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領(lǐng)導(dǎo)自我檢討書(shū) 領(lǐng)導(dǎo)工作失職自我檢討書(shū)篇一

____________________期間，由于我管理失職,，造成__________________違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

一,、違紀(jì)情況說(shuō)明

______________________

二、問(wèn)題的原因

(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位,。

一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢,。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了,，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要,，忙起來(lái)就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。

二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò),，盲目樂(lè)觀，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽(tīng)偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。

對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵,。______同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格,，心理覺(jué)得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情,，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其______________________________。這說(shuō)明了連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí),，日常思想工作未能取得實(shí)效。

(三)安全管理不嚴(yán)格。

一是“兩個(gè)以外管控”不力,。

嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),，對(duì)出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是______________,，二是________________。作為連隊(duì)管理者,，自己只顧管眼前,，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求,，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài),，使我對(duì)本來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。

二是管理工作不全面。

平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人,、個(gè)別人了解多,、關(guān)注多，對(duì)老實(shí)聽(tīng)話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為_(kāi)_______平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),，為人老實(shí)，又是副班長(zhǎng),，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對(duì)其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信,，不調(diào)查核實(shí),，這是導(dǎo)致該同志____________的重要原因。

三是安全隱患排解不力,。

________違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間,，我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，問(wèn)題隱患分析不全面,，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位,，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好,，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì),。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),，也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省,，端正了認(rèn)識(shí),。

三、幾點(diǎn)反思和下一步打算

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性,、長(zhǎng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)環(huán)節(jié),。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠,，缺乏動(dòng)態(tài)觀念,，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事,，那么出事是必然,，出問(wèn)題是遲早。

(二)管好部隊(duì),、帶好兵,，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就,，不聞不問(wèn),，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,，反而是禍害,。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無(wú)時(shí)不有,、無(wú)處不在，沒(méi)有“淡季”,、“旺季”之分,，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓,，才能常太平,。基層有一種說(shuō)法：年初出事,，白干一年;年尾出事,，一年白干?？梢?jiàn),，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō),，不論什么時(shí)候出事,，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,，影響自己一生,。所以，不論從哪個(gè)角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài),。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn),，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,，以儆效尤,。通過(guò)________違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求,。________同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情,，看似無(wú)情最有情。

感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶,，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉,，希望大家原諒。同時(shí)

也向營(yíng)黨委保證,，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心。

檢討人：xxxx

時(shí)間：xxx

領(lǐng)導(dǎo)自我檢討書(shū) 領(lǐng)導(dǎo)工作失職自我檢討書(shū)篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名局長(zhǎng),，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊](méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：xxxx

時(shí)間：xxx

領(lǐng)導(dǎo)自我檢討書(shū) 領(lǐng)導(dǎo)工作失職自我檢討書(shū)篇三

尊敬的______：

幾天來(lái)輾轉(zhuǎn)反側(cè)的愧疚與自問(wèn),，促使我的內(nèi)心感到極大的悔恨和自責(zé),，愧疚的是辜負(fù)了上級(jí)對(duì)我的殷切期望和諄諄教導(dǎo)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)我苦口婆心的良語(yǔ)諍言;我悔恨,，悔恨的是在當(dāng)前年終歲尾局工作頭緒多,、任務(wù)重，自己卻牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的精力;悔恨的是在全縣上下社會(huì)穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)一片大好,，各項(xiàng)工作蒸蒸日上，自己卻頂風(fēng)違紀(jì),，彈出了一個(gè)極不和諧的音符,。

作為深受黨的教育多年的同志,，問(wèn)題反映出的政治敏感性、黨性鍛煉和工作能力的強(qiáng)弱是否符合當(dāng)前的新形勢(shì),、新要求?作為一名主要領(lǐng)導(dǎo),，自己是否具備了在其位、謀其政,、負(fù)其責(zé)的信心與能力?答案是肯定的：忽視政治學(xué)習(xí)的重要,，放松思想蔓延滋生，漸漸偏離正確世界觀,、忽視回避積重難返的問(wèn)題,、心存僥幸不積極不主動(dòng)的工作態(tài)度……錯(cuò)誤的出現(xiàn)看似一時(shí)，但暴露出來(lái)的問(wèn)題卻是發(fā)人深思,，觸目驚心的,。

