道，就炭素廠xx年的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析,，為炭素廠降低經營風險,，提高經濟效益做了一些工作。

4,、與公司其他管理部門一道,，完成了硅鈣廠資產租賃工作，完善了相關租賃手續(xù),，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項,。

xx年,，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作,，工作成效是顯著的,。但由于自身業(yè)務能力不夠強,，對公司生產經營具體情況了解不夠深入細致,，工作還有很多地方需要提高和完善。

xx年打算從以下幾個方面進一步做好工作：

1,、為了提高部門履行職責的能力,，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質,，增強自我管理,、自我約束能力，提高履行職責的能力,。

2,、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心,，抓基礎管理工作為重點,，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高,。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇四

時間如梭,，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。xxxx年初,，置業(yè)公司經營管理模式調整,，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部,；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算,、財務管理工作納入財務部,。xxxx年xx月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿,；xxxx年x月份集團公司實際預算管理,，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部,，要求管理水平的不斷地提升,，外部,，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整,、國家金融政策的宏觀調控,，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。

在xxxx年的工作中,，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下,，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下,，轉變思想觀念，強化服務意識,，提高自身素質和工作質量,，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用,，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻,。下面總結一下一年來的工作：

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1,、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據。

2,、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

3、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內部管理做好前期工作。

4,、設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎。

公司推出“財務,、合同管理月活動”,，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求,。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,，會上針對財務人員安于現狀,、缺乏競爭意識和危機感，看問題,、做事情缺少前瞻性,，進行了剖析,，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現在考慮不充分,，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。

1、根據房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性,；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容,。這項工作本月已完成，并經姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。

2,、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,，目的,，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求,。財務內部管理報表已經多次調整修改,，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式,。

3、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構,，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性,，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。x月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求,、信息傳遞、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確,。

4、對各公司進行一次內部審計,，目的,，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作,。

5,、根據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面提出，目的是打好基礎,。內部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展,，逐步完善財務的管理工作,。

6、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識,；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西,；三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點。

經過調研,、溝通,、設計,，于xxxx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》,；于xxxx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》；xxxx年xx月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》,。

會計報表推出執(zhí)行x個月后,，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關信息,。但房地產行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表,。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映,。已設計好“會計報表（內）ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇五

辭舊迎新,、歲末總結,，根據公司的要求及財務部自身建設的需要對20xx年度財務工作做一個年度總結，以完善財務部的各項工作,，提高財務部工作的效率,。

本年度，我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整,，從上市公司聘請了資深的注冊會計師擔任公司的財務經理,，逐步規(guī)范公司的財務流程，為進一步沖刺新三板,，打下堅實的基礎,；在領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

1,、成功統(tǒng)一實施會計電算化（由原來的金蝶k3和在線友商會計二個軟件歸為一個軟件核算）,，使財務工作上一個新的臺階。按照年初計劃,，財務部于7月底完成了財務軟件的統(tǒng)一實施工作,。在實施中王武陽經理努力自學、探索,，在數據初始化時建立了規(guī)范的企業(yè)帳套體系,，對會計科目、核算項目,、費用項目的設置均按照企業(yè)會計準則的規(guī)定進行設置,。為今后稅務部門、外部審計部門等單位進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施,，運行良好，由財務經理王武陽負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到金蝶k3中處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

2、及時完成對各種原始憑證單據的審核及相關賬務處理,，并按照會計基礎規(guī)范化的規(guī)定和要求,，完成對金蝶k3系統(tǒng)及紙制會計憑證審核、復核、過賬等一系列基本工作,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的審核到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫。20xx年處理有關原始憑證和會計憑證約xx份,，及時打印,、整理、裝訂和保存會計憑證xx本,。常規(guī)性的財務工作是最平常最繁瑣的工作內容,，公司財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

3、加強庫存現金,、承兌匯票、銀行存款賬戶的管理,，做到日清月結,，帳實相符。

4,、加強對各項收支的管理,，做到賬賬相符，賬實相符,；考慮各項支出的合理性,，做到出有憑，入有據,；嚴格執(zhí)行各有關費用報銷規(guī)定,，并保證報銷具有真實性和實效性，做到手續(xù)齊全，監(jiān)督有力,，對于不合理的開支完全予以杜絕,。

