在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
職場加班問題篇1
這些加班的人為什么要加班呢?大致會有三種：
1. 有空閑時間,，學(xué)習(xí)更好的工作方法
2. 和別人保持一致,，讓上司看到自己的努力
3. 工作真的太多，只能加班加點
第一種加班是屬于那些有上進(jìn)心的職場人,，為了能夠隨時完成上司交代的任務(wù),，這種加班屬于主動性的，受益的永遠(yuǎn)是自己,，加班學(xué)知識沒壞處啊,，提升職場核心競爭力的做法值得提倡。
對于新人來說,，加班大多屬于第二種,。職場新人沒什么事情，陪著加班有意思嗎?
作為一個職場新人,，你如果打算在一個公司待下去,，你應(yīng)該在最短的時間內(nèi)搞清楚公司的狀況，搞清自己需要做好的工作,，那么加班不加班就可以自己決定,。
第二種，如果你覺得無所事事地“加班”可以讓老板看到你的“努力”的話,，你就太天真了,，除非你的老板開公司不是為了賺錢而是因為“理想”，但是開公司的理想就是賺錢的啊,。
而別人在加班,，你要不要加班?這個問題，并不是在問別人,，而是在問自己,。你對公司夠了解,，對自己的工作夠了解了，那么“把工作做好要不要加班”完全可以由自己決定,。
第三種,，工作太多，只好加班,。大多數(shù)人遇到的都是這種，而這種情況是不需發(fā)問“要不要加班”的,。答案肯定是要加班,，但如果你經(jīng)常加班，只能說明你功力不夠,，不能勝任工作,，這時候你要做的是怎樣提高效率，而不是抱怨加班,。
要不要加班,，該由什么決定?
1. 加班能否給你帶來業(yè)績的增長
2. 所在公司是否盛行“加班文化”
3. 確實是有很多工作需要加班完成
大多數(shù)職場人的加班內(nèi)容大同小異，都是利用加班時間在自己擅長的領(lǐng)域進(jìn)行更深的挖掘,，以便把工作做得更好,。這樣的加班不僅對自身有很大的提高，對于公司的老板來說,，他們自然也更喜歡這樣的員工,。因為員工工作業(yè)績的提高和企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的。
初入職場,，在你了解了一個企業(yè)并打算好好做的前提下,，你一定要找準(zhǔn)定位，怎么用更好的方式開展自己的工作,。這個問題清楚了,，別人是否加班對你來說都沒有影響。古人說得好,，一個人不能總活在別人的影子里,。那么，一個人也不能僅僅因為別人加班了,，就覺得自己應(yīng)該加班,。
第二種，現(xiàn)在有很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，或者正在創(chuàng)業(yè)的小企業(yè),，將“加班”作為一種展示自己企業(yè)“蒸蒸日上”的展現(xiàn)方式。常常不論需要不需要都加班,，營造出一種“擼起袖子加油干”的假象,。這其實很不可取,，因為加班和工作效率的關(guān)系幾乎是成反比的。一個人在連夜加班情況下趕出來的東西,，和在正常工作時間內(nèi)提高效率做出來的東西相比,，肯定要差很多。而且,，還影響了第二天的工作狀態(tài),。
第三種情況，我們說的是“確實有很多工作要在短時間內(nèi)完成”,，那就必須加班,。將這種情況幾乎任何一個單位都會遇到，“領(lǐng)導(dǎo)臨時決定明天上午開會,，需要一個講話稿”“接到臨時訂單了需要連夜趕工”等等,。職場新人在這個節(jié)骨眼上考慮的，就不是要不要加班了,，而是要怎么把工作做好,。臨時的加班，就和人有三急一樣,，大家都能理解,。
你從加班中得到了什么?
沒有人真正贊同加班，尤其是無意義的加班,。所以我們要考慮,，能在每一次的加班中獲得什么。
當(dāng)你進(jìn)入了一個愛加班的公司,，遇上了一個愛加班的領(lǐng)導(dǎo),。或者,，當(dāng)你已經(jīng)在這種企業(yè)里一邊加班一邊想著跳槽的時候,。當(dāng)你無法改變或者不想改變現(xiàn)狀，不妨利用每一個機會,，多學(xué)點東西,。
今天努力地工作是為了明天找更好的工作，同樣,，當(dāng)你用積極的心態(tài)努力加班的時候,，你獲得的東西，就不僅僅是完成了任務(wù),、提升了業(yè)績,，而是在這個過程中提升了自己的價值。而任何一家單位，都需要認(rèn)真做事的,、有價值的人,。
在職場上，混一天是一天,、認(rèn)真一天也是一天,。當(dāng)你用積極努力的心態(tài)去對待每一件事情的時候，不僅是對你做的事情負(fù)責(zé),、對公司負(fù)責(zé),，更多的，是自己負(fù)責(zé),。
職場新人怎么提升自我
一,、個人能力
個人能力永遠(yuǎn)是你職場成長的殺手锏武器。而個人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊,。
1. 專業(yè)能力
即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能,，這個叫“硬實力”,。不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求,，這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場新人,，最初幾年所有的精力都應(yīng)該投入到這些“硬實力”的磨練中,。因為第一，二十多歲的時候正是一個人學(xué)習(xí)力最旺盛的時機,，這個時候?qū)W東西快,。第二，三十多歲之后人生開始進(jìn)入全新的階段,，你的精力開始被家庭,，社會，事業(yè),，健康等分散,，很難再專注于一件事情。所以趁年輕的這幾年,，趕緊把自己的專業(yè)能力修煉好,，未來會受益無窮。
那么如何快速修煉自己的專業(yè)能力?我的答案是選擇一個“榜樣人物”,，持之以恒地去模仿和超越,。是的，模仿是最快提升專業(yè)能力的方法,，沒有之一,。
2. 社交能力
很多新人容易忽視這一點，但是這個同樣很重要,。如今是圈層社會,，相同志趣和背景的人會在同一圈子愉快玩耍,，所以聲譽顯得尤為關(guān)鍵。在職業(yè)生涯初期,，就要有意識地開始培養(yǎng)自己的社交圈子,，建立你自己的人際網(wǎng)絡(luò)。多結(jié)交行業(yè)內(nèi)比你資深的人士,，他們很可能現(xiàn)在瞧不上你,，也不會和你分享什么有價值的觀點。但是你可以讓他們留下印象,，這才是你的目的,，也是你打入圈層的第一步。
這并不是說你要像一個交際花一樣每天周旋于不同的場合,，和不同的人談笑風(fēng)生八面玲瓏,。你沒有這么多時間，還記得嗎?你要修煉你的專業(yè)能力,。
你需要進(jìn)行有目的的社交,，你需要結(jié)交的是未來能夠?qū)δ愕墓ぷ靼l(fā)展起到幫助的人。他們是什么人?首先是HR/獵頭;其次是同行業(yè)其他公司和你差不多等級,，或者比你高一點的人,。
第一種人，是你未來職業(yè)生涯中的橋梁,。他們會帶給你源源不斷的新的工作機會信息;第二種人,，是你交流工作經(jīng)驗的好幫手。他們會帶給你有用的工作技巧/知識/甚至八卦(八卦在職場中同樣重要),。當(dāng)然相應(yīng)的,，你也需要對他們傾囊相授，這樣你們的交流才會對等,。
那么,，如何接觸到這些人?
