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勞動關(guān)系的仲裁申請書篇一

地址：

被申請人：xx 有限公司

地址：

法定代表人： ﹒

聯(lián)系電話： 1

仲裁請求：

1,、裁令被申請人向申請人給付經(jīng)濟(jì)賠償金 元；

2,、裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計 元,，并賠償相應(yīng)的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計算，從 年 月 日計至實(shí)際付款之日止）,；

3,、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù)，并賠償申請人的工資損失,，損失金額按照每月 元的標(biāo)準(zhǔn)從 年 月 日起算計至被申請人為申請人辦結(jié)離職手續(xù)之日止,。

事實(shí)與理由：

20xx年 月 日以來直至20xx年 月 日，申請人一直為被申請人工作,，期間雙方均簽署了書面的勞動合同,。其中，20xx年 月,，申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議,，合同期自 年 月 日始，該合同規(guī)定了申請人的工作時間、工資等事項,。

一直以來,，申請人嚴(yán)格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務(wù)，并未出現(xiàn)嚴(yán)重違約的情形,，而被申請人長期以來一直克扣申請人工資,。

20xx年 月 日，被申請人無正當(dāng)合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同,，且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù),，違反了勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，損害了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)依法承擔(dān)應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)賠償金等法律責(zé)任,。鑒于申請人已經(jīng)累計為被申請人工作四年有余， 市20xx年度職工月平均工資為 元,，則經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額為 元,；從 年 月起，被申請人累計克扣,、拖欠申請人工資合計為 元,，應(yīng)一并給付；另外,，被申請人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委員會提出勞動仲裁申請,，請裁如所請,。

此致

zz市勞動爭議仲裁委員會

申請人：

（簽字）

日期：20xx年 月 日

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇二

申請人：zz，男,，漢族,，1980年2月5日生，現(xiàn)住 ,，身份證號： ,。

被申請人：

注冊號：

住址：

法定代表人：

申請事項：

依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

從20xx年11月份開始,，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標(biāo)”工作,，此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,。 12月20日，申請人根據(jù)被申請人安排,，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡,，“因外傷致右肘zhǒu部疼痛、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：1,、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4,、右肘部軟組織挫裂傷,。事故發(fā)生后，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失,。

申請人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實(shí)上的勞動合同關(guān)系,。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的仲裁請求!

此致

欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇三

申請人：xx，男,，漢族,，1980年2月5日生，現(xiàn)住 ,，身份證號： ,。

被申請人：

注冊號：

住址：

法定代表人：

申請事項：

依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

事實(shí)和理由：

從20xx年11月份開始,，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標(biāo)”工作,，此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,。12月20日，申請人根據(jù)被申請人安排,，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡,，“因外傷致右肘zhu部疼痛、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：

1,、右尺骨開放性粉粹性骨折;

2、右肘關(guān)節(jié)脫位;

3、右尺神經(jīng)斷裂;

4,、右肘部軟組織挫裂傷,。

事故發(fā)生后，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失,。

申請人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評定黃新的傷殘等級為四級”,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實(shí)上的勞動合同關(guān)系,。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的仲裁請求!

此致

敬禮！

xx裁委員會

申請人：xx

年 月 日

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇四

申請人呂鳳蓮（化名）,，女,，197*年1月*5日生，戶籍地*****市文化路金鹿小區(qū)808-202-303,，現(xiàn)住上海市**路*65弄49號50*室,。

被申請人上海******設(shè)備有限公司，辦公地址上海**區(qū)**路*75號53*室,，法定代表人宜溫文（化名）,，總經(jīng)理。

請求事項：

1,、請求裁令恢復(fù)與被申請人之間的勞動關(guān)系,。

2、請求裁令被申請人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付20xx年1月11日（產(chǎn)假期滿）至本案裁決生效之日的工資,。

3,、請求裁令被申請人補(bǔ)繳20xx年9月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會保險費(fèi)用。

4,、請求裁令被申請人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資4965.52元（3600÷21.75×15×20xx年6月1日進(jìn)入被申請人處工作,，簽訂了書面勞動合同，期限為20xx年6月1日至20xx年5月31日,，月薪3600元,。20xx年8月26日申請人開始休產(chǎn)假,。20xx年1月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請人20xx年9月即辦理了退工手續(xù),，違法解除了勞動合同,，有被申請人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明,，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài),。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請人不得不申請勞動仲裁,。