5、加強對有關業(yè)務合同和對外支付款項的審核及管理,，保證款項的支付,、資金的使用安全合理。

6,、認真核算,、審核職工薪酬發(fā)放表，做到準確及時支付各項職工薪酬,；較好完成了代扣代繳個人所得稅的相關工作,。

7、按照規(guī)定編制和報送年度,、季度,、月度國稅局、統(tǒng)計局,、經信委,、銀行等單位相關財務報表和財務分析報告，做到數據的真實準確,，并爭取及時向公司領導匯報相關情況,。

8、能較好配合及協(xié)助公司其他部門的相關工作,。協(xié)同銷售部做好購銷結算及貨款收支,；協(xié)助配合生產部門在生產數據的收集、整理,、統(tǒng)計,、生產報表編制；協(xié)助人力資源部在社會保險業(yè)務辦理,；協(xié)助行政辦做好各項費用支出控制,；配合倉儲部在物資出入庫、盤點,、各項資產管理等相關工作,；協(xié)助項目做好項目的引進、消化,、吸收,、驗收、審計等工作,。

9,、加強采購業(yè)務,、銷售業(yè)務票據的管理，協(xié)同經營部門及時催收采購業(yè)務票據,，及時準確的開具銷售結算發(fā)票,；按規(guī)定做好增值稅發(fā)票的審核、認證,、保管,；及時編制和報送納稅申報表，較好完成納稅申報等有關工作,。加強應收帳款的管理,，針對業(yè)務經理二個月沒有銷售及回籠的客戶加強對帳工作，確保銷售回籠率達到100%,。

10,、加強與主管稅務部門在納稅申報、稅務協(xié)查等業(yè)務方面的溝通與交流,；保持與銀行部門在資金收支,、賬戶管理等方面的良好合作關系。

11,、積極配合和完成上級公司在新三板資產評估,、會計審計、外部投資等方面的工作,。

12,、財務部加強對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其本年度營改增的全面實施,、高新技術企業(yè),、個人所得稅、新三板上市等國家均出臺新法規(guī),，財務部經理安排專門時間進行了學習,、討論，在注重自身專業(yè)提高的同時充分帶動本部門職員,。培養(yǎng)財務人員增強獨立解決問題的能力,。

13、加強信貸資金管理,。公司的主要特點是產品品種多、部分產品季節(jié)性強,，原材料受國際市場制約比較明顯,，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，公司發(fā)展至今,，生產資金的籌集，一直是公司領導層關心的問題,，20xx年度,，財務充分做好銀企的對接，在保障生產經營的基礎上,，流動資金貸款由年初的3500萬元降低到年底2000余萬元,。

14、配合公司領導做好體系培訓,、制度建設,、日常管理等方面的工作。

1,、存貨管理及盤點工作在管理制度的實施上比較薄弱,，參與度仍需加強；與倉庫對帳工作仍有不足,。

2,、有關生產成本統(tǒng)計數據的收集、匯總,、分析等存在薄弱環(huán)節(jié),。

3、在辦公用品,、勞保用品,、食堂采購等費用支出的監(jiān)督和管理上仍需加強。

1,、進一步提高部門業(yè)務工作的效率和質量,，為公司經營決策提供及時準確的會計信息；在加強核算職能的同時,，積極發(fā)揮財務部門的管理職能,。

2,、改進在存貨管理與盤點工作,、生產數據收集分析、財務倉庫對帳等工作上存在的問題和不足,；加強對各項費用支出的監(jiān)督與管理,。

3、完善生產成本報表的編制與成本費用分析,。

4,、加強固定資產驗收、交付,、核算等工作的管理,，對設備不良資產的處理及時提出合理意見和建議,。

5、積極推動公司實行全面預算管理體系,，進一步完善績效考核管理工作,。

在過去的一年中，公司財務部能正確履行會計職責和行使會計權限,認真學習有關財經政策和法令,，熟悉財經制度,，積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法,；本著“以企業(yè)為家”的精神，敬業(yè)愛崗,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德,，嚴守法紀,，堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的會計法規(guī)和規(guī)章制度,，在公司領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，財務人員在繁忙的工作中都表現得非常努力和敬業(yè),，較好完成了20xx年的財務工作,。雖然我們做了很多工作，但仍然存在不少不足需要改進,。來年的工作任務會更重,，壓力會更大，但財務部將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為公司的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻,。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇六

