做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

工作計劃總結(jié) 工作計劃和目標(biāo)篇一

三季度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作,。

一、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運行,。

二,、根據(jù)公司各部門,、單位人員崗位定編、缺編情況,，隨時作好調(diào)配工作,。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令,，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置,。

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。在上季度勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）,、短期（1年）合同,，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

為進(jìn)一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,，正確把握每位員工的工作狀況,，建立公司正常、合理的人事考核評價制度,，從而為員工的獎懲,、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù),。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價,。對不合格人員實行在崗試用,、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率,、高素質(zhì),。

結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn),、科研,、勞動、經(jīng)營管理等方面,，成績突出,、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵,。對有違反勞動紀(jì)律,，經(jīng)常遲到、早退，曠工,；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的,；不服從工作分配和調(diào)動、指揮,，或者無理取鬧,，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗,，做好招聘工作計劃，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,，直接引進(jìn)高層次,、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍,。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右,，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人,，化學(xué)專業(yè)2-3人,。

一、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作,。

二、做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作,，保證檔案的完整性、齊全性,、保密性,。

三、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退,、除名,、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢,、財、物的交接監(jiān)督,，不留后遺癥,，并做好人事部門工作總結(jié),。

工作計劃總結(jié) 工作計劃和目標(biāo)篇二

1、在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織實施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,，調(diào)動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務(wù);根據(jù)公司目標(biāo)分解辦公室工作任務(wù),，定工作進(jìn)程,，做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系,，加強協(xié)作配合,，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2,、貫徹落實辦公室崗位責(zé)任制,，明確辦公室人員各崗位職責(zé)。辦公室各人員根據(jù)工作目的,、性質(zhì),、任務(wù)，制定自己的崗位職責(zé),。利用辦公室內(nèi)部例會,，檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

3,、組織、協(xié)助公司制度的起草,、修訂,、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責(zé)的的制定,。做好公司規(guī)章制度起草、組織審核,、頒發(fā)工作,，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳,、執(zhí)行,、督查工作。擬訂部門規(guī)章制定的程序,，指導(dǎo)督促部門做好業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)的制定、執(zhí)行,。

4,、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié),、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料,，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量,。

5,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程，科學(xué)分析信息內(nèi)容,，及時反饋處理意見,，做好信息綜合分析、動態(tài)分析工作,。協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作,，依公司主要活動為主線，編寫公司年度大事記,。

6,、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排，搜集研究國家及地方政府部門對藥品生產(chǎn)與銷售,、臨床實驗,、藥用輔料開發(fā)、專家建設(shè),、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律,、政策、程序,、規(guī)章制度,，為公司藥品銷售、生產(chǎn),、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù),，協(xié)助各部門加快工作進(jìn)度。

7,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作需要，開展調(diào)研、企劃工作,。根據(jù)具體工作目標(biāo),，制定調(diào)研方案，組織調(diào)研人員,，指導(dǎo)步署調(diào)研工作,，分析調(diào)研結(jié)果，科學(xué)合理實事求實得出調(diào)研結(jié)論,。

8,、根據(jù)會議決議、領(lǐng)導(dǎo)目的和意圖,，制作企劃方案,，提供領(lǐng)導(dǎo)決策備選，協(xié)助部門實施企劃方案,，及時收集反饋信息,，解決出現(xiàn)的問題;做好企劃實施的總結(jié)工作，提高工作效率,。

9,、搭建信息溝通平臺，溝通總公司與分公司及辦事處,、公司與代理商之間的信息,。制訂總公司與分公司、辦事處,、代理商之間信息交流的制度,，建立信息員隊伍，定期進(jìn)行信息反饋,，起到反映問題,、及時溝通、相互交流,、資源共享的作用,。

10、積極開展對內(nèi)對外宣傳,。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴大公司通訊員隊伍,，培養(yǎng)一批通訊骨干精英，指導(dǎo)通訊員采用用稿素材,，擴大用稿范圍,，動員臨床觀察員收集專家意見、稿件,，與公司有份量級的專家,、公司骨干約稿,，增強號召力。突出中人月刊各版塊風(fēng)格,，積極推動公司文化建設(shè),。積累經(jīng)驗，積蓄力量,，向?qū)ν庑麄?、對醫(yī)生宣傳、對代理商宣傳的方向發(fā)展,。

工作計劃總結(jié) 工作計劃和目標(biāo)篇三

1,、實行部門主管負(fù)責(zé)制。學(xué)校將德育,、教學(xué),、體藝、后勤四大板塊工作實行部門主管負(fù)責(zé)制,，從計劃制定到跟蹤落實,，從平時工作到期末績效評估、考核,，均由部門主管負(fù)責(zé)到底,。部門主管有職、有權(quán),，全權(quán)負(fù)責(zé)處理分管板塊的一切事務(wù),，校長室主要是提供參謀、督導(dǎo),、抽查,、建議、評估等作用,。校長不越位管理主管工作范圍內(nèi)的具體事務(wù),，主要研究思考學(xué)校整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò),。同時,，經(jīng)常深入到教師中與老師談心，兩位校長與一學(xué)期不少于50%的老師進(jìn)行各種形式的交流,。德育主管：蔡賢娜,、協(xié)管姚金鳳，教學(xué)主管：陳錫宜,、李旺南,，體藝綜合主管：神偉紅，后勤工會主管：林萬鋒,。