2、《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！?/p>

鑒于被申請人違法解除勞動合同,，申請人則請求裁令恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動合同,。

3,、國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號)第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同,。”《勞動法》第二十九條也明確規(guī)定,，無過錯女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同,?！秼D女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同,?！鄙暾埲擞?0xx年8月26日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個半月即到20xx年1月11日期滿,。被申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同,，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài),，也無法去其他單位應(yīng)聘上班,。

為此請求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即20xx年1月12日至本案裁決生效之日的工資,。

4、《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),。”就是說,，繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù),。《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納,，不得逾期繳納或者漏繳,、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定,，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費(fèi)的單位,，可以責(zé)令其限期繳納,；逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金1-2倍罰款,，但最高不超3萬元,。

申請人持有本市引進(jìn)人才居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會保險,。被申請人20xx年9月停止繳納申請人社會保險費(fèi),，現(xiàn)請求補(bǔ)繳20xx年9月至本案裁決生效之日的社會保險費(fèi)用。

5,、依據(jù)申請人在被申請人處工作已近3年的工齡,，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排,，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資,。

國務(wù)院公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作 1 年以上的,，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假,。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,。”該條例第三條還規(guī)定：“職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的,，年休假 5 天”,，因此申請人3年的休假時間應(yīng)當(dāng)為15天,。該條例第五條規(guī)定：“對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報酬,?！?勞動保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！备鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,，申請人不具備不享受年休假的法定條件。

依據(jù)上述規(guī)定,，被申請人應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)休未休年休假的工資4965.52元（3600÷21.75×15×20xx年8月26日生產(chǎn),，被申請人20xx年9月違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利,，給申請人造成諸多經(jīng)濟(jì)困難和精神損害，以至難以哺育剛出生才幾個月的寶寶,。請求勞動仲裁委員會作出公正公平裁決,，支持申請人的以上仲裁請求。

此致

上海市**區(qū)勞動爭議仲裁委員會

附件：

本申請書副本一份

證據(jù)目錄及證據(jù)

申請人：

申訴人：

姓名：

性別：

年齡：

被訴人：

法定代表人：

地址：

請求事項：

事實(shí)和理由：

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

xx年xx月xx日

（可附帶副本文件.例：

附：副本___

物證__

書證__)

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇五

申請人：馬,，男,，漢，xx年4月22日出生

身份證號：

家庭住址：四川省廣元市利州區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)紅巖村七組44號

聯(lián)系電話：

被申請人：中豪建設(shè)工程有限公司

住所地：烏市雅山新天地c區(qū)a棟1段x層商鋪x號

聯(lián)系電話： ,。

負(fù)責(zé)人：厲

請求事項：

請求勞動仲裁委確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系,。

事實(shí)和理由：

x4年4月28日，申請人到被申請人位于烏魯木齊市西山西街四巷中豪潤園項目部,，從事木工的工作,，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。x4年x月x日上午10:00左右,，刮起了大風(fēng),，申請人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上，工友崔及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診,，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷,。

出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定,，被申請人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請表蓋章,，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認(rèn)與被申請人之間的勞動關(guān)系,。

此致

烏魯木齊市x區(qū)勞動仲裁委

申請人：

x4年6月 日

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇六

申請人：__,，男,，漢族，1980年2月5日生,，現(xiàn)住 ,，身份證號： 。

被申請人：

注冊號：

住址：

法定代表人：

申請事項：

依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系,。

事實(shí)和理由：

從20__年11月份開始,，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標(biāo)”工作，此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工,，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日,，申請人根據(jù)被申請人安排,，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡,，“因外傷致右肘_hǒu部疼痛,、流血3個小時”于20__年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：1,、右尺骨開放性粉粹性骨折;2,、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4,、右肘部軟組織挫裂傷,。事故發(fā)生后,，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失,。

申請人出院后，于20__年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20__年12月5日出具[20__]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20__]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實(shí)上的勞動合同關(guān)系,。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的仲裁請求!

