報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

轉正述職報告開場白篇一

一,、年工作完成情況：

1,、在工作期間,，順利完成廠工程施工總進度計劃的編寫,，完成施工期間各時段進度控制分析報告，還完成了施工方案變更的技術文件編寫及結構設計任務,，根據(jù)施工局要求,，編寫了《科技發(fā)展工作管理辦法》及科研項目可行性研究。

2,、同年6月調入西龍池施工局,，在施工一隊負責技術和質量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程,，完成混凝土澆筑量多立方米,。

在上支洞工作期間，由于剛參加現(xiàn)場施工工作,，現(xiàn)場經驗不足和洞室澆筑的施工特點,，給混凝土施工進度帶來這樣那樣的影響?；靥顫仓氖┕ぬ攸c限制了混凝土入倉方式的不同,，加之輸送距離過大，導致混凝土泵送時多次出現(xiàn)堵管問題,?；炷脸霈F(xiàn)堵管問題原因很多，大體可由以下幾點造成：現(xiàn)場施工人員沒有嚴格按照泵送混凝土澆筑要求打料;拌合站對混凝土的和易性控制不夠;混凝土輸送距離過大;混凝土配合設計中材料配比不妥等,。

在此期間,，一方面多次和外協(xié)對現(xiàn)場施工人員溝通，督導他們嚴格按照泵送混凝土澆筑方法施工;另一方面,，與實驗室主人協(xié)商,，就針對混凝土和易性問題做了較好的解決方法,。對于鋼管回填混凝土出現(xiàn)空腔問題，也做過多次澆筑試驗,，要求外協(xié)隊施工人員按照澆筑工藝及澆筑順序進行振搗,，但效果也微乎其微。究其原因,，也許因為施工隊疏于振搗所致,，也許因為施工工藝不妥而致。但對于斜井澆筑,，在此期間,，已加大了對施工隊施工人員督促力度，要求勤于振搗,，并改變施工工藝,，來避免空腔現(xiàn)象再次發(fā)生。

3,、從8月底開始負責閘門井及其他工程土建工作,，主要完成閘門井上部結構工程和交通工程，混凝土澆筑5156立方米,，鋼筋制安133t,，石方開挖300多立方米，1閘門井已澆筑至el1488.0m,，2已澆筑高程1482.5m,，交通橋4、5橋墩已澆筑至el1496.4m,。

閘門井工程屬施工局在西龍池項目的形象工程,，其質量的優(yōu)劣直接影響工程局對外聲譽的好壞。本人在任職期間嚴格按照國家有關工程法規(guī)辦事,，嚴格控制工程質量,，對于不合標準的混凝土及鋼筋堅決不予使用，從而避免了因工程材料使用不當發(fā)生工程質量事故的可能,。今年10月份,，就甲供材料水泥重量不足問題的及時發(fā)現(xiàn)，給工程質量保證創(chuàng)造條件,，也給施工局挽回一定經濟損失,。對于閘門井混凝土外觀質量問題，上級領導也很重視,，當時已按要求進行了處理,，其結果還是能夠保證外觀質量要求的。

二,、存在問題及經驗教訓

對于閘門井工程而言,，影響閘門井工程質量的因素很多,，外協(xié)隊的施工技術力量及施工設備的投入也直接影響著混凝土的整體質量，閘門井工程施工隊技術力量相對能夠保證,，但其設備投入對于后續(xù)混凝土澆筑施工質量的保證仍是一大挑戰(zhàn),。這樣給明年閘門井質量控制帶來隱患。首先,，混凝土外觀質量的好壞與采用的鋼模板質量有著直接關系,，閘門井現(xiàn)使用的模板均為預報廢模板。表面凸凹不平,，破損嚴重，使混凝土外觀難以保證,。其次,，混凝土所使用鋼筋保存場地仍是一大問題，鋼筋裸露,，不加任何保護,，風吹日曬難免會有腐蝕現(xiàn)象，倘若使用將對工程質量也是很大隱患,。明年開工前,，應對以上問題及早作出解決。

