欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 2023年勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書(六篇)

2023年勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-17 09:46:38
2023年勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書(六篇)
時(shí)間:2023-03-17 09:46:38     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書篇一

被申請(qǐng)人:

注冊(cè)號(hào):

住址:

法定代表人:

申請(qǐng)事項(xiàng):

依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,。

從20xx年11月份開始,申請(qǐng)人黃新便來到被申請(qǐng)人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標(biāo)”工作,,此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工,,申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,。12月20日,,申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排,駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡,,“因外傷致右肘部疼痛,、流血3個(gè)小時(shí)”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,診斷為:

1,、右尺骨開放性粉粹性骨折,;

2、右肘關(guān)節(jié)脫位,;

3,、右尺神經(jīng)斷裂;

4,、右肘部軟組織挫裂傷,。

事故發(fā)生后,被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),,配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款,,但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失,也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資,,給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失,。

申請(qǐng)人出院后,于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定,,右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃新的傷殘等級(jí)為四級(jí)”,。

申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系,。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定,特向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求!

申請(qǐng)人:

時(shí)間:

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書篇二

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人:

地址:

法定代表人:

請(qǐng)求事項(xiàng):

1,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金22000元;

2,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元,;

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年2月至20xx年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人自20xx年2月到被申請(qǐng)人處工作,,被聘任為司機(jī),每月工資為1100元,。20xx年3月被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,,否則便將其辭退。申請(qǐng)人表示不同意,,無奈于20xx年3月31日離開了單位,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂過勞動(dòng)合同,,且未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn),。被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付沒簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,,并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向貴委提出勞動(dòng)仲裁,,請(qǐng)依法裁決。

此致

敬禮,!

xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:xx

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書篇三

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人:

請(qǐng)求事項(xiàng):請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,。

事實(shí)與理由:20xx年4月16日申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,在由被申請(qǐng)人承建的xxx泵站工程中做工,,工作屬于木工,,每天工資兩百元,申請(qǐng)人于20xx年4月26日在工地上一座其正在作業(yè)的建筑上摔下來受傷骨折,,但是被申請(qǐng)人一直不予工傷認(rèn)定,,由于進(jìn)入單位時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同,單位也沒有為申請(qǐng)人繳納社保,無奈請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在著勞動(dòng)關(guān)系,,以維護(hù)勞動(dòng)者即申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。懇請(qǐng)貴委依法裁決。

申請(qǐng)人:

20xx年5月30日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書篇四

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人:

法定代表人:

仲裁請(qǐng)求:

請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自xx年x月x日起至今存在勞動(dòng)關(guān)系,。

事實(shí)與理由:

被申請(qǐng)人是xxxxxxx)有限公司授權(quán)下的“xxxx”桶裝水特約經(jīng)銷商,,申請(qǐng)人于x年x月x日入職被申請(qǐng)人處,被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人到其下屬的xx水店(xx區(qū)xx大馬路xx街xxx號(hào))處任送水工一職,,為客戶送xx桶裝水,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,,未購(gòu)買社保,。

xx年x月x日,申請(qǐng)人在送水工作過程中,,發(fā)生工傷,,被申請(qǐng)人不為申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

綜上,,被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,,特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法從快裁決!

此致

xx市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

xx年xx月xx日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書篇五

申請(qǐng)人:呂________,,女,,_________年________月________日生,戶籍地_________市_____________,,現(xiàn)住上海市_________路_________________室,。

被申請(qǐng)人:上海_________設(shè)備有限公司,辦公地址上海_________區(qū)_________路__________________室,,法定代表人:__________,,總經(jīng)理:_________。

請(qǐng)求事項(xiàng):

1,、請(qǐng)求裁令恢復(fù)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,。

2、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付_________年_____月_______日(產(chǎn)假期滿)至本案裁決生效之日的工資,。

3,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會(huì)_____費(fèi)用。

4,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資______元,。

事實(shí)和理由:

1,、申請(qǐng)人_________年_____月_______日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,簽訂了書面勞動(dòng)合同,,期限為_________年_____月_____日至_________年____月_____日,,月薪______元。_________年____月______日申請(qǐng)人開始休產(chǎn)假,。_________年______月上班后,,發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人_________年_______月即辦理了退工手續(xù),違法解除了勞動(dòng)合同,,有被申請(qǐng)人出具退工單為證,。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明,被申請(qǐng)人處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài),。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果,,迫使申請(qǐng)人不得不申請(qǐng)勞動(dòng)_____。

2,、《_____》第四十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,?!?/p>

鑒于被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人則請(qǐng)求裁令恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系,,繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同,。

3、_____發(fā)布的《女職工_____規(guī)定》(_____令第9號(hào))第四條規(guī)定:“不得在女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同?!薄秳趧?dòng)法》第二十九條也明確規(guī)定,,無過錯(cuò)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。《婦女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定:“任何單位不得以結(jié)婚,、懷孕,、產(chǎn)假、哺乳為由,,辭退女職工或單方解除合同?!鄙暾?qǐng)人于_________年_______月____日生產(chǎn),,產(chǎn)假四個(gè)半月即到_________年____月______日期滿。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同,剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利,,工作一直處于不確定的懸空狀態(tài),,也無法去其他單位應(yīng)聘上班。

為此請(qǐng)求依法支付產(chǎn)假期滿的.次日即_________年____月_____日至本案裁決生效之日的工資,。

4,、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)_____,繳納社會(huì)_____費(fèi),?!本褪钦f,繳納社會(huì)_____費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),?!渡虾J谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老_____辦法》第十一條規(guī)定:“養(yǎng)老_____費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納,不得逾期繳納或者漏繳,、少繳,。”第四十五條規(guī)定,,養(yǎng)老_____事業(yè)管理中心對(duì)不繳,、漏繳或者少繳養(yǎng)老_____費(fèi)的單位,可以責(zé)令其限期繳納,;逾期不繳納的可以通過銀行扣繳,,并可處以未繳納金1-2倍罰款,但最高不超3萬(wàn)元,。

申請(qǐng)人持有本市引進(jìn)_____居住證,,一直繳納的是城鎮(zhèn)社會(huì)_____。被申請(qǐng)人_________年______月停止繳納申請(qǐng)人社會(huì)_____費(fèi),,現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的社會(huì)_____費(fèi)用,。

5、依據(jù)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已近3年的工齡,,每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假,,被申請(qǐng)人一直沒有依照規(guī)定給予安排,故請(qǐng)求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資,。

_____公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假),。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假,。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?!痹摋l例第三條還規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年,,不滿10年的,年休假5天”,,因此申請(qǐng)人3年的休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)為15天,。該條例第五條規(guī)定:“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,?!眲趧?dòng)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?!备鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,,申請(qǐng)人不具備不享受年休假的法定條件。

上海市_________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

附件:

本申請(qǐng)書副本一份,,證據(jù)目錄及證據(jù),。

申請(qǐng)人:

_________年____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書篇六

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人:

法定代表人:

請(qǐng)求事項(xiàng):

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元),。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元,其中:

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,;

2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,。

以上合計(jì):______元,。

事實(shí)與理由:

(可簡(jiǎn)單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,具體的職務(wù),,加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等,。)

綜上所述,被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,,我于________年____月____日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,,依法裁決,。

此致

敬禮,!

申請(qǐng)人:______

________年____月____日

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服