2,、實行責(zé)任追究制,。針對過去在某些部門和少部分教師身上執(zhí)行力缺失的問題，本學(xué)期實行層層責(zé)任追究問責(zé)制,，強化學(xué)校工作規(guī)范和要求的執(zhí)行力,。校長主抓部門主管，部門主管抓年級組長,、科組長，年級組長,、科組長抓班主任及學(xué)科教師,，一級對一級負(fù)責(zé)。凡是布置工作不完成,、不到位,，尤其是不執(zhí)行學(xué)校安全管理要求、嚴(yán)重失職,，導(dǎo)致發(fā)生學(xué)生安全事故的,，一律按程序和級別問責(zé)，采取誡勉談話,、警示教育,、書面檢討、通報批評,、扣發(fā)相應(yīng)績效考核獎勵,，緩聘或降聘技術(shù)職稱、停職,、調(diào)離教學(xué)崗位,、解聘等予以追究處理。

試行年級組長負(fù)責(zé)制,，年級組負(fù)責(zé)整體的教育教學(xué)與管理,，并逐步試行年級組長組閣制，學(xué)校選聘（競聘）七位年級組長,，然后由年級組長選人,，組成三科教師，年級組長工作優(yōu)秀的,，整體團(tuán)隊業(yè)績突出的,，將在專業(yè)技術(shù)聘任中加分或高聘。學(xué)科組長要成為語,、數(shù),、英、綜合學(xué)科部門主管的得力助手,，協(xié)助負(fù)責(zé)日常教學(xué),、教研和常規(guī)管理的工作,，今后工作成績突出的優(yōu)秀教研組長將優(yōu)先在專業(yè)技術(shù)評聘中加分或高聘。語文協(xié)管：陸遠(yuǎn)萍,、鄧燕娥,，數(shù)學(xué)協(xié)管：黃利陽、李敏麗,，英語協(xié)管：李明珠,。

3、全面啟用學(xué)校內(nèi)網(wǎng)管理系統(tǒng),，實現(xiàn)無紙化辦公,。所有部門的工作計劃、通知,、文件,、公文、信息均通過內(nèi)網(wǎng)全部上網(wǎng),，今后沒有極為特殊情況,，均不再發(fā)放紙質(zhì)文件與通知。今后每位教工上班的第一件事是打開內(nèi)網(wǎng),，了解會議通知,、工作布置。各位教工要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，盡快掌握內(nèi)網(wǎng)使用方法,，并通過內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)平臺，提高工作效率,。學(xué)校嚴(yán)格控制教師會議的時間與次數(shù),，原則上每月大會一次，時間為1小時以內(nèi),。更多會議精神放在內(nèi)網(wǎng)上,，請老師自覺閱讀，保證上級文件和精神及時落實到位,。

4,、繼續(xù)實施剛性制度管理與人本化管理相結(jié)合的管理策略。在工作中嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格按制度辦事,，獎優(yōu)褒先，獎勤罰懶,；投入更多資金,，為教師的專業(yè)化成長搭橋，讓教師成長和進(jìn)步成為教師的最大福利,。同時,，在工作之外則關(guān)心教職工運動與健康,，關(guān)懷教職工子女教育等，采取多項人本化措施,，為教師的健康謀福,。倡導(dǎo)教師健康工作與生活模式：教學(xué)、讀書,、反思,、健身、旅游,。

（一）繼續(xù)加強學(xué)生的養(yǎng)成教育,。以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》20條為核心，以學(xué)生文明禮儀為重點,根據(jù)目前工作的需要,成立“五彩石工作室”,根據(jù)每月的德育重點,開展相關(guān)的宣傳導(dǎo)向,、實踐活動和監(jiān)督檢查等工作，定點暫定為心理辦公室和咨詢室,，主要成員暫定為：蔡賢娜,、姚金鳳、李慧英,、朱咪咪,、陳永秀、胡均娥等,，負(fù)責(zé)的主要項目：五彩石電視臺,、紅領(lǐng)巾五彩石廣播臺、陽光播報,、陽光姐姐信箱等,。具體工作內(nèi)容如下：

1、開學(xué)初,，拍攝短片“文明禮儀一日通”,，幫助學(xué)生盡快成為一名講文明、講禮儀的五小合格隊員,，特別對一年級的新生有很大的宣傳與導(dǎo)向作用,。

2、播放學(xué)校訂購的“文明禮儀”短片,，利用班隊課時間上好禮儀課,。并有針對性在校園內(nèi)拍攝相關(guān)畫面，給全校學(xué)生現(xiàn)身說禮儀,，然后各班根據(jù)學(xué)校電視臺的示范后開展禮儀課,。

3、在校門口醒目的地方設(shè)立投稿箱,，內(nèi)容可以是點歌,、好人好事,、煩惱解答等，鼓勵學(xué)生積極參與,，做好宣傳和激勵工作,，并對投稿的積極分子進(jìn)行獎勵和表彰。

4,、每月召開一次校會（或級會）,，主要對開展德育活動的內(nèi)容，包括每月的德育工作重點及成效,，表揚在遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》方面突出的好人好事,，表揚文明班、文明宿舍,、先進(jìn)學(xué)生代表以及陋習(xí)曝光等內(nèi)容,。