閘門井工程質量管理是我們的一個共同任務,，不能單方面的靠一個人或者幾個人來實現(xiàn),，施工局職工及外協(xié)對施工人員都應樹立良好的質量意識，來保證建設優(yōu)質工程,。施工進度與質量控制一直都存在著矛盾,，但是它可以兩者兼顧。我們不能一味地強調進度而忽視質量的重要,。存在這樣的矛盾主要是因為管理制度還不夠完善,。對于施工局職工及外協(xié)隊施工人員都應有完善的管理制度作為保障，做到有規(guī)可循,，循而必嚴,。施工局也應有詳盡的保證工程質量實施細則及賞罰辦法，讓職工自覺地提高質量意識,，來共同保證工程質量,。

在以后的工作中，我將繼續(xù)學習,，積累經驗,，克服不足，進一步提高理論水平和管理水平,。

述職人：

20xx年xx月xx日

轉正述職報告開場白篇二

08年11-12月,，作為新進廠的干部,，我的主要工作是盡快熟悉集團公司的主要業(yè)務、發(fā)展方向,、經營規(guī)劃和相關制度法規(guī),，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業(yè)務重點,，輔助綜合科科長做好物流處綜合科的各項工作,。

在學習和觀察當中，我基本了解了集團公司是集采礦,、煉鐵,、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵公司,，是全國500強企業(yè),，而我們生產的“聯(lián)峰”牌鋼材先后獲得“江蘇省重點保護產品”、“國家免檢產品”,、“冶金產品實物質量金杯獎”,、“中國馳名商標”等稱號，相繼被用于國家和地方重點工程,，并遠銷30多個國家和地區(qū),。

物流處承擔著原輔材料、備品備件及鋼材的運輸工作,，對于一程船,、二程船及協(xié)議廠船實行全方位的管理，作為公司生產,、經營的后臺支撐部門,，我深知物流處的工作十分重要。

1月,，物流處進行職責分工,，安排我負責物流處運費結算、中轉業(yè)務員差旅費審核及辦公室的相關工作,。

1,、截至目前為止審核大輪運費2億多元，小船運費6764萬元,，沒有出現(xiàn)多付資金,、重復支付資金、錯付資金等現(xiàn)象,，全部運費按照賬單相符,、賬賬相符的原則進行列支，依據(jù)原始運輸發(fā)票實行運費結算,，運費往來帳與集團公司財務處及時核對,，做到往來賬單位,、金額清晰明確。10月份,，配合集團公司企管處,、電腦科對運費結算系統(tǒng)實施電算化，現(xiàn)在處于雙方需求對接環(huán)節(jié),，運費結算系統(tǒng)電算化運行后不僅方便費用結算,，更重要的是同確認運費結算數(shù)量、運輸單價,、運費結算審核,、審批形成閉環(huán)管理，堵塞管理方面的漏洞,，是費用結算進一步規(guī)范化,。

2、認真做好物流處各中轉業(yè)務員差旅費的審核工作,。物流處的工作性質決定物流處業(yè)務人員經常在沿海港口、碼頭等地出差,，甚至常年派駐樞紐中轉站,，在出差過程中遇到的情況復雜、地點變換頻繁,，差旅費的審核相對難于控制,，在10個月的差旅費審核中沒有出現(xiàn)重大審核差錯，確保業(yè)務員的合理開銷得到補貼,，公司差旅費的支出正常有序,。

3、努力做好辦公室文字編輯工作,。

年初,，在企管處的指導下與物流處全體同仁撰寫并完善了物流處20xx年度工作目標，從綜合管理,、船舶管理,、實物虧噸控制、港口船舶滯期費控制,、安全管理五個方面確定了年度工作目標,，并且做到了有目標、有實施辦法,、有考核體系,，明確了20xx年物流處的工作行動方向。

3月份,，根據(jù)企管處文件要求認真做好當前處室制度建設工作,。修訂了物流處《船舶運輸管理辦法》的制度文件,，新增了船舶定價的管理環(huán)節(jié)，完善了外輪減載的業(yè)務操作,，并對運費結算的細節(jié)問題做了必要的補充,，從而使文件更具有指導意義和執(zhí)行力，為下一步的船舶運輸管理奠定了理論基礎,。