隨著時間的流逝，時間到了20xx年,，總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發(fā)現自己,，完善自我。

20xx年過去了,，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心,，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多,，使我在工作方面有了很大的提升,，出納及行政、人事的工作做出以下總結：

1,、每月跟進行帳務核對,，發(fā)現差錯及時查找，做到帳實相符

2,、對員工報銷做出嚴格管理,，嚴格要求按規(guī)章制度管理

3、心態(tài)調整,。其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”

4、做到對公司人員上班工作態(tài)度的監(jiān)督并考核

5,、對公司員工上下班考勤,、外出、請假等,，嚴格要求按照規(guī)則制度管理

在這期間,，我因在財務上做如下具體工作。

1,、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支。

2,、出納員支付（包括公,、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經理,、財務經理,、經辦人簽字。

3,、必須建立健全現金日記帳,，逐筆記載現金收付。每日核對現金庫存,，并填報當日現金流量表,，做到日清月結、每日結算,、帳款相符、定期盤點,。

4,、銷售,、維修配件的貨款必須入賬,。

5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現金必須入賬,。

6,、當日有到款,，必須當日開具收款收據,。

7、月底及時與財務人員對帳。（帳實相符，帳帳相符）

（1）現金帳收支。

（2）工程部回款與已送未結,。

（3）外圍發(fā)貨及到款,。

知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”,，它是經濟工作的第一線,，財務收支的關口，占有重要的地位。

1,、作為一個合格的出納,，我必須具備以下的基本要求：

a、學習,。了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。

b,、學會制訂本職崗位工作制度,，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。

c,、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

d,、出納人員要有較強的安全意識,，現金,、票據,、各種印鑒的保管,。

e,、很好的溝通能力。特別是銀行等單位的外聯(lián)溝通能力,。

2,、物流

作為公司物流部,，及時準確的將貨物高效率送達指定地點（顧客、經銷商,、專賣店）和外圍退貨的及時跟蹤到位,，做到完善的物流服務。

同時,，我要進行物流與財務知識的不斷學習與實踐,，吸取08年遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作,，這樣才能更好的跟上公司發(fā)展步伐,。學習前輩們的長處來發(fā)現自己，發(fā)展自己,，及時的與他人溝通,，建立良好的工作氛圍。

以上是我工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20xx年將在充實,、喜悅,、收獲中度過。以我的座右銘“好好學習,，天天向上”（善良）為準則,。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝！

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇七

本人自20xx年xx月參加工作以來,，歷任xxxx單位財務會計,，xx單位主辦會計、xx單位財務科科長,，自20xx年以來被聘為xx公司財務總監(jiān),。回顧十多年來的工作,，我覺得自己出色完成了崗位工作任務,，取得了一定的成績，也獲得了不少榮譽?，F總結如下：

1,、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。xx年擔任xx單位財務科科長一職,，上任伊始，我就抓緊學習財務知識,，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞。制訂了《xx市xx服裝服飾有限公司企業(yè)管理制度》,、《xx市xx服裝服飾有限公司財務管理制度》(附復印件),，并先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底,，進行目標成本管理,。xx年比xx月，組織人員深人實際,，收集資料,，歷經一月，編制了加工車間主要產品的目標成本,，以此,，對生產成本進行控制。xx年比xx月份,，被聘為xx公司財務總監(jiān)后,，更加體會到肩上的擔子，于年xx月和xx年xx月,，兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正，年初親自起草制定了《xxxxxx關于現金管理的辦法》(樣板書第11頁改一下復印),，堵決了小金庫的存在。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假。xx年xx月份,，安排xxxx重新對全廠的固定資產進行了認真核查,，規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理、真實,、可靠,。