（二）加強班主任、輔導(dǎo)員培訓(xùn)力度,，使班級管理邁上新臺階

1,、針對目前就餐學(xué)生人數(shù)的不斷增加，對全體班主任進(jìn)行培訓(xùn),，實行班主任負(fù)責(zé)制,。德育處根據(jù)年級和就讀的樓層，重新劃分整隊,、換鞋的區(qū)域,，然后由班主任整好隊后由班長向值日生報人數(shù)，方可進(jìn)宿舍,，并在12:15或值日老師到崗后離開,。午休結(jié)束后，值日監(jiān)督關(guān)電扇,、空調(diào),，做好內(nèi)務(wù)，監(jiān)督學(xué)生排隊離開方可離開,。延長學(xué)生午休時間到13:50結(jié)束,，必須排隊離開宿舍，14：00到課室,，14：10上第一節(jié)課,，取消午讀。晨讀時間每周分一次給數(shù)學(xué),。下午第1－2節(jié)40分鐘大課改為30分鐘小課,，第3節(jié)仍為40分鐘。嘗試午休管理承包制，讓有豐富管理經(jīng)驗和能力,，又愿意管理的班主任和老師管理,，實現(xiàn)學(xué)校午休管理的安全有序。嘗試晚放學(xué)提前試驗,，除周一,、二為4：35放學(xué)外，三——五均提前為3：45就放學(xué),，減少學(xué)生在校時間,，緩減放學(xué)管理壓力。

3,、開展班主任“學(xué)生自主管理為主題”的經(jīng)驗交流,，在主題和時間確定以后，根據(jù)班級管理的重點,、難點,，由1、2名班主任開展1－2次的經(jīng)驗專題交流,，召開會現(xiàn)場會到管理有方的班級,，介紹自己在班級管理工作的方法。

4,、加強班干部執(zhí)行力的培養(yǎng)，如收發(fā)學(xué)校資料的信息員,、衛(wèi)生監(jiān)督員,、課間安全員等，通過班主任的選拔和推薦,，由學(xué)校統(tǒng)一培訓(xùn),，由班主任進(jìn)行跟蹤和管理，讓班干部成為班主任的得力小助手,，填補學(xué)校安全監(jiān)督的漏洞,。

5、輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校的工作重點,，做好國旗下講話,、隊禮、隊歌,、國歌等常規(guī)培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作,。

6、利用少先隊陣地積極開展有關(guān)文明禮儀的實踐活動,，包括9月下旬的文明禮儀和12月以慶祝元旦為主題的班級板報,，其次，為了整合資源，提高實踐活動的實效性,，以年級為單位開展《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為主題的知識競賽的觀摩評比活動,。

（三）發(fā)揮校園文化等載體作用，開展心理健康教育

1,、加強學(xué)生文明崗的檢查,，選拔一批優(yōu)秀的值日生，重點培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,。

2,、根據(jù)目前的升旗儀式的不足，進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整：減少班級主題式的朗誦,，增加光榮護(hù)旗手的頒發(fā)綬帶的內(nèi)容,，重點改革的是對校訓(xùn)的集體朗誦，進(jìn)一步提高學(xué)生的集體感,、光榮感,。

3、加強優(yōu)秀學(xué)生,、先進(jìn)事跡的示范宣傳作用,，利用櫥窗、年級板報等載體,，對每月的護(hù)旗手的事跡和月內(nèi)發(fā)生的好人好事,，進(jìn)行大力的宣傳。

4,、開展心理健康教育,，開設(shè)心理健康教育課，每班每學(xué)期不少于8節(jié),，四年級以上學(xué)生建立學(xué)校心理健康檔案,，對特殊學(xué)生進(jìn)行心理跟蹤輔導(dǎo)，正常心理信箱和網(wǎng)絡(luò)傾訴解煩熱線,，公布專題qq和電子郵箱,。

5、在上學(xué)期,，多次發(fā)生學(xué)生沒坐上校車,，獨自回家的情況，為了加強校車的安全管理工作,，中午放學(xué)除一年級由第四節(jié)課任課教師帶隊放學(xué),，其他由各班的小干部組織帶隊。晚上放學(xué)由班主任帶隊到報數(shù)區(qū),，向值日老師報數(shù)（4,、5、6年級的中信、七寶排隊學(xué)生除外）,。人數(shù)不齊,，不能放行，特殊情況要有書面說明,，寫清哪個班,、哪個學(xué)生留堂。

1,、狠抓教學(xué)常規(guī),，開齊上足國家規(guī)定課程，形成每周巡查通報制度

每天有一位行政（值日）在各個時段檢查教師課堂教學(xué)情況,，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題,，及時提醒，及時整改,，防止不良教學(xué)事件的發(fā)生,。（檢查內(nèi)容：亂調(diào)課，坐著上課,，上課打手機,，教學(xué)秩序亂，中途離開上課地點,，上課不點名,，嚴(yán)重體罰或變相體罰，上課拖堂等,。）尤其是對思品,、科學(xué)、綜合實踐,、圖、音,、體等改上成語,、數(shù)、英課的,，發(fā)現(xiàn)一起批評一起,；

2、繼續(xù)進(jìn)行教師教育教學(xué)創(chuàng)新論壇活動

鼓勵教師根據(jù)教育教學(xué)的實際和學(xué)情,、班情,，結(jié)合自己的實踐與思考，大膽探索,，繼續(xù)扶持語文大量閱讀的實驗,，給改革者以政策、人力、資金的傾斜與幫助,。物色精選語,、數(shù)、英,、綜合優(yōu)秀中青年教師進(jìn)行自己教育教學(xué)的經(jīng)驗展示與交流,，不斷豐富教研活動形式和教研內(nèi)容，提高教研活動的實效,。

