時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工作計(jì)劃總結(jié) 工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

河北省20xx年春季外語導(dǎo)游人員資格考試面向全社會(huì)招考。凡具有高級(jí)中學(xué),、中等專業(yè)學(xué)?；蛘咭陨蠈W(xué)歷，身體健康,，無違法和不良行為記錄,，有適應(yīng)外語導(dǎo)游需求的基本知識(shí)和語言能力的中華人民共和國(guó)公民均可報(bào)名,。

本次導(dǎo)游人員資格考試實(shí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理，即報(bào)名,、交費(fèi),、上傳照片、打印準(zhǔn)考證,、安排考場(chǎng)等工作實(shí)行計(jì)算機(jī)管理并網(wǎng)上進(jìn)行,。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為20xx年2月20日至3月10日。網(wǎng)址：http/***,。網(wǎng)上交費(fèi)等事宜將在該網(wǎng)站陸續(xù)發(fā)布,，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

（一）筆試

1,、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)：包括全國(guó)導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí),、河北省導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)。參考教材為河北省導(dǎo)游人員資格考試參考教材編寫委員會(huì)編輯,、中國(guó)旅游出版社20xx年5月出版的《導(dǎo)游基礎(chǔ)》,。

該科目分值150分。其中客觀題（標(biāo)準(zhǔn)化試題）100分,，主觀題50分,。

2、導(dǎo)游綜合知識(shí)：包括旅游政策法規(guī),、旅游職業(yè)道德,、導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范、短句短文翻譯,。參考教材為河北省導(dǎo)游人員資格考試參考教材編寫委員會(huì)編輯,、中國(guó)旅游出版社20xx年5月出版的《旅游政策法規(guī)與職業(yè)道德》、《導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范》和中國(guó)旅游出版社20xx年1月出版的《河北經(jīng)典旅游景點(diǎn)英語導(dǎo)游詞》,。

該科目分值150分,。其中客觀題（標(biāo)準(zhǔn)化試題）100分；筆譯題50分,，即用所報(bào)考語種進(jìn)行短句,、短文筆譯。

（二）面試

筆試結(jié)束后次日即進(jìn)行面試,。

面試內(nèi)容為導(dǎo)游模擬講解,、導(dǎo)游應(yīng)變能力知識(shí)問答等。分值為100分,。

考生須用所報(bào)考的語種進(jìn)行面試。

（三）加試

已取得《導(dǎo)游人員資格證》申請(qǐng)加考其他語種的考生,，須與初考人員同時(shí)網(wǎng)上報(bào)名,?？荚嚂r(shí)只參加筆譯和面試。

（一）考試時(shí)間：20xx年3月22日至23日,。

具體安排如下：

略

（二）考試地點(diǎn)：石家莊市（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所注明地點(diǎn)為準(zhǔn)）,。

根據(jù)河北省財(cái)政廳、河北省物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，考試收費(fèi)為300元/人,。加試考生收費(fèi)210元/人。

河北省20xx年春季外語導(dǎo)游資格考試由河北省旅游局統(tǒng)一組織,?？荚囅嚓P(guān)資訊將在河北省導(dǎo)游考試網(wǎng)及河北旅游網(wǎng)發(fā)布。

工作計(jì)劃總結(jié) 工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

xx年對(duì)于我來說,，是獨(dú)具意義的一年,，因?yàn)檫@一年我從學(xué)校走向社會(huì)，由學(xué)習(xí)走向工作感觸頗多也感觸頗深,。這一年在公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工的幫助下我學(xué)到了很多,，恰逢年終首先感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和曾經(jīng)給予幫助的同事!

xx年8月21日我邁入了“陜西太極華清、青科技有限公司”同年9月7日轉(zhuǎn)正,，成為公司正式員工,，開始了我的第一份工作——軟件實(shí)施工程師。下面我先說說我在xx年所做的事情和學(xué)到的東西：

1,、對(duì)e財(cái)軟件有了全新的認(rèn)識(shí),，從剛進(jìn)公司的部門預(yù)算4.0到年前的指標(biāo)管理系統(tǒng)都有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和深入的了解。并且在預(yù)算方面還和老員工去過幾次財(cái)政局,，先是戶縣,，又是勉縣，到了最后的涇陽,，在戶縣和勉縣都是去學(xué)習(xí),，看著老員工做，自己學(xué)習(xí),，到了涇陽的時(shí)候就是自己做了,，雖然需求沒有自己去做，但是,，其他的報(bào)表,、人員變動(dòng)、單位變動(dòng),、工資變動(dòng)都是我做的,，才發(fā)現(xiàn)自己做的過程中比看著別人做還能學(xué)習(xí)更多的東西，也能認(rèn)識(shí)到自己的不足，并在同事的幫助下能夠改正,。