4月份,，為配合市服務業(yè)辦領導關于對接《物流業(yè)調整和振興規(guī)劃》的調研，撰寫了匯報材料,，匯報了公司物流業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和下一步的發(fā)展思路,，也總結了制約公司物流發(fā)展的問題和矛盾，同時也對振興規(guī)劃提出了設想和建議,。

5月份,，物流處會同集團公司相關物流專業(yè)共同申報了中鋼協(xié)20xx年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，我負責申報關于焦炭運輸過程中的虧噸管理,。對于原輔材料運輸過程中的虧噸問題,，一直是物流處工作的重中之重，是節(jié)約原輔材料采購成本的必要環(huán)節(jié),。09年上半年,，物流處通過單船核算、輪隊虧噸比統(tǒng)計等方式對運輸輪隊實行運輸質量考核,，選擇質優(yōu)誠信的輪隊承運,。

6月份，向南豐鎮(zhèn)經濟服務中心匯報了現(xiàn)代物流發(fā)展分析報告,，從1-5月份各項數(shù)據(jù)情況與去年同期相比及與去年下半年對比情況,、金融危機下物流業(yè)發(fā)展的主要矛盾和突出問題及應對策略三個方面簡單、精要地作了分析和匯報,。

7月份,，完成物流處年度工作目標年中自評表，完成5個目標項10個子目標項的.年中自評工作,，在物流處各分管人員的共同努力下,，對各子目標項的工作進展狀況、完成工作進度,、預計貢獻評價,、預計完成難度進行了客觀、有效的評價,，也對下半年的工作進行了梳理,。

8月份，依據(jù)企管處文件要求，制訂了物流處績效考核指標魚骨圖和指標定義表,。通過關鍵結果領域,、短板、策略,、工作板塊尋找轉化而成的指標,，并按照定量、定性的屬性定義指標,，依據(jù)賦予的權重實施年終考核,。

9月份，按照企管處文件要求完成四管理體系整合的相關工作,，通過qms（質量）,、mms（測量）、ems（環(huán)境）和ohsms（職業(yè)健康安全）四個管理體系，進一步加強標準化管理體系工作，優(yōu)化管理程序,、提高體系運行效率。

4,、積極配合物流處領導做好船舶管理、物流虧噸管理,、碼頭費,、滯期費結算管理等相關工作，完成領導交辦的各項臨時工作,。

在這一年的工作中，我還存在很多不足,，主要是不善于與同事溝通,。由于語言上的障礙，不能夠很好地與周圍的同事融為一個集體,，有時候聽不懂大家說話就放棄不聽,，這樣就顯得有點格格不入。

作為在經濟危機的大環(huán)境下被永鋼集團接納的一名員工,，我心存感激,，那種感激之情自當永記于心，莫敢相忘,。

因為隨愛人來上海發(fā)展,，我辭去了大連的工作。能夠有機會回到家鄉(xiāng)融入永鋼這個大家庭,，我真是倍感親切,，而永鋼更是以“海納百川”的胸襟包容了我的到來，這一切都使我下定決心要為永鋼貢獻自己的力量。張家港是我的故鄉(xiāng),，是我父親生長的地方,，而我與這里的親人亦是血濃于水般的深情，盡管年少時我不曾生活在這片土地上,，但內心深處卻熱愛家鄉(xiāng)并期望著能夠葉落歸根,。好事往往多磨，原本想舉家遷往張家港,，由于當初沒有充分考慮孩子上學,、愛人就業(yè)等問題，使得現(xiàn)在跟家人形成了兩地分居的局面,。盡管這些給我的工作和生活帶來不便,，但捫心自問我一直在珍惜當下，珍惜永鋼給我的工作機會,，上海距此并不遙遠,，我會合理地安排自己的生活，妥善處理工作與生活之間的關系,。

我是愿意做事情并自信自己是可以做一些事情的人,，因為我熱愛這份工作，也熱愛永鋼的事業(yè),，所以我愿意用我的工作熱情對公司交辦的工作盡職盡責,，老老實實做人，踏踏實實做事,。我希望我能夠在永鋼的大家庭里走得更好,、走得更遠，也希望公司能夠給我發(fā)展的機會,，讓我見證永鋼的發(fā)展,，見證自己的成長。