此致

敬禮

申請人：

日期：

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇七

申請人：曹×，女,，1981年10月4日出生,，甘肅平?jīng)鋈耍矸葑C號碼：××,，住址：甘肅省平?jīng)鍪心成?，電話：××?/p>

被申請人：×××電子科技（深圳）有限公司,，住所：深圳市寶安區(qū)觀瀾街道某路，電話：×××

法定代表人：歐陽××

申請事項：

1,、申請人請求與被申請人解除勞動關(guān)系,；

2、被申請人支付違法解除勞動合同賠償金43,，032元,；

3、被申請人支付20xx年1月1日至20xx年12月31日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額21,，516元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,，379元，共計：26,，895元,。

4、被申請人支付20xx年1月1日至今未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額12,，551元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,，138元，共計15,，689元,；

5、被申請人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長工作時間的,、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資185，081元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46,，270元,，共計231，351元,；

第2,、3、4,、5項合計：316,，967元

6、被申請人為申請人補(bǔ)繳自1999年8月13日至今的社會保險費(fèi),。

事實(shí)和理由：

申請人曹×于1999年8月13日入職龍華×××電子廠（現(xiàn)已注銷）,，工作崗位為erp操作員，,。20xx年,，原龍華×××電子廠在寶安區(qū)工商分局注冊成立×××電子科技（深圳）有限公司。申請人曹×仍在新成立的公司即被申請人處工作,。入職時,，公司并未與申請人訂立書面勞動合同,，申請人入職10年以后，即20xx年被申請公司才與申請人訂立了自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止,，期限為一年的書面勞動合同,。20xx年1月2日起，該份勞動合同履行期已過,，申請人因已經(jīng)在被申請公司連續(xù)工作了12年,，因此要求與公司訂立無固定期限勞動合同。公司卻一直以各種理由拖延拒絕,。

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，被申請公司本應(yīng)當(dāng)自入職之日起即與申請人訂立書面勞動合同，然而直至20xx年1月1日,，被申請公司才與申請人訂立了書面勞動合同,。20xx年1月2日合同期滿后，申請人仍然繼續(xù)在被申請公司工作,，被申請公司本應(yīng)與申請人續(xù)訂無固定期限的書面勞動合同,，然而直至起訴時止，書面勞動合同仍未訂立,。

申請人自入職被申請公司時起,，便承擔(dān)了繁重的工作負(fù)荷，每日工作時間自早8:00——晚上8:00,，每天工作時間超過10小時,。每個星期只有一天休息日，法定假日只能享受春節(jié)的3天假期,。申請人在被申請公司工作了11年零10個月,，卻從未得到過加班費(fèi)。不但如此,，被申請人至今也沒有替申請人繳納社保費(fèi),。

申請人認(rèn)為，被申請公司無視我國勞動法律法規(guī),，其行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益,，被申請公司理應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：

第一，申請人請求與被申請人解除勞動關(guān)系,；

第二,，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條,、第八十七條的規(guī)定,，被申請人應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同賠償金43，032元【1793×12×2=43032元】

第三，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條,、《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定,，被申請單位應(yīng)當(dāng)支付20xx年1月1日至20xx年12月31日（12個月）未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26，895元【1793×12×（1+25%）=26,，895】,。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條,、《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的.賠償辦法》第三條的規(guī)定,，被申請單位應(yīng)當(dāng)支付20xx年1月2日至今（7個月）未簽訂無固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15，689元【1793×7×（1+25%）=15,，689】

第五,，根據(jù)《勞動法》第四十四條、《勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》第六條,、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條的規(guī)定,，被申請人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長工作時間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金231,，351元,；

【1999年-20xx年】：

〔4×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）×8=174，148（元）

【20xx年,、20xx年】：

〔8×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）×2=46,010（元）

【20xx年】

〔3×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2÷2）×（1793÷21.75）×200%＋（254÷2）×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）=11,，193（元）

第六，被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人補(bǔ)繳自1999年8月13日至20xx年6月30日的社保費(fèi),。

綜上所述,，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出申請,。懇請貴委依法裁決,，支持申請人的請求。

此致

深圳市寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

二〇xx年七月八日

附：

1.本訴狀一式二份,。

2.證據(jù)清單。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇八

申請人：馬xx,，男,，漢，xxxx年4月22日出生,，身份證號：xxxxxxxxxxxxx,，家庭住址：xx省xx市xx區(qū)xxx紅巖村七組xx號，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxx,。

被申請人：xxxx建設(shè)工程有限公司,，住所地：xxx市xx新天地c區(qū)a棟1段x層商鋪x號，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