1. 更新你的職業(yè)社交檔案，保持活躍度,。
職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一,，在Linkedin/脈脈這些平臺上，HR/獵頭們會主動聯(lián)系你,。你要做的就是提高被他們發(fā)現(xiàn)你的概率,。多參與上面的話題討論，多參加不同公司間的群組活動,，甚至你可以在上面更新自己的文章,，發(fā)表對于行業(yè)的見解，哪怕你現(xiàn)在是一個菜鳥，這么做都會提高你在其他人Feeds流上面的曝光率,。提高了曝光,，也就意味著提高了你被別人發(fā)現(xiàn)的幾率。
2. 有選擇性地參加行業(yè)組織的線下研討活動,。
每個行業(yè)都一定有本行業(yè)內(nèi)的研討/沙龍/聚會等活動,，這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時機。不要以為這聽上去很高大上自己一個職場菜鳥不能去,，恰恰相反,，去這些活動的大多數(shù)都是和你差不多級別的人。你很容易在這里找到歸屬感,。多和他們交流,，大家互相換個名片，加個微信,，寒暄一下彼此公司的狀況,，你很容易發(fā)現(xiàn)機會點。但是要記住,，不是所有的這些活動你都要參與,，有選擇性地去挑選，根據(jù)主辦方的名聲,，活動的人數(shù)規(guī)模,，活動的主題去一一甄別,。主辦方名氣大,，人數(shù)規(guī)模多，活動主題和你現(xiàn)在的工作息息相關(guān),，那么你可以考慮去一下,。記住，你是帶著目的去的,，不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈,。
這里再說一下在社交過程中的姿態(tài)問題。沒錯,，你的姿勢決定了你能獲得的知識,。作為職場菜鳥，保持謙卑和友善將讓大大提高對方愿意和你結(jié)識交流的愿望,。要記住你是來學(xué)習(xí)的,，既然是學(xué)習(xí)，姿態(tài)放低效率最高,，即使你是裝出來的,，也要裝地像模像樣。不要瞧不起人，覺得“他不就是xxx才xxx”,，即使真是這樣,，也與你無關(guān)。相反,，擺正自己的姿態(tài)將會讓你事半功倍,，你需要做的是心無旁騖地快速成長。
二,、機遇,，或者說運氣
個人能力是縮短職場混沌期的必殺武器，但是什么事都講究天時地利人和,，主觀能動性固然重要,，但是客觀時機同樣重要。那么如何抓住機遇?今天就講一點：
你要像情報特工一樣保持對行業(yè)信息的密切關(guān)注,，機遇往往就隱藏在這些信息里,。
你需要專注于自己個人能力的提升，但是不能僅僅只關(guān)注自己的一畝三分地,，你更需要看看外面更廣闊的世界都在做什么,。我在職業(yè)生涯初期就養(yǎng)成了一個習(xí)慣，經(jīng)常會瀏覽行業(yè)內(nèi)的新聞網(wǎng)站,，前沿報道等,，保持對信息的敏銳嗅覺。這給我?guī)Я肆朔浅６嗟囊嫣帯?/p>
首先,，要清晰地知道這個行業(yè)未來3-5年的發(fā)展方向會是怎樣,，這跟將來自己的職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關(guān)。
其次,，窺見宏觀的發(fā)展和變化規(guī)律,，找到新的突破點。
最后,，這些信息都可以變成你的“工作社交談資”,。配合前面說到的社交能力，這些談資將會在短時間內(nèi)迅速為你建立起“信息靈敏,，四通八達(dá)”的個人品牌形象,，一旦建立這樣的形象，你就可以化被動為主動,，將有數(shù)不清的人愿意和你結(jié)交,。隨之，你個人的聲譽就開始逐步建立起來,，依然保持謙遜友好的姿態(tài),，剩下的只需要交給時間,。
將時間高效地分配在“正確”的事物上，專注于個人能力的提升,，專注于個人網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,。只有這樣的人才會經(jīng)得起考驗，經(jīng)得起折磨,，而機遇也只會垂青這樣的人,。