3,、研究設(shè)計學(xué)期（學(xué)年）主題性教研活動，聘請專家駐校指導(dǎo)

采用把脈會診式,，提高教研針對性,。本學(xué)期擬繼續(xù)邀請于永正、黃愛華兩位深受老師們歡迎的特級駐校指導(dǎo),！一起開展主題性教研活動,。語文主題：作文教學(xué)、朗讀教學(xué),；數(shù)學(xué)主題：概念教學(xué),，解決問題的策略；英語主題：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語讀寫效益研究,，舉辦第二屆圣誕英語聯(lián)歡會,；綜合主題：有效課堂的研究。

4,、繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量評估體系

繼續(xù)實行月考制度,，期中檢查反饋制度，嚴(yán)格期末質(zhì)量考核監(jiān)控流程,。語文朗讀以5分成績,，語文、數(shù)學(xué),、英語卷面和書寫質(zhì)量以3分正式納入計分中,，擬訂卷面分評價標(biāo)準(zhǔn)。

5,、全面推進(jìn)“教育博客”,，促進(jìn)教師專業(yè)化成長

“教育博客”正式納入教師專業(yè)技術(shù)評聘考核和教育教學(xué)績效考評。按照45周歲以下人人建有個人或班級博客的要求,，每人每月不少于2篇博文上傳,。定期開展優(yōu)秀博文交流、評比,。

6,、嚴(yán)格作業(yè)規(guī)范,，加強質(zhì)量監(jiān)控

（1）作業(yè)布置：形式多樣，有利于鞏固,、拓展課堂教學(xué)內(nèi)容,，作業(yè)量適中，課內(nèi),、課外相結(jié)合,。（語文作文兩周一大作，中,、高年級一周一小作或日記均需批改,，讀書筆記3－6年級每周不少于3篇均需批改；數(shù)學(xué)設(shè)有后進(jìn)生計算本,，優(yōu)等生應(yīng)用題本,，每天兩小題均需批改。）

（2）完成質(zhì)量：按當(dāng)天教學(xué)內(nèi)容,，學(xué)生能在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成課內(nèi),、課外作業(yè)。作業(yè)做到格式規(guī)范,，書寫工整,，本面整潔。作業(yè)正確率高,，錯誤內(nèi)容能按要求及時訂正,。

（3）批改情況：課內(nèi)、課外作業(yè)批改及時,、認(rèn)真,，沒有錯批、漏批,，批語注意發(fā)揮指導(dǎo),、激勵等功能，批閱行款整潔,、規(guī)范,。

（4）蹲點行政每月檢查一次，教導(dǎo)處對學(xué)生作業(yè)本每兩個月檢查一次,，包括同步訓(xùn)練、作文本,、日記本,、讀書筆記本、計算本,、應(yīng)用題本等,。

7,、提高備課質(zhì)量，確保課堂效率

本學(xué)期開始,，各種課程的開齊上足,，意味著語、數(shù),、英課的減少,。課少了，教學(xué)質(zhì)量又要高,，怎么辦,？只有在備課上下功夫！

（1）鉆研教材：能認(rèn)真鉆研教材,，熟讀《教師教學(xué)用書》,，領(lǐng)會教材的編排特點、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)目標(biāo),，教學(xué)中需要準(zhǔn)備的教具和學(xué)具，以及本冊教材在學(xué)段中的地位作用,。

（2）確定重點,、難點：每個單元（每個課時）的重點、難點要準(zhǔn)確,，能適合學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展水平,。

（3）教學(xué)過程：教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，教學(xué)模式選用恰當(dāng),，教學(xué)策略靈活運用,，有突出重點、突破難點的有效措施,，層次清晰,。

（4）作業(yè)設(shè)計：有利于學(xué)生理解和鞏固本節(jié)課堂所學(xué)的知識，練習(xí)設(shè)計有目的性,、針對性,、階梯性。

（5）資源應(yīng)用：積極利用教具,、學(xué)具和現(xiàn)代教育技術(shù),，通過觀察、實驗和動手等理解獲取知識,。

（6）其他方面：板書設(shè)計合理,，能認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)反思、體會和探討問題,。學(xué)校通過聽隨堂課檢查是否備課到位,。

（7）教導(dǎo)處對教師備課本每兩個月檢查一次,。語、數(shù)均可采用課本旁注式備課,，英語可用電子備課,。各蹲點行政或分管層面領(lǐng)導(dǎo)，必須對所管轄的級組,、學(xué)科每人必須聽課打分,，計入績效考核。

（8）,、巧妙利用預(yù)備鈴和上課鈴之間的時間,，開展經(jīng)典誦讀活動，由年級組為單位,，由各上課的科任老師組織進(jìn)行誦讀,，同時也避免了學(xué)生在預(yù)備鈴響了以后還到處亂跑的現(xiàn)象。

8,、繼續(xù)施行月考制度,，實行年級內(nèi)外互換批改反饋

（1）為了加強對學(xué)生過程性評價，了解學(xué)生階段性知識掌握情況,，及時反饋教學(xué)信息,，使教師工作更加清醒，避免麻木遲鈍,，為教師下一步的教學(xué)工作提供可靠的反饋信息,；同時使學(xué)生鞏固和復(fù)習(xí)所學(xué)知識，及時發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)出自己的不足之處加以改進(jìn),。