2,、受公司委托，從xx年xx月開始,，對企業(yè)管理進行調研,，先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位,，組織人員起草了《管理整合項目方案書》(發(fā)過來的資料里有,，改一下復印)。按照公司管理整合項目方案要求,，xx月份與公司相關處室共同協(xié)商,，完善了該方案，并獲得批準運行,。由于精心安排,，周密布署，取得了較好的結果,。

3,、xx年xx月份，主持制定了《xx公司材料管理手冊》(發(fā)過來的資料里有,，改一下復印),，進一步完善了以經營責任制為中心，責,、權,、利相結合，按勞分配,，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經營材料進銷體系，有效發(fā)揮了經營責任制的杠桿作用,。

4,、重視職工技能培訓，從20xx年xx月到今年xx月,，共組織舉辦了電工,、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗工,、鑄造工等培訓班，培訓人員xxxx人,，獎勵xxxx人,，降崗xx人,，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxxx職工培訓先進單位稱號,。

5,、xx年xx月份，按公司要求,，及時組織抽調人員,，設立環(huán)保檢查小組、并經常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務,。

6、協(xié)助xxxx開展xxxx戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任。此項工作時間長,，任務重,，焦點多，矛盾大,。為了搞好這項工作,，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署,，經常深入車間,、單身樓、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利,。

7、加強勞動紀律管理,，從20xx年xx月份開始,，全廠干部、職工實行掛牌上崗,，并制定了《考勤管理規(guī)定》(在企業(yè)管理制度大全內找)，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部,、職工的工作作風。

工作剖析

在多年的任職經歷中,，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進。

1,、xxxx虧損xxxx,，雖說是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現,，特別是劫去年的潛虧轉移到今年,，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任,。

2,、職工培訓投入大，效果不很明顯,，投人與結果不對等,。雖說與大環(huán)境有關系，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關,，需要下大力氣進行改進。

自身剖析

我分管經營工作,，管錢,、管人、管事,?？梢哉f利在手中，但我深知“貪欲一開始,，就意味著要在牢獄中去終”,。所以，我時刻嚴格要求自己,，管住自己的手,，管住自己的口，管住自己的腿,。廉潔自律,，秉公辦事。自身不斷加強學習,，以提高管理能力,，業(yè)務水平，能緊密聯(lián)系群眾,。深入實際,，大膽工作。但“金無赤金，人無完人”,，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質和能力,，更加自如地干好本職工作,，使xxx的經營工作上臺階。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇八

財務監(jiān)督在公司經營小組的指導下,，加強預算管理,，以增收為中心，降低公司運營成本和產品生產成本,，以提高產品質量,，增加企業(yè)利潤為目標，深入生產經營第一線,，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理的作用,，與各生產部門合作做好基礎管理工作。 現在總結一年的工作如下：

1,、切實加強本部門員工的思想政治學習,，及時準確傳達公司的決定、決定,、規(guī)定等,，認真學習落實。 大家都意識到公司的規(guī)章制度,，到處都注重公司的大局,，維持公司的利益和形象。

2,、根據公司財務收支計劃,，進行財務收支登記工作，認真編制公司財務收支狀況表,。

3,、加強公司的預算管理。 定期不定期檢查,、審查公司財務預算（計劃）執(zhí)行情況,，對執(zhí)行中存在的問題立即提出審查意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告,。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管理財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一安排,，有效保證資金的安全運營,，提高資金使用效率。

5,、與財務部門合作做好公司財務會計管理和稅收管理工作。

6,、加強自己業(yè)務知識的學習,，進一步提高了業(yè)務水平、工作效率和工作能力,。 相繼參加了會計人員的繼續(xù)教育訓練,、企業(yè)所得稅訓練等。

1,、根據公司安排,，定期不定期地向公司各部門了解生產經營和財務運營情況。 在工作中以資金管理和物流管理為基礎,，以成本管理為核心,，參與生產經營過程，將有關情況及時聯(lián)系生產部門,。

