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2023年醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)報告 醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-17 13:20:43
2023年醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)報告 醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)(4篇)
時間:2023-03-17 13:20:43     小編:zdfb

在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,,希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)報告 醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)篇一

一,、及時上傳群眾意見,,下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,,妥善處理電話通知,、咨詢服務(wù)、投訴舉報等,,并認(rèn)真記錄,。

二,、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責(zé),、等有關(guān)規(guī)定,,保證各項(xiàng)工作有序化、制度化,。

三,、認(rèn)真做好醫(yī)院的接待工作,并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系,,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,。

四、做好公文處理,、簽收來文并傳閱,,以及發(fā)送各種函件,各種文件保管得當(dāng),,無泄密及丟失事件發(fā)生,。

五、認(rèn)真記錄辦公室日常工作日志,。

一,、由于工作的性質(zhì),涉及工作多樣復(fù)雜,,知識需求面比較廣泛,,自己對此深感不足。

二,、思想解放程度還不夠,,組織、溝通能力上還略有欠缺,,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,。

三、工作中不夠大膽,,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,,不斷創(chuàng)新完善,。

四,、由于自己還年輕,工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,,開展工作時缺乏魄力,。

在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,克服不足,,努力把工作做得更好,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學(xué)習(xí),認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,,注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),,不斷地更新自己的知識,拓展自己的知識領(lǐng)域,,提高自己辦事,、處理、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作,。

二,、本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá),、下情上報,,好好領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

三,、不斷改進(jìn)個人的服務(wù)水平,,以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),,在崗位中發(fā)揮更大的作用,,取得更大的進(jìn)步和更好的成績。

醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)報告 醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)篇二

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,,需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù),,仔細(xì)謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意,否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,,甚至造成嚴(yán)重后果,。記得有次回公司送支票,由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,,后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去,。從這件事上我吸取了教訓(xùn),讓我在以后的工作中更要仔細(xì)地完成每一項(xiàng)任務(wù),。只有認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),。

認(rèn)真做好本職工作和臨時性工作,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂,在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1、耐心細(xì)致地做好日常工作:負(fù)責(zé)來電的接聽,,做好工作,,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管,不遺漏,、延誤,;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,保持良好的禮節(jié)禮貌,;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,,并保持整潔干凈;負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件,。

2,、物資管理工作:制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,確保工作人員的正常使用,。每個月10號之前去醫(yī)院財務(wù)處交清洗工服費(fèi)和電話費(fèi)并開發(fā)票,。每月25號左右將各部門支票送至公司,并將簽字的復(fù)印件拿回存檔,。

3,、員工薪資工作:每月的13號報員工新增,15號報員工考勤,,這些工作要求我必須認(rèn)真仔細(xì)地去做,,去檢查每位主管的手記考勤表,確認(rèn)正確的加班工時,,因?yàn)檫@直接關(guān)聯(lián)到項(xiàng)目的財務(wù)情況,。

4、文件管理工作:根據(jù)工作需要,,隨時制作各類表格,、文檔等,同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等,對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達(dá),。對于主管完成的各種檢查報告,、培訓(xùn)記錄、會議記錄等已及時進(jìn)行分類歸檔,,以便查閱和管理,。

5,、員工檔案整理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,,每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔,。

6、協(xié)助工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項(xiàng)工作計劃表格,,有《日常保潔培訓(xùn)計劃實(shí)施表》,、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等,,同時還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項(xiàng)目各項(xiàng)會議及年度活動的組織和安排工作,,從而更好的完成計劃實(shí)施和組織活動。

在這一年的工作中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,,不斷提高充實(shí)自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然,,工作中也存在不少問題,,主要表現(xiàn)在:做事不夠細(xì)心:辦公室文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作,因此更考驗(yàn)人的細(xì)心,。文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的進(jìn)行,,切不可三心二意,做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣,。記得有次填寫報銷通,,當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時簡單

醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)報告 醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)篇三