（2）實行組內(nèi)分工合作，人人均等承擔(dān)任務(wù),，月考試卷出題質(zhì)量,、批改質(zhì)量納入績效考核。（語文,、數(shù)學(xué),、英語各科將每月命題試卷電子版于當(dāng)月25日前發(fā)送到教導(dǎo)處。）

（3）每月的最后一周由各年級組統(tǒng)一安排月考一次,，月底前必須交換批改完成,，成績發(fā)給學(xué)生和家長（或用校訊通反饋）。

（4）命題范圍以一月內(nèi)所學(xué)知識為主,，命題要具有針對性,，主要考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識（60%）與綜合能力（40%），聯(lián)系課本,，聯(lián)系生活,，題型盡量與區(qū)、市統(tǒng)考題相似,，難易適中,。

（5）年級組長對月考進(jìn)行總負(fù)責(zé)，各學(xué)科要形成良好的考風(fēng),，確保學(xué)生成績的真實性,；各任課老師負(fù)責(zé)本學(xué)科的出卷、閱卷任務(wù),，并將月考分析表交到教導(dǎo)處主管備案,。

1、全面推進(jìn)乒乓球體育特色工作

（1）乒乓球課正?；?，三位體育教師統(tǒng)一備課，形成計劃,，每周每班不少于一節(jié)課,。 （2）擬定陽光五小學(xué)生乒乓球技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

（3）每學(xué)期舉辦一次全校乒乓球公開賽,，按照不同年齡階段制定比賽方案,，通過比賽選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入校隊，并在校園中營造師生乒乓球運動氛圍,。

2,、細(xì)化第二課堂，出精品,，出人才

（1）精減第二課堂項目,，由群體活動轉(zhuǎn)化為精英活動。保留優(yōu)勢項目,，淘汰劣勢結(jié)構(gòu)不合理項目,。

（2）第二課堂優(yōu)勢項目，任課教師優(yōu)先挑選學(xué)生,，每小組制定好發(fā)展計劃,，學(xué)校制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，納入績效考核工作量中,。以出精品為主,，全校以藝體學(xué)科的活動項目為基礎(chǔ)，盡量發(fā)揮有專業(yè)技能教師輔導(dǎo)的第二課堂課程,。另外,，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)教師的特長開設(shè)幾門有實用性的課程,。剩余的以語,、數(shù)英三科作為學(xué)科補差和閱讀課時間,。

（3）根據(jù)以往的經(jīng)驗與教訓(xùn)，本學(xué)期開始將每周一,、周二下午第三節(jié)設(shè)定為第二課堂輔導(dǎo)課,。

（4）學(xué)校體藝特色項目制定一個兩年發(fā)展目標(biāo)，力爭沖出區(qū)級上升到市一級,，進(jìn)行電子琴管弦樂隊特色教學(xué)試驗,。繼續(xù)開展形式多樣的綜合社會實踐活動，如參觀工廠,，參與制作,，動手實踐等。

（5）航模隊明確輔導(dǎo)教練,，制定好訓(xùn)練計劃,，落實好訓(xùn)練時間、挑選好訓(xùn)練隊員隊員,，男,、女兩隊的比例要均衡，爭取明年比賽取得好成績,。

（6）用好航?？破諏ｍ椯Y金，落實好教練員,、輔導(dǎo)老師的待遇,，獲獎獎勵可與績效考核分離開來。用專項資金進(jìn)行重獎。

3、抓好體藝常規(guī)教學(xué)管理工作

（1）規(guī)范教學(xué)行為，嚴(yán)防教學(xué)漏洞，杜絕安全事故,。每月教學(xué)分管推門聽各類課不少于1節(jié)，學(xué)科組長本學(xué)科聽課不少于1節(jié)。安全組織嚴(yán)密,，對坐著上課,、隨意離堂,、組織隨意松散等問題及時談話。每月作小結(jié)一次,，分析現(xiàn)狀及存在問題,，解剖案例，預(yù)防事故,，提高課堂教學(xué)的實效性,。

（2）繼續(xù)施行體藝科教學(xué)質(zhì)量考核制度，提前進(jìn)行,，中途抽測,，納入績效考核,。

（3）舞蹈訓(xùn)練要打好基礎(chǔ)，夯實訓(xùn)練,，培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬的隊員，為少兒藝術(shù)花會比賽通過區(qū)及沖出市級打下基礎(chǔ)，為白馬和袁屋邊社區(qū)和諧社區(qū)創(chuàng)建排練好相關(guān)節(jié)目。

（4）發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，分工合作，人人挑擔(dān),，10月份舉辦全校第二屆田徑運動會,。體育組精心準(zhǔn)備12月份南城區(qū)小學(xué)生田徑運動會,，爭取超過上屆團(tuán)體總分第四的成績,。（“保四爭三”）

（5）大課間活動要完善細(xì)節(jié),，做好創(chuàng)意規(guī)劃。完善乒乓球操的技術(shù)正確性與實用性,。盤活運動項目,，解決以音樂作為調(diào)動的口令，參加下半年全市比賽,。

（6）認(rèn)真準(zhǔn)備,，精心組織，確保10月份省現(xiàn)代化教育技術(shù)實驗學(xué)校中期評估順利通過,。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,，提倡低碳環(huán)保辦公