負(fù)責(zé)人：厲xx

請求事項：

請求勞動仲裁委確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系,。

事實(shí)和理由：

xxxx年4月28日,，申請人到被申請人位于烏魯木齊市西山西街四巷xx潤園項目部，從事木工的工作,，被申請人未與申請人簽訂勞動合同,。xxxx年x月x日上午10:00左右，刮起了大風(fēng),，申請人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上,，工友崔xx及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷,。

出院后,，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請表蓋章,，申請人無奈特向貴委申請仲裁,，確認(rèn)與被申請人之間的勞動關(guān)系。

此致

烏魯木齊市xxxx區(qū)勞動仲裁委

申請人：xxx

xxxx年6月 xx日

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇九

申請人：黃某,，男,，漢族，1980年2月5日生,，現(xiàn)住××××××,，身份證號：××××××。

被申請人：××有限公司

注冊號：××××××

住址：××××××

法定代表人：陳×

申請事項：

依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系,。

從20××年11月份開始,，申請人黃某便來到被申請人××有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標(biāo)”工作，此工程由××有限公司百色分公司具體組織施工,，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日,，申請人根據(jù)被申請人安排,，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘部疼痛,、流血3個小時”于20××年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：

1、右尺骨開放性粉粹性骨折,；

2,、右肘關(guān)節(jié)脫位；

3,、右尺神經(jīng)斷裂,；

4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失,，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。

申請人出院后,，于20××年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20××年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評定黃某的傷殘等級為四級”。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實(shí)上的勞動合同關(guān)系。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的仲裁請求,！

此致

欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十

申請人：xxx,，女，xx年xx月xx日出生,，漢族,，現(xiàn)住xxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxx

被申請人：xxxxxx限責(zé)任公司

住所地：xxxxx

法定代表人：xxxx 董事長 聯(lián)系電話：xxxxx

仲裁請求

1,、依法裁決解除申請人與被申請人事實(shí)上的勞動關(guān)系,。

2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元（9個月×1800元/月）,。

3,、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資 14400元（8個月×1800元/月）

4、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳從20xx年至仲裁期間的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險等社會保險。

事實(shí)與理由

申請人從20xx年4月起開始在被申請人處上班,，從事車工工作,，雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到20xx年1月1日起,，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到20xx年底單位因經(jīng)營不善,，通知部分人員放假,，隨時等候消息繼續(xù)上班。20xx年1月份，被申請人通知我去單位上班,，我在單位工作了7個月,。后20xx年7月份，單位又通知我回家休息,，等單位通知后再來上班,。

但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續(xù)上班,。另外申請人在20xx年5月拿到了養(yǎng)老保險手冊,，手冊上表明單位從20xx年起就一直未給申請人繳納過保險費(fèi)用。申請人認(rèn)為,，被申請人從20xx年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件,，且長期沒有給申請人繳納過社會保險。因此申請人特向貴委提出申請,，要求解除與被申請人之間的勞動關(guān)系,，請求貴委責(zé)令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書面合同期間的雙倍工資及20xx年到仲裁期間的社會保險費(fèi)用,，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

xx市勞動仲裁委員會

申請人：

20xx年10月30日

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十一

申請人:姜xx,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號.

被申請人:合肥xx印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市xx路x號.

法定代表人:孔xx,系該公司董事長,聯(lián)系電話0551-4xxx490.

1、請求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,；

2,、請求依法裁決被申請人向申請人姜xx補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；

3,、支付因未及時簽訂勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元,；

4、加班工資179670.3元以及因未及時支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元,；

5,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元；

6,、年休假工資報酬26205.75元,；

7、補(bǔ)繳19xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動合同解除之日的各項社會保險,；

自被申請人合肥xx印刷有限責(zé)任公司（以下簡稱“xx公司”）于19xx年x月x日注冊成立至今,申請人姜xx就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來說,姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的,該印刷廠系xx公司的前身.上班工作近15年,被申請人xx公司既沒有與申請人簽訂勞動合同,也沒有依法按時為申請人繳納各項社會保險.工作期間,xx公司不僅不能及時發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請人年休假或年休假工資報酬.被申請人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請人的各項合法權(quán)利.

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請仲裁,望依法裁如所請.