2,、積極配合生產部門財務部門，建立內部控制制度,，特別是生產成本,、費用的管理和評價，使基礎財務管理,、會計核算工作合理化,。

3、與公司其他管理部門一起,，對碳廠09年生產經營和財務運營現狀進行了認真理解分析,，為降低碳廠經營風險，提高經濟效益工作,。

4,、與公司其他管理部門共同完成硅鈣廠資產租賃，完善相關租賃手續(xù),，全額回收12年租賃費用和材料銷售費用,。

財務總監(jiān)盡責完成自己的工作，基本完成領導工作,，工作效果顯著,。 但由于自己業(yè)務能力不足，無法詳細了解公司生產經營的具體情況,，工作還有很多需要提高和完善的地方,。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇九

我叫xxx,，今年x月被調任為公司財務總監(jiān)一職。在我擔任財務總監(jiān)這三個月以來,，在公司領導的關懷和全體財務工作者的幫助,、支持下，我勤奮努力,，思想上積極要求進步,，工作上奮發(fā)努力，作風上務實創(chuàng)新,，寬容待人,、寬厚用人，各方面的能力都有了不同程度的提高,，較好地完成了領導交給我的各項工作任務,。

1.加強學習，提高素質,。

自擔任財務總監(jiān)以來,，我一直自覺堅持把政治理論學習放在首位。我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流,，不學習就不能創(chuàng)先爭優(yōu)。因此,，我堅持和全體干部成員一起學習公司制定的財管理規(guī)定,，會計核算暫行辦法，預算管理暫行辦法等各項規(guī)章制度,，熟練掌握會計核算的各個環(huán)節(jié),，認真學習新企業(yè)會計制度，研討新問題,，努力提高自身獨立解決各種問題的能力,。

2.履行職責，強化服務,。

工作中,，作為財務總監(jiān)，我率先垂范,，樹立競爭意識,、責任意識，認真履行崗位職責,，不斷提高工作能力和服務質量,。

根據我公司原制定的各類財務管理內控制度的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范財務工作,、提高會計信息的質量,，對原定財務管理制度體系進行了完善,，包括：財務組織機構和崗位職責、財務核算制度,，采購管理制度,、內部控制制度、發(fā)票管理制度,、欠費管理制度,。

通過對財務人員的職責分工，對我公司的各類報表從報送時間及時性,、數據準確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息,。平時通過開展的交流會的形式，解決前期工作中出現的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制,。

20xx年，在上級主管部門的大力指導下,，采取四項措施,，強化財務預算支出管理，提高了財務工作的執(zhí)行力,。

1.是加強預算執(zhí)行工作的組織領導,，明確工作職責，建章立制,，把預算管理工作切實抓好,，確保完成全年支出任務；

2.是準確編報用款計劃,。

加快了項目工作進度,，全面完成項目基建預算。在部門預算編制的基礎上,，按時完成了_年公司采購實施計劃草案編報工作,，全面完成了20xx年度預算編報工作，認真做好了集中支付賬戶用款計劃編報工作,，將基本支出和項目支出按月,、季度的用款計劃合理分配,，力求達到均衡預算，均衡支出,；三是完善預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機制,。

將上級主管部門的“支出控制預警提示”有效地利用到日常財務工作中，做到時時監(jiān)控,、提醒,。定期開展預算執(zhí)行情況分析，查找存在的問題,，認真剖析原因,，提出解決方案，對影響預算執(zhí)行進度的潛在問題有預見性和應對措施,；四是加強財務支出管理,。

嚴格履行財務支出審批程序，按照本公司擬定的《公司財務支出管理辦法》對每月發(fā)生的人員工資和日常公用開支以外支出項目均嚴格執(zhí)行事前審批手續(xù),，且支出票據統(tǒng)一要有經手人,、審核人、主管財務人三人簽字后方可報銷,。及時清理應付未付款項,，按月或按季結算各項支出，當期費用在當期結算,。需要履行公司采購程序的支出項目,，早做準備，按時支付款項,，確保公司采購的順利實施,。