根據(jù)統(tǒng)計我校每學(xué)期單在后勤物資發(fā)放及辦公耗材方面的支出要3萬多，電教設(shè)備維護(hù)8萬多,，電教設(shè)備零配件更換2萬多，水電費9萬多,，這些款的支出對于我校來說是龐大的辦公開支,。這些支出可以通過老師們規(guī)范管理進(jìn)行壓縮的，比如物資的出庫要嚴(yán)格審批,，電教設(shè)備要制定使用協(xié)議,，班級用電、廁所用水要實行班級監(jiān)督管理,，做到水不長流,，燈不長明。

本學(xué)期的各班衛(wèi)生清潔用品第一周開始由總務(wù)處發(fā)放,，每班兩拖桶,、兩拖把、兩掃把,、五條毛巾,。原來可以用的可繼續(xù)使用，節(jié)約有獎,。實行學(xué)期包干,，每班每學(xué)期補助50元由班主任購買合用的'清潔工具,，后勤職工使用的清潔工具將有嚴(yán)格的控制；各辦公室用到的文具,、耗材,、藥品等則由年級組長擬制《物資申領(lǐng)表》進(jìn)行審核領(lǐng)取（這樣是在更大程度上防止過分浪費用量）,。電教設(shè)備要簽定使用協(xié)議,，以防不愛護(hù)使用、不認(rèn)真管理造成損壞,，班級用電,、廁所用水要實行責(zé)任到班級和個人。

（二）強化后勤資產(chǎn)管理

1,、本學(xué)期嚴(yán)格實施執(zhí)行資產(chǎn)管理制度,，特別是固定資產(chǎn)的管理。學(xué)校每室的都有相關(guān)的責(zé)任人,，責(zé)任人就是要對該室的物品設(shè)備進(jìn)行愛護(hù)使用,，并要在開學(xué)初簽定使用協(xié)議，期末由總務(wù)處核查登記,。其它外帶設(shè)備（如：筆記本電腦,、照相機、錄像機）開學(xué)初必須到總務(wù)處登記借用,。2,、電教設(shè)備維修將納入個人績效考核范圍。電教設(shè)備在使用的過程中屬人為操作不慎導(dǎo)致?lián)p壞的扣1－2分,，維修費在100元以上,，500元以下（以發(fā)票為準(zhǔn)）的扣1分；500元以上扣2分,，是否人為操作不慎,，則由太平洋技術(shù)人員判定。3,、關(guān)于電教設(shè)備使用過程中關(guān)閉情況,。本學(xué)期開始實施下午6:00后，電教設(shè)備未關(guān)則由總務(wù)處及保安室處電話召回關(guān)閉,，在校園辦公平臺上公布并每次扣1分,。

（三）嚴(yán)格實施績效月考核公布制度

本學(xué)期總務(wù)處將教師績效考核“勤”板塊和后勤職工績效考核，將以月為單位進(jìn)行考核并在校園內(nèi)網(wǎng)辦公平臺上公布結(jié)果,。

（四）重新劃分清潔包干區(qū)

本學(xué)期的校園清潔包干在原來的基礎(chǔ)上作了修改,。1、總原則是功能室誰使用誰清潔,；2,、相關(guān)的展覽室,、樓梯等由校工清潔；3,、廁所保潔,、教室走廊及圍欄保潔由相對應(yīng)的班級負(fù)責(zé)（班主任）。

（五）提高工作效率,，滿足教學(xué)服務(wù)需求

本學(xué)期在上學(xué)期維修制度及設(shè)備更換制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行了一些修改,。1、繼續(xù)實行維修填單制度內(nèi)網(wǎng)上傳,；2,、盡可能實行填單48小時內(nèi)維修完畢回復(fù)；3,、各辦公室,、功能室、教室的教學(xué)設(shè)備需更換的,，并且500元以上的則由年級組長寫書面申請到總務(wù)處,，再由總務(wù)處呈送校長室審批。

1,、進(jìn)一步加強黨支部,、校長室對工會的指導(dǎo)，舉行工會第二屆委員會的選舉,，產(chǎn)生新一屆工會委員會,，明確分工，鼓勵新一屆工會委員會為成為黨群,、干群關(guān)系的橋梁,，成為教職工信賴的教工之家，為學(xué)校發(fā)展和工會活動獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，為豐富教職工生活,、強身健體,，關(guān)注教職工子女教育等工作作出新貢獻(xiàn),。

2、工會配合并落實校長室提出的教職工陽光健身計劃,。為了讓全體教職工“健康工作四十年,，幸福生活一輩子”，學(xué)校擬設(shè)立教職工陽光健身獎勵基金,，凡是每周堅持鍛煉3次以上的,，每月堅持不懈的，由家庭成員或年級組長監(jiān)督簽字確認(rèn),，期末可獲強身健體獎勵基金200元,。

3,、學(xué)校為了配合陽光健身計劃，擬開設(shè)教工“瑜伽”班,，地點在舞蹈室,，并作相關(guān)設(shè)施的補充與改造，由學(xué)校購買贈給參加訓(xùn)練的“瑜伽”專用墊子,；由專業(yè)培訓(xùn)教師,、擁有瑜伽高級導(dǎo)師資格證書的姚金鳳老師負(fù)責(zé)執(zhí)教。每周二,、三,、四、五下午5:00－6:30進(jìn)行訓(xùn)練,。男教師鼓勵籃球,、乒乓球、羽毛球等項目自選訓(xùn)練內(nèi)容,，學(xué)校投入3萬多元為教職工專門配置了乒乓球室（內(nèi)設(shè)空調(diào),、飲水機、高檔乒乓球桌臺等）,。同時,，學(xué)校還擬邀請東莞市太極拳協(xié)會的教練到校教學(xué)，要求人人學(xué)習(xí),，人人會打太極拳,。（學(xué)打時間為每周六的下午3：00——5：00；學(xué)會后平時出操練習(xí)時間,，初定為7:15－7:30）