事情的經(jīng)過(guò)是這樣的，20__年__月__號(hào)____召開(kāi)____傳達(dá)會(huì)議,，深入學(xué)習(xí)了《》等會(huì)議精神,，____人進(jìn)行了特別的強(qiáng)調(diào)，____還專門下發(fā)了______文件,，我局還專開(kāi)了會(huì)議進(jìn)行了再部署再學(xué)習(xí),。我本人也學(xué)習(xí)了文件精神，對(duì)照自己的情況進(jìn)行梳理,，知道辦公用房超標(biāo)的問(wèn)題,，當(dāng)時(shí)感覺(jué)，辦公室是以前就建好的,，現(xiàn)在如果改建裝修,，麻煩不說(shuō)，還浪費(fèi)錢財(cái),。所以就沒(méi)把這個(gè)事當(dāng)做急事進(jìn)行急辦,。____日紀(jì)委來(lái)我局來(lái)專項(xiàng)檢查核實(shí)，我才感到事情的嚴(yán)重性,，____日我就按照要求進(jìn)行騰出,。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過(guò)，本完全是可以避免的,，但由于平時(shí)自身要求不嚴(yán),，以致在關(guān)鍵時(shí)候沒(méi)能很好地把握住自己。事后經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育,、同志們的幫助和自己的深刻反省,，我更進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)到這一違紀(jì)事件的嚴(yán)重性。這件事情的發(fā)生,，看似偶然,，實(shí)屬必然,，這與平時(shí)自身要求不嚴(yán)，作風(fēng)松散,，紀(jì)律松懈休威相關(guān),。痛定思痛，為了以后更好地工作,，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象,，我認(rèn)真地剖析了所犯錯(cuò)誤的原因：

一是平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，政治敏感性差,。

我今天所犯的錯(cuò)誤,，我感到，主要就是平時(shí)對(duì)上級(jí)的指示精神學(xué)習(xí)不夠,、理解不深造成的,。正如古書(shū)上有句話說(shuō)的好：“貧學(xué)者，不空也泛,，行必繆”,。講的就是一個(gè)人如果平時(shí)不善于學(xué)習(xí)，腦子里空空如野,，也只能是泛泛而談,。其行為必將失之毫厘，繆以千里,。

再回想自己平時(shí)對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度,，總感到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，又經(jīng)過(guò)組織的培養(yǎng),，什么法律法規(guī),、規(guī)章制度雖談不上了如指掌,，但對(duì)于每一項(xiàng)規(guī)定要求說(shuō)上個(gè)八九不離十還是不成問(wèn)題的,，自己認(rèn)為上級(jí)的指示精神年年差不多，沒(méi)有必要再浪費(fèi)時(shí)間去學(xué)習(xí)了,，逐漸放松了平時(shí)對(duì)自身的嚴(yán)格要求,，錯(cuò)失了學(xué)習(xí)新規(guī)定，適應(yīng)新形勢(shì)的良機(jī),，以致各種錯(cuò)誤的思想趁機(jī)而入占據(jù)了頭腦,，影響了心態(tài)，放寬了言行,，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問(wèn)題,。

二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過(guò)關(guān),。

記得韓非子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“僥者,，學(xué)必廢,，戰(zhàn)必?cái)。?jīng)必衰,，”說(shuō)的就是一個(gè)存在僥幸心理的人,，學(xué)業(yè)必然枉廢，作戰(zhàn)必然失敗,，經(jīng)商必然衰敗,。而僥幸心理，說(shuō)到底說(shuō)是一種賭徒的心態(tài),，賭徒偶爾也許會(huì)贏上一把,，但更多的是輸?shù)醚緹o(wú)歸。

再對(duì)照自己所犯的錯(cuò)誤,，感覺(jué)年年提超標(biāo)超占這個(gè)問(wèn)題,，年年也沒(méi)見(jiàn)真刀實(shí)槍的干過(guò);總認(rèn)為，以前有很多類似的情況,，也沒(méi)見(jiàn)有幾個(gè)受到紀(jì)律的處罰;總認(rèn)為,，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部，上下關(guān)系都很熟悉,，沒(méi)人會(huì)在這個(gè)件事情上較真;總認(rèn)為,，雖然現(xiàn)在要求越來(lái)嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高,，騰出房子有一個(gè)過(guò)程,，先等一等看一看再說(shuō);還認(rèn)為，這么多單位,，這么多領(lǐng)導(dǎo),，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀(jì)網(wǎng)恢恢,，疏而不漏,。 “要想人莫知，除非已莫為”,，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果,。

三是組織紀(jì)律觀念淡薄，自由主義思想嚴(yán)重,。

以前在基層工作的時(shí)候,，我都能遵守紀(jì)律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè),，做事謙虛謹(jǐn)慎,，但隨著年齡的增長(zhǎng)和職務(wù)的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認(rèn)為遵章守紀(jì)是基層的事,，是職工的事,，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)干好自己的本職工作,，適當(dāng)放松一下要求,、適當(dāng)自由一點(diǎn)也算不了什么大事，自己能把握住,，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭,，造成我這次出現(xiàn)問(wèn)題，就是在這種錯(cuò)誤思想的驅(qū)使下,，對(duì)上級(jí)指示精神視而不見(jiàn),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞，總覺(jué)得違章違紀(jì)的事與自己無(wú)關(guān),、跟自己無(wú)緣,，從而對(duì)自己放松要求，事實(shí)證明,，放松必然導(dǎo)致放縱,。放縱也必然與會(huì)紀(jì)律格格不入，與紀(jì)律格格不入的自由也必然受到紀(jì)律的懲罰,。

四是集體榮譽(yù)感不強(qiáng),，個(gè)人主義思想嚴(yán)重。

“責(zé)任重于泰山,，榮譽(yù)高于生命”,，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。現(xiàn)在細(xì)細(xì)分析自己所犯的錯(cuò)誤,，在個(gè)人主義思想的影響下,，在有損于榮譽(yù)感方面犯下了以下四個(gè)方面的錯(cuò)誤：