2,、涇陽預(yù)算的實(shí)施 于xx年11月4日去咸陽市涇陽縣進(jìn)行部門預(yù)算4.0的實(shí)施，期間同行的有郭部長(zhǎng),，在涇陽縣將部門預(yù)算全過程走了一遍,，感受了下給別人做和自己在公司學(xué)習(xí)的不同，而且這里不能出錯(cuò),，每做一步都必須先備份,，不能造成數(shù)據(jù)的丟失，如果發(fā)現(xiàn)處理錯(cuò)誤,，數(shù)據(jù)處理錯(cuò)誤的情況必須回頭再重新還原數(shù)據(jù)庫(kù)再來一遍,，單位的添加和人員變動(dòng)會(huì)導(dǎo)致，整套報(bào)表的錯(cuò)誤,，還有就是平時(shí)不太注意的報(bào)表格式和表哥邊框的問題,，這些不起眼的小問題往往是最容易出問題的地方!所以出來做項(xiàng)目千萬記住，一定要細(xì)心,，平常的小地方不要出問題,，那就得不償失了。

3,、八百客軟件的數(shù)據(jù)錄入,，800app是一款非常實(shí)用的軟件，它既可以詳細(xì)的記錄每位客戶和聯(lián)系人的個(gè)人資料,，還能很方便的查詢每位聯(lián)系人,，是營(yíng)銷必備的給力軟件。我曾在11月中下旬,，對(duì)此軟件進(jìn)行了學(xué)習(xí),，并且多次往里面錄入了數(shù)據(jù)，也做過一個(gè)界面,，雖然有點(diǎn)丑,，但是能用。

4,、做一些其他零碎事情,，從剛開始的電教室布置，到交流會(huì)的準(zhǔn)備,，再到修窗簾,、搬家，雖然都是小事,，但是也能從中學(xué)到一些東西,，這里面就能表現(xiàn)出一個(gè)人的辦事能力,，以及洞察和判斷能力，有了一個(gè)全局的統(tǒng)籌能力,，和每件事情必須有自己的想法,，以及短時(shí)間內(nèi)想到棋解決辦法，這些雖然對(duì)公司業(yè)務(wù)的提升沒有什么,，但是對(duì)一個(gè)人的辦事能力有很強(qiáng)的影響。現(xiàn)在還年輕,，不怕做錯(cuò)事,，也不怕浪費(fèi)太多的時(shí)間，現(xiàn)在正處于成長(zhǎng)階段,，不論做什么能從中學(xué)到哪怕一丁點(diǎn)也是收獲,。

工作計(jì)劃總結(jié) 工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

某某年即將開始，在上年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，細(xì)致分析我校以后發(fā)展形勢(shì),，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

為更好地做好服務(wù)育人、管理育人,，創(chuàng)設(shè)育人氛圍,，優(yōu)化育人環(huán)境，為素質(zhì)教育有一個(gè)跨越式的發(fā)展,，為師生拓展良好的機(jī)遇和空間提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障,，進(jìn)一步提高管理、服務(wù)育人的`理念,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，為學(xué)校師生開展教育教學(xué)工作，培養(yǎng)學(xué)生有良好思想品質(zhì),，有合作,、誠(chéng)信、發(fā)展,、創(chuàng)新的精神,，提供必要的后勤保障，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水準(zhǔn)得到進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，特訂如下工作計(jì)劃。

1,、真正做好后勤的各項(xiàng)管理工作,，如數(shù)如質(zhì)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、各校建立完善各項(xiàng)總務(wù)后勤管理檔案,，帳目要清楚、透明，做到民主理財(cái),。

3,、全面實(shí)施改革保障系統(tǒng)，為素質(zhì)教育提供物資資金,、后勤優(yōu)質(zhì)保障,。

4、進(jìn)一步搞好校園的維修工作,，各學(xué)校要對(duì)瓦面和門窗進(jìn)行一次全面的修繕,，確保師生有一個(gè)安全、舒適的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