4,、從今年開始成立關(guān)懷教職工子女健康成長的教育獎勵基金，每年元旦評比獎勵一次,，獎勵范圍為小學(xué)——高中畢業(yè)的在校教職工子女（含后勤）,。凡是小學(xué)在德、智,、體,、美、勞等各方面優(yōu)異表現(xiàn),，被評為優(yōu)秀學(xué)生（三好生）的獎勵100元,，學(xué)習(xí)成績名列全班前5名，或年級前10名者,，獎勵200元,；參加區(qū)、市各項比賽取得理想成績（二等獎以上）一次性獎勵500元,；在全市中考,，取得優(yōu)秀成績（中考達(dá)到莞中分?jǐn)?shù)線）獎勵1000元,，高考取得本科一線，錄取名牌重點大學(xué),，獎勵20xx元,。獎勵基金主要通過學(xué)校向社會募集贊助。 5,、學(xué)校擬在教師節(jié)前夕,，邀請友好合作單位“新形象”美發(fā)高級設(shè)計師到校為男、女教師進(jìn)行美發(fā)造型現(xiàn)場輔導(dǎo),，為每個教師量身設(shè)計個性化發(fā)型,，進(jìn)行美容、美發(fā)知識講座,，使每個教師人人都變得更加美麗,。

工作計劃總結(jié) 工作計劃和目標(biāo)篇四

創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的健康社區(qū),、衛(wèi)生城鎮(zhèn)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村城市化發(fā)展的現(xiàn)實要求,，也是積極推進(jìn)兩個文明建設(shè)、實踐“三個代表”重要思想,。根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的要求，文秘部落為了鞏固廟行創(chuàng)建市一級衛(wèi)生鎮(zhèn),，力爭完成國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的創(chuàng)建任務(wù),，特制定如下工作計劃。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以寶山的“三個變樣”為目標(biāo),，著力于建設(shè)健康社區(qū)、衛(wèi)生城鎮(zhèn),、為民辦實事,，做到“思想再解放、工作再開拓,、發(fā)展再加快”,，轉(zhuǎn)變觀念、扎實工作,，不斷完善長效管理工作機制和網(wǎng)絡(luò),，同時做到齊心協(xié)力,，認(rèn)真落實長效管理措施,，切實解決創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，鞏固創(chuàng)建成果,，以整潔,、優(yōu)美的生活環(huán)境和發(fā)展環(huán)境,，促進(jìn)廟行經(jīng)濟(jì)、社會,、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,、綜合競爭力的提高。

（一）繼續(xù)鞏固市一級衛(wèi)生鎮(zhèn),，充分發(fā)揮鎮(zhèn)政府各職能部門在創(chuàng)建工作中的作用,，做到明確職責(zé)、責(zé)任到人,、層層落實,、層層管理，確保市級衛(wèi)生鎮(zhèn)復(fù)查成功,，力爭完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn),。

（二）鞏固和健全鎮(zhèn)區(qū)道路市容、門前環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制,、繼續(xù)完善長效管理工作機制和網(wǎng)絡(luò),，重點抓好“五個落實”，即落實工作計劃,、落實專業(yè)隊伍,、落實工作責(zé)任、落實考核辦法,、落實維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費,。各項衛(wèi)生管理走上制度化、經(jīng)?；?、法律化、規(guī)范化的軌道,。

1,、重點區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)

（1）目視范圍做到：“七無”，即無亂設(shè)攤,，無亂搭建,，無亂張貼、亂涂寫,、亂刻畫,，無亂堆放，無暴露垃圾,、渣土,，無違章戶外廣告設(shè)施，無破損遮陽蓬、店招店牌,。

（2）綠化清潔：有專人養(yǎng)護(hù)保潔,、無各種暴露垃圾，無大面積積水,，無植損,。

（3）道路保潔：做到“四清一通”，即路面清,、溝底清,、人行道清、墻腳清,、溝眼通,。

（4）環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套規(guī)范，道路兩側(cè)無垃圾房,，規(guī)范配備廢物箱,。

（5）集貿(mào)市場管理：垃圾袋裝入箱，場內(nèi)及周邊保持整潔,、落實專人保潔,。

（6）交通集散地：配備廢物箱，落實專人保潔,，確保環(huán)境整潔,。

（三）新建廟行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)點，在本地區(qū)初步形成一個布局合理,、多層次的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

（四）鞏固和提高除“四害”工作成果，爭創(chuàng)市一級除害服務(wù)站,，加強對居民區(qū),、“三小”行業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場等除害工作管理力度,，營造適合廣大人民群眾安居樂業(yè)的舒適環(huán)境,，進(jìn)一步提高人民的健康水平。

（五）鞏固和健全農(nóng)村生活垃圾的長效管理機制,。

1,、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想,。環(huán)境衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾生活質(zhì)量的提高,、關(guān)系到全鎮(zhèn)的投資環(huán)境，鎮(zhèn)政府將廟行環(huán)境衛(wèi)生水平的提高統(tǒng)一到為人民辦實事和區(qū)委關(guān)于“三個再”的思想上來,，統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,、真抓實干。