此致

合肥市包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人:xx

20xx年x月x日

附:1,、勞動爭議仲裁申請書副本一份；

2,、證據(jù)若干份,；

3、賠償清單一份:

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十二

申請人：吳多平,，男,，1976年7月8日出生,，漢族，甘肅省山丹縣人,，家住山丹縣清泉鎮(zhèn)北灣村四社,，身份證號：62220xx97607081518，電話18298568133

被申請人：

法定代表人：

地址：

電話：

仲裁請求

要求確認(rèn)申請人與被申請人在山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓修建期間存在勞動關(guān)系,。

事實(shí)與理由

山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓由被申請人承建,，20xx年開春動工后，被申請人將其木工工程分包給小組長劉向嵐負(fù)責(zé),，20xx年4月13日,，劉向嵐找申請人到工地上班，具體從事木工工作,。20xx年7月2日9時許,，在架設(shè)樓梯模板時，因塔架不穩(wěn),，申請人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷,。為解決損害賠償問題，申請人向山丹縣人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定,，因沒有勞動合同,，該局未能受理申請人工傷認(rèn)定申請。鑒于以上事實(shí),，申請人認(rèn)為其受傷是在被申請人建設(shè)工地,，且是在工作期間因工作原因造成，依法應(yīng)與被申請人存在勞動關(guān)系,，因此,，為認(rèn)定工傷需要，特依法向貴委提出如上請求,，請裁判,。

申請人：

20xx年10月20日

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十三

申請人：a，男,，漢族,，身份證號：xxxxx，住xx省xxxxxxxxxx,，代理人聯(lián)系電話：

被申請人：b,，住所地：xx市xx區(qū)xxxxx，聯(lián)系電話：

法定代表人：xxx,。

仲裁請求：

請求確認(rèn)申請人與被申請人自xx年x月x日起至今存在勞動關(guān)系,。

事實(shí)與理由：

被申請人是xxxxxxx)有限公司授權(quán)下的“xxxx”桶裝水特約經(jīng)銷商，申請人于x年x月x日入職被申請人處,，被申請人安排申請人到其下屬的xx水店(xx區(qū)xx大馬路xx街xxx號)處任送水工一職,，為客戶送xx桶裝水,。

申請人在被申請人工作期間，被申請人未與申請人簽訂勞動合同,，未購買社保。

xx年x月x日,，申請人在送水工作過程中,，發(fā)生工傷，被申請人不為申請人申請工傷認(rèn)定,。

綜上,，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁,，請求貴委依法從快裁決!

此致

xx市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

xx年xx月xx日

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十四

申請人:應(yīng),，男，漢族,，x年4月15日出生,，住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新組號。

申請人:會,，女,，漢族，x年12月25日出生,，住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新號,。

被申請人:筑裝飾材料有限公司分公司

法定代表人:

住所地:xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)公路。

訴訟請求:

1,、 請求確認(rèn)平與被申請人的勞動關(guān)系,。

事實(shí)及理由:

x年初，平進(jìn)入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經(jīng)營部)工作,，崗位是裝卸工,。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，被申請人也沒有為陳購買綜合保險,。x9年9月18日17時40分,，其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時摔倒昏迷不醒，被送往中山醫(yī)院分院救治,，經(jīng)搶救無效死亡,。申請人和會分別為死者平的兒子和母親。平死亡后,，由于沒有勞動合同,，勞動關(guān)系無法確認(rèn),，被申請人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,，故向貴院提起勞動關(guān)系確認(rèn)仲裁,，望裁如梭請!

此致

xx市勞動仲裁委員會

申請人:

年 月 日

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十五

申請人：劉xx，男,，漢族,， 年 月 日出生，?。?,。

被申請人：

地址：

法定代表人：

請求事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金220xx元;

2,、請求裁決被申請人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;

3,、請求裁決被申請人補(bǔ)繳20xx年2月至20xx年3月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請人自20xx年2月到被申請人處工作,，被聘任為司機(jī),，每月工資為1100元。20xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同,，否則便將其辭退,。申請人表示不同意，無奈于20xx年3月31日離開了單位,。

申請人在被申請人處工作期間,，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險,。被申請人的行為已嚴(yán)重違反了勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費(fèi)用，并支付違法解除勞動合同的賠償金,。

現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決,。

此致

敬禮,！

xxx勞動仲裁委員會

申請人：xx

年 月 日