轉正述職報告開場白篇三

xxxx年即將過去,，感謝公司提供給我們一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能,。回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。

在過去的一年中,，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試,，其次是協(xié)助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上,，緊緊圍繞公司的中心工作,，對照相關標準，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務,。在作風上能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨的做好每一項工作。

在進行來料rohs測試和協(xié)助進料檢驗員工作中工作認真,，態(tài)度積極,，雷厲風行，勇挑重擔,，敢于負責,，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨的完成每一項工作,。在協(xié)助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習,，也從中學到了不少的知識,，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司服務的宗旨,。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務,。

從總體來說,，一年中，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好地履行了作為一名rohs測試員的專業(yè)技術職務的職責,，同時也較好地完成了全年的工作任務,。

隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為公司做出應有的貢獻,。充分做到察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質,，讓自己的工作能力更強更完善,。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執(zhí)行者,。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：

一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術職務的職責,，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令,，執(zhí)行rohs指令對我們有什么好處。

二,、認真收集各項信息數(shù)據(jù),，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結工作經驗，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的,、正確的決策,。

三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路,，講究好的工作方法和工作效率,，按時或提前完成領導交辦的工作,。

四、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的辦公能力,。

五、領導交辦的每一項工作任務,，要分清輕重緩急,，合理安排時間，按時,、按質,、按量完成好每一項工作任務。

六,、嚴格要求自己在作風上,，能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

在明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里也在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的干好工作,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經驗,，共同進步,，征取在明年取得更好的工作成績。

轉正述職報告開場白篇四

尊敬的各位領導,、同事們：

您們好！加入***這個大家庭,，已將近一年,。在這段時間里,，在公司級各位領導同事的幫助支持下，我不斷努力,，不斷成長?，F(xiàn)在我主要從對公司的認識、主要工作,、工作感悟以及成長與改進這四方面想大家闡述我的情況,。

對公司的認識

***公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員,，通過這段時間,，我已經完全融入了這個大家庭。

公司制度完善,，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工,，成長是最關鍵的一步。在八局鐵軍精神的指導下,，我摒棄以往的壞習慣,，嚴格要求自己；公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃,，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向,；為了讓新員工更快適應崗位，公司還舉辦了“導師帶徒活動”,，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助,。

工作氛圍好，員工業(yè)余生活豐富：在項目上,，老員工對待新員工都非常友好,，新員工存在不懂的問題，大家都非常熱心的幫助,；公司在每個項目都成立了工會,，在工會這個大平臺上，大家盡情發(fā)揮自己的才華,，這不僅鍛煉了員工,，也豐富了員工的業(yè)余生活。 主要工作

1,、 負責項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮,，違章操作、違反勞動紀律的行為和人員,；填寫安全日志,；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實整改。

2,、 參加工人安全教育培訓活動及安全技術交底工作,。

3,、 負責項目安全資料歸檔。

1,、 學習無止境,，無處不學習：所謂“三人行，必有我?guī)煛?，工地就像一個充滿知識的圖書館,，有許多值得我們去學習的知識。

2,、 溝通往往是解決問題的關鍵：在工作上的溝通,，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通,，就達不到工作上的準確與效率,，要努力提高自身溝通能力。

3,、 以德服人,，以能力服人：古人云：“以力服人者，非心服也,，力不瞻也,；以德服人，心悅誠服也要管理好工人,，自身應該有過硬的本領,，只有讓工人心服口服，才能在下一次更好的開展工作,。

優(yōu)點：工作踏實,，做事主動，勤于思考

不足：經驗不足,，理論知識運用不夠,。

針對自己的不足，我要努力改正,。主要從以下三方面進行完善：對理論知識不斷學習強化,，用知識武裝自己；勤下現(xiàn)場,，在現(xiàn)場中鍛煉自己,；定期對自己的工作進行階段小結，反思改進,。同時,，我也要繼續(xù)堅持自己好的一面，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

我的匯報完畢,，謝謝大家,！