5,、對(duì)學(xué)校已有的設(shè)備與辦公設(shè)施設(shè)備要進(jìn)行全面清理，根據(jù)自己的財(cái)力要進(jìn)行逐步更新?lián)Q代,，達(dá)到與現(xiàn)代化教學(xué)要求相匹配,。

6、改善學(xué)校辦公條件,。中心小學(xué)學(xué)生宿舍要全部啟用,，中學(xué)宿舍樓的建設(shè)要加強(qiáng)聯(lián)系力度，爭(zhēng)取在秋季破土動(dòng)工,。

7,、各校要加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)的管理，做到帳物相符,，管好用好學(xué)校各類設(shè)備,，杜絕流失的現(xiàn)象發(fā)生。尤其是電化教學(xué)一類的貴重儀器,，學(xué)校要有專室專柜管理,，學(xué)校在開學(xué)之初必須與管理者簽訂好管理責(zé)任狀，如果遺失或人為損壞,，必須按制度予以賠償,。

8、加強(qiáng)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的管理和使用,。一是學(xué)校要按要求定期到報(bào)帳中心報(bào)好帳,，二是經(jīng)費(fèi)的使用要服務(wù)于教學(xué)中心，嚴(yán)禁經(jīng)費(fèi)傾向于教師人頭使用,，三是量入而出,，嚴(yán)禁超支濫支，凡出現(xiàn)財(cái)務(wù)赤字由學(xué)校法人承擔(dān)一切責(zé)任,。

9,、嚴(yán)禁各校出現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象,，中心學(xué)校在學(xué)期初將與各校簽訂收費(fèi)責(zé)任狀，凡出現(xiàn)亂收費(fèi)行為,，一是沒收非法所得,，二是對(duì)校長(zhǎng)及直接責(zé)任人將根據(jù)有關(guān)條例依法處理。

工作計(jì)劃總結(jié) 工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

1,、開通工商注冊(cè)綠色通道,。由發(fā)改局牽頭，在區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)登記專用窗口,，提供一站式服務(wù),；在各工商所辦事窗口安排專人負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)登記事項(xiàng)。

2,、實(shí)行工商注冊(cè)免收費(fèi)。對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,，工商部門免收登記類,、管理類和證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)的,，工商部門免收登記類,、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)。

3,、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成立的企業(yè)，除法律,、行政法規(guī)和依法設(shè)立的行政許可另有規(guī)定外,，對(duì)創(chuàng)辦公司的，注冊(cè)資本可分期繳納,。對(duì)首次創(chuàng)業(yè)成功和吸納其他高校畢業(yè)生就業(yè)的,，按照《市政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》，給予一次性補(bǔ)貼,。對(duì)創(chuàng)辦國(guó)家支持和鼓勵(lì)發(fā)展的中小企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)的，給予相應(yīng)的稅收優(yōu)惠,。

4,、放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所限制。允許大學(xué)生租用,、使用高校范圍內(nèi)的相應(yīng)場(chǎng)地作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行注冊(cè)登記,。

5、實(shí)施招聘免費(fèi),。鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)期間參加各類招聘會(huì),，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)兩年內(nèi)可免費(fèi)參加區(qū)人事部門組織的大型人才招聘會(huì),、免費(fèi)在 人才網(wǎng)上進(jìn)行企業(yè)形象宣傳及發(fā)布招聘信息等。

6,、各開發(fā)區(qū),，以及有條件的高校、企業(yè)和單位,，可因地制宜為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供多種形式的場(chǎng)地服務(wù),，對(duì)有一定規(guī)模、有相關(guān)政策配套,、符合一定條件的創(chuàng)業(yè)園（街）,，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定的市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，文由市財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。

7,、落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。開通稅務(wù)辦事綠色通道,，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供稅務(wù)辦事綠色通道和便捷服務(wù),，免費(fèi)辦理稅務(wù)登記證，提供注冊(cè)培訓(xùn),。

8,、將在區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入小額擔(dān)保貸款及財(cái)政貼息范圍，人事,、勞動(dòng),、總工會(huì)等有關(guān)部門可按規(guī)定受理其在寧創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款及貼息申請(qǐng)，小額擔(dān)保貸款額度上限提高到5萬元,，規(guī)模較大的可提高到10萬元,。從事微利項(xiàng)目自主創(chuàng)業(yè)的，由財(cái)政給予全額貼息,，從事非微利項(xiàng)目的由財(cái)政給予50%貼息,。鼓勵(lì)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu),、風(fēng)險(xiǎn)投資和擔(dān)保機(jī)構(gòu),，采取投資或擔(dān)保方式為來寧創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)成功并按時(shí)還本付息的由財(cái)政給予50%貼息,。