扎實做好網絡版財務管理軟件會計輔助核算業(yè)務仿真演練和推廣應用工作。組織財務人員認真學習會計輔助核算業(yè)務操作流程,，熟練業(yè)務操作方法,；結合實際擬定我公司會計輔助核算業(yè)務項目，充分利用計算機資源和網絡版財務管理軟件,，及時進行憑證錄入,、記賬、報表數據生成上報工作,，認真地進行季度預算執(zhí)行分析,，關注日常公用支出增減變化原因，強化財務分析效果,，努力提高預算管理水平,，優(yōu)化了核算流程。

通過使用會計輔助核算模塊,，堅持“優(yōu)先保證”原則,，優(yōu)先安排了人員基本支出和保運轉的日常公用開支,，嚴格壓縮招待費、會議費,、車輛費用支出,，力爭提高資金使用效益，達到了科學管理,，提高效益,，減少行政運行成本、推選定額管理的目的,。

根據公司年初下達的經濟責任指標,，我們在分解收入指標的同時，下達了我公司成本費用計劃,。隨著我公司新業(yè)務的不斷推陳出新,，業(yè)務規(guī)模不斷擴大，無形中增加了財務的工作量,，應收帳款、費用及各項開支不斷增大,，對財務工作提出了更高的要求,。

我部門加強了日常管理，主要措施有：

1,、嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,。加強了日常公用經費管理，壓縮三項經費,，落實減排節(jié)能工作,。堅決杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,，為我公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月結,，與市場部人員緊密配合，積極有效的回收資金,。

2,、各項收支做到帳帳相符，帳實相符,，支出要考慮合理性,，做到出有憑,，入有據，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據符合,。倡導大家明白一個道理，集體的利益高于一切,，集體與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過集體的成長來體現的,。從而增強員工主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻,。

3,、嚴格執(zhí)行我公司成本定額管理辦法，每季通報,，加強了考核,，杜絕一切不合理的開支，有效控制了支出,。

積極按照公司年度審計計劃安排,，組織專人全面完成財務審計自查任務，及時上報財務審計自查報告,。并就審計的問題和建議認真地進行剖析,，找出存在問題原因，及時地進行整改,，并將整改落實情況上報市公司財務科,。成立專門的“小金庫”清理自查領導小組，扎實做好“小金庫”自查自糾及“回頭看”工作,。

根據公司年初制定的政務公開實施方案,，實現“陽光”財務建設，對財務管理的重大問題和干部關心的重要事項按照省公司財務公開辦法中明確的財務公開程序,、范圍,、時限要求，通過會議傳達,、公司內網站發(fā)布等多種形式適時進行公開,，提高財務工作的透明度和辦事效益，實現財務管理和民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督相結合,，切實加強對財務項工作的督促和指導。

加強日常管理是做好固定資產管理工作的基礎,。健全了固定資產管理帳簿,、憑證、報表,，認真執(zhí)行固定資產購進,、出售、調入,、調出,、報廢、等手續(xù),，切實加強固定資產日常管理,。對公司符合條件的財產均納入固定資產進行管理，正確運用網絡版財務管理軟件中的固定資產管理系統(tǒng)進行業(yè)務核算,，定期報送固定資產報表,。優(yōu)化公司資產配置，提高國有資產使用效益,。年度內凡是符合固定資產管理范圍的新增資產,，當月一律按其購置發(fā)票或資產調撥單登記固定資產賬簿進行管理使用。

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神，具有一定的組織,、協(xié)調和交際能力,，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績,，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足，個人方面主要是：思想解放程度還不夠,，學習上還不夠,，業(yè)務上缺少創(chuàng)新。財政部門方面主要是：一是隨著公司做大,、做強,，各項管理制度有待完善,。二是風險控制力度欠缺。三是公司內部各職能部門銜接不緊密,，人員整體素質有待提高,。四是外部銀行、稅務關系有待進一步改善,。

（一）個人方面：在今后的工作中,，我會努力加強相關知識的學習，并在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率,，提高工作業(yè)績，總結經驗,，從而在百尺桿頭更進一步,，更好地開展今后的工作。