一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，落實(shí)指示不堅(jiān)決,，影響了集體正常工作秩序,。縣里辦公用房是有明文規(guī)定的,，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭,、嚴(yán)格執(zhí)行，但我卻以個(gè)人利益為重,，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風(fēng)違紀(jì),，影響了局里一些正常工作的開(kāi)展,。

二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，單位的集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。______局負(fù)責(zé)________,，工作是大量的,，也是謹(jǐn)慎細(xì)致的，在執(zhí)行命令,、嚴(yán)守規(guī)定上,，應(yīng)該為基層作出的模范表率，但我卻為_(kāi)___摸了黑;三是職責(zé)意識(shí)淡化,，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力,。

作為_(kāi)___干部，本應(yīng)以對(duì)單位,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)為己任,，但我卻以一時(shí)的糊涂,，以自己愚蠢的行為，圖自己方便,，不顧事情的嚴(yán)重后果,，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn);四是擺位不正,，自律意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)自己成長(zhǎng)進(jìn)步不負(fù)責(zé)。

“大河無(wú)水小河干,、大河有水小河滿”闡述了個(gè)人與集體的關(guān)系,，自己身為機(jī)關(guān)的一員，加強(qiáng)責(zé)任心,，增強(qiáng)榮譽(yù)感在平時(shí)雖然也曾掛在嘴上記在心里,，但在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時(shí)刻，卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng),，視榮譽(yù)如草芥,，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對(duì)單位不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，更重要的是對(duì)自己不負(fù)責(zé),。

著名哲學(xué)家黑格爾曾說(shuō)過(guò)“對(duì)于你自己造成的恥辱，除了面對(duì),，別無(wú)它法”,，后悔一次可貴，后悔二次可諒,，后悔三次可悲,，我深知，面對(duì)這次所犯錯(cuò)誤，光有后悔是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了問(wèn)題的,，

因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來(lái)的原則,，放下包袱、輕裝上陣,，見(jiàn)微知著,、防微杜漸。從頭做起,、從小事做起,、從一點(diǎn)一滴做起，我保證在下一步工作中堅(jiān)決做到：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身修養(yǎng)

理論是行為的向?qū)В摒B(yǎng)是理論的升華,，反省這次事情經(jīng)過(guò),，無(wú)不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系,，我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中,，本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書(shū)本學(xué),，向他人學(xué),，向?qū)嵺`學(xué)，堅(jiān)決做到理論與實(shí)踐并重,，技能與智能并重,，做人與做事并重。努力做一個(gè)讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓基層滿意的合格人員,。

二、培養(yǎng)誠(chéng)信的品質(zhì),。

誠(chéng)信是立身之本,，在以后做人做事過(guò)程中，我一定誠(chéng)字當(dāng)頭,，做老實(shí)人,，干老實(shí)事，不弄虛作假,，不欺下瞞上,，不斷修正自己的人生坐標(biāo)，樹(shù)立正確的科學(xué)的人生觀,、世界觀,。正確處理好兩個(gè)利益的關(guān)系,，時(shí)刻把精力用在工作上,，在工作中不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意志,，團(tuán)結(jié)同志，同甘共苦,，用自身的'實(shí)際行動(dòng),，在當(dāng)前全縣各項(xiàng)發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時(shí)期，貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

三,、認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)，做遵章守紀(jì)模范,。

在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神實(shí)質(zhì)基礎(chǔ)上,，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動(dòng),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象，做遵章守紀(jì)的模范,。作為一名共產(chǎn)黨員,，在任何一個(gè)崗位上都體現(xiàn)著黨的價(jià)值，維護(hù)黨的良好形象,。能力弱一點(diǎn)可以趕上來(lái),，形象差了可就沒(méi)法改過(guò)來(lái)了，通過(guò)嚴(yán)格的自律和約束,，把“形象重于生命”牢牢記在心頭,。

每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗,、黑旗還是白旗,，群眾的眼睛是雪亮的，他們?cè)诙⒅?，在效仿著你,。要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，影響和帶動(dòng)身邊的同志,，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,，忠實(shí)的履行好上級(jí)賦予的權(quán)力，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督,，隨時(shí)防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁,，按照職責(zé)要求把本職工作干好。

四,、強(qiáng)化責(zé)任心,，提升榮譽(yù)感,。

一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心和榮譽(yù)感的人至少可以說(shuō)不是一個(gè)完整的人。因此在以后工作中,，加強(qiáng)自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感,，讓自己的言行舉止永遠(yuǎn)臵于集體之下、群眾之中,。

請(qǐng)縣委和同志們看我的行動(dòng)吧!

檢討人：xxxx

時(shí)間：xxx

領(lǐng)導(dǎo)自我檢討書(shū) 領(lǐng)導(dǎo)工作失職自我檢討書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開(kāi)的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對(duì)酒店,、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過(guò)認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面,。

任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對(duì)于自己的工作,，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。

作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講,，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),，過(guò)于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。

作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：xxxx

時(shí)間：xxx