9,、開通人事服務(wù)綠色通道。開通畢業(yè)生人事服務(wù)綠色通道,，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才,，對(duì)其引進(jìn)的人才在戶籍掛靠、辦理人才居住證等方面給予政策指導(dǎo),，并在政策規(guī)定范圍內(nèi)特事特辦,、急事急辦,；在 人事人才網(wǎng)開辟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專欄，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供全面,、及時(shí)的資訊,。

10、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、企業(yè),、高校對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的 籍高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。

11,、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”制。推行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制,，由創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)主管部門聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)老師,、成功企業(yè)家和政府有關(guān)部門專家，采取單個(gè)指導(dǎo),、授課指導(dǎo),、陪伴指導(dǎo)、咨詢指導(dǎo)等形式幫助大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,。

12、定期舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,，遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，優(yōu)先進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園孵化。對(duì)在全市統(tǒng)一組織的創(chuàng)業(yè)大賽中獲得優(yōu)異成績(jī),，并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)評(píng)估,，具有較好發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

13,、加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究解決推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重大問題,。各部門應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)新服務(wù)形式,，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)協(xié)同配合,，為大學(xué)生在 自主創(chuàng)業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

14、各級(jí)政府要把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)作為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,，努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)：爭(zhēng)取在開發(fā)區(qū)建成一個(gè)較高水平的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)示范園,，扶持100名畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到1000名,，在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍,。

15,、相關(guān)部門要積極發(fā)揮職能作用，形成工作合力,，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件,，提供生活上的配套服務(wù)。

16,、建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度,，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供幫助和指導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，加強(qiáng)調(diào)查研究和溝通協(xié)調(diào),，及時(shí)解決創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。

17,、本意見所指“高校畢業(yè)生”,，為畢業(yè)2年內(nèi)的 地區(qū)全日制普通高校畢業(yè)生及非 地區(qū)就讀的 籍高校畢業(yè)生。

18,、本意見中各項(xiàng)優(yōu)惠政策的享受期限,，自工商登記注冊(cè)之日起算。

工作計(jì)劃總結(jié) 工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

20xx年初技術(shù)部將進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解,，將編制產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和宣講材料,、匯總項(xiàng)目的拓展方案、整理提煉商務(wù)資質(zhì)業(yè)績(jī)等計(jì)劃性工作落實(shí)到人,。

對(duì)于從事商務(wù)支持的人員,，通過定期召開內(nèi)部例會(huì)，輪流匯報(bào)近期的工作情況,，要求達(dá)到全面參與各類項(xiàng)目的商務(wù)支撐的技能要求;對(duì)于單位和產(chǎn)品的相關(guān)信息能夠進(jìn)行有效性辨識(shí),，及時(shí)完成資質(zhì)業(yè)績(jī)分類分單項(xiàng)整理、建立失效前預(yù)先提醒和檢索機(jī)制,，為后期項(xiàng)目的開展提供取用便利;匯總配合單位的資質(zhì)材料,、建立并更新潛在對(duì)手的商務(wù)信息庫(kù);交流工作中總結(jié)出來的一些技巧，互通有無;規(guī)范和美化不同的文檔模板,、封面,、封底、封條樣式,，定制多種規(guī)格的封包袋,。

對(duì)于從事標(biāo)書上傳、項(xiàng)目管理,、評(píng)審檢查的人員,，與市場(chǎng)人員和技術(shù)人員交流，將內(nèi)容形式、服務(wù)優(yōu)勢(shì)承諾,、報(bào)價(jià)稅費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)一步明確,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、追加和完善預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)措施檢查表,，及時(shí)進(jìn)行發(fā)布和宣貫,，編制科學(xué)的標(biāo)書制作工序化檢查機(jī)制，采用專人專責(zé)方式對(duì)各項(xiàng)標(biāo)書制作的全過程巡檢,、封包前檢查,。