（二）財務部門工作方面：一是當好領導的參謀,，確保完成各項指標,。重點圍繞盤活資產，減少資金占用率,，提高企業(yè)資產周轉速度,。二是開展會計從業(yè)人員的培訓活動，提高公司會計從業(yè)人員的業(yè)務水平,。三是做好風險防范管理,，在確保安全前提下，實現公司利益化,。四是加強與銀行,、稅務機關的溝通，建立良好的銀企,、稅企關系,，限度地爭取銀行及稅務支持。

總之,，在這三個月以來,。我和財務部全體成員一起努力，做了一些工作,，也取得了一定成績,，但我深知，自己的履職情況，還有不盡如人意的地方,。在今后的工作中,，我將著力加以改進，更加嚴格要求,，嚴肅紀律,，同時，也懇請各位領導和職工多提出批評意見,。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道,，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績,。

公司財務總監(jiān)年終工作總結篇十

在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,，不斷夯實財務基礎工作,，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法,，改革財務管理體制,，著力強化平穩(wěn),、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻,。

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴,、自查自改,、跟蹤反饋、及時協(xié)調,，保障了審計工作的順利進行,。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室,，建立了順暢的溝通機制,，及時化解現場審計階段發(fā)現的問題10余項；二是根據公司審前工作會的部署,，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查,，整改不合規(guī)范事項200余項,；三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查,、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的32個審計記錄,，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對,、仔細研究，反復討論,、修改三省公司及各部門的答復,，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格、扎實,、細致,、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗,，得到了審計組的較高評價,。

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統(tǒng)上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務骨干,，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程,，30人歷時一個月,，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統(tǒng)的并行,。并行后的財務核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上,，財務人員加班加點,、任勞任怨、扎實工作,，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎,。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調研,、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作,。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功，預計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎,。

在資金管理系統(tǒng)建設方面,，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣,，基本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現了與業(yè)務系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質量,、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

在資金管理方面，以“降低冗余資金,、加強現場稽核”為重點,，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款,、pos機推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金，保障了資金安全,，截止20xx年年底實現上門收款的加油站座數達到1241座,，同比增加147座，上門收款率達到87%,，同比提高2個百分點,，比20xx年提高73個百分點；pos機刷卡結算金額為8.9億元,，同比增長8.5倍,；清理冗余賬戶、合并賬戶39個,，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內,。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%,，并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室,，累計檢查站庫1500余座,，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現和整改問題500余項,，完成了板塊下達的資金稽查任務,，得到了西藏公司督察組的高度評價,。

在資產管理方面,，通過明確轉資流程和表單,、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果,，督促三省公司進一步提高轉資速度,，截止20xx年年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點,。同時,，依托資產6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥,，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值,。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查,，對盤虧、毀損,、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計,，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優(yōu)化資產結構,、盤活低效或無效資產提供了數據支持,。

一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變,，有效保障了費用合理,、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內,；

二是通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖，20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價,，預算匯報圓滿成功,。

通過加強協(xié)調、強化內部管理,、提高稅務人員業(yè)務素質,，取得了較好地成績。

一是通過努力,，實現了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元；

二是通過大力協(xié)調,，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面,，凈化了納稅環(huán)境,，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權,；

三是實現了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內部管理水平,、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,，是稅企關系的一次歷史性突破；

四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項,，并根據檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據的使用,，降低了稅務風險,。

一是進一步充實各級管理機構財務力量。20xx年年對機關財務處領導崗位進行了充實,，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人,，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展,，基層的財務管理能力不斷提升,；

二是全年財務系統(tǒng)共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金,、資產,、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能,，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備,；

三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點,、難點問題,，20xx年舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變,。

20xx年年，公司內控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨,，以加強風險管理為導向,，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執(zhí)行力度,，不斷豐富內控檢查,、測試手段。

一是發(fā)布20xx年版《內部控制管理手冊》,，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程,。

二是強化宣貫，注重溝通,，營造和諧內控環(huán)境,。20xx年年舉辦內控培訓班59期,，培訓2362人次，篩選,、整理出與庫、站業(yè)務密切相關的流程13個并匯編成冊,。

三是反復測試,，嚴格考核，保持內控體系持續(xù)有效運行,。20xx年年先后組織3次自我測試,，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試,。