人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

新員工代表年會發(fā)言稿簡短 新員工在年會的發(fā)言稿篇一

大家好,！

這一年你們辛苦了！

我們即將告別成績斐然的20xx年,，迎來充滿希望的20xx年,，在此我謹(jǐn)代表有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里,，身體健康,，工作順心，萬事如意,！

回首不平凡的20xx年,，全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情面對工作中的種種困難，不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表,，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定,。在大家共同的努力下,，20xx年我們出柜量突破1000個(gè)，我們又一次榮獲“資信評估3a等級”,、“市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”,、“市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮,。這是我們?nèi)w人員奉獻(xiàn)智慧和付出辛勞的成果,。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,，困難與希望共存,。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望,，看到了明天更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷,，需要我們克服過去的不足,。我們要加強(qiáng)品質(zhì)觀念，嚴(yán)格控制不良返工率,；加強(qiáng)成本意識,，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能,，充分發(fā)揮員工的潛力,，極大的推進(jìn)生產(chǎn)；加強(qiáng)思想素質(zhì),、管理理念的培訓(xùn),。我相信我們每個(gè)人都能做到，每個(gè)人都能做好,。

十載風(fēng)雨身后事，策馬揚(yáng)鞭向前看,。我們以海納百川的氣魄,，風(fēng)雨同舟，一路前行,，創(chuàng)造更加輝煌的明天,！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰,！

最后,，衷心祝愿各位同事和家屬們一切順利、身體健康,、合家幸福,！祝愿公司的明天更加美好！謝謝大家,！

新員工代表年會發(fā)言稿簡短 新員工在年會的發(fā)言稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好！

伴隨著新年的到來,，我們也正式結(jié)束了上一年的工作任務(wù),。在此，我非常榮幸能被評選為上一年的優(yōu)秀員工,。我能在工作中得到這樣的收獲,，也同樣離不開在工作中各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和各位同事的幫助。值此年會之際,，我在此先給大家拜個(gè)早年,，祝愿各位在新的20xx年里,，身體健康、工作順利,、家庭美滿,、幸福安康！當(dāng)然,，也請讓我們一起祝愿我們的xxx公司,，能在新的一年里，通過大家的努力和奮斗,，取得蒸蒸日上好成績,！祝愿xx公司，紅紅火火,，步步高升,！

回顧過去的一年，盡管從年初開始,，我們的工作和公司的運(yùn)轉(zhuǎn)就不斷的遭受危機(jī)和麻煩,。這樣的影響，不僅僅讓今年的公司的工作從一開始就陷入了危機(jī)之中,，甚至在后來的市場中也遭受了很大的影響,。

但是，即使面對這樣的巨大危機(jī),，我們xxx公司的各位都沒有放棄希望,，以領(lǐng)導(dǎo)層為首。我們在工作中積極的改變計(jì)劃,，并在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力的在困難中展開了全新的工作道路，為我們xxx公司在這場危機(jī)中,，帶來了全新的機(jī)會,！

我盡管此次能被提名為年度優(yōu)秀員工，但其實(shí),，在工作方面,，我與大家是一樣的。我們都是xxx公司的員工,，并且,，只有我們一起努力，才能推動(dòng)xxx公司的前進(jìn),！與我們這一整個(gè)大集體想比起來,，我僅僅作為一個(gè)優(yōu)秀員工，并沒有任何的意義和偉大之處。我們都是xxx公司的一份子,，都在依靠著xxx公司生活,。只有公司的前進(jìn)，公司的發(fā)展,，才能夠帶動(dòng)我們的發(fā)展,，我們才能收獲更多的福利和待遇！但這一切,，都建立在我們在工作中的努力和奮斗上,！

各位同事們，家人們,！我們都是xxx的一員,。而xxx是我們共同努力下的結(jié)果！我們的努力,，是為了xxx的努力,，更是為了我們自己未來的打拼。僅僅只有一名優(yōu)秀員工的力量是沒有意義的,，我們要人人努力,，人人奮斗，當(dāng)我們都能成為一名優(yōu)秀的xxx員工的時(shí)候,，xxx才能成為真正優(yōu)秀的企業(yè),！

同事們，努力起來吧,！如今，這正是一年來辭舊迎新的時(shí)候,。在告別過去之際,，讓我們也在此改變自己，努力創(chuàng)造一個(gè)更加優(yōu)秀的xxx公司吧,！

最后,，再次祝愿各位工作順利，事業(yè)步步高進(jìn),！謝謝大家,！

新員工代表年會發(fā)言稿簡短 新員工在年會的發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好,！

今天是華清技科公司20xx年年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動(dòng)力。有動(dòng)力,，人才會有發(fā)展,！有提高,！有將來！就這個(gè)意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個(gè)榮譽(yù),！

我的名字叫方旭，來自江蘇揚(yáng)州,。1974年12月,，來到總參管理局當(dāng)兵，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日,。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時(shí)以內(nèi)多干點(diǎn),，8小時(shí)以外再干點(diǎn)。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量,；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度。

每天在工作8小時(shí)以后,，我一般都要工作到晚上10點(diǎn),。完善當(dāng)天的工作，做好明天的計(jì)劃,，如同教師提前備課,，寫好教案。再則,，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件,、文稿，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量,，認(rèn)真完成。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯,。我的座右銘是：自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個(gè)與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個(gè)不服老、不服輸,、永不言敗的人,。只要我的心臟還在跳動(dòng)，只要我的大腦還在思考,，我就會堅(jiān)定地說：“我行,！我很行！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中,、工作中、崗位上,！即使我的生命不能流光溢彩,，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗！”

在我漫長的'人生旅程中,，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，孤芳自賞的性格,，使得我欲干不成,，欲罷不能。

內(nèi)退以后,，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實(shí),，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn)；二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差,，缺少親民意識，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上,，盛氣凌人；有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的,，郁悶的,。所以在這兩家公司，我干的時(shí)間都不長。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了,。

去年，我來到華清技科,。憑心而論,，華清技科使我眼睛為之一亮，精神為之一振,。公司的確有良好的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊(yùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，禮賢下士,。公司員工熱情主動(dòng)，古道熱腸,。公司守信用,、重承諾、有擔(dān)當(dāng),。正是由于這個(gè)重要的原因,，所以，我決定加盟華清技科,。與華清技科人一道,，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌！明天的傳奇,！

來到華清技科以后,，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程項(xiàng)目是一座研究生院,，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府,，監(jiān)理工作意義重大，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行

總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托，每天都在充滿激情地工作,。嚴(yán)格監(jiān)理,，熱情服務(wù)，恪盡職守,，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策,、鼓勵(lì)與褒獎(jiǎng),，我會萬分珍惜這份榮譽(yù)。

在項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,，我始終堅(jiān)持為人師表,，身先士卒。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到,；我不讓別人做的事情，我自己堅(jiān)決不做,。對別人,、對部屬我更多地注重身教。我一直記著馬克思的一句名言：“一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時(shí)間,、精力、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手,。包括每天擦桌、掃地,、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下,！

有時(shí)候,，我真的感到自己很傻，從來不會投機(jī)取巧,，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔。有時(shí)候,，我又覺得自己很聰明,，因?yàn)槲矣涀×舜笤娙死畎椎拿洌骸伴L風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著,！今天我能老有所為,，被周圍的人們所認(rèn)同，我感到莫大的滿足,！

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨(dú)上高樓,，望斷天涯路,。”我的執(zhí)著和追求,，很少被人們理解,。第二種境界，“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,。”我對自己的理想信念從來沒有動(dòng)搖過,，我堅(jiān)信,，我能贏。第三種境界,，“夢里尋他千百度,，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處,！”今天,，現(xiàn)在，我要說,，那個(gè)人就是華清技科,！就是華清技科的朋友們，同事們,！

謝謝大家,！

新員工代表年會發(fā)言稿簡短 新員工在年會的發(fā)言稿篇四

我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司2**6年度首次員工大會，我代表公司,，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液，增添新的力量,；對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因?yàn)橛心銈?，文章才會更加精彩?/p>

剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在,，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里,，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么,，首先會完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次,，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員,，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加?qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn),、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高,。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹立企業(yè)形象,，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來）,，同時(shí)注意安全,，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人,，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,，所以，不論是管理人員,，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作,、生活有什么困難,，及時(shí)反映,，發(fā)生什么矛盾、別扭,，也要心胸開闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空,，因?yàn)椋瑘F(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié),，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,，公司條件有限,，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件,，每一個(gè)人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里,？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影,；在困難面前,，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn),，你們要干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高。演講稿

全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏,、開拓進(jìn)取,，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗,！