對(duì)于以技術(shù)支持工作為主的人員，繼續(xù)開展定期性的內(nèi)部交流培訓(xùn)會(huì),，確定每次交流的主題內(nèi)容(制定系統(tǒng)化的培訓(xùn)大綱,，逐期開展)，采用答疑,、案例分析等方法進(jìn)行技術(shù)交底;建立并充實(shí)各類典型項(xiàng)目的樣本庫(kù);將每個(gè)已完成項(xiàng)目進(jìn)行歸檔并提交獲得評(píng)審意見和量化評(píng)價(jià);將方案,、宣傳中關(guān)于系統(tǒng)和產(chǎn)品展現(xiàn)手法、突出亮點(diǎn),、客戶價(jià)值等闡述的風(fēng)格以及模板,、圖標(biāo)庫(kù)等形式實(shí)現(xiàn)基本統(tǒng)一。

初步形成商務(wù)專家,、審查專責(zé),、商務(wù)專責(zé)相結(jié)合的商務(wù)人員組織架構(gòu)。商務(wù)專家要求具備對(duì)成熟,、潛在市場(chǎng)領(lǐng)域所需的各類資質(zhì)業(yè)績(jī)的識(shí)別,、歸類和提交有價(jià)值建議的能力，持續(xù)完善商務(wù)儲(chǔ)備庫(kù)(包括對(duì)項(xiàng)目的子類劃分);審查專責(zé)要求具備對(duì)提交文件的整體內(nèi)容及報(bào)價(jià)部分進(jìn)行有效性審核所要求的仔細(xì)程度和識(shí)別能力;商務(wù)專責(zé)要求具有各類項(xiàng)目的商務(wù)匯總成稿,、編排輸出的技能，部分要求對(duì)外文部分商務(wù)文件進(jìn)行翻譯或檢查能力,。

核查商務(wù)專家,、審查專責(zé)、商務(wù)專責(zé)的各項(xiàng)年度計(jì)劃完成情況,，并將完成質(zhì)量,、效率、成果展示做為考核的主要因素,。

初步形成專業(yè)領(lǐng)域方案專家,、技術(shù)專責(zé)、產(chǎn)品經(jīng)理相結(jié)合的技術(shù)人員組織構(gòu)架,，加強(qiáng)與市場(chǎng),、工程項(xiàng)目實(shí)施的結(jié)合，提升在公司事業(yè)部的技術(shù)牽引與展現(xiàn)能力的水平,。方案專家要求保持與設(shè)計(jì)單位,、用戶業(yè)主的互動(dòng),，完成需求分析與系統(tǒng)架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)，并審核交付方案和配置報(bào)價(jià);產(chǎn)品經(jīng)理要求保持在各類參與項(xiàng)目中的自主產(chǎn)品敏感性,，保持和市場(chǎng)用戶的有效溝通,，能夠形成市場(chǎng)需求和產(chǎn)品定位;技術(shù)專責(zé)要求具備廣泛的信息通信類技術(shù)知識(shí)與工程背景經(jīng)驗(yàn)，完成詳細(xì)的設(shè)計(jì)與方案,、標(biāo)書文件的匯總,。

核查方案專家、產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)知識(shí)體系掌握程度,，通過整合方案提交報(bào)告,、面向市場(chǎng)銷售員培訓(xùn)、公司高層匯報(bào)等多種形式進(jìn)行考核評(píng)價(jià),。

核查技術(shù)專責(zé)的工程背景經(jīng)歷和完工報(bào)告,，對(duì)于欠缺背景與儲(chǔ)備的人員需要通過在工程類崗位上強(qiáng)制性流轉(zhuǎn)進(jìn)行鍛煉，要求技術(shù)專責(zé)必須每年在軌道,、應(yīng)急,、國(guó)際等不同類別項(xiàng)目中承擔(dān)過主要責(zé)任崗位，并做為重要的考核評(píng)分項(xiàng),。

另外技術(shù)部將加強(qiáng)與各工程部門的合作,，除了人員的流出與引入，一方面階段性組織工程人員參與到市場(chǎng)項(xiàng)目的前期支持,、方案編寫中,，另一方面技術(shù)部的人員也將在項(xiàng)目驗(yàn)收后的總結(jié)匯報(bào)中獲取知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

20xx年個(gè)人考核除了工作量的統(tǒng)計(jì)外,，重點(diǎn)放在完成任務(wù)所體現(xiàn)出來的執(zhí)行效率,、交付成果、日常積累和階段性總結(jié)及內(nèi)部協(xié)作等評(píng)估上,。