醫(yī)院的運(yùn)行管理,對于我來說,,是一個完全陌生的領(lǐng)域,。為盡快適應(yīng)院辦工作,我在劉主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下,,學(xué)習(xí)了我院的規(guī)章制度和工作計劃,、院辦的工作職責(zé)、二甲醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內(nèi)容,,熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和醫(yī)院的運(yùn)行管理現(xiàn)狀。這幾個月來,,我積極學(xué)習(xí)劉主任和其他同事好的工作方法,,取長補(bǔ)短,注重與同事的協(xié)調(diào)配合,,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門,工作繁雜瑣碎,一般難以量化,。所以,,為使自己的工作規(guī)范、高效,,根據(jù)劉主任的一周工作計劃安排,,本著“服務(wù)好院領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好科室,、服務(wù)好醫(yī)護(hù)人員”的工作理念,,認(rèn)真完成好本職工作。這幾個月來,,我共協(xié)助或組織了10多次會議(包括院長辦公會議,、二甲創(chuàng)建例會、行風(fēng)監(jiān)督員會議,、醫(yī)患關(guān)系座談會,、災(zāi)害易損性分析工作會議等),擬制印發(fā)了11份文件,,協(xié)助劉主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,,積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計,、跟隨劉主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作,、協(xié)助劉主任開展醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔(dān)的如院務(wù)公開,、平安醫(yī)院等工作,。

來醫(yī)院工作以來,雖然我所參與的辦公室工作有序開展,,自己的本職工作基本完成,,但我深知我的工作離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還有很大差距,主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調(diào)較少,,對縣級公立醫(yī)院改革和醫(yī)院運(yùn)行管理的認(rèn)識還不夠全面,,工作效率和服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高。在20xx年的工作中,,我將加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務(wù)性工作的學(xué)習(xí),,通過向領(lǐng)導(dǎo)、向同事,、向書本,、向網(wǎng)絡(luò)學(xué),努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率,。

我來醫(yī)院的時間不長,,對醫(yī)院的運(yùn)行發(fā)展還在深入認(rèn)識中,,對于我院發(fā)展的建議,我覺得很重要的一點(diǎn)就是醫(yī)院要高度重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),,多開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,提高福利待遇,留住現(xiàn)有人才,。通過對外招聘和提供進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會等,,加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度,,為打造我院的特色優(yōu)勢??频於ɑA(chǔ),增強(qiáng)我院的社會知名度,。

最后非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助,,希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的工作提出意見,,使我進(jìn)一步完善自己,。我將以此次座談會為契機(jī),努力學(xué)習(xí),,勤奮工作,,和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。

醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)報告 醫(yī)院行政辦公室年終總結(jié)篇四

1,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)院行政管理工作,,做好院長辦公會、院周會等各種會議準(zhǔn)備工作及會議記錄,,做到了保密和及時歸檔,。

2、認(rèn)真做好材料的打印,、信息上報和檔案管理等工作,,確保及時上報。做好各種文件的收發(fā),,復(fù)印及謄印工作,。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,科室下達(dá)做好記錄,,按時布置,。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,。

3,、完成醫(yī)院接待工作,并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,,并及時向院長反饋信息,。

4,、完成辦公室文件的收集、整理和歸檔工作,。

5,、嚴(yán)格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛。做到能坐公交車的不安排,,一人出行不安排的管理制度,。

6、嚴(yán)格公章管理,;很好的完成醫(yī)院證照,、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審。

7,、認(rèn)真完成行政樓的財產(chǎn)物質(zhì)管理,。

(一)自身的問題

一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的關(guān)心支持下,,工作也取得了一定的成績,,但距領(lǐng)導(dǎo)和員工們的要求還有不少的差距:

1、由于工作性質(zhì)的限制,,深入臨床調(diào)研的時間,、機(jī)會偏少,對事物工作的了解只局限于經(jīng)驗(yàn)的理性認(rèn)識上,,缺乏實(shí)在的感性認(rèn)識,。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,,有時候只知道埋頭工作,。

3、由于自己還很年輕,,工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,,開展工作時缺乏魄力。

(二)今后工作的思路

1,、沒有規(guī)矩,,不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室,。要本著從嚴(yán),、從細(xì)、可行的原則,,在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理等制度,,從而使各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、辦公室是院內(nèi)調(diào)度科室,,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),,也是臨床科室問題的反饋者,,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為員工的榜樣,,在感情上成為員工信任伙伴,。特別要以身作則,,工作作風(fēng)踏實(shí),。

3、工作中要學(xué)會開動腦筋,,主動思考,,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,,探索工作的方法和思路,。

4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正,使我的工作能夠更加完善,。

5,、主動服務(wù)于臨床,待人處事有禮有節(jié),。做到真正意義上的“醫(yī)院是我家”的`主人翁意識,,而不是趨于口頭標(biāo)語形式主義。

6,、積極主動做好院長的幫手,,加強(qiáng)作風(fēng)管理。嚴(yán)格執(zhí)行成本核算,,樹立節(jié)約也是經(jīng)營的理念,,不斷提高管理意識,加強(qiáng)學(xué)習(xí)使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者,。

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