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內科護士個人述職報告總結(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-16 22:51:28
內科護士個人述職報告總結(四篇)
時間:2023-03-16 22:51:28     小編:zdfb

在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧,。

內科護士個人述職報告總結篇一

現將我科工作情況總結如下:

(1)現在科室內年輕護士較多,他們沒有臨床經驗,這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求,,為了使各層次的人員都得到合理有計劃的培訓,科內更層次人員培訓計劃,,制訂了實習帶教計劃,,規(guī)定帶教老師每周按照計劃對實習生進行授課,并到月末進行理論和技能考試,,制定了新調入護士培訓計劃,,短期培訓3個月,使新調入護士在3個月內盡快熟悉科室工作,,并能上任自己的崗位,,同時對原有護士按層次進行有目的的培訓,結束時,,進行相關內容考核,,堅持每周業(yè)務學習,加強新護士??婆嘤?。

(2)充分發(fā)揮護理質量,控制小組作用,,科內質控組每周對科內護理進質控,,發(fā)現護理差錯時,及時糾正并討論,,使每個護士都能吸取教訓,,不斷提高護理質量,針對病房年輕護士多,,處理突發(fā)糾紛事件經驗不足,,及法律知識淡薄,加強對護士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識學習,。利用疑難病例討論時間,,公休座談會,鼓勵護士參加討論,,以培養(yǎng)其溝通能力,。

(1)開展優(yōu)質護理服務后,能夠把時間還給病人,,護理質量提高,,患者感到非常滿意。開展責任制整體護理后,責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情,,基礎護理做到位,,晨晚間護理做的也非常好。

(2)加強病區(qū)安全管理,,內六科為呼吸內科,,主要為老年病人,入院指導時,就強調了安全的重要性,,在科室走廊貼‘防跌倒’警示標識,,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,告訴患者請勿走動,,并加上床擋,,使用熱水袋保暖時,外面加上毛巾,,以免燙傷,。通過科室全體人員的共同努力,沒有一例墜床現象發(fā)生,。

(1)堅持查對制度,,每天下午責任護士查對當天醫(yī)囑,每周二周五護士長大查對,并有記錄,,堅持填寫輸液卡堅持重癥患者床頭交接班和晨晚間護理,,預防并發(fā)癥發(fā)生,半年來沒有發(fā)生大的護理差錯,。

(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,,護士們熟練掌握各種消毒液的配置,體溫計每天消毒一次,,紫外線燈管每天照射治療室2小時,。晨間護理一床一巾一濕掃,出院病人進行終末消毒,,對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時收回毀行,,嚴格交接登記,半年沒有發(fā)生交接感染病例,。

(3)室護士必須著裝整齊上崗,,不戴首飾。不穿高跟鞋,,服務熱情,,標準收費,必須發(fā)放每日一日清單,。

(1)護士宣教不到位,、護士書寫病例不規(guī)范,,個別護士責任心不強,病房管理不到位,,科室管理能力有待進一步提高,。

(1)制定20xx年護理學習計劃,堅持科內護士規(guī)范化培訓,,如新開展的血氣分析儀的使用及管理,氣管插管的操作等,。

(2)提高優(yōu)質護理服務質量,加強對病人宣教,,扎實推行績效考核,責任制整體護理,,努力掌握專業(yè)知識技能,。

總之,在科主任和全體醫(yī)護人員同心同德,,克服困難,,以醫(yī)院大局為重,內強素質,,外塑形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為病人提供優(yōu)質護理服務,,在今后工作中,,我會不斷努力,積極進取,,為科室和醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮作用,。

內科護士個人述職報告總結篇二

1、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現象。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄,;

(2)護理操作時要求三查七對,;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,,以利于總結經驗,開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館,、xx賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,,合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,,聘請專家授課,,講授骨科、內,、外科知識,,以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,,內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。

5、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧,;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧,、洗胃,;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷,、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,,內容為基礎護理與專科護理知識,,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,,有3名護士參加護理大專函授。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),,對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,,浸泡,集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

內科護士個人述職報告總結篇三

20xx年,是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們xx醫(yī)院在院領導的正確領導下,,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,,管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,,使醫(yī)院整體上呈現出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從20xx年7月份進入xx醫(yī)院工作以來,在所有同事的幫助下,,很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解,使自己迅速進入角色,,投入到自己的工作崗位上,,在進一步的工作中,我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,,并在征得院領導的認可后,,積極著手分步實施,。

經過幾個月后,承蒙院領導對我工作上的信任,,委以重任,,把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,,有條不紊地把預定的工作目標逐一實現,,但由于我剛來醫(yī)院不久,又是一個特別缺乏工作經驗的年青人,,我意識到,,要想把工作做好,就必須努力在生活上關心每一個人,,在思想上貼近每一顆心,,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,,不耍眼前花,,嚴格要求自己,以身作則,,帶動全體護理人員,,在思想上提高自己,在業(yè)務上鍛造自己,,更好更優(yōu)質地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,,協助各科室的工作,圓滿完成護理任務,,更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務,,為患者服好務,,為醫(yī)院樹品牌!

我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,離不開一個團結奮進的領導團體,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,,行動才有方向,在新年度的工作中,,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,,在業(yè)務上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,,實實在在地做工作,,努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值,,為我們醫(yī)院能實現更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作:

遵紀守法,,嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴以律己,,以身作則,,用心來靠近大家,用人格來感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;

積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,,整潔干凈,不濃裝艷抹,,不戴首飾;

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,,以病人為中心,做到:服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明,做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),,病人對護士的滿意度達95%以上,。

互相協作,積極配合各科室工作,,圓滿完成各項護理任務;

不斷提高自身素質,,并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,定期進行考核,,并作記錄留存,。

內科護士個人述職報告總結篇四

時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下:

一年來,,在護理部和科主任的領導下,,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,護理??菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士,僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),,在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“??谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,,專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實,,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,,考核結果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,,終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,,升華其內心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟,;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,,而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現了一個弊端:護士說得少了,,內容涵蓋不全,,說得多了,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,,這樣,病人根本記不住,。為此,,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,,而把詳細內容輸入電腦,,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎,。

俗話說,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,,提高自身綜合素質,。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,,先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇。

面對我的病人我的科室,,我可以坦然的說,,為了你們,我一直在努力!但是,,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:1,、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合,,讓自己的管理方式更加成熟。

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