在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
仲裁申請書 仲裁申請書下載篇一
住所:電話:
法定代表人:
委托代理人:
被申請人:
住所:電話:
法定代表人:
請求事項(xiàng):
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
事實(shí)與理由:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址,、郵政編碼,、電話、傳真和電報(bào)號碼)
此致
成都仲裁委員會
申請人:(蓋章或簽名)
年月日
注:1,、申請人或被申請人是公民的,,應(yīng)寫明姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作
仲裁申請書 仲裁申請書下載篇二
合同編號:65327 仲裁申請書模板
勞動者姓名:xx性別:xx,出生年月:________年____月____日,,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話xxxxxxxxxxxxxxxx
用人單位名稱:xxxxxxxxxxxxxx地址:xxxxxxxxxx
法定代表人:xxxx電話:xxxxxxxxxxxx銷售部負(fù)責(zé)人:xxxxxxxxxxxx手機(jī)號:xxxxxxxxxxxxx
申訴事由:
本人在________年____月____日進(jìn)入xxx公司xxx工作,,職務(wù)為xxxx,月工資xxxx元,,用人單位在x________年____月____日無理由辭退我,,在該公司工作的x____月期間,該公司未給我簽勞動合同,,也未給本人買社會保險(xiǎn)(當(dāng)時(shí)公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應(yīng)給買社保的),現(xiàn)本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權(quán)益:
1.要求半個(gè)月工資的補(bǔ)償金xxxx(單月工資x0.5)元,。
2.要求該單位補(bǔ)交xx個(gè)月的社會保險(xiǎn),。
3.要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償xxxx(單月工資x2)元。
提供證據(jù):
本人提供xx銀行(公司代辦的銀行工資卡)卡折對賬單
(提供工資條等,,不涉及保密協(xié)議的證明文件,,如打卡,簽到等)工作介紹人:xxxx
由于公司發(fā)工資是通過銀行發(fā)放,,向公司索要工資條,,公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理,,需用人單位提供,。本人已不能自行收集,現(xiàn)申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定幫助我收集公司發(fā)放本人的工資記錄和本人的考勤記錄,,以證明本人與該公司存在實(shí)事勞動關(guān)系而要求維護(hù)本人的合法權(quán)益,。
申訴人:xxx
時(shí)間:xxxxxxxxxx
仲裁申請書 仲裁申請書下載篇三
申訴人:
所在地址: 郵政編碼:
電話: 電傳: 傳真: 電報(bào)號碼:
法定代表人: 職務(wù):
被訴人:
所在地址: 郵政編碼:
電話: 電傳: 傳真: 電報(bào)號碼:
案由:(寫明爭議案件的性質(zhì))
請求事項(xiàng):(要求仲裁解決的具體問題)
事實(shí)與理由:
1、當(dāng)事人之間爭議的`由來,、發(fā)生,、發(fā)展的經(jīng)過。
2,、當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)
3,、實(shí)事求是地說明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
此致
仲裁委員會
附:1、證據(jù)
2,、本申請書副本 份
申訴人:
年 月 日
仲裁申請書 仲裁申請書下載篇四
申請人:_____,,姓別_____,出生日期:__________,,漢族,,住址:__________,。(聯(lián)系電話:__________)
被申請人:________工程有限公司,地址:________,。法定代表人:____(聯(lián)系電話:________)
申請事項(xiàng):
依法裁決被申請人違法解除與申請人的勞動關(guān)系需向申請人支付賠償金
(1) 請求裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金1500元
(2) 請求裁決被申請人向申請人支付20____年6月27日至20____年9月23日雙倍工資(共16600元其中已支付工資3815元)因此需實(shí)際支付12785元
(3) 以上二項(xiàng)合計(jì)14285元
事實(shí)與理由
申請人于20____年6月27日進(jìn)入被訴人單位工作,,任技術(shù)員一職至20____年9月23日在一個(gè)月試用期滿后沒有與我簽訂勞動合同,也沒有為我買社保,,也沒有實(shí)現(xiàn)在試用期合格后補(bǔ)發(fā)1200元(應(yīng)聘時(shí)講好,,因?yàn)槲沂怯薪?jīng)驗(yàn)的技術(shù)員試用期合格后,取消試用期按3000元一個(gè)月發(fā)工資),。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)以及《勞動法》第44條第2項(xiàng)的規(guī)定,我于20____年10月19日以被申請人“末及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出支付我的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持我的仲裁請求,,依法裁決,。
此致
________仲裁委員會
申請人(簽名):
____年____月____日