2,、組織落實，職責(zé)到位,。為了加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度,，提升廟行環(huán)境整體水平，各責(zé)任部門要精心組織,，工作到位,、責(zé)任到位、資金到位,，做到常規(guī)管理,，常抓不懈。

3,、加強宣傳,，全民參與。環(huán)境衛(wèi)生工作是一項社會性,、動態(tài)性強的工作,，必須加大宣傳力度，廣泛宣傳和動員,，使鞏固市一級衛(wèi)生鎮(zhèn),、爭創(chuàng)國家衛(wèi)生鎮(zhèn)家喻戶曉，形成人人參與創(chuàng)建的良好氛圍,，鞏固和推動創(chuàng)建工作,。同時發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，增強市民的文明意識,。

4,、落實制度，長效管理,。在鞏固整治和創(chuàng)建過程中,，堅持建設(shè)和管理并舉，重在管理,，對涉及的單位和部門健全管理責(zé)任制度,，職責(zé)明確、責(zé)任到人,，完善考核辦法,，不斷加強檢查督促，形成齊抓共管的格局,。同時要充分發(fā)揮行業(yè)管理的作用,，強化部門聯(lián)動,，加強綜合執(zhí)法，切實提高管理和執(zhí)法水平,，鞏固創(chuàng)建取得的成果,。

5、加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)點等公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),，為居民提供質(zhì)優(yōu),、價廉、便捷的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),。

6,、以建設(shè)健康社區(qū)為中心，廣泛開展除“四害”防治知識的宣傳,，動員社區(qū)居民關(guān)注周圍環(huán)境,，自覺清除蚊、蠅孳生地,，積極開展除“四害”活動,，使“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

工作計劃總結(jié) 工作計劃和目標(biāo)篇五

20xx年xx公司的發(fā)展重點主要會放在xx項目開發(fā)上,，同時還要兼顧兩個工業(yè)項目,，可以說任務(wù)十分艱巨。再加上嚴(yán)峻的行業(yè)形勢,，財務(wù)部的肩上的擔(dān)子也非常沉重,。根據(jù)目前的行業(yè)形勢、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，財務(wù)部重點將在以下幾個方面開展工作：

1,、在年前籌集支付各建筑施工單位的工程款資金，保證公司順利渡過年關(guān),。

2,、與銷售部密切配合，加速回籠售房資金,。

3,、配合xx部、物業(yè)公司做好xx的全面營運工作,。

4,、組織好xx商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。

5,、財務(wù)部將嘗試以項目為周期編制xx項目預(yù)算,，如有可能，希望能請到x老師來我們公司進(jìn)行咨詢和指導(dǎo),。通過推行項目預(yù)算加強成本管控力度,。

6,、不斷修正工作流程和完善內(nèi)部控制。提高財務(wù)部對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度,。

7,、加強財務(wù)部合同管理。

8,、加強財務(wù)部員工素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。爭取在xx年打造出一支高素質(zhì)、骨干成員穩(wěn)定,、職業(yè)化的財務(wù)團(tuán)隊,。

如果說xxxx年是財務(wù)部痛苦轉(zhuǎn)型的一年,，那么20xx年將是財務(wù)部昂首邁進(jìn)的一年,，財務(wù)部全體員工將繼續(xù)艱苦奮斗、努力拼搏,，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接20xx年,。最后祝愿我們的企業(yè)、我們的團(tuán)隊在20xx年實現(xiàn)企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo),。

工作計劃總結(jié) 工作計劃和目標(biāo)篇六

1.強力推進(jìn)新城鎮(zhèn)建設(shè)項目

全面完成新城鎮(zhèn)建設(shè)項目的所有征拆和安置工作,，啟動新城鎮(zhèn)第一期約50畝的商業(yè)綜合體開發(fā)建設(shè)，全面完成招拍掛工作,。

2.啟動普跡鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體遷建工作

衛(wèi)生院整體搬遷建設(shè),，總投入1000萬元，占地xx畝,，建筑面積4800㎡,，20xx年完成土地征用、報批和衛(wèi)生院大樓主體工程建設(shè),。

3.農(nóng)產(chǎn)品交易市場項目建設(shè)

普跡農(nóng)產(chǎn)品交易市場選址于新街社區(qū),，占地7畝，交易大棚2400㎡,，總投資240萬元,。20xx年要完成項目的建設(shè)并投入使用。

4.集鎮(zhèn)供排水管網(wǎng)建設(shè)

普跡鎮(zhèn)供排水管網(wǎng)改造專項設(shè)計已通過住建廳的審核,，明年要力爭納入“十二五”規(guī)劃立項建設(shè),，啟動對整個集鎮(zhèn)的供排水管網(wǎng)改造工程。

5.繼續(xù)做好集鎮(zhèn)規(guī)劃管理,，建設(shè)擴容提質(zhì)工作,，完善好集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)新城鎮(zhèn)建設(shè)品質(zhì),。

6.進(jìn)一步加強渡口安全管理,，督促渡船所有人及駕駛員注意航行安全,，落實好“六不發(fā)航”制度，做好簽單發(fā)航記錄,，謹(jǐn)防疲勞駕駛引發(fā)事故,，加強電氣、機械設(shè)備檢查,，嚴(yán)防火災(zāi)事故,，杜絕安全事故，確保乘客和駕駛員的人身安全,。