每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

甜品店員工管理制度 甜品店員工守則篇一

二,、儀表大方，上班著統(tǒng)一工裝,，工裝要保持干凈,、整潔。

三,、熟記每種商品的名稱,、特點(diǎn),、口感。

四,、堅(jiān)持“微笑服務(wù)”,，“歡迎光臨佳源牧場”不離口，接電話“你好”掛嘴頭,。

五,、裱花師工作時(shí)，必須戴干凈的口罩,、帽子。

六,、上班期間接私人電話不得影響工作,，長話短說。

七,、店面衛(wèi)生分上班和下班兩次集中打掃(包括食品展柜,、冷柜、收銀間,、洗手間,、裱花間等)。

甜品店員工管理制度 甜品店員工守則篇二

1,、新舊,、美丑、越賣越好(先推舊貨,，再賣不好賣的)

2,、要知道每個(gè)商品的價(jià)格、重量(一斤有幾個(gè),、半斤有幾個(gè))

3,、早、中都各理貨一次(要知道舊貨)各歸其位,，賣后的往前放,。

4、最重要

(1)分清新舊貨,。

(2)先賣舊貨,，再賣做得不好的，最后推銷好的和新貨,。

1,、各負(fù)其責(zé)，打掃衛(wèi)生(包括門外,，每星期大清掃一次,。早,、中各一次，包括食品柜,、冷柜,、收銀臺(tái)、桌椅,、包裝盒)

2,、顧客進(jìn)門要講“你好”、“歡迎光臨”,，聲音要洪亮,、大方。顧客出門要講“您慢走”,。

3,、上班時(shí)間累了可以坐(指中午，下午4：30以后不可以),，否則罰款,、20分鐘50元，30分鐘100元,。

4,、上班時(shí)間不可以玩手機(jī)超過20分鐘(高峰時(shí)期)，否則罰款100元,。

5,、收銀員、導(dǎo)購員有把門外遮陽篷收放的工作義務(wù),，還有給飲水機(jī)加水,。

6、中午吃飯時(shí)間,、12：30以后一個(gè)半小時(shí),。

7、上班時(shí)間,、早上8：00-晚上9：00,，如有遲到(遲到30分鐘以內(nèi)罰20元，半小時(shí)以上按礦工半天處理),。

8,、請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，未獲準(zhǔn)按曠工處理,，無故不請(qǐng)假礦工,，罰款100元(電話請(qǐng)假無效)。

甜品店員工管理制度 甜品店員工守則篇三

1,、職員上崗前,，必須穿好工作服,、佩戴好胸牌及工作帽。

2,、工作服要保持清潔,、無明顯油污，衣扣不得有脫落,。

3,、職員上崗時(shí)不得赤腳穿鞋。

4,、職員頭發(fā)要保持清潔,、衛(wèi)生、梳理整齊,。

5,、職員上崗時(shí)不準(zhǔn)留指甲、不準(zhǔn)戴戒指,。

6,、職員上崗前要將手洗干凈,。

甜品店員工管理制度 甜品店員工守則篇四

為了蛋糕店事業(yè)的蒸蒸日上,，我們需要規(guī)范的制度進(jìn)行管理，大家各司其職,，共同營造良好的工作氛圍,。特訂立此規(guī)章制度，望大家仔細(xì)閱讀,，并遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、行為準(zhǔn)則

實(shí)踐中,，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí),，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密,，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失,。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高,，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無策,。

企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在,、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施,，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證,，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,，維護(hù)合法的權(quán)益,。

1、盡忠職守,，服從指揮,，保守商業(yè)秘密。

2,、愛護(hù)公司財(cái)物,，不浪費(fèi)，不化公為私,。

3,、遵守店里的一切規(guī)章制度及工作守則。

4,、維護(hù)公司信譽(yù),，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。

二,、工作態(tài)度

1,、員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率,。

2,、熱愛本職工作，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé),。

3,、員工之間應(yīng)通力合作，互相配合,，不得搬弄事非,。

4、按時(shí)完成本職工作,，不拖延,，不積壓。

5,、待人接物態(tài)度謙和,，禮貌對(duì)待客戶與顧客。

6,、要愛護(hù)公物,，規(guī)范操作。要尊重別人勞動(dòng)成果,，團(tuán)結(jié)同事,。

三、工作要求

1、嚴(yán)把產(chǎn)品衛(wèi)生,、質(zhì)量兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié),，不允許有一件不合格品到達(dá)顧客手中，嚴(yán)禁任何非生產(chǎn)人員未經(jīng)同意進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,。

2,、保證生產(chǎn)區(qū)及營業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，每日全面徹底開展整理,、整頓,、清掃、清潔工作,。

3,、工作場合不得嬉笑打鬧，尋釁滋事,，不得抽煙進(jìn)食,，隨意蹲坐，不得玩手機(jī),、不做與工作無關(guān)的事情,。

4、對(duì)待顧客熱情周到,，關(guān)切,、體貼、把服務(wù)做到極至,。

四,、工作紀(jì)律

1,、服從上級(jí)的工作安排,，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

2,、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到,、早退,，班中脫崗。

3,、每月休息xxxx天,，所有節(jié)假日不能休息，節(jié)假日過后可以調(diào)休,。不按規(guī)定休息與請(qǐng)假者一律視為曠工,。

一、工作時(shí)間

1、營業(yè)員工作時(shí)間：7：00——2：30,，12：30——21：00,。

2、蛋糕師工作時(shí)間：9：00——18：00,。

二,、考勤公司員工一律實(shí)行上班簽到制。簽到必須本人親自執(zhí)行,，不得代簽,，代簽者每次罰款50元，被代簽者每次罰款30元,。每位員工必須提前10分鐘上崗,。上崗時(shí)必須穿戴整齊，遲到,、早退5分鐘5元,，10分鐘10元，依次類推,。節(jié)假日不允許請(qǐng)假,。嚴(yán)禁曠工，當(dāng)xx月內(nèi)曠工累計(jì)三次視自動(dòng)離職處理,。

三,、休假種類和假期待遇

1、病事假：

（1）員工請(qǐng)假,，需提前向部門管事申請(qǐng),，得到允許后方可請(qǐng)假。

（2）如遇特殊情況（如病假）,，來不及請(qǐng)假的.應(yīng)用電話向經(jīng)理請(qǐng)假,，并在假后上班

第一天出具病例證明方可。員工有事請(qǐng)假,，事假以小時(shí)為計(jì)算單位,，請(qǐng)假不滿1小時(shí)者按1小時(shí)計(jì)算，累計(jì)滿八小時(shí)為一天,。曠工以天為計(jì)算單位,，曠工一天按三天計(jì)算。員工未經(jīng)請(qǐng)假,，擅離崗位或未準(zhǔn)假而不到崗者,，均以曠工處理，曠工三次視為自動(dòng)離職,。

一,、罰則

1、違反勞動(dòng)工作紀(jì)律，在工作中員工之間發(fā)生爭執(zhí),，打架斗毆一次200元,，不請(qǐng)假擅自遲到、早退,、中途離崗超過15分鐘者,，每次扣10元。依此類推,。

2,、工作人員必須持有效健康證明上崗，因無健康證明或無效健康證明上崗者,，被有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn),，所需費(fèi)用自理，后果自負(fù),。

3,、在工作中，工衣,、工帽,、圍裙等服飾不整潔、留長指甲,、穿拖鞋上班,，責(zé)令其整改后方能上班，并處以每次每項(xiàng)10元罰款,。

4,、故意造成浪費(fèi)、不愛惜公共財(cái)物的,，經(jīng)查屬實(shí)的一律處以一次50元罰款,，并發(fā)通知警告。

5,、散布謠言,，損害公司名譽(yù),，xx公司內(nèi)部生事者,，經(jīng)查屬實(shí)一律以一次50元罰款。

6,、公司所有人員弄假賬,，虛帳，中飽私囊者,，經(jīng)核查屬實(shí),，按所貪污價(jià)格的10倍——20倍罰款，本年內(nèi)不享受公司任何福利待遇，情節(jié)嚴(yán)重送公安部門處理,。

7,、營業(yè)員不喊禮貌用語一次處罰10元。

8,、所有店員不得利用收銀機(jī)玩游戲,、上網(wǎng)等，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次100元,。

9,、發(fā)現(xiàn)地面衛(wèi)生不合格處罰當(dāng)值人員20元，陳列柜衛(wèi)生不合格,，產(chǎn)品擺放不整齊處罰20元,。死角衛(wèi)生不合格，留有明顯死角衛(wèi)生處罰20元,。

10,、西點(diǎn)柜、蛋糕樣品柜以及蛋糕樣品衛(wèi)生不合格,，表面有明顯灰塵處罰20元,。

11、操作間操作人員水果鮮奶沒有及時(shí)放入保險(xiǎn)柜處罰20元,；裱花間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)原料,，例：果膏、果醬,、打發(fā)后未及時(shí)用完的鮮奶油,，一次一項(xiàng)處罰30元；發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)原料,，浪費(fèi)水果者處罰20元,；冰箱內(nèi)有積冰不及時(shí)清理，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)原料處罰20元,；機(jī)器內(nèi)部周圍有明顯污垢,、積面，不及時(shí)清理的處罰20元,；操作臺(tái)面衛(wèi)生不合格,，處罰20元。

12,、所有員工長發(fā)者必須扎起,，成舒適利索狀，如發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)xxxxx元罰款,。

13,、生產(chǎn)車間與裱花間只允許當(dāng)班服務(wù)員,、店長、裱花師,、主管及經(jīng)理等進(jìn)出,，其他外來人員一律不得入內(nèi)，否則當(dāng)班每人30元罰款,。

二,、福利

1、當(dāng)月滿勤的,，給予xxxxx元滿勤獎(jiǎng),，作為鼓勵(lì)。

2,、員工自己生日時(shí),，可以自選一款蛋糕，當(dāng)做生日蛋糕,。家人生日購買蛋糕的享受八折優(yōu)惠,。

3、年中時(shí),，視營業(yè)狀況,，組織員工旅游。

4,、年終時(shí),，給予xxxxx元年終獎(jiǎng)。

三,、薪資管理

1,、每月xxxx號(hào)，本店委托xxxx銀行將上個(gè)月的工資轉(zhuǎn)賬支付至員工入職時(shí)提供的銀行卡上,。

2,、員工覺得薪資有疑問的，可以向經(jīng)理咨詢,，并要求查看工資明細(xì)與計(jì)算方式,。

一、入職

企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn),；勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款,，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師,，或者查閱好相關(guān)法律問題,，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。員工被聘用后的一個(gè)月內(nèi),，蛋糕店有義務(wù)和員工簽訂勞動(dòng)合同并辦理保險(xiǎn),。入職時(shí)，員工應(yīng)提交健康證,，并履行告知義務(wù),。

二、調(diào)動(dòng)營業(yè)員上崗后一個(gè)月,，認(rèn)為自己更想做糕點(diǎn)師的,，可以申請(qǐng)調(diào)崗。不重復(fù)試用期,。

三,、辭職正式員工要辭職的，要提前30天提出申請(qǐng),；試用期員工要離職的,，提前3天提出辭職申請(qǐng)。

四,、辭退

1,、員工嚴(yán)重違反本店的規(guī)章制度的，本店可辭退勞動(dòng)者,，并不支付補(bǔ)償金,。

2、其他辭退情形同勞動(dòng)合同法的規(guī)定,。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。

勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證,、社保記錄,、招工招聘登記表、報(bào)名表,、考勤記錄,、開除、除名,、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候,，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

甜品店員工管理制度 甜品店員工守則篇五

1,、將餅屋內(nèi)外燈箱上的塵土擦干凈,。

2、將面包醒發(fā)箱內(nèi)的臟水倒干凈,，并更換新水,，烤爐內(nèi)油污要清理。

3,、冰柜要除霜清洗擦凈,。

4、清理衛(wèi)生死角,，噴灑消毒藥水,，投放鼠藥、蟑螂藥,，須有專人負(fù)責(zé),。

5、整理原輔料做到碼放整齊,，領(lǐng)取方便,，無粉塵。

6,、定期清理空調(diào)及冰箱,、散熱片面性等設(shè)備。

甜品店員工管理制度 甜品店員工守則篇六

一,、按時(shí)上下班,。如有特殊情況按以下規(guī)定執(zhí)行、

1,、本店員工必需牢固樹立時(shí)間意識(shí),，上班遲到10分鐘扣5元，以此類推每十分鐘加扣5元,。

2,、有事除特殊情況外，提前一天執(zhí)行請(qǐng)假制度,，說明理由,，去向，方便聯(lián)系,。

3,、臨時(shí)請(qǐng)假按時(shí)間累計(jì)12小時(shí)為一天,。

4、由于行業(yè)特殊性,，周六,、周日不休息,，如請(qǐng)假扣除當(dāng)天工資及全勤獎(jiǎng)金,。

5、每月請(qǐng)假三天者,，月出勤視為滿勤,。本店設(shè)立超勤獎(jiǎng)，金額為,、50元/天,。

二、上班期間,，必須做到著裝整潔,、舉止得體、文明禮貌,、以誠待人,。

1、樹立“顧客至上”的服務(wù)理念,。

2,、學(xué)習(xí)待客禮儀，主動(dòng)問好,、學(xué)會(huì)微笑服務(wù),。

3、不能以冷淡,、隨便,、生硬的態(tài)度迎接客人。

4,、禁止玩手機(jī),、睡覺。接電話不得影響正常工作,。上述行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，處罰辦法為、玩手機(jī),、看電影,、接電話、10元/次;睡覺,、100元/次,。

5,、搞好加工車間、店面,、工作臺(tái)衛(wèi)生,。發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生差罰款5元。

三,、曠工一天扣三天工資,。

四、中途不做的員工(服務(wù)員提前壹個(gè)月,，學(xué)徒工提前三個(gè)月寫辭職報(bào)告)如不按規(guī)定執(zhí)行的或解聘的員工,，終止押金發(fā)放。

五,、本店新招員工有關(guān)要求,。

1、面試時(shí)提供自己的聯(lián)系方式,，身份證復(fù)印件及家長聯(lián)系方式,。

2、面試合格后,，試用一周,，試用期不合格，本店有權(quán)辭退,，不付任何待遇,。

3、試用合格后,，工資從試用的第一天算起,。工齡滿一年表現(xiàn)好的員工，本店獎(jiǎng)勵(lì)一千元,。

六,、凡礦工和因私事請(qǐng)假外出期間發(fā)生意外，由職工本人負(fù)責(zé),。本店概不負(fù